水电站管理制度汇编

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管理制度汇编

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水电站***

为规范****电站管理工作行为，力求****电站管理工作规范化、制度化、标准化、特编制本管理制度。本管理制度依据相关法律法规结合****电站实际情况修订。

行政管理制度

一、文明生产制度

二、安全保卫制度

三、考勤管理制度

四、环境卫生管理制度

五、车辆交通安全管理制度

六、出差管理制度

七、档案资料管理制度

八、办公用品管理制度

九、会议管理制度十、仓库管理制度十一、食堂管理制度十二、职工宿舍管

理制度十三、门卫管理制度十四、安全用电管理制度

行政管理制度

一、文明生产制度

1、全站工作人员应树立主人翁思想意识，严格遵守公司的各项规章制度，服从分配，服从领导，爱岗敬业，努力做好本职工作，按时保质保量完成各项工作任务。

2、按规定的时间上下班，遵守考勤、请假制度。上班不得迟到、早退、溜岗、旷工，上班有事外出应向领导请假。

3、在工作时间应保持穿戴整洁，不穿（戴）不合适宜衣（物）上班。在办公室不穿短裤、背心、拖鞋、，女员工不化浓妆，不穿高跟鞋、吊带裙，衣（裤、裙）以超过膝盖为准。

4、上班时间不准干私活，不准进行任何娱乐活动，不准大声喧哗、聚众聊天、闹事，干扰办公秩序，不准串岗、睡岗，不得醉酒上班。

5、对工作应尽职尽责，不得赎职、受贿、玩忽职守。

6、做到文明办公，团结互助，礼貌待人，服装整洁，办公区优美洁净，遵守道德，以人为本，以德治企。

7、遵守安全规程和安全生产制度，确保生产安全、工作安全，杜绝各类事故发生。

8保护环境卫生，爱护厂区、生活区花草树木，保持站容整洁、美观。

二、安全保卫制度

1、本制度旨在加强我站的安全保卫工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。

2、为确保各项安全措施落实，成立以站长任组长、各部门负责人为成

员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

3、安全领导小组应定期对全体干部、职工进行安全教育，并组织开展各种安全演练活动。

4、抓好安全生产和各种安全制度措施的落实，完善逐级检查制度以保证及时发现和消除安全隐崽。

5、加强电站各重要设施的安全保护，严禁任何人携带易燃、易爆、剧毒等物品进入厂房、升压站、开关站及大坝等重点安全区域。

6、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定

期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

7、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

8全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

三、考勤管理制度

考勤管理

第一条全站干部、职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

第二条各股室、车间、班组，由各股室、车间、班组负责人登记考勤，其他人无权登记考勤，任何人不准涂改考勤，涂改者按旷工处理。

第三条办公室负责对全站干部、职工考勤汇总，然后送交到财务室。

第四条在法定节假日，因工作需要。经站领导批准，算加班。根据财务有关规定，发给加班工资。

第五条因工作需要延长时间连续工作2小时，4小时以上者，分别给予记勤半天或一天，然后根据财务规定，发给半天或一天工资。

第六条职工需请事假、病假、丧假等，必须按请假批假制度中有关规定办理手续后，方可离站。

第七条当班时，一般不准会客，特殊情况，须得到当班负责人同意后，方能会客，会客时间不能超过半小时，超过者均按早退、旷工处理。

第八条对擅自离开工作岗位一小时者，作旷工一天论处；当天迟到、早退半小时作旷工半天论处。迟到、早退、擅自离岗、旷工者，根据其影响范围和损失的程度轻重，给予批评教育、检讨、扣发工资、奖金、纪律记过直到追究刑事责任和除名处分。

假期

第九条法定假日，根据国家有关规定，结合我站实际安排假日。

第十条休假

（一）在岗职工，均根据电站实际情况规定假日享受休假。

（二）职工在息岗期间不再享受各种假期及待遇。但女职工在息岗期间如系计划内生育的，可享受国家规定的产假及相关待遇。

（三）法定节假日：遵守国务院有关放假规定，由电站办公室统一通知执行。

（四）休假不得跨月累计，如确因工作需要不能休假，站部将按规定给

予补偿。

（五）职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。

（六）职工休假、请假期间不再享受国家规定的法定节假日（含星期六、星期天）。

第十一条事假

职工有事需请假的，必须经过领导批准后方可离开工作岗位，未经批准的一律按旷工处理。累计旷工达15天者，作自动除名处理。事假期间停发工资。

第十二条病假

职工如有病需请假休息或住院治疗的，须凭医院证明书向电站提出书面申请。在病假期间按如下标准发放工资：

（一）工龄10年以下的按应发工资的60%发放。

（二）工龄10年（含10年）以上的按应发工资的70儼放。

（三）工龄20年（含20年）以上的按应发工资的80儼放。

（四）工龄30年（含30年）以上的按应发工资的90儼放。

第十三条婚假

（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

（三）婚假包括公休假和法定假。

（四）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（五）婚假不可分次申请。

第十四条产假

（一）女职工生育，可享受产假为90天，违反计划生育政策的所休产假期间不享受原有待遇。

（二）晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。

增加的产假和护理假视为出勤。

（三）妊娠2个月内自然流产给予产假15天；满2个月不满4个月自然流产或子宫外孕者给予产假30天；满4个月以自然流产者给予产假45天;

（四）申请产假需附医院证明或预产期证明。

第十五条工伤假。

工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家和湖南省的相关规定执行。

第十六条丧假

（一）职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父、岳母或公婆逝世可申请丧假三至十天，如遇路程遥远的，可向站部提出延长假期申请，由电站酌情批准增加路程假。

（二）申请丧假须附医院死亡证明或讣告或户籍注销证明。

请假、销假审批权限和程序

第十七条请假必须办理请假手续。请假条一律以主管股室、车间、班组签署的批准意见为准。请假手续不完全的不予办理，擅自离岗而去，概作旷工论处。

第十八条职工请假应由本人填写《请假单》。3天以下（包括3天）的假期由车间（股、室）审批，15天以下假期由分管领导审批，15天以上（含15天）的假期由站长审批。

第十九条职工将经过审批的《请假单》、《调班单》交到考勤人员处后，方可离开工作岗位。

第二十条员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班后30分钟内电话报备上级领导，并在上班第一天补办请假手续。

第二十一条须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到考勤人员处提交证明，方可销假。无法提供证明者，按旷工从严处理；

第二十二条员工因工作需要，计划外值班，，经部门领导审批后交与考勤人员，否则不记入考勤记录。

假期薪金、加班薪金计算

第二十三条国家法定假、工伤假及调休假期间，工资按日工资100%发放。

第二十四条员工事假期间，工资按全部日工资的100卅口除。

第二十五条旷工一天，按二天事假扣除工资。

第二十六条员工产假、婚假、丧假期间，工资按正常发放。

第二十七条加班时间不足2小时的不记加班工资；超过2小时（含2 小时）的，按半天计算加班工资；超过4小时（含4小时）的，按一天计算加班工资。

第二十八条日工资计算：日工资二当月应发工资/当月出勤天数

第二十九条本规定自下发之日起执行，今后若法律法规变更将作相应的调整。

第三十条本规定由站部办公室负责解释。