工作态度与原则
管理制度参考范本
匚作态度与原则
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对待工作：勤奋对待公司：敬业
对待老板：忠诚对待自己：自信
2、主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工作计划，
积极拓展自己的工作思路。
3、努力学习，提高工作效率。
4、增强集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。
5、毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果。
二、工作报告原则
1、接受指示的方法：
上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示。
1）接受指示时--
准备好记录本，记录指示要点：
为什么-- 知道工作的重要性
做什么-- 知道工作的目标
如何做-- 知道工作程序和方法
何时-- 知道何时开始及何时应完成
在何处-- 知道实施场所
2）接受指示后，把要点简单复诵一遍。
3）有意见时也要先聆听上级指示后方可提出。
2、有意见时：
1）如果对上级的指示有疑问时，要谦虚而率直地提出。
2）指示中有矛盾时，也要问清楚。
3）如果发现下达指示的对象错误时应该温和而客气的提
出。
4）由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明
情况
后等待再指示。
5）不同部门的主管有指示时必须呈报自己的主管，征求同
意与
指示。
3、接受指示后：
1）迅速有计划地实施2）检查实施后的结果
三、工作报告方式
1、原则--
1）工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。
2）一定要向下达指示的人提出，报告必须正确简单、明
了，先
说结论，再叙述理由，如有充分时间再报告详细经过情况。
3）在何种情况下使用书面报告：
必须向有关方面报告时，内容复杂时。
4）在何种情况下，需要中间报告：
工作时间比较长久时，状况发生变化时，处理比较困难时。
2、报告书的写法：
根据目的、内容、时期拟定计划，汇集资料。
2）按照结论-- 经过-- 意见的顺序记述。
不得遗漏要点
4）重点尽量划横线来强调。
数字尽量利用表格或图表。
文体必须统
7）章段分明8）文字、标点、名称使用要正确
四、工作态度
1、工作是自己创造的，不是人家给的。
2、工作不是被动的，应该是率先别人去做。
3、要找正事做，投机取巧或贪小便宜，会使你的人变小。
4、找难事做，完成难事才有进步。
5、着手做事就不得放弃，不达到目的绝不罢休。
6、乐观积极，推动周围的人，推动与被推动方面，久而久之既有
天壤之别。
7、要有计划，有了长期计划，耐心，好主意及努力，希望就会出
现。
8、要有信心，如果没有自信，工作就失去魄力，要有坚忍不拔的
毅力，成功一定
属于你。
9、实践力行，发挥潜在能力。
五、五种意识
1、成本意识-- 企业从业人员，应该有基本认识为成本意识。因为无论在任何工作岗位上，从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造成本。因此，在时间、资金、劳力和物品等各方面，都应时时注意到效率及经济行为，以免对工程成本造成不利影响。
2、目的意识-- 大凡一个企业无不在追求利润，而利润获得往往视从业人员绩效而定，绩效大，所获利润则愈高，反之则愈低。因而企业从业人员为求绩效之表现，无论进行任何事务，须有目的意识。
3、整体意识-- 企业持续成长壮大，整体意识力量的发挥，居于首功。无论单位或个人要以整体的利益为前提，绝对放弃本位主义，个人英雄主义，将个人智慧、才能贡献团队，创造集体智慧，团结合作，启发荣誉感，责任感以发展企业组织。
4、创新意识-- 企业发展最佳途径在于创新，经济环境瞬息万变，墨守成规企业无法生存，唯有不断创新，企业才能健康、持续发展。
5、竞争意识：观念决定思路，思路决定出路，机遇与挑战并存，
困难与希望同在。
责任感是一种工作态度
责任感是一种工作态度 每个员工都应该把责任感作为一种工作态度，有了责任感，工作对于一个人的意义就不仅是为了赚钱，也不会因为企业的规定而觉得自己受到了限制，更不会做出不忠诚的事来。 员工应该给老板留下勇于承担责任的印象，不能留下不负责任的印象。只要少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份责任，责任感就会成为工作和生活的一种态度，这样，机会就会来敲你的门。 对于员工来说，责任是职业操守和敬业态度；对于公司企业来说，责任意味着绩效。一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感；对于员工来说，提升工作的业绩，必须提高自身的责任感。 每一位老板心头的难题就是绩效，每个老板时刻都在寻找提高绩效的方法。但无论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，一到自己手里就不好用了——绩效并没有明显提高。 这是为什么呢？ 无论多么优秀的管理模式还是多么先进的管理经验，最终都是通过员工来实现的。因此，提高绩效的关键就是要从根本上改变员工，否则所有的努力都将失去意义。没有高效
率的员工，任何美好的愿望也只能是愿望而已，不可能转化为实际的绩效。 在一个团队里，如果员工缺乏责任意识，就不可能产生有助于团队发展的兴趣和热情，即使老板主观认为只要努力就有结果，也是没有作用的。因为计划得不到很好的执行，自然不会获得预期的效果。 责任与绩效之间是正比关系，因此希望提高工作绩效，就必须提高员工的责任感。著名管理大师德鲁克“责任保证绩效”的论断，说的就是这个道理。 就员工而言，责任意味着在自己职责范围内把该做的事情做好。因此，明确责任是提高工作绩效的前提和关键。
工作态度自我评价【4篇】
工作态度自我评价【4篇】 工作态度自我评价 使学生初步知道加、减法的含义和加、减法算式中各部分的名称，初步知道加法和减 法的关系，比较熟练地计算一位数的加法和10以内的减法。 本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患 的一致好评。特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三 查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在春节期间科 室人员紧、班次重的情况下，放弃休息，主动承担了大量工作任务，保证了节日期间护理 工作的安全。护士长命令下达后，很快适应了角色的转变，管理工作抓的有条不紊，使儿 科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高，病人对护理服务质量满意率达到了100%。在管理工作中本着人性化的管理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民 -主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科 护理工作蒸蒸日上。 1. 在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决 服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足; 2. 工作中我深刻体会到了不同地区海关之间的差异，并积极调整适应了这种变化 3.对于集团及公司的规章制度认真学习并严格执行; 但我从不言弃，我苦苦地耕耘着，辛勤地收获着，在完成自己本职工作的同时，我也 不断为自己充电。一年来，我所带班级的语文在全校评比中屡次获得第一，为学校撰写 新闻通讯、典型材料三十多篇，其中有近二十篇在《张家界日报》上发表，指导三名学生 的习作在报刊杂志上发表，在学校举办了文学知识讲座，在县教育局组织的《中小学生廉 洁教育读本》读书征文活动中荣获二等奖。有论文获得市、县一等奖。并于今年上半年被 县教育局评为优秀宣传员。 4.工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和 完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。 本人参加工作来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋 学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方 面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定：工作态度自我评价
工作座右铭大全
工作座右铭大全 工作座右铭 你若以你周围的人为魔鬼，就必在阴间居住;以你周围的人为天使，就必在天上居住。 9.像蜜蜂一样努力工作享受甜蜜的生活。 10.你的脸是呈现给人类的上帝最珍贵的礼物——一个微笑，它必须是你工作中最宝贵的财富。 11.大多数人想改变世界，但很少有人想改变自己。 12.坏等着每一盏灯熄灭，盼望光明;坏等着折断的翅膀，错
过广阔的蓝天。 13.一个有责任心的人在每一个危难中看到一个机会，而一个消极的人在每一个机会中看到一个困难。 14.珍惜你今天所拥有的，明天你就会变得富有。 15、世界将为那些有目标和远见的人让路。(Feng Liangnu--著名的销售人员) 16.世界上没有奖励来鼓励工作。所有的奖励只用于奖励工作成果。 17.如果你今天不努力工作，明天你就会努力找工作。 18.有强烈嫉妒心的人不能从他们拥有的东西中获得快乐。他
们只能从别人的幸福中得到痛苦。心理的改变，态度的改变，态度的改变，行为的改变，行为的改变，习惯的改变，习惯的改变，性格的改变，性格的改变，命运的改变。——命运的心理变化 19.人们有一个嘴和两个耳朵，因为他们听的次数是他们说的两倍。 20.通过努力工作获得财富是生活的最大乐趣。 21.世界上没有奖励来鼓励工作。所有的奖励只用于奖励工作成果。 22.这是很难失去信心。——Xiao Qianxu的生活绘画 23.高薪并不是吸引人才的最重要的原因。最重要的是让员工
在工作中感到快乐。在《哈佛商业评论》中文版的亚洲最佳雇主评级中，金裕于习化妆品有限公司被选为中国第四位最佳雇主，总裁Lei Rongfa也是这么说的。 24.有些事情在失去信心之前并不是很难做到，而是原因。 25.即使你攀登最高的山，你也只能一步一步地走。 26.心胸狭窄使小事变大;心胸开阔使大事变小。 27.走一条好路，在出口说好话，做好事。 28.报告。在实现理想的道路上，必须消除一切干扰。个性就是看清那些美丽的诱惑。 29、绊脚石是踏脚石。
表达工作态度的句子
表达工作态度的句子 导读：本文是关于表达工作态度的句子，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。 2、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。 3、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。 4、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。 5、驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。 6、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。 7、责任是保持积极工作态度的又一因素。对待工作要有一种责任心，对社会的责任和家庭的责任就是缺一不可，社会的发展需要我们努力的工作来创造更大的效益，用社会的回报来满足家庭的稳定和幸福的生活。 8、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的
小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！ 9、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。 10、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。 11、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过："真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血"。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！ 12、我们在做一件事情的时候，成不成功，通常取决于是否有主动积极的工作态度。因此，工作态度往往决定着一切。主动积极的工作态度表现在工作上，就是勇于承担责任，有强烈的工作责任感、端正工作态度，树立爱岗敬业精神，干一行，爱一行，钻一行，树立良好的职业道德、培养良好的职业素质，要认真的对待自己的工作，做到全力以赴。 13、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。 14、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！
改善下属的工作态度及表现
改善下属的工作态度及表现 改善下属的工作态度及表现 【课程主题】改善员工工作态度工作表现课程培训 【课程目的】 完成这个课程后，你就学会 ▲掌握机会，善用所学的技巧，改善员工的工作表现。 ▲按照“重要步骤”及“基本原则”，策划及主持讨论，研究如何改善员工的工作表现。 【学习原因】 学习及运用这些技巧，可以让你 ▲提高工作小组的工作效率。 ▲更加得到员工的尊敬和信赖。 ▲让员工清楚明白你对工作水平的要求，由此增加员工的工作满足感。 ▲协助员工建立自信心，让他们致力改正工作表现上的问题。 领导有方 不论是请别人帮忙，还是与他人合作，身为管理人员，就得发挥领导才能，带领下属完成每天的工作。既是必须与组员交流专业知识，促使组员投入工作，监察工作进展，训练组员，从旁协助，并经常就组员的工作给与回应，从而使
组员群策群力，尽展所长。正因为最重要的职责是保持自己的小组有效运作，所以一发现有组员表现失准，在质与量方面未能达到可接受的水平，就必须采取行动。 与员工讨论工作表现时，如果处理得宜，可以收到以下效果： ▲获得员工信任与尊重。 ▲员工更清楚知道你的要求，从而可在工作中取得更大满足感。 ▲员工会加倍努力把工作做好，并有信心改善工作表现。 ▲小组力量更加强大，生产能力更高。 ▲自己在他人眼中成为领导有方的管理人员。 建立良好关系 要指出员工表现未符标准，的确不容易，因为没有人乐意听到自己的表现不理想。不过，如果工作表现真的低于一定标准，管理人员就必须采取行动。其实，还在问题出现之前，就应建立良好的工作关系，一开始就应该互相尊重，坦诚交流。这一课教的就是这方面的技巧。 了解员工需求 员工对工作的要求日趋复杂。他们除了希望一天的辛劳得到报酬之外，还希望工作得有趣味，希望参与决定自己的工作环境。员工希望感到自己的工作其实很重要，可以与上司平
关于热情工作的励志名言座右铭(最新)
关于热情工作的励志名言座右铭（1） 1、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 2、销售是从被别人拒绝开始的。 3、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。 4、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 5、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。 6、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 7、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。 8、每天早上醒来，你荷包里的资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。 9、如果要挖井，就要挖到水出为止。 10、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。 11、未遭拒绝的成功决不会长久。 12、外在压力增加时，就应增强内在的动力。 13、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。 14、只要我们能梦想的，我们就能实现。 15、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。 16、做的技艺来自做的过程。 17、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 18、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。 19、只有千锤百炼，才能成为好钢。
20、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去，又能用勤劳使它“肥沃”起来。 21、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。 22、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称知识的重量。 23、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。 24、为明天做准备的方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的方法。 25、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 26、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 27、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。 28、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。 29、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。 关于热情工作的励志名言座右铭（2） 1.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰 2.人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。——奥勃鲁切夫 3.科学是老老实实的学问，搞科学研究工作就要采取老老实实、实事求是的态度，不能有半点虚假浮夸。不知就不知，不懂就不懂，不懂的不要装懂，而且还要追下去，不懂，不懂在什么地方；懂，懂在什么地方。老老实实的态度，首先就是要扎扎实实地打好基础。科学是踏实的学问，连贯性和系统性都很强，前面的东西没有学好，后面的东西就上不去；基础没有打好。搞尖端就比较困难。我们在工作中经常遇到一些问题解决不了，其中不少是由于基础未打好所致。一个人在科学研究和其他工作上进步的快慢，往往和他的基础有关。——华罗庚 4.一定要有自信的勇气，才会有工作的勇气。——鲁迅
浅谈工作态度与责任
浅谈工作态度与责任 工作态度和责任心是我们经常探讨的话题，就这个话题，我想谈谈自己的认识。 工作态度决定工作成绩，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。虽然不能保证具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的工作态度。在工作岗位上，我们每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取，积极乐观，勇于奉献、积极寻求解决问题的办法；有的悠闲自在，得过且过，职责之外的事情一概不理，份外的事情更不会主动去做，偶尔加一次班，也是牢骚满腹。这种人永远悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，从不自找原因，常常自我设限，使自己的潜能无法正常发挥，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。我们在工作中要扪心自问，我脚踏实地、勤奋敬业吗？我有责任感吗？我的工作成绩与我的职位、与岗位对我的要求相称吗？我的所作所为都是为了公司而问心无愧吗？我们的技术还能更好一点吗？企业、个人的成功和辉煌取决于我们自己。敬业、勤奋、忠诚、进取是成功的前提和基石，企业渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人。我们每个员工，不论职务高低、不管资历深浅，不管背景如何，要想获得成功，就必须首先在自己的工作岗位上敬业勤奋、忠于职守，展现自己的才华、提升自己的能力才行，态度决定一切。
什么是责任心呢？我认为，是员工由自觉、自愿转化到行动上的一种积极心态，把公司的事当做自己的事情来对待。在现实生活中有的人干工作、做事情时，时常抱着敷衍塞责的态度来应付，工作中出现问题时总是非常诚恳的对领导说“对不起、不小心，以后注意，坚决不再出现此类问题”，其实根本就没有仔细查找问题出现的原因，企业需要有责任心的人。不说别的，就打扫责任区卫生之类的小事来看，有的人总是等别人干完了或是快干完了的时候才匆匆赶到。问其原因，回答说：“还没到上班时间。”其实我们看看表，离上班时间仅差一两分钟。这些问题看起来是微不足道的小事，但恰恰反映了员工的责任心。而正是这些体现员工责任心的细小之事，它确实影响着企业的信誉、效益，甚至失去了企业生存与竞争的市场。在企业，我们必须坚守责任，有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事牢记于心，怎么去做、及早谋划；有了责任心才能尽职，一心一意扑在工作上，形成一种自觉行动。做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。俗话说山上树木有高低，十个指头有长短，尽管一个人的能力有大有小，但都扮演一个共同的角色，那就是责任，责任是指一个人对自己，对家人，对单位乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。这说明每个人必须承担责任，在家庭是男人的要承担父亲和儿子的责任，是女人的要
工作态度及方法语录
工作态度及方法语录 一、职场态度篇 1．为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。 2．不学习 = 自我降薪。广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。抓住各种机会提高自己的能力。学习能力是项目人必备的能力。 3．公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。 4．浮萍永远不能长成大树。不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。 5．只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。做人要专一，没人喜欢三心二意的人。 6．抱怨企业之时就是离开之日。停止抱怨，要么接受，要么离开。 7．没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。扫大街也可以扫出全国劳模，8．把工作看成乐趣，把乐趣变成工作。工作中找到乐趣，才能好好工作。 9．公司不仅在用你，而且在培养你。公司是一个平台，要会利用、利用好这个平台，不断提升自我的能力。 10．人不能太舒服，太舒服就会出问题。要有吃苦的精神，要在能吃苦的时候多吃苦，现在不吃苦，将来吃一辈子苦。 11．想到和得到中间还有两个字，就是要做到！人世间最远的距离就是想到和做到之间的距离，行动了，才有可能将理想变为现实，不行动，连可能都没有。 12．今天比昨天好，这就是希望。重新起跑并不是一件坏事。接受过去，努力现在，拥抱未来，今天为了失去月亮而懊悔，明天你将失去太阳。 13．别混日子了，小心日子把你们给混了。你怎样对待生活的，生活也将怎样对待你。 14．感恩是一种生存智慧。感谢你的朋友，也要感谢你的敌人。有时敌人会让你成长的更快。 15．短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。只有坚持是打开
态度的座右铭
态度的座右铭 1、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。 2、永无止境地贪婪，只会毁灭自己。 3、千学不如一看，千看不如一练。 4、一个从来没有失败过的人，必然是一个从未尝试过什么的人。 5、世间万物有盛衰，人生安得常少年。 6、失败只有一种，那就是半途而废。 7、生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。 8、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。 9、幸福不在得的多，而在计较的少。 10、人生至愚是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。 11、人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。 12、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。 13、改造自己，总比禁止别人来得难。 14、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。 15、很多事情本身我们无法控制，但可以控制自己。 16、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 17、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。
18、从困难中战胜出来的人，才是真正的赢家。 19、生活里哪来的那么多正能量，多的事儿操心，乐观是一种态度。 20、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。 21、做事态度决定做人态度，工作质量决定生活质量。 22、人格的完善是本，财富的确立是末。 23、困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。 24、只要面对现实，你才能超越现实。 25、时间顺流而下，生活逆水行舟。 26、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。 27、人生的弓，拉得太满人会疲惫。 28、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！ 29、有些人常常在烦恼，因为别人一句无心的话，他却有意的接受。 30、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。 31、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。 32、讨厌自己明明不甘平凡，却又不好好努力。 33、希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 34、人们只有献出生命，才能得到生命。 35、身安不如心安，屋宽不如心宽。 36、没有所谓失败，除非你不再尝试。
工作态度和责任心句子
工作态度和责任心句子 1、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。 2、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁、不退缩，我们才能实现理想。 3、日常苦工乐融融！含义：工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！ 4、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 5、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！ 6、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。 7、后悔并不是坏事，但为了让明天不再后悔，就要好好活出
今天。 8、事情的结果与事情的过程同样重要，因为结果好了我们会更加快乐，而过程使我们的生命更加充实。 9、风雨之后见彩虹，阳光总在风雨后，我祝福你，刮风会给你刮去钞票，你就直管捡；下雨掉到你家门前大元宝，你家堆金山；祝你风雨相伴，“前”途无量。 10、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。 11、做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现；而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。 12、不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。 13、最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！ 14、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现。 15、大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一
工作态度与原则
工作态度与原则 1.合格员工标准： 1.1四个对待 对待工作：勤奋对待公司：敬业 对待老板：忠诚对待自己：自信 1.2主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工作计划，积极拓展自己的工作思路。 1.3努力学习，提高工作效率。 1.4增强集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。 1.5毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果。 2. 工作报告原则 2.1接受指示的方法： 上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示。 2.1.1接受指示时—— 准备好记录本，记录指示要点： 为什么——知道工作的重要性 做什么——知道工作的目标 如何做——知道工作程序和方法 何时——知道何时开始及何时应完成 在何处——知道实施场所 2.1.2接受指示后，把要点简单复诵一遍。 2.1.3有意见时也要先聆听上级指示后方可提出。 2.2有意见时： 2.2.1如果对上级的指示有疑问时，要谦虚而率直地提出。 2.2.2指示中有矛盾时，也要问清楚。 2.2.3如果发现下达指示的对象错误时应该温和而客气的提出。 2.2.4由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明情况后等待再
指示。 2.2.5不同部门的主管有指示时必须呈报自己的主管，征求同意与指示。 2.3接受指示后： 2.3.1迅速有计划地实施 2.3.2检查实施后的结果 3.工作报告方式 3.1原则—— 3.1.1工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。 3.1.2一定要向下达指示的人提出，报告必须正确简单、明了，先说结论，再叙述理由，如有充分时间再报告详细经过情况。 3.1.3在何种情况下使用书面报告： 必须向有关方面报告时，内容复杂时。 3.1.4在何种情况下，需要中间报告： 工作时间比较长久时，状况发生变化时，处理比较困难时。 3.2报告书的写法： 3.2.1根据目的、内容、时期拟定计划，汇集资料。 3.2.2按照结论——经过——意见的顺序记述。 3.2.3不得遗漏要点 3.2.4重点尽量划横线来强调。 3.2.5数字尽量利用表格或图表。 3.2.6文体必须统一 3.2.7章段分明 3.2.8文字、标点、名称使用要正确 4.工作态度 4.1工作是自己创造的，不是人家给的。 4.2工作不是被动的，应该是率先别人去做。 4.3要找正事做，投机取巧或贪小便宜，会使你的人变小。 4.4找难事做，完成难事才有进步。 4.5着手做事就不得放弃，不达到目的绝不罢休。
个人工作的励志座右铭
个人工作的励志座右铭 1、做事求实，做人求是。 2、做人以清心为根本，做事以尽心为准则。 3、作有理想的人，做有意义的事。 4、最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。 5、走自己的路让别人去说吧！忍无可忍无须再忍。 6、自知之明，兢兢业业，顺其自然。 7、自知者明，自强者胜。 8、自信创造奇迹，智慧成就梦想。 9、重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。 10、只争朝夕，创新创业。 11、只有千锤百炼，才能成为好钢。 12、只有你的行动，才能决定你的价值。 13、只为成功想方法，不为失败找借口。 14、执法让共和国放心，服务让纳税人满意。 15、正直和忠诚+信念和恒心+勤奋和谦虚+包容和互勉＝积极的人生。 16、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。 17、体现自己价值的方法就是去创造！ 18、扎扎实实做好每一件事。 19、扎实工作、勇于拼搏、勤奋学习、和谐友爱。
20、扎实工作，坦荡做人。 21、责人之心责己，怒人之心怒己。 22、在学习中获取真知，在工作中获取乐趣。 23、在学习中感悟，在工作中进取。 24、在实践中持续成就和锻炼自我的价值 25、欲想做好事，必先做好人。 26、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 27、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 28、有志者事竟成。 29、有一分热，发一分光。 30、优质服务，追求卓越。 31、用真诚和勤奋领航自己的人生。 32、用心服务、用情服务、用智服务。 33、用力做仅仅合格，用心做才是优秀。 34、勇于开始，才能找到成功的路。 35、以认真和负责勤恳工作，以坦诚与友善宽以待人。 36、以感恩心待人，以平常心对事，以进取心工作。 37、以诚相待。 38、以诚感人者，人亦诚而应。 39、以诚待人，用心做事，做到，追求更好。 40、以诚待人，以信做事。
银行员工工作态度和责任心检讨书
银行员工工作态度和责任心检讨书 【篇一】银行员工工作态度和责任心检讨书 尊敬的单位领导： X月X日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型差错，给营业室以及支行都造成了十分不良的影响。为此，我感到十分歉意和内疚。 事情经过是，X月X日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性差错。 这次问题的发生，让我深刻认识到自己存在的问题。 1、性格比较急躁，不够谨慎小心。结算序列的柜面工作要求要相当的谨慎细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无误。在平时办业务的过程中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比较小心，都有反复核对。但对于一些比较小的地方例如介质的勾画，有时也因为客户比较多比较忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路模式，特别忙起来的时候就比较难兼顾。 2、没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一直是自我学习，自我锻炼的状态，非常想得到大家的认同，不愿意自己办理
业务太慢，或者比别人差很多。当因为这样或那样的原因比较慢或者处理不好的时候比较容易着急。看到等候的客户比较多的时候非常想在有限的时间里都办理几笔业务，不想因为自己慢让别的同事吃亏。因为这样有时候速度提上了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题。 3、做事缺乏条理。在银行从事柜面工作应该理清条理，梳理清楚每天早上中午晚上分别应该做什么事情，严格执行。班后的传票勾对与检查时一个非常重要的环节，能够有效的避免一天工作中由于各种原因造成的失误。 这段时间我反复进行了自我检讨，深刻认识到了自己在工作中的不足之处并明确了自己今后努力改正的方向，从错误中自我反思，不断进步和蜕变，才能努力成为一名优秀的员工。 1.要戒骄戒躁，在为顾客办理业务时要仔细核对，认真地按照步骤一步一步的办理，保证正确率的情况下提高效率。在班后严格按照规章制度，仔细勾对传票，翻看传票。 2.不要急于求成，不要自认为自己很多业务已经逐渐熟悉，总是希望能够加快速度，看着前辈们比自己快那么多总是希望自己也可以一样，但别忘记了他们的熟练是在日积月累中形成的，而我们的基本业务技能本来就不熟练，也没有下功夫去练习却要求速度，更多错误的出现就不可避免了。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日
改变工作态度、改进工作方法
企业员工应端正工作态度、改进工作方法 一个企业，就是社会里的一个单位，就是一个团体，就是一个组织。一个企业要实现自己的目标，体现自己的价值，就必须要将组织和员工个人融为一体。组织是一个平台，而个人在这个平台上为企业创造价值的同时，体现其自身价值。 因此，企业的管理者是企业的关键因素，是企业生力量的源泉。管理者不是监工，他是通过自己的工作，使其他人、其他职务、其他部门，乃至整个企业产生积极的成果。 管理者的工作，本质上是“思考”或脑力劳动，是无形的活动。企业的管理者要用有效的工作方法把员工个人的成果结合起来才能为企业产生效益。判断管理者工作绩效的好坏是看他的成果对企业的影响。这就强调了管理工作的必须具有有效性。管理工作的有效性在很大程度上取决于管理者的观念和行为方式，而管理者通常会遇到一些无法控制的情况向他施加压力，将工作推向无效，使机构运作不灵：1、管理者的时间往往只属于别人而不属于自己；2、管理者往往被迫按照老一套方法开展工作；3、只有当别人使用管理者的贡献时，管理者的工作才具有有效性；4、管理者身处组织之，但他如果要有效工作，还必须努力认识组织以外的情况。为应对这些情况，管理者必须养成如下习惯：1、知道如何利用自己的时间；2、注意是要通过自己的努力来产生必要的成果，而不是工作本身（即完成工作任务）；3、把工作建立在自己优势上，善于利用自己的长处，上级、同事和下级的长处；4、精力集中于少数主要领域；5、善于作出有效的决策。不
然，就是“无事忙”或“给他人制造麻烦”。作为一个管理者，每天有多忙并不重要，而忙的什么却很重要。一个管理者的时间是有限的，必须“抓大放小”，分清“轻重缓急”，选择关键的事情去做；尤其要抓住关键，做成一件事，进入良性循环，一顺百顺。管理者的基本工作就是“决策”，就是确定一个目标。一个成功的管理者不常改变自己的目标而是常改变自己的方法，一个失败的管理者却常改变自己的目标而不常改变自己的方法。管理工作不是就事论事地解决“例常”问题，而是基于思想观念或高层次认识，对整个组织的存在价值、人才队伍开发和短期绩效或成果，产生实质性的影响。 企业要发展，要实现自己的目标，体现自己的价值，管理者必须避免出现传统管理的特征：1、时间属于别人，常陷于处理发生的事务上；2、身在什么岗位，就用什么样的思维方式来看待问题，不知道整个系统所需要的条件是什么，导致部门之间不合作；3、只专注于事务，忽略了人才的培养。现代管理者的工作主要是帮助同事（包括上司和下属）发挥他们的长处并避免用到他们的短处。他们的管理就是对企业的承诺：1、承诺目标。明确做什么以及做到什么程度；2、承诺措施。明确如何做；3、承诺合作。明确与谁做，解决管理者和被管理者之间的合作分工问题。现代管理者都善于作出对整个组织绩效和成果具有特殊影响的决策。他们的决策，是一套系统化的程序，有明确的要素和一定的步骤，他们重视的，是分辨什么问题为例行性的，什么问题为策略性的，而不重视“解决问题”。他们需要的是决策的结果，而不是技巧。例如：国远公司目前所做的决策：1、确立
在工作中的励志座右铭
在工作中的励志座右铭 工作励志座右铭1： 1.错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求 犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。——毛泽东 3.知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。——宋庆龄 5.自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。——邹韬奋 6.在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。——陶行知 7.入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。——周恩来 8.一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉 9.骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自 己亲手挖掘的。——老舍 10.九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由 谦逊败由奢。——陈毅 11.不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大 胆地，而且永远地微笑着。——卢森堡 13.人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会 永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因
此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须 以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。——松下幸之助 14.人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。——奥斯特洛夫斯基 15.懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。——富兰克林 17.凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能选 18.选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是 一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。 在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……——罗曼?罗兰 19.一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。——莎士比亚 21.当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲 击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被 劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。——贾柯·瑞斯 23.失去财产的人损失很大，失去朋友的人损失更大，失去勇气 的人则损失了一切。——塞万提斯 25.悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。——拜伦 26.一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人 剥夺的。——雨果 27.信仰是伟大的情感，一种创造力量。——高尔基 28.乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路 勇猛前进。——大仲马
、工作态度、专业技能、工作能力、责任心、团队协作、文明礼仪、纪律性、职业素养
、工作态度、专业技能、工作能力、责任心、团队协作、 文明礼仪、纪律性、职业素养 篇一:个人的工作态度自我评价 个人的工作态度自我评价 个人的工作态度自我评价 1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。 2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。 3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。 4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。 1 到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。 1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。 2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。 3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。 以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧"。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 (一) 本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳， 2 工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力; 在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。(二) 本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。 具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。 (三) 对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落
座右铭大全关于工作态度
座右铭大全关于工作态度 本文是关于座右铭大全关于工作态度，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 座右铭大全工作态度 1、人之所以能，是相信能。 2、销售是从被别人拒绝开始的! 3、绊脚石乃是进身之阶。 4、高标准，精细化，零缺陷。 5、吃的苦中苦，方为人上人。 6、自古成功在尝试。 7、只要路是对的，不怕路远。 8、阳光下做人，风雨中做事。 9、莫找借口失败，只找理由成功。 10、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 11、每个意念是一场祈祷。 12、任何事物不如习惯这样强有力。 13、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 14、挫折其实是迈向成功所应缴的学费。 15、得志时贵在清醒，失意时重在平衡。 16、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。 17、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。 18、有为才有位，有位才有为。 19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 20、清正廉洁无所畏惧，坚持原则人心凝聚。 21、做人求实，工作求质，心系群众，清正廉洁。 22、有信念不一定成功，没信念一定会失败。 23、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
24、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 25、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾! 26、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 27、重要的不是要得到什么，是珍重已经拥有的。 28、执政为民，民心所向;掌权为己，自取灭亡。 29、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 30、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 31、今天不努力工作，明天努力找工作。 32、依托科技，努力创新，展现自我，促进发展。 33、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。 34、人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。 35、安全第一，规范管理，文明生产，提高效益。 36、凡是内心能够想到。相信的，是可以达到的。 37、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。 38、你必须在额上流汗，以资获得你的面包。 39、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 40、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 41、如果要飞得高，该把地平线忘掉。 42、在官唯明，理事唯平;处世唯清，待人唯诚。 43、任何的限制，是从自己的内心开始的。 44、如果要挖井，要挖到水出为止! 45、反省不是去后悔，是为前进铺路。 46、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 47、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。 48、没有口水与汗水，没有成功的泪水。 49、安全运行，诚信服务，团结友善，携手共进 50、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队! 座右铭工作态度
工作态度和责任心句子
工作态度和责任心句子 1、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。 2、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程跟课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结。 3、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。 4、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。 5、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。 6、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
7、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！ 8、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。 9、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。 10、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。 11、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！ 12、愉快只是幸福的伴随现象，愉快如果不伴随以劳动，那麽它不仅会迅速地失去价值，而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。