治保会巡逻队管理办法

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治保会巡逻队管理办法

第一节总则

第一条为规范社区治保会巡逻队的管理,不断增强治安巡逻队伍建设,进一步改善辖区的社会治安状况,维护社会政治稳定,促进木兰社会经济又快又好发展,特制定本办法。

第二条社区治保会巡逻队(以下简称“治保队”),是为加强社会治安秩序,提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员,属于社区公共服务工作人员。

第三条治保队的管理和工作情况,作为平安创建的重要环节,纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。

第二节队员配备

第四条治保队员的配备,每个社区应当按照4至6人的员额配备队员,体现“相对专一”、“随时能用”的原则。

各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容,配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员,具有工作量大、标准较高、要求较严特点,不主张由居民组长兼任,调整充实队员时,必须面向社会公开招聘。

第五条公开招聘时,应当按补充队员数1:2的数量,选择符合条件的应聘人员,按照公平、公正、公开的原则,实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会,并作好选票和记录,最后由居民代表签字手印确认。

治保队员的聘用,由党支部、居委会具体组织实施。

第六条治保队员一般为男性,必要时可聘用一定数量的女性,但要从严掌握和控制名额。

同时具备下列条件的,可竞聘为治保队员:

1.拥护中国共产党,作风正派、品行端正,思想政治觉悟高、法律意识强,无违法、违纪、犯罪记录,自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。

2.具备初中以上文化程度,相对专业,敬业精神强,满腔热情,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

3.年龄在20周岁至45周岁之间,精力充沛,机智、勇敢、灵活,能够严格依法办事。

4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律,熟悉国家政策,善于调解各种纠纷、化解矛盾,及时消除不稳定因素,严守保密规定。

5.熟悉本地情况,包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位,以及本行政区域内的交通道路等。

6.服务管理,听从指挥,团结同志,集体精神强,敢于吃苦,乐于奉献。

在同等条件下,退伍军人优先聘用。

第七条治保队员一经社区聘用,应填写《队员登记表》,每人上交2张一寸免冠照片,一并报镇综治办备案,新聘队员名册报派出所进行政治审查。

队员达到一定年龄或无法履行职责时,应当及时清退。

第三节待遇

第八条社区应当与治保队员签订《劳动合同》。治保队员的待遇,由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。

基础工资标准,由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额,按本人工作表现和数量成绩确定。

第九条社区给每个治保队员购买的社保,包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业,必须购买意外伤害保险。必要时,几个险种可全部购买。

队员离队或被辞退后,社保费用的缴纳全部由个人自行承担。

第四节日常管理

第十条治保队在社区党支部、居委会的领导下开展工作,由治保会主任具体负责管理,受镇派出所的业务指导,接受镇综治办的考核。

第十一条社区应当组织新聘队员进行必要的业务培训,以不断提高队员的整体素质和执勤服务水平。

镇综治办将根据各社区的情况,适时组织集中培训。

第十二条工作期间,治保队员必须统一着制式服装,佩带工作证,仪容严整,规范并依法地执勤服务。应当做到以下几点:

1.着装配套,衣冠整洁,不得制服与便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,不得穿拖鞋,不得外露毛衣。

2.保持颜面整洁,不得纹身,不得染指甲、留长指甲,不得化浓装。队员不得留长发、大鬃角、卷发,不得剃光头或蓄胡须,更不得染发、烫发。

3.执勤服务时,要举止端庄、文明用语、礼貌待人、精神振作、姿态良好,严格依法、依规服务。不得边走路边吃东西,不得在公共场所吸烟、饮酒,不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰,不得嬉笑打闹或高声喧哗。非因公需要,不得进入营业性娱乐场所。不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加宗教迷信活动。

4、治保队员在徒步巡逻守护与执勤服务时,至少2至3人一组,严禁任何队员单个独自执行任务,做到2人成列、3人成行,威严有序。

遇到上级领导检查工作时应当敬礼,训练时应立正报告。

第十三条治保队员实行每天24小时全天候、全辖区、轮班制地进行巡逻守护与执勤服务。轮班的时间段、执勤服务地段和工作内容,由治保主任根据社区治安情况和整体工作具体决定。

交接班时,应做到“四交、两清、两不”。“四交”即交对讲机、交车辆钥匙、交警棍、交工作。“两清”即工作任务清楚、公用装备清楚。“两不”即不得有公用装备损坏的情况、不得有工作任务不明确的情况。交接工作,应包括本班次未解决、待处理事项、已经解决处理的事情等,详细做好交接记录。

第十四条治保队必须按《治安巡逻与执勤服务方案》工作。《治安巡逻与执勤服务方案》一式两份,由治保主任每周五负责拟制,交派出所从严审核。一份留社区交治保队落实,一份报送镇综治办备案。

《治安巡逻与执勤服务方案》应明确每个班次的巡查范围和重点地段、重点监控人头,以及服务重点、责任区分等内容,做到任务明、责任清、分工细。

治安巡逻的重点,除人口相对集中、治安较差的地区外,还要巡查征地后未使用的政府储备用地,主要查有无利用未拆迁房屋从事非法活动、有无乱倒渣土和垃圾、有无乱采页岩、有无乱贴乱写乱画的现象。

执勤服务包括对重点部位、重要地段、关键场所的守护,防止破坏和失控,热情为群众服务。

第十五条在岗执勤服务队员,必须坚守工作岗位,认真履行职责,严格做好当日巡逻执勤记录,严禁睡岗、脱岗、溜岗、离岗。

换班时,交接双方在指定的岗位上进行,要有详细的交接班记录,交接双方签字。

第十六条严格请销假制度,治保队员因事离队时必须请假,归队时要向治保主任销假。

1.请假半天的,要有书面假条,由治保主任批准,并有代班人员。

2.请假半天以上的,由社区支部书记和居委会主任批准,并扣除相应的工作补助费。

3.请病假或特殊情况的,要有病历证明材料,方可请假。

第十七条每周五上午9:00召开一次治保会议,由治保主任主持,全体治保队员参加,必要时社区支部书记和居委会主任也可列席会议。

治保会议,主要讲评一周内治安巡逻、执勤服务的工作情况,研究分析和讨论解决存在的具体问题,安排布置下一周工作,听取社区民警的业务指导和支部书记或居委会主任的工作要求。会议必须做好记录,作为平时检查和年度考核依据。

第十八条每月组织一次政治学习或技能培训,主要内容包括学习党的路线、方针、政策,国家法律、法规,以及巡逻执勤的技能培训、流动人口和出租房屋服务管理、综治维稳等事项。

第十九条执勤、守护、巡逻、服务过程中,发现违法犯罪行为、可疑问题时,应当做好记录,并及时汇报。

汇报时,一般以口头方式逐级进行。必要时,要以书面形式。做到及时、准确、简明、扼要。通常情况,队员向治保主任汇报,治保主任向支部书记、居委会主任汇报。

遇特殊或紧急情况时,可越级向镇综治办、派出所汇报。

第二十条为保障治保队员正常执勤、巡逻、服务,社区应当配备相应的交通工具,严格管理公用装备物资,任何个人不得挪作私用。

交通工具,原则上要求以轻便、环保、便于操作的电瓶车为主,条件较好的社区可配面包车、摩托车,其显著位置统一粘贴“治保巡逻”字样的标志,车后和车顶适当位置应安装杆式警灯。车辆使用必须遵守下列要求:

1.禁止队员无证驾驶汽车、摩托车,有治保巡逻汽车的社区要安排有驾驶经验且证照齐全的队员驾驶。

2.禁止非因公共场合使用公用车辆,禁止工作时间饮酒,严禁酒后驾驶车辆。

3.因使用不当或违规、违纪造成车辆等装备损失的,由责任人照价赔偿。

4.非工作时间,队员出现伤害或违法行为时,一切后果概由本人自己负完全责任,社区治保队不负任何责任。

5.工作时间,队员因本人违反纪律规定和违反《中华人民共和国道路交通安全法》,以及其它法律法规造成个人伤害,或他人伤害及财产损失等后果,本人承担一切责任。

6.在工作期间发生交通事故及其他人身伤害、财物损失的,视具体情节,实行个人、治保队责任分担。

第二十一条为制止犯罪和挡获犯罪分子,便于队员与治保主任、镇综治办联系事宜和安排工作,镇统一给每个社区治保巡逻队对讲机号段。使用时,应当注意:

1.对讲机的具体配备,治保主任使用一部对讲机,其余2名治保巡逻使用一部对讲机。镇和各社区对讲机编号为:

镇综治办号段为600-609,各社区号段为:永宁611、612、613,分水614、615、616,木兰617、618、619,江西620、621、622,红石623、624、625,宫王626、627、628,狮子629、930、631,梁胜632、633、634,农和635、636、637,十里638、639、640,天宫641、642、643,石马644、645、646,共和647、648、649,长林650、651、652,场镇653、654、655。

综治对讲机与派出所对讲机使用同一平台,派出所对讲机编号为610.

2.呼叫时,只呼叫编号即可。使用对讲机的每个人员,必须严格操作规程,按规定的频道和要求使用,妥善保管对讲机,不得丢失或损坏,否则照价赔偿。

3.通话必须简短、扼要、快速,突出重点,让受话人及时回话,不占用其他社区的通话时间,每次通话的时间不得超过5秒钟。

4.对讲机应当适时处于开启状态,听到呼叫的班组或队员,必须迅速赶到指定地点执行任务。

5.禁止任何人利用对讲机聊天或讲与工作无关的事项,更不得擅自改变通话频道。

第五节职责

第二十二条治保队员,是完成特殊任务的社区公共服务员,应当履行以下职责:

1.负责治安巡逻工作。维护社会治安秩序,打击违法犯罪行为,防范“两抢”、“两盗”和违法犯罪行为的发生。一旦发现违法、违规行为时,应及时予以劝阻和制止,维护本行政区域内平安稳定;发现现行犯罪分子时,应及时挡获,保护作案现场,并及时向派出所报告。

①开展治安巡逻和定点守候,维护辖区的治安秩序,保护居民的生命、财产安全和重点目标安全。

②发现和制止违法活动,保护案发现场,配合公安机关挡获和扭送犯罪嫌疑人。

③配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯,收集并掌握社会治安动态信息,提供案件线索。

④检查辖区内居民院落、住宅小区、企业单位、商家店铺、停车场守护人员到岗履职尽责情况。

2.负责流动人口和出租房屋巡查与信息采集。巡查中,发现出租房屋房主未向社区或居民小组长通报、承租人到社区或派出所登记时,要督促房主和承租人及时到社区和派出所登记,办理居住证,同时负责流动人口和出租房屋信息采集,填写《流动人口基本信息调查表》和《房屋基本信息调查表》交镇流管办录入计算机系统,搞好日常维护工作。

3.负责收缴卫生和治安管理费。根据居民自治章程和有关规定,收缴流动人口的卫生管理费、企业的治安管理费,及时全额送社区出纳入帐。

4.负责巡查违章建筑。发现未经批准修建房屋时,应及时向社区和镇城建办报告,并配合相关部门及时制止违法建筑行为。

5.负责巡查扬尘行为。发现乱倒垃圾、乱倒渣土、运载渣土车辆沿路撒漏行为的,要向支部书记和居委会主任报告,及时制止,并做好记录,控制抛漏车辆,依法处罚驾驶员。

6.负责巡查非法开采页岩违法行为。发现非法开采页岩的,及时向社区书记或居委会主任、镇经发办报告,并做好记录,配合相关部门制止违法行为。

7.负责巡查“三电”设施行为。发现电信、电力、电视光缆线或路杆被破坏时,应立即报告;发现正在盗割“三电”线缆、破坏“三电”设施的要及时制止,并向派出所报告,扭送犯罪嫌疑人到公安机关。

8.负责维护社会稳定工作。发现群众聚集时,要及时了解情况;如果有人聚众闹事的,要及时向社区和派出所、综治办报告,维持现场秩序,防止群体性事件的发生;发现有人散发、张贴、印制反宣品时,要立即报告派出所并配合扭送公安机关;发现不稳定因素时要及时向社区和镇综治办(电话:83038883)报告,确保社会稳定;遇到一般性矛盾纠纷时,要及时出面进行调解,调解不成功的要向社区报告,把问题解决在基层,处理在萌芽状态。

9.负责安全检查和无证烟草经营巡查工作。对存在安全隐患的现象,要及时指出并协调予以排除;对无证烟草经营和制假贩假卷烟行为的,要立即向社区或镇综治办报告。

10.积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作,教育并发动辖区群众共同参与违法犯罪行为作斗争。

11.参加抢险救灾行动,完成镇综治办、派出所交办的其他治安保卫工作。

铁路沿线和城北编组站附近的社区,治保队要履行铁路巡查护防工作职责,采取多种方式进行巡查守护,及时制止行人穿越铁路、盗割信号灯线、轨道放石、盗窃鱼尾板和护栏等违法行为,发现问题立即向龙潭寺或城北编组站派出所报告。

第二十三条治保队员的岗位职责要求:

1.热爱巡逻执勤和公共服务事业工作,恪尽职守,任劳任怨,埋头苦干,对本职工作主动、认真负责。

2.巡查流动人口和出租房屋,采集流动人口和出租房屋信息,排查不稳定因素,调解一般性纠纷,疏导化解矛盾,维护辖区治安秩序,预防制止危害社会治安秩序的行为发生。

3.参与辖区内突发性事件、灾害事故的处理,救援工作,维护现场秩序,保护国家和集体财产,以及人民群众生命财产安全。

4.协助公安机关发现并抓获通缉犯、流窜犯、现行犯。

5.接受当地派出所的业务指导,协助基层治安组织做好辖区内群众纠纷的疏导化解工作。

6.救助受伤、患病、遇险、遇难群众,合理处置精神病人、醉酒者。

7.坚决完成领导交办的各项任务。

第二十四条治保队员应具备五种能力:一是敏锐的观察能力;二是灵活的应变能力;三是冷静的自制能力;四是良好的语言艺术能力;五是过硬的擒敌防已能力。

第二十五条治保主任既是社区居委会的重要成员,也是治保队的直接领导,对负责治保队的组织、管理、工作、考核。主要职责是:

1.主持治保队全面工作。认真贯彻落实镇综治工作部署,制定巡逻守候、执勤服务工作周计划报派出所审核,并负责组织实施。

2.安排队员的工作任务,组织全体治保队员,加强巡逻守点。所有工作都要做到有记录、有布置、有检查、有总结、有成效,以身作则,起好表率作用。

3.掌握辖区治安状况,熟悉综治工作内容,搞好平安创建工作,协助派出所开展“严打”、“整治”和各种专项治理活动。当有嫌疑人被挡获时,应及时向社区民警和派出所通报情况,并按规定将嫌疑人交由派出所依法处理。

4.搞好政治理论学习,适时开展业务培训,不断提高队员的综合业务素质和执勤服务整体水平。加强自身修养,完善知识结构,提高自身管理水平,带头做到文明礼貌待人,依法规范服务。发现队员有违纪、违法行为时,要及时进行帮助教育。

5.协调好治保队的组与组之间、队员与队员之间的关系,加强思想政治工作,搞好内部团结。充分调动全体队员的工作积极性和主动性,端正态度,提高认识,全面完成各项工作任务。

6.积极完成镇党委政府、综治办、派出所和社区党支部、居委会交办的其他事项。

第六节基本任务、纪律

第二十六条治保队的基本任务

1.经对现行犯罪分子、犯罪嫌疑人、危害公共秩序和社会治安尚未构成犯罪行为的人员的打击,使辖区内犯罪和危害社会治安事件比例大幅度降低。

2.通过治安防范和调解工作,使辖区危害公共秩序和社会治安的人和事及民事纠纷,能够得到及时的彻底解决,并大幅度减少,群众治安满意度明显提高。

3.通过对流动人口和出租房屋信息的采集,实现房屋信息采集率达100%,出租房屋和流动人口信息采集率达95%以上。

4.通过法制宣传教育,普遍增强辖区群众的法制观念和安全防范意识。

5.掌握辖区不稳定因素,注意非正常群众聚集,了解情况,控制重点人头,防止群体性事件的发生。

6.把社会治安有关信息及时、准确地反馈上级部门,让上级及时、准确、全面地掌握辖区内的社会治安动态。

第二十七条治保队员的纪律要求

1.服从命令,听从指挥,令行禁止,团结同志,按规定时间准时到位履行职责,认真执勤,热情服务,不得擅离职守和脱岗、离岗。

2. 遵守国家法律、法规,依法办事,严格按程序处理问题,不得自作主张和超越职权。

3.坚持原则,实事求是,廉洁奉公,保守秘密,不贪赃枉法,不包庇坏人,不徇私舞弊。

4.忠于职守,坚守岗位,认真进行交接班,不得出现执勤服务空档。

5.经常给对讲充电,不得酒后执勤,执勤期间不得办个人的私事。

6.工作期间,必须佩带好工作证,着装整齐,举止端庄,礼貌待人、文明执勤、热情服务,不得蛮横、粗暴,不打人骂人,不欺压群众,损害集体形象,严禁队员吃、拿、卡、要。

7.提高警惕,快速反应,机警灵活,敢于同违法犯罪分子作坚决的斗争。

8.不打架斗殴、寻衅滋事,严禁队员工作期间赌博、下棋、看电视、睡觉、探亲访友,或在大街上、公路上和亲朋攀谈,或到茶馆喝茶、闲逛,严禁巡逻车搭载不相关的人员。

9.认真做好工作记录,详细记载本班巡逻执勤期间所发生的事件。

10.爱护公物和装备,不得损坏或丢失。规范保管赃物,完善登记保管制度,实行办事人员负责制。

第二十八条治保队员岗位职业道德规范,是秉公执法,办事公道;模范遵守社会公德;礼貌待人,文明执勤;尊重人民群众的风俗习惯;主动救助遇难群众。

第二十九条治保队员“十不准”,即:一不准办理刑事、治安案件;二不准单独处理民间纠纷案件;三不准参与询问被审查对象,不得打骂被审查对象;四不准将配备的器械转借他人;五不准刁难群众,有冷、横、硬、推现象;六不准吃、拿、卡、要,不得擅自以任何名义乱拉赞助;七不准无票据罚款。杜绝乱收费、乱没收、乱摊派的现象;八不准穿便装骑巡逻车,骑巡逻车必须带头痛盔;九不准在工作时间饮酒和酒后驾驶机动车辆;十不准参与赌博等违法活动。

第七节登记与汇报

第三十条治保队应建立必要的登记制度,队员履行职责时,应当对当天所完成的工作,包括群众需求、治安情况、信息采集、稳定情况、应急抢险、执勤守护、制止犯罪等内容,进行详细的登记,以反映辖区的整体情况。

第三十一条对群众报案,应当及时作详细的登记,便于处理和日后查询。

第三十二条本班次未处理的事项,必须列入移交,由下一班次负责处理,并详细记录处理结果。

第三十三条严格执行汇报制度,队员一旦发现问题或不能处理的情况,必须立即向治保主任汇报,治保主任不能处理和解决的事项,必须向居委会主任和支部书记汇报。对于违法行为,必须第一时间向镇相关部门汇报,并做好记录。

第八节奖励

第三十四条治保队员的个人奖励,分为精神奖励和物质奖励两种,镇对社区治保队的奖励分为物质奖励和目标加分奖励两种。

第三十五条对治保队员的个人奖励,一般由社区党支部和居委会直接实施,突出的可由镇党委、政府实施。对社区治保队的奖励,通常由镇党委、政府实施。

第三十六条精神奖励,分为社区“两委”表彰、镇综治委表彰两种。有下列表现之一的,予以精神奖励:

1.在遵守治保队规章制度纪律中表现突出的。

2.爱岗敬业,忠于职守,在治安巡逻、执勤服务的任务中表现优秀的。

3.服从命令,听从指挥,敢于同违法犯罪分子作坚决斗争的。

4.其它方面表现突出的。

第三十七条物资奖励,可以现金、物质两种形式实施。有下列表现之一的,一次性给予50元至1万元的现金奖励。

1.在巡逻执勤中,创造性的开展工作,成绩突出,作出贡献的队员,给予50元奖励。

2.提供线索破获重大刑事案件,每起奖100元,一般刑事案件每起奖50元。

3.每制止一起重大刑事案件发生,且贡献突出的,给予个人奖励200元,制止一般刑事案件,给个人奖励100元。

4.抓获公安部、省厅、市局、通缉逃犯的,包括网上逃犯,给予个人奖励 100至300元,镇给予社区治保队奖励1000元。

5.抓获违法犯罪人员,被治安拘留、强戒、收容教育、劳动教养、逮捕的给予个人奖励50至200元。

6.见义勇为表现突出的,给予个人奖励100至300元。

7.发现印制反宣品窝点,缴获电脑、印刷机及反宣品等设备物资,挡获涉嫌人员的,给予个人200至300元奖励,给予集体奖励1000元至5000元,数量特别巨大的给予集体5000元至1万元。

8.发现制贩毒品、假酒、假药、假烟、假人民币、假发票、烟花爆竹窝点,缴获生产工具和成品数量较大,挡获犯罪嫌疑人员的,给予个人100至200元奖励,数量较大的给予集体奖励500元至2000元。

9.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的,由镇给予社区治保队奖励2000元。

第三十八条目标加分奖励,主要对成绩突出的治保队,由镇综治办直接在相应社区年度考核中,根据下列情况加目标分。

1.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的,加2分。

2.流动人口和出租房屋信息采集与系统维护较好,被市政府流管办肯定或表扬的加2分,被区政府流管办肯定或表扬的加1分。

3.治保队在本行政区域内,自己发现并配合倒毁犯罪窝点,包括印制反宣品、制贩毒品等,缴获生产工具及设备,挡获嫌疑人员的,加3分。

第九节处罚

第三十九条处罚,分为警告、通报批评、辞退和扣目标分四种。

第四十条社区对治保队员的个人处罚,分为警告、通报批评、辞退三种,镇对社区治保队的处罚分为通报批评、扣目标分两种。

第四十条治保队员有下列情形之一的,由治保主任给予警告,每次扣处20元。

1.无故迟到或早退的。

2.着装不整,举止不端,礼节不周,有损个人和集体形象的。

3.巡逻执勤记录和交接班记录不清楚的,交接手续不完善的。

4.不参加会议或组织活动的。

5.发现情况不汇报的。

6.不服从工作安排,闲话较多,出工不出力,得过且过的。

7.对治保队的工作任务认识不清,工作完成不好,有离开治保队想法的。

8.不安规定路线巡逻执勤,未完成流动人口和出租房屋信息采集的。

第四十一条治保队员有下列情形之一的,由社区“两委会”给予队员通报批评,并扣处50元。

1.被治保主任警告2次以上的。

2.发现违法行为,应当制止而未及时制止,未造成严重后果及影响的。

3.发现重要情况不及时报告的。

4.履职尽责较差,擅离职守,无故私自脱岗,没有在规定的线路内巡逻执勤的。

5.有事不请假,无视管理制度而旷工的。

6.因失职发生盗窃等可防性案件或责任事故,经查实造成财产损失的。

7.巡逻执勤时间,在茶楼、酒店、娱乐场所、美容美发店逗留的。

8.在巡逻执勤中,态度粗暴,群众对其意见较大的。

9.违反管理规定,造成巡逻车辆、对讲机、警棍等公用物资损坏的。

10.长时间不给对讲机充电,使对讲机无法使用,或利用对讲机聊天,占用时间较长的。

11.未完成工作任务,造成一定影响的。

第四十二条治保队员有下列情形之一的,由社区“两委会”坚决予以辞退,扣处200元至800元,并报镇综治办备案。辞退人员触犯法律的,移交司法机关依法处理。

1.不服从管理,通报批评1次以上的。

2.执勤服务中,态度粗暴,在群众中造成较大影响的。

3.打架斗殴,饮酒上岗执勤的。

4.利用工作之便,在本辖区内吃、拿、卡、要,以及乱收费、乱罚款、乱没收的。

5.在工作时间参与赌博或其它娱乐活动的。

6.服从命令不坚决,执行任务时畏缩不前的。

7.因违规、违纪、玩忽职守,处置不当等情节造成一定后果和一定影响的。

8.故意损坏公用物资或装备,影响治保队工作的。

9.无法履行工作职责的。

第四十三条辞退时,被辞退人员应当上交工作证、交清公用物资和相应的器材设备,损坏的须照价赔偿。辞退后的缺额人员,通报居民议事会,由社区面向社会重新公开招聘。

第四十四条治保队有下列情形之一的,镇将相应予以社区通报批评,并视情节扣目标分1至4分。

1.治保队管理不善,队员积极性不高,工作成效不明显的,扣目标分1分。

2.队员打架斗殴,造成伤害,在群众中影响较大的,扣目标分2分。

3.执勤服务中,态度粗暴,影响较大的,扣目标分1.5分。

4.队员利用工作之便,进行吃、拿、卡、要,以及乱收费、乱罚款、乱没收的,扣目标分1分。

5.未采集流动人口和出租房屋信息的,或房屋、出租房屋、流动人口、用工单位、商家店铺信息采集率未达标的,扣目标分1.5分。

6.重要情况应当报告镇相关部门,而实际未报告的,扣目标分1分,造成严重后果的扣3分。

7.因畏缩不前,遗误良好时机,导致犯罪分子逃跑的,扣目标分1分。

8.因违规、违纪、玩忽职守,处置不当而造成严重后果或恶劣影响的,扣目标分2分。

9.应当制止乱采页岩、乱倒垃圾、运输车辆建渣抛漏、散发反宣品、破坏“三电”设施和铁路设施等违法行为而未及时制止的,扣目标分2分。

10.被上级部门查获印制反宣品窝点,或挡获涉嫌人员较多的,一次扣该社区4分。被其他社区查获或挡获的,一次扣2分。

11.听到对讲机呼叫时,未及时赶到指定地点开展工作的,一次扣1分。

治保会

治保会工作职责 1. 治保会在社区居委会的领导和公安机关的指导下开展工作. 2. 宣传,教育群众应增加法制观念和安全防范意识,开展治安逻,安全检查等群防群治工作,落实防盗,防 火,防破坏和防其它灾害事故的安全防范. 3. 及时向公安机关反映敌,社情和有可能危害社会治安的民间纠纷和苗头.并协助政府和有关部门做好 教育疏导工作,调解民事纠纷. 4. 协助公安机关加强对辖区实有人口的管理,对有违法犯罪行为的人员进行帮助,教育,监督,考察. 5. 协助公安机关保护案件现场,积极提供破案线索,对现场违法犯罪份子进行控制或扭送公安机关. 6. 向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作意见,建议和要求. 社区治保会工作制度 一、例会制度。治保会一般每月开一次治保会议,学习政策、法律和治保业务,交流工作情况,分析治安形势,研究解决工作中遇到的实际问题,讨论安排下一步的工作。 二、“四防”安全检查制度。定期或不定期地进行、防火、防盗、防爆、防治安灾害事故的安全检查,发现隐患,及时向有关部门反映,并采取有效措施,予以排除。 三、执勤制度。遇有紧急情况和统一行动时,要随叫随到、服从命令,听从指挥。 四、分工包干制度。一般是治保主任包面,治保委员包片、各负其责、互相协作。 五、请示报告制度。经常向所属基层组织和公安派出所汇报工作、反映治安情况,发现重大情况,要随时请示报告。并坚持听取群众意见,向群众报告工作的制度。

六、坚持经常性的总结治保工作经验,肯定成绩。在治保工作中有事迹突出的要及时上报主管部门,给予表彰奖励,调动工作积极性,推动治保工作深入开展。 社区调解委员会工作任务 一、依据<<人民调解法>>,开展民间纠纷调解工作,依法、公正、公平调处各类矛盾纠纷,维护当事人的合法权益。 二、定期排查,及时调处。定期排模、分析本辖区民间纠纷动态,研究制订防范措施,及时调处各类矛盾纠纷,做到预防在先,调解在前,一般纠纷不出社区,无纠纷积案,无纠纷激化,无因纠纷引起的非正常死亡案件和信访、闹事案件,无违法调解,调解率、成功率分别达到100%、95%。 三、开展各种形式的法制宣传与普法教育、社会主义荣辱观教育、社会道德教育、遵纪守法教育、完成普法教育任务,不断提高公民法制观念。 四、开展民主法治社区工作,做好社区自治章程等规章制度的制订、执行、处置工作。积极参与“文明社区”建设、“平安社区”建设,努力构筑“法治社区”、“和谐社会”新格局。 五、依法治理,推进新社区建设,配合政府中心工作,开展社会管理综合治理工作,做好归正人员和违法青少年帮教工作,协助、指导本辖区片区楼幢做好纠纷预防、纠纷调解和安全管理工作。 六、总结经验、及时汇报,定期向社区“两委会”、报告纠纷调

专职巡逻队管理办法

专职巡逻队管理办法 根据《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》及《湖南省基层治安巡逻队组建与管理办法》的精神要求,为进一步加强社会面的控制,确保治安秩序稳定和人民生命财产安全,实现辖区社会治安持续好转,充分发挥治安巡逻队的积极作用,特制定本办法: 一、巡逻队性质及机构设置 专职巡逻队是一支由严塘镇党委、政府领导,严塘派出所负责管理的群众性治安 巡逻组织,巡逻队定员4名,设正队长一名,副队长一名,下设2个巡逻小组, 治安队员的聘用由严塘镇党委、政府及派出所研究决定。 二、巡逻范围 负责在辖区内主要路段,重点部位开展巡逻,具体地段和范围是:①207国道湖 城村至岩门水库;②塘里村岔路口至大坝村;③马何村岔路口至玳坪村;④严塘市场。 三、巡逻队的职责、任务和纪律 1、负责所辖区域街道、重点部位和社会面的治安防控,严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生,确保人民群众生命财产安全。 2、负责安全隐患检查和街面可疑人员盘查。 3、抓获现行犯罪嫌疑人员并及时送交派出所处理,缴获的赃款赃物要移交派出所登记处理。 4、开展“禁毒”、“反扒”行动,抓获街面吸、贩毒人员、现行扒窃分子。 5、开展法制宣传,协助综治部门开展群防群治。 6、严禁擅自进入居民住宅等进行检查,严禁参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。 7、禁止巡逻队员参与执法活动和从事计划生育、催粮催款等中心工作。 8、严禁参与赌博、嫖娼、吸、贩毒等违法犯罪活动,一经查获,作开除处理,同时依法追究责任。 9、遵纪守法,以身作则。 10、严禁私放违法犯罪嫌疑人和私吞赃款财物,违者依法追究责任。 11、严禁工作期间饮酒和酒后值勤。 12、严禁工作期间脱岗或请非巡逻人员代岗

ATM巡逻队管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A36918 ATM巡逻队管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

ATM巡逻队管理制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为切实加强ATM机巡逻队经常性管理,建立一支政治觉悟高、组织纪律严、法制观念强、业务技术精、战斗作风硬的专业保安巡逻队伍,巩固和提高巡逻队的执行力,确保各项任务的顺利完成,参照保安公司《保安员奖惩办法》,结合本队的实际情况,制定本制度。 一、凡有违反国家及地方的有关法律、法规,给公司造成恶劣影响的,除按有关规定处理外,坚决予以辞退。 二、工作态度不端正,不服从命令,顶撞管理者,干扰巡逻队正常工作,情节轻微的一次扣20

社区警务工作制度

社区警务工作制度 一、实行定期接待群众的工作制度,每周应定期接待群众,并设置警民联系箱,了解掌握各种情况。 二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后,应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。 三、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项,应及时处置解决;对不属职责范围内的其他求助事项,可从实际出发,积极帮助联系,确实无法帮助解决,应主动说明情况。 四、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点,开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 五、内务管理规范。民警在社区警务室工作时,应着制式警服,要举止端庄,礼貌待人,警务室内要保持整洁,业务工作台帐,薄册等内部资料要妥善保管,防止丢失泄密。 六、工作衔接制度。对受理的群众各种事项落实首问责任制并搞好交接。

治保会工作制度 一、每季度开会研究和总结工作,学习政策、法令或业务。 二、每月进行一次安全检查,发现隐患及时解决。 三、每季度向辖区单位、社区治保会汇报工作,反映治安情况。 四、一年向群众报告一次工作,听取群众意见,接受群众监督。

社区民警“五四”工作制 为建立责任制为核心的警务机制,促进社区警务规范化,特制定社区民警“五四制”工作法: 一、每天做到“四个一”即:每天熟悉一户实有人口情况,服务一次社区居民,了解一次治安情况,记录一次民警工作日记。 二、每周做到“四个一”即:每周进行一次“四防”安全检查,走访一次社区单位,检查一次外来人员,清理一次治安信息或材料。 三、每月做到“四个一”即:每月接触一次工作对象,了解督促一次监控对象,检查一次内部单位和行业场所安全情况,召开一次社区防范管理分析会。 四、每季做到“四个一”即:每季召开一次社区治安通报会,征求一次社区居民意见,解决一件突出存在的治安问题,分析一次重点控制和打击管理对象。 五、每年做到“四个一”即:每年召开一次群众报告会,回顾总结一次全年工作,拟定一次新工作设想规划,调整充实一次群防群治队伍。

治保会具体任务

治保会具体任务 根据治保会暂行组织条例规定,结合辖区治安状况,治保会的任务有以下十三项:, 一、宣传和教育群众,培养加强法制观念,树立优良的道德风尚,提高警惕性,自觉地维护社会主义法制,保障公民的合法权益。 二、宣传和组织群众做好以“四防”安全为中心的安全防范工作。 三、宣传和组织群众制订、遵守治安公约和安全制度,落实治安承包制度。 四、协助公安保卫部门,组织联防,搞好治安巡逻,维护公共秩序,保卫要害部位的安全。 五、揭发、检举各类违法犯罪分子的犯罪活动。 六、发生案件后,保护好发案现场,及时报案,协助公安机关查破。 七、会同有关组织,对有违法犯罪行为的人,特别对违法青少年进行帮助教育。 八、协助公安保卫部门依照法律对被管制的、监外执行的、假释、缓行的犯罪分子以及被监视居住的人,进行监督、考察、教育。 九、协助公安保卫部门,劝阻和阻止违反治安管理法规的行为。 十、加强暂住人口管理,对外来的临时工、租房人员三日内必须上报派出所并办理暂住证,并签订治安责任书。 十一、加强对本单位重点部位不定时的安全防范检查。 十二、对本单位邻里之间、同事之间发生的纠纷,治保委员会先行调解,如调解不成,报有管辖权机关部门处理。 十三、对到本单位探亲、访友的人员,应当向派出所报告,以防非法传教的发生。

治保会安全防范工作制度治保会要认真做好安全防范工作,除了认真贯彻落实整顿社会治安的一系列方针政策和公安机关布置的有关工作外、还要认真做好以下几项工作。 一、针对各个地区、各个部门和各行各业的实际情况,发动和依靠本单位群众,落实各项安全防范措施,堵住一切可能发生破坏、偷窃和灾害事故的空隙和漏洞,消除隐患。特别是工矿、企事业单位的治保会,为了防止各种灾害事故的发生,一定要协助公安机关,经常向职工群众进行注意安全的宣传教育,严格执行各种安全制度,反对盲目蛮干,反对违章作业,要注意预防火灾、车祸、爆炸、中毒、重大伤亡事故的发生。 二、定期或不定期的组织单位职工和居民进行安全检查,对已采取的安全措施是否落实,还有哪些不安全的因素、漏洞和隐患,一旦发现,报请本单位领导,立即进行整改。 三、宣传教育群众,凡是发现可疑人、可疑物和可疑事,都要立即向公安机关报告,以便采取措施,调查清楚,做出妥善处理。 四、根据不同季节的特点,明确防范重点,一抓到底,保证安全。如春天风大,农村及林区等要注意防火,夏季青纱帐起来后,要注意刑事案件的发生。

巡逻队日常管理制度

街道办事处维稳巡逻队 日常管理规定 为了正规维稳分队秩序,加强维稳分队人员的思想觉悟,树立我街道办事处维稳分队的良好形象和组织纪律,特制定以下规定: 一、所有巡逻队员必须坚决服从命令,听从指挥,坚决杜绝有损巡逻队形象和影响巡逻正常秩序的事情发生。 二、所有维稳巡逻分队人员在巡逻过程中不得办理私事;在任务巡逻休息间隙,要注意卫生,不得乱丢垃圾;不得进行喝酒和赌博。 三、巡逻过程中和回到街道办事处驻地要注意言表,必须着装整齐,不得坦胸露怀;回到街道驻地办公楼内不得大声喧哗。 四、严禁巡逻人员酒后参加巡逻,如发现酒后当事人要清理出维稳巡逻队伍,当日巡逻队副队长并受连带责任。 五、巡逻分队在执行日常、战备等任务过程中要严密注意辖区周围社情,一旦发生情况由当日带班副队长进行逐级上报。 六、巡逻人员在巡逻过程中,必须队伍整齐,前后跟紧,不得私自脱离队伍。 七、巡逻人员在上班期间不得损坏公物,损坏公物照价赔偿。 八、早班晚班必须执行列队点名签到制度,点名期间保持严肃,由当日副队长组织实施,并将当日工作和巡逻重点进行点评。 九、巡逻任务完成后,巡逻队员必须统一听从安排,没有特殊情况必须在街道四楼会议室进行休息,不得以购买物品等方式私自早退,如提前离开按早

退处理,扣除当日工资。 十、巡逻队员不得随意进出街道其他办公室,如有问题或事情进入时必须敲门待同意后方可进入。 十一、巡逻队员如因个人或家庭问题不愿继续工作者,必须由本人递交辞职报告。 十二、巡逻队员在街道会议室休息时,不得参与赌博性质的游戏与活动。 十三、每名巡逻人员在保持个人卫生的前提下,也要保持休息地点和公共设施的卫生环境,尤其是四楼会议室休息床铺的整洁,必须统一,不得乱堆乱放被褥等生活用品。 十四、巡逻队员有相互监督相互提醒的义务,不该干的事情不干,不该说的话不说,任何人发现问题都有向上级领导汇报的职责;隐瞒、协助、漏报等问题发生将严肃处理当事人和胁从人。 十五、维稳巡逻队管理分为三级管理,第一级由街道综治主任、第二级由街道武装部、第三级由巡逻维稳副队长。 十六、巡逻副队长和分管副队长要切实负起责任,发现问题逐级上报,勇于制止一切不利于巡逻管理的问题。 十七、所有人员搞好团结,不得相互诋毁、怄气,不得搞拉帮结派,坚决不做影响民族团结、不利于社会稳定的事。 十八、所有人员必须按时上下班,特殊情况提前向当日副队长请假并告知巡逻队长。请假人员归队后必须手写请假条,病假必须在医院开据相关证明。请假归队后有销假制度,防止考勤出现错误,影响当事人利益。

村民委员会各岗位工作职责

村党总支书记主要职责 村党总支书记主持村党总支全面工作,有以下主要工作职责: 一、宣传和执行党在农村的各项方针政策,主持召开党总支部委员会会议和党员大会,负责讨论制定本村经济社会发展规划,研究决定重大事项,带领党员、干部和群众,深化农村改革,发展农村经济,增加农民收入,增强村级经济实力,改善村民生产生活条件,改变本村面貌,努力实现全面建设小康社会目标。 二、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和村党组织“五好”、创建目标,抓好本村党建工作;抓好党风廉政建设,加强党员先进性经常教育;落实日常学习、民主评议党员和干部、“三会一课"等制度;组织实施“双带"工程,开展无职党员设岗定责工作;做好新党员的考察培养和发展;强化村级组织办公活动场所建设并充分发挥其作用,抓好基层民主政治建设,推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,推行党务公开,督促落实村务公开民主管理,支持和保障村民依法开展自治活动;大力发展和维护村级集体经济,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。 三、负责建立健全村级组织工作运行机制,充分调动党员、干部和群众的积极性。 四、抓好精神文明建设,带头做好村民的思想政治工作,教育村民移风易俗,破除迷信,树立社会主义新风尚。 五、负责村组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理等工作。支持和督促他们完成工作任务。 六、领导村民委员会、农业专业合作社、工青妇、民兵等组织,支持和帮助他们依照国家法律法规及各自章程行使职权。 七、维护本村社会稳定,抓好社会治安综合治理、信访维稳、安全生产和计划生育等工作。 八、完成上级党组织交给的任务,执行党员大会的决定。 村民委员会主任工作职责 村民委员会主任在村党总支的领导下主持全村的工作,其主要职责是: 一、认真贯彻执行《村委会组织法》,坚持依法治村,民主管理,做到民主决策、民主管理和民主监督。 二、组织实施街道办事处下达的经济、教育、农村建设事业和优抚、扶贫、社会治安、计划生育等工作任务,组织村干部和村民如期完成并将情况报告街道办事处; 三、组织制定和实施本村经济、社会发展计划和规划。村经济计划和社会发展规划的制定须在充分发动群众,集中多数群众意见,正确分析评估当地自然资源、社会资源的基础上进行,并报街道办事处批准后实施。 四、组织和帮助村民发展生产,选择致富项目,并在资金、技术、信息等方面做好服务工作,千方百计帮助贫困户脱贫致富。 五、重视发展村办经济,增加村集体经济收入,努力为村民多办实事,增强村委会的凝聚力。 六、重视发展村级文化教育事业,提高适龄儿童入学率。采取业余文化、技术学校等多种形式,组织村民学习政治、法律、文化和技术,提高村民的政治思想和科学文化素质,做好村民的社会福利和社会保障工作。 七、重视了解村民的思想、生产、生活情况和迫切需要解决的问题,积极地向上级反映群众的意见,争取街道的支持、帮助和指导,为村民解决实际问题。 八、定期召开和主持村民会议和村民代表会议。报告本村经济计划和社会发展规划的执行和

社会治安管理制度

社会治安管理制度 组织职工学法每月不少于一次,提高职工的法制意识,自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德,同违法乱纪行为作斗争。以下是文书帮为大家准备的社会治安管理制度供大家参考。 社会治安管理制度一 为促进综合治理基础工作的规范化管理,保证综合治理各项工作措施落到实处,现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下,以便执行。 一、定期议事制度: 公司综合治理领导小组每季召开一次会议,特殊情况可随时召开,各基层单位领导小组每月召开一次会议,并有会议记录。 二、履职汇报制度: 公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况,基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况。特殊情况随时向公司汇报。 三、检查考核制度: 1、治安保卫责任制的检查考核: 公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进行一次检查、考核、讲评。基层单位每月自检考评一次。 2、治安、消防安全检查:

公司对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)的检查采用平时检查(不定期的下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合的办法实施检查、督促。基层单位对所属重点部位,治安复杂场所等至少每月检查一次,对施工现场的检查,特别是消防安全检查每月不少于二次,节假日、重大活动的治安、消防大检查应有领导带队。 3、夜间巡逻检查: 有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查,并灵活安排巡逻时间和路线;无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。保卫部门应适时组织夜间突击检查,每月不少于一次。 四、外包单位管理制度: 1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》,并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。按规定办理寄住证,缴纳城市建设费。 2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范工作进行检查,并落实防范措施。 3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议,治安、消防责任制的检查、考评参照本单位治安保卫责任制的检查。 五、法制宣传教育和岗位培训制度: 1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育,倡导”爱祖

治保主任和成员职责

治保会职责 1、向村民进行法制宣传,组织村民做好四防工作,落实安全防范责任制。 2、协助公安机关维护辖区治安秩序,管理暂住人口。 3、保护发案现场,协助公安机关查破案件,揭发、控制、扭送违法犯罪份子。 4、协助公安司法部门依法对管制、刑释、缓刑、监视居住的人员进行监督、教育。 5、向公安机关反映治安信息和村民对辖区安全工作的意见和建议。 治保会工作制度 1、学习制度:每月组织成员、治安积极分子学习一次党和国家的方针、政策和法律法规,不断提高治保人员的政治素质和业务素质,并做好学习记录。 2、会议制度:每月召开一次例会,总结上个月工作情况,制定出下月工作计划,并做好会议记录。 3、巡逻制度:坚持每天组织巡逻,一旦发生案件,保护好现场并及时报案。 4、工作登记制度:健全各种工作登记簿,做好各种情况的登记记录工作。 5、纪律作风:遵守纪律,廉洁奉公、依法办事、处理公平 治保会主任职责 1、在公安派出所和村委会的领导下,负责安排治保会的全面工作。 2、带领治保会成员,通过发动和组织群众完成上级的部署和各项工作任务。 3、组织好治安巡逻,带领巡逻队伍坚持昼夜轮流值班巡逻。 4、协助派出所及时处理治安案件和调解民事纠纷。矛盾纠纷排查调处机制1、坚持矛盾纠纷月排查制度,重要节日,重点时段要随时排查。2、对排查出的矛盾纠纷实行领导保案责任制,研究制定调处措施,在规定期限内予以化解。3、对重大疑难纠纷,实行听证调解,确保调解成功。4、对调解成功的案件,要坚持回访制度,确保调解协议落到实处。 5、对调解不成功或当事人不同意调解的案件,引导进入法律程序,使当事人的权利受到保护。 6、对易引发群体性案件的矛盾纠纷在调处时,积极做好稳定工作。 刑释解教工作制度 1、对每个被帮教人员必须成立帮教工作小组,帮教人员2 -3 人。 2、帮教人员负责对被帮教人进行思想教育和学习安排,了解思想动态,掌握活动情况,发现问题及时解决,并与其签订帮教责任书。 3、每季度对被帮教人进行一次回访,被帮教人每季度向帮教小组进行一次思想汇报。 4、被帮教人应自觉接受帮教小组的帮助教育,努力改造思想,遵纪守法。

单位内部治安保卫管理制度

门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件,在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排,谢绝私自进入公司。 二、公物出门,必须有单位有效证明,否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出,应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班,不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻,做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记,严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕,坚守岗位,照章办事,主动查询可疑的人和事,发现异常情况应及时向治保委员会办公室(安全科办公室)报告。

值班、巡查制度 一、值班人员必须按时到岗,不得擅离岗位,实行定时不定时的巡逻制度,及时排查并消除治安隐患,保证单位内部的安全。 二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公楼门窗关闭及上锁等情况,在规定的区域内,勤巡逻、勤检查,切实做好防盗工作。 三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况,做好防火工作。 四、值班人员应随时提高警惕,发现可疑情况,要迅速处理,并立即向领导汇报。 五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯,做好照明设施的日常检查、维护工作,发现损坏及时报告、更换。 六、负责定时开关监控视频,不得使用监控电脑上网、玩游戏等,保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范工作,配备防盗、防火设备。 二、单位的财务室、档案室、仓库等,实行专人负责,责任 到人。 三、重点要害部门的工作人员,应严格遵守岗位纪律,自觉 按照本部门规定的操作规程操作,认真履行岗位职责,及时关门、关窗。 四、加强设备的日常保养和维修工作,定期检查设备的安全 状况和财物按规定存放的数量。 五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

治安巡逻队管理规章制度

XX村治安巡逻队管理规章制度 巡逻队的职责、任务和纪律: 1、负责所辖区域街道、重点部位和社会面的治安防控,严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生,确保人民群众生命财产安全。 2、负责安全隐患检查和街面可疑人员盘查。 3、抓获现行犯罪嫌疑人员并及时送交派出所处理,缴获的赃款赃物要移交派出所登记处理。 4、开展“禁毒”、“反扒”行动,抓获街面吸、贩毒人员、现行扒窃分子。 5、开展法制宣传,协助综治部门开展群防群治。 6、严禁擅自进入居民住宅等进行检查,严禁参与查处卖淫嫖娼、赌博等治安案件和审讯犯罪嫌疑人等警务活动。 7、禁止巡逻队员参与执法活动和从事计划生育、催粮催款等中心工作。 8、严禁参与赌博、嫖娼、吸、贩毒等违法犯罪活动,一经查获,作开除处理,同时依法追究责任。 9、遵纪守法,以身作则。 10、严禁私放违法犯罪嫌疑人和私吞赃款财物,违者依法追究责任。 11、严禁工作期间饮酒和酒后值勤。 12、严禁工作期间脱岗或请非巡逻人员代岗。

13、巡逻时间:每天均应开展巡逻,夏季执勤时间为晚上24时至次日凌晨5时;冬季执勤时间为晚上23点至次日凌晨6时。 巡逻队员的管理及工作要求: 1、服从丫山村委会领导及主管领导的管理。 2、思想纯洁,忠于职守,秉公办事,遵纪守法。 3、佩证上岗,着装整洁,文明执勤。 4、自觉提高自身业务素质和身体素质,积极参加会议、政治学习、业务培训和体能训练,每月政治业务学习和体能训练不少于2天。 5、努力掌握本责任区域内的地形地貌和社情民情,开展调查走访,加强与责任区域内各单位、各村民组的联系,加强与驻村民警联系。认真听取单位、村民组及责任区群众的意见、批评及建议。 6、严格考勤,请销假制度。 10、及时做好会议记录、考勤登记、报案登记及重大事件处理登记;每周一由队长向村委会汇报上周执勤情况及辖区治安状况。

治保会管理制度范本3篇-公司管理制度范本

治保会管理制度范本3篇|公司管理制度范本 为加强治安管理,维护治保会工作有效实施,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了治保会管理制度范本,希望对大家有帮助! 治保会管理制度范本篇一 1、治保会是从事治安保卫活动的群众性组织。 2、治保会在公司党政组织和公安保卫部门的领导下开展工作。 3、建立健全学习制度、例会制度、登记制度、安全检查制度、请示报告制度、档案管理制度、使治保工作走上规范化轨道。

4、积极开展社会主义法制宣传和思想道德教育,定期向职工进行保障公民合法权益、遵守社会主义法制和提高防范能力、警惕性的宣传教育,增强职工法制观念和安全防范意识。认真贯彻党的方针、路线、政策、法规和条例,提高职工的法制意识。 5、组织落实职工做好本单位防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的治安防范工作,落实治安保卫各项制度。 6、协助保卫部门做好治安防范,保卫重点部位的安全,维护厂区治安秩序。定期组织治安防范检查,发现隐患,及时督促整改。 7、及时了解掌握本单位的治安信息,厂区及周边各类不稳定因素,一旦发现问题及时上报,并协助公安保卫部门做好工作。 8、揭发检举违法犯罪行为,发现问题及时向公安机关报告。 9、保护发案现场,协助公安机关侦破案件。

10、协助公安机关和单位领导对有违法行为的人,进行帮助教育。 11、协助公安保卫部门依法对重点人员进行监督考察和教育。 12、劝阻和制止违反治安管理的行为。 13、配合有关部门,疏导和调节有可能激化的民事纠纷。 14、认真完成公司综治办交办的各项任务。 治保会管理制度范本篇二 一、例会制度,每月召开一次例会。治保会每月召开治保委员、治安积极分子开一次例会,遇重大问题时随时召开商量,每半年总结一次工作,年终进行一次表彰。通过例会,学习政治,法律、法规和治保业务通报治安情况。分析存在问题,研究布置工作。

2020版ATM巡逻队管理制度

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020版ATM巡逻队管理制度 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2020版ATM巡逻队管理制度 为切实加强ATM机巡逻队经常性管理,建立一支政治觉悟高、组织纪律严、法制观念强、业务技术精、战斗作风硬的专业保安巡逻队伍,巩固和提高巡逻队的执行力,确保各项任务的顺利完成,参照保安公司《保安员奖惩办法》,结合本队的实际情况,制定本制度。 一、凡有违反国家及地方的有关法律、法规,给公司造成恶劣影响的,除按有关规定处理外,坚决予以辞退。 二、工作态度不端正,不服从命令,顶撞管理者,干扰巡逻队正常工作,情节轻微的一次扣20元,影响较坏的扣50元。情节严重的予以辞退。 三、思想不健康,有传播收藏反动、低级、庸俗物品及散布黄色书刊、图片、歪理邪说的,一次扣50元。在队员中拉小团体,散布不良言论,造成不良影响的,一次扣100元。

四、无故不参加本队巡检,误检、漏检一次扣100元,仪容不严整一次扣20元。无正当理由缺席班务会、队务会等集会一次扣50元。 五、在巡逻中不履行其职责,作风懒散,消极怠工的一次扣50元,情节较重的,一次扣100元。 六、发生队员与老百姓纠纷,情节轻微的(未引起吵闹、纠缠等),责任人一次扣50元,情节较为严重(引起纠缠、反映到上级部门、新闻媒体、引起诉讼等),给公司造成不良影响的,责任人,坚决予以辞退。 七、在本队内部有吵架、打架斗殴、粗暴对待队友,侵占队友利益以及影响内部团结,但未造成影响的,一次扣50元,情节较重的一次扣100元。给对方造成严重伤害的予以辞退。 八、违反公司日常行为规范等有关规定的一次扣20元。不执行交接班制度规定的一次扣20元。 九、全队人员在值班期间违反规定喝酒的,一次扣100元;情节严重﹙造成事故﹚按照相关规定处罚以外,予以辞退;队员在休息时

社区组织机构制度和职责

治安保卫委员会工作制度 一、加强社区治保会建设,建立各项规章制度,落实社会治安综合治理的各项工作措施。 二、掌握社区治安情况,组织开展群防群治,构建社区治安防控网络。 三、开展平安社区建设,推进平安家庭建设,创建无毒社区。 四、协助社区警务室做好各项治安防控及治安管理工作。 五、开展法制及安全宣传活动,增强群众的法制观念和安全防范意识。 治安保卫委员会工作职责 一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识,争创安全社区, 争做文明市民。 二、组织群众开展治安巡逻队,安全检查等社会治安群防群治工作。 三、协助调解委员会,调解各种纠纷,减少违法犯罪。 四、协助社区管理出租房屋、流动人口、暂住证的登记工作 五、建立健全帮教小组,对刑释解教人员进行帮教工作 人民调解委员会工作职责 一、调解民间纠纷,防止民间纠纷激化。

二、排查民间纠纷,预防民间纠纷发生。 三、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵 纪守法、尊重社会公德。 四、向街道办事处反映民间纠纷和调解工作等情况。 社区调解委员会工作制度 一、例会制度:建立人民调解委员会例会制度,定期召开例会, 以加强对社区工作的指导和协调,每月不少于一次,遇重大事宜随时召开。 二、学习培训制度:参加上级社区矫正组织对社区矫正工作者的培训,全面提高社区矫正工作者的教育管理能力。 三、登记报表制度:每月上报各类纠纷件数按规定统计,报办事处。对工作中出现的重大问题应当及时上报,不得隐瞒不报,紧急情况应当边处置边报告。 四、纠纷排查制度:调委会对本季将要发生的纠纷,每月进行一次排查并登记;掌握重点户、重点人,抓住纠纷苗头;经常深入基层进行调解工作,把纠纷苗头解决在萌芽状态 五、回访制度:调委会对已调解的纠纷进行不定期回访,听取反映,检查效果,发现问题及时研究解决。 六、档案管理制度:完善矛盾纠纷报表,填写民间纠纷调解登记簿;按照规定建立调解档案,未经批准任何人不得查阅、复印档案, 不得丢失档案。年末对全年档案进行归档、保存。 社区联防队工作制度 一、坚守重大节日安排值班人员巡逻,不得迟到早退中途脱岗,米取有事

警用摩托车管理规定

梓潼县保安服务有限公司 治安巡逻摩托车管理规定 治安巡逻摩托车是保安公司配发给各部门使用的制式装备,为规范管理和妥善使用,切实加强对治安巡逻摩托车的管理,充分发挥治安巡逻摩托车在治安防范、交通管理中的作用,根据《中华人民共和国道路交通安全法》结合我公司治安巡逻摩托车管理实际特制定本规定: 车辆使用管理 一、治安巡逻托车主要用于城区内巡逻、检查、督察使用,任何部门和个人不能作它用。 二、行政部负责车辆的管理、调度和使用。使用人为管理第一责任人。 三、治安巡逻摩托车必须按期检验,办理机动车交通事故责任强制保险,过期未检、无保险的摩托车一律不得上路行驶。 四、驾驶员要爱护车辆,小心驾驶,经常检查、定期保养,确保治安巡逻用车辆处于良好状态。 五、车辆发生小故障时,由责任人负责维修。如果有大的故障,需报上级领导审批,方能维修。 六、驾驶治安巡逻托车执勤时要警容严整,佩戴执勤证,携带警棍、对讲机等执勤装备。遵守交通规则和校区道路行驶规定。违反交通规则造成事故的,后果自负。 七、车辆驾驶员必须妥善保管使用车辆,停车时要上好防盗锁,造成治安巡逻托车损坏、丢失的,由使用人照价赔偿,并按照相关规定追究责任。 八、治安巡逻摩托车的使用遵循“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,符合使用规定,落实专人专车专用,不得随意转借(让)他人使用。使用治安巡逻摩托车时,后座不准带除专职巡逻或保安之外的非工作人员,严禁车辆后座人员有侧坐、搂抱等损坏保安形象的行为,严禁将车辆牌照卸下或遮挡。

九、治安巡逻摩托车专门用于日常路面巡逻防范活动,用于除巡逻外的办案或其它工作用途必须经过单位主要领导批准。严禁公车私用或作为上下班的代步工具。 十、治安巡逻摩托车不执行巡逻勤务时一律由使用单位集中停放、统一保管。 十一、治安巡逻摩托车仅限于城区内行驶,如遇特殊情况(追捕犯罪嫌疑人或办理紧急事务)需要驶出辖区外,要经上一级领导审批,并将驾驶人员、外出时间和归队时间,行驶里程,车辆状况登记备案。私自驾车出辖区,造成事故或不良影响的,后果自负。 十二、驾驶治安巡逻摩托车执行巡逻勤务时必须遵守《中华人民共和国道路交通法》和其它有关交通管理规定。 车辆的维修保养 十三、部门经理负责治安巡逻摩托车的管理,定期保养、维修。 十四、车辆使用责任人必须保持车辆日常清洗、保养、保修等工作,每日上岗前要进行擦拭,保持车容车貌整洁。 十五、车辆一般维修、保养由使用人自己负责,大型维修报请公司主要领导审批,报行政部备案,送定点修理厂维修。并将车辆报修时间、报修理由、更换配件、维护费用等情况详细记录在《巡逻摩托车管理使用台帐》。 十六、治安巡逻摩托车因驾驶员人为损坏,维修自己负责。 车辆的管理使用责任 十七、公司将治安巡逻摩托车使用管理情况纳入督察内容。专职督察人员在督察时发现有下列违反规定使用治安巡逻摩托车的,可以当场扣留治安巡逻摩托车或警告当事人;情节严重的移交交巡警、相关部门依法处理:

XX专职治保会巡逻队管理规定奖惩

XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定(试行) 第二部分纪律 第一章总则 第二章奖励 第一节奖励的目的和原则第二节奖励的项目 第三节奖励的条件 第四节奖励的权限 第五节奖励的实施 第三章处分 第一节处分的目的和原则 第二节处分的项目 第三节处分的条件 第四节处分的权限 第五节处分的实施 第四章领导责任和纪律监察 第五章附则 第一章总则 第一条为了维护和巩固XX镇专职治保会巡逻队的纪律,正确实施奖惩,保证治保巡逻队的高度集中统一,加强正规化建设,巩固和提高战斗力,根据有关法律法规,结合治保巡逻队的实际,制定本规定。 第二条本规定是镇专职治保会巡逻队维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于XX区XX镇专职治保会巡逻队所有人员。 第三条治保巡逻队纪律的基本内容: (一)听从指挥,令行禁止; (二)严守岗位,履职尽责; (三)相互尊重,团结友爱; (四)仪容严整,举止端正; (五)提高警惕,保守秘密; (六)爱护装备和公物; (七)廉洁奉公,不谋私利; (八)爱护群众,维护群众利益; (九)遵守社会公德,讲究文明礼貌; (十)文明执勤,不虐待执勤对象。 第四条治保巡逻队的纪律,是建立在高度自觉基础上的严格的纪律,是治保巡逻队战斗力的重要因素,是坚持全心全意为人民服务的性质、宗旨,团结自己、战胜困难和完成一切任务的保证。

第五条维护和巩固纪律,必须坚持上下一致,严格管理、严格要求,说服教育、启发自觉,公正无私、赏罚严明的原则。 第六条维护和巩固纪律,主要依靠经常性的思想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部的模范作用和群众监督,使队员养成高度的组织性、纪律性。 第七条奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的,应当依照本规定给予奖励;对违反和破坏纪律的,应当依照本规定给予处分。 实施奖惩应当以奖励为主,惩戒为辅。 第八条治保巡逻队员在任何情况下,都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时,应当立即改正;发现其他队员违反纪律时,应当主动规劝和制止;发现他人有违法行为时,应当挺身而出,采取合法手段坚决制止。 第九条本规定对单位和队员的奖励、处分,由XX镇治保巡逻中队承办,报镇综治办审批。 第二章奖励 第一节奖励的目的和原则 第十条奖励的目的在于维护纪律,鼓励先进,调动治保巡逻队员的积极性、创造性,保证执勤、训练和其他各项任务的完成。 第十一条奖励应当坚持下列原则: (一)严格标准,按绩施奖; (二)发扬民主,贯彻群众路线; (三)以精神奖励为主,物质奖励为辅。 第二节奖励的项目 第十二条对个人和单位的奖励项目: (一)个人: (1)、嘉奖:先进个人、捕现先进个人(2)、荣誉称号; (二)单位: (1)、嘉奖:捕现突出事迹、先进班集体(2)、荣誉称号; 前款规定的奖励项目,依次以嘉奖为最低奖励,荣誉称号为最高奖励。 第三节奖励的条件 第十三条个人或者单位遵守纪律,在执勤、训练或者其他工作中的某一方面表现突出,取得优异成绩的,给予嘉奖。 第十四条个人有下列表现的,按照下列规定给予评为先进个人:

社区巡逻防控队伍管理办法

社区巡逻防控队伍管理办法 一、社区巡逻队主要职责任务 (一)社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量,不具备行政执法的主体资格,不参与具体的行政执法活动,只巡防不执法,只纠章不处罚。 (二)主要职责是:对所辖区域进行巡防,保护人民生命财产免受不法侵害;预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动;协助公安干警抓获违法犯罪分子;制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷;督促辖区单位加强内防自保,负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作,确保居民安全稳定;协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作;开展社区安全防范宣传工作。 二、社区“网格化”巡逻防控运行机制 (一)人员配置:格长由社区书记、主任担任,副格长由片区民警担任;参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配; (二)巡逻编组:巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成,每日三班,实行四班三运转; (三)巡逻时间:第一班10时至18时;第二班18时至次日凌晨2时;第三班2时至10时; (四)巡逻方式:采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式,巡逻按实战编队。常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次,然后在就近的辖区单位治安室或指定休息点休息,每次休息时间不得超过15分钟;

(五)巡逻路线:巡逻小组主要对本辖区单位、场所、居民小区、巷道、重点部位以及背街小巷等区域进行交叉巡逻。根据社会面动态,做临时调整。 三、社区巡逻队工作制度 (一)工作纪律 1、准时上岗、下岗,做好交接班工作。 2、熟悉巡逻路线,明确巡逻任务,密切注意巡逻区域的可疑动态,发现可疑情况及时报告。 3、上岗时要迅速进入执勤状态,着装整齐,查验执勤装备,保证通讯、照明设备正常使用。 4、晚间巡逻人员在巡逻时应保证5人以上(含5人)一组,不得分开,执勤装备必须随身携带,责任到人。必要时佩带防暴器械。 5、巡逻过程中,不得互相打闹嬉戏,不得抽烟、看书、看报和做与工作无关的事情,无事不得进入商店、饭店等公共场所,严禁私入民宅,惊民扰民。 6、落实责任制,在规定的区域内巡逻,密切注意责任区域的安全动态,不得串岗脱岗。 7、接到临时命令,要立即赶赴指定地点,服从工作安排。 8、发现正在实施的犯罪行为,要及时报警,在保证自身安全的前提下,奋力抓逮罪犯,并注意证据的收集,移交公安机关处理。 9、巡逻结束,做好值勤装备的上交工作,并做好巡逻交接记录。 (二)考勤制度 1、按照值班安排,准时到岗,由带班组长进行考勤。

治保会巡逻队管理办法样本

治保会巡逻队管理 办法

治保会巡逻队管理办法 第一节总则 第一条为规范社区治保会巡逻队的管理,不断增强治安巡逻队伍建设,进一步改进辖区的社会治安状况,维护社会政治稳定,促进木兰社会经济又快又好发展,特制定本办法。 第二条社区治保会巡逻队(以下简称“治保队”),是为加强社会治安秩序,提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员,属于社区公共服务工作人员。 第三条治保队的管理和工作情况,作为平安创立的重要环节,纳入社会治安综合治理年度目标考核内容之一。 第二节队员配备 第四条治保队员的配备,每个社区应当按照4至6人的员额配备队员,体现“相对专一”、“随时能用”的原则。 各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容,配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员,具有工作量大、标准较高、要求较严特点,不主张由居民组长兼任,调整充实队员时,必须面向社会公开招聘。 第五条公开招聘时,应当按补充队员数1:2的数量,选择符合条件的应聘人员,按照公平、公正、公开的原则,实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会,并作好选票和记录,最后由居民代表签字手印确认。 治保队员的聘用,由党支部、居委会具体组织实施。

第六条治保队员一般为男性,必要时可聘用一定数量的女性,但要从严掌握和控制名额。 同时具备下列条件的,可竞聘为治保队员: 1.拥护中国共产党,作风正派、品行端正,思想政治觉悟高、法律意识强,无违法、违纪、犯罪记录,自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。 2.具备初中以上文化程度,相对专业,敬业精神强,满腔热情,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。 3.年龄在20周岁至45周岁之间,精力充沛,机智、勇敢、灵活,能够严格依法办事。 4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律,熟悉国家政策,善于调解各种纠纷、化解矛盾,及时消除不稳定因素,严守保密规定。 5.熟悉本地情况,包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位,以及本行政区域内的交通道路等。 6.服务管理,听从指挥,团结同志,集体精神强,敢于吃苦,乐于奉献。 在同等条件下,退伍军人优先聘用。 第七条治保队员一经社区聘用,应填写《队员登记表》,每人上交2张一寸免冠照片,一并报镇综治办备案,新聘队员名册报派出所进行政治审查。 队员达到一定年龄或无法履行职责时,应当及时清退。 第三节待遇

中小学专职保安职责及管理考核办法

闻喜县中小学专职保安职责及管理考核办法(草拟) 为加强对学校保安人员的管理,严格工作作风和工作纪律,实行岗位目标管理责任制,提高保安服务质量,保证学校公共财产不受损失,保证师生人身安全,维持校园良好的教育教学秩序,特制订保安岗位职责和考核管理办法。 一、保安职责 (一)认真学习有关法律和治安保卫常识,严格执行学校各项规章制度,熟悉各自的岗位职责,熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材,熟悉工作环境,清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导,积极维护校园秩序,做好安全保卫工作,确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生,无重大安全责任事故。 (二)有高度的责任感,严格遵守保安职业道德,学校有3名以上保安人员的要全天24小时在岗轮流值班,不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度,因故请人代班,必须事前得到学校领导的批准。 (三)按时做好大门的开关工作。在学生上学放学期间要打开大门;在学校上课期间,关闭大门,做到门开人在。协助值周领导、值周教师检查学生接送卡,并对迟到学生进行登记,及时与班主任取得联系。上课斯间不允许学生外出,如有外出学生须有由相关教师签字的请假条,或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校,确保校园平安。 (四)落实校园周边50米内安全巡视,学生上下学高峰期,应提前到校门口疏导车辆、人流,注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害;及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件,确保学生有序、安全离校;对不能制止应及时报警,对正在发生侵害师生的行为,可以使用防卫器具予以制止;配合公安机关做好侦查、处置工作。 (五)热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待,查验有效证件、与被访对象联系,获准后办理入校手续,必要时使用金属

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