业主委员会候选人简历表

附件10

业主委员会委员候选人简历表

(示范文本)

填表日期：年月日

1、本表须由本人填写。

2、产权证明指房地产证或商品房预售合同或房屋买卖协议。

人才招聘个人简历

人才招聘个人简历目前所在：番禺区年龄：25 户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：165cm 体重：60kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：软件工程师，互联网软件开发工程师工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，深圳，海南工作经历 **公司起止年月：2012-02～2012-09 公司性质：社会团体所属行业：计算机软件担任职位：程序员工作描述：C#网站与应用程序的编程离职原因：团队转行 **公司起止年月：2010-12～2011-11 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：网店管理

工作描述：在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。离职原因： **公司起止年月：2009-03～2009-06 公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：网站编程工作描述：根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习) 离职原因：知识得不到增涨教育背景毕业院校：岳阳职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-06 专业一：软件技术专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-092009-06岳阳职业技术学院软件技术毕业证书130381200906003274 2010-072010-11Gjun巨匠IT培训C#.net软件技术毕业证书语言能力外语：英语较差粤语水平：较差其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长

计算机个人简历下载

姓名：令狐冲生日：所在地：电话：邮箱：工作经验自我评价专业技能教育背景 ****软件学院大专软件开发 ***软件Java软件工程师 Java、jsp、struts等代码编写；项目测试及日语化。能够阅读，理解日文试样书，日语水平与日语考试3级，参与项目的开发和实施全过程，完成相应阶段文档编制，如分析、设计、编码、测试等Payroll项目。开发工具：Eclipse，PowerDesigner，starUML 项目描述：使用MVC模式，Struts + Hibernate + Spring本系统实现了员工管理、工资帐户管理、工资单管理、休假管理、个人信息管理，生成报表统计和系统管理。在TomCat5.5上建立的J2EE系统。表示层采用Struts框架，持久层采用Hibernate框架，通过Spring框架按名称自动注入完成这3个层的整合。使用CVS进行版本控制。项目中通过调用业务逻辑接口来调用具体的业务组件的实例，避免控制层与业务层的藕合带来的维护或升级困难。通过此项目，能熟练使用Struts、Spring、Hibernate，并对SSH框架有进一步理解。责任描述：实现了员工管理模块、个人信息管理模块及单元测试，使用UML完成面向对象的分析和设计，模块的需求分析、绘制用例图、时序图、对用例进行文档化；使用PowerDesigner建立数据模型。语言技能：英语CET6、粤语专业技能：熟悉Web、iOS和Android开发，精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office 办公软件、Axure RP、Visio 软件技能：熟悉Web、iOS和Android开发，精通数据库熟练使用SSH框架和常用设计模式熟练应用数据库知识熟悉JDBC,MySQL,Oracle；可以进行用例分析及数据建模有良好的开发习惯和设计思路，有较好的学习能力及团队精神积累了1年多的B/S架构开发经验目标在3年内成为合格的高级软件工程师,希望您能给我这样一个机会展示自己

Excel导入人事资料

Excel导入人事资料作用：在使用初期能够将EXCEL 格式的原有企业人事资料方便快捷的导入到IC-HR 软件的人事资料库中，省去使用初期大量的人事资料录入所消耗的时间及人力物力，并避免人为录入造成的误差，让人事资料的完整建立简单、准确、高效。 ●注意事项 ●导入前必须在“系统参数”模块中设定好和EXCEL 表格相同的工卡号长度和卡片格式。解释如下： 1、工号长度：这里面的工号长度有两种选择方式，第一个是设置为0，样无论Excel里面的工号长度是几位都可以导入到人事资料里面去；第二个是设置的和Excel里面的工号长度一致，如果EXCEl里面工号长度不足，系统会自动补0； 2、工号自动生成：勾选此项后，Excel里面不需要有工号，在导入人事资料的时候系统自动生成工号； 3、离职员工工号允许重用：勾选此项后，离职员工的工后才能重新分配给其他

员工使用； 4、卡号长度：卡号长度必须和选择的卡格式一致，如果是消费IC卡则卡号长度最长只能是6位； 5、卡号自动生成：此选项只是针对IC卡，系统使用的是IC卡的扇区卡号，需要将自定义的卡号写入到IC卡扇区里面去，所以可以选择自动生成； ●EXCE L 包含的诸如“部门资料”以及“数据字典”中的信息数据列必须先在部门资料以及数据字典中登陆建立才能正常的进行导入，不然导入不成功或导入后无法正常使用并会引起问题。如：部门资料没有对应上，数据会导入成功但是在人事资料库里面无法查询到信息，数据虽然进入了人事资料库，但由于没有部门资料看不到该数据只有进行查询，也会影响继续正常数据的导入。 ●人事资料表格导入前需要整理，导入列要求连续，不能有空列，注意显示出EXCEL 中的隐藏列。 ●所选EXCEL 文件的第A 列不能为空，否则系统会认为已到末尾。导入Excel的操作步骤： 1、打开人事资料库，在菜单栏里面找到导入按钮，单击进入Excel文件选择窗口；如下图：打开Excel人事资料库后，出现如下界面：

电子求职简历模板范例

电子求职简历模板范例各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢什么是电子简历？几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天２４小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。总括起来，电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（ｅｍａｉｌ）简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）上，也可以存储在磁盘里共用人单位在方便的时候随时察看。

一.扫描仪可识别简历比方说你制作了一份精美的简历并将它邮递到可能接收你的单位。可是万万没有想到，这家公司竟使用一个计算机系统来扫描和处理那些人力资源部门所接收的简历。在那里一名员工将他们扫描并转化，存储在电子简历数据库中，而你的书面简历却归档或干脆就被弃置一旁了。这与以往由专人察看申请并手工上传或归档有很大的不同。如果你将简历传真到用人单位很可能也会遭遇到同样的情况。他们不再需要传真的复印件，而是将它放到计算机预处理的文件队列中去再由一位员工对这些简历进行确认并提炼出关键的信息资料（ｋｅｙｗｏｒｄｓ：关键字）并存储进计算机数据库中。大多数的《财富》杂志全球５００家企业每周要接收１０００多份新简历。以前，因为无法用人力跟踪如此众多的应聘者，因而匆匆看过一遍后将有８０％都被淘汰了。而今天有相当数量的中等规模的公司和

几乎所有的《财富》１０００强国际大公司都在使用计算机扫描与跟踪系统。并且较小的公司也会使用简历服务公司来处理大量的简历。为了设计一份可扫描的简历并大大地增加你的求职机会，你需要注意以下几点：１）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。２）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。３）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。４）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。５）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ＯＣＲ（光学字符识别）所辨识。６）用“百分比”等字体替代“％”等符号。７）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清

党支部委员会成立选举程序

党支部委员会成立程序一、以各临时党支部的名义，提出有关支部委员会成立的请示，连同支部委员会委员候选人基本情况一起报送公司党委。二、公司党委批复同意召开党支部委员会成立大会。三、召开支部成立大会，选举产生支部委员会。四、报送关于XX党支部成立结果的请示（含党支部关于支部委员（书记）选举结果的报告单）。五、公司党委批复。附件一：关于XX党支部成立支部委员会的请示式样附件二：党支部委员会选举办法式样附件三：党支部成立大会议程式样附件四：关于XX党支部成立结果的请示式样

关于XX党支部成立支部委员会的请示公司党委：我XX临时党支部现有党员XX名，其中已经转入党组织关系的有XX名，超过70%。为了尽快健全公司党支部组织，根据《中国共产党章程》的有关规定，我支部拟定于XX年X月X日召开支部选举大会，正式成立“XX党支部委员会”。现将有关事项请示如下：一、大会的主要任务：选举产生第一届XX党支部委员会，研究和明确今后的工作任务。二、第一届XX党支部委员会的组成及产生办法：第一届委员会由书记、副书记、组织委员、……X名委员组成。并临时党支部开会讨论，一致推荐XXX、XXX、XXX等X名同志为本届支委候选人（含差额X人），XXX为支部书记候选人。妥否，请批复。 XX临时党支部 XX年X月X日附：支委候选人简历

XX党支部委员会选举办法式样一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本办法。二、根据公司党委研究确定，本次选举产生党支部委员会委员XX名。选举采用差额选举的办法，候选人的差额人数不少于应选人数的２０％。候选人采用党内民主推荐、群众推荐测评“两推”的办法产生，先由党员大会按不超过２倍于支部委员职数进行无记名投票推荐预备候选人，再由群众推荐测评会议对预备候选人进行无记名测评投票，最后由公司党委考察确定正式候选人。三、支部委员会委员选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举采取一张选票、一次发票、一次投票、一次记票的办法进行。选举时，参加选举的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，选举才能进行。四、委员候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票数相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。如当选名额少于应选名额时，不足名额在没有当选的候选人中另行选举产生，候选人以得票多少为序排列。五、选举人对选票上所列的候选人，可以投赞成票、不赞成票，也可以弃权。对选票中的候选人，赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”；不赞成的，在其姓名上面的方格内划上一个“×”；弃权的，不要划写任何符号；如果另选他人的，在另选人姓名后面的长空格内写上另选他人的姓名，并在其姓名上面的方格内划上一个“Ο”，只写姓名不划符号的无效。每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。划写选票时要用签字笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚，到会选举人如果不能划写选票的，经监票人同意后，可委托非候选人或选举工作人员按选举人的意志划写。缺席的党员不能参加投票。六、选举大会设监票人２名。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员

.net求职简历项目经验模板

简历中项目经验的解析 1) 项目名称：海纳国际家具商城(B2C) 开发时间：5个月项目简介：项目实现了用户通过互联网完成商品购买的功能，达到了方便快捷的目的。并为注册用户提供了商品信息搜索，商品评论、参与论坛、同城服务（车友会，集体派对等活动）等功能；商城仿效B2C的营运模式，整合了多家品牌商、生产商，是为商家和消费者之间提供一站式解决方案的大型综合性电子商务平台。负责模块：1. 用户注册、登录、找回密码、头像的截取及上传。 2. 商品的展示、排序、商品详细页面（纯静态页面）。 3. 站内搜索、商品分类。 4. 商品的无刷新评论、敏感词过滤、评论时间处理以及评论的延迟加载。 5. 商品购物车、商品结算。 6. 视频上传及转码。主要技术：https://www.360docs.net/doc/ae2160534.html,，Ajax，XHTML+CSS，SQL server，JavaScrip，jQuery。 2) 项目名称：伊克海鲜产品在线订购网开发时间：3个月项目介绍：该网站主要是对海鲜产品进行在线销售，主要实现了海鲜产品的订购和在线支付（支持支付宝），海鲜产品及海鲜饮食文化的展示，产品详细信息发布，对购买后的产品进行评价，在线留言，微博分享等功能。负责模块：1. 用户登录注册，账户邮件激活。 2.产品无刷新评论，敏感词过滤，后台评论管理。 3. 产品详情展示（纯静态页面），产品图片无刷新上传(SWFUpload)。 4. 下订单，购物结算。主要技术：三层架构+SWFUpload+JQuery UI +Url重写+ CKeditor + Ajax +盘古分词+https://www.360docs.net/doc/ae2160534.html,全文检索等技术+Log4Net 3) 项目名称：武汉江汉区常青花园小区物业管理系统开发时间：3个月项目介绍：本系统是一套用于小区物业管理业务的综合系统。利用计算机网络的各种优势，根据物业管理原则，对物业小区的各种服务进行统一、规范的管理，本系统实现了计算机对楼房、业主、设备的查询，修改，添加等工作，达到规范化管理的效果。提高工作效率、提升对业主住户服务需求的反应速度，从而全面提高物业管理的水平和服务质量。负责模块：系统前台、个人后台管理、小区管理、收费管理、用户管理。主要技术：https://www.360docs.net/doc/ae2160534.html,+三层架构+Ajax+Jquery

IBM对日简历模板

個人状況姓名：趙冠陽学歴：学士職務：仕事経験：携帯：卒業大学：遼寧大学卒業時間：専門：自己紹介仕事経験及び業務履歴仕事経験業務履歴语言自然情况姓名：陈喆学历：本科职位：高级软件工程师工作经验：5年电话：身份证号：毕业院校：毕业时间：专业: 背景专业 5年的工作经验，熟悉Java、.Net、C++语言，Oracle、SQL Server数据库，了解Jsp，https://www.360docs.net/doc/ae2160534.html, 以及Web框架，日语二级，有过去日本工作的经历，具有带领团队的经验。工作经历及项目经历工作经验项目经验

2009/02–2010/02贸易管理系统（对日项目）进出口贸易的管理系统以及物流的控制系统。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：高级软件工程师，技术负责人主要负责前期的需求分析以及调查，根据调查书写合理的式样，并且按照式样的逻辑生成高效的算法，通过算法计算出正确合理的数据显示在画面以及帐票上。 2008/05–2009/01 MESSAGE I 系统（对日项目）货物管理系统。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人主要负责前提调查，DB分析与设计，写存储过程，编写底层类。 2008/02–2008/04项目管理系统（对日项目）对于公司内的项目以及人员进行管理，其中包括与其他硬件接口（公司的门卡）进行关联，还有公司网站以及论坛的维护与更新。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人

Excel自动生成员工简历表

Excel自动生成员工简历表我们可以用Excel自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表……[编者]前面我们介绍了《Excel常用函数的功能和使用方法》，现在我们学以致用，介绍一系列用这些函数实现的数据统计实例解析。今天我们介绍用Excel自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表。朋友在做人事工作，常常要打印指定员工的简历表，由于“员工基本情况登记表”是用Excel制作的，我们可以用Excel来自动提取“员工基本情况登记表”中的信息，生成并打印员工简历表，十分方便。文章末尾提供.xls文件供大家下载参考。本文涉及的Excel函数如下，点击可查看详细信息： 1、IF (Logical,Value_if_true,Value_if_false) 2、ISERROR (value) 3、VLOOKUP (lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup) 应用过程： 1、启动Excel2003（其他版本请仿照操作），打开“员工基本情况登记表”工作簿（如图1）。 2、切换到Sheet2工作表中，仿照图2的样式制作好简历表的框架。

3、分别选中需要填写内容的单元格（除B2单元格外，如D2、F2等），输入公式：=IF(ISERROR(VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,*,FALSE)),"",VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,*,FALSE))。注意：①上述公式中的“*”号，表示“简历”表中，相应的数据所对应的列数：如“出生时间”在第“5”列（参见图1），在J2单元格中输入公式时，将“*”修改为“5”，即： =IF(ISERROR(VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,5,FALSE)),"",VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,5,FALSE))。 ②公式的含义是：如果公式“VLOOKUP(B2,简历!A3:K12,5,FALSE)”返回错误（ISERROR），则有显示“空”（""），反之显示公式的返回结果。 4、选中J2单元格，再按住Ctrl键，点击C3单元格，同时选中J2和C3单元格，执行“格式→单元格”命令，打开“单元格格式”对话框（如图3），在“数字”标签中，选中“分类”下面的“日期”选项，然后在右侧选定一种日期类型，确定返回。

普通员工个人简历表

普通员工个人简历表姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-赣州年龄： 30 现所在地：上海市身高： 168cm 希望地区：上海市-闵行区、上海市-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求： 6000元/月最快到岗： 1个月之内教育经历 2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2011-06 ～至今) 公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展.

***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述： 1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。 6.参与新进员工的培训工作。离职原因：寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06) 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管. 管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。招聘： 1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。 2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。 3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库业绩考核： 1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，

员工个人简历表地样本

员工个人简历表的样本各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，是XX最新发布的《员工个人简历表的样本》的详细页面，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX，为了大家阅读方便。 |||| 以下是编辑为您整理的员工表的样本，供您参考，更多详细容请点击XX( /jianli/)查看。员工个人简历表的样本【一】：目前所在：江门年龄：24 户口所在：国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：175 cm 人才测评：未测评体重：63

kg 人才类型：在校学生应聘职位：/金融/投资，店员/营业员，市场营销总监/经理/主管工作年限： 5 职称：初级求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：江门,, 其他起止年月：2010-12～2011-01 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：雷州大学生联合会外联部委员：参加雷州大学生联合会义教的外联部，主要工作是与外部商家的交流和沟通，协助其他部门一些杂碎的工作，和早期对学生报名工作会场的秩序的维护：开学江门太平财产保险起止年月：

2010-10～2010-11 公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券担任职位：实习员工工作描述：公司早会容的准备(以自己制作ppt来展示)，文参考写作网,教您怎样写文从这个方面我了解到文化对公司的作用;公司系统员工资料的录入与输出;公司文件资料的输送;一些发票的黏贴和打印;还有实习生的制作等。离职原因：到其他起止年月：2010-09～2010-09 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：老板兼员工工作描述：在学校买并安装(包括一系列的服务)等;从中学习到商品如果是必须品的情况下，必须要学会先斩后奏的方法;也就是先把产品放在客户那里，然后登记客户房号和，也留下自己的，同时以服务第一的态度去对待。

IBM对日简历模板

姓名：趙冠陽学歴：学士職務：仕事経験：携帯：卒業大学：遼寧大学卒業時間：専門：自己紹介仕事経験及び業務履歴仕事経験業務履歴语言

姓名：陈喆学历：本科职位：高级软件工程师工作经验：5年电话：身份证号：毕业院校：毕业时间：专业: 背景专业 5年的工作经验，熟悉Java、.Net、C++语言，Oracle、SQL Server数据库，了解Jsp，https://www.360docs.net/doc/ae2160534.html, 以及Web框架，日语二级，有过去日本工作的经历，具有带领团队的经验。工作经历及项目经历工作经验项目经验 2009/02–2010/02贸易管理系统（对日项目）进出口贸易的管理系统以及物流的控制系统。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：高级软件工程师，技术负责人主要负责前期的需求分析以及调查，根据调查书写合理的式样，并且按照式样的逻辑生成高效的算法，通过算法计算出正确合理的数据显示在画面以及帐票上。 2008/05–2009/01 MESSAGE I 系统（对日项目）货物管理系统。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人主要负责前提调查，DB分析与设计，写存储过程，编写底层类。 2008/02–2008/04项目管理系统（对日项目）对于公司内的项目以及人员进行管理，其中包括与其他硬件接口（公司的门卡）进行关联，还有公司网站以及论坛的维护与更新。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发工具：Eclipse / SourceSafe 开发平台：Windows XP 职责：软件开发工程师,技术负责人主要负责需求分析，概要设计，详细设计，DB设计，前期技术调查，软件的开发和后期的维护。 2007/08–2008/01 ADOS（对日项目）通信系统。开发语言以及数据库：Java / JSP / TOMCAT / Oracle 开发语言以及数据库：Eclipse / SourceSafe

外聘员工管理系统设计文档

外聘员工管理系统设计文档班级：组长：成员：

1.背景目前在国内，企业是国民经济的基本单元，而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理系统也就应运而生了。当今社会，无论是国内企业单位还是跨国公司，人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，对于加强组织本身人力资源管理水平的需求已经产生。而从全球看，在企业管理信息系统中，人力资源管理系统是其中最重要的部分之一，人力资源管理系统的成功运用给企业带来相当的效益。进入21世纪，以软件和信息服务外包为主要特色的大连软件产业发展迅速，并形成了产业和企业的集聚效应，大批跨国公司和国内软件企业纷纷在大连设立研发中心和服务中心。随着业务量的持续增长，某部门（客户称谓）正向着大型化、规模化的方向发展，现有人力资源已经不能满足公司的业务需求，部门计划2007年底发展到千人规模。按照部门业务需求，部门计划招聘大量外聘员工（由于是部门内部对非本公司员工进行招聘和管理，所以不能采用公司原有的人力资源管理系统）。在部门业务规模逐渐扩大的情况下，为了将部门人力资源的各层管理人员从日常复杂、琐碎的人事管理工作中脱身出来，从而有更多的时间进行部门级人力资源制度建设、人力资源效率分析、人力资源发展规划等工作，开发一套符合部门业务需求的人力资源管理系统，成为部门当前的重要工作。建立一个界面友好、架构设计合理的人力资源管理系统是十分必要的。它可以为部门进行有效的人力资源管理，并为公司节约大量的人力、物力，减少工作中容易出现的一些问题。 2.任务概述 2.1.目标本系统的主要功能主要实现某公司人力资源部门对外聘员工招聘管理、外聘员工薪金管理、项目资源管理、综合信息查询、报表生成等。使用该系统不仅可以方便部门人力资源的各层管理人员处理日常事务，而且方便项目经理采用外聘

人资经理求职简历表格

人资经理求职简历表格在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样，像是就业资格证书、会计证等等。姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：8年民族：汉毕业学校：***大学住址：***电子信箱：自我简介：熟悉人力和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方

面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力经理·人力主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力规章制度（特别是人力各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。***房地产开发有限公司行政专员职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资

教你轻松运用EXCEL建立人事信息库(doc 10页)完美版

轻松运用EXCEL建立人事信息库接下来请您不要急着录入人员信息，我们要对一些信息项进行函数设置，以便系统可以自动生成相关信息，这会使我们的工作产生事半功倍的效果。 1、性别、出生月日、年龄的自动填充功能设置我们先对“性别”“出生年月”“年龄”进行函数设置。当我们输入某人身份证号码时，系统便会自动生成“性别”，“出生年月”及“年龄”，这样就减少了我们录入的工作量。请分别选择性别、出生月日、年龄信息项单元格输入下列公式: (1)性别: =IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女") 含义：“LEN(E3)=15”表示看E3中是否有15个字符; “MID(E3,15,1)”表示在E3中从第15位开始提取1位字符; “MOD(MID()，2)=1”表示提取的字符除以2余数为1; “IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)”表示看E3中是否够15个字符，如果够就从第15个字符开始取1个字符，如果不够15个字符就从第17个字符开始取1个字符。我们的身份证号码一般是15位或18位。 “IF(MOD(IF(LEN(E3)=15,MID(E3,15,1),MID(E3,17,1)),2)=1,"男","女"”表示所取字符除以2如果余数为1显示男，否则显示女。 (2)出生年月: =DATE(MID(E3,7,4),MID(E3,11,2),MID(E3,13,2)) 含义：DATE(YEAR,MONTH,DAY); “MID(E3,7,4)”表示在E3中从第7个字符开始连续取4个字符表示年，用类似的表示方法一个人的出生年月日便可以通过函数设置表示出来，如果为了看起来方便，我们可以将单元格格式设置成年、月、日的日期格式，这样显示的结果会非常容易理解。 (3)年龄: =DATEDIF(G3,TODAY(),"Y") 含义：“DATEDIF(date1,date2,“Y”)”表示两个日期的差值; “TODAY()”表示系统自带的日期即显示当日日期; “DATEDIF(G3,TODAY(),"Y")”表示今天的日期与G3所表示的出生月日之间的年份差值，这样一个人的年龄就会容易的显示出来了。 2、劳动合同期限的自动生成和提前30天定期提醒功能设置劳动合同管理也是人事管理中不可缺少的一部分，特别是劳动合同到期续签问题更是不可忽视。如果由于我们的人为原因造成了劳动合同漏签、延期签订等问题可能会给公司以及员工个人带来一定的损失。从一个人入职签订试用期合同开始，再到签订正式劳动合同以及后来的续签劳动合同，一系列的日期如何能够让系统自动生成，并且形成系统提前30天自动提醒我们的功能呢？这需要对一些信息项进行函数设置。如图(二)所示: 图二信息项进行函数设置

简历中的项目经验怎么写免费模板

简历中的项目经验怎么写免费模板人事管理系统(应用程序) 软件环境：WAMP 编程工具：EditPlus 责任描述：组内讨论需求分析以及数据建模，功能独立开发完成项目描述：无论对于大型公司，中小型公司，都避免不了对员工的管理，对于每个公司的管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统;对于公司的员工也希望能够了解自己的表现及在公司的职位、职责; 让公司对员工的管理更方便，通过本系统能有效地管理工资发放、员工的考勤动态还可实现员工的自我查看和管理;以提高公司的执行效率和经济效益。项目感想：该项目主要应用了smarty+Ajax等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于 Smarty+CMS的开发模式。天元茶叶网(168二次开发) 软件环境：WAMP 开发工具：ZendStudio-5.5.0 项目描述：本次开发运用的是php168v6版本的二次开发! 这个版本主要是标签的使用，它实现了内容与设计的结合!方便快捷本次开发的是茶叶网，实现了php168v6版本的功能

项目感想：首次研究二次开发项目，对二次开发有较好的理解! 根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。 Ecshop二次开发软件环境：WAMP 开发工具：ZendStudio-5.5.0 1.熟悉HTML语言。熟悉CSS及JAVASCRIPT，能使用Photoshop 处理图片，能使用DIV+CSS+jQuery制作符合WED标准的网页.熟悉 JS+AJAX技术应用。 2熟练掌握PHP+MYSQL，php+access网站开发和网页制作,数据库的导入导出及维护技术,了解framework框架及 phpcms,dedecms,ecshop各种开源产品。 3.运用OOP，smarty模板技术，懂得smarty的模板缓存和数据缓存，自动生成静态化页面。了解MVC模式，运用PHP解释XML。 4.数据库的优化。 5.在校曾学过c,c++,vb多种编程语言。 6.案例：公司名称：广州晟尼电子有限公司起止年月：2011-03～公司性质：私营企业所属行业：批发/零售担任职务：行政、财务人员离职原因：公司名称：广州卉丰贸易有限公司起止年月：2008-06～2011-02

信创通用人事工资管理系统操作手册

信创通用人事工资管理系统操作说明、尸、- 前言信创通用人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点： 1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手 2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9 个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。 4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。 5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。 6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。 7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50 个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。 9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。 10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。 11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。 12.允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。 13.组织结构管理，支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 14.基本资料管理：民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。 15.用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。 16.支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据 17.各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导岀到EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一模一样。 18.数据备份/ 恢复功能帮您以备不测。 19.终生免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。人事管理 1.1员工档案管理增加——“员工列表”中，点击［增加］，弹岀“员工信息”窗口。一、录入“基本信息” 录入必填信息项——员工编号、姓名、性别、所属部门，其它信息项可以有选择录入，不需要的项目可以不录

电子简历-个人简历制作

电子简历-个人简历制作-第一范文网什么是电子简历？几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天２４小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。总括起来，电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（ｅ－ｍａｉｌ）简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）上，也可以存储在磁盘里共用人单位在方便的时候随时察看。一.扫描仪可识别简历比方说你制作了一份精美的简历并将它邮递到可能接收你的单位。可是万

万没有想到，这家公司竟使用一个计算机系统来扫描和处理那些人力资源部门所接收的简历。在那里一名员工将他们扫描并转化，存储在电子简历数据库中，而你的书面简历却归档或干脆就被弃置一旁了。这与以往由专人察看申请并手工上传或归档有很大的不同。如果你将简历传真到用人单位很可能也会遭遇到同样的情况。他们不再需要传真的复印件，而是将它放到计算机预处理的文件队列中去再由一位员工对这些简历进行确认并提炼出关键的信息资料（ｋｅｙｗｏｒｄｓ：关键字）并存储进计算机数据库中。大多数的《财富》杂志全球５００家企业每周要接收１０００多份新简历。以前，因为无法用人力跟踪如此众多的应聘者，因而匆匆看过一遍后将有８０％都被淘汰了。而今天有相当数量的中等规模的公司和几乎所有的《财富》１０００强国际大公司都在使用计算机扫描与跟踪系统。并且较小的公司也会使用简历服务公司来处理大量的简历。为了设计一份可扫描的简历并大大地增加你的求职机会，你需要注意以下几点：

员工入职简历表格模板

欢迎阅读杨氏青龙虾员工入职登记表应聘岗位：编号：姓名性别出生日期相片籍贯文化程度婚姻状况电话户口地址紧急联络人姓名：电话：家庭成员姓名成员关系任职单位名称联络电话教育程度就读起止时间就读学校所学专业学历年月至年月年月至年月工作经验任职起止时间任职单位职务离职原因离职原因年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月个人特长招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它介绍人姓名与申请人关系联系电话公司部门及职务

备注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署：签署日期：公司填写面试意见部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署：签署日期：分配情况部门职务工装到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他

党支部委员会成立选举程序-选举党支部委员流程

关于XX党支部成立支部委员会的请示公司党委：我XX临时党支部现有党员XX名，其中已经转入党组织关系的有XX名，超过70%。为了尽快健全公司党支部组织，根据《中国共产党章程》的有关规定，我支部拟定于XX年X月X日召开支部选举大会，正式成立“XX党支部委员会”。现将有关事项请示如下：一、大会的主要任务：选举产生第一届XX党支部委员会，研究和明确今后的工作任务。二、第一届XX党支部委员会的组成及产生办法：第一届委员会由书记、副书记、组织委员、……X名委员组成。并临时党支部开会讨论，一致推荐XXX、XXX、XXX等X 名同志为本届支委候选人（含差额X人），XXX为支部书记候选人。妥否，请批复。 XX临时党支部 XX年X月X日附：支委候选人简历