国有企业职工劳动合同

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国有企业职工劳动合同

国有企业职工劳动合同

随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是我为各位整理的国有企业职工劳动合同，未经作者授权或者同意，请不要作他用，希望能够帮助到各位。

国有企业职工劳动合同x

职工姓名：_________________________

单位：_____________________________

根据吉林？豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

试用期限：自_______年_______月_______日起至_______

年_______月_______日止，共_______年_______个月。

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

x、本厂实行八小时工作制和一周一休制。

x、导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，心得体会但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费？brx、铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

x、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

x、本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：

x、对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

x、对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

x、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

x、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

三、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作个人简历、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

x、努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

x、热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

x、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

x、爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

x、试用期工资：_______级_______月_______元。

x、学徒工资：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

x、转正后工资：______________元。

x、定级后工资：______________元。

x、调资晋级：______________

x、保险福利待遇。依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

五、劳动纪律

x、遵守国家有关法律、法规。

x、遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

x、劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

x、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

x、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

x、下列情况企业可以解除劳动合同：

①在试用期内发现不符合上岗条件的。

②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

x、下列情况企业不得提出解除劳动合同：

①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

x、下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

④经批准出国或赴港、澳、热门思想汇报台定居的。

⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

x、下列情况职工不得提出解除劳动

合同：

①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

x、劳动合同期满后自行终止。

x、任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

xx、签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

企业意见____________________________________

____________年____月____日（章）

法定代表人或委托代理人________年____月____日（章）

职工_____________年____月____日（章）

____________年____月____日生效国有企业职工劳动合同x 职工姓名：______________

单位：__________________

根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

x．本厂实行八小时工作制和一周一休制。

x．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造

纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

x．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

x．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

x．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：

x．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

x．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

x．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

x．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

三、职工的权利和义务

权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

x．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

x．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

x．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

x．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

x．试用期工资：_________级_________月_________元。

x．学徒工资：_________元。

x．转正后工资：_________元。

x．定级后工资：_________元。

x．调资晋级：_________。

x．保险福利待遇_________。

五、劳动纪律

x．遵守国家有关法律、法规。

x．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

x．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

x．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

x．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

x．下列情况企业可以解除劳动合同：

（x）在试用期内发现不符合上岗条件的。

（x）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的.。

（x）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

（x）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

（x）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

x．下列情况企业不得提出解除劳动合同：

（x）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

（x）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

（x）女职工在孕期、产期和哺乳期的。

x．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

（x）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

（x）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

（x）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

（x）经批准出国或赴港、澳、台定居的。

（x）经企业同意自费考入大中专院校学习的。

x．下列情况职工不得提出解除劳动合同：

（x）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

（x）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

x．劳动合同期满后自行终止。

x．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

xx．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成

经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、合同期限：

自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。

八、试用期限：

自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月

九、其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

单位（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

_________年_________月________日

职工（签字）：__________________

_________年_________月________日

国有企业职工劳动合同全文结束。