面试礼仪小论文

面试礼仪小论文

课程:公共关系与商务礼仪姓名:成绩:

面试礼仪小论文

生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。面试是成功求职的临门一脚,求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在整个应聘过程中,面试是最具有决定性的一环。面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可弥补其他方面所带来的缺陷。因此,求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。

在日常生活中公关礼仪十分重要。公关礼仪的学习对我改善人际关系有很大帮助。处理在社会中的人际关系对我各个方面的发展都具有极其重要的影响。通过提高自身修养,使我在人际关系的处理方面将有所提高。公关礼仪的学习也可以更好得塑造我的个人形象。在现代社会中,大方得体的仪态和温文尔雅的举止可以更好展示我的人格魅力,反映内在修养,留下良好的第一印象,从而为他人所接受。公关礼仪的学习还可以让我拥有良好的道德和心理素质。良好的道德素质是为人根本,诚实守信是基本的美德。遇到困难,要保持自信心,沉稳冷静,头脑清晰,尽快找出解决办法,相信自己一定能完美处理。

身为当代大学生的我,平时能注重个人形象,保持良好的个人卫生,言行得体稳重。大学期间我结交了更多新朋友,能做到与人和善交际,富有同情心,关心同学,乐于帮助他人,也能做到独立自主,懂得怎样更好得解决身边发生的问题和生活中烦心琐事,乐观向上,完善自我意识,使我更加自信。学习上能认真刻苦,有自己的人生规划,保证各科考试通过,通过了英语四级和计算机一级,为顺利拿到毕业证、学位证而努力,同时为了大四求职做准备会努力考证。平时在家会帮助父母做些我力所能及的事情来分担父母压力,个性较为沉稳,敬爱孝顺长辈,不随便挥霍父母的钱,放假时候能做兼职锻炼自己交际能力和工作能力,有较强责任感。在外,我能做到不乱扔杂物,体谅环卫工人的工作不易;公交车上看到老人等需要照顾的人会主动让座,为人诚实守信。但是我有时候遇事会犹豫不决,优柔寡断,做事不够细心,需要改进。即将踏入社会,我们在忙碌应聘工作时应该注意自己的仪表,时刻谨记社交礼仪,注重与人交往的公共关系,充分发挥自己竞争优势,处理好各种人际关系,为今后的工作顺利开展奠定基础。

关于礼仪队面试问题

关于女生部面试问题 广泛类: 1、说说你的特长和兴趣。 2、你为什么要进学生会? 3、总结一下你对大学的认识,以及你对大学的印象。(考察学生的语言表达 能力,和对事情的总结能力。) 4、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感) 5、能简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了哪些有意义的、想 做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作? 7、对你影响最深的一句话或是一件事,为什么? 细致类: 1、你对女生部有什么了解,知道工作性质是什么吗 2、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度) 3、如果你进入了女生部,你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问题) 4、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?看待? 5、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 6、你会化妆吗?对待化妆你持什么样的态度? 7、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?

8、知道有女生节这个节日吗?如果让你策划一次女生节活动,你会怎么做?关于礼仪队面试问题 第一轮面试 A、你为什么要加入礼仪部? B、你有过礼仪方面的经验或者是知识么?可以举例么? C、礼仪会经常需要做事,你认为你可以坚持的下来,不会中途而废么? D、你会化妆和穿高跟鞋么? E、要是部门活动跟你的事情发生冲突的时候你要怎么办?理由是? F、如果节假日期间有活动,你会选择留下来做事还是回家团聚? G、如果礼仪需要培训,你认为应该怎么样培训? H、你不喜欢什么样的人,如果部门出现了这样的人,你会怎么处理?I、你觉得一个部长她应该录用什么样的人?

关于职场礼仪的论文

竭诚为您提供优质文档/双击可除 关于职场礼仪的论文 篇一:职场礼仪论文 浅谈大学生职场礼仪 摘要初入职场的新人常会手足无措,一旦触碰礼仪的雷区,难免贻笑大方,甚至在职场寸步难行。所以,要成为成功的职业人士,不仅要求你具备专业的职业知识与素养,更需要你了解职场的生存准则,绝不能忽略了礼仪的重要性。 关键字:职场人际关系礼仪 引言 新人入职,你是否掌握了一些基本的职场礼仪?工作几年,你是否了解职场礼仪的潜规则?职场礼仪如同恋爱,做过火了会惹人“厌”,离远了又显得冷漠失礼,它是人际关系的纽带,是办公室文化的体现,更是个人素质的完美展现。我们可以发现,越是处于社会上层,便越需要礼仪,国际知名品牌比小品牌的需求度高,欧美外资企业普遍比国内企业的需求度高,企业领导比员工的需求度高,等等。因此,如何掌握职场礼仪并适度应用,已成为所有职场人士十分关心

的话题。 一、职场礼仪简介 (一)什么是职场礼仪 职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼 仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪,将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。 要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别,职场礼仪没有性别之分。比如,为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住:工作场所,男女平等。 将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的,但在工作场所却常常被忽视了。 (三)作用 了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上,做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢,更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧,用一种恰当合理方式与人沟通和交流,这样你才能在职场中赢得别人的尊重,才能在职场中获胜。 二、基本礼仪

面试服饰礼仪论文

面试服饰礼仪论文 每个人都要经历至少一次面试,面试服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好,达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。下面是我收集整理的面试服饰礼仪论文,希望对您有所帮助! 摘要:面试,就是当面考试。懂得礼仪的人能在面试时给招聘人员留下好的印象,从而为自己加分,增加面试通过的可能性。礼仪常识要求求职者在面试的过程中自信、乐观,符合礼仪要求,履行礼仪规范,只有这样,才能更加顺利地击败对手,成功求职。对于求职者而言,其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外,更要注重和突出服饰的职业特点,使你的着装打扮与你应聘的职位相称,给人一种鲜明的职业形象的感觉。 [关键词]:面试,服饰礼仪,求职者 着装体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是语言所能代替的。在不同场合,穿着得体、适度的人,给人留下良好的印象,而穿着不当,则会降低人的身份,损害自身的形象。因此面试的时候,你的穿着打扮应给人一种鲜明的职业形象的感觉。在求职过程中,面试礼仪对男、女士的着装原则有着不同的要求。 一、男士面试服饰礼仪 1、西装要笔挺。 在现代社交活动中,多数人认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰,就求职面试活动而言,穿西装也是最为稳妥和安全的,因此,西装一般成为许多

求职者的首选穿着。然而,穿西装也有许多讲究: (1)颜色的选择。求职者最好穿深色的西服,灰色、黑色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以稳重、可靠、干练的感觉。 (2)面料的选择。最好选择天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,通常不如天然织物做的衣服那么有吸引力。 (3)西装要得体。求职者要根据自身的气质、体型来选择适宜的着装。体瘦的人,最好选择米色、鼠灰色等暖色调的西装,这样会显得较为丰满和强壮。体胖的人可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装,这样会显得比较苗条。 男士西装十忌: (1)忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋; (2)忌衬衫放在西裤外; (3)忌衬衫领太大,领脖间存在空隙; (4)忌领带颜色刺目; (5)忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣; (6)忌不扣衬衫扣就打领带; (7)忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1~2cm; (8)忌西服的上衣、裤子口袋内鼓鼓囊囊; (9)忌西服配运动鞋; (10)忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 2、衬衫要理想。 衬衫必须是长袖的,有些衬衣的袖口上有简单的链扣,给人以格外注重细节的感觉。衬衫应当是白色或淡蓝色,不带图案或条纹。印有交织字母的衬衫对你

面试常用礼仪及注意要点

面试常用礼仪及注意要点 训练面试礼仪,先要了解面试过程。 应聘者的面试过程,一般包括四个部分:简历投递到面试确认阶段,这个时侯的礼仪主要体现在简历的措辞和电话用语;面试准备阶段,从应聘者进入公司到走入面试办公室,要争取给公司员工留下良好印象;面试进行阶段,即应聘者进入面试办公室到离开公司的整个过程,每个动作都要精心训练;面试后续阶段,包括感谢考官,致电公司等等。面试进行阶段所需要的礼仪,几乎涉及到所有日常生活的习惯性礼节,练习面试礼仪,是一个一举两得的过程。以下就是面试常用礼仪及注意要点: 面试技巧:细节礼仪 (1)敲门、关门。 敲门的声音不宜缺乏力度,软绵绵的敲门声会给人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大声敲门,应将食指弯曲后敲门,这样发出的声音大小适宜,有一定的穿透力。敲门要有节奏,一般规律是三下一停顿,约停数秒后,对方没有回答,稍加力度继续敲,直到对方请敲门者进门方能进入。 (2)握手。 面试的时候,与面试官握手是常见的礼仪,伸手的时候尽量手心向上,握手应有一定的力度,眼睛要注视对方的眼睛,表情自然、微笑,手心不要有汗,握手时间不宜过长,也不要用力摇

晃。握手的时候,长者尊者有选择权,别人伸手你才能伸手,如果面试官没有握手的意思,应聘者不宜主动伸手。 (3)名片。 如果能够拿到面试官的名片,对面试者来说将是一件极其有利的事。很多人事经理习惯将名片放在桌面上,应聘者进入房间后,应留意看面试官身前的桌子,也许会有名片盒或者单张名片摆放。如果没有,可以看着桌子,再以询问的眼神看向面试官,这时面试官就会主动递上名片。接名片的时候要用双手,确认一下对方的姓名和职位,再收入名片夹。不是所有面试官都有递名片的习惯。如果对方没有递出名片的意思,立刻调整你的眼神,变成向面试官问好的姿态。 (4) 站立、行走、落座。 (5) 观察房间与面试官。

关于面试的商务礼仪有哪些.docx

关于面试的商务礼仪有哪些
面试是每一个求职者必须面对的考验,那么,你知道面试的商务礼仪都有哪些呢?下面是 爱汇网精心为大家搜集整理的面试商务礼仪,大家一起来看看吧。
面试商务礼仪一:时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求,提前 10-15 分钟 到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命 的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏 职业能力,给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。 而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之 交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。 如果路程较远,宁可早到 30 分钟,甚至一个小时。 城市很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。 但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前 10 分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者 很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。 外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。 当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就 另当别论。 对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至 事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。 但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清楚,对招聘人员迟到千万不要太介意,也不要 太介意面试人员的礼仪、素养。 如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。 否则,招聘人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色,招聘人员对你的第一印象 就大打折扣,甚至导致满盘皆输。 因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的。 面试商务礼仪二:进入面试单位的第一形象到了办公区,最好径直走到面试单位,而不要 四处张望,甚至被保安盯上;走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,因为大多数的面试官都 无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散 你的精力,影响你的成绩。 一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则 找工作人员求助。 这时要注意用语文明,开始的“你好和被指导后的“谢谢是必说的,这代表你的教养;一 些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打 扰了。

大学生礼仪论文范文范文2篇

大学生礼仪论文范文范文2篇 大学生礼仪论文范文一:大学生礼仪素养强化路径分析 尊师重教是中华民族的传统美德“,天地君亲师”“、一日为师,终身为父”等古言,表达了社会对老师的职业与无悔付出的劳动的尊重。然而世事变迁,在我们工作的高职校园中,尊师重教礼仪严重弱化:学生遇到老师不主动问好,视同遇上陌生人;老师上课写满字的黑板,学生不会主动去擦,认为老师自己擦黑板是理所当然;教师还没有宣布下课,有些学生已经开始收拾书包了;校园行走,听见学生骂粗话,即使有老师在场,他们仍面无愧色,毫不收敛等等。同学之间朝夕相处,情同手足,这份情义是我们一生中最宝贵的财富。然而,高职院校大学生中一些非礼行为随处可见,缺乏一些基本的交往礼仪,情义礼仪淡薄;一些同学追求时尚的生活理念和方式,把与大学生身份不符的一些行为和理念看成自己的个性,与学校的校纪校规背道而驰;在宿舍里不遵守作息时间,无视宿舍其他同学感受,不按时熄灯就寝,大声说话,通宵上网,肆无忌惮地打扰其他同学的休息;没有保持宿舍清洁卫生的自觉意识,既不注重个人卫生,更缺乏主动搞好宿舍卫生的热情,喜欢对同学的体态相貌仪表穿着等品头论足,甚至给同学起一些带有人身攻击的绰号等。 当前时尚化风气日趋严重,学生与道德礼仪渐行渐远,逐渐迷失自我。高职院校校园内男学生脚踏拖鞋横行、进出教室还自

认为惬意潇洒;女学生的一些独特发型发色让人瞠目结舌,一些个性化开放化服装如吊带装、超短裙等充斥课堂,逐渐远离学生应有的内敛和朴实。校园内男女学生搂搂抱抱,卿卿我我,公开调情场景屡见不鲜;教室里,学生吃东西、睡觉、玩手机的大有人在;在课桌椅上乱写乱画等屡屡可见。高职院校大学生通过手机短信、纸条、枪手、课桌上涂鸦等行为进行作弊的屡见不鲜,且考试作弊方式日新月异,让老师防不胜防。 礼仪素养缺失原因分析 (一)个人成长环境的影响 当前,我国的公民素质,社会道德修养整体还处于一个较低的水平,作为个体的个人,在社会化的过程中,部分学生没有得到社会的关怀、良好指导及示范,这其中一方面由于家庭对其的影响力不够,特别是对于一些双亲都远赴外地打工,他们的孩子缺失家庭温暖和家庭教育;另一方面,在孩子礼仪修养形成的重要中小学阶段,由于我国过份重视应试教育,对礼仪教育缺乏足够的重视,部分学校甚至缺失基本的礼仪教育课程。童蒙养正时期的礼仪素养教育缺失使得其进入高职院校学习时按固有的思维模式和言行习惯我行我素。 (二)社会不良风气的影响冲击 当前,社会文化中存在一些不良的风气,一些人道德观念淡薄,缺乏基本的道德意识,尤其在礼文化中有些畸形发展,礼自身的精神价值逐渐被弱化,其物质价值、商业价值被迅速膨胀,礼品的往来成为我们不堪重负的人情债,严重败坏了社会风气,亵渎了中华民族传统的礼文化。高职院校大学生受到社会一些不

礼仪模特面试技巧

竭诚为您提供优质文档/双击可除 礼仪模特面试技巧 篇一:公关礼仪与面试技巧 八周过得很快,转眼间周老师的《公关礼仪与面试技巧》也即将和我们说再见。之所以选这门课,是因为自己现在是大三了,也面临着找工作的问题。但在找工作过程中也会涉及到一些面试技巧和礼仪细节,所以想恶补这方面的知识。周老师的这门课满足了我的需求。每周二晚上是自己放松开心并且能收获很多知识的时刻。 让我印象最深刻的是第二节课,课上老师您教我们“微笑”。上一节课听到您留这个“课后作业”时,觉得微笑不 是很简单的事吗?嘴角上扬,露出洁白的牙齿不就是“微笑”了么?但回去照着镜子看着自己的“嘴角上扬,露出洁白牙齿”,感觉很奇怪,笑的也很僵硬。于是在网上查了一些名 人的招牌式微笑,笑容给她们增添了很多魅力。自己拿了筷子用嘴夹住练了几分钟后,再照镜子觉得自己的笑容也不赖。第二节课上,大家都拿了筷子练习“微笑”,课堂上周老师 教了我们几个微笑的要点:第一,放松脸部肌肉;第二,嘴

角要上扬;第三,表情要自然...等等。让我觉得惊喜的是老师觉得我的微笑很好看,并让我上台给同学们做示范。原来我也可以笑得很好看,说实话以前不太喜欢笑,并且笑的很僵硬。但经过那节课后,我的嘴角经常不自觉的往上扬。这让我想起一句话“爱笑的女孩运气不会太差”。幸运之神也会降临爱微笑的女孩。 通过老师在课堂上对仪表、仪容、仪态、服饰、语言、相识、交往、校园、求职应聘等专业礼仪的介绍,帮助了我们提升整体形象,做到举止优雅大方,更好地展现个人独特 的气质与魅力让我们更多自信、更好形象、相信在未来能让我们赢得更多求职、升迁、交友、合作的机会!我们深深地懂得,大学生掌握了公关礼仪与形象塑造,就等于手中握有 一把人生成功的钥匙老师给我们分享了许多以后在面试或 职场上要注意的事项。在仪容、仪表、服饰课上,老师教了我 们色彩的搭配,您也给我们分享了您的精彩服装搭配。好的着装更是面试中必不可少的,能让我们脱颖而出,大放异彩。 课堂上周老师讲了女装和男装,在面试中,尤其是我们财经类院校毕业生求职时,应该穿正装,对男士来说就是西装。西装分为单排扣和双排扣两种,一般以一到三粒纽扣居多。我们在面试中一般穿两粒纽扣的双排扣西装,因为双排

面试礼仪论文

面试礼仪论文 Prepared on 24 November 2020

内外兼备,迈向成功 ——论面试礼仪 生活中,社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。与我们紧密联系的可以推为面试礼仪了,如果能给用人单位留下好的第一印像,就能大大增加被录用的机会,从而得到一个展示才华的舞台。面试--如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种,也是应聘者取得求职成功的关键一步。在整个应聘过程中,面试是最具有决定性的一环。它是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可弥补其它方面所带来的缺陷。因此,求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。 首先,从衣着上谈,着装要和所处的环境相协调。要和身份、角色一致。要和自身“条件”相协调。要和着装的时间相协调。适宜的仪表修饰不仅容易给招聘者留下良好的印象,同时也是一种对他人的礼貌和尊重。仪表修饰应注意下列问题: 1.着装必须要整洁。不管怎样,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不需要过分的花费,但却能赢得招聘者的好感。着装整洁要做到:衣领、袖口干净、无污渍,衣服熨烫平整挺括,皮鞋擦亮无灰尘,头发清洁无头屑,发型自然、大方。 2.服饰打扮简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。特别是刚刚走出学校大门的人,如给人以纯洁的美感,会更为人喜欢。所以,毕业生应聘时着学生装,

面试礼仪与技巧

第四节面试礼仪与技巧 主要内容 了解礼仪及求职礼仪。 认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。 掌握求职基本礼仪,提升自身综合素质。 了解社交礼仪与商务礼仪。 心理准备 面试技巧 面试后的努力和结果分析 课前引言:礼仪的重要性 增加自己的修养; 展示自己的内涵; 成功地走进职场; 成为一名出色的职业人! 一、什么是礼仪? 礼仪 根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质,我们将礼仪定义为:人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则,具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。 二、求职礼仪 求职礼仪 是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。 礼仪在求职不同阶段的不同体现 面试前的准备——第一印象 从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始 面试中的展示——求职艺术 从你接到面试通知开始 面试后的答谢——加深印象 从你走出面试室 面试外的考察——展示本色 从面试到签订三方协议 三、求职服饰礼仪 服饰礼仪的原则 整洁大方 整体和谐 展示个性 男士服饰“三三原则” 男士服饰礼仪 男士西装七原则 要拆除衣袖上的商标 要熨烫平整

要扣好纽扣 要不卷不挽 要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西 男士发型 西装选择的技巧 西装选择的技巧 西装选择的技巧 西装选择的技巧 女士服饰礼仪 配套、协调、典雅、清新 禁忌: 露、透、瘦、皱、乱 女士服饰礼仪 女士裙装四忌 忌穿黑色皮裙 忌裙子、鞋子和袜子不协调 忌光腿 忌三截腿 女士鞋袜穿着要点 皮鞋的颜色以黑、白、棕、酒红、驼黄、墨绿色或其他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致. 鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。 女士佩戴饰品的礼仪 符合身份,以少为佳。 在求职过程中,有两类首饰不能戴。 第一类,炫耀自己财富的首饰不能戴,即奢华珠宝类首饰一般不戴。 第二类,过分炫耀女性魅力的首饰不能戴。如脚链和吊坠耳环。 面试的前一天 为作好一场精彩的表演,请你准备好以下 清单: 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗? 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得? 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗? 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗? 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点? 你是否对可能问及的问题进行操练? 你是否对该职位的工资行情进行过调查? 你是否准备好一切必要的东西?(包括简历、钱等) 小贴示 面试当天如果你早起五分钟对自己的仪容仪表进行检查的话,既能使你增加自信,也可使他人感到心情舒畅,提升成功几率。

求职面试礼仪教案

求职面试礼仪教案 教学目标:掌握求职面试的方法和礼仪 教学重点:学会职场求职面试礼仪规范 教学难点:求职面试的方法和礼仪 教学方法:讲授法、情景教学法、小组讨论法。 教具:多媒体 课时:2课时 教学过程: 一、导入 一个人应当有良好的礼貌来突出他特有的天性。人人都喜欢出人头地,但这不应当引起别人的讨厌。——歌德在男人身上,智慧和教养最要紧,漂亮不漂亮,对他来说倒算不了什么!要是你头脑里没有教养和智慧,哪怕你是美男子,也还是一钱不值。——契诃夫二、讲授新课 (一)、求职前准备 1、仪表修饰 一个人的样貌举止是推荐自我的资本。求职者形象给面试官的印象好坏,常常关系到求职的成败。人的五官相貌虽然难以改变,但通过穿着打扮、风度气质、举止谈吐是可以改变留给他人的印象的。得体的打扮有助于树立良好的彤象,增强自信心,同时还能体现出良好的素养。 (1)、女性的基本仪表 ①发型文雅、庄重,梳理整齐,长发耍用发夹夹好,不扎马尾巴; ②化淡妆,面带微笑; ③穿正规套装,大片、得体: ④指甲不宜过长,并保持清洁。涂指qI油时须自然色; ⑤裙子长度适宜; ⑥肤色丝袜,无破洞(准备备用袜);

⑦鞋子光亮、清洁; ⑧全身3种颜色以内。 (2)、男性的基本仪表 ①短发.清洁、整齐,不要过丁新潮; ②精神饱满,面带微笑; ③每天刮胡须,饭后洁牙; ④着白色或单色衬衫.领口、袖口无污迹; ⑤领带紧贴领口,系得美观大方(注意颜色、长短,佩戴的领带夹); ⑥两装平整、清洁(注意扣子、商标不要外露),有裤线; ⑦西装口袋不放物品(如笔、手帕等); ⑧指甲短,保持清洁: ⑨皮鞋光亮.深色袜子; ⑩全身3种颜色以内。 2、注意事项 (1)守时。守时是职业道德的基本要求.最好提前10—15分钟到达面试地点,以表不求职者的诚意,给对力信任感。这样可以先熟悉一下环境,找到准确的面试场所,可以稍微休息一下,稳定情绪,进一步做好面试前的思想、心理准备。尽量不要迟到,迟到被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。 (2)穿戴不要太华丽。得体的衣着会给面试官留下美好的印象,但是过于华丽的穿戴也许会影响面试官对求职者的内在气质和真实水平的判断。要注意的是,其一,不要让衣着打扮显得做作,自然、舒适、端庄是最重要的。其二,为了避免穿上新衣服的不舒服和不适应,最好提前一两天开始穿戴,以适应新衣服。 (3)准备好求职简历,如觉得需要可以带精致面皮的笔记本和笔。面试时要多带几份简历。在面试官从众多求职者的简历中翻找自己简历的时候,递上提前准备好的简历,会让面试官觉得很舒心。 (4)平时进行表情练习。面试之前对着镜子模拟面试的真实场景,观察自己的表情,找出最能表达自己特征和水平的仪表和姿态。面试当天早晨。做些简单的缓解脸部肌肉紧张的运动,可以从发“啊、噢、哦、呜”等音开始。 (5)整理和汇总需要的简单常识。人们在紧张时往往会出现“舌尖现象”,

个人礼仪浅析论文

个人礼仪浅析论文 篇一:论大学生个人礼仪期末论文 论大学生个人礼仪 我国是一个历史悠久的文明古国,素有“礼仪之邦”的美称。源远流长的礼仪文化是前人留给我们的一笔丰厚的遗产。随着时代的进步,人际交往的日趋频繁和密切,作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。大学生是知识层次较高的群体,在如今的中国社会已经算得上是知识分子,也是中国明日发展的引领者、顶梁柱,在水准上,在礼仪方面应当提出更高的要求。 一个优秀人才,不仅应当有高水平的专业知识,还必须有良好的品质和礼仪。礼仪是良好品德的表现形式,也是良好品质养成重要途径之一,良好的品质需用彬彬有礼的方式去体现。那么作为大学生的我们应该注意哪些内容呢? (一)仪表 1、卫生:我们都应该养成良好的卫生习惯,做到入睡起床洗脸、脚,早晚、饭后勤刷牙,经常洗头又洗澡,讲究梳理勤更衣。与人谈话时应保持一定距离,声音不要太大,不要对人口沫四溅。 2、服饰:作为一名大学生,穿着的基本要求是:合体;适时;整洁;大方;讲究场合。 3、许多学生为了追求个性,穿奇装异服,化浓妆,戴花哨的装饰,

这些都是不合适的。 (二)言谈 1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人。 2、用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的”请”、”谢谢”、”对不起”,第二人称中的”您”字等。初次见面为”久仰”;很久不见为”久违”;请人批评为”指教';麻烦别人称”打扰”;求给方便为”借光”;托人办事为”拜托”等等。 3、如今网上有许多不文明的词语,许多同学都认为说这些语言很时尚,其实不然,别人听了会大大折扣了对你的印象。 (三)仪态举止 1、谈话姿势:交谈时要互相正视、互相倾听,不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。 2、站姿:站立时身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸、收腹、抬头、双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平视,面带笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等,在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前,更不要下意识地做些小动作。 3、坐姿:坐下时腰背挺直,肩放松。女性应两膝并拢;男性膝部可分开一些,但不要过大, 一般不超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。在正式场合,入座时要轻柔和缓,起座要端庄稳重,不可猛起猛坐,弄得桌椅乱响,造成尴尬气氛。

学生面试技巧及礼仪

学生面试技巧及礼仪 学生面试技巧及礼仪 发布时间:2020-04-13 学生会是很多大一新生跃跃欲试的地方,希望可以在这里大展身手。而进入学生会最重要的一步就算面试了,下面第一范文网小编就来告诉你学生面试技巧及礼仪。 学生第一轮面试技巧 NO.1 搜集“情报” 《孙子兵法》有云:知己知彼,百战不殆。因此要提前了解意向部门的基本情况,例如工作性质、职责与以往工作开展的情况等,甚至还可以向学长学姐们请教工作经验,多做准备准没错呢。 NO.2 自我介绍 面试的第一步当然是自我介绍,可别小看了这一环节哦!殊不知一个面试者能否在众多竞争者中脱颖而出,多取决于面试者给面试官的第一印象,因此准备一篇语言精练、不失个性的自我介绍尤为重要,面试官可以从中对你的语言表达能力、性格等方面作出初浅的评价,那么就从现在开始构思吧。 NO.3 衣着得体 所谓“得体”就是懂得分场合着装,面试不是表演,可别企图“亮瞎”学长学姐的眼哦。。。只要衣着整洁能够展现自己朝气的一面即可,白衬衫自然是经典标配,男生可搭配深色长裤——阳光男孩feel;女生梳马尾搭配中长裙 ——元气少女范儿~吼吼~~∩ω∩ 总而言之,面试的时候保持轻松活泼的状态就好,不必过于拘谨!面对学长学姐提出的问题,要从容应答,切勿还未想好就着急作答,更不要含糊下定论,语气要诚恳,不卑不亢,最关键的就是不要忘记了微笑哟~~(*^-^*) 学生面试注意事项 1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

求职中的礼仪

商务礼仪结课论文 求职中的礼仪 求职应聘要讲究三个阶段的礼节即应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的善后礼仪。其实无论是应聘前还是应聘后礼仪同样重要每个环节的礼仪都不应该被忽视。 应聘前的礼仪 机会总是青睐那些准备好的人,求职前的每项准备工作都应该注重不提倡不拘小节。搜集信息。搜集招聘单位的信息便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通充分显示你的诚意。搜集这些信息的渠道很多可以通过网络也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候要注意细节与礼貌不能太冒昧,电话接通后首先介绍自己以示尊重然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图所要咨询的问题等力求简洁,得到自己所要的信息后运用礼貌用语道谢并在对方挂断电话后自己才挂电话。 准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信,制作个人简历讲究诚信同时也要力求精彩既不要过分夸耀自己。也不要过于谦卑。两者都会带来负面影响因而应该竭力避免。在简历中实事求是地描述自己真实而不弄虚作假这一点很重要。写求职信也有礼仪要求称呼要准确且有礼貌用尊称收信人的姓名与职务也要对应避免出现张冠李戴的错误。求职信开头的问候和结尾的祝福是必不可少的礼仪即使开头的问候语只有简洁的“您好”两字也能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式恰当地使用一些祝福语表示礼貌。 想象准备。在明确自己所从事行业的性质之后我们就可以有的放矢地准备应聘时的衣着打扮。一般来说无论男女穿西装或者职业装都比较适宜。但是具体到不同的行业又要具体考虑因为不同行业对于面试时的衣着形象讲究是不同的。如果是去应聘办公室的秘书、文员等最好准

面试中需要注意到的礼仪细节【技巧篇】

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试中需要注意到的礼仪细节【技巧篇】 在面试的过程中,我们常常会忽略一些细节,导致自己的仪容仪表和言行举止有些许的披露和错误,那么今天就为大家分享一些面试中关于言行举止所需要注意的细节。 一、进出门 在进入考场时,要敲门。不论考场的门是开着,还是闭着,都要敲门。因为考官可能还在讨论上一名考生的一些情况,如果没有敲门就进去,会很不礼貌,让考官和自己都会有尴尬。所以进入考场前,一定要敲门,得到老师允许后进门。 二、走路 走动时应当身体直立,两眼平视前方,两腿有节奏地交替向前迈步,并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动,摆动幅度不要过大。应控制脚步声,不要两脚擦地拖行。走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃,或者两个脚尖同时向里侧或外侧八字形走步,都是不规范、不雅观的举止。 三、站立 站立时身形应当正直,头、颈、身躯和双腿应与地面垂直,两肩相平,两臂自然下垂,两眼平视正前方,嘴自然闭合。 四、坐姿 坐姿要端正。一般以坐满椅子的三分之二为宜。坐在主考人员的指 1 / 13

定座位上,不要挪动已经安排好的椅子的位置。复试时的坐姿,有两种极不可取:一是全身瘫倒在椅背上,二是战战兢兢地只坐椅边。在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾,头平正,目光平时,两膝并拢。双手放在桌面上,不要放在桌子下方。 五、发型 发型最能直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品味和对细节的关注程度。考生头发的长度有讲究,并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪,头发留的太长或油腻,都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。 男生的发型发式,一般要求干净利落、整洁自然。不宜过长,但也不要光头。建议在面试一周前,进行发型的修整。 女生长发短发皆宜,但是长发的女生最好选择扎起来,不要披头散发,尽量把整张脸漏出来,这样会显得干净利落,否则会给人一种慵懒的感觉。尽可能不要染发和烫发,如果已经染了很夸张的颜色,一定要染回黑色。 六、面容 男生在面容方面注意一定不要留胡子,保持面颊的干净。 女生关于面容方面,主要涉及到是否要化妆。在这里给考生的建议:如果平时有化妆的习惯,在面试时可以化淡妆,这样显得人比较有精神,也是对人的尊重的表象,但切忌不要浓妆艳抹,更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。如果平时没有化妆的习惯,就不用刻意去化妆,反而会分散注意力,影响面试发挥。

关于面试的礼仪常识

关于面试的礼仪常识 一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战 不殆”;接着准备材料、求职信及 ,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信 的微笑。 二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。 要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型 不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。 在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下: 一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。 二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工 作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。 三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点 不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要 简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,

如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考 官询问你的薪金要求时,可模糊回答。 五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子 放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。 六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心 1、服饰要得体。就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精 心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现 出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时,着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度,并且要与自己应聘的职业相协调,能体 现自己的个性和职业特点。 2、遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为 一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够 融洽。 3、表情要自然,动作要得体。进门时,不要紧张,表情越自然 越好,在对方没有请你坐下时切勿急于坐下,请你坐下时,应说声”谢谢”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又 是挖耳朵,或起二郎腿乱抖。

商务礼仪论文(大学生面试)

大学生求职面试礼仪 [摘要]如今, 毕业生求职的高潮又席卷而来, 良好的个人修养和富于个性的审美趣味对于一名大学毕业生求职面试来说至关重要, 因此这就需要每一位大学毕业生必须学习正确的职业礼仪,具备良好的职业素养,以为这是求职面试成功的第一步。[关键词]大学毕业生面试职业礼仪 1.案例 一家合资饭店招聘各类服务人员350名,700多名应届往届毕业生怀着对这家企业的向往,很早就排起“长龙”等候应聘。7点30分,第一次目测在众多人的期待中开始了,一位应聘的女大学生,环佩叮当,浓妆艳抹,昂然来到目测人面前,话不过三句,目测人眉心轻皱,却彬彬有礼,连声说谢谢!女大学生心下明白,这就是被淘汰了…… 一位20出头的男大学生,气宇轩昂,据说会两门外语,目测人以礼相待,连声“请坐”这位男大学生如入无人之境,屁股落座,二郎腿一翘,浑身悠然自得地颠起来,……这天,700多应聘者,近目测这一关,就被“刷掉”80%。当这些被视为“生活小节”的行为作为饭店招聘硬性条件的时候,人们不大不小地震动一下,尤其是哪些自视才大志高的应聘者更是没有想到,还没到大江大河中去施展才华呢,就在这小水沟里翻了船。由此我们可以看出,应聘礼仪在一个人的求职过程中起着很重要的作用。 求职者的形象给面试官的好坏,关系到能否顺利踏入社会,找到一份合适满意的工作。为此,毕业生在面试前对个人形象进行设计是必要的。但是,并非所有的“包装”都能奏效,有时还会适得其反,那么,在面试的礼仪和形象设计上应该注意大学生求职礼仪哪些问题呢? 2.面试的准备阶段的礼仪 俗话说“有备无患”,一些必要的、充分的准备是求职路上迈向成功的第一步。市场经济条件下的面试是供求双方双向了解,相互选择的过程。面试对于求职者不单单

面试中的礼仪忌讳及细节

面试中的礼仪忌讳及细节 1、数落别人 很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、 同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上, 并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。 事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。 2、造假说谎 伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。 因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎 言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了。因此,面试时千万要实 话实说,不能无中生有。 3、口若悬河 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面 试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。 1.要有时间观念。 任何人都不喜欢总爱迟到的人,所以一定要把握好时间。提前预留出充足的时间,把路上堵车等突发状况考虑在内。

2.出入场要有礼貌,应试者应先敲门。 举一个例子,有一个人进你的办公室,先敲门获得你的允许,你对他的好感度马上就会提升。 所以,应试者应该在得到允许后再进入面试现场。先向面试官打招呼,在面试官许可后入座。坐姿端正,不要将凳子坐满,1/3即可。双腿不要抖动,不要有小动作,小动作会展现出你的不自信。之后后镇定自信的做自我介绍。给面试官留下美好的第一印象。离去时不要忘记说“再见”。 3.认真的聆听。 不要着急回答问题,聆听也是一种艺术。在与面试官交谈时不要左顾右盼,随意走动。认真的去聆听问题,思考面试官想从你的回答中了解到什么。面试的时候将手机调振动或者静音。 4.握手要有技巧。 注意姿势,握手的力度,伸手的顺序。 5.注意面试的着装。 应试者装扮应该大方得体。太过暴露、休闲装、运动装不是一个很好的选择。女性需要在面试时画淡妆,妆容展现了你注重这场面试,也可以让你更加自信。不要画浓妆,浓妆不适合面试的场合。注意着装的整洁,包括鞋子,不要穿西装,下面却是运动鞋,这样会给你的面试大打折扣。 6.讲诚信。 诚实守信是很重要的礼节。多于自己的简历,回答的问题一定要如实回答。经历丰富的面试官会一眼看穿谎话与真话。 一、穿戴不要太华丽 穿戴不要太华丽了,太耀眼了,如果这样去面试,我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的,要庄重,不要给人一种浮的感

关于大学生的面试礼仪技巧

关于大学生的面试礼仪技巧 关于大学生的面试礼仪技巧一、着装礼仪 面试是我们与面试单位建立的有利时机,在服饰的色彩·款式·大小要注意,与自身年龄,气质,肤色,体型,和招聘职业,职务要符合相协调。 1、衣服 女士一般以套裙为主,庄重典雅的服装让你更有职业气质,准备一到两套正规的服装,以备不同单位面试之需。颜色以深色为主,浅色为辅,也不排除一些鲜艳的颜色,但不能太过花哨,过于活泼,剪裁得体的套裙,色彩相宜的衬衫,使人显得稳重自信,大方,干练,给用人单位信得过的印象。裙子长度应在膝盖长度,如果个子娇小,可在膝盖以上5cm,色彩以同色系搭配为宜。 男士理好头发,剃好胡须,擦亮皮鞋,穿上干净整洁的服装。 禁忌:穿过于休闲的服饰,例:拖鞋,超短裙,t恤衫,牛仔裤,过多的饰品,色彩斑斓的指甲油,以及长指甲,绚丽的彩色头发等。 2、鞋子(以便利为宜) 一般不超过5cm 颜色以套裙相配,穿正装最好穿深色的鞋子,或者同色系的鞋子 如果穿凉鞋,一定要穿前封口的凉鞋

若是鱼嘴鞋请不要穿丝袜 注意:不可穿黑色丝袜,即使你是腿模 3、饰品 包包大小建议:最大不要超过a4纸大小,能放下建立和一些证明的资料即可。 饰品要求:耳饰最好是耳钉回避过于夸张的耳环或者耳坠,手上除了手表不要带太复杂的手链,手表是最好的装饰品,可以彰显自己的时间观念,最好是金属链手表。 4、发饰 保持头发的干净整洁,无论长发短发,禁止有头屑,和头发出油,更不要让衣服上留有头屑,避免大波浪,或者太夸张的颜色 5、化妆 面试前画一下淡妆,适当遮盖一下脸上的斑点,但不可以浓妆艳抹。应朝气向上,纯真朴素的大学生身份相适宜! 【应该避免的七种穿搭】 ng 1:戴帽子 虽然戴帽子非常stylish也很画龙点睛,也许你也认为绅士帽很有正式感,但事实就是面试官只会认为你是否要去街拍,而不是认真的要来面试,其次帽沿也会阻挡彼此的视线,相当失礼。 ng 2:花西装 可以理解想要用不同布料跟花色的西装展现正式感又保有个人特色,但过度抢眼的印花或颜色容易让人觉得过于休闲,面试时还是尽量选择稳重的黑白灰或深蓝色系比较恰当。

关于大学生面试求职礼仪的论文-选修论文

关于大学生求职面试礼仪的论文 摘要:大学生在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对大学生求职面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面即知、行、态。知是指知识,包括专业知识和企业知识;行是指行为,包括衣着、言谈、举止;态是指心态,包括守时、自信。并将知、行、态三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学生求职面试工作,从而取得面试的成功,获得理想的职位。 关键词:大学生求职面试礼仪 当今社会是个人才济济的社会,同样也是一个注重礼仪的社会,谁有能力能在面试过程中打动面试官,让面试官在第一印象里就对你有欣赏,谁就是成功者!作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作,除了要具备扎实的专业理论知识,还应该注视求职面试的礼仪。这一学期,通过对《大学生礼仪礼节知识》这门课程的学习,我了解很多关于大学生礼仪礼节的知识,同样也了解了求职面试的礼仪,这让我受益匪浅。我觉得大学毕业生在面试时,为了求职成功,应该注意以下几方面的基本礼仪。 一、面试前知识准备的礼仪 有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”所以面试前的准备也是至关重要的。首先,面试前,给自己一个准确定位,自己要找什么样的工作,切记盲目。其次,根据自己定位需要,了解一定的知识,比如回顾以前的专业知识,查询相关知识,如果在面试之前已经知道了面试公司的类型,我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况,若能在该面试中适当运用,就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心,以增大求职成功的机率,最后充分准备求职材料。 二、简历的书写礼仪 个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长,一般不超过两页纸,最好使用打印字体,绝对不能出现文字或语法错误,也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail;求学经历,曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况,学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。 三、面试的仪表礼仪 在求职面试活动中,在最初的交往中,仪表往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等书面材料的作用更直接,更能产生直觉的效果。主考官往往通过仪表来判断求职者的身份、学识、个性等,并形成一种特殊的心理定势和情绪定势,这种心理定势和情绪定势是非常重要的。因为一个人对另一个人的印象和观感,在初次见面时的短短几分钟内就已经形成,这个印象无形中左右着主考官的判断。因此,求职者一定要注重求职时的外表形象。 求职面试,要设计好自己的形象。主考官往往以自己的经验和阅历,凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,并形成一种特殊的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。 参加面试时,服装应大方得体。如果去机关、事业单位或大公司面试,最好穿西装或者套装。男生穿西装时,避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬

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