学校年度重点工作总结

学校年度重点工作总结
学校年度重点工作总结

学校年度重点工作总结

**大学附属实验中学是隶属于教育部直属全国重点大学——中南大学的一所综合性完全中学,XX市优秀级子弟中学,至今已有44 年的办学历史。学校下设中学部和小学部,校园环境优美,占地亩,总建筑面积万平方米,现有34个教学班(小学部15个,中学部19个),学生1431人(小学部730人,中学部701人),教职工104名(小学部37名,中学部67名),其中,中学高级教师30名,占中学教师总数的 %,小学高级教师28名,占小学教师总数的%。学校遵循“全员育人、发展特长、教研先导、质量强校”的办学思路,十分关注学生的个性差异,特别强调学生的主体发展,着力培养学生的综合能力,全面实施素质教育,重点强化现代教育技术与学科教学的整合,一贯倡导“一切为了学生,为了一切学生”的服务理念,努力实践着“质量就是兴校之本”的管理宗旨。一年来,学校各项工作取得突破性进展,现总结如下:二、卧薪尝胆行政管理谱写新篇章学校的行政管理工作本着务实、创新、改革、发展的宗旨,积极探索,不断开拓,与时俱进,在改革中求发展,在创新中求突破,进行了一系列卓有成效的工作: 1、明确学校发展的规划与近期的主要目标:学校党政一班人以务实的态度,以对事业和学校发展高度负责的政治觉悟,分析

了我校的优势与制约学校发展的瓶颈以及困难,充分发动群众,群策群力,确定了我校建设的“四步走”的奋斗目标,即:苦练内功打好基础,奋勇争先打造品牌,特色立校打开市场,全面整合创建一流。近期的目标是:以创建XX市现代教育技术实验学校为契机,促进学校硬件建设上台阶;以创建XX市文明单位和XX市红旗大队,强化德育建设为载体,提升校园文化品位;以特色项目基地建设为方式,构建学校发展品牌;以全面提高教学质量为突破口,创建XX市重点中学和XX区示范小学,全面提升学校的社会地位。 2、坚持“以人为本”的工作方针,积极开展教师的教育理论与现代教育技术以及新课程改革的培训工作,在有关主管单位组织的考试中,我校教师的合格率列各校的前茅。在普教中心的领导下,学校积极参加了高考,中考,小教的教学研讨会,达到了相互学习,共同研究,共同进步的良好效果。

3、积极开展了创优争先,岗位建功立业活动,通过学习,交流,教学比武等方式开展工作。在此项工作的推动下,涌现了一大批先进集体和优秀个人,学校教育教学工作的质量有了迅速提高,受到普教中心表彰的优秀管理能手,优秀教学能手,优秀班主任,优秀课件设计能手达18人;在各级教学比武中,有24人次获奖;教学研究方面的论文数逐年攀升,课题研究开始启动:目前我校有国家级课题1项,省级课题2项,市级课题3项,校级课题5项等等。

4、

在普教中心的领导下,通过面向全省公开招聘的方式,积极开展引进优秀教师的工作,全年从省级或市级重点学校共引进优秀教师11人,极大地缓和了我校教师结构不合理,以及长期教学人员严重紧缺的困难,特别是通过优秀教师的引进,为我校教学质量的全面提高奠定了坚实的基础。 5、在德育工作方面,我校本年度着重抓好德育队伍建设,健全德育的网络化工作,开展公民道德系列化教育,抓好起始年级的德育工作,抓紧住宿生的自我管理和创优达标工作,加快校园文化建设的步伐,深入开展德育的学科渗透整合,营造全员育人的良好风气,认真抓好行为习惯养成教育,等等,通过这些工作的深入开展,有效地促进了学风,教风,校风的根本好转,全年基本上没有发生恶性事故。 6、在教学工作方面,我校坚持以教学为中心不动摇, 狠抓提高教学质量不放松,强调“以人为本”,充分调动师生员工的积极性,求真务实,以继续深化教学机制改革,建立科学稳定的评价体系为目标,以提高课堂教学效率,进一步拓展学生学习活动的时间与空间为中心,以提高教学管理效益为重点,继续转变教育教学观念,寻找学科建设的突破口,加快学校特色建设,为学校上水平,创重点而努力工作,取得了良好的效果。 7、积极采取措施,千方百计筹措资金,发扬艰苦奋斗的精神,加快学校的硬件建设,一年来,在中南大学党政和兄弟单位的支持下,共投资百多万元新建

和改造了一大批办学设施,共完成了20多个项目建设任务,使学校面貌一新。 8、学校行政大力支持党支部,部门工会,共青团的工作,从经费上,政策上保障他们的工作顺利开展,党政工联合开展“凝聚人心,共谋发展”的系列化工程,全校上下同心同德,各项工作突飞猛进。三、德育为首探索全员育人新举措回首2003年,困难重重,坎坷处处,然而却又是锻炼意志、考验能力和心理承受限度的特殊年份,在这一年里,全校师生和全国人民一道抗击非典,战胜了非典,各项工作均取得了很大成绩。 1、理清工作思路及树立正确的教育理念 a 教育以育人为重,学校以育人为先。我们的工作中心就是教育一切学生,帮助一切学生,为一切学生服务。所以,我们在工作中所做的一切必须能使学生有进步、有发展,那才是有意义的,学生的发展态势是衡量我们工作的最佳标尺。 b 新一轮的课改产生了许多异于传统的理念,教育以他的特殊性和先行性,必然也要产生许多新理念:以人为本,学生主体,突出个性,发展为重,情感教育,健康心理,道德底线,法理意识,……新理念是应新的教育形势、新的社会需求而诞生的,因此,我们对新理念的学习和运用,是顺应社会的要求时代的发展,故而我们的工作必须体现新理念的内涵,我们工作的思路、工作方法、活动安排由此决定。2、工作情况①抗击非典:★抗击非典动员-----

紧急动员、宣传并布置防非典,召开班主任学生会议十多次;★找资料办专刊-----搜集、分发“防非典”资料四千多份;办抗非典专刊四期;★搞好环境保护-----组织了十五次大规模的全校卫生大扫除、消毒十六次;★丰富学生生活-----未上课期间,,每周两次组织文体活动,丰富学生课余生活;②常规工作:★共商教育对策-----召集班主任交流情况三十次;★举行理论培训-----请专家为老师讲座五次;组织德育工作者参观学习两次;★加强学干学习-----组织对学生会、团总支干部培训学习六次;★积极帮助教育-----集中开会教育帮助学生十二次(四次是针对问题学生);★认真调处矛盾-----找学生谈话约七百人次,处理较有影响的事件约四十次;★彰正气树新风-----定期评比板报、文明寝室(长)、三好学生、优秀干部;★强化巡视检查---- 每天巡视晨读及班主任到班的情况,考核眼操、体操情况,督促对寄宿生早晚自习及生活管理;③其他工作:★寓德育于活动----组织学生参加市科技作品大赛、市艺术表演比赛、三人制篮球赛、“学雷锋”活动、组织秋季校运会、元旦文娱汇演、艺术节;★树典范策后进----评选省市三好学生、优秀干部;学校级优秀班级和班主任;★加强心育工作----开辟学生心理咨询室及咨询专线;

★扶贫助困工作----评审“远大高中生扶助基金”学生,四名学生获得资助;★军事训练工作----组织330多名初一、高一新生进行军训以及其他入学教育;★开办家长学校----举办家长学校,分期分批召开家长会,共商教育大计;★组织普法学习----将十一月定为法制学习月,举办法制学习班,请法律专家给师生作专题讲座,形成“学法、懂法、守法、用法”的风尚。★建立健康档案----组织了全校学生体检,为每一个学生建立了健康档案;★建立成长档案----组织学生大考评,对所有学生的发展分班进行了定向分析。 3、工作中值得肯定的几个方面 a) 以惯例的形式定期召开班主任会,可以交流个人的意见,通报学校情况,总结前段工作,布置下阶段工作,学习上级精神,组织理论学习,是非常重要的工作时间。 b) 每次集会时,印发的有关德育案例或德育理论知识,对班主任的工作和水准提升很有好处,受到班主任的欢迎。实际上,每位班主任都很忙,时间不够用,让他们专门抽时间来学习教育案例、教育理论,是极不现实的,所以,化整为零的学习方式才是可行的、现实的。 c) 建立学生成长档案是教育工作中行之有效的重要举措。对学生学习生活有影响的事,以档案的形式记下来,做学生工作就有了说话的依据,免得说什么都是模棱两可,缺乏权威性。可以督促学生进步、

可以限制学生做不允许做的事,可以看出学生是在进步还是

退步,同时,这也是班主任做研究、写文章的第一手材料,

很有好处。 d) 适当开展科技、文体、艺术、法制

活动,既利于培养学生各方面的能力,又利用教育工作的进

行,丰富多彩的活动本身就是富含意义而生动的教育,我们

的任务应该是挖掘它们最广泛的教育意义。e) 对学校来说,进行专门的法制教育是非常必要和重要的。领

导要依法治校,老师要依法执教,学生要学法懂法守法为将

来的生活作准备,所以,我们有必要安排专门时间学法,请

专家指导,甚至定出法制月。 f) 无论是班主任

还是其他老师,对学生的教育必须是在尊重学生人格的基础

上进行,必须有平等的意识,是爱护学生的,有利于学生的

发展,是学生教育必需的。 g) 想方设法教育学

生、使之成为有用之材、有利于社会的人(至少不危害社会)

应该成为每一位教育工作者信念,只有做到这点,我们的工

作才是有效的。 h) 培养学生的健康心理和情感是

目前我们教育工作的重点,每一位教育工作者必须清楚地认

识到这一点。

一年来,学校的德育工作以认真落实德育为首,强化新的德

育理念为突破囗,明确育人的主线,以寓育人于系列化活动

之中为方式,以加强德育队伍建设为重点,以树立正确的人

生观,价值观,世界观为目标的工作方针,全面推进德育各

项工作,取得了较好的效果,有效地促进了学校发展. 全校开展了《公民基本道德实施纲要》系列讲座: 利用周会时间先后10次在全校范围内进行系列广播讲座,接受教育的同学共有6000多人次。同时,学校还利用宣传橱窗、黑板报、周会、团队活动等形式开展道德教育。多形式、多层次的道德教育提高了同学们的道德认识,净化了学校道德氛围,不道德行为明显减少,助人为乐、拾金不昧等道德行为明显增加,道德教育取得了良好的效果。 1、为开拓教育视野、探求最佳教育方法和教育途径,学校组织了“赏识教育报告会”,著名赏识教育家周弘来校为近千名教师和家长做了精彩的报告。报告在我校及整个中南大学主校区都引起了轰动,带给大家以教育理念、教育方法、教育评价等多方位的反思,同时也加强了学校与家长的沟通,取得了很好的教育效果。 2、在班主任中举办德育讲座: 为提高班主任的德育理论水平,增强德育实效性、开拓德育新途径,我们请来了周弘等德育专家作专题德育报告。同时,我们还利用班主任会,经常性地组织德育工作者进行德育理论学习,两次举办德育经验交流会,学习德育理论、总结德育工作经验蔚然成风,全年共撰写德育论文二十余篇,其中:邹鸣放老师获省级一等奖,郭勇辉、朱鹃老师获省级二等奖,另有刘纯山、赵芳等五人获市级奖励。 3、组织2002级初、高中新生进行军训,开展军训征文活动: 本

次共有6个班335名学生参加了为期一周的军训,通过军训学生的组织纪律观念、国防意识、集体主义品质都得到加强,充分展示了我校良好的校风校貌,得到了训练单位———国防科技大学炮兵学院官兵的高度评价,达到了预期的教育效果。高89班、初102班被评为军训先进班级,共有285名同学参加了军训征文活动,有30篇文章获奖。 4、举办德育“三人制”班级篮球联赛: 丰富学生的课余生活,将德育渗透到学生喜爱的体育活动中;加强对学生进行品行教育,以体育为载体,在体育活动中强化德育,使德育和体育有机结合是我们举办“德育三人制篮球赛”的初衷。这次比赛我们共吸引了36支球队、140余名选手参赛,历时7周,共百余场。由于我们对参赛选手、球队提出了明确的德育要求,促使同学们自我约束、相互监督、不断克服自己在球场上的不良言谈举止,赛场上下行为不断规范,赛风不断好转,所有比赛均未发生恶意违纪、违规行为,违纪行为大大减少。“德育三人制篮球赛”取得了令我们意想不到的效果,是我们在教育上的一次成功的尝试。 5、加强团组织建设,开办团校:先后进行了团员、团干培训,开展了题团队活动、团支部和团员达标创新活动,开办了一期业余团校(43名同学参加),团的建设得到进一步加强。

6、强化住宿生管理,开展住宿生达标创优活动:为强化住宿生管理,学校多次召开住宿生大会、为住宿生配备了

专职宿舍管理老师,总务副主任黄明初老师、教育主任刘纯山老师等轮流值班管理和协助管理住宿生的晚自习、就寝、早操等并与宿舍管理老师协同加强宿舍常规管理、宿舍管理再上台阶。 7、开展了市、校两级三好学生、优秀学生干部、先进班级、十佳优秀学生标兵以及我校优秀班主任的评选工作:共评出:市级三好学生2名,市级优秀学生干部2名,市级先进班级2个,校级三好学生76人,校级优秀学生干部37人,校级单项积极分子45人,优秀学生标兵10名,优秀班主任8名。评选弘扬了正气,鼓励了先进,教育了其他同学和老师,促进了学校德育工作的进一步开展。 8、组织了学校传统田径运动会:本届田径运动会设团体总分、入场式组织、精神文明三个集体奖项和四个组共54个小项,全校除7名同学请病事假外都参加了运动会及入场式表演。运动会共打破14项校运会记录,6个班获精神文明奖,8个班获入场式组织奖,取得了运动成绩和精神文明双丰收及较好的社会反响. 9、组织全校艺术节系列活动:艺术节共设卡拉ok、器乐、舞蹈、演讲、朗诵、英语表演、书法、美术、手工制作九个小项,共有三百余名同学参赛、142名学生获奖、600余人次现场观看。艺术节对于提高学生的素质、发展校园文化、活跃学生课余生活都有十分重要的意义。组织学生参加XX市中学生独唱、独奏、独舞比赛:刘潇新同学获市一等奖,马艺芳、

来馨馨等同学获二等奖。组织参加XX市子校系统文艺汇演,获得一等奖的第五名之好成绩。筹备我校元旦表彰暨文艺调演. 10、组织了远大高中生扶助金评选工作: 学校本着公开、公平、公正的原则开展评选,有4名高中贫困学生获得集团每年1000元的支助。在中大关工委的指导和帮助下,我校在财政资金十分紧张的情况下,想方设法为全校300多名家庭经济困难的学生,特别是下岗职工子弟,残疾学生以及残疾人子女减免办学费,学杂费,住宿费等,减免的总资金高达数万元。 11、接收湖南师范大学理学院物理系、数学系、外语学院实习队教育实习工作:参加德育实习的老师近百人、32班次,学校从教育理念、教育方法、教育手段到教育活动、教育过程精心组织环环到位,得到了湖南师大及师大实习学生的高度评价和充分肯定,使同学们圆满地完成了实习任务。 12、启动了学生社区服务活动: 各班填写了家属区情况表,教育处召开了学生大会,选出了居委会主任小助手,学生积极性高:领养草坪,参加重阳节表演活动.开展了节约零花钱,真诚献5元捐助活动; 组织了全校师生观看国防兵器展览和海豚表演。出台了上门家访管理制度. 组织了全校师生观看电影《走向深渊-法轮功的邪教本质》等. 13、工作中坚持以德育为首,突出爱国主义教育和日常行为规范教育: (1)坚持举行国旗升旗仪式,充分利用广播、宣传窗、黑板报、班会等形式弘扬爱国主义

主旋律。(2)运用多种形式、多层次地进行中学生日常行为规范教育,经常性地进行行为规范的检查与矫正,从正反两个方面着手努力创设良好行为习惯形成氛围。(3)组织教职工学习教师职业道德规范,推行党员、干部帮助进步较慢学生的“导师制”,开展党员指导各团支部开展团的组织生活的“一带一”活动,增强了教职工的全员育人意识、为今后的师德考核奠定了基础。 14、加强德育管理,提高德育队伍素质: (1)在加强德育常规检查、评比的基础上进一步落实和完善班级工作量化考评办法,促进了学校德育工作的进一步开展。(2)注重班主任业务和思想的提高,组织了6次班主任经验交流、8次理论学习,将学习与交流融入常规工作中,既提高了德育队伍的素质又增强了德育工作的实效性。(3)树立起了高82班、初91 班、高78班、初94班和李祥、吴敏、扬忻洁等先进典型并利用先进帮助、带动其他班级和其他同学共同进步。(4)进一步制定和完善学校德育管理的规章与制度,将我校德育工作逐步引向制度化、规范化管理的轨道。 15、注重德育与“心育”的结合,提高德育工作层次: (1)经常向老师们灌输心育观念,注意学生的心理状况和心理变化,有针对性的开展心理疏导、帮助学生减轻和排除心理障碍,促进学生全面素质的提.(2)积极开展警校共建,充分发挥德育整体教育功能,增强了学生的法制意识、治理了校内外秩序、化解了许多矛盾和纠纷、

制止了重大恶性事件的发生。(3)将严格的制度化管理与耐心细致的思想工作有机结合起来,既严厉打击了不良行为和倾向又使同学们从中受到了教育。 16、发挥团总支、学生会的自我教育、自我管理的作用,组织小型文体活动、开播多版块广播节目、组建文学社共同营造学校文化和教育氛围。学校荣获XX市红旗大队和XX市文明单位称号。

四、深化改革登上教学质量新台阶 xx年,教学上主要抓了以下方面工作:一,加强学习,统一认识,树立先进的教学理念。 a、宣传新的教育理念:1、个性化教育的理念:让每个学生得到全面发展,并不等于让每个学生,每个学生的每个方面都按照统一的要求平均发展。一刀切,齐步走,统一要求,这是现行教育中存在的一个突出的问题。承认学生有智力水平的差异、教育环境影响的差异、个性特点的差异、非智力因素上的种种差异,根据学生的个性差异,因材施教。教师应视学生的差异为正常,不能强求学生在学习上获得同样的成功。2、树立主体教育的理念:好的教学应该是从学生的生活经验和已有的知识背景出发,提供给学生充分进行学习活动和交流的机会,切实把学生看作是学习的主人,教师成为他们学习过程中的组织者、引导者、合作者与共同研究者。教师的指导作用应该是间接的、潜在的。3、树立情感教育的理念:传统的教育重视对学生在知识、能力和思想品德方面的培

养,而忽视对学生情感上的培养。致使教师在教学过程中只看重认知过程,放弃了非智力因素在学习过程中的巨大作用。事实上,智力过程与情感过程是密不可分的,缺失哪一项都不能成为真正合理的学习过程。树立情感教育理念,要建立新型平等和谐的师生关系,师生在教学中情感交融、气氛和谐,使教学活动成为在愉悦的气氛下师生共同探讨的生命历程。 4 、以提高课堂教学效率为重点,推进以“问题为中心的”教学模式的改革,加强了教师教学技能的培训。

b、统一了三种认识:1、办学质量是学校的生命线,“让学生受到优质的教育”是学校工作的核心。2、“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”;尊重人、关心人、爱护人、培养人,营造民主平等的校园人际关系。3、优质教育要有优质服务,要毫无例外地鼓励、关心每一个学生,让每个学生都有好感觉。

c、要求教师学习了《智育心理学》《情感教学心理学》《当代主体教学论》《研究性学习实验与探讨》《教育个性和教学策略》《创造性思维与教学》《差异教学论》七种教育理论专著.

d、教学管理上组织了以下活动:继2002年下学期我校创建XX市现代教育技术实验学校顺利成功后,从2003年起我校又开始申报湖南省现代教育技术实验学校的工作、上规模、上重点,学校的一切工作都以此为契机,认真、扎实、创造性地开展各项教育教学工作。当前,教育正在面临着前

所未有的变革之中,新课程的实施,学生、家长、社会对教育的需求,以及教师自身专业发展的需求等等。为了能够在这充满竞争、充满挑战的“快车道”上有自己的一席之地,也为了能够适应当今新课程改革的要求,教科室作为学校的职能部门之一,如何引领全体教师把握教育的发展方向;如何激发学生和教师创造和研究的热情;如何把现代办学理念:“内强素质,外创品牌,促进师生和谐发展”渗透到教育教学的各个层面,是教科室经常深思的问题。在市教科所、区教研室和学校领导的直接指导下,教科室认真执行校长室的工作思路,根据学校实际、教师和学生的结构特点逐步构建了一套理论学习的形式和制度,初步形成了一个完善的、科学的学习体系,逐步树立了终身学习的观念,学习型学校、学习型教师群体的雏形在我校已初步形成。现就本学年教科室开展的工作情况汇报如下:一、学术沙龙本学年,我们以45岁以下中青年教师理论、业务学习为主,继续做好青年骨干教师的培养,使一批青年教师能早日脱颖而出。

1、教改园地,全体教师都有发表观点的机会。为加强全校教师的科研气氛和提高科研水平,本学年教科室主编了《教改园地》杂志共4 期,并实现全面改版,设置有:“本期观点”、“教育教学专论”、“课程改革”、“创新教育”、“教海采珠”、“德育论坛”、“雏鹰展翅”等栏目,面貌焕然一新,内容紧紧围绕新课程理念这一主题,特别就“如何说课”、

如何进行课题研究等问题,刊登了部分指导性文章,一方面提高教师的理论水平,另一方面为课题的研究作了铺垫,提供借鉴。再者是为教师提供争鸣的机会,在教改园地上为教师发表学术文章56篇。市理论研究室段主任看了我们自办的教改园地杂志后,连夸我们办得漂亮、办得有特色、办得有水平。 2、全员参与,整体提高业务水平。上学期,每周星期一晚上全体教师业务培训,时间两小时,一期下来共学习了powerpoint的制作和使用以及图形处理软件的基本操作。通过培训,老师们制作的课件容貌漂亮起来了、容量大起来了,下学期做到每位老师交一个课件,用来充实学校教学资源库,老师们的课件制作水平有普遍提高。

3、脱产进修,让少数人先成长起来。下学期,选送了徐鸽老师参加维期7天的网络管理培训;选送陈军民老师参加了维期5天的课件制作培训,这两位老师不但他们自己的业务技术取得了长足进步,而且在教师中起到了龙头作用。当前省、市各种观摩、优质课评比等活动屡见不鲜,在经费允许的条件下,教科室尽量在相应学科选派代表参加观摩,足迹遍布山东、深圳、永州、衡阳、湘潭、株州、宁乡、望城等地以及XX市内几十所学校,很大程度上让我们许多在一线的普通教师领略了著名特级教师、优秀教师的风采,对指导、帮助、提高我们的课堂教学水平有很大的益处。对外出学习的老师,教科室要求上交书面专题汇报材料。暑

假期间,每位教师还选做了两套高考模拟试卷,用以丰富自己的专业知识。 4、大显身手,科研成果不断涌现。教科室十分重视教师科研成果的总结和推广工作。汇总了近一年来部分教师获奖发表的论文,参加了省、市教学科研成果评奖,其中有25位教师获奖。由骆小骁老师主编的《新课程?学生知识?能力?发展训练用书》,由人民教育出版社授权、湖南省教育科学研究院基础教育研究所组织编写,日前已由希望出版社出版。此书是为了适应新一轮基础教育课程改革发展的要求,正确引导我省课程改革实验区的教学,帮助教师和学生提高实施新课程、掌握新课程的能力而精心设计的。骆小尧老师还参与编写了《最新三年(2001—2003)全国中考试题分类解析、命题趋势与应试对策?历史》一书,该书由XX市教科所组稿,中国少年儿童出版社出版,最近已在全国发行,对2004年全国中考有一定的指导作用。我们组织部分教师参加了各级各类教学比赛,其中林如葵老师的历史课件获省一等奖,杨再杏老师在XX市生物新课程理念教学比武中获一等奖,颜蓉老师在XX市子校系统化学新课程理念教学竞赛中获一等奖。在普教中心举行的“三优联评”说课活动中,我校共获得4个一等奖,其中,中学理科组包搅了3个一等奖。全体教师的科研热情不断高涨。我们发现,在异彩纷呈多元化发展的世界里,要努力拓展自己的发展空间,就要能进入一种“静心”的状态。把教师纳

入学术氛围中,勤于学习、善于交流、勇于钻研、乐于练笔、敢于创新,努力使全体教师成为学者型、科研型教师。

二、专家讲座本学年,教科室先后邀请了国家课程改革委员会委员朱翔教授、XX市教育局理论研究室段晓宏主任.来校作专题学术讲座。朱教授为我们分析了“中国教育的现状、中国教育的发展方向、为什么要进行课程改革、课程改革的基本框架和课程改革的新形势”。全面实施新课程,机遇和挑战并存,“庸者丧失机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者创造机遇”。课程改革呼唤教育科研、教育科研是教师腾飞的翅膀。段主任结合自己的教育科研经验,给我们介绍了“当前国内外教育科研动态、如何选择科研课题、如何写开题报告、课题怎样立项”等事项。今年,我校共立项了两个国家级“十五”科研子课题:一个是黄金专题学习网站的建设与应用研究,这是湖南省“十五”重点科研课题;一个是创新写作教学研究与实验,这是中国教育学会中学语文教学专业委员会“十五”重点课题子课题,同时我们邀请了段主任作理论指导。为搞好黄金专题学习网站的建设与应用研究,学校已派四位教师参加了短期脱产业务培训,并购回了网络平台,为下一步的应用研究铺平了道路。相信不久的将来我们的网站主页定会成为广大教职工电脑桌面上的默认主页。教育科研是学校持续发展的动力,是形成鲜明办学特色的基因。一所学校不搞教育科研成

不了名校;一个教师不搞教育科研成不了名师。一个教师,要想搞出特色,提高知名度,从小圈子里走出去,就一定要扎扎实实地抓好教育科研。培养自己的创新意识和实践能力,潜心研究,不把教育科研当花瓶。树立崇高的职业理想,争做教学的良师、名师、大师。会学习、会上课、会研究、会写作,伴着科研腾飞,不断超越自我。三、特长培训今年的另一特色是:上学期星期六的特长培训活动,教科室将学生分成“基础较好的”和“基础较差”两部分,进行分层次教学,既培优又补差,蹲下来和学生对话,让每个孩子抬起头来走路。带领学生步入知识的殿堂;引导学生跨入理想的彼岸;激起学生勇往直前的胆气。既没违背教学规律,又提高了学生的整体水平,同时,还推动了学科竞赛飞跃发展。本年度,全校学生参加各级各类学科竞赛获奖已达350人次,是去年的两倍,其中突出的有:获国家级奖11人次、获省级奖17人次、获市级一等奖42人次。通过一年的教科室工作,深深感受到:在活动中,组织者要努力营造一种支持性的环境,让成员能在活动中无拘无束地交流思想、切磋技艺,充分享受学术自由。在活动内容上,不要仅仅局限于技术,要特别看重教师精神上的沟通和交融,培植起教师们自己的教育理念和专业素养。只有这样不断提高教师人文素质,才能使教师们在基础教育改革的今天,适应时代和社会的要求,真正胜任自己的工作。1、《教改园

地》共出了2期,组织了教育理念学习专题论文;印发了专题学习资料5期。2、发放了教学理念学习专题笔记,由教务

2020中心学校年度工作总结

2020中心学校年度工作总结 201X-2020学年度,中心学校在镇党委政府的坚强领导和亲切关怀下,在村两委的大力支持下,在县教育局的悉心指导和全镇广大教职工的共同努力下,始终坚持坚持社会主义办学方向,以办人民满意的教育为宗旨,以深化教育教学改革、全面推进素质教育为主题,以提高教育教学质量为根本目标,团结协作,务实创新,圆满地完成了各项工作。现就一学年来我镇中小学主要工作总结如下: 一、成绩与创新 (一)、认真开展党的群众路线教育实践活动。教育总支在县、镇督导组的亲切指导下,带领全镇五个教育支部分别组织全体党员召开了动员会,民主生活会和组织生活会,认真开展民主评议,切实开展批评和自我批评,群众路线教育实践活动的开展,使全体教职工在思想上进一步得到重视,在觉悟上进一步得到提高,在行动上进一步得到落实,增强了为民服务,为教育奉献的意识,进一步转变了教风、学风、校风,教育支部活动开展成效显著,多次受到县、镇督导组的好评。 (二)、基础教育稳步推进。201X--2020学年我镇义务教育阶段适龄儿童小学入学率100﹪,初中100﹪;巩固率小学100﹪,中学99.5﹪;三残儿童入学率达90﹪,初中升入高中及各类职业学校比率97﹪,青壮年文盲率为0。

今年中考我镇两所中学正取重高11人,达重高线43人,达普高线73人,初中正取重高人数创历史新高。 (三)、扎实开展学校管理建设年活动。学年初,中心校向各校印发了《中心学校学校管理建设年活动实施方案》,各校根据《方案》要求,结合本校实际制定本校实施方案,按照方案有序地开展了各项活动。 1、规范收费管理。根据县物价局核定收费标准,中心校为各校统一制作收费公示牌,各校在学生开学报到前公示本期学校收费情况,严格按照标准收费,无任何搭车收费及私自增加收费项目、提高收费标准现象。无家长举报投诉现象。 2、规范课程开设和教辅用书征订管理。各校严格执行国家课程开设计划,开齐课程,开足课时,确保学生综合素质的全面发展,确保学生充分的体育锻炼时间。每学年初,学校将本校课程总表上报中心校备案。根据上级文件精神并结合我镇学校办学实际,中心校连续两次下发《关于做好中小学教学用书征订和教辅用书选用管理工作的通知》,各校向家长发放教辅用书自愿选购单,不盲推,不强订,确保学校科学、规范用书。 3、加强安全防范管理。①加强安全教育,大力营造安全教育氛围。每学期开学,各校立即上好开学安全第一课,下发《致学生家长的一封信》,并将学生监护人亲笔签名的回执入档,加强监护人的监管责任,密切家校联系,共同做好学生安全的监管工作。各校在校园内外悬挂安全宣传标语,利用版报、墙刊、校园广播、学生集会等形式不遗余力地进行安全宣传教育,做到安全教育时时讲、事事讲、人人讲。

中学学校年终总结

中学学校年终总结 ****年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下: 学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工

作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。 首先,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。 其次,关心教职工的实际困难。柯柄江老师患喷门癌,要住院开刀和化疗,我们组织全体教职工向他捐款了5110元,并几次到他爱人单位帮她请假,帮助他们排忧解难。潜山县有一中学由于风灾,食堂大米被水浸泡,工会拿出350元和市教育工会一起购买大米捐给此校。在12月份的“献爱心”活动中,我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动,如:和学校一起在春节、重阳节慰问离、退休教师;在春节和六一儿童节慰问教师职工子女;三八妇女节召开女教师代表座谈会;吴劲敏老师的父亲和吴惠兵的母亲去世,我们和学校一起去吊唁。我们还在大观区“关爱女孩”摄影比赛中获一等奖。我们在XX年庆元旦文艺汇演中,组织几位教师登台演唱、诗朗诵和学生一起同乐。针对我校年轻教师多,爱打篮球的特点,我们组织了一场和八中

人事部门工作总结

人事部门工作总结 核心提示:人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。? 一、?立场鲜明讲政治? 人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。? ?二、摆正位置顾大局? 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。? 1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。? 2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。? ?三、文明团结修养好,以身作则树榜样。? 教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。?

学校个人2020年终工作总结

学校个人2020年终工作总结 本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学期的教学经验及教训。 一、政治思想方面: 认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面: 要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作: 1、课前准备:备好课。 2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。 4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

2020年度小学学校工作总结

2020年度小学学校工作总结 本年度,在教育局、中心学校的正确领导下,在刘美元校长的带领下,全校教职员工团结协作、努力拼搏,认真贯彻党的十九大会议精神,以办人民满意的教育、育人民满意的学生为宗旨,扎实推进素质教育,强化学生思想道德建设,深化课堂教学改革,提高教育教学质量,以教学常规管理为切入点,坚持依法治校,认真抓好学校各项管理工作,着力构建和谐文明校园,顺利完成了本学年的教育教学工作任务,现将一学年来的工作总结如下: 一、推行校务公开,坚持民主管理 学校党支部积极开展学习型、服务型、创新型的党组织建设,加强教师党员队伍建设,落实党建工作责任制。坚持每月开展一次学习活动、坚持三会一课制度,做到有活动、有记录。 学校坚持依法执教,健全了学校的各项管理制度,完善校长负责制,定期召开校务会、教代会,讨论决策学校重大事项。每期都把学校的财务、教师评先评优等事项在校务公开栏上进行公开。 二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量 本学年教学工作坚持以教学质量为核心,以教学常规管理为切入点,强化本学期的教学工作。 规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学六认真,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。

除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。 1、教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中,采取了分学科、分教研组进行指导,将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师,教研组长负责提出改进意见,不断完善和提高备课水平,确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。 2、严抓教学计划的制定和落实,加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载,根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。 3、认真组织了全校期中和期末教学质量检测活动,并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载,作为学期结束教师绩效考核的依据之一。各位教师重视基础训练,作业分层管理,抓好错题过关,作业布置有针对性、讲究实效,做到了精而少,辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导,充分体现了面向全体学生,为了每一个学生的宗旨。 加强教师队伍建设,提高教师整体水平 我校通过多视角发掘教师自身优势,展示教师才华,加强教师队伍建设,提高教师整体水平。 1、培训有新举措,强化教师培训 本年度我校围绕校本研修做了大量的工作,首先,在学期初,对新进教师进行了岗前培训,促进新教师快速成长,组织全体教师进行了教育教学的理论学习和业务知识的培训,提高了广大教师的理论和

中学学校2020年度团队工作总结

中学学校2020年度团队工作总结 2020年是市十二中团队快速发展的一年。一年来,我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下,坚持科学发展,实事就是,解放思想,带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作,在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。 正因如此,我校团委在成立至今不到两年的时间内,实现了质的飞跃,于2020年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将《以创建为契机,坚持科学发展,打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作,总结如下: 一、加强团队自身建设,促进团队科学发展 1、党建带团建:自成立以来,在校党支部的亲切关怀和有力领导下,我校团队建设工作发展迅速,校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中,每年专项研究团队工作至少两次,每周行政会上都会对团队工作进行讨论,并帮助解决实际问题。 2、班子建设:本年度部分委员因工作原因调离岗位,我校团委积极酝酿补充新鲜血液,优化组织结构,现有专职书记一名,兼职团干六名,且班子凝聚力、战斗力很强,具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会,研讨新形势下团队工作新任务。

3、阵地建设:我们有书记办公室、学生会办公室各一个,共青团活动室、广播站各一个,还有团队专门负责的读报栏、宣传栏,可谓活动阵地充足。 2____,总投资不少于3100万元;建设项目计有⑴ 、教学楼两组团(a、b),面积10560m 2____,共80个教学班。⑵ 、综合楼一座,面积7390 m 2____。⑶ 、报告厅一座,面积906 m 2____。⑷ 、学生食堂一座,面积6288 m 2____。⑸ 、宿舍楼两座,面积13740 m 2____。 2、加强领导,健全组织 ⑴ 、根据县领导的指示和县委办4月2日会议纪要要求,在解子德县长、戴飙县长的亲自过问下,决定由县建委组织实施工程招投标、技术指导等项工作。 ⑵ 、在原新校区建设领导小组下设的工程建设组、监察组、安全保卫组、工地办公室等基础上,成立由县建委和二中共同组成的业务组(隶属工程建设组)。 3、工程进展,紧张有序 ⑴ 、围墙。工程造价约35万元(通透式),中标单位为县水建公司。已经开工。⑵ 、临时施工用电已落实。⑶ 、地质勘探已完成。⑷ 、道路设计、教学楼等单体设计,已近尾声。 4、实施方案,合理规范 《利辛二中新园建设工程施工招标实施方案》合理规范。本标段包括教学楼二栋,宿舍楼二栋,科技楼、食堂,及道路排水

XX学校人事工作总结4篇

XX学校人事工作总结4篇 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、政治方面 人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、兼顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资

料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。 三、以身作则

学校个人年度工作总结

学校个人年度工作总结 学校个人年度工作总结 本年度,我校坚持以社会主义核心价值观为指导,以“德育为首,以人为本,质量强校”的办学思想,以教学常规管理为切入点,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校园、平安校园,较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下: 一、强化师德师风建设,促进校园和谐发展 教师的素质直接影响着学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要每位教师的自我修养! 1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了上级有关教师作风建设文件,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。 2、开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。 通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。

二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量 教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。 1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时校长和教导处还对教师授课进行不定期的抽查。 ①教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中,采取了分学科进行指导,将检查结果及时反馈给校长和任课教师,教导主任负责提出改进意见,不断完善和提高教学水平。 ②严抓教学计划的制定和落实,加大了听课、查课的力度,要求校长每学期听课不得少于40节,其他老师不得少于16节。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载,根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。 ③认真组织了期中和期末教学质量检测活动,并结合日常教学工作不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载,作为学期结束,教师绩效考核的依据之一。同时也要求各位教师平时要重视基础训练如:作业分层次,抓好错题过关,作业布置有针对性、讲究实效,做到精而少,辅导及时、针对性强。特别要重视个别辅导,充分体现面向全体学生,为了每一个学生的宗旨。 2、抓好教师队伍建设,提高教师素质。

2020年度中心学校工作总结范文

2020年度中心学校工作总结范文 学校的首要工作就是抓好学校的学风校风,严格管理,营造良好的学习氛围,才能让学生的学习能够正常开展,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的中心学校工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 中心学校工作总结篇一 学校安全工作关系全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。我们新街中心学校在县教育局和中心学校的领导下全面贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》,按照教育局“安全工作评价指标”认真进行检查和整改。以加强隐患排查整治为重点,进一步明确安全职责,完善工作制度,强化学校安全管理,加强监督检查,狠抓工作落实,形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局,圆满完成了各项安全工作任务目标,全校教学秩序安全稳定、师生平安,未发生校园安全责任事故、无突发公共安全事件,无学生受伤害事故,学校安全教育工作得到全面、深入、有效地开展。 一、加强领导,明确责任 12月初中心校及教育局来校检查,得到了相关领导的好评。学校成立了“学校安全工作领导小组”,由校长张校长为组长,何奎任副组长谢三新、张祖强、刘国富以及各班班主任为组员。校长具体抓,学校政教处、教务处、总务处具体分工负责组织实施。 我们根据学校的实际特点,把全校安全管理主要划分为四大块,并明确了相应的责任部门:一是交通安全,由校办公室负责;二是电器和各项安全

防护设施建设、学校总务处负责;三、是教学过程安全(包括体育运动、学科实验室操作等)由校教务处负责;四是教室安全和学生安全教育,由校政教处和各年级组长负责。对每一大块安全管理工作,又进行了纵向的层层分解,如教室安全由政教处负责,再由政教处到年级,年级分解到教学班,各班再分解每个同学,层层明确责任,实行目标管理。从而使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系,实现了校园安全的全方位设防,无缝隙管理。 二、完善制度,强化管理。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与处室和班主任、任课教师、后勤教辅人员层层签订责任书,明确各自的职责。与家长或学生监护人签定安全协议书。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。建立健全学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等等一系列安全工作规章制度。使各项制度职责更具体化、更细致化,同时我们还和教职工层层签订了各种责任书,分工到人,责任到人,签订了安全责任书,并与学校考核相挂钩,强化管理,使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持上级领导审

中学2019-2020学年度学校工作总结

中学2019-2020学年度学校工作总结一学期学习工作即将结束,又送走了一届初三、高三,又是一番 辛苦拼搏,又是一年春华秋实。在暑假即将来临之际,让我们一起回 顾本学期的工作。 在即将过去的一个学期里,我校在市教育局、高新区党工委和高 新区事业局的领导和关怀下,全校领导精诚团结,全体教师众志成 城,同舟共济,克难攻艰,始终围绕教学这一中心环节,搞好德育、 教科研、党工团、后勤、招生等方面的工作,下面我就从这六个方面 进行总结。 第一方面,教学工作 初中高中教学工作由两位教学校长坐阵指挥,两部教务处精心安 排,细心管理,使教学工作有重点、有特色、全方位、有条不紊地顺 利进行,取得了丰硕成果。 有重点,即抓好中考高考工作。两个毕业年级继续发扬无私奉 献、团结协作、以校为家、爱生如子的工作精神,勤奋工作,共创佳 绩,使学校从此走出低谷,步入良循环的发展轨道。在这一学期的具 体工作中,以小时为单位细化教学历、争分夺秒、提高效率;认真研 读考试说明,提高课堂的科学性、实效性,提高考生的应考能力;组 织好各类考试,以最快的速度出成绩,及时反馈,及时纠错;备好学 生这一课,组织班科任联席会议,抓尖子生和边缘生,出精品,提高 升学率。经过全体毕业班教师的不懈努力,今年高考又取得了令人满 意的优异成绩,初步统计结果如下:

达到重点线80人,高于市教委根据入学成绩确定的15人的目标。其中理科71人,超过教委确立的13人指标,是指标的5.5倍,文科9人,超过2人指标,是指标的4.5倍。 达到本科线286人,超过入学时124人的指标,其中理科252人,超过119人指标,是指标的2.2倍,文科34人,超过5人,是指标的7倍。 三年前入学成绩中,地区500名以内的仅1名学生,现高考成绩地区500名以上我校13人。 中高考成绩也将于近期公布,相信一定也会令人十分满意的结果。 中高考成绩是我校教学质量高低的集中表现,是社会各界关注的焦点,也是评价我校声誉的硬性指标。能取得如此令人满意的成绩,我代表学校全体教职员工感谢你们,感谢你们的辛勤劳动,同时让我们一起用掌声祝福我校已踏上良性发展的轨道,祝福明天会越来越好。让我们为自己是松花江中学的一员而荣耀自豪。(掌声)有特色,是围绕如何培养学生的学习兴趣这一课题加强集体备课。强化集体备课管理。开展备、讲、听、说、评的一体化教学活动,极大地提高了教学水平。特别是推出了“语文组举办的语文学科兴趣教学”集体备课观摩会,推出了观摩课,极大地带动了教学及教研活动的开展。 全方位表现在教务处直接领导各教研组,全员做公开课,共同提升,教务处每月对教案、批改、听课、上课、月考全程跟踪管理,组织期中、期末及各种大型考试,搞好师资培训,培养名优教师,加强

学校人事部门工作总结

学校人事部门工作总结 学校人事部门工作总结 人事部门的工作期实也是我在领导关怀指导下一具人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜亮说政治人们说,人事也是一具实权位置,固然他似乎是指其他行业吧,我想我的工作体味是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是算是‘是’”“别是算是‘别是’”的咨询题,别存在模棱两可的回答,针对具体咨询题,一旦形成决定,别是面对这一类人能够如此,面对那一类人能够“别是如此”,更别能够带着私心杂念,感情用事,因此人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也真的做到了如此,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多情况是向上级主管部门拿出我校的各项治理数据,包括资金治理,人员治理,工作治理及学校进展治理等等,因此大量的时刻是一具人埋头苦干,而可不能被人发觉,更可不能被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,将来许多项目需要查阅时,我能够在最快的时刻当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些事情,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,疑惑设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时刻才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时刻紧迫,别能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受别了,但我别能停下来,因为时刻紧迫。立即就要放寒假了,老师们都在完成了一具学期的辛勤工作等待着一具美好假日、隆重节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦别堪言之事。固然这是我的工作,别管多么辛苦我都会一丝别苟的去完成工作,我向来是如此要求自己,我别可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好,以身作则树模范。教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎么样才就是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有不管外界条件多么的恶劣,不管别人想怎么样的损坏你,你都可以抱着一种宽广的胸怀接纳,并且感化他,我想我差不多做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的模范,我又是一位中层干部还应该是一般教师的模范。为此我处处严格要求自己,做到上课绝别迟到早退,别备课别进教室,别带胸卡别站在学生面前。穿着装扮朴实慷慨,既别华众取宠,也别怪模怪样。让学生服我而别威我,敬我而别远我。让同事和我相处,既随和又放心。关怀同事的日子,积极帮助有困难的同事,放开胸怀,容纳同事的误解、容忍同事的别说道理的言行,减少与同事产生的误解,有时静别下心来之时,我也会感到很痛苦,什么原因别人能够误解我,我要怕损害别人呢?但认真一想我怎么说是一位中层干部,为了学校的稳定为了治理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干,钻研业务能力强,职责到位出成绩。4.本学期的工作从大的方面说,我完成了八、九月份:1)人才引进工作2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分合同工的合同签订工作5)出缺勤统计扣款统计工作6)协保人员鉴合同7)农民工的用工处理8)工资标准统计调整工作9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10)20xx学年度考核三类表格填写工作11)学年度考核统计

学校年度个人工作总结

学校年度个人工作总结 精选学校年度个人工作总结八篇 一、宿舍方面 1、宿舍管理员的调整:今年1月聘用新宿舍管理员,从以前的管理员和清员调整为一名,每月节资500-800元月左右。 二、食堂方面 三、门卫方面 我能及时安排好员工的住宿,特别是新到员工能让员工感受到家的温暖,保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。 主要经验和收获 在学校的工作中,积累了许多工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获 (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适自已的工作岗位; (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度,认真理材管账,才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 确立工作目标,加强协作

财务工作像年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但 是做为学校正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时 也为自己的工作设定了新的目标 1、做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的 支出,并在日常财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先, 注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标 作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。 2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账。 一、热心教学,认真负责 本人本学年来继续担任四、五、六年级段13个班的综合实践活 动课程教学。上学期五六年级7个,本学期四、六年级6个班的教 学工作。一周12课时,400多位学生,其中外来民工子弟达260多位,他们的学习习惯、生活习惯、卫生习惯不好,自主学习本事差,条件差,自律本事差,加上综合实践活动课程无固定的教材、无教参,无服务条件,无方向的课程设置,给教学工作带来难度。但本 人针对问题,与学生一齐探讨,认真分析学校内外的条件,即时捕 捉教学素材,以网络资料做参考,以时事热点为题材,认真备课、 制作课件、启发学生学会发现问题、思考问题、帮忙学生梳理问题,筛选研究性课题,鼓励学生采用各种研究方法,实践体验,解决问题,积累课程教学资源,规范教学,努力完成四项规范达标要求: 计划、备课、改作、评价。积累主题课程设计资源多个,筛选优秀 的主题课程设计参评,上学期获得区一等奖2个〈安全无小事〉和〈保护环境〉,区二等奖1个〈开心农场农作物大观园〉区三等奖 1个〈礼貌礼仪〉;撰写学科教学案例论文2个,获得区三等1人次;平时,还努力辅导学生参加研究性学习成果评比,获区级奖2 人次,科技论文二等奖2人次;其他3人次;校内教学检查都获得 优秀等级。 二、后勤工作,忠诚服务

学校年度重点工作总结

学校年度重点工作总结 **大学附属实验中学是隶属于教育部直属全国重点大学——中南大学的一所综合性完全中学,XX市优秀级子弟中学,至今已有44 年的办学历史。学校下设中学部和小学部,校园环境优美,占地亩,总建筑面积万平方米,现有34个教学班(小学部15个,中学部19个),学生1431人(小学部730人,中学部701人),教职工104名(小学部37名,中学部67名),其中,中学高级教师30名,占中学教师总数的 %,小学高级教师28名,占小学教师总数的%。学校遵循“全员育人、发展特长、教研先导、质量强校”的办学思路,十分关注学生的个性差异,特别强调学生的主体发展,着力培养学生的综合能力,全面实施素质教育,重点强化现代教育技术与学科教学的整合,一贯倡导“一切为了学生,为了一切学生”的服务理念,努力实践着“质量就是兴校之本”的管理宗旨。一年来,学校各项工作取得突破性进展,现总结如下:二、卧薪尝胆行政管理谱写新篇章学校的行政管理工作本着务实、创新、改革、发展的宗旨,积极探索,不断开拓,与时俱进,在改革中求发展,在创新中求突破,进行了一系列卓有成效的工作: 1、明确学校发展的规划与近期的主要目标:学校党政一班人以务

实的态度,以对事业和学校发展高度负责的政治觉悟,分析了我校的优势与制约学校发展的瓶颈以及困难,充分发动群众,群策群力,确定了我校建设的“四步走”的奋斗目标,即:苦练内功打好基础,奋勇争先打造品牌,特色立校打开市场,全面整合创建一流。近期的目标是:以创建XX市现代教育技术实验学校为契机,促进学校硬件建设上台阶;以创建XX市文明单位和XX市红旗大队,强化德育建设为载体,提升校园文化品位;以特色项目基地建设为方式,构建学校发展品牌;以全面提高教学质量为突破口,创建XX市重点中学和XX区示范小学,全面提升学校的社会地位。 2、坚持“以人为本”的工作方针,积极开展教师的教育理论与现代教育技术以及新课程改革的培训工作,在有关主管单位组织的考试中,我校教师的合格率列各校的前茅。在普教中心的领导下,学校积极参加了高考,中考,小教的教学研讨会,达到了相互学习,共同研究,共同进步的良好效果。 3、积极开展了创优争先,岗位建功立业活动,通过学习,交流,教学比武等方式开展工作。在此项工作的推动下,涌现了一大批先进集体和优秀个人,学校教育教学工作的质量有了迅速提高,受到普教中心表彰的优秀管理能手,优秀教学能手,优秀班主任,优秀课件设计能手达18人;在各级教学比武中,有24人次获奖;教学研究方面的论文数逐年攀升,课题研究开始启动:目前我校有国家级课题1

学校办公室人事工作总结

学校办公室人事工作总结 学校办公室人事工作总结【一】 过去的一个学年是在学校内涵建设不断加强,学校全面以评促建、迎接本科合格评估,实现快速发展的一年。在学校董事会、党政领导的正确领导和主管校长、书记的直接领导与指导下,组织人事处工作紧紧围绕学校发展的大局和中心工作基本完成了职能部门目标管理职责以及学校领导交办的各项工作任务。 第一部分人事师资工作 一、大力招聘引进优秀人才,促进人员的合理流动 1、一年里人员流动与目前学校人员的实际状况 本年以来,学校从本科办学合格评估要求出发,引进专职教师,希望学校能够引进教师100人的目标,江校长亲自给学院院长布置动员,到目前已经进校各类人员47人。 自20xx年9月20xx年8月,参加师资专场招聘会3场(武汉、光大、交大),当场接受并整理书面简历总计约600逾份;洽谈网络平台4家,并最终落实2家,通过网络渠道收集的简历约900逾份,分阶段整理并下发各个用人部门总计约200逾份。

联系沟通应聘教师约100人次,最终上报校长办公室签字审批77人,进校72人,其中聘用合同43人,特殊劳动关系27人,外教2人;辅导员9人,教师33人,督导5人,其他行政等25人。教师和辅导员、督导47人,占进人总数 65.3%;有博士9人,硕士33人,博士硕士学位占教师、辅导员、督导的89.4%;有高级职称17人,中级职称9人。 另一方面,充分利用XX市“柔性流动”政策,加强与兄弟学校、科研院所、大型企业的合作与交流,实现高级人才资源共享和优势互补。积极聘请国内外专家学者和企业有实践经验的双师型老师来校兼职上课或进行合作科研,建立起了一支相对稳定的校外兼职专任教师队伍。通过大力度引进高层次人才,以及与学校培养相结合,不断优化教师队伍学历、学位、职务、年龄、学缘等结构,取得了明显的工作效果。为此,在朱瑞庭副校长与人事处领导登门拜访后,江建明校长亲自接待来自同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学老教授协会领导和退管会领导,力图与上海地区相关学校建立退休返聘教师联系稳定渠道。 离校24人,其中聘用合同15人,特殊劳动关系9人;辅导员2人,均为聘 用合同人员;教师10人,聘用合同8人,特殊劳动关系合同2人;教辅1人,为特殊劳动关系合同;行政及其他11人,聘用合同5

2020年学校个人工作总结

2020年学校个人工作总结 1年来,在上级和学校领导的关心、支持下,本人始终不忘坚持认真学习,牢牢围绕学校工作大局,立足本职工作,兢兢业业,在稳定中求创新,在创新上求发展,创造出1流工作事迹为学校教学服务,现将本学期工作总结以下: 1、认真学习,提高本身业务素质 本人的工作岗位虽然在后勤,但本人始终不忘学习。1是认真学习党和国家的法律法规,每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看资料,了解大事要事,增强法律意识;2是认真学习《会计法》等法律、法规,用心参加会计资历培训、年审等,增进工作更好更有效的展开;3是常常向行家内行学习,比如:在电脑操作中遇到不懂、不会的问题,就立即找张兴旺老师或陈宝玉老师请教、探讨,请教、探讨后,就在大脑中记1遍,然后在笔记本中记载下来,再加以灵活应用,直至完全掌握为止。 2、任劳任怨,乐于奉献. 本人的工作岗位在学校财务室,财务工作杂事多,心要细,要求高,压力大,因次在处理每件事时,都常常存在着必须的困难和复杂的矛盾。特别是在学校欠债、经济不宽余地状态下,债务要还,学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转,又要偿还债务的状态下,作为财务工作人员,就要当好学校领导的顾问,精打细算,兼顾计划。在这心要细、压力大、杂事多的工作环境中,作为财务工作人员,既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神,又要有大公忘我,廉洁奉公,吃苦刻苦,任劳任怨,爱校如家,不图名利,公道正直,埋头苦干,不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之,工作千头万绪,本人始终本着认真细致的态度来完成每项工作。

3、认真实行职责,服务于教育教学. 全心全意为人民服务的遵旨,既是1种崇高理想,又是1种政治要求,更是1种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推辞的职责,只有立足于自己的工作岗位,结合自己的特殊的工作特点,完成自己负责的任务,才是为人民服务的体现。该办的事,要认真细致的坚决办,不拖拉;能办到的事立刻办,不等不靠;不好办的事,千方百计去办,不推不拖。1切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时,严格依照上级规定,实行收支两条线管理,严格遵照财经纪律,做到有计划的使用经费,从严掌握开支。依照法律、法规及上级主管部门的要求,单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 4、谦虚谨慎,做好传、帮、带工作. 财务工作性质,衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走1趟,认认门户,作个交接,试着让她先做1些简单的事情。第2步教她怎样报账,填写报账单,甚么样的凭证,属甚么科目或哪1级的科目。第3步教她怎样做帐。总之,我把我所明白的,绝不保存地传授予她。同时,自己要谦虚谨慎,向她人学习自己没有掌握的知识,扬长避短,相互学习,共同进步。 2020年学校个人工作总结 1个学期以来,我能认真地做好自己的本职工作,积极投入新1轮课程改革实验中,将提高教学水平与思想理论水平结合起来,从而不断的完善自己。同时,酷爱学生,努力为学生的发展提供契机。

中心校年度工作总结

大峪乡2011年度工作总结 大峪乡全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育的全面实施,在县教体局和乡党委、政府的正确领导下,以落实党的“十七大”精神和“科学发展观”为动力,坚持求真务实,坚持依法治教,坚持以人为本,坚持以教育教学工作为中心环节,强化学校管理,巩固“两基”成果,使学校管理、教育教学管理进一步规范化、科学化、制度化。各中小学端正办学思想,提高办学质量,使我乡教育教学质量跟上了全县教育发展的步伐,向上级组织和全乡父老缴了一份满意的答卷。 一、强化安全工作,积极创建和谐平安校园 “学校安全重于泰山”,校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。一年来我中心校在县教体局的统一领导下,以确保校园安全为目的,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管;营造全乡教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手通过明确责任,落实措施。按照县教体局“平安和谐校园建设考评细则”认真进行检查和整改,为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序,具体工作现总结如下: (一)、领导重视,措施得力,制度完善,责任落实。 一年来,磙子营中心校一直把安全稳定工作列入学校第一重要工

作,牢固树立了“安全第一”的思想。 1、各学校成立了以校长任组长的安全工作领导小组,坚持安全工作“谁主管,谁负责”的原则,层层落实安全责任制。校长、安全员是学校安全工作的第一责任人,各处室由各负责人负责,班主任对全班安全工作负责,开展活动谁组织谁负责,签订了《安全责任书》。学校安全领导小组坚持定期召开安全工作专题会,并有记录。 2、健全安全制度,使学校安全工作规范化、制度化、科学化。除原有的一系列安全制度外,我们根据教育局的要求,制订或完善了安全稳定工作制度(即:学校门卫制度、学校值班制度、校园周边安全巡逻制度、学校安全教育制度、学校安全工作定期检查和经常检查制度、消防安全管理制度、食品卫生安全制度、校舍及设施、设备检查配备制度、紧急突发事件处置预案、学校安全事故报告制度、寄宿制学校夜查制度、安全责任追究制度);制定了《各类人员责任追究制度》、《学校紧急突发事件处置预案》、《传染病疫情报告制度》、《传染病防治管理报告制度》等,明确了各责任部门、责任人的安全工作职责,增添了安全工作措施,使学校安全工作更加规范化、制度化、科学化。 3、坚持与各部门、有关责任人签订了目标责任书。 (二)加强管理,全面落实各项安全制度。 1、狠抓安全教育工作,普及安全常识,增强安全防范意识。1)聘请了法制副校长,加强与社会有关部门联系,协同搞好安全教育工作。今年我乡聘请了乡司法所同志到各校对全校师生作安全法纪专题

相关文档
最新文档