自考劳动关系学历年真题分章节汇编(第七章劳动合同管理)

第七章劳动合同管理

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1. 非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）

（200610）A .生活条件 B.劳动条件

C .环境条件 D.交通条件

2. 劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同

规定的权利义务即行消灭的制度称为（）（200610）

A .劳动合同撤销 B.劳动合同解除

C .劳动合同修正 D.劳动合同终止

3?谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又

签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（）（200610）

A .劳动合同变更 B.劳动合同修订

C .劳动合同续订 D.劳动合同终止

4?我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）（200701）

A .规章制度

B .劳动合同

C .工作计划

D .集体协议

5. 招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损

失的，该用人单位应承担连带

赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）（200701）A. 50 % B. 60 %

C . 70 %

D . 80 %