行政司机工作职责

1、负责公司物业管理和关系维系（水、电、物业管理费、房租）；

2、负责公司车辆调度、保养、维修、油卡、油耗管理；

3、负责公司办公用品、保洁、耗材和公司固定资产审够、采够、编号管理和维修；

4、使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反规章制度进行调查和处罚；

5、负责落实节假日工作的执行；

6、协调人事部对员工进行管理工作，配合人力资源做人员招聘、培训等工作；

7、负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

8、负责会议安排，并做会议纪要，检查并督促办公会议和领导布置的主要工作任务的贯彻实施、落实情况；

9、负责公司对外接待工作，对行政事务的处理； 10、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置，检查日常办公区环境卫生清洁工作； 11、负责公司思想、文化、精神建设，负责组织各类文娱、体育活动； 12、规范公司员工行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司形象； 13、协助部门经理处理突发事件； 14、负责大型会议和高层接待工作； 15、认真做好公司领导交办的其它工作任务

值得。。。 10:43:21

一一一一、、、、职责职责职责职责 1. 必须遵守《中国人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司的其它相关规定。 2. 各部门需要使用车辆时，应事先填写“请车单”，经部门主管领导审核行政部核准同意后方可派车，主管领导不在时由上级领导或指定人选代签，未经批准不得擅自出车。 3. 假日和上班时间外，司机将车辆停放在安全地方保管，不得私自用车，如因公事必须使用车辆需呈请主管领导核准后方能调派。 4. 司机应爱惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。 5. 司机应每周两次清洗车辆，下雨天酌情。以保持车辆整洁。出车前例行检查车辆的水、电、汽油、机油及其它性能是否正常，发现不正常应立即加补或调整（由于司机的疏忽或操作不当造成的损失，由司机负责）。出车返回，要检查存油量等问题，发现存油不足时，应立即加油。 6. 车辆发生的费用，须持有效票据与出车记录核对后报销。 7. 司机发现所驾驶的车辆出现故障需要维修时，如自己不能解决的，应即刻报告上级领导，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等），经公司确认后，到定点厂家进行维修保修。未经批准，不得私自将车送厂维修。 8. 出车在外或出车归来停放车辆，一要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，如因司机粗心大意造成的意外损失，由司机本人承担全部责任。 9. 司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。晚间开车要注意休息，不得疲劳驾车、不准酒后驾车、文明开车、不准危险驾驶（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。 10. 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟，应有礼貌的制止；公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不恩那个自己制止；司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插话。 11. 车辆未被外派时，司机应在固定位置等候出车。出车返回时，应立即到管理人员处报告。 12. 司机对管理人员的安排，应无条件服从，不准借故推延或拒不出车。如对工作安排有意见，事后可向直属上级反映。 13. 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回时，应尽快设想通知直属领导并说明原因。任何时候，对公司领导或管理人员的寻找，应尽快回复、电

话要及时接听。 14. 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车，司机不得私自用车。二二二二、、、、绩效考核绩效考核绩效考核绩效考核 1. 根据人事部制立的根据人事部制立的根据人事部制立的根据人事部制立的绩效考核的绩效考核的绩效考核的绩效考核的评比评比评比评比标准标准标准标准，，，，全年工作做自检和评定全年工作做自检和评定全年工作做自检和评定全年工作做自检和评定。。。。 2. 由部门主管做全面考核和评价由部门主管做全面考核和评价由部门主管做全面考核和评价由部门主管做全面考核和评价。。。。 3. 一成公司总经理对一成公司总经理对一成公司总经理对一成公司总经理对该同志最终予以绩效考核裁定该同志最终予以绩效考核裁定该同志最终予以绩效考核裁定该同志最终予以绩效考核裁定。。。。

司机工作职责司机工作职责司机工作职责司机工作职责一、公司司机必须遵守有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。二、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件。每两个星期对所使用车辆仔细检查，确保车辆安全行驶。三、司机应每天早上上班时对自己所开车辆进行擦洗，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。四、出车前，要例行检查车辆的电、油及其他性能是否正常，发现异常时，要立即加补或送检。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。五、司机发现所驾车辆有故障时，首先要告诉上司，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。归还车辆钥匙交给管理人员。不准私自用车。七、司机对自己及所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

九、私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。十、司机驾车一定要遵守交通规则，不准危险驾车(包括超速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，并摆放置警示牌，不得逃离现场。如因酒后驾车而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。十一、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明，不得闲谈工作以外的话题。有外出时，首先询问乘车人所到目的地。十二、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细填写《车辆日使用记录表》，每日及时将行车记录交给管理人员审核。如不配合填写《车辆日使用记录表》的司机，三次以上给予行政处罚。十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。十四、司机未经领导同意，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车借给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车

型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车，违者追究司机的责任，并给予行政处罚。十五、司机夏季不得穿短裤和拖鞋，着装要整齐。出车期间不得在车内抽烟，确保安全行驶。十六、司机在驾驶车辆时，为了安全不能接听电话，可使用耳机接听。十七、能够积极主动的完成领导安排的其他工作事宜。职位说明书基本情况职位名称司机职位编号所属部门行政管理部直接上级车队队长直接下属职位名称职位设置目的确保公司车辆安全运行，满足公司用车的需要工作职责负责分管车辆的安全驾驶负责分管车辆的日常保养和维护工作工作内容负责车辆的日常保养、维护、维修工作办理机动车辆的保险、年检、年审等手续按需为公司领导驾车办理领导交办的其它工作工作职权