团队建设能力-试题

1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:

1. A 企业市场是否广阔

2. B 企业的结构是否有效

3. C 企业产品线是否完整

4. D 企业的经营目标是否合理

正确

2.下列选项中，属于企业结构的是：

1. A 资金

2. B 市场

3. C 文化

4. D 营销

正确

3.制度在团队建设中的作用不包括：

1. A 充分发挥个人影响力

2. B 制度必须务实

3. C 减少人情，增加执行

4. D 是约束人而存在

错误

4.影响企业文化的最重要因素是：

1. A 企业管理方式

2. B 企业经营策略

3. C 企业利润额

4. D 企业目标

正确

5.下列选项中，不属于权力特点的是：

1. A 强制性

2. B 激励性

3. C 潜在性

4. D 职权性

正确

6.企业团队目标管理的方法不包括：

1. A 正确的目标

2. B 资金的投入

3. C 不变的态度

4. D 目标的细化

正确

7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：

1. A 情感的权力和控制力

2. B 情感的影响力和执行力

3. C 情感的控制力与意志力

4. D 情感的执行力和创造力

错误

8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：

1. A 权力可以用来激励

2. B 不能随心所欲使用

3. C 权力不能产生认同

4. D 权力对下属的影响有限

正确

9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：

1. A 保持一颗“公心”

2. B 较强的业务能力

3. C 良好的亲和力

4. D 时刻提升自己的威严

正确

10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：

1. A 提高情商

2. B 做目标管理

3. C 做沟通协调

4. D 提高概念技能

判断题

正确

11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：

1. A 正确

2. B 错误

错误

12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：

1. A 正确

2. B 错误

正确

13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：

1. A 正确

2. B 错误

正确

14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：

1. A 正确

2. B 错误

正确

15.阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：

1. A 正确

2. B 错误

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