幼儿教师压力应对

幼儿教师压力应对
幼儿教师压力应对

论幼儿教工作压力现状的研究

内容摘要:压力已经成为每一个现代人不得不面对的一个重要问题,幼儿教师的工作压力更是值得研究的一个课题,因为它直接关系着教师和幼儿的身心健康。现如今幼儿教师的工作压力日益增加,幼儿教师的工作压力中的自我期望和工作条件、工作负荷、幼儿和家长的评价三个因子更是影响甚重。由于幼儿的自我保护意识薄弱,教师要时刻关注每名幼儿的在园安全,再加上工作量大,待遇低等因素,教师普遍感觉压力很大。本文据此提出了缓解幼儿教师工作压力,提高其心理健康水平的应对措施。

关键词:幼儿教师;工作压力;心理健康;应对措施。

一、幼儿教师工作压力的定义和现状

1.现状

幼儿教师工作压力也是现存在最普遍的现象,根据访问可了解到,说幼儿教师工作压力比较大的人占大多数,因为随着社会科技的进步,人们对知识的渴望也是越来越强烈,在对学前教育这方面,现在许多80后的年轻家长就会比较重视幼儿3到6岁的发展,所以对学前教育这方面也比较看重,也就意味着对学前教育也是比较高。同时国家近几年也在大力发展学前教育这方面的教育,所以带着家长的要求和国家的政策,幼儿教师的工作量就比较大,随之幼儿教师的工作压力也明显增加。1

幼儿教师的职业荣誉感和社会认可度普遍较低,当前幼儿教师在社会中的专业认同度不够高,大多数家长都认为幼儿教师就是看着孩子不出事,照顾孩子的一日生活就行了,其实说简单一点,就是“保姆”,比人们口中的保姆要高级那么一点点,社会地位和待遇比较低,工作量也比较大,所以工作压力也比较大,幼儿教师是所有教师中比较特殊的职位,因为幼儿教师不需要向幼儿传授很难得知识,幼儿教师一般教给幼儿一些基本的生活习惯,生活技能和基本素养,

1王小鹤《幼儿教师职业压力的现状与对策》平顶山学院2008

在这基础上在传授一些比较基础的知识,这基础的知识不是一句一句教练就可以了,还要在备课的上下功夫,不仅要让幼儿能听懂还要让幼儿易懂,不那么快就忘记,幼儿不像小学那样老师上来课就让学生回去练习,直到记住为主,但是幼儿注意力集中的时间很短,3-4岁的幼儿一般注意力集中的时间为15分钟,4-5岁的幼儿注意力集中的时间为20分钟,5-6岁的幼儿注意集中的时间为30分钟,所以要让幼儿学到知识就要看幼儿教师讲的课能吸引他们的注意,并且幼儿园的孩子也没有应试升学的任务,所以这些家长就会对幼儿教师不那么重视,一直以来,人们无意中把幼儿教师排斥在教师队伍之外,待遇和地位也给教师带来了很大的压力。

二、幼儿教师工作压力可能会出现的问题

在各种压力面前,人们都会出现一系列的问题,在现在这种优胜劣汰的职业环境中,没有压力就没有动力,就更别说进步了。一定的压力能激发人的斗志欲,促进其进步,但是过度的职业压力就会导致人的动力的退步,身心疲惫等问题的出现,幼儿教师的职业压力可能会给我们带来的问题,从心理和身体上体现出来。

三、幼儿教师工作压力的来源

(一)幼儿

行为异常的幼儿,更使教师劳心伤神,久而久之,教师会出现头痛、抑郁、紧张、焦虑等多种不良症状。

(二)幼儿园

通过硬性的管理来提高教育教学质量是幼儿园求生存谋发展的一项重要举措,与奖金、聘任等挂钩的严格管理制度措施,使幼儿教师压力过大,负存过重而长期处于应激状态。

(三)家长

家长的高期望值与幼儿教师的承受能力之间存在较大的差异。部分家长的教育观念阻碍了早期教育的有效实施,给幼儿教师的工作增加了压力。许多家长对学前教育的认识依然停滞在知识技能的获得上,反对阻挠现行的早期教育,增加了幼儿教师的工作难度,还有家长的期望幼儿教师交给孩子很多知识,让孩子一下都能接受,还要记住,像小学生、中学生一样的,希望老师教给孩子能看得见

的东西,其实这样不仅对孩子没有什么好处,还对幼儿教师构成了一定的压力。

四、解决幼儿教师压力的措施

(一)自我调节

幼儿教师个人应正确认识自己,树立积极的心态。不要过多的抱怨不公,社会对所有人都是公平,看自己把握到自己的机会没有。对自己要有正确客观地认识,明确自身的个性、兴趣、优缺点、工作能力及所担负得角色。在正确认识自我的基础上,树立正确的人生观价值观,从实际需要出发,客观评价自我,为自己设定恰当的目标。

(二)幼儿园的帮助

大量的研究结果表明:宽松、和谐、民主、自由、友爱的工作环境,对缓解压力有重要的作用。为此,幼儿园要努力创设这样一个工作环境。

(三)社会的支持

社会应对幼儿教师的工作提供支持和保障。提高幼儿教师的社会地位,现如今,人们对学前教育这方面还不是很理解,所以也没有花更多的时间和精力去了解,支持学前教育,社会应加大对幼儿事业的投入,支持力度。幼儿教师的工资普遍较低,工作量大,所以应该增加对幼儿教师的物质经济鼓励,要制定并落实相应的法令,加强教育宣传力度,以提高幼儿教师的社会地位,保证幼儿教师的合法权益。

幼儿教师工作压力现状的研究

幼儿教师工作压力现 状的研究 Revised on November 25, 2020

幼儿教师工作压力现状的研究 摘要 这些年来,笔者一直在进行的工作就是教书育人。而在教学的过程中,有不少的教学人员都感到了压力和一定的职业责任感,而这种源自于思想层面的压力和危机感仍然在不断地增加,因为现如今的幼儿园的教学工作的压力过大,让不少教师感到压力大,可以对他们的心情和心理健康产生较大的影响。通过对教师的观察,可以发现他们的职业幸福感指数较低,在教学过程中很多教师表示对岗位的厌倦感。所以,笔者在本文中通过对幼儿教师的发展现状的分析和研究,从学校,社会和个人等层面,提出了解决的建议。本文通过对幼儿教师压力的来源以及如何解决幼儿教师的工作思想压力和来自职业的危机感的梳理。在此基础之上,与幼儿教师工作压力身心反应状况和幼儿教师压力以及压力的反应关系进行比较和分析,发现幼儿教师教书育人的教学过程中存在的问题。通过对幼儿教师压力的分析,和幼儿教师工作压力的身心反应的阐述,对幼儿教师的具体解压实践进行指导;更好的更积极的解决幼儿教师的工作压力。 关键词:幼儿教师; 工作压力; 压力源; 应对策

ABSTRACT Over the years, I have been conducting job is teaching. And in the process of teaching, there are a number of teaching staff are feeling the pinch and certain professional responsibility, which comes from the ideological level of stress and crisis continues to increase, because today's kindergarten teaching job stress, many teachers feel the pressure is big, can be a larger impact on their mood and mental health. Through the observation of the teachers, their career happiness index is low, can be found in the process of teaching a lot of teachers said boredom of jobs. So, the author in this article, through analyzing the present situation of the development of preschool teachers and research, from the school, society and individual level, Suggestions were proposed. This article through to the source of the preschool teachers pressure and how to solve the preschool teachers' work pressure and comb from professional sense of crisis. On this basis, and preschool teachers work stress reaction of body and mind condition and the relationship between preschool teachers' stress and stress reaction comparison and analysis, found that preschool teachers teaching problems existing in the teaching process. Through the analysis of pressure on preschool teachers, preschool teachers' work pressure and reaction of body and mind, extract the practice of preschool teachers' guidance; Better a more positive solve the preschool teachers' work pressure. Key words:Preschool teachers; Pressure of work; Pressure source; Countermeasures should be

最新教师如何应对压力管理和提升心理健康心得体会

教师提升心理健康心得体会 “国运兴衰,系于教师”,高素质的教师队伍,是高质量教育的基本条件, 是全面推进素质教育的根本保证。随着社会的急剧变革,观念和技术的快速更新, 教师开始面临前所未有的挑战。这些挑战既对教师的素质提出了新的要求,更对教 师的心理素质提出了更高的要求。在当前经济为主流的社会形势的抨击下,家长及 社会对人才要求的提高,大部分教师心理健康受到不同程度的创伤,听了专家的讲座,对教师心理健康有了全新的认识。 教师心理素质发展有利于学生人格的健全发展。教育的终极目标是人,是人格的完善和人价值的提升。教师人格作为教师心理素质发展的重要一部分,是教师区别于其他人员所拥有的气质、性格、能力等个性心理特征的整合。在师生相互交往过程中对学生产生巨大的影响,只有人格健全,心理健康的老师才能培养各方面健全的学生。 教师心理素质发展有利于教学质量的提高。学生的学习过程包括:认知活动和情意活动。教师在教学活动中不仅要启发学生的思维、想象、创造等积极的认知因素,还要调动学生的气质、能力、性格等个性品质中的积极因素。教师只有把学生的认知活动和情意活动有效的统一起来,才能达到教学效果,提高教学质量。在教学过程中,当教师以充沛的感情,丰富的想象,良好的身心状态出现在学生面前时,就会感染学生,激发他们的学习热情,坚定其克服困难的决心。教师心理素质的提升,会不断增强其教学效能感,增强工作的责任心、积极性和创造性,使他们对自己的教学能力充满信心,发挥教学的功效。 面对压力事件人们往往有两种选择:一是积极应对,二是消极逃避。对于后者,尽管可以暂时缓解心理压力,但是暂时逃避的结果是为今后的工作和生活重又设置了潜在的障碍,随着这种障碍的不断累积,必定会对自己造成更大的压力。人无远虑,必有近忧。所以,较理想的选择是面对压力事件,深入分析,沉着应对。面对压力如

教师的职业心理压力与应对

教师的职业心理压力与应对 一、教师职业心理压力的表现 1.教师职业榜样的压力“学高为师,身正为范”,教师需要以榜样的姿态,以典范的形象出现在学生的面前。学生随时在关注着老师的一举一动,因此,教师必须时时注意自己的言行举止。在学校里,精神很难得到放松。 同时,他们作为普通人,也会有自己的喜怒哀乐,尤其是会有生活上的不如意,事业上的不顺利这些消极的情绪很难宣泄出去,常常是压抑下来。 2. 教学压力根据一项对2992名中小学生教师的调查研究表明:近一半的教师认为工作太累,37% 的教师每天的工作时间超过8小时。他们除了上课还要备课,批改作业,指导课外活动,做学生的思想t作,从事教育教学的研究等,其中大多的工作时间较长,劳动强度高上课都是需要精神高度集的活动。另外,学生统考、学科竞赛、升学率等带粜的重压,常使教师更加紧张。 3.管理学生的压力教师职业的工作对象是正在成长中的青少年。 一方面,他们纯真可爱,生气勃勃;另一方面,他们在智力发展、品德发展等方面都可能有差异,造成教学及日常管理上的困难。比如,有的学生智力发展比同龄学生要晚一些,接受课堂的知识慢一些;有些学生顽皮,好撒谎,懒惰;有的学生爱欺负别的同学,或者对老师有敌意。每个老师在进行教育活动时都要面对几十个学生,并不是所有学生都能顺利接受老师的教育。在任何一个班级里,都难免有行为习惯交叉的学生,接受知识较慢的学生。当老师身心疲惫时,对这些学生的“容忍性”就会下降,很容易与学生发生冲突。同时,教师处理学生行为问题的方法不当,电会直接影响教师的心理健康。 4.职称晋升与岗位竞争的压力作为教师晋升职称的压力是很大的。职称是教师工作能力的一个标志,一是各种待遇发放的依据。他们要争取表现出色,要教学优秀,还要有出色的论文。同时,教师岗位也开始竞争上岗,不合格的也要被淘汰。这些无疑都给教师带来了巨火的压力。 5,生活压力尽管国家明文规定,教师的待遇略高于公务员.事实上,教师的工资表面上比公务员高,但实际上公务员潜在的收入远大于教师。而且,对教师的调查发现,各地拖欠教师工资的问题非常严重,有的拖欠时间过长.有的拖欠数额较大,直接影响了教师的正常生活。另外,教师很难改善住房。这都会造成教师的心理压力。 二、教师职业心理压力产生的原因 教师的职业生涯始终是一个压力不断的过程,教师的职业压力是来自各方面的。特别是我国的教师更承受着与其他国家教师不同的压力。首先,在我国改革开放和现代化建设发展过程中,教师的生活压力更大,收入不高,生活条件差,是在一种付出与回报不相称的物质环境中工作。由于家庭对教育的期望值过大,社会上普遍追求升学,因此教育过程中任何毛病和问题全让教师来承担。其次,不规范、不利学的管理形成的许多人为的人际关系的心理压力,更困扰着教师的工作,阻碍了教师的发展。学校要生存,要发展与进步,离不开教师的支持,学校从管理到教学无疑给教师造成强烈的紧迫感,不得不促使他们积极提高自身素质以及修养。第三,从学生方面看,由于社会的变化发展,学生中单亲家庭增多,父母下岗,家庭生活困难,以及大部分家庭都是独生子女,这些现象对学生的身体发育,心理健康成长以及学习环境造

新形势下幼儿教师的职业压力及应对策略

新形势下幼儿教师的职业压力及应对策略 幼儿教师职业压力情况分析:表现形式;产生的原因。缓解这种压力的策略:具有乐观、豁达的人生态度;建立良好的人际关系;正确、客观地评价自己;努力培养自己的兴趣爱好,完善自我;创造良好的环境氛围。 标签:新形势;幼儿教师;职业压力;策略 一、幼儿教师职业压力情况分析 1.幼儿教师职业压力的表现形式 (1)产生焦虑情绪。部分幼儿教师努力朝设定的目标进取而受挫后,便会丧失信心,消极悲观,就容易产生不负责任、敷衍了事的消极表现。 (2)发泄牢骚。部分教师在重压下,会通过语言发泄内心的不满,甚至与领导对着干,觉得领导总是在针对自己,于是产生抵触心理,工作业绩也一落千丈。 (3)與同事闹不团结。由于在工作上的受挫,部分教师怀疑自己是因为受到别人的挤兑而致,于是对自己看不顺眼的教师恶言相对等,造成极大的影响。 (4)工作中的不良表现。部分教师工作受挫后,对自己失去信心,同时把种种不如意转移到幼儿和家长身上,于是对待幼儿、家长的态度也有了改变,使自己的工作愈加难于开展,也给幼儿园造成了不好的影响。 (5)默默承受。心理素质较差的教师在受挫时并不敢公开表现而采取默默忍受的方式,以致于这种压力越积越多,把所有的苦闷在心里,顿感失落、自卑等,对工作的影响更大。 2.教师职业压力产生的原因 (1)来自社会的压力。新的幼教改革带来了新的要求,在课程开发的三个基本来源──社会的需要、儿童的需要、学科的要求上各有偏重,而科技的高度发展,社会竞争的加剧,容易使人陷入紧张、焦虑、压抑、苦闷之中。教师必须不断地充电,不断地给自己加压,以应对瞬息万变的社会。 (2)来自家庭的压力。新形势下,幼儿教师需要学习的理论知识和专业知识越来越多。在教育教学活动中,幼儿教师需要不断实践、不断改进,探究先进的教学方法、教学方式,制作各种玩具、教具,开展形式多变的区域角活动。教师要同时兼顾工作和家庭,并且要做得好,可想而知,这该有多难。 (3)来自幼儿家长方面的压力。家长对子女寄予了很高的期望,特别是早

教师如何进行压力管理与情绪控制

教师如何进行压力管理与情绪控制压力对于不同人群的感知程度是不一样的。同样的工作,对有些人来说会形成压力,有些人却不会。而压力与情绪的控制的好坏与我们从事的工作息息相关,影响与制约着我们工作的结果和效果。尤其教师这个职业更为明显。 一、教师压力管理与情绪控制的必要性 1、压力导致的社会适应问题:表现为工作倦诒,人际关系恶劣,拖延症,管理拖拉等。 2、压力导致的心理问题:表现为神衰弱,焦虑,恐怖症,强迫,癔病等;压力导致的情绪问题:表现为躁狂,抑郁。 3、压力症候群的情绪表现:紧张、担心、害怕、恐怖,烦躁易努、冲动激动,批评、挑剔,情绪低落、沮丧、失去兴趣,绝望无助感,觉得生活没有意义。 4、压力症候群的思维表现:注意力不集中,易被干拢,头脑不清晰,记意力减退,判断、决策能力下降,认知扭曲,自责。 5、压力症候群的活动表现:坐立不安,紧张烦躁,疲乏无力,活动减少,动作迟缓,工作效率下降。 6、压力症候群的躯体表现:头晕、头痛、浑身酸痛、肌肉紧张,失眠、多梦、贪睡,食欲下降、体重减轻,腹泻、便秘、出汗、耳鸣、易感冒等。 二、教师压力的来源 来自于工作中:教学任务的完成受阻,无法接受新的工作环境或

新的班级,工作任务繁重,长时间加班,得不领导和上级教育主管部门的认同等。 来自于家庭中:家人关系出现紧张,家人中有人出现生病,经济上出现困难等。 来自于社会关系中:得不到社会、家长的尊重,教师工资低,待遇低。社团活动与工作发生冲突,与朋友之间的关系,社会舆论与网络传播。 三、人格特性的差导化 不同的人具有不同的人格特质,其性格特点突出,表现鲜明。不同性格特点的人面对压力其表现是不一样的。压力对一些人来说是动力,能促进工作和任务的完成,对一些人会产生负面影呼响,使其个人情绪化。从本质上说,人的不同性格特点无所为好坏,是个体的一种固定行为方式的表现。 四、学校压力管理与情绪控制 1、学校的人力资源管理一定要设置压力管理内容,从教师的招聘、培训,以及职位设置,岗位的安排都要有压力管理的参与。对教师进行压力测评,能力及性格特点的问卷调查都是十分必要的。 2、当压力发生效应时,管理者应给教师减压。开展一些有利于缓解压力的活动,加强与教师的交流与沟通,改善工作环景,活跃工作氛围,调整预期目标。 3、加强对教师的人文关怀。一是工作当中的关怀,二是日常生活中的关怀。

(情绪管理)幼儿教师压力管理最全版

(情绪管理)幼儿教师压力 管理

幼儿教师压力管理 大家好,我叫仲敏,来自青岛心之港心理咨询,同时也是青岛心理咨询师协会秘书处的壹名咨询师。我的网名叫丸子老师,我也是青岛学童网心理健康版块的斑竹。今天很高兴,来到这里和老师们壹起交流。之前和陈园长交流,想听听大家都对哪些问题感兴趣,好像老师们也没有特别的要求。那我就想和大家讨论壹下压力的问题。压力管理包含的内容比较多,今天时间有限,我就大概的讲壹些,如果各位老师觉得对那壹部分感兴趣或者有不太明白的地方,能够过和陈园长说,以后如果有机会我们再讲。压力管理在企业里是非常重视的。但幼儿园的老师在这方面好像讲得少壹些,在大多数人的眼中,提起幼儿教师,想到的就是壹群活泼美丽的女孩,每天带着孩子唱歌跳舞,自由自在,非常开心。似乎幼儿教师的工作是没很轻松的。不知各位老师你们的感觉呢?幼儿教师辛苦的程度,外人难以想象。我见到过南京的壹名心理咨询师在提到幼教这个行业的时候,提到了几个词。不知老师们是否认同,但我再说的过程中您能够结合自己的现状考虑壹下。“五比”(比作家都狠、比艺术家都行、比市长都忙、比考大学都难、比贼都怕);“三低”(工资低、地位低、级别低);“俩特殊”(特殊的工作环境、特殊的工作性质),这些都真实反应了幼儿教师的工作现状。这样壹种生存现状,会给老师们带来很多的情绪,压力,也会带来职业的倦怠。可是在现实的条件下,我们没办法避开这些压力,可是我们能够管理自己面临的压力,让自己生活得更开心壹些。 壹什么是压力,压力来自哪里 1压力是环境要求你做出选择或改变时的个人感受。早晨上班,找男

朋友。可能也会同样面临者选择和压力。在找男朋友的时候,除了那些你要求的条件,仍需要注意几点: 1和母亲关系过度密切,也就是特别孝顺,什么都听妈妈的,家庭里没有父亲,或者有,但和父亲的距离比较远。这样的母亲比较强势,控制欲特别高。在这样氛围中长大的男孩,心理成长不成熟,和母亲心里分离的不好。容易在以后婚姻中出现很多问题。 2在追求你的男孩中,有自虐,自伤行为的,或者举动特别浪漫,特别狂热的,壹定要远离。南方有个大学。和这样的人在壹起,是比较危险的。首先,能做出这样举动的,男孩情绪是极其不稳定的。自控能力差,这些性格弱点在以后的婚姻生活中,随时都会爆发,第二,有些人在恋爱受挫的时候,他会用很自虐的方法试图感动对方,如跪在雪地里几个小时。千万别要这种男人。他连自己都不喜欢,他其实心里边不会真的喜欢别人。他心里的感情其实没有表现出来的那么大,他在放大他的感情,那感情只有壹点点。戏剧性的效果不光是给别人见的,也是给自己见的――你见我多爱她。他心里面更主要的反而是壹种自尊心的打击:我要追就要追到,追不到我就很丢脸。 3在恋爱中,如果你感觉到对方的性格或心理状态和别人不太壹样,可能你会绝对他有同情,或者你想改变他的时候, 4家庭中存在暴力现象的,比如父亲常打母亲,或者打孩子。这种家庭中长大的孩子在以后的家庭中,暴利可能是他解决家庭问题的壹种模式。2压力是对未知事件悲观预测的结果。领导找谈话,对事情的不确定状态。会出现俩种反应。

论幼儿教师的职业压力及缓解压力的措施

论幼儿教师的工作压力及缓解压力的措施 我们幼儿教师的工作对象主要是幼儿和家长,幼儿生长发育的可塑性、不稳定性给幼儿教师带来了诸多压力。其工作性质的特殊性,相比较其他教师群体,使幼儿教师面临着更大的压力。如果长时间压力过大,就会产生身心与行为上的不良反应,从而影响工作和生活质量。 影响幼儿教师压力的因素 (一)工作性质 幼儿园的工作性质特殊,幼儿教师是我国教师队伍中一个特殊群体,与其他教师相比,幼儿教师长期处于十分尴尬的境地,既要付出大量的脑力劳动,又要付出相当大的体力劳动。幼儿教师身兼多种社会角色,如教师、父母、学生、朋友及其他社会角色,角色之间转换频繁,造成与环境不相适应,带来心理上的困扰。(二)家庭及社会 随着社会经济的发展,人们对学前教育的要求不断提高,家长对幼儿园的社会声誉、教学质量、教学环境等有较高的要求,对幼儿教师也产生过高的、不切实际的期望,过高的期望导致幼儿教师不堪重负。有些家长甚至提出对他们家的孩子特别优待,特殊待遇等近乎苛刻的要求。因为孩子与孩子之间闹矛盾等一些小

事,甚至直接对教师进行人身攻击,家长的刻薄与非难,目前成为幼儿教师的一大心理压力。与此同时,幼儿园教师还担任着家庭任务,幼师的自己家庭孩子也需要自己,于是,幼师就比其他行业的女性更多的奔波于家庭与工作单位。家庭负担会分散幼儿教师的精力,增加幼儿教师的工作压力。 (三)幼儿园管理 幼儿园工作繁琐给幼儿教师造成了极大的工作压力。幼儿教师案头工作多。许多幼儿教师反映案头工作花费了她们许多精力,而且许多案头工作内容重复,缺乏针对性,占据了幼师思考问题、吸取知识、自由创作的时间和空间。幼儿教师业务学习也多,按照上级规定幼儿教师每年必须参加一定时间的业务进修,这些进修占用了教师大量时间,无形中增加了幼儿教师的工作压力。另外,几乎每个月幼儿教师都有对外公开课,参加比赛等活动,幼儿教师不得不花费大量时间和精力去准备。开课多,比赛多,这进一步加重了幼儿教师的工作压力。与此同时,幼儿园里普遍存在严重的“超班”现象,班级幼儿人数过多必然增加幼儿教师的工作量,加重幼师的心理负担,使幼师承受巨大的工作压力。(四)职业发展 在职业发展因素方面,幼儿教师的职业荣誉感和社会认可度普遍较低。当前幼儿教师在社会中的专业认同度不够高,大多数家长

教师心理健康与调节

教师心理健康与调节 教师是一个特殊群体,工作性质要求他们对自己的工作对象倾注更多的情感,给予更多的心理关照。可是,多少年来,这些‘灵魂工程师’的心灵,却没有得到充分的安顿和滋养。”老师们普遍反映心理压力大,人际沟通不畅,职业枯竭感偏高,许多人受到慢性疲劳和慢性病的困扰,心理健康状况堪忧。教师心理不健康状态不仅对教师自身的心理和生理上产生不良影响,引发焦虑、易怒、行为冲动、情感失控、不顾后果等众多负性心理反应及食欲不振、消化不良、失眠、神经性头痛等不良生理反应,更重要的是由于教师职业的特殊性,他们的不健康心理状态,易造成教师对教学工作和学校怀有不满情绪,在教学中表现出:情绪低落、丧失幽默感、对学生失去耐心和爱心,易产生发怒、处罚学生等行为,从而导致师生关系紧张,并直接对学生的心理健康发展产生巨大的消极影响,致使教学质量得不到有效保障。因此,积极采取有效的应对策略,维护教师的心理健康发展的状态,无论是对教师个人,还是学生的健康成长,教学质量的提高乃至整个教育事业的健康发展,都具有十分重要的意义! 教师心理健康主要的维护途径体现在学校、社会、教师三个方面。 一、学校对教师工作与生活的关心和激励是维护教师心理健康的外部因素。1、学校要善于了解并创造条件满足教师的合理要求。为教师营造一个优美、恬静、安全的生活环境;创设一个民主、开放的政治氛围。关心教师的发展前途,尊重教师的教学自主性,为所有的教师提供进修深造、自我提高和实践的机会等。满足教师的合理需求,有助于教师心情舒畅、满怀热情地投入到教育、教学工作之中,避免因不满而产生的烦躁、沮丧、自卑、空虚等负性情绪对教学和自身心理健康造成的危害。 2、学校要正确对待,做好教师心理健康工作,关心教师的生活。学校要时刻了解和关心教师所遇到的心理挫折,并把教师的心理健康教育工作,作为学校工作的重要内容。通过开展心理健康讲座、校本培训以及建立教师心理辅导室等途径来帮助教师学会正确的心理调适,增强应对困难和挫折的能力,减轻教师的精神紧张和心理压力,有效地提高教师心理健康水平。 二、加强教师自身的自我维护是提高教师心理健康水平的根本途径,也是重中之重。 1、自我积极暗示,尊重自己的职业选择,愉快接受自己的教师身份,敬业乐教。 作为一名教师要有自我调节的方法和积极的态度。要有一颗平常心和正确的利益观。既然选择了这份职业,就要尊重自己的职业选择,愉快地履行教师“教书育人”的义务。牢记教师的职业道德。而不要自卑、自怜、怨天尤人。只有在自觉、自爱、自尊的心理前提下,我们才能心情舒畅,敬业乐业,才能享受职业所给我们带来的快乐!理智的面对困难与挫折,为自身的心理健康发展提供坚实的认知基础。 2、乐于交往、善于勾通,营造良好的人际关系。良好的人际关系,可以使人消除孤独感,缓解人际矛盾和冲突,如果一个人能在一种和谐、融洽、彼此信任的工作氛围中,他的心理健康就有了基本保障,留心观察学生,发现学生的闪光点,及时引导,适时勾通、公证、信任学生,采取宽容的态度,增进相互勾通和理解。利于师生的共同发展。 3、学会自我调适,有效调节不良情绪。教师要学会积极的自我心理调适,不做情绪的俘虏,当发现自己情绪消极时,可运用心境迁移的方法,去做一些自己喜欢的事。如散步、运动、听音乐等等来进行调整,当心理失衡时,可以通过合理化幻想,合理情绪宣泄的方式来安慰自己,说服自己、自我解脱,避免更大的心理伤害。以释放和缓解心理压力。 4、拓展兴趣爱好,保持乐观心态。

教师职业压力与职业倦怠及情绪管理

教师职业压力与职业倦怠及情绪管理 教师是光荣的称号,也是无形的压力。因为自己是教师,许多教师无论是在学生、家长面前,还是在社会生活中,都要时刻留心自己的言行,生怕由于自己的疏忽或不小心而玷污了教师职业的声誉。但是,教师也是普通的人,也有自己的喜怒哀乐,有自己的委屈和抱怨,他们也需要释放,需要自由。 此外,几乎每一位教师除了学校的工作以外,都是孩子的父亲或母亲,是婚姻中的妻子或丈夫,是父母的儿子或女儿,都要承担操持家务、教养子女、孝敬长辈的职责。工作中的多种角色和社会家庭中的多种角色冲突也常常成为教师心理压力的主要来源。 压力是影响心理健康的首要因素,教师是多压力的职业,大量的研究已经发现,虽然适度的压力有益于个体的生活和工作,但过度的工作压力对教师的工作、身心健康及生活质量都有消极影响,严重的将导致教师产生职业倦怠。 心理学上所说的“压力”通常包含两个部分:一部分是现实存在的具有威胁性的刺激以及个体对该刺激的评价,即压力源;另一部分是指人对压力事件的反应,即压力反应。教师职业压力也包括压力源和压力反应两个部分,是指让教师感到需要付出较大努力的工作要求以及由于适应要求所产生的各种生理和心理反应。 我国关于教师工作压力的研究发现。中小学教师工作压力源主要有8个方面: 1、教育教学改革:如教学改革对教师提出了更高更新要求;学校实行聘任制等。 2、学生问题:如学习态度不良,听课效率不高,个体差异大,违纪、不服管教等。 3、学校管理问题:如会议过多,不合理的决策,各项检查、评比、考核过多等。 4、工作特色等。 5、职业发展问题:如工作中缺少必要的设备和教学材料,缺少满足自身需要的进修学习机会,业务上缺乏有经验教师的指导等。 6、身心特征:如自我期望值高,过于注重他人的评价和行为,性情急躁,身体将抗状况不良等。7、家庭问题:如家离学校远,家中有老、弱、病、残者等。 8、社会问题:如教师工作工资待遇低,社会对教师的要求越来越高等。 教师的压力反应 生理反应 在压力状态下,机体必然伴有不同程度的生理反应。在压力反应中,下丘脑、垂体和肾上腺系统起着重要的作用。压力反应中有植物神经活动,内分泌和免疫功能的显著变化。下丘脑对压力反应器了重要作用,它通过激活交感神经--肾上腺皮质机制产生对压力的短期反应,又通过激活垂体前叶--肾上腺皮质机制引起体内内分泌变化,产生对压力的长期反应。 心理反应 压力的情绪反应 个人在压力情境中产生什么样的情绪反应及其强度如何,,受很多因素的影响,差异很大。这里介绍几种常见的情绪反应。 1.焦虑:焦虑是压力反应中最常出现的情绪反应,焦虑是预感到某种不祥的事情或不良的后果将要发生而又无能为力时,所产生的一种模糊的、紧张不安的情绪体验。它是一种处在边缘状态的情绪,或者说是有许多其他情绪体验参与其中的,注入忧虑、焦急、惧怕、愤怒、压抑、惶惶不安等。在遭受挫折时,可能还包含着自尊心和自信心的丧失、失败感与内疚感的增强,终日处于不可名状的烦躁心境之中。2、恐惧:恐惧是一种预期要受伤害或生命受威胁的情境时的情绪状态。恐惧伴有交感神经兴奋,全身动员准备逃避伤害性刺激。如果没有信心和能力战胜危险,就只能回避或逃跑。过度或持久的恐惧都会对人产生严重的不利影响。 3、冷漠:个体在遭受压力以后表现为对压力情境漠不关心、无动于衷的态度。冷漠并非不包含愤怒的情绪成分,只是个体把愤怒暂时压抑,以间接的方式表现出来而已。这种现象表面显得的冷漠退让,内心深处则往往隐藏着很深的痛苦,是受压抑的情绪反应。产生的原因有:长期遭受挫折;处境艰险又没

幼儿教师工作压力现状的研究

幼儿教师工作压力现状的研究 摘要 这些年来,笔者一直在进行的工作就是教书育人。而在教学的过程中,有不少的教学人员都感到了压力和一定的职业责任感,而这种源自于思想层面的压力和危机感仍然在不断地增加,因为现如今的幼儿园的教学工作的压力过大,让不少教师感到压力大,可以对他们的心情和心理健康产生较大的影响。通过对教师的观察,可以发现他们的职业幸福感指数较低,在教学过程中很多教师表示对岗位的厌倦感。所以,笔者在本文中通过对幼儿教师的发展现状的分析和研究,从学校,社会和个人等层面,提出了解决的建议。本文通过对幼儿教师压力的来源以及如何解决幼儿教师的工作思想压力和来自职业的危机感的梳理。在此基础之上,与幼儿教师工作压力身心反应状况和幼儿教师压力以及压力的反应关系进行比较和分析,发现幼儿教师教书育人的教学过程中存在的问题。通过对幼儿教师压力的分析,和幼儿教师工作压力的身心反应的阐述,对幼儿教师的具体解压实践进行指导;更好的更积极的解决幼儿教师的工作压力。 关键词:幼儿教师; 工作压力; 压力源; 应对策

ABSTRACT Over the years, I have been conducting job is teaching. And in the process of teaching, there are a number of teaching staff are feeling the pinch and certain professional responsibility, which comes from the ideological level of stress and crisis continues to increase, because today's kindergarten teaching job stress, many teachers feel the pressure is big, can be a larger impact on their mood and mental health. Through the observation of the teachers, their career happiness index is low, can be found in the process of teaching a lot of teachers said boredom of jobs. So, the author in this article, through analyzing the present situation of the development of preschool teachers and research, from the school, society and individual level, Suggestions were proposed. This article through to the source of the preschool teachers pressure and how to solve the preschool teachers' work pressure and comb from professional sense of crisis. On this basis, and preschool teachers work stress reaction of body and mind condition and the relationship between preschool teachers' stress and stress reaction comparison and analysis, found that preschool teachers teaching problems existing in the teaching process. Through the analysis of pressure on preschool teachers, preschool teachers' work pressure and reaction of body and mind, extract the practice of preschool teachers' guidance; Better a more positive solve the preschool teachers' work pressure. Key words:Preschool teachers; Pressure of work; Pressure source; Countermeasures should be

幼儿教师工作压力现状的研究

摘要 近些年来一直在担任着教书育人重任的很多幼儿教师们普遍都产生了较重的工作上的思想压力还有来自教师职业上的危机感,而这种思想上的压力和危机感是在日益加重的趋势,因为现如今的幼儿园内过重的工作压力导致我国幼儿教师产生了高度的身心紧张和焦虑心理,能够直接的影响她们的心情和心理健康问题。就目前幼儿教师来言,她们总体工作的幸福感并不强,在教学过程中存在很大程度上的职业倦怠,幼儿教师的幸福感与工作中的职业倦怠,我们通过对幼儿教师现状的进一步归因和分析之后,进而的从学校层面以及社会层面和个人层面提出了切实可行的意见还有建议。本文通过对幼儿教师压力的来源以及如何解决幼儿教师的工作思想压力和来自职业的危机感的梳理。在此基础之上,与幼儿教师工作压力身心反应状况和幼儿教师压力以及压力的反应关系进行比较和分析,发现幼儿教师教书育人的教学过程中存在的问题。通过对幼儿教师压力的分析,和幼儿教师工作压力的身心反应的阐述,对幼儿教师的具体解压实践进行指导;更好的更积极的解决幼儿教师的工作压力。 关键词:幼儿教师; 工作压力; 压力源; 应对策

ABSTRACT In recent years, undertaking the teaching task of teachers generally has a heavy work pressure and sense of crisis and the pressure and crisis from professional has a rising trend, excessive work pressure in preschool teachers has a high degree of tension and anxiety, directly caused their mental health problems. Preschool teachers pressure problem become the education facing the challenging problems. Today, in our country, the kindergarten teacher's social status has not been widely recognized by society are not biased, the kindergarten teachers' work pressure increasing. This article through to the source of the preschool teachers pressure and how to solve the preschool teachers' work pressure and comb from professional sense of crisis. On this basis, and preschool teachers work stress reaction of body and mind condition and the relationship between preschool teachers' stress and stress reaction comparison and analysis, found that preschool teachers teaching problems existing in the teaching process. Through the analysis of pressure on preschool teachers, preschool teachers' work pressure and reaction of body and mind, extract the practice of teaching children the teacher guidance; Further solve the preschool teachers' work pressure. Key words:Preschool teachers;Jop stress;Stress esoarces;Coping strategies1

压力与情绪管理培训心得

压力与情绪管理心得体会 南孙庄中学张国平9月30日,我们到王兰庄中学听取了王昌品教授的《压力与情绪管理》讲座,听后感觉受益匪浅。如今社会和家庭给予老师的压力和要求越来越高,社会宣传报道中,给予老师的漫骂比鲜花与掌声多,对教师工作效果的高期望、对教师教育方法的质疑和误解、以及教师本身的生活和人际关系,都使教师心理承担着无法想象的压力.在参加了王昌品教授的这次关于教师压力与情绪管理的讲座之后,我受益匪浅。感想颇多,突然觉得有必要对自己的职业压力做一下调试和展望。 教师的职业是一种特殊的职业,这一特殊的职业决定了教师心理素质的重要性,教师的心理问题已经日益受到社会的关注。要让学生具有良好的心理素质,首先教师要有良好的心理素质,要提高学生的心理健康水平,首先教师要有较高的心理健康水平。教学的目的就是教书育人,要让学生形成健康的心理,教师就要不断地完善自己的人格。心理素质好的教师会凭借自己的语言、行为来感化学生,促使学生积极主动地投入学习。有心理问题的教师阻碍了学生的健康成长,也对自身造成了恶劣的影响。 心理健康与心理不健康没有严格的界限,由于内外因素的影响,使人的心理功能受到阻碍的情况是经常发生的,所以对任何一个人来说,都有可能出现某些不够健康的心理状态。每一个人都会或多或少具有一些心理障碍,只是严重程度和影响学习生活的程度不同而己。教师也不例外。尤其是现代高速发展的充满竞争的社会,对教师提出了更高的要求,给教师带来更大的心理压力,更可能产生不健康的心理状态。 教师心理不健康就不能正确理解学生的行为,更无法巧妙地处理学生问题,轻则影响师生关系,重则可能伤害学生心灵。因此,为了更好地教育学生,教师自己首先必须是心理健康的人。 教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。一个优秀的教师应该能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康,同时也重视自己的心理健康。优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力,但他绝不应让自己一直处于压力之中以至于身心俱损,影响工作和生活的正常进行。身为教师,只有不断提高自身的综合素质,不断学习和掌握新的知识,尽快适应新的教学观念,

教师心理压力的自我缓解

教师心理压力的自我缓 解 https://www.360docs.net/doc/b07757156.html,work Information Technology Company.2020YEAR

教师心理压力的自我缓解 一、调整认知,找准压力源 中小学教师的心理压力源不外乎以下三个方面。 职业特点:教师的工作不仅要向学生传授知识,还要培养学生优良的品质与个性,促进学生身心的健康发展。在知识突增、信息爆炸、大众传播媒介迅速发展的今天,教师在很多知识上不再比学生“闻道在先”,威信受到了一定的动摇和影响,由此产生一定的心理压力。他们的教育对象大多是90年代以后出生的独生子女,在个性方面存在着许多缺陷,如自私、任性、依赖、孤僻、缺乏集体意识和劳动观念、意志薄弱等。同时,他们的自我意识觉醒早,又受到多元文化的冲击和影响,思想困惑多,心理冲突多,教师工作中的难题增多了,已有的方法不能解决新的问题,新的理论和方法又没有系统全面地掌握,因此造成教师的心理压力。 教师本人:教师本人作为心理压力源有三层含义。一是教师对自身能力、水平认识不足,过高估计自己,自我期望值过高,经常导致活动失败而引发心理压力;二是教师本身的人格缺陷,如名利思想、患得患失、追求完美、意志力差等造成的心理压力;三是教师思考问题的方式和角度不正确而造成心理压力。

社会环境:社会环境作为一个重要的心理压力源,包括了一系列的因素。首先,社会成员对教师的要求和期望过高,这种要求和期望最主要地体现在对教师培养人才的质量上。学生、家长、学校及各级领导、社会上的其他人都以升学率的高低来评价教师。他们要求教师恪守职业道德,只求奉献,不讲享受,认为教师就应该安贫乐道,任何事情都比一般人做得好。社会成员对教师在培养学生及遵守行为规范方面的高要求和高期望,使教师承受着巨大的心理压力。其次,社会经济发展过程中脑体倒挂导致教师的心理失衡和心理压力。越来越富的大款与教师长期的贫困形象形成了鲜明的对比,超负荷的劳动负出、劳动创造出来的巨大的潜在价值、对社会发展所起的巨大推动作用与教师微薄的工资收入形成了强烈的反差。再次,社会发展过程中许多不正之风的蔓延及其对学生的影响,使得教师的成就动机难以实现,因而造成教师一定的心理压力。明确了心理压力源,教师就有了努力的方向。面对心理压力,教师不能怨天尤人,而应该用自己的实际行动,积极寻求问题的解决。要加强教育理论学习,加强对职业规律的认识,加强对学生的了解,加强文化科学知识的学习,全面充实和提高自己。要正确认识自己,为自己设置合适的目标,淡泊名利思想,完善人格。要不失时机地向

教师如何应对压力管理和提升心理健康心得体会

教师如何应对压力管理和提升心理健康心得体会xx初中数学1xxxx “国运兴衰,系于教师”,高素质的教师队伍,是高质量教育的基本条件,是全面推进素质教育的根本保证。随着社会的急剧变革,观念和技术的快速更新,教师开始面临前所未有的挑战。这些挑战既对教师的素质提出了新的要求,更对教师的心理素质提出了更高的要求。 在当前经济为主流的社会形势的抨击下,家长及社会对人才要求的提高,大部分教师心理健康受到不同程度的创伤,听了专家的讲座,对教师心理健康有了全新的认识。 教师心理素质发展有利于学生人格的健全发展。教育的终极目标是人,是人格的完善和人价值的提升。教师人格作为教师心理素质发展的重要一部分,是教师区别于其他人员所拥有的气质、性格、能力等个性心理特征的整合。教师的人格特征“蕴蓄于中,形诸于外”,在师生相互交往过程中对学生产生巨大的影响,只有人格健全,心理健康的老师才能培养各方面健全的学生。 教师心理素质发展有利于教学质量的提高。学生的学习过程包括: 认知活动(如感觉、知觉、记忆、思维等)和情意活动(如需要、兴趣、情感、意志等)。教师在教学活动中不仅要启发学生的思维、想象、创造等积极的认知因素,还要调动学生的气质、能力、性格等个性品质中的积极因素。教师只有把学生的认知活动和情意活动有效的统一起来,才能达到教学效果,提高教学质量。在教学过程中,当教师以充沛的感情,丰富的想象,良好的身心状态出现在学生面前时,就会感染学生,激发他们的学习热情,坚定其克服困难的决心。教师心理素质的提升,会不断增强其教学效能感,增强工作的责任心、积极性和创造性,使他们对自己的教学能力充满信心,发挥教学的功效。反之,如果教师上课无精打采,怀疑自己的能力,对教学和已有的知识不自信,有强烈的无助感,对新的教学方法采取回避,就会严重影响教学质量。许多事实证明,教师的精神状态往往是学生学习的“心理动力源”,教师良好的心理面貌会提高自身的教学质量,提高学生的学习效率。 面对压力事件人们往往有两种选择:

幼儿教师职业压力调查问卷

幼儿教师压力调查问卷 尊敬的老师: 您好!这是一份有关幼儿教师压力的调查问卷,您所提供的资料仅限研究之用,并为您严格保密。所有的问题都没有对错之分,请您根据提示填写,选择最符合自己实际情况的一个选项并在其编号上打“√”。请不要漏掉任何一个问题,希望能得到您的合作。谢谢您的支持和配合! 一、个人基本资料 1、您所在的幼儿园:_______ A、公立 B、私立 C、社会力量办园 2、您的学历:________ A、高中或中专 B、大专 C、本科以上 3、您的职称:________ A、无 B、小教二级 C、小教一级 D、小教高级 4、您的年龄:________ 5、您每周工作时间:_____________小时 6、您目前担任:________ A、正班老师 B、副班老师 C、保育员 7、您当幼儿园教师__________年 8、您所任教的年级:_________ A、大班、学前班 B、中班 C、小班 D、托儿班 9、您任教的幼儿园位于__________ A、市区B、乡镇或郊区C、农村 二、您觉得,幼儿园教师这个职业的压力对您的影响如何? 1、没有压力 2、有点压力 3、压力一般 4、压力较大 5、压力非常大 三、作为一名幼儿园教师,您觉得以下项目对您的影响有多大?请在相应的空格内打

教师职业压力源量表含10类30个项目。 社会期望,包括项目:8,13,19 制度变革,包括项目:3,7,10,30 工作硬环境,包括项目:4,26 组织管理,包括项目:6,9,12,22,25 经济待遇地位,包括项目:1,17 幼儿园工作性质、工作负荷,包括项目:5,13,14,18 安全责任,包括项目:16,29 家庭因素,包括项目:21,28 自身能力因素,包括项目:2,11,23 自我发展需要,包括项目:15,20,24,27 教师职业压力现状量表含12个项目。 总体压力感,包括项目:①生理因素(4个项目),包括项目:1,3,5,7;②心理因素(4个项目),包括项目:2,4,6,8;③行为因素(4个项目),包括项目:9,10,11,12

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