建筑八大员劳务员考试试题(精选)ctz

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．混凝土多孔砖是一种替代烧结泥土砖的理想材料。（√）

2．安全生产监督管理部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以扣留，并应当10日内依法作出处理决定。(× )

3．建筑材料有多种分类方法，通常按物理成分分类。(√ )

4．用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。(× )

5．生产经营单位可以适当使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(× )

6．《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。(× )

7．位于同一连接区断内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁类、板类及墙类构件，宜小于等于25%；对柱类构件，不宜大于50%。（√）

8．分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。 (√ )

9．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。(√ ) 10．编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。( × )

11．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。(× )

12．安全生产所必需的资金投入不足导致的后果由个人经营的投资人承担后果(√ )

13．粗料石，叠砌面凹入深度不应大于20mm。（√）

14．毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料。（×）

15．对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。

16．发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。( × )

17．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。( × )

18．劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。( × )

19．在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。( × )

20．社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。( √ )

21．劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。( × )

22．农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。( √ )

23．技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。( √ )

24．混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。( × )

25．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。( × )

二、单项选择题

26．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。

A 1～3天

B 2～5天

C 3～7天

D 5～10天

27．劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（A）的签字。

A 施工负责人

B 工人代表

C 分包企业负责人

D 项目经理

28．劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（B）。

A 有效的管理人员上岗证

B 身份证

C 特殊岗位人员上岗证

D 技能等级证书

29．劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（D）。

A 初级工

B 中级工

C 高级工

D 都需要

30．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（B）

A 小组成员工日数的总和÷每日产量