关于申请办理劳务分包资质的报告
关于申请办理劳务分包资质的报告
市建设局：
为顺应建筑市场新形势，进一步规范施工企业劳务用工，推进劳务市场健康发展，加强企业竞争力，我公司由法人全额投资，制定公司章程，选举执行董事，于2011年6月14 日经张掖市工商行政管理局注册成立。公司注册资金60万元，注册地点：张掖市甘州区新墩镇西关村一社39号。
经营范围：建筑工程劳务分包园、林绿化劳务分包、市政公用工程劳务分包建、筑机械租债（凭有效资质经营）。
公司现有管理人员6人，培训劳务持证上岗人员95人，专业技术人员4人，其中工程师2人。公司下设办公室、财务部、人力资源部三个职能部门，旨在立足张掖劳务市场，向周边市、县、区辐射，与多家施工企业建立良好的长期合作关系，以劳务输出，工程劳务承包为主要经营内容，提高运营效率，打造核心竞争力。现申请办理劳务分包资质，特此报告，请研究批准为盼。
二〇一一年十二月十三日
主题词：办理资质报告
张掖市鸿福建筑有限责任公司 2011年12月13日印
总承包、专业承包、劳务分包资质等级标准
总承包、专业承包、劳务分包资质等级标准 目录 总承包、专业承包、劳务分包资质等级标准 (1) 施工总承包企业资质等级标准 (3) 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 (3) 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 (5) 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 (7) 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 (9) 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 (10) 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 (13) 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 (16) 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 (18) 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 (19) 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 (21) 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 (22) 专业承包企业资质等级标准 (23) 一、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 (24) 二、土石方工程专业承包企业资质等级标准 (26) 三、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 (27) 四、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准 (28) 五、预拌商品混凝土专业企业资质等级标准 (29) 六、混凝土预制构件专业企业资质等级标准 (30) 七、园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准 (30) 八、钢结构工程专业承包企业资质等级标准 (31) 九、高耸构筑物工程专业承包企业资质等级标准 (33) 十、电梯安装工程专业承包企业资质等级标准 (34) 十一、消防设施工程专业承包企业资质等级标准 (35) 十二、建筑防水工程专业承包企业资质等级标准 (36) 十三、防腐保温工程专业承包企业资质等级标准 (36) 十四、附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准 (37) 十五、金属门窗工程专业承包企业资质等级标准 (38) 十六、预应力工程专业承包企业资质等级标准 (39) 十七、起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准 (40) 十八、机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准 (41) 十九、爆破与拆除工程专业承包企业资质等级标准 (42) 二十、建筑智能化工程专业承包企业资质等级标准 (44) 二十一、环保工程专业承包企业资质等级标准 (45) 二十二、电信工程专业承包企业资质等级标准 (47)
办理劳务资质条件
办理条件： （一）企业法定代表人对所提供的资料真实性负责； （二）申报材料中的复印件应当用原件等大复印，不得提供电子扫描件。 （三）申请材料须个人签字的，应当由本人签字；申报材料应当加盖申请单位公章。资料应当附上总目录、逐页编写页码并按照综合资料、人员资料的次序装订。资料的厚度一般不超过2厘米，可装成一册或多个分册，建议采用软封面封底。 （四）申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴完整、字迹清晰。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。 （五）以下情况不予受理： 1、申报材料填报不全、不符、人员与其他企业重复的； 2、申报材料虽满足标准，但核查时发现事实与申报材料不符的； 3、近一年来企业有违法违规行为或严重不良行为记录的； 4、网上填写内容与申报材料不符的。 申请材料： 劳务分包企业可以申请1项或多项劳务序列中的专业。各项资质标准在陕西建设网“办事指南”中查询，并可下载《建筑劳务分包企业资质申请表》，按照下列要求准备申请材料：（一）《建筑劳务分包企业资质申请表》一式两份，附电子文档； （二）附件资料一套，由原件复印后按照下列顺序装订。 1、企业营业执照副本； 2、企业章程； 3、企业负责人和技术负责人的任职文件、身份证明、职称证书及技术负责人代表工程业绩证明资料； 4、《建筑劳务分包企业资质申请表》中所列的企业作业人员的身份证明、职业资格证明、劳动合同； 5、与作业分包范围相适应的施工机具证明资料； 6、企业安全生产条件有关材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等。 办理流程： （一）办理企业锁。企业依法取得营业执照后，可直接到陕西省建设信息中心申领企业电子密码锁。 （二）准备申报材料。按照以上要求准备劳务分包资质申报材料。 （三）资质受理审批。自受理之日起30个工作日内作出审批结果并予以公示，可登陆西安市城乡建设委员会网站查询。 申请批准并公示期满（7天）后，登陆陕西建设网“陕西省建筑市场监管平台”填报信息，确认信息提交后，企业法人携带营业执照和身份证原件到市建委办理资质领取手续。 备注事项： 1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围是否满足资质的申请标准。 2、证件原件。核查企业法人（经理）身份证件；企业技术负责人身份证件、职称证件及业绩证明； 3、从业人员证件原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中明确的中、高级工人员比例，抽查50%的中、高级工身份证和上岗证书。
劳务派遣公司申请报告
劳务派? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
劳务分包的行业标准
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。 通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。 1形式 1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业 2资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1.企业注册资本金30万元以上。 2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3.企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1.企业注册资本金10万元以上。 2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3.企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1.企业注册资本金30万元以上。 2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1.企业注册资本金10万元以上。 2.企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4.企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 抹灰作业分包企业资质标准 抹灰作业分包企业资质不分等级。 1.企业注册资本金30万元以上。 2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
水暖电安装作业分包企业资质标准及办理流程
水暖电安装作业分包企业资质标准及办理流程水暖电安装作业分包企业资质不分等级。 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 一、办理程序 （一）、资质首次申请办理程序 1．建筑业企业领取工商营业执照； 2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3．施工科对资质申请材料进行审核、公示； 4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 5．施工科对资质申请材料进行审核、公示； 6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 （二）、增项申请、升级申请办理程序 1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 2．施工科对资质申请材料进行审核、公示； 3．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 二、提交材料明细 （一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）； 《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。 （二）附件材料 1.企业法人营业执照副本复印件； 2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）； 3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件； 4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明; 6.设备机具的购置发票、照片; 7.企业安全生产管理制度； 8.持证上岗人员名单; 10.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件； 11.劳动合同复印件; 三、提交材料要求 1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。 2．资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相
建筑业劳务分包企业资质标准
建筑业劳务分包企业资质标准 （2001-3-8） 一、木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准 六、钢筋作业分包企业资质标准 七、混凝土作业分包企业资质标准 八、脚手架作业分包企业资质标准 九、模板作业分包企业资质标准 十、焊接作业分包企业资质标准 十一、水暖电安装作业分包企业资质标准 十二、钣金作业分包企业资质标准 十三、架线作业分包企业资质标准
一、木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中,中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二、砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 三、抹灰作业分包企业资质标准
劳务派遣公司申请报告
劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。 劳务派遣的作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”? 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位的优势： ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完
最新施工劳务企业资质标准
新劳务公司标准 一、资质标准： (1 )净资产200 万元以上。 (2 )具有固定的经营场所。 企业主要人员： (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 办理此项资质总共需要55人，其中1人为中级以上职称或高级技工证，49人为中级技工证(经考核或培训合格的技术工人)，5人为持有岗位证书的施工现场管理人员(俗称："八大员")，并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证(经考核或培训合格的技术工人)不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。 二、承包工程范围： 可承担各类施工劳务作业。 标准中要求八大员证书(施工员、质量员、安全员、劳务员等人员)、建筑类技工证(经考核或培训合格的技术工人) 三、以下为最新资质标准与旧标准的区别： 以下为旧标准与新标准的对比栏，其中包括了名称、企业资产、运营状况、企业主要人员要求、业绩方面要求等等; 不再区分劳务资质类别和划分等级： 《旧标准》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。但是上述规定在实践中常常碰到如下问题： 一是，上述13个类别的劳务分包资质主要是基于房屋建筑工程进行划分的，具有明显的局限性，难以适应其他工程如电力工程、港口与航道等工程的劳务作业分包需求，在一定程度上限制和阻碍了劳务分包企业的发展。
建筑劳务分包公司资质标准
一、木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中,中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二、砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。 4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 三、抹灰作业分包企业资质标准 抹灰作业分包企业资质不分等级。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可
办理劳务公司 如何办理 流程
办理劳务公司如何办理 流程 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
注册劳务公司具体流程 一、工商所流程： 一）、查名（需1周时间） 所需资料由您提供： 1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件） 2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度 3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。 查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。 二）、验资（即办即完） 您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。 验资通过后核发验资报告2份。 验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。 三）、签字（即办即完） 您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。 签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。 四）、办理营业执照（需2周时间）
所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供： 1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》； 2.公司申请登记的委托书； 3.股东会决议； 4.董事会决议； 5.监事会决议； 6.章程； 7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明； 8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明； 9.董事、监事、经理的身份证复印件； 10.验资报告； 11.住所使用证明（租房协议、产权证）； 12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。 资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。 二、质监局流程 办理组织机构代码证（需1周时间） 本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束 三、以下为税务局流程： 办理税务登记证（需2周时间）
分包单位资质要求
关于专业分包和劳务分包的相关知识和要求 一、关于分包有哪些法规规定 1、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（建设部令第124号） 2、建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号） 二、分包管理知识 1、问：什么是建筑工程分包？ 答：建筑工程分包是指发生在建筑施工企业之间的工程施工承、发包关系。依法实施的分包活动受法律保护。 2、问：建筑工程分包有哪几类？ 答：建筑工程分包分为专业分包和劳务分包。专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的 专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，由工程总承 包人支付工程分包价款，并由总承包人与分包人对分包工程项目负 连带责任的的工程承包方式。劳务分包：是指工程总承包人、施工 总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工 程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并由 发包人支付劳务报酬的承包方式。 3、问：对建筑施工企业分包有哪些要求？ 答：施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业；专业承包企业可将承接的专业 工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资质的劳务分包企业； 劳务分包作业不得再分包。 4、问：签订工程分包合同应采用何种合同文本？ 答：原则上采用建设部的《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》、《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，如分包合同不能详细 阐明的，可在分包合同后附加补充协议。
三、劳务分包管理知识 1、问：设立建筑劳务经理岗位的目的是什么？ 答：主要是为了加强对我市建筑工地劳务作业活动的管理，促进建筑施工企业深化现场班组的基础性管理工作，规范企业用工行为，促进 建筑劳务企业健康发展，有效遏制包工头承揽工程等违法违规行为， 引导和促进包工头发挥其劳动力组织管理优势，建立预防拖欠农民 工工资的长效机制，切实维护民工的合法权。 2、问：什么是建筑劳务经理？ 答：建筑劳务经理是指受聘于建筑施工企业，在建筑施工现场专职承担劳动力组织调配和劳务作业全过程管理工作的自然人。其与建筑施 工企业依法签订劳动合同书。 3、问：建筑劳务经理与包工头有什么区别？ 答：两者与建筑施工企业之间的关系不同。包工头与建筑施工企业之间是经济承包关系，属于违法行为；企业与建筑劳务经理则是聘用与 被聘用的劳务合同关系。 3、问：建筑劳务经理的岗位职责主要是什么？、 答：建筑劳务经理主要履行以下岗位职责： 1、认真贯彻落实国家、省、市和工程所在地政府和有关部门颁布的 法律法规和政策，遵守企业的各项管理制度； 2、充分发挥劳动力资源组织的优势，合法、有序地开展建筑劳务人 员的组织调配工作； 3、受聘期间，应做到诚实守信、忠于职守，严格遵守劳动合同的具 体约定，承担被委托的劳务作业管理的工作责任和义务。 4、做好所辖劳务人员的基础性管理工作： （1）、编制劳务人员名册，协助劳务人员与企业签订劳动合同书、 办理合法的劳动用工手续，督促建筑施工企业落实相应的生产 生活条件，认真履行维护劳务人员合法权益的责任。 （2）、做好劳务人员进出施工现场的日常调配、登记和考勤，负 责劳务人员每日出工工资核算确认记录、编制每人月工资报表、
劳务派遣单位年度经营情况报告书
劳务派遣单位年度经营情况报告书 （年度） 经营许可证号： 单位名称（盖章）： 申报日期：
填写说明 1.本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交。 2.本报告书中栏目所填数据时间截点为每年12月31日的数据。 3. 本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部份所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。 4.本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中，行业一栏以“数字”代码填写即可：①机关事业；②国有及国有控股企业；③高新企业；④制造业；⑤金融业；⑥服务业；⑦其它，该栏可以填多项。 5.本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中，与劳务派遣单位有关联的用工单位数量，需同时填列所涉及的用工单位名称、岗位、派遣人数及派遣期限，如表栏填写不够，可另附明细表格。 6. 《劳务派遣单位年度经营情况报告书》应提供原件。同时需提交材料：①劳务派遣单位上年度工作总结；②劳务派遣单位上年度财务审计报告（含资产负债表、损益表）原件及复印件；③劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议原件及复印件；④劳务派遣经营许可证副本原件及复印件；⑤企业法人营业执照原件及复印件；⑥组织机构代码证原件及复印件；⑦税务登记证原件及复印件⑧变更事项及其它。 以上需提交材料出示原件并经当场核对后返还并，提交复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章。 7. 本报告书一式三份由劳务派遣单位填报，要求字迹工整、清楚，内容填写完整、属实，并加盖公章后报当地劳动保障部门审查备案。一份由劳务派遣单位存档，一份由当地劳动保障部门存档，一份报送所辖地市劳动保障部门存档。
劳务分包企业资质等级标准分类
劳务分包企业资质等级标准分类 1形式： 1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业 2资质标准： 木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。 2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1. 企业注册资本金10万元以上。 2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3. 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4. 企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1. 企业注册资本金30万元以上。
劳务派遣公司申请报告
劳务派? 劳务派遣就是一种劳动关系与用人主体相分离得多元遣业务就是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办得新得人才中介服务项目,就是一种新得用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作与发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要得各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣企业就是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业,以劳务服务为经营项目得企业。组建劳务派遣企业就是对年龄较大,有一定就业能力或对企业依赖性较强得下岗职工提供得一种较稳妥得促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件,避免了下岗职工个人求职过程中所受得种种歧视,规范了用工单位得劳务输入输出行为,有利于劳动力市场得健康有序发展。 劳务派遣得作用(优势) 相关资料:什么就是“劳务派遣”化、灵活性、弹性化得新型用人模式,其实质就就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。 ①劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。 ②派遣机构按照用人单位得条件与要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其她劳动保障事务:但不直接使用员工。 ③用人单位只管使用派遣机构派来得员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。 ④派遣员工同时接受派遣机构与用人单位对其岗位得双重管理,作为派遣机构得员工,她们必须按用人单位要求得数量与质量完成任务。 劳务派遣不同于传统得劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构得信息搜集引导,并依托全省各层次得技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业得各个环节需要开展得各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。 一、用人单位得优势: ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理,使用这些人员时,可根据岗位需要,提出用人需求,由劳务派遣机构负责派遣员工,具体得日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务,全部由派遣公司负责完成, 平时只要对派遣员工做出相关得管理规定,按分配得工作任务进行管理、考核。合同期满,与劳务派遣公司得合同终止,就是否续签合同,主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员,在业务减少时减少人员,用人十分机动灵活。 ②减少用人单位劳动纠纷。在我国相关得法律、法规与有关政策指导下,用人单位与派遣公司签订派遣服务协议,派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只就是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现得纠纷。 ③有利于用人单位解决“进人容易,出人难”得问题。现在得用人单位用人多体现为时效性与阶段性,用人单位使用职工最担心就是“人一进来,就得管—辈子”得用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位得后顾之忧,派遣员工无论到哪里工作,劳动关系始终在劳务派遣公司,与用人单位不存在劳动关系。
建筑企业资质申请流程
建筑业企业资质标准 营业范围参考 水电安装企业营业范围：市政管道的施工；工业与公用、民用建设项目的设备、线路、管道、电器、仪表的安装，金属构件的制作、安装；各类型建筑的室外装饰工程的施工、水电安装、空调安装、管道安装；各类型工厂和建筑工程的水、电、消防、暖通、空调、发电设备、自动化仪表的安装等。 装饰装修企业经营范围：建筑装修装饰建设工程专业施工，室内装潢，网络工程安装、建筑工程施工，钢结构建设工程专业施工，建筑幕墙建设工程专业施工，土石方建设工程专业施工，市政公用建设工程施工，园林绿化工程施工、园林绿化工程，装潢设计、图文设计、景观设计，建筑装饰材料、陶瓷制品、灯具、家具、木制品、不锈钢制品、电线电缆、五金交电、机电设备、金属材料、文化用品的批发、零售，水电安装。 弱电公司经营范围：网络布线工程；视频监控安装；监控设备维修；智能停车场；智能停车道闸；机房建设；集团电话；公共广播；防盗报警；门禁系统；小区监控系统；电梯监控对讲系统；商场酒店监控系统；村镇监控系统；工厂车间监控系统等各类弱电工程。 智能科技公司经营范围参考一： 资质标准参考 在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑业企业资质。《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资
质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。 1、施工总承包企业资质 ——建筑工程施工总承包资质，分为特级、一级、二级、三级 三级资质标准 1、企业资产 净资产800万元以上。 2、企业主要人员 （1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。 （2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。 （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 （4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 （5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。 承包工程范围 三级资质可承担下列建筑工程的施工： （1）高度50米以下的工业、民用建筑工程； （2）高度70米以下的构筑物工程； （3）建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程； （4）单跨跨度27米以下的建筑工程。 注： 1.建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。 2.建筑工程相关专业职称包括结构、给排水、暖通、电气等专业职称。
劳务分包资质等级标准
一、一、木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人； 3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1、企业注册资本金10万元以上。 2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册 资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册 资本金的5倍。 二、砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50％； 企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。 二级资质标准： 1、企业注册资本金10万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。 4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。 作业分包范围： 一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不合各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务 合同额不超过企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不合各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务 合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： 填表说明： “申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在
企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县（区）”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。
建筑业劳务分包企业资质标准
建筑业劳务分包企业资质标准 令狐采学 （38） 一、木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准 六、钢筋作业分包企业资质标准 七、混凝土作业分包企业资质标准 八、脚手架作业分包企业资质标准 九、模板作业分包企业资质标准 十、焊接作业分包企业资质标准 十一、水暖电装置作业分包企业资质标准 十二、钣金作业分包企业资质标准 十三、架线作业分包企业资质标准 一、木工作业分包企业资质标准 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术担任人。
3．企业具有初级以上木工很多于20人，其中，中、高级工很多于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5. 企业具有与作业分包规模相适应的机具。 二级资质标准： 1．企业注册资本金10万元以上。 2．企业具有本专业高级工以上的技术担任人。 3．企业具有初级以上木工很多于10人，其中,中、高级工很多于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。5. 企业具有与作业分包规模相适应的机具。 作业分包规模： 一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超出企业注册资本金的5倍。 二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超出企业注册资本金的5倍。 二、砌筑作业分包企业资质标准 砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准： 1．企业注册资本金30万元以上。 2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术担任人。 3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人很多于50人，其中，中、高级工很多于50%；企业作业人员持证上岗率100%。