东财《劳动法》在线作业三-0006

因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决

A:当事人协商解决

B:由劳动争议仲裁委员会仲裁

C:由当事人申请劳动行政部门协调处理

D:由劳动行政部门主动协调解决

答案：B

劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整

A:劳动者在劳动过程中的相互关系

B:企业劳动纪律关系

C:社会保险和福利关系

D:职业培训关系

答案：A

依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是

A:有固定期限的劳动合同

B:无固定期限的劳动合同

C:以完成一定工作为期限的劳动合同

D:非全日制用工劳动合同

答案：D

根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定

A:国务院

B:全国总工会

C:省、自治区、直辖市人民政府

D:省、自治区、直辖市人大

答案：C

履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决

A:15日内

B:30日内

C:45日内

D:60日内

答案：A

依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为

A:劳动法是一个独立的法律部门

B:劳动法是民商法的组成部分

C:劳动法是经济法的组成部分

D:劳动法是社会法的组成部分

答案：D

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是A:劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B:过失性辞退

C:无过失性辞退

D:经济性裁员

答案：A

我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是