煤矿企业的安全诚信问题及对策

煤矿企业的安全诚信问题及对策
煤矿企业的安全诚信问题及对策

煤矿企业的安全诚信问

题及对策

集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

煤矿企业的安全诚信问题及对策煤矿企业在生产过程中,必须严格遵守国家煤矿安全生产法律、法规、规章、标准以及安全规程,及时消除并真实地向有关部门报告煤矿存在的安全隐患;在煤矿安全程度评估、评价、申请发证过程中,必须提供真实可靠的文件、资料、作业场所;在有关煤矿安全管理部门和监察机构对煤矿进行检查时,必须真实地展现煤矿的现状,不隐瞒或封闭存在安全隐患的作业场所。这是安全诚信煤矿企业必须具备的基本条件,否则就是安全不诚信或不够诚信的煤矿企业。

一、煤矿企业安全诚信存在的问题

目前,煤矿企业尤其是有些小煤矿企业,为了逃避处罚,为了通过评估、评价,为了领取许可证,不同程度地存在着弄虚作假的安全不诚信问题。主要是:

1、临时封闭煤矿井下存在问题和安全隐患的作业现场。部分存在违反规定串联通风或其它重大安全隐患的煤矿企业,为了通过安全程度评估、评价或逃避处罚,在进行煤矿安全程度评估、评价以及安全监察机构现场检查时,临时把被串联的工作面或存在其它重大安全隐患的作业场所封闭起来,事后再启封。

2、虚假的检查记录。有的煤矿企业不按规定严格检查瓦斯甚至不检查瓦斯,有的煤矿企业瓦斯检查仪器是坏的,为了应付检查,随意填写瓦斯报表。有的煤矿企业的矿长,不严格执行每天审查瓦斯报表制度,

不在瓦斯报表上签署审查意见,有的甚至提前几天在空白的瓦斯报表上签字。

有的煤矿企业井下作业场所瓦斯浓度较高,经常超限,瓦斯报警断电仪经常跳闸断电,影响煤矿的产量和效益。对此,煤矿负责人不认真查找原因,有针对性地采取安全措施,而是把瓦斯监控探头移到进风流中或把瓦斯监控探头包起来,指挥工人继续冒险作业。

3、提供虚假的技术文件。有的煤矿企业的《作业规程》不是针对特定工作面制定的,而是把其他工作面或其他煤矿的《作业规程》拿来应付检查、对付评估。有的煤矿企业的《安全措施》是从教科书上复印下来的,没有针对性。有的非法开采的小煤矿,修改其实际的坐标,套在原合法矿井的图纸上,或者就用原合法矿井的名称,以骗取有相关证照。

4、借用其它煤矿特种作业人员证书。有的煤矿企业为了减少安全投入费用,不认真组织送瓦斯检查员、井下放炮工等特种作业人员进行培训,特种作业人员严重不足。在评估和迎接检查时,临时借来其它煤矿企业特种作业人员的操作资格证书,欺骗评估、检查人员。特别是同一位老板开的煤矿,往往将几个煤矿的特殊工种操作资格证书混在一起,检查人员检查那个煤矿就拿到那个煤矿去应付检查。如2004年11月4日,监察人员在渝水区杨林新煤矿检查时,发现该矿提供的特殊工种有不少曾在欧里长坡煤矿和金鑫煤矿被检查过。

5、临时租借设备应付评估和检查。按规定煤矿企业井下工作面都必须装备瓦斯监控仪器。但有的煤矿企业井下瓦斯监控仪器数量严重不

足,为了应付评估或对付检查,临时借来其它煤矿的瓦斯监控设备装好,事后再拆下来归还。

6、签订虚假的协议。在2001年的煤矿安全专项整治工作中,所有的乡镇煤矿都必须停产整顿,经“四证审核”和“四级验收”合格后方可恢复生产。要求煤矿企业必须聘请专业技术人员负责煤矿的安全技术工作。但有的煤矿企业与有关技术人员签定形式上虚假协议,用少量的钱买来技术职称证书或毕业证书的复印件,欺骗验收人员。而实际上技术人员从来不来煤矿指导,煤矿企业也不支付聘用费。还有救护协议也存在虚假问题。

二、安全不诚信给煤矿安全生产带来的危害

煤矿企业安全不诚信行为,其安全投入不足,安全条件达不到基本的要求,大部分是隐瞒了安全事故危险源和安全隐患。煤矿企业自认为通过了评估或检查,继续违规违法生产,指挥工人冒险作业。给煤矿安全生产带来的危害便是安全事故的发生,甚至发生重特大事故。

安全不诚信即欺诈行为,其煤矿企业本身不发生事故是偶然的,发生事故是必然的。既害了工人,又害了自己;既破坏了当地安全生产形势,又给地方政府及部门的领导和有关人员带来压力甚至是处分。

2004年上半年在上饶县双发煤矿发生的一起瓦斯爆炸事故就是典型。该煤矿在2003年下半年煤矿安全程度评估时,其井下只有一个工作面,持证上岗的特种作业人员有8人,其中瓦斯检查员有3人。但在事故调查时发现,该煤矿发生事故时井下6个工作面大串联通风违法生

产,井下风量严重不足;只有1名无证的瓦斯检查员,而发生事故的工作面放炮前没有检查瓦斯,导致了重大瓦斯爆炸事故的发生。

煤矿安全生产诚信建设活动实施方案(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 煤矿安全生产诚信建设活动实施方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3583-20 煤矿安全生产诚信建设活动实施方 案(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为构建安全生产长效机制,促进落实煤矿企业安全生产主体责任,增强企业安全生产自律责任感,杜绝安全生产“三非”、“三违”行为,按照《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》(安监总煤办〔2009〕135号)的要求,经川北片区煤矿安全监管监察工作联席会议研究决定,在我市集中开展安全生产诚信建设活动。 一、充分认识煤矿企业安全生产诚信建设的重大意义 部分煤矿企业安全生产法律意识淡薄,安全生产责任意识薄弱,安全投入不足,安全生产责任不落实,安全承诺不兑现,安全管理制度不完善,安全教育培训不到位,“三非”、“三违”、“三超”行为时有发生,

是区域煤矿事故发生的主要原因。只有切实解决上述问题,才能促进区域煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 煤矿企业安全生产诚信,是煤矿企业及其干部职工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命财产安全的意识、行为,以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。它体现了企业和职工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平,以及企业和职工在安全生产方面的可信程度。推进煤矿企业安全生产诚信建设,是全面落实科学发展观、坚持安全发展指导原则的必然要求,是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径,是建立安全生产长效机制的现实需要,也是提高煤矿安全监管监察效能的重要手段。 二、煤矿企业安全生产诚信建设活动的指导思想 全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以保障煤矿职工生命安全和职业健康为核心,以加强

煤矿安全承诺书.doc

煤矿安全承诺书 安全历来就是煤矿生产的头等大事。煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。下面我为大家精心整理了煤矿安全承诺书,以供参考。 煤矿安全承诺书篇一: 煤矿安全生产承诺书 为全面贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针,深刻吸取事故教训,进一步强化安全意识和法律意识,提高安全管理水平,提升企业安全条件,落实主体责任,防止再次发生事故,特制定本承诺书。 1.认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。 2.深入开展煤矿安全诚信创建活动,建立健全企业安全诚信机制。 3.严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制,健全完善安全生产规章制度。 4.建立煤矿隐患排查治理工作机制,实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。 5.大力推进煤矿安全质量标准化建设,积极创建本质安全型矿井。 6.加大煤矿安全科技投入力度,积极推广应用新技术、新

装备、新工艺。 7.积极推行"白国周班组管理法",加强班组建设,强化现场管理。 8.按规定配备煤矿专业技术人员。 9.强化职工安全培训和新工人三级安全教育,提高全员安全素质。 10.加强煤矿职业危害防治,严防煤矿职业危害的发生。 11. 少或不发生煤矿安全生产伤亡事故。 以上承诺,请各级煤矿安全监管监察部门对我公司进行监督检查。如果没有兑现承诺,愿自觉接受处理。 承诺人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 煤矿安全承诺书篇二: 煤矿安全生产承诺书 为营造一个安全稳定的环境,全面贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,牢固树立"一切事故都是可防可控"的理念,根据《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(国家安监总局令第58号),坚决防止煤矿安全生产事故的发生,确保安全生产,我特向社会公开承诺: 一、保证我矿生产(建设)手续齐全,杜绝手续不全或者证照失效非法生产。 二、保证我矿在批准区域正规开采,杜绝超层越界或者巷

2019号文 诚信管理制度

陶煤字[2012]6号 陶二煤矿 关于下发安全诚信管理制度的通知 矿属各单位: 为落实集团公司安全监管精细化建设,培养我矿基层单位在安全管理上“自发、自助、自律”机制,做到“关口前移和重心下放”,通过诚信管理的有效开展,进一步提高我矿基层单位在职工安全、行为规范、隐患排查、安全确认、班组安全建设等工作管理水平,增强职工自主保安意识,提高班组自主管理水平,夯实安全管理基础,经矿领导研究,结合本科实际,特制定安全诚信管理制度,望各单位认真遵照执行。 各项制度自文件下发之日起执行。 附:陶二煤矿职工个人安全诚信档案管理办法 陶二煤矿井下职工集体升、入井制度 陶二煤矿安全确认及“手指口述”管理制度 陶二煤矿安全先进班组评比实施办法 二0一二年一月一日 主题词:下发安全诚信管理制度 印数45份附件1: 陶二煤矿

职工个人安全诚信档案管理办法 为切实提高职工个人素质,探索在安全管理职工队伍中引入“竞争、激励、约束、淘汰”机制,以激发广大职工的安全工作热情,培养职工牢固树立“安全第一、生产第二“安全理念,形成以个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全格局,经矿研究制定此办法: 一、实施范围 全矿生产辅助队伍的所有职工,具体为一采区、二采区、维修区、准备区、开拓区、掘进区、掘二区、工程队、机电区、运输区、机电科、东井工区、通风区、防突区、治水队。 二、考核办法 模拟交警对违章司机扣分制度,对员工实行末尾淘汰考核。每名员工基准分20分,违反矿安全管理制度,在执行矿各项罚款制度后,按违纪行为严重性进行扣分考核。 考核以年度为一个考核期限。 每月列单位倒数1--3名的职工,为安全诚信差的职工,区(队)长、支部书记要对其进行帮教,并留有记录存档。 职工本人扣分为零分后,是劳务派遣工的,退回派遣机构,解除劳动合同;和矿签订无固定期限的全民工,给予开除矿籍留用查看处分(三个月),在此期间只发生活费;和矿签订有固定期限的全民工,合同期满矿不再和本人续签劳动合同。 职工扣分情况做为是否续订劳动合同、是否列入精减对象、是否被评为先进个人、标兵、模范、是否聘任为班组长及以上管理人员的重要依据。 三、扣分标准 1、各类事故责任者,按承担责任大小进行扣分,受罚款100元处理的一次扣0.2分;101-300元的扣0.5分;301-500元的扣1分;一次性罚款500元以上的扣2分。职工出现打架行为的,按责任进行扣分,主要责任者一次扣3分,次要责任者一次扣2分。(安监科、调度室、保卫科提供考核数据) 2、一般三违一次扣0.5分、较严重三违一次扣5分、严重三违一次扣10分。(安监科提供考核数据)

煤矿安全生产诚信承诺实施方案【可编辑版】

煤矿安全生产诚信承诺实施方案 煤矿安全生产诚信承诺实施方案 一、活动目的 深入贯彻落实安全第 一、预防为主、综合治理的方针,切实加强我矿安全生产管理工作,增强全员安全生产的主动性,全面落实矿属各单位主体责任,全面推井质量标准化矿井建设。 二、活动范围 从****年**月份开始,我矿各级部门按照上级部门要求,认真执行有关条款,进一步做好本单位安全基础设施管理工作,促进安全生产根本好转和矿井整体素质的明显提高,逐步达到系统可靠、装备先进、管理到位、素质提高的总体要求。 三、实施意义 加强煤矿基础管理,提高矿井整体素质,促进我矿可持性健康发展。 四、实施方案 1、成立安全生产诚信承诺领导小组 组长: 领导小组办公室主任: 成员: 2、诚信承诺网络图 3、活动要求

本次安全生产诚信承诺活动,为了充分发挥各部门积极性与主动性,履行安全生产管理责任,使我们矿安全生产建设达到科学化、标准化与规范化,按上级部门有关要求,本矿实行责任划分管理,****年一季度具体落实情况如下: 1、成立安全管理机构,设立安全科,配备安全员。 2、全员实行横向到边,纵向到底签订诚信承诺责任书。 1、企业管理制度的建设与运行记录。即安全检查制度、隐患整改制度、事故报告及调查处理制度、安全奖惩制度、安技经费提取使用制度、安全教育培训制度、安全办公会制度、技术审批制度、机电设备维修和管理制度、事故隐患(危险源)管理制度,职业危害预防制度。 2、建立健全主要负责人、安全管理人员及从业人员安全生产岗位责任制。 3、健全完善各工种安全操作规程。 1、企业各种管理制度基本完善,矿井机台运行记录到位。 2、本矿今年准备投入安全技改资金400多万,主要用于通风设备更新与巷道改造工程;采掘支护方式改革;运输路线扩建及设备投入;压风设备增加与管道延长;排水管道延伸与设备增加、安装;煤尘控制与防范;监测视频监控安装、原煤加工等几大系统,四月份准备技改项目:a、主扇更换与井下总风巷改造;b、压机设备增加;c、监控视频安装;d、地面原煤加工,预计投入资金五十多万元。 3、矿井岗位责任制与操作规程到位、上墙悬挂,并责任落实到人。

煤矿安全生产诚信建设活动实施方案

XXXXXX煤矿 煤矿安全生产诚信体系建设实施方案 编制:办公室 时间: XXX年X月

煤矿安全生产诚信体系建设实施方案 为构建安全生产长效机制,促进落实煤矿企业安全生产主体责任,增强企业安全生产自律责任感,杜绝安全生产“三非”、“三违”行为,经XXX煤矿安全生产委员会研究决定,特制定安全生产诚信体系建设实施方案。 一、充分认识煤矿企业安全生产诚信体系建设的重大意义 部分煤矿企业安全生产法律意识淡薄,安全生产责任意识薄弱,安全投入不足,安全生产责任不落实,安全承诺不兑现,安全管理制度不完善,安全教育培训不到位,“三非”、“三违”、“三超”行为时有发生,是煤矿事故发生的主要原因。只有切实解决上述问题,才能促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 煤矿安全生产诚信,是煤矿企业及其干部职工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命财产安全的意识、行为,以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。它体现了企业和职工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平,以及企业和职工在安全生产方面的可信程度。推进煤矿企业安全生产诚信建设,是全面落实科学发展观、坚持安全发展指导原则的必然要求,是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径,是建立安全生产长效机制的现实需要,也是提高煤矿安全监管监察效能的重要

手段。

二、煤矿企业安全生产诚信体系建设指导思想 全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以保障煤矿职工生命安全和职业健康为核心,以加强安全文化建设为主线,以完善安全生产管理制度为抓手,以确保安全投入和提高职工素质为基础,以煤矿安全管理和监管监察为载体,通过推进煤矿企业安全生产诚信建设,督促企业自觉落实安全生产主体责任和社会责任,建立健全安全生产长效机制,实现煤矿安全生产形势的持续稳定好转。 三、煤矿企业安全生产诚信建设活动的目标 通过在开展集中的诚信体系建设,主要实现三个方面的目标: 一是营造良好的诚信氛围,为诚信长效机制的形成创造条件; 二是促进法定代表人、实际控制人安全生产主体责任的落实,提升安全生产自律意识; 三是促进煤矿安全生产隐患排查治理,进一步降低事故总量。 四、安全生产诚信体系建设的内容与时间步骤 1、举行安全承诺仪式(5月30日前)

2018年煤矿安全生产诚信承诺文件

安全工作汇报 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格履行《中华人民共和国安全生产法》的要求及相关法律法规的规定。有效形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。进一步强化安全意识和法律意识,提高安全管理水平,提升企业安全条件,落实主体责任,努力做好本企业的安全生产工作,有效防范和遏制事故发生,现就做出以下承诺: 1、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策,执行有关安全生产的法律、法规、指示、指令,抓好安全教育学习,保证安全生产所需费用按时、足额到位,确保安全生产。 2、依法办矿、依法治安,按有关规定要求,建立健全安全生产管理机构、制度和责任体系,严格安全目标责任考核,形成齐抓共管的安全生产格局。 3、保证矿井建设项目符合有关规定要求,科学合理确定矿井建设计划与发展规划,明确年度安全生产目标。组织重大安全隐患研究处理,对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态不断进行分析,不断推动安全生产工作持续稳定。 4、监督检查各级领导干部履行安全生产责任制、业务保安制度的落实情况,并督促其对存在问题及时整改。 5、督促各单位制定并实施安全生产教育和培训计划,抓好干部职工的安全教育培训工作,不断提高职工的文化科学知识和业务技术素质,监督开展好各项安全活动。 1 6、认真贯彻落实上级各部门的安全生产指示要求、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监督办重点工作的落实情况、研究公司安全生产中的重大决策。

7、强化政治、底线、法治、担当和表率意识,不断提升安全生产管理能力。 8、全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,认真履行重大安全风险管控责任,严格落实重大事故隐患全过程闭合管理制度,强化科技兴安,积极推广先进技术工艺。 9、深入推进安全文化由理念向实践渗透,加强安全文化认知,树立安全文化自信,培养安全文化自觉,强化安全行为养成。 10、建立健全安全诚信管理制度,按照“个人有承诺、团队有公约”的思路,逐级细化安全责任,逐级签订安全诚信承诺书,构建承诺、践诺、验诺的安全诚信闭环管理体系,做到在安全工作上不弄虚作假。 11、加强应急值守和应急管理,严格执行事故报告与直报报告制度,严禁迟报、瞒报、谎报、漏报事故。 12、认真落实国家、省、市各级安全生产领域改革发展意见,创新改进安全管理方式,全面构建安全生产长效机制。

煤矿企业安全诚信体系建设的研究(通用版)

( 安全论文 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿企业安全诚信体系建设的 研究(通用版) Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.

煤矿企业安全诚信体系建设的研究(通用 版) 摘要:煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工必须按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿企业的安全防线。在介绍安全诚信概念的基础上,本文给出了煤矿安全诚信的概念和重要意义,并分析了安全诚信管理与传统的安全管理模式的联系与区别。同时,阐述了煤矿企业推行员工安全诚信管理制度的重要意义。最后建立了员工安全诚信管理体系,并对其做出了详细解释。 关键字:煤矿;员工;安全诚信 1问题的提出煤炭是我国的基础能源和支柱产业,在我国现代化建设中有着不可替代的作用。煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸

牢煤矿的安全防线。近来,国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局领导,在多次会议上明确提出加快煤矿安全诚信管理体系建设,实施安全承诺活动,促进煤炭企业安全生产,这为我们提出了新的课题。在煤矿生产中,安全上的诚信缺失将会危及个人生命,给家庭带来不幸,给企业带来经济损失和极坏的社会影响〔1〕。其主要表现及危害有以下几个方面:(1)岗位操作的诚信缺失及危害。在现场安全检查中不难发现,在每当问及岗位安全生产情况是,总有一些职工不是夸夸其谈,就是避而不谈。夸夸其谈的是功劳和苦劳,避而不谈的是问题和不足。 有的职工对操作技术不能熟练掌握,有的甚至不懂规程、不懂标准,而且还不懂装懂,不愿或不善于虚心学习。更有的明知规程标准,但为了省时、省事,就放纵侥幸心理,私自改变作业规程,不按正规程序来,以至长期形成一种思维定势和行为习惯。最终只会酿成祸端,害人害己。 (2)安全管理的诚信缺失及危害。安全管理上的不诚信主要表现在没有真正把安全第一的思想付诸实际。有的是说起来重要,干起

煤矿企业员工安全诚信体系建设的研究

煤矿企业员工安全诚信体系建设的研究 摘要:煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。在介绍了安全诚信概念的基础上,给出了煤矿安全诚信的概念和要义,并分析了安全诚信管理与传统的安全管理模式的联系。同时,阐述了矿井推行员工安全诚信管理的重要意义。最后建立了员工安全诚信管理体系,并对其做出了详细解释。 关键字:煤矿;员工;安全诚信 1问题的提出煤炭是我国的基础能源和支柱产业,在我国现代化建设中有着不可替代的作用。煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。近来,国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局领导,在多次会议上明确提出加快煤矿安全诚信管理体系建设,实施安全承诺活动,促进煤炭企业安全生产,这为我们提出了新的课题。在煤矿生产中,安全上的诚信缺失将会危及个人生命,给家庭带来不幸,给企业带来经济损失和极坏的社会影响〔1〕。其主要表现及危害有以下几个方面:(1)岗位操作的诚信缺失及危害。在现场安全检查中不难发现,在每当问及岗位安全生产情况是,总有一些职工不是夸夸其谈,就是避而不谈。夸夸其谈的是功劳和苦劳,避而不谈的是问题和不足。有的职工对操作技术不能熟练掌握,有的甚至不懂规程、不懂标准,而且还不懂装懂,不愿或不善于虚心学习。更有的明知规程标准,但

为了省时、省事,就放纵侥幸心理,私自改变作业规程,不按正规程序来,以至长期形成一种思维定势和行为习惯。最终只会酿成祸端,害人害己。 (2)安全管理的诚信缺失及危害。安全管理上的不诚信主要表现在没有真正把安全第一的思想付诸实际。有的是说起来重要,干起来次要,忙起来不要,没有把安全工作放在统揽一切、压倒一切、否定一切的位置上,存在做表面文章,没有从思想深处重视起来。有的是在管理上不严不细,安全检查走马观花,安全投入不能完全到位,安全惩处不能公平公正、严格追究责任。以至于“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针不能很好地贯彻落实。 安全管理上的缺失,将直接给企业带来个方面潜在安全隐患,最终造成恶劣的政治影响、社会影响,带来不可估量的经济损失。 (3)管理制度的诚信缺失及危害。由于安全诚信缺失,致使安全生产方面存在的问题不能及时得到解决,更谈不上防患于未然的效果。比如开展自查活动,往往是不谈主管谈客观,不谈主要谈次要,查出的问题不是太过笼统,就是鸡毛蒜皮,有的问题连整改措施都不知道该怎样拟定,更起不到安全大反思、举一反三的目的。安全管理制度的不严谨,执行不到位。将直接关系到制度的严肃性。 2安全诚信概念和内涵 2.1安全诚信的概念安全诚信的基本内涵是:在诚信道德约束和诚信文化的影响下,企业和个人忠诚执行国家安全法律法规,忠实信守安全

煤矿安全工作亮点

高平市安全工作经验亮点 一、南阳煤业 规范人的安全行为 一就是制定实施了《“三违”管理办法》、《“三违”帮教制度》、《“黑名单”管理制度》等多项“三违”考核制度,通过设立“安全不放心科队”、“安全不放心人”台账来促进职工安全行为养成,采用五谈:谈反思、谈原因、谈后果、谈错误、谈改进措施,五关:处罚关、培训关、谈访关、承诺关、考试关与家属亲情帮教的方式,使职工在现场自觉不“三违”,自觉遵章守纪,自觉自保互保,自觉规范个人安全行为,实现诚信安全;二就是组织开展了每天学习一小时、一日一题、一月一考等多方位、多层次、多专业、多形式的培训;三就是积极推行“一岗双述”模式的手指口述,通过心想、眼瞧、手指、口述,规范了岗位安全操作行为;三就是大力实施继续教育,校企联办了煤矿相关专业中专、大专、本科学历班;四就是坚持以人为本、安全发展的理念,将安全文化建设融入安全生产全过程,助推企业安全发展。 二、前与煤业 注重安全文化建设 公司非常注重安全文化建设,提炼出了“善、勤、信、学、爱、谦、与”七字具有前与特色的企业文化内涵,以此为基,打造特色安全文化,助推企业安全发展。我们先后编制了《前与安全文化》系列手册、《应知应会手册》等,实现了全员人手一本;组织了全员应知应会培训,把安全文化理念、安全基础知识、安全管理措施等全部纳入到

考试范畴,确保了安全理念的强力灌输。对不及格的人员纳入不放心人员行列,作为重点监管对象,直至考试合格,真正让安全文化入脑、入心,变成职工日常安全工作习惯,彻底改变要职工安全的理念,实现了职工要安全的转变。 通过全面推行安全活动规范化、管理制度精细化、班组管理军事化、隐患管理责任化、员工行为规范化、手指口述日常化、安全培训全员化的“七化”管理,突出“组织有力、有序推进、重点突出、氛围浓厚、执行有效、保障有力”的六个鲜明特点,让安全理念更加深入人心、安全制度更加精细、班组管理稳步推进、员工意识不断增强、安全氛围更加浓厚 三、龙顶山煤业 15#煤坚硬顶板预爆破强制放顶技术 一、地质概况 我公司现开采15#煤层,根据矿井地质报告揭露:15#煤层直接顶为深灰色厚层状K2石灰岩,厚度5、50~10、0m,平均7、55m,致密坚硬,在井田内该岩层相对稳定。抗压强度平均139、50MPa,抗拉强度平均5、6MPa,属坚硬中等稳定性顶板。 二、开采中难题 在开采过程中综采工作面顶板压力很大,且初次来压与周期来压步距较大,矿压显现明显。因此,采空区顶板管理难度较大。 三、方案设计 结合顶板的特殊性质,我公司制订了《15#煤层坚硬顶板预爆破弱

煤矿安全生产诚信建设活动实施方案示范文本

煤矿安全生产诚信建设活动实施方案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿安全生产诚信建设活动实施方案示 范文本 使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为构建安全生产长效机制,促进落实煤矿企业安全生 产主体责任,增强企业安全生产自律责任感,杜绝安全生 产“三非”、“三违”行为,按照《关于推进煤矿企业安 全生产诚信建设的指导意见》(安监总煤办〔2009〕135 号)的要求,经川北片区煤矿安全监管监察工作联席会议 研究决定,在我市集中开展安全生产诚信建设活动。 一、充分认识煤矿企业安全生产诚信建设的重大意义 部分煤矿企业安全生产法律意识淡薄,安全生产责任 意识薄弱,安全投入不足,安全生产责任不落实,安全承 诺不兑现,安全管理制度不完善,安全教育培训不到位, “三非”、“三违”、“三超”行为时有发生,是区域煤

矿事故发生的主要原因。只有切实解决上述问题,才能促进区域煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 煤矿企业安全生产诚信,是煤矿企业及其干部职工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命财产安全的意识、行为,以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。它体现了企业和职工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平,以及企业和职工在安全生产方面的可信程度。推进煤矿企业安全生产诚信建设,是全面落实科学发展观、坚持安全发展指导原则的必然要求,是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径,是建立安全生产长效机制的现实需要,也是提高煤矿安全监管监察效能的重要手段。 二、煤矿企业安全生产诚信建设活动的指导思想 全面贯彻落实科学发展观,坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以保障煤

煤矿安全生产诚信承诺书

煤矿安全生产诚信承诺书 Final approval draft on November 22, 2020

2018年煤矿安全生产诚信承诺书 作为煤矿安全生产第一责任人,郑重承诺如下: 一、认真履行安全生产第一责任,严格履行《安全生产法》第十八条规定的七项安全生产职责,严格落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》,有效形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。 二、严格执行安全生产、职业病防治等各项法律、法规、标准规范、规章制度,保障职工生命安全和职业健康。 三、坚决执行各级安全监管指令,杜绝非法违法生产建设行为。 四、认真参加各级安全生产会议,传达贯彻落实各级安全生产会议部署;定期主持召开矿长安全办公会议和安全例会,做到安全工作勤安排、勤检查、勤指导、勤监督。 五、严格执行煤矿领导带班下井制度,每月带班下井次数不少于5次,坚持做到与职工同下同上,并监督班子成员履职到位。 六、每月亲自组织不少于1次的《煤矿安全规程》和《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》所列情形的清单式全面排查。 七、每年年初将安全生产安排意见及实施计划在主要场所公布并上报主体企业、煤炭管理部门;每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作以及个人安全生产履职情况;每年年底向主体企业、煤炭管理部门报告企业及本人安全工作情况,自觉接受各级监督。 八、强化政治、底线、法治、担当和表率意识,不断增强党的十九大报告要求的“八个本领”,不断提升安全生产管理能力。 九、认真落实省、市政府出台的遏制煤矿重特大事故实施方案,深化重大灾害治理、重大危险源管理、隐蔽致灾因素普查,坚决防范发生重特大事故。 十、全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,认真履行重大安全风险管控责任,严格落实重大事故隐患全过程闭合管理制度,做到向煤炭部门和企业职代会“双报告”。 十一、树立“一级矿井创一流、二级矿井创一级”理念,强化动态达标、过程达标、内在达标,不断提升安全生产标准化建设水平。

某煤矿安全生产诚信承诺实施方案

某煤矿安全生产诚信承诺实 施方案 (完整正式规范) 编制:___________________ 审核:___________________ 日期:___________________

某煤矿安全生产诚信承诺实施方案 一、活动目的 深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针, 切实加强我矿安全生产管理工作, 增强全员安全生产的主动性, 全面落实矿属各单位主体责任, 全面推井质量标准化矿井建设。 二、活动范围 从****年**月份开始, 我矿各级部门按照上级部门要求, 认真执行有关条款, 进一步做好本单位安全基础设施管理工作, 促进安全生产根本好转和矿井整体素质的明显提高, 逐步达到系统可靠、装备先进、管理到位、素质提高的总体要求。 三、实施意义 加强煤矿基础管理, 提高矿井整体素质, 促进我矿可持性健康发展。 四、实施方案 1、成立安全生产诚信承诺领导小组 组长: 副组长:

领导小组办公室主任: 副主任: 成员: 2、诚信承诺网络图 3、活动要求 本次安全生产诚信承诺活动, 为了充分发挥各部门积极性与主动性, 履行安全生产管理责任, 使我们矿安全生产建设达到科学化、标准化与规范化, 按上级部门有关要求, 本矿实行责任划分管理, ****年一季度具体落实情况如下: 考核项目

考评内容 落实情况 责任人 一、安全生产管理机构及诚信承诺网络建设 1、成立安全管理机构, 设立安全科, 配备安全员。 2、全员实行横向到边, 纵向到底签订诚信承诺责任书。

1、安全管理机构完善, 配置持证安全员9人。 2、三月份矿属各单位已向矿签订诚信承诺书 二、各项安全生产管理制度 1、企业管理制度的建设与运行记录。即安全检查制度、隐患整改制度、事故报告及调查处理制度、安全奖惩制度、安技经费提取使用制度、安全教育培训制度、安全办公会制度、技术审批制度、机电设备维修和管理制度、事故隐患(危险源)管理制度, 职业危害预防制度。 2、建立健全主要负责人、安全管理人员及从业人员安全生产岗位责任制。 3、健全完善各工种安全操作规程。

煤矿安全承诺书总结

煤矿安全承诺书总结 为更好的开展安全工作,确保安全生产,作为xx煤矿xx队副队长,在后四个月的工作中,做如下保证: 1、严格遵守《煤矿安全规程》和焦煤集团艾维尔沟焦煤公司下发的各类安全管理制度,并在各项管理工作中予以贯彻、落实。 2、通过加大管理、考核力度及员工培训工作,杜绝操作工违章作业,确保操作工安全作业,促进安全生产。 3、把好施工现场的安全作业管理关,通过完善现场安全许可制度及加大安全管理考核力度和明确管理人员的安全责任制,进一步杜绝施工现场的各类违规作业,进一步促进施工现场的安全管理工作。 4、牢记“安全第一、预防为主“的安全生产方针,并在生产中贯彻落实。 5、认真学习煤矿安全知识,专业知识,管理知识,提高自己的业务水平和综合素质;履行安全职责。严格落实矿井安全质量标准化工作,保持工作现场规范化、标准化。 6、严格遵守矿井的各项规章管理制度。 7、严格执行本岗位的安全生产制度和操作规程。 8、现场严格按规程措施施工,决不违章作业,违章指挥。 9、个人做到服从组织安排,做好互保,联保工作。

签名:xx-x 2011年xx月xx日 2、煤矿区队长安全承诺书 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,深刻吸取事故教训,进一步强化安全意识和法律意识,提高安全管理水平,提升企业安全条件,落实主体责任,防止再次发生事故,特制定本承诺书。 1.认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。 2.深入开展煤矿安全诚信创建活动,建立健全企业安全诚信机制。 3.严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制,健全完善安全生产规章制度。 4.建立煤矿隐患排查治理工作机制,实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。 5.大力推进煤矿安全质量标准化建设,积极创建本质安全型矿井,一年内建成示范矿井。 6.加大煤矿安全科技投入力度,积极推广应用新技术、新装备、新工艺。 7.积极推行“白国周班组管理法”,加强班组建设,强化现场管理。 8.按规定配备煤矿专业技术人员。

煤矿创建安全诚信企业调研报告

煤矿创建安全诚信企业若干问题的思考“诚,信也;信,诚也”。从其本意上说就是诚实、诚恳、有信、守信。诚信讲究的是一言九鼎,是“言必信,行必果”。诚信由个人扩大到一个经营实体则称作为诚信企业,扩大到整个行业则被称为诚信行业。于企业而言,诚信的内容很宽泛,按期交货是诚信,质价相符是诚信,不弄虚作假也是诚信。而安全诚信则是专指对安全问题诚实守信。为更加深入有效地推进安全诚信企业的创建工作,笔者就相关问题进行了一些粗浅的思考,简述如下: 一、安全诚信企业的涵义及标准要求 关于安全诚信企业的概念目前还没有一个得到广泛认可的明晰定义。笔者从其功能角度认为:安全诚信企业就是指主动全面履行相关安全法律法规,具有明确的、定位较高的安全目标,各项安全管理制度健全并在实际工作中得到全面落实,具备持续安全控制能力和良好安全形象的企业。也可简单地说就是一个企业关于安全的承诺和责任得到有效落实和全面履行,其安全能力和安全形象得到社会和员工的信任及肯定。 安全诚信企业至少应该达到四个方面的要求:一是具有较高定位的安全目标。比如“零伤亡”、“四无两零”等等;二是具备实现这一目标的具体措施。如本质安全矿井的创建;三是具备落实相应措施的能力,比如相应地保障手段救援能力等;四是取得显著的安全效果。这和衡量一个人是不是值得信任有许多相通之处。诚信的前提基础是有信,其次是有履约的能力,三是依诺而成。这里要说明的是能力问题,一个人是不让他人让社会信任,除了主观上有全面按照严守诺言的主观意愿,客观上还必须具有相应的能力,否则就难以树立起诚信的形象。比如品行习练的“信任背摔”项目中,测试者敢于朝后倒下,把后背于人,重要的基础.是伙伴们声音一致的承诺。也就是说是诚信的力量给了测试者信心和勇气。但若后面接他的人是一群幼儿园的孩子,声音或许更加宏亮整齐,甚至也不乏真诚,但肯定赢不来测试者的信任。其原因就在于那些孩子虽然有真诚的承诺但却没有兑现承诺的能力。所以一定要强调履约能力。对安全诚信企业来说,就是不仅要有安全的诺言和信心,还必须有兑现诺言的能力。综而述之,安全诚信企业的标准集中概括为:一想二诺三做四兑现。想,就是要有成为安全企业的主观意愿;诺,就是要有实实在在的目标内容;做,就是要有做的措施和能力;兑现,就是必须真正实现预定的安全目标。 二、煤矿企业创建安全诚信企业的特殊意义 物以稀为贵。当诚信被赋于更高的地位加以强调之时,也往往是诚信缺失严重之日。市场经济带来了经济的高速发展,但毋容讳言也出现了隐瞒欺诈、假冒伪劣、弄虚作假等伴生物,造成了诚信的缺失。煤矿企业则在矿难频发、矿主无良等一些“血色”现象的反复皴染中安全形象严重受损。这既与党和国家科学发展的总体要求相悖,事实上也影响制约了煤炭企业自身的发展。因此可以说,创建安全诚信企业既是社会(公众)对煤矿企业的期盼,也是企业进步过程中的一种理性追求。 诚信,一般来说属于道德的范畴,应该是一种品质的自我锤练,它最动人的光辉来自于道德的约束力和文化的影响力。但在现代社会,诚信的许多内容也已被纳入法律和制度调控之中。比如,我国《合同法》第42条规定,当事人在订立合同中有违背诚实信用原则的行为和侵犯相对人商业秘密的行为,应当向对方承担赔偿责任。即体现了法律对诚信的刚性约束。 安全诚信是关于以安全为要义的诚信,既有相应的道德涵义,也有明显的法律特征。据此可以证明,安全诚信的创建,既包括对相应法律制度的遵守,是法律制度建设的重要部分,又展示了其道德文化的影响力,是对制度建设的补充和提升。它更加强调主动意识乃至自动意识的作用,是更高层次的安全文化,相较于单一的制度的制订、遵守和考核是一种进步,是制度到文化的进步,也是被动到自动的进步。据此,可以更加科学地界定出创建安全诚信企业和创建本质安全型企业的关系。 三、创建安全诚信企业的内容

煤矿安全诚信机制

煤矿安全诚信机制建立煤矿安全诚信机制,是落实企业安全生产主体责任的重要保证,对于推动安全生产稳定好转有着重要的现实意义。 一、煤矿企业落实主体责任的重要性与建立安全诚信机制的关系 安全是煤矿企业永恒的主题,保障安全生产是煤矿企业持续健康发展的重要任务。煤矿工作千头万绪,要保障安全生产,就必须把各项法律法规、规程规章、政策制度和各项工作措施落到实处。依靠国家监察、地方监管等外部力量来推动煤矿的安全工作无疑是非常重要的,但更重要的是煤矿企业主动负起应该负的安全生产主体责任。 (一)党中央、国务院历来高度重视安全生产工作,强调要切实抓好煤矿企业安全生产主体责任的落实。胡锦涛总书记在主持中央政治局第三十次集体学习时强调,要坚决落实安全生产责任制,完善安全生产管理的体制机制,严格执行安全生产的各项规章制度,确保政府承担起安全生产监管主体的职责,确保企业承担起安全生产责任主体的职责,确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责,把安全生产的各项要求落到实处。温家宝总理在2006年全国安全生产工作会议上指出,各级政府要把安全生产摆在更加重要的位置,主要领导亲自抓、负总责,强化企业安全生产主体责任,层层落实安全生产责任制。张德江副总理在太原会议上强调,要把安全生产责任落到实处;各级政府主要

领导要亲自抓煤矿安全生产,分管领导要负起责任;要强化企业安全生产主体责任,把安全生产责任层层落实到区队、班组和个人;要建立严格的安全生产责任制和责任追究制。 (二)落实企业安全生产主体责任,具有十分重要的现实意义。企业履行安全生产主体责任是依法经营、诚实守信的重要体现,是坚持以人为本、落实企业主要负责人职责、保障企业可持续发展的关键因素,也是企业实现安全生产的前提条件。落实主体责任,一是有利于安全生产工作的组织实施。企业只有时刻意识到自己是安全生产工作的主体,才能积极贯彻落实党和政府关于安全生产工作的一系列方针政策、重大部署,主动落实安全生产防范措施,改善安全生产条件。二是有利于安全生产制度的全面执行。企业是安全生产各项制度的全面执行者,必须不折不扣地执行法律法规所确立的安全生产责任和制度,依法履行安全生产各项义务。三是有利于加大安全生产的投入力度。保障必要的安全生产投入是企业及其主要负责人必须履行的法定职责之一,企业及其主要负责人必须对安全生产投入不足承担相应的后果,包括企业被责令停产停业整顿,主要负责人受到处分及经济处罚,构成犯罪的还要承担刑事责任等。 (三)建立诚信机制是落实企业安全生产主体责任的重要保证。孔子曾说:“人而无信,不知其可也”;“君子诚以贵”。诚实守信是为人处事的起码原则,而且已成为社会主义荣辱观的一个重要内容。诚信是一个企业健康发展、长远发展所必须具备的基

【精品】煤矿企业员工安全诚信体系建设的研究

煤矿企业员工安全诚信体系建设的研究 (作者:___________单位:___________邮编:___________) 摘要:煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。在介绍了安全诚信概念的基础上,给出了煤矿安全诚信的概念和要义,并分析了安全诚信管理与传统的安全管理模式的联系。同时,阐述了矿井推行员工安全诚信管理的重要意义。最后建立了员工安全诚信管理体系,并对其做出了详细解释. 关键字:煤矿;员工;安全诚信

1问题的提出煤炭是我国的基础能源和支柱产业,在我国现代化建设中有着不可替代的作用。煤炭企业作为高危行业,煤矿企业员工按章诚信作业、严格诚信监管,一切以诚信为基本原则,才能铸牢煤矿的安全防线。近来,国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局领导,在多次会议上明确提出加快煤矿安全诚信管理体系建设,实施安全承诺活动,促进煤炭企业安全生产,这为我们提出了新的课题。在煤矿生产中,安全上的诚信缺失将会危及个人生命,给家庭带来不幸,给企业带来经济损失和极坏的社会影响〔1〕。其主要表现及危害有以下几个方面:(1)岗位操作的诚信缺失及危害.在现场安全检查中不难发现,在每当问及岗位安全生产情况是,总有一些职工不是夸夸其谈,就是避而不谈.夸夸其谈的是功劳和苦劳,避而不谈的是问题和不足。 有的职工对操作技术不能熟练掌握,有的甚至不懂规程、不懂标准,而且还不懂装懂,不愿或不善于虚心学习。更有的明知规程标准,但为了省时、省事,就放纵侥幸心理,私自改变作业规程,不按正规程序来,以至长期形成一种思维定势和行为习惯.最终只会酿成祸端,害人害己. (2)安全管理的诚信缺失及危害.安全管理上的不诚信主要表现在没有真正把安全第一的思想付诸实际。有的是说起来重要,干起来次要,忙起来不要,没有把安全工作放在统揽一切、压倒一切、否定一切的位置上,存在做表面文章,没有

陈四楼煤矿安全诚信

陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法 矿属各单位: 诚实守信是一个人良好道德情操的体现。诚信文化包括诚信观念、诚信制度和诚信行为。诚信观念是核心,诚信制度是保障,诚信行为是结果。只有牢固树立诚信观念,才能形成道德自律,自发地产生各种诚信行为。为营造员工诚实守信的浓厚氛围,逐步养成安全诚信行为,形成安全诚信文化,结合我矿实际,特制定本办法。 “2212”安全诚信之星中的“22”指两应(应知应会)双述(岗位描述手指 口述);“1”指查隐患;“2”指双反(反“三违”反事故)。 一、安全诚信之星主题 诚信就是安全,诚信就是生命,我的承诺我履行,我的行为我负责。 二、安全诚信之星实旋范围 除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。 三、安全诚信之星管理机构 为了规范“2212”安全诚信之星管理,矿成立“2212”安全诚信之星管理领 导小组: 组长:矿长党委书记 副组长:安全副矿长总工程师 成员:副矿长副总工程师矿长助理劳资科安检科 政工科各基层区队 领导小组下设办公室,办公室设在劳资科,劳资科长兼办公室主任。 办公室职责:负责建立健全全矿各基层区队“2212”安全诚信之星档案。 四、安全诚信之星考核办法

l、各基层区队严格参照《“22 L2”安全诚信之星考核评分细则》进行考核,每月按得分高低评定出单位在册人数3%的“2212”安全诚信之星,并于每月2目前报送至劳资科。劳资科根据区队考核评定结果,每月汇总个人“2212”安全诚信之星,并建立个人“2212”安全诚信之星档案。 2、劳资科负责将“2212”安全诚信之星考核结果于每月6目前在矿安全办公网及食堂宣传栏进行公布。 五、安全诚信之星结果应用 1、月度内劳资科依据各单位报送“2212”安全诚信之星名单,进行奖励,直接单位每人奖励150元餐券,辅助单位每人奖励100元餐券,地面单位每人奖励50元餐券。政工科负责安全诚信之星戴大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。 2、年度内个人获得“2212”安全诚信之星六次以上的(含六次),年终命名为“安全诚信金星员工”,授予金星奖牌,并一次性奖励3000元,且作为优先选拔任用班组长、评先以及劳务工转正的重要依据之一。 六、安全诚信之星相关要求 l、各单位要成立安全诚信之星管理领导小组,明确一名副队长作为具体负责人,并要结合“陈四楼煤矿“2212”安全喊信之星考核评分细则”制定本单位考核细则,并报安检科存档备案。 2、各单位要保存考核过程中的原始材料,监察科、安检科将对各单位考核过程进行抽查。 七、安全诚信之星否决条件: 违反以下内容之一的,不参与当月评选: l、当月个人出现打架斗殴、违犯廉洁自律规定、盗窃、违法犯罪的。 2、单位出现轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的。 3、当月个人出勤低于21个班。 4、考核过程中不真实、弄虚作假的。 八、本办法从下发之日起开始执行。

煤矿企业的安全诚信问题及对策

煤矿企业的安全诚信问 题及对策 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

煤矿企业的安全诚信问题及对策煤矿企业在生产过程中,必须严格遵守国家煤矿安全生产法律、法规、规章、标准以及安全规程,及时消除并真实地向有关部门报告煤矿存在的安全隐患;在煤矿安全程度评估、评价、申请发证过程中,必须提供真实可靠的文件、资料、作业场所;在有关煤矿安全管理部门和监察机构对煤矿进行检查时,必须真实地展现煤矿的现状,不隐瞒或封闭存在安全隐患的作业场所。这是安全诚信煤矿企业必须具备的基本条件,否则就是安全不诚信或不够诚信的煤矿企业。 一、煤矿企业安全诚信存在的问题 目前,煤矿企业尤其是有些小煤矿企业,为了逃避处罚,为了通过评估、评价,为了领取许可证,不同程度地存在着弄虚作假的安全不诚信问题。主要是: 1、临时封闭煤矿井下存在问题和安全隐患的作业现场。部分存在违反规定串联通风或其它重大安全隐患的煤矿企业,为了通过安全程度评估、评价或逃避处罚,在进行煤矿安全程度评估、评价以及安全监察机构现场检查时,临时把被串联的工作面或存在其它重大安全隐患的作业场所封闭起来,事后再启封。 2、虚假的检查记录。有的煤矿企业不按规定严格检查瓦斯甚至不检查瓦斯,有的煤矿企业瓦斯检查仪器是坏的,为了应付检查,随意填写瓦斯报表。有的煤矿企业的矿长,不严格执行每天审查瓦斯报表制度,

不在瓦斯报表上签署审查意见,有的甚至提前几天在空白的瓦斯报表上签字。 有的煤矿企业井下作业场所瓦斯浓度较高,经常超限,瓦斯报警断电仪经常跳闸断电,影响煤矿的产量和效益。对此,煤矿负责人不认真查找原因,有针对性地采取安全措施,而是把瓦斯监控探头移到进风流中或把瓦斯监控探头包起来,指挥工人继续冒险作业。 3、提供虚假的技术文件。有的煤矿企业的《作业规程》不是针对特定工作面制定的,而是把其他工作面或其他煤矿的《作业规程》拿来应付检查、对付评估。有的煤矿企业的《安全措施》是从教科书上复印下来的,没有针对性。有的非法开采的小煤矿,修改其实际的坐标,套在原合法矿井的图纸上,或者就用原合法矿井的名称,以骗取有相关证照。 4、借用其它煤矿特种作业人员证书。有的煤矿企业为了减少安全投入费用,不认真组织送瓦斯检查员、井下放炮工等特种作业人员进行培训,特种作业人员严重不足。在评估和迎接检查时,临时借来其它煤矿企业特种作业人员的操作资格证书,欺骗评估、检查人员。特别是同一位老板开的煤矿,往往将几个煤矿的特殊工种操作资格证书混在一起,检查人员检查那个煤矿就拿到那个煤矿去应付检查。如2004年11月4日,监察人员在渝水区杨林新煤矿检查时,发现该矿提供的特殊工种有不少曾在欧里长坡煤矿和金鑫煤矿被检查过。 5、临时租借设备应付评估和检查。按规定煤矿企业井下工作面都必须装备瓦斯监控仪器。但有的煤矿企业井下瓦斯监控仪器数量严重不

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