广州工商学院校企合作工作会议纪要
广州工商学院校企合作工作会议纪要会议时间:2009年9月11日(星期五)
会议地点:校企合作管理中心
出席人:吴运昌、金传伟、陈豫岚、余德维、黄喆诚、邹国文、林启德、张凤珊、张健主持人:金传伟
记录人:杨志敏
会议主要内容:
组织学习姚卿达副董事长、张学斌院长在2009—2010学年第一学期全院教职工大会上的讲话，深刻领会其精神实质，总结上学期各系开展校企合作的经验，并制定好本学年校企合作工作计划，指导开展本部门新学年的工作。
一、认真学习姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神
深刻领会姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神，以学习讲话精神为契机，以主人翁的热情和责任感，坚定信心，努力拼搏，不断开创校企合作工作新局面，为学院又快又好做出新的更大的贡献。
(一)学习姚卿达副董事长的讲话精神
本年度学院有两项大变化，一是通过了评估;二是学生达到万人，管理和教育的责任更重，复杂性更高。
1.总结与概述学院评建工作
专家在评估中提出的意见和建议，还需要我们去整改和完善。
2.从董事会层面，本年度学院工作主要抓的两项要点
(1)完善和提高办学条件，完成评估后的整改;
(2)将省级高职院校和创造升本条件作为下一个阶段发展目标，实施提升办学层次的计划。
3.实现学院本学年工作目标的关键:
(1)老教师:知识水平高，有丰富的经验，为学院作出了重要贡献。今后，要更充分、更科学地发挥老教师作用;
(2)中青年教师:是我院的主力军。学院师资队伍素质提高和职称结构改变主要靠自身的提高，今后方针就是培养和提高现有队伍为主，适当引进课程建设团队;
(3)中层干部:总体上讲，各部门的管理工作基本上是到位的，没有出现大的失误。为提高行政管理办事效率和质量，董事会有个加强监控的考虑，有几项措施:?制度保证:明确岗位职责。?经费手段:奖惩分明，克服“做不做一个样”和“少出主意，少说，少做”现象。?技术手段:OA办公自动化系统，规范流程，网上无纸
办公。其它提高管理和服务水平的技术手段:监控系统，一站式服务等。
(二)学习张学斌院长的讲话精神
1.总结上学期评建工作的经验和教训
张学斌院长的讲话，肯定了前一阶段迎评工作取得的成绩，并深入分析总结了上学期评建工作的经验和教训，明确了学院今后的任务。
(1)理念不能落后
学院始终认为理念在学院建设中起决定性作用，在评建过程中把理念的更新放在最重要的地位。
(2)紧紧把握内涵建设的要求
学院接受专家组进校检查指导，通过了办学基本条件核查和人才培养工作评估，关键在于学院紧紧抓住内涵建设工作不放，把它看作是比办学基本条件更重要的基础和竞争力所在。
(3)必须求真务实
求真务实的工作精神，既保证了评建工作的真实性和学院各项工作水平的提高，也在领导机关和社会上提高了信誉，更减少了许多不必要的麻烦，是学院整改和建设工作的重要保障。
(4)必须有一支团结、和谐、特别能战斗的团队
学院的教职工队伍，是一支凝聚力很强、有创新精神、责任心强，能吃苦、打硬仗的团队。这支团队是学院不断提高竞争力，不断发展的最重要的保障。
2.结合学院的实际情况，提出了本学年度学院的重点工作
张学斌院长的讲话，结合学院的实际情况，提出了本学年度的工作重点，抓住了主要问题，是指导本学年度学院工作的基本文件。
(1)优化和调整专业和人才培养方案
优化和调整专业和人才培养方案，关系到学院发展战略的调整，学院的发展应当适应区域社会经济发展的需要。
(2)认真进行人才培养评估后的整改
虽然通过了人才培养工作评估，但我们必须清醒地知道，我们存在的问题比专家指出的范围要广的多，问题的严重程度要深得多，评建工作还没有结束，整改是评建工作的重要阶段。
(3)坚持不懈地抓好教风和学风建设
学院的教师队伍是相对稳定的，教师的态度和敬业精神决定着学风，教风建设不是时紧时松的事，它应当是学院建设的根本大计，要坚持不懈地抓好。
(4)巩固和扩展学院的社会活动空间
与区域经济和社会发展紧密结合，服务经济，服务社会，是高等职业教育的一个重要特色，也是学院能否办好的关键之一。
二、吴院讲话
(一)分析各系与校企合作工作团队开展校企合作工作的情况，明确校企合作工作思路;
(二)处理好企业与学生顶岗实习之间的问题，务求达到一定成效，并且今年的实习岗位由学院安排;
(三)指出上学期顶岗实习兼职指导教师酬金发放存在的问题;
(四)关于学生提前实习的说明:按教学计划进行顶岗实习;
三、金主任讲话
(一) 总结上学期校企合作工作情况;
(二)强调校企合作工作团队的重要性;
(三)部署校企合作工作的十项计划:
1. 认真进行人才培养工作评估后的整改
2. 各系要制订好07级毕业生顶岗实习计划
3. 加大开拓校企合作企业的数量与质量
4. 加强校内生产性实训基地建设
5. 做好校外兼职老师的聘请工作，要充分发挥校外兼职老师的作用
6. 协助学院相关部门开拓专任教师下企业参加实践的基地
7. 要在校企合作领域有所拓宽，合作层次上有所提升
8. 建立校企合作网站
9. 加强校企合作工作团队建设
10. 进一步加强校企合作管理中心的内涵建设，完善校企合作的管理制度及运行机制
四、讨论意见反馈
(一)编写教材缺乏相应的教师，教师酬金，课时与编写教材时间配合的问题;
(二)目前校内缺乏专职的实习指导教师;
(三)开拓校外基地等工作任务，缺乏相应的奖励机制;
(四)进行校外工作任务的经费开资需要协调好;
(五)简化校企合作工作相关的工作手续;
(六)完善处理学生在实习期间不服从安排出现的问题;
(七)需要到兄弟院校调研，学习借鉴同类院校校企合作工作的成功经验。二〇〇九年九月十一日
财务部会议纪要最新范文
财务部会议纪要最新范文 财务部会议纪要范文一会议时间：20xx年3月12号下14:00(注：原定13.30会议由于上海--济南货物入库延迟30分钟) 会议地点：二楼会议室 参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工 会议主持：王延蓉 会议主题：总结上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作方法，提升团队合力。会议纪要： 新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。 通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部 主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。
通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩： 一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。 二、企业文化学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。 三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。 讨论、分析了今后工作中亟需加强之处： 一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。 二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所 以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效措施帮助各岗位完
广州工商学院校企合作工作会议纪要
xx工商学院校企合作工作会议纪要 会议时间:2009年9月11日(星期五) 会议地点:校企合作管理中心 出席人:吴运昌、金传伟、陈豫岚、余德维、黄喆诚、邹国文、林启德、张凤珊、张健主持人:金传伟 记录人:xx 会议主要内容: 组织学习姚卿达副董事长、张学斌院长在2009—2010学年第一学期全院教职工大会上的讲话，深刻领会其精神实质，总结上学期各系开展校企合作的经验，并制定好本学年校企合作工作计划，指导开展本部门新学年的工作。 一、认真学习姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神 深刻领会姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神，以学习讲话精神为契机，以主人翁的热情和责任感，坚定信心，努力拼搏，不断开创校企合作工作新局面，为学院又快又好做出新的更大的贡献。 (一)学习xx达副董事长的讲话精神 本年度学院有两项大变化，一是通过了评估;二是学生达到万人，管理和教育的责任更重，复杂性更高。 1.总结与概述学院评建工作 专家在评估中提出的意见和建议，还需要我们去整改和完善。 2.从董事会层面，本年度学院工作主要抓的两项要点 (1)完善和提高办学条件，完成评估后的整改; (2)将省级高职院校和创造升本条件作为下一个阶段发展目标，实施提升办学层次的计划。3.实现学院本学年工作目标的关键:
(1)老教师:知识水平高，有丰富的经验，为学院作出了重要贡献。今后，要更充分、更科学地发挥老教师作用; (2)中青年教师:是我院的主力军。学院师资队伍素质提高和职称结构改变主要靠自身的提高，今后方针就是培养和提高现有队伍为主，适当引进课程建设团队;(3)中层干部:总体上讲，各部门的管理工作基本上是到位的，没有出现大的失误。为提高行政管理办事效率和质量，董事会有个加强监控的考虑，有几项措施:?制度保证:明确岗位职责。?经费手段:奖惩分明，克服“做不做一个样”和“少出主意，少说，少做”现象。?技术手段:OA办公自动化系统，规范流程，网上无纸办公。其它提高管理和服务水平的技术手段:监控系统，一站式服务等。 (二)学习xx院长的讲话精神 1.总结上学期评建工作的经验和教训 张学斌院长的讲话，肯定了前一阶段迎评工作取得的成绩，并深入分析总结了上学期评建工作的经验和教训，明确了学院今后的任务。 (1)理念不能落后 学院始终认为理念在学院建设中起决定性作用，在评建过程中把理念的更新放在最重要的地位。 (2)紧紧把握内涵建设的要求 学院接受专家组进校检查指导，通过了办学基本条件核查和人才培养工作评估，关键在于学院紧紧抓住内涵建设工作不放，把它看作是比办学基本条件更重要的基础和竞争力所在。 (3)必须求真务实 求真务实的工作精神，既保证了评建工作的真实性和学院各项工作水平的提高，也在领导机关和社会上提高了信誉，更减少了许多不必要的麻烦，是学院整改和建设工作的重要保障。 (4)必须有一支团结、和谐、特别能战斗的团队
财务会议记录范文6篇.doc
财务会议记录范文6篇 召开财务工作会议，对本次的财务会议做一个记录。本文是财务会议记录的范文，仅供参考。 财务会议记录范文篇一： 会议内容记录： 一、各同事汇报上周工作完成情况及本周工作计划 1、xxx (1)月份工资的计算并发放，和xxxx年年终奖的计算; (2)月费用交至xxx公司并与其核对; (3)办理xxx公司账户业务事宜; (4)与xxx进行了现金的盘点; (5)根据行政部需要，刻制图书管理专用章; (6)总承包合同已核对并盖章; (7)对资金进行调配，及继续跟进理财产品; (8)日常的其它工作。 2、xxx (1)检查201 x年xx月x家公司的凭证; (2)已办理汽车租赁事项; (3)有关成本确认，xxx公司要求补工程成本资料(如验工计价、竣工验收、结算书等); (4)关于发票抬头更换为xxx名称的款项，原件已全部移交给
xxx，并只由xxx会计签名确认; (5)印花税资料已统计好，如无问题可到街道办理缴税; (6)关于xxx工程，xxx公司要求提供合同、验工计价表; (7)xxx工程款及年底双薪已完成在xxx公司的审批流程，并已开好支票。 3、xxx (1)与行政进行了固定资产及低值易耗仓的年终盘点; (2)完成xx月物品进出仓明细表; (3)完成x家公司国税的电话申报; (4)对x家公司进行网上综合申报及个税申报; (5)x家公司x月份的凭证及报表已完成。 4、xxx (1)与xxx进行了现金的盘点; (2)关于发票作废问题，金额不变的可不做处理，只需注明作废原因; (3)xxx公司未确认成本，有关会计处理等确认之后再进行调整; (4)本周需完成第x季度企业所得税的申报，国税年报需了解相关要求及申报指引; (5)x月流水账已完成; 二、x总对本周未完成的工作进一步落实及下周工作安排 1、有关工资是否开具发票的问题，需与xxx沟通，把该事项一并写到费用协议;
财务部会议纪要模板
财务部会议纪要模板 财务部会议纪要模板一时间：20xx年1月26日下午地点：三楼会议室 参加人员：乔部长全体财务人员 会议主题：总结20xx年工作、规划20xx年工作 会议内容： 1、关于报表的规范。 ⑴关于每月例行的经营分析报告会。电厂、焦化厂应提供资产负 债表、利润表、现金流量表、制造费用明细表、管理费用明细表、速动表、流动表、成本费用计算分析表、增值税发票使用明细表、材料统计表、生产情况日报表、资本构成表，并对财务数据做简单分析。 ⑵特别提出在材料核算中：电厂领用焦化厂的材料、焦化厂领用 电厂的材料的现象应如何解决。 2、核算流程。 ⑴为了规范核算流程，及时组织 流程由高海滕整理并进行进一步的改进。 ⑵各岗位职责应根据人员变动及时进行调整。 ⑶特别强调新到员工尽快掌握核算流程。 3、关于财务制度、人事劳资制度 ⑴财务人员应积极主动地学习本单位财务制度和人事
劳资制度。⑵焦化厂作为一个独立的核算体需形成自有的财务制度和人事劳资制度。相关事宜由张文娟负责，张文娟应在了解国家最新相关规定、并结本单位实际情况后出具。 4、集团公司考核定额费用。 集团公司考核的定额费用主要有工资费用和公务费用。财务人员应根据20xx年实际情况编制20xx年的定额费用预算表。具体：电厂、焦化厂的工资预算由张文娟负责;电厂公务费用预算由宋瑞负责;焦化厂公务费用预算由高海滕负责。 5、财务人员20xx年工作总结及在工作中遇到的各种问题。⑴赵青：工作有待提高，尽快融入集体 ⑵王淑红：工作逐步走上正轨 ⑶李春林：工作氛围好，同事相处和谐。但具体工作中存在问题，如财务数据衔接不强等。 ⑷宋瑞：电厂的财务业务全面，自身的业务能力得到了全面的锻炼。但在工作中也存在问题：①磅房在运用过磅系统时，录入过于简化，无形中增加了财务人员的工作量。②由于财务人员变动大，导致财务资料丢失严重，不但导致财务人员重复劳动，而且影响了工作效率。③财务人员的业务水平有待提高。 ⑸贺小慧：现金流量较小，偶有先付款，后收收据的现象。⑹高海滕：焦化厂、电厂财务上存在问题多：①费用报销时效性 差，费用的发生与期间不对称。②有关收入的问题，发
年度工作总结会议纪要
年度工作总结会议纪要 时间：xx-xx年xx月xx日上午10点 会议主题：xx项目xx-xx年度工作总结及会议纪要 项目经理——xx-x xx-x在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对xx项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。xx-x在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中指出：xx项目是我们有史以来最难而
最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。 项目谈单经理——xx-x 现场谈单经理xx-x在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配置效率。 会议提出了明年销售工作的主要任务 一、解决项目部人员的欠缺，加强培训新员工的销售技巧，努力增强综合能力，施行现有人员的稳定性，积极稳妥处理好新老员工的关系，促进相互交流，相互学习，为项目销售中发挥重要作用。 二、保持现有成果，努力开括创新，切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式，提高员工稳定收人，加大员工对二级市场的认识和市场调研，提前努力做好新项目
财务预算会议纪要通用范文
财务预算会议纪要通用范文 企业没月都需要进行财务预算，下面跟大家分享几篇财务预算会议纪要范文，以供参考! 为最后审定物业20XX年财务预算，居委会、业委会、物业管理处、会同审议小组以及部分业主代表，于20XX年1月5日召开联席会议，会议由业委会分管副主任主持，专题讨论并审定了物业20XX 年财务预算，具体内容如下： 1、业委会作有关说明; (1)、业委会重申了20XX年财务预算的指导思想：由于我们对物业的聘用期是二年，因此第一年(20XX年)对酬金制管理进行了调研和试运行。第二年(今年)将在去年运行基础上要求物业进一步摊帐并增收节支，让业主明明白白消费，让大家了解小区的财务开支，让大家来选择物业服务和费用的标准。 (2)、业委会通报了这次对物业预算审议的组织发动过程：去年11月26日公示了《关于审核物业20XX年服务成本预算 * 》;招募和邀请了部分有财务专业特长的热心业主成立了审议小组，并组织进行了多次商讨;12月11日又进行了专题研讨;由于参与人员较少真正提建议意见的不多，12月22日我们又向全体业主发通知再次进行动
员，希望大家关心并参与审议工作。20XX年1月5日再次召开专题联席会议。 (3)、业委会根据部分业主的议论，提出了解决当前物业预算发生赤字问题的方案：A、紧缩服务人员编制;B、降低物业服务标准;C、增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付。 2、物业管理处杨经理对20XX年财务预算作了说明，并表示了态度; (1)、挖掘潜力适当调整预算项目。 (2)、配合业委会积极做好增收节支工作，认真落实车库节电、设备检修、节约用水、车辆收费管理等。 (3)、小区财务总费用收支不产生赤字。 3、与会人员对物业预算提出了意见和建议，居委会张书记表示支持大家实事求是的分析，杨经理作了解释并承诺有的问题请示公司后再作回答，主要问题如下;
校企合作工作报告
我校开展校企合作工作自查报告 为贯彻落实省、市关于加强高技能人才培养工作的精神，创新技能人才培养模式，建立校企合作人才培养制度，我校大力推行“校企合作、工学结合、半工半读”的人才培养模式，积极开展校企合作，现将校企合作工作情况汇报如下： 一、领导高度重视，把校企合作作为学校发展的战略计划 为遵循“校企双制办学、共育技能人才”的校企合作指导思想，我校领导高度重视校企合作，数次召开校长会议、行政会议、校企合作单位座谈会，出台了《关于推行校企合作人才培养模式的决定》、《教师下企业实践管理办法》、《关于推进教师下企业实践的实施方案》等文件，制定了相关校企合作管理办法，并组织全校教职工共同学习。我校校企合作相关文件的出台，标志着校企合作已经作为我校办学的基本制度，在学校中长期发展计划中处于战略地位。 二、建立健全运作机制，有效推行校企合作各项工作 为促使校企合作的稳定、健康发展，我校逐步完善和加强校企合作运行机制。一是成立校企合作委员会，由校领导和企业负责人组成，指导开展全面的校企合作，协调校企双方的利益。校领导将校企合作作为一把手工程来规划建设和组织实施，在推动校企合作工作中发挥重要作用。企业负责人对我校人才培养质量的反馈引领着我校教学改革。二是各科组组建专业建设指导委员会，建立培养一支高效率的带队指导教师队伍，制定工学结合计划，指导开展现场教学活动，保障活动安全等。三是由招就办作为校企合作专门管理机构，对校企合作中的双方职责，实习岗位要求、生产目标、职业纪律等作出明确规定，并制定校企合作年度规划和企业外聘教师的管理办法。 三、探索“校企双制”，校企联合培养高技能人才 “双元制”是以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、学历教育与技能培养高度融合、政府推动与社会支持相互结合的职业教育高技能人才培养体系。近年来，我校积极探索“校企双制”，主动联系校企合作单位，先后校企共建合作实体，形成多元合作模式，如校中厂、厂中校、生产实训中心、冠名班级、短期培训和订单式培养等等，
广州工商学院新生入学教育考试(参考资料1)
广州工商学院入学教育考试试题（参考资料1） 一、填空题（27分，每空0.5分） 1．广州工商职业技术学院的校训是正德厚生、励志修能；教育思想是以德为行、以学为上；“五 进”活动是：进课室、进图书馆、进实验实训室、进体育场馆、进社会。 2.学生在校期间依法履行下列义务：遵守宪法、法律、法规；遵守学校管理制度；努力学习，完成规定学业；按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；法律、法规规定的其他义务。 3.每学期开学时，学生应当到系辅导员处办理报到和注册手续，未交或欠交学费者，须先到财务部门交费方可办理注册手续；因故不能如期注册者，必须履行暂缓手续，否则按旷课论处。未按学院规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册，没注册的学生不进行毕业资格审核。 4.学生缺交某门课程作业的次数累计超过总数的 1/3 者或缺课累计超过某门课程学时数的 1/3 者，取消该门课程考试资格，该课程不得参加正常补考，须按规定进行重修。缺考、考试作弊的学生，该课程成绩以“0”分计，注明“缺考”或“作弊”；该课程不得参加正常补考，须按规定进行重修。 5.小李的《会计学基础》课程需要重修，和他一样需要重修此门课程的有25名同学，则他们的重修教学方式为__开设课程重修班__方式。小李大一上学期有3门课，总计8个学分的课程需要重修，则他下学期初须缴纳重修费__0____元。经过重修考核，仍有1门课（2个学分）未能合格，则他仍需继续重修此门课，须缴纳重修费__560___元。 6．学生宿舍管理规定：不准携带酒类物品进入宿舍区和在宿舍饮酒。严禁打麻将牌、天九牌和进行赌博活动，违者按《治安管理处罚条例》进行处罚。不准存放和使用电炉、电热棒、煤油炉、酒精炉（至少填写3个以上）和功率在300W以上的电器（电吹风和饮水机除外）。不准乱拉、乱接电线，不准破坏用电设施，不准偷电。不准留宿校外人员，严禁留宿异性，违者将严肃处理，给予纪律处分。禁止在学生公寓内从事商业经营活动，禁止乱张贴广告、海报。 7．学生“违纪晚归”暂行规定，学生在校期间均应遵守学院规定的作息时间，凡在晚上 23：00 后返宿舍者，均按“晚归”情况处理。对于晚归学生，第一次发现，所在系给予口头批评教育；第二次发现，所在系给予书面通报批评；发现三次以上者，视情节轻重给予严重警告直到留校察看处分。对于夜不归宿者，视情节轻重，给予记过以上处分。 8．大学生心理健康教育是学校德育工作的重要组成部分，是实施素质教育的重要措施，是促进大学生全面发展、提高人才培养质量的重要途径和手段。新生心理测评的结果由心理咨询中心统一保管，并份年级编号进行归档。 9.盗窃他人财产，在500元（含500元）以下者，给予记过处分；在500元以上者，视其情节，给予留校察看或开除学籍处分； 10.禁止高等学校学生酗酒。对酗酒者和酒后肇事者，要视情节轻重给予批评教育及纪律处分。 11.在宿舍区内乱摔乱掷酒瓶、玻璃、板凳等物品，燃放烟花爆竹，破坏公共设施、设备（如监控、消防、卫生器具等）的，给予留校察看或开除学籍处分。 12.学生外出活动管理规定，学生个人或集体外出活动必须严格履行审批程序，学生个人外出活动按《广州工商职业技术学院学生请假规定》的要求进行审批；学生集体外出活动须至少提前三天向学院相关部门提出书面申请，填写《广州工商职业技术学院学生外出活动申请表》，经辅导员、系主任审核后报学生处审批备案；涉及全校性的学生重大活动，由学生处与相关系协调后报院领导审批，学生处负责统筹、协调，学院负责具体组织、管理。任何个人和集体未经学生处批准私自外出活动，由此产生的一切不良后果由学生本人和组织者承担。学生个人或集体外出时，必须选择正规专业客运单位合法营运的车辆出行。 13.学生综合素质测评的内容包含学生的品德行为表现、学业表现和文体表现三个方面，学生在校期间，有两个学期综合素质测评成绩低于 60 分者，不能毕业，不予发放毕业证书。 14.国家安全环境是指影响一个国家安全的政治、经济、军事等外部情况和条件。 15.我国武装力量由中国人民解放军、武警部队和民兵组成. 二、选择题（12分，每题1分） 1.十八大报告对科学发展观主要内容的新定位是（ABCD）（多选题） A．第一要义是经济社会发展 B．核心立场是以人为本 C．基本要求是全面协调可持续 D．根本方法是统筹兼顾 2.国家励志奖学金的奖励标准为每人每年（ C ）。 A. 8000元 B. 6000元 C. 5000元 3. 国家奖学金申请条件( D ) A．遵守宪法和法律，遵守学院规章制度（无违反校纪校规记录，未受过任何处分）。 B．在校期间学习成绩优异（学习成绩位居本专业前茅），社会实践、创新能力、综合素质等方面表现突出。 C．诚实守信，道德品质好；积极参加实践活动，表现突出。 D．以上都是 4.我院贫困生认定的标准（ B ） ①家庭人均收入低于生源地最低生活保障线的； ②单亲，且旁系亲属无资助能力的，家庭基本生活费无法保障的； ③购买价格昂贵的高档电脑的； ④家庭所在地属于贫困山区，且被当地镇民政部门列为特困户，持有《特困家庭证明》的； ⑤家庭所在地属于地低保家庭、优抚家庭子女、由社会福利机构监护和列入农村五保户家庭的子女； ⑥出现其它特殊情况或突发性事件，造成家庭经济极度困难的。 ⑦购买高档娱乐电器、高档时装或高档化妆品等奢侈品的； A.①②③④⑥⑦ B. ①②④⑤⑥ C. ①②③④⑤⑥ D. ①②④⑤⑥⑦ 5. 每学期开学后，未经请假逾期＿＿不到校并注册者，按自动退学处理。( A ) A．两周 B.三周 C.四周 D.五周 6. 学生应当自觉维护考试场所的秩序，服从考试工作人员的管理，不得有下列哪些行为？（ D ） A.故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序 B.拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责 C.威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生 D.以上三者 7. 王某某与5名同学于某年某月某日下午在学院篮球场一起打篮球。在打球过程中，双方因碰撞发生口角，王某某动手打人，致使一名同学受伤住院。根据《学生手册》管理规定，王某某应受到什么处分？（ D ）
校企合作研讨会会议记录1
校企合作互动会议记录 会议名称：校企合作互动研讨会——礼仪专题 会议时间：2012年4月12日下午1：30分 会议地点：英泰电子电器有限公司 记录人：高杨 出席会议人员：人文教育学院李慧老师、英泰电子电器有限公司总经理赵福平、英泰电子电器有限公司总经理助理吕秀丽、英泰电子电器有限公司客户服务部部长李小宁及客服部相关工作人员。 会议主持人：英泰电子电器有限公司总经理助理吕秀丽 主要议题：1、客户服务礼仪注意事项； 2、特殊情况下客服人员的应对礼仪。 发言记录： 英泰电子电器有限公司总经理助理助理吕秀丽： 1、宣布今天到会的人员； 2、讲解研讨会的重要意义。 总经理赵福平：首先感谢学校给我们一个机会。校企合作对我们双方都有利，今天召开这个研讨会，桥梁更加牢固，企业提供实践的平台，学校提供理论知识教育，紧密结合、共同培养。 客户服务部部长李小宁：讲话结合岗位知识与技能要求，对客服人员的工作进行了彻底的剖析、解构与重构。希望每一位公司客服人员都能好好向老师学习礼仪知识，并可以请老师帮助解决工作中遇到的问题。
李慧老师：大家是否都了解讲究礼仪的重要性，如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣，使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员，有义务、也有必要把讲求礼仪作为维护公共秩序、遵守社会公德的一个准则，通过自律不断地提高个人自身修养，使我们成为真正社会公德的维护者。 客户至上、服务至上，作为客服人员服务宗旨，它充分地反映了企业对每位员工的期望。作为一名客服人员，我们的一言一行都代表着企业形象，对客户能否进行优质服务直接影响到企业声誉，既使有再好的商品，而对客户服务不周，态度不佳，恐怕也会导致公司的信誉下降，业绩不振。总之，讲求礼仪是对每位员工的基本要求，也是体现公司服务宗旨的具体表现。 礼仪是根据实际情况制订的礼仪行为规范，希望平安员工认真学习，在工作中灵活运用，让它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。 客服人员小赵：请问老师，我们客服人员有时候接到电话听不清楚，这种情况怎么办？ 李慧老师：1、遇到客户音小听不清楚时：客户代表保持自己的音量不变的情况下：“对不起请您大声一点，好吗？”若仍听不清楚，客户代表：“对不起！可能由于线路的原因，导致您的电话声音太小，挂机后我再重新联系您，好吗？”，然后过5秒挂机。 不可以说：“喂，大声一点儿！”不可以直接“喂、喂，听不见，你声音大一点”更不可以直接挂机 2、遇到电话杂音太大听不清楚时：客户代表：“对不起，可能由于线路的原因，导致您的电话杂音太大，听不清，挂机后我再重新联系您，好吗？再见！”
公司财务会议纪要范文
公司财务会议纪要范文 会议纪要范文一： 会议名称：关于集团财务中心分管领导调整的工作指导会议会议时间：XX年4月13日下午4：00 签发：会议主持：参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、 集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 记录整理： 抄报：集团公司董事长、集团公司总经理 抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 一、财务中心x经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍： 集团财务中心总经理xx对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作。 二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理xxx对今后财务中心工作提出几点要求： 为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理xx同志分管财务中心工作。xxx同志对今后的财务中心工作提出以下要求：
1、在今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月十日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行总结，并制定下一个月的工作计划，及时调整工作重点，更好的开展财务工作。 2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整，更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守财务管理规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。 三、集团公司总经理xxx对今后财务工作提出几点要求： 1、xxx首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在xx和xx的共同带领下财务管理工作可以迈上一个新的台阶。 2、xxx提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析。同时对已经完成的项目进行总体核算参与后期评价，做好与预期情况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。 3、xxx要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要
会议纪要 财务会议纪要范文模板
财务会议纪要范文模板 随着经济的发展,通过财务分析掌握企业的经营状况越发显得重要。下文是财务会议纪要，欢迎阅读! 财务会议纪要一 20XX年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下： 一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。 二、会议决定： 1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批， 2、其它项目支出金额在20XX元以下开支由范勇毅副院长签批，20XX元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。
3、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。 4、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家政策法规，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。 三、会议强调，计财处今后要加强内部人员和财务管理，严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率，确保学院有良好的信誉;要严格执行预算管理，增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。 四、会议要求： 1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。 2、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。 3、要加强学院固定资产的管理，严把验收、登记、保管和使用
广州工商学院校企合作工作会议纪要
广州工商学院校企合作工作会议纪要会议时间:2009年9月11日(星期五) 会议地点:校企合作管理中心 出席人:吴运昌、金传伟、陈豫岚、余德维、黄喆诚、邹国文、林启德、张凤珊、张健主持人:金传伟 记录人:杨志敏 会议主要内容: 组织学习姚卿达副董事长、张学斌院长在2009—2010学年第一学期全院教职工大会上的讲话，深刻领会其精神实质，总结上学期各系开展校企合作的经验，并制定好本学年校企合作工作计划，指导开展本部门新学年的工作。 一、认真学习姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神 深刻领会姚卿达副董事长、张学斌院长的讲话精神，以学习讲话精神为契机，以主人翁的热情和责任感，坚定信心，努力拼搏，不断开创校企合作工作新局面，为学院又快又好做出新的更大的贡献。 (一)学习姚卿达副董事长的讲话精神 本年度学院有两项大变化，一是通过了评估;二是学生达到万人，管理和教育的责任更重，复杂性更高。 1.总结与概述学院评建工作 专家在评估中提出的意见和建议，还需要我们去整改和完善。 2.从董事会层面，本年度学院工作主要抓的两项要点 (1)完善和提高办学条件，完成评估后的整改; (2)将省级高职院校和创造升本条件作为下一个阶段发展目标，实施提升办学层次的计划。
3.实现学院本学年工作目标的关键: (1)老教师:知识水平高，有丰富的经验，为学院作出了重要贡献。今后，要更充分、更科学地发挥老教师作用; (2)中青年教师:是我院的主力军。学院师资队伍素质提高和职称结构改变主要靠自身的提高，今后方针就是培养和提高现有队伍为主，适当引进课程建设团队; (3)中层干部:总体上讲，各部门的管理工作基本上是到位的，没有出现大的失误。为提高行政管理办事效率和质量，董事会有个加强监控的考虑，有几项措施:?制度保证:明确岗位职责。?经费手段:奖惩分明，克服“做不做一个样”和“少出主意，少说，少做”现象。?技术手段:OA办公自动化系统，规范流程，网上无纸 办公。其它提高管理和服务水平的技术手段:监控系统，一站式服务等。 (二)学习张学斌院长的讲话精神 1.总结上学期评建工作的经验和教训 张学斌院长的讲话，肯定了前一阶段迎评工作取得的成绩，并深入分析总结了上学期评建工作的经验和教训，明确了学院今后的任务。 (1)理念不能落后 学院始终认为理念在学院建设中起决定性作用，在评建过程中把理念的更新放在最重要的地位。 (2)紧紧把握内涵建设的要求 学院接受专家组进校检查指导，通过了办学基本条件核查和人才培养工作评估，关键在于学院紧紧抓住内涵建设工作不放，把它看作是比办学基本条件更重要的基础和竞争力所在。 (3)必须求真务实
财务部部门会议纪要
财务部部门会议纪要 财务部组织开展会议，为本次会议做一纪要记录，本文是最新财务部的会议纪要范文，仅供参考。 会议名称：关于汇报本周情况进行总结的例会 会议时间：2021年12月31日下午4：30 签发会议主持：刘晓艳 参加人员：田桃黄霞肖雪杨红霞徐小英陈素秀付启芬刘晓艳缺席人员：秦夙 病假 记录整理： 一、服务中心刘晓艳做本次例会的简单介绍及流程： 今天是2021年最后一天，在这一年当中收获了很多，进入公司也有两年多，这是在 公司过的第三个年头，进入公司，老总以及在座的各位对我都不错，从进公司第一年到现在，公司变化非常之大，新增企业比较多，以前大家也提出过，我们现在要做的。是把工 作做到精，细。但是现在面临的是，企业多，员工少，收费比较低。留住客户的唯一标准 首先应该是把客户服务好，工作做到完善，至从辛贵芬的加入，公司的业务就有所调动， 调动了之后我觉得我们的任务就增加了不少。 为了公司更好的发展，我在这里提以下建议，不知道能不能帮到公司。 1.电子商务的启动，应该专人专管，要做就做到最好，做到精致。年前属于学习阶段，争取在年后正式启动电子商务。 2.作为公司的一员，公司的发展好不好和我们息息相关，现在本公司发展业务比较多。应该给每一个人或者抽几个人，把名片印好，出门别人问起的时候我们能够更加快捷的让 别人了解到我们公司做了哪些业务。 今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为财务公司领导 及各部门服务。同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及 时做好服务工作，与各部门搞好团结，一切从财务公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务各公司、服务各部门。 部门财务部 时间 20xx年x月x日上午9点之12点
工作总结会议纪要范文精选
会议纪要需要交代会议概况，包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等内容，那么，下面是给大家整理收集的工作总结会议纪要，供大家阅读参考。 工作总结会议纪要 xx月xx日下午，学院在办公楼三楼会议室召开新学期教学工作会议，xxx院长、xxx副院长、院长助理xxx出席会议，教务处、科研处、实验实训中心、后勤服务集团、教育培训中心的负责人及各系主任、副主任、书记参加会议。会议由院长助理xxx主持。现纪要如下: 本次教学工作会议的主题是:学院各系(部)汇报xxxx年教学工作计划和开学前的教学工作准备情况，学院领导部署新学期教学工作重点，听取系(部)对教学工作的合理化建议及实际工作中臻待解决的问题。 会上，教务处、科研处、教育培训中心的负责人和各系主任、书记就开学前的教学工作准备情况及新学期的工作计划做了汇报，对部门内部管理、课程调整、教学质量工程建设、教学团队建设、师资培训、课程改革、专业建设、实训基地建设、校企合作等工作提出了明确的计划，并就顶岗实习管理、多媒体教室管理等教学管理方面的问题提出了建议。 随后，院长助理xxx代表学院就本学期教学重点工作做了安排: 第一，日常教学管理。各部门要认真做好开学前的各项教学准备工作，做到教学条件、教学人员、教学监督等安排到位，确保新学期的各项教学工作顺利展开。学院日常教学管理要重点突出、责任明确，加强过程管理，提高管理水平。 第二，教学督导。学院教学督导工作应在原有的基础上进一步拓展督导内涵，争取做到对学院教育教学的全过程进行督导。 第三，师资队伍建设。选拔中青年骨干教师外出参加专业培训，学习先进教育教学理念和方法。充分利用兼职教师资源库，形成专兼结合的优秀师资队伍。 第四，教学质量工程建设。精品课程、特色专业、实训基地、教学团队、教学名师、教学成果等教学质量工程建设项目，要严格对照国家级、省(部)级项目建设要求标准，逐一对照，替补空白，完善材料，争取获得更多高层次教学质量工程项目。 第五，迎接新一轮人才培养工作评估准备工作。各系、各部门应按照人才培养评估指标体系的内涵要求开展日常工作，真正做到“以评促建，评建结合”。 第六，对教学部门实施绩效考核的设想。逐步实施院、系两级管理、管理重心下移，学院逐步完善各项评价指标体系，加强对系(部)的考核和管理。 第七，教学成本精细化管理与控制。学院各部门应对教学成本进行精细化估算，严格控制教学成本。 第八，校内实训基地建设与利用。合理利用校内实验、实训场地，保证实验、实训设施
广州工商学院宿舍条件环境照片 宿舍空调相关配置介绍.doc
2019年广州工商学院宿舍条件环境照片宿 舍空调相关配置介绍 广州工商学院宿舍条件环境照片宿舍空调相关配置介绍 高中奋斗了三年的同学们马上就要开始新的学习环境了，高考之后，从高考中“煎熬”出来的准大学生们即将开始新的大学生活。大学无疑是令人向往的，但是，对于大学这个完全陌生的环境，刚刚走出家人怀抱的新生们知不知道要做些什么？注意些什么呢？那些师兄师姐们曾经经历的，就是新生们马上要面对的。为了让即将走入大学的同学们有的放矢的度过新生阶段。 本文主要和你介绍下广州工商学院的宿舍条件和宿舍环境的相关文章，也有广州工商学院新生入学注意事项。希望本文可以帮你对大学生活有了解。
广州工商学院宿舍条件怎么样―广州工商学院宿舍图片 大学宿舍就是我们的第二个家，广州工商学院宿舍条件怎么样也就成了同学们十分关心的问题，以下是广州工商学院招生信息网公布的广州工商学院宿舍条件： 广州工商学院宿舍条件： 我院学生公寓宽敞舒适，设备完善，每个房间有独立卫生间和阳台，配备有空调、网络端口、书桌和书架、衣柜、冷热水供应等，每楼层均提供了洗衣设备，学生自由选择。我院学生实行男、女生分宿舍楼住宿的封闭式管理。新生入学后的住宿安排，是按生源情况、系别和报到先后由学院统一安排。 看完了官方公布的广州工商学院宿舍条件，我们有必要来看一下广州工商学院的学长学姐眼中的广州工商学院宿舍条件又是怎样一番景象： 花都校区为6人间标准，三水校区为4人间标准，宿舍的水电费，除按规定照明用电8度/月.人，冷水费2.4吨/月.人，热水费1.6吨/月.人，定额免费供用外，超出部分由该宿舍的学生平均分担。 三水校区：四人一间，有空调，热水器，饮水机自己买，50一个，水9块钱一桶，上床下桌，每人配有插座可供充电，享有4m/10m光纤网络（网费大概是4m460一年，10m560，交一百块钱押金，到期退还）。
财务会议纪要范文模板
财务会议纪要范文模板 财务会议纪要一20XX年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下： 一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。 二、会议决定： 1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批， 2、其它项目支出金额在20XX元以下开支由范勇毅副院长签批，20XX元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。 3、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。 4、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、
宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家政策法规，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。 三、会议强调，计财处今后要加强内部人员和财务管理，严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率，确保学院有良好的信誉;要严格执行预算管理，增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。 四、会议要求： 1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。 2、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。 3、要加强学院固定资产的管理，严把验收、登记、保管和使用等各个环节，凡固定资产采购必须经学院领导批准后及时到后勤处和计财处办理购置手续，采购完成后应先到后勤处办理登记手续，明确保管人、使用人，再到计财处报
校企合作座谈会讲话稿
与时俱进，继往开来，共创校企合作新局面 尊敬的###院长、###董事长： 大家好！ 今天，我代表#########有限公司热烈欢迎#########学院###院长莅临我公司进行考察访问。###院长的到来，必将进一步深化双方合作，通过这一次互动，将把双方的合作提高到一个新水平。我们双方的合作已历八载，这八年的合作，我们取得了丰硕的成果，积累了丰富的经验，结下了深厚的友谊，真正成了一家人。通过合作共建，我们取得了校企双赢，我们公司吸引更多的优秀毕业生来企业就业，提高了公司人才引进的水平，同时也为学校毕业生提供了就业和实习平台，提高学生的实践能力，提高了学员参与社会的竞争技能。 ##############学院是一所省内建筑领域的重点职业技术学院，积淀了30多年办学的深厚底蕴，严谨的校风和优秀的师资为社会培养了一批又一批优秀人才。学校立足地方、服务建筑领域的办学思路，非常符合现代社会经济的发展趋势，为进一步深化校企合作打下了良好的的战略基础。 下面，我先回顾一下近年来双方合作的工作成效。 第一，双方合作关系健康良好。自签订校企合作协议以来，我们公司每年都要到学校进行一次招聘，每年都从应届毕业生中挑选一批优秀学员充实公司现场监理人员队伍。学校也能够经常性地或来公司或电话联系，关心毕业学员的成长，和公司进行深入地交流，不断地通过毕业学员的成长情况改进教学重点和思路。公司也能够及时与学校联系，提出我们对学校的教学建议，双方的交流与合作不断得到深化。 第二，公司对毕业学员的培养。公司对每年吸收进来的学员能够有针对性地培养，学员们也都通过自己的努力工作，既在技术上不断进步，也能在提高社会竞争