工会女职工委员会工作制度
工会女职工委员会工作制度
XXX公司工会女职工委员会工作制度
第一章总则
第一条为了进一步加强女职工工作，抓好各级工会女职工委员会建设，动员和组织广大女职工积极参加企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国《工会女职工委员会条例》精神，结合我公司实际，制定本制度。
第二条女职工委员会是具有民主性、代表性和群众性的女职工组织，在同级工会和上级女职工委员会领导下，贯彻执行同级党组织和工会的决议、决定，完成工会赋予女职工委员会的任务，依法维护女职工的利益，围绕企业的中心任务并根据女职工的特点和意愿开展工作。
第二章基本职能
第三条女职工委员会的基本职能是：代表、维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在社会主义物质文明、政治文明、精神文明中的作用。
（一）团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，在企业改革发展中建功立业，为我公司的改革、发展、稳定做出贡献。
（二）维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
（三）参与企业规章制度、集体合同、女职工权益保护专项集体合同及劳动合同的制定、签订，并结合国家有关保护女职工合法权益的法律、法规、政策，监督、协助有关部门贯彻实施。
（四）深入基层开展调查研究工作，向有关方面反映女职工的呼声和要求，督促并协助有关部门解决女职工的特殊困难，加强女职工劳动保护工作，为女职工办实事、好事。
（五）宣传党的路线、方针、政策，教育女职工遵守国家法律、法令，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高思想政治水平、科学文化知识
和生产、业务能力，成为适应全面建设小康社会的优秀女性。
（六）加强女职工工作专兼职干部的培训，不断提高女职工工作干部的理论水平、业务水平和工作能力。注意发现、培养女干部，并向各级党组织推荐、输送女干部。开展有关女职工工作的理论和政策研究。
第四条女职工委员会实行民主集中制。
第五条女职工委员会在同级工会领导下工作，同时接受上级女职工委员会的指导。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
第三章机构组成
第六条厂女职工委员会由2名委员组成（根据机构变化适时调整）。由工会委员（女工委员）主持工作。
第七条在工会会员代表大会、职代会中，女职工代表的比例要和女职工比例相适应。
第八条女职工委员会的组成由同级工会委员会规定名额和条件。女职工委员可以由女职工（代表）大会选举产生，也可以按照联合制、代表制原则，由同级工会与有关方面协商产生．以上选举、协商组成的结果，均应报同级工会批准，同时报上一级女职工委员会备案。职工代表大会的女代表，要经过一定的民主程序选举产生，应具有广泛性和代表性
第九条女职工委员会的任期与同级工会委员会相同。女职工委员会实行增补替补制。在任期内委员因工作调离或退休，其委员的资格自然消失，由委员所在单位重新推荐人选，经民主协商，提出替补人选，由同级工会委员会审议通过。报上级女职工委员会备案。
第四章工作方式和内容
第十条女职工委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，女职工委员会每年定期召开委员会议，每年至少召开一次会议，听取并审议委员会工作报告和工作计划，研究决定有关重大问题。针对深化改革中女职工工作中出现的新情况、新问题、提出建议和措施。基层每半年至少召开一次，集体讨论重要问题。遇有重大问题，可由女职工委员会负责人临时召开会议商定。
第十一条女职工委员会在同级工会和上级女职工委员会领导下开展工作，女职工委员会要定期向同级工会委员会报告工作。日常工作中遇到重大问题，随时向同级工会和上级工会女职工委员会请示。
第十二条女职工委员会要围绕党的中心工作和企业的生产经营目标，根据同级工
会的工作部署，结合女职工特点制定工作计划，定期检查，总结工作，交流推广。
（一）围绕企业的安全生产经营管理工作，组织女职工开展“敬业爱岗、岗位成才”活动，抓好“巾帼建功立业”主题竞赛活动，积极开展具有女职工特色的合理化建议、技术比武、技术练兵活动，为企业的改革发展贡献力量。
（二）组织动员广大女职工积极参加企业民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。
（三）加强女职工思想政治工作，加强女职工对《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规的学习宣传工作，使女职工能正确运用法律武器来维护自身的合法权益。采取多种形式对女职工进行“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，不断提高女职工的思想道德和科学文化素质。
（四）建立健全女职工保护制度和保护措施，推进落实女职工权益保护专项集体合同，维护女职工的合法权益。根据女职工的生理特点，切实解决她们在生产、工作、学习和生活中的特殊困难。会同有关部门做好女职工的健康体检和经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。
（五）积极开展“巾帼建功立业标兵、巾帼建功立业标兵岗”等创优评先活动，树立典型，总结推广她们的先进思想和模范事迹。发现、培养德才兼备的女职工人才，并积极向有关部门推荐。
第十三条女职工委员会要按照工会自身改革的要求，把工作重点放在基层，为基层女职工服务；基层女职工组织要增强活力，依靠女职工积极分子开展工作，为广大女职工服务。
第十四条女职工委员会要积极主动地与工会内部及有关部门密切合作，争取和推动各方面的力量共同做好女职工工作。
第十五条女职工委员会开展活动所需经费，按照有关财务会计制度的规定，由同级工会或行政在有关项目中列支。
第五章附则
第十六条本制度由工会委员会办公室负责解释。
第十七条本制度自颁布之日起实施。
2019女职工工作总结及工作计划
一、深入学习，不断提高女职工素质： 我镇共有女职工50（含企业25人）人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。 二、不断加强组织建设： 女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。 三、切实维护女职工合法权益 （一）围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作…… （二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。 1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益 2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。 年结合县总工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，
(完整word版)工会工作制度(全套)
工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活
工会走访制度 一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。 二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。 三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。 四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。 四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
女职工委员会工作制度
上海XXXXX有限公司工会女职工委员会工作制度 第一章总则 第一条为加强XXXXX公司工会女职工工作，动员和组织广大女员工积极参加企业各项工作，维护女员工的合法权益和特殊利益、充分发挥女员工在企业三个文明建设中的作用，根据《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》，结合本单位实际情况，制定上海XXXXX有限公司（以下简称集团公司）工会女职工委员会工作制度。 第二条本制度适用于集团公司各部（室）和所属各全资、控股企业（以下简称各企业）。 第三条集团公司工会作为归口管理部门，负责解释、组织实施本制度，并监督本制度的执行。 第四条集团公司工会女职工委员会是在集团公司工会及上级工会女职工委员会领导下，具有民主性和代表性的女员工组织，根据女员工的特点和意愿开展工作。 第五条XXXXX工会女职工委员会以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕企业大局，创新开展女员工工作，依法表达维护女员工的合法权益和特殊利益，团结、教育和动员广大女员工为推进企业健康、稳定、持续的发展建功立业。 第二章组织制度 第六条集团公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。各企业工会中凡有女会员的可根据单位实际情况与工会同时建立女职工委员会或设女职工委员。
第七条集团公司工会女职工委员会由若干名委员组成，设主任1人。委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女员工大会或女员工代表大会民主选举产生。主任一般由同级工会女主席或女副主席担任；没有女主席或女副主席，经民主协商，推荐符合条件的、有相应职务的女性管理人员担任。 第八条女职工委员会委员任期与同级工会委员相同，并实行替补制。在任期内，由于委员工作调离或退休等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以增补、替补。 第九条女职工委员会换届，报上级女职工委员会审核，同级工会批准。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。 第三章工作职责 第十条集团公司工会女职工委员会工作职责： 1. 围绕集团公司发展战略目标，团结、带领广大女员工弘扬顽强拼搏、无私奉献精神，为保持集团公司高效、稳定、持续发展充分发挥女员工的作用。 2. 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。协助、督促有关部门贯彻国务院、全总有关女职工劳动保护方面的法规。参与涉及女员工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 3. 贯彻执行集团公司工会和上级女职工委员会有关女职工工作的方针、政策，研究制定女职工工作计划、任务及重大事项。 4. 参与企业有关保护女职工权益方面政策、规章和措施的制定，并监督、协助有关部门贯彻、实施；了解情况、调查研究，向上级工会
(完整版)学校妇女工作计划
学校妇女工作计划 巴彦哈达学校2017----2018年下学期 一、指导思想： 以“三个“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕我校工作大局，以提高女教职工队伍素质、维护女教职工合法权益为宗旨，以开展富有特色、健康有益的活动为载体，以提高业务素质为目标，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设，持续有效地开展妇女工作，为学校各项事业的发展做出积极贡献，使我校妇女工作迈上了一个新台阶。 二、主要工作： （一）适应形势，提高素质 １、加强业务学习，树立终身学习的观念 要紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想。积极参加学历进修，岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。 2、以师德建设为核心，全面提升教师形象 努力在全校女教职工中倡导教师职业道德规范，加强师德修养，积极参加社会公德、职业道德、家庭美德的建设，不断提高政治理论水平和思想道德素质，不断加强女教职工师德建设，不断强化女教职工教书育人的意识。 3、积极为女教职工提高业务素质搭建平台。 学校是教书育人的阵地，是先进文化传播的阵地。教学是学校的中心工作，也是学校妇女工作的一个特点和重点，因此我们要支持、鼓励、组织、帮助广大妇女找准位置，在教学一线岗位脚踏实地比贡献，爱岗敬业出成果；继续开展巾帼文明岗的创争活动，要组织广大妇女积极参加教育教学改革，积极探讨新课程，教学理念、新课程评价体系等，改革教学方法；积极参加教学能手、优质课等教学业务比赛，并使妇女在参赛者中占有一定的比例，取得较好的成绩。 （二）抓好活动，丰富生活 1、以活动为载体，构建教师发展平台。 组织以群众性技能比赛和学习新知识为抓手，进一步开展“创建学习型组织，争做学习型先进教工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，通过拜师结对、教学观摩、 业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工。职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。 2、以活动促进女教职工身心素质的提高。 广泛开展适应女教职工特点的全民健身活动和妇女保健知识的宣传教育活动，关心女教工心理健康，缓解女教工的心理压力，如举办“妇女心理健康讲座”、组织健身活动等，继续以“事业家庭双创优”活动为载体，鼓励女教职工事业家庭双丰收。 3、抓好有关节日的庆祝活动及女教职工文体活动 以节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康，劳逸结合为宗旨，开展系列活
基层工会工作制度
基层工会工作制度 基层工会工作制度是依据工会四项基本社会职能和工会工作运行规律确定的。 1基层工会委员会工作条例。 根据有关规定，来确定工作原则，基层工会委员会的组成办法、程序和工会委员会的职权，确定工会委员会的工作任务，明确工会与教代会、工会与行政、工会与党组织之间的关系等等。基层工会委员会工作条例是基层工会组织的行动准则和工作规定，它是*会开展工作的基本条件之一。 2工会委员会集体领导制度。 工会是一个群众性组织，工会的组织原则上是民主集中制，工会工作必须体现它的群众化、民主化的特点。因此，工会委员会实行的是集体领导和分工负责相结合的制度，除了对党组织、上级工会的决定和教代会的决议必须坚决执行，并集体讨论贯彻和执行的方案、措施外，需要集体讨论通过或决定的事项有：工会工作的重大事宜、工作计划、总结等；工会经费的使用范围、工会财务的预决算；开除工会会员的会籍；有关职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议等等。 3工会经费审查制度。 工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。目的是保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现，促进工会各项工作任务的顺利完成。经审委员是根据《工会法》规定诞生的，应在工会教代会上选举产生。经审委员与同极工会委员会，要同时推荐、酝酿、选举、批准公布，任期与工会委员相同。 4工会财务管理制度。 工会财务管理制度是运用财务管理学的一般理论和方法，结合工会的实际情况，组织工会资金活动和资金运动和处理工会内外各种经济关系，以保证工会会计任务的实现和工会活动顺利开展的规范体系。 工会基层组织工作制度 一、基层工会的社会职能 一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全县人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，突出工会工作的特色。 二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进三个文明建设，推动社会全面进步。 三、参与职能：代表和组织职工参与全县经济和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、基层工会工作的总体要求
学校工会职工工作计划正式版
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.学校工会职工工作计划正 式版
学校工会职工工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 一、加强理论学习，提高综合素质 1.加强学习培训，组织女工会认真学习上级工会工作精神，结合学校女工会工作的实际，做到集中学习与个人学习相结合，了解当前女工会工作的形势，深刻领会目前女工会工作的任务和要求，进一步提高女工会会员的理论素养。 2.加强教职工队伍的建设是我校女工会今年的重要任务，我们将积极配合学校中心工作开展各项“业务练兵”活动，坚持"教书育人，为人师表"教育，做好教工
思想政治工作，加强师德师风建设。 3.提高政治学习的质量，充实学习内容，以各种形式提高学习时效性。 二、围绕中心工作，推进素质工程 围绕学校教育教学中心工作，以创建学习型班组为抓手，积极推进“职工素质工程”建设。 1、继续加强师德教育和职业修养，营造“安心乐业、积极向上”的校园环境，进一步创造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围。 2.积极配合学校中心工作，鼓励教工积极参与业务练兵等活动，不断提高自身素质。 3.通过多种学习途径、扩大知识信息
工会工作制度
工会工作制度 Last revised by LE LE in 2021
西藏天路交通股份有限公司 工会工作制度 (经年月日审议通过) 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定公司工会工作制度。 一、公司工会代表维护职工的合法权益，维护职工民主管理的权利；并坚持以经济建设为中心和“两个维护”相统一； 二、注重调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题； 三、坚持民主集中制，密切联系群众，虚心听取广大职工和下级机关的意见和建议； 四、树立全局观念，工作中认真负责，准确、迅速，注重质量，讲究效率； 五、努力学习科学文化知识，积极钻研业务，不断提高知识水平和工作能力； 六、每年春节、藏历年前为“送温暖”活动时间，把慰问伤、残、病号、病故家属及离退休人员作为一项长期制度； 七、积极开展文娱、体育活动； 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，谦虚谨慎、不骄不躁、坚持真理，修正错误； 九、公文处理：收、发文、分办、崔办、拟稿、审核、传递、立卷； 十、对印章严格管理，使用工会印章必须主席（副主席）批准。 十一、每季度末按时收缴上级工会下达的工会经费任务； 十二、认真执行工会财务制度，遵守财务纪律； 十三、坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡”的原则，开展职工教育和职工群众活动； 十四、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；
十五、坚持勤俭节约，少花钱、多办事、办好事，依靠职工用好经费； 十六、坚持民主管理原则，定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查； 十七、坚持为职工服务原则，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用。
工会制度汇编
工会制度汇编 一、议事制度 1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告。 2、民主集中制原则：在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。坚持大局观念，一旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统一。 3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。 4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机密，不得随便外传，否则视为违反纪律。 二、民主选举制度 1、工会各级领导机构，都由民主选举产生。 2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。 3、工会会员大会或会员代表大会的职权是： ⑴审议和批准工会基层委员会的工作报告。 ⑵审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费
审查委员会的工作报告。 ⑶选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。 4、工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。 5、工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 6、建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。 7、成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。 三、发展会员及会员管理工作制度 1、凡医院在职职工，承认工会章程，本人自愿申请，均可
学校女生教育工作计划
学校女生教育工作计划 一、指导思想 以《中学生日常行为规范》、《未成年人保护法》为指导，培养女生自信、自尊、自爱、自强的独立人格，引导女生正确对待内存美和外在美的关系，帮助女生健全人格，健康心理，培养富有创新精神和实践能力的高素质人才，树立积极向上、健康文明的良好形象。 二，领导专班 组长: 副组长： 成员： 三、工作范围 1、主抓女生思想工作，了解、掌握女生的思想动态。 2、参与与女生密切相关的日常管理，着重于女生的生理卫生，心理健康管理和防性侵教育。 四、主要措施 1、组建一支素质好、觉悟高、有能力、善沟通、勇于奉献、工作细致耐心的女生管理队伍。明确校长为学校女生管理的第一责任人,分管领导、中层干部和班主任对女生管理工作负直接责任；教职工、宿舍管理员实行一岗三责，形成“人人都有管理责任，人人参与管理”的工作格局; 2、学生了解青春期心理特征和青春期反应。女孩从11-12岁到17-18岁进入青春期，生长发育明显加快，身体变化迅速，常常由此引起心理行为、精神方面的不稳定，另一方面由于接触社会的机会增长，也会遇到不少新的问题，因此一学期举行1－2次“女生讲座”。邀请经验老道的女教师或是相关专家为全校女生开设“女生讲座”，让学生了解心理健康的标准，以大量的
案例提高女生的自我防范意识和自我防范能力，进行个人安全教育。讲授食品安全、交通安全、用电安全、财物安全等知识，教给预防危险和在危险面前正确处理的方法，引导女生增强人身安全意识，提高自我防护能力。提高她们抵御不法侵害的能力，增强她们安全意识，保护她们身心健康发展，让学生了解青春期的心理特征和青春期反应，以便于学生进行自我认识。进行青春期知识教育，对青春期女生的生理特点、心理特点等知识作了系统讲授，把重点放在诸如考试焦虑、轻微抑郁、自卑心理等典型案例的诊断上面，提出合理的解决方法，引导女生正确认识青春期生理和心理现象，缓解生理、心理带来的压力。 3、从心理上进行沟通辅导，关注女生心理成长过程，健全女生人格，健康女生心态。进行健康交往教育。通过对早恋、网上不良交友、与校外不良青年交往、传销等典型案例的剖析，让女生了解不良交往所带来的危害。传授对不健康交往几种现象识别的方法，引导女生正确处理男女生交往问题，在校园内进行广泛和健康的交往； 4、建立女生管理档案，对每位女生的家庭情况、学习情况、在校表现及父母情况等做全面摸底，并对“问题”女生建立专档，定期收集变化情况，针对问题及时处理建立家校合作的长效机制：落实家校联系制度，对个别“问题”女生，要求家长定期或不定期与班主任联系沟通相关情况，设立校长信箱、家长接待日，及时处理学生之间、师生之间、家校之间的矛盾；引导学生走出困惑，走出泥沼，帮助学生成长。 5、在女生宿舍实行“女生就寝签到制”并且在公示栏公示就寝纪律，以表扬为主，鼓励进步 6、配合学校组织丰富多彩的文体活动，使女生的才能得到充分的发挥，培养他们“自信、自尊、自爱、自强”的独立人格。
国有企业工会工作制度word版
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。本站精心为大家整理了国有企业工会工作制度，希望对你有帮助。 国有企业工会工作制度 第一章总则 1.为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、的规定，结合本校实际，特制定本条例。 2.校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。 3.校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。 4.校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。
第二章基本任务 1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。 2.建立完善与学校行政的协商制度，通过教代会等多种渠道和形式，参与学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。 3.密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况通报会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议精神，为学校行政提供政策解读的平台，进行工作通报，发布工作信息，解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑，确保教职工的知情权，坚定教职工推动学校发展的决心和信心。 4.通过了解、座谈等多种形式，广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参与到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参与权，强化教职工的发展意识和大局意识。 5.工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管
教职工个人工作计划怎么写
教职工个人工作计划怎么写 【导语】有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是WTT 为您整理的《教职工个人工作计划怎么写》，供大家参考。 一、指导思想 认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保护法》等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的认识，做到以法执教。忠诚于党的教育事业，立足教坛，无私奉献，做到爱岗敬业，为人师表。坚守高尚情操，发扬奉献精神。 二、业务工作计划 新学期里，本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务，以强烈的事业心和责任感投入工作。 遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，实施素质教育，全面提高教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。 热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。全心全意地搞好教学工作计划，做一名合格的人民教师。 作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能。 本学年我将注重开拓视野，学习各种教育教学理论，浏览教学网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。 不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。 三、教研工作计划 我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校
工会工作管理制度.doc
工会工作管理制度1 工会工作管理制度 为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋公司发展的目的，结合公司实际情况，特制定本工作制度。 一、工会委员会工作制度 （一）工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。 （二）认真贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持公司工会的日常工作。 （三）制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 （四）就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等协商、签定集体合同、工资协议。 （五）围绕公司经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。 （六）努力在公司中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。 （七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（八）协助企业按工资总额的2%拨交工会经费，并管好、用好经费。 （九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作（五年为一届）和日常会员发展工作。 （十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 二、工会委员会学习制度 为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度： （一）学习时间：工会委员学习每半年安排一次。 （二）学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用 节假日和业余时间进行，主要方式采取：会同行政共同组织；工会独立组织；以会代训和分工会会议；培训。 （三）学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针、政策方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向公司提出合理化建议，为企业生产经营和发展做出贡献。 （四）学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的
女工委员会细则
林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则 第一章总则 第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《林钢工会女职工委员会工作条例》的有关规定，制定本细则。 第二条工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。 第三条工会女职工委员会是在分厂工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。 第二章基本任务 第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身分厂改革发展，在推进企业经济建设中建功立业。 第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
第六条代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。 在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员占会员总数的比例相适应。 第七条对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。 第八条积极发现、培养女性人才，及时向分厂推荐优秀女性人才。 第九条会同各级工会组织和车间科室共同做好女职工工作。 第三章组织制度 第十条分厂女职工委员会与工会委员会同时建立，设女职工委员会主任一名，委员三名（制成车间1名，原料车间1名，化验室1名），由分厂工会委员会提名，在女职工大会或女职工代表大会上选举产生，选举结果报公司工会委员会备案。
2020年女工工作计划4篇
2020年女工工作计划4篇 本文是关于2020年女工工作计划4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 一、推进妇联组织自身能力建设，增强组织凝聚力 党的xx届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，对于加强和改进新形势下党的建设作出重大部署，为新时期妇女工作指明了方向。区妇联要深入学习贯彻xx届四中全会精神，进一步探索新思路、新举措，切实把xx 届四中全会精神贯穿于妇女工作全过程，落实到妇联组织建设各个方面。坚持党建带妇建、妇建服务党建，大力实施强基固本工程，深入开展抓基层、打基础、提升基本功，切实加强妇联自身建设。 一是要进一步加强基层组织建设。完善社区三级妇女组织网络，培养规范化管理示范社区妇联，继续做好新经济社会组织中建立妇女组织工作，加强机关、事业单位妇委会建设，调动巾帼新市民协会的积极性，扩大妇女工作覆盖面。二是要进一步加强妇联干部队伍建设。认真落实妇联干部教育培训规划，积极推荐优秀女干部参加上级的各类培训，提高妇联干部服务意识，增强团结动员妇女参与和谐社会建设的本领。继续发挥妇联执委和妇女代表的作用，密切与妇女群众的联系，及时反映妇女群众的呼声，增强妇联组织的吸引力、凝聚力。 二、加大巾帼建功工作力度，进一步做好帮扶妇女就业工作 区妇联要进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置，加强对全区各级“巾帼文明岗”的管理工作，大力进行岗位督查，切实发挥模范带头作用，“以岗带面”推动全区妇女事业的发展。 一是进一步完善创业就业服务体系，抓住当前调结构、扩内需、大力发展服务业的有利契机，加强培训交流，强化规范管理。要把家庭服务业作为扩大就业、拉动内需的重要渠道，发挥优势、拓展领域，安置妇女就业。充分发挥巾帼创业基地、导师队伍的作用，广泛开展培训、见习、示范活动，举办“巾帼创业大讲堂”，组织创业导师、杰出创业女性事迹进高校、进社区。二是扎实做好培训工作，增强妇女创业就业能力。发挥各类妇女培训阵地作用，积极争取政府培训资
(完整版)工会工作制度汇编
工会工作制度汇编 目录 工会组织管理框架 (1) 工会委员会岗位责任制 (1) 工资集体协商制度 (5) 平等协商制度 (5) 职工代表大会制度 (6) 员工意见箱管理制度 (7) 工会劳动保护宣传教育制度 (8) 工会财务管理制度 (8) 厂务公开管理制度 (9)
工会组织管理框架 依据工会章程，经组织研究决定，中铁九局大连分公司资产中心工会共7名成员，分别为工会主席、工会副主席、组织宣传委员、生活委员、财务委员、文体委员、劳动争议调解委员（由工会主席兼任）和女工工作管理委员。 工会委员会岗位责任制 1、工会主席职责 1）工会主席是工会的代表，组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。 2）学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。 3）代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。 4）组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。 5）建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。 6）处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。 7）主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。8）全面履行工会组织的各项任务。 9）完成上级工会组织交办的其他相关工作。 2、工会副主席职责 1）协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。 2）负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。
学校教职工工作计划
学校教职工工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0592
学校教职工工作计划 一、指导思想： 以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。 二、工作目标： 以“十七大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。 三、主要工作：
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。 1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。 (二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。 1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。 2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。加强对
局机关工会工作制度
局机关工会工作制度（试行） 为适应新时期工会工作的需要，加强局机关工会工作制度化、规范化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我局实际，制定本制度。 一、工会组织 （一）局机关工会是在局党组织和区直机关工会联合会领导下，由机关在职职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。 （二）局机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 （三）局机关在职职工都有依法参加和组织工会的权利 （四）机关工会每届任期３年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。机关工会配备兼职工会主席。工会主席缺额时，应当及时补选。 二、工会职责 （一）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。 （二）紧密围绕局中心工作开展有自身特色的活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设。 （三）代表职工利益，依法维护职工的合法权益。全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。 （四）协助和督促做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。 （五）加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。 （六）要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。
2020幼儿园女职工工作计划
2020幼儿园女职工工作计划 导读：本文是关于2020幼儿园女职工工作计划，希望能帮助到您！ 20xx幼儿园女职工工作计划篇一 20xx年幼儿园女工工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极响应上级妇联的各项号召和有关指示，坚持有关妇女工作的先进理念，完善各项工作机制，积极调动全园女教工的积极性，为构建和谐校园而作出应有的贡献。 为进一步落实和贯彻上级指示，结合本园工作实际，本年度我园女工工作确立了“迎世博，做健康女人”这一主题，把重视女职工的自身修养，提高女职工的身心健康作为工作重点，制订计划如下： 一、积极组织全体教师参加岗位健身运动 每天利用下班前的半小时，组织全体教职工结合自己的工作岗位，一起参加岗位健身运动，力争做到形式活泼，轻松有趣，人人参与，工会将协调学校行政，为教师的健身运动添置必要的活动器具，如羽毛球拍、呼啦圈等，这一工作将作为我园一项特色工作而常抓不懈，努力为丰富教师的业余生活，愉悦教师的身心，融洽同事的感情起到积极的作用。 二、切实开展“迎三八”亲子活动，与家长孩子共同庆“三八” 结合幼儿教学实际，我们将在“三八”妇女节来临之际，组织一次“迎三八”亲子活动，在总结以往类似活动的基础上，力争使本次活动凸显出自身特色，在争取家长积极支持、幼儿积极参与的前提下努力达到预期的效果，与家长孩子同庆“三八”节。 三、积极做好教师的外出考察活动
在紧张的教育教学工作之余，组织教师外出考察、修养，在这些活动中开拓教师的视野、陶冶教师的情操，愉悦教师的身心，有利于提高教师的工作和生活质量。除迎“三八”节外出考察外，还将组织类似的活动(详见工作安排) 四、把关心女教工的发展与成长放在工作首位 女工委是女教工的家，因此在工作中要时刻心中有女教工，时刻把女教工利益放在首位，要主动及时了解女教工的思想和工作状况，把解决广大女教师的工作和生活的实际困难，把关心女教工的发展与成长放在女工工作的首位，使大家真正享受到家的温暖。 五、积极参加读书和演讲活动，做魅力女性 与书为伴，做书香女人。在平时的工作中女工委将这项工作作为一项特色来抓好，积极组织全园教师多读书，多看报，多了解新闻，努力做到家事、国事、天下事，事事关心，使全体教师在阅读过程中不断提高自身的人文素养。积极组织以迎世博为主题的演讲活动，为全体教师，尤其是青年教师搭建展示自我风采的平台。 女工委 20xx年2月 20xx幼儿园女职工工作计划篇二 一、指导思想： 女职工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质。带领全园女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益;以加强妇女组织的自
机关单位工会工作管理制度(重编)范本
内部管理制度系列 机关单位工会工作制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-60295机关单位工会工作制度Model of the work system of trade unions in government agencies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 机关单位工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。 五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明
确，办好“职工之家”。 六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。 七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。 八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
基层工会工作制度章程汇编(新)
职工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我公司职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好公司，特制定本条例。 第二条公司在实行董事会领导下的总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。 第五条职工代表大会应当积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。 第六条职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条职工代表大会行使下列职权： 一、听取和审议总经理关于公司的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。 二、审议通过公司的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办
法以及其他重要的规章制度。 三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关职工生活福利的重大事项。 四、评议监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。 五、在职工代表大会上，可以由总经理代表行政，工会主席代表职工签订平等协商制度和集体合同，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。 第三章职工代表 第八条按照法律规定享有政治权利的公司职工均可当选为职工代表。 第九条职工代表的产生以部室（车间）或基层分会为单位，由职工直接选举。操作工、技术人员、管理人员、领导干部和青年职工、女职工均占一定比例，公司和各部室（车间）领导干部一般为职工代表总数的五分之一。 第十条职工代表按部室（车间）或基层分会为单位组成代表团（组），推选团（组）长。 第十一条职工代表实行常任制，每二年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督并撤换本单位的职工代表。 第十二条职工代表的权利和义务： 一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权对公司执行职代会决议和提案落实情况进行检查。