求职信写作教案

求职信写作教案
求职信写作教案

求职信写作教案

一、教学目标

1.知识目标:

(1)了解求职信的概念、作用和特点;

(2)掌握求职信的写作;

(3)了解个人简历的概念、作用和特点;

(4)掌握个人简历的写作。

2.能力目标

(1)阅读能力目标

能理解求职信和个人简历的主旨;

能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。

(2)写作能力目标

能根据招聘信息和自己的实际情况撰写成功的求职信和个人简历。

3.人文素质目标

提高学生分析问题、处理问题的能力,提高学生自我认识的能力和表达能力,

培养学生自我完成任务的能力。

二、教学重点和难点

重点:1. 求职信的写作。

难点:1. 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。

2. 认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。

三、教学方法

讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。

四、课时安排:2小节共90分钟

五、教学设计:

导入新课:

方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一

份求职书。经过筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。

方婷求职成功的原因是什么?首先在于她制作了一份成功的求职书。下面先让我们来看看方婷的求职书。

新课讲授:

求职信

一、方婷同学的《求职简历》包括下面几个方面的内容:

1.封面。设计新颖、独特,能突出求职者的特点。

2.求职信。这是求职书的重点内容。

3.个人简历。理论上,它是求职信的“附件”部分,是对过去生活经历的精要总结。

4.各种证书复印件。

5.推荐信。

明确:本次课的任务是根据招聘信息和自己的实际情况,写一份成功的求职信和个人简历。

××铁路局拟招聘货运员、行李员及动车组列车员若干名,男女不限。

要求:35岁以下,大专以上学历,铁道运输相关专业毕业,有相关工作经验者优先。

请大家认真阅读方婷的求职信,讨论:(此处布置课前预习)

1.求职信的目的是什么?

2.求职信有什么作用?

3.求职信有什么特点?

学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点:

1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。

2. 作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。

3. 特点:

(1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特

点、求职目标等来写。

(2)自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用你的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。

(3)独特性。是指内容和形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜,就要出奇制胜。

(4)求实性。求职信要实事求是,不能夸大其词,言过其实。

4. 种类。它包括自荐信和应聘信。自荐信是向用人单位自荐谋求职位的信;应聘信是指求职者根据用人单位的招聘条件,写信去应聘。

二、求职信的写作

(一)动笔之前需要考虑的2个问题:

1.对方要什么?不同职业、不同岗位,对人才的需求是不同的。如地铁站务员和火车站的信号工,由于他们的工作性质和内容不同,对求职者的要求也不同。弄清楚对方的要求,我们就能有针对性地进行写作,从而提高求职成功的机率。

2.我该给什么?一般情况下,应聘不同的企业、不同的岗位,求职信的内容应该也不一样。“放之四海而皆准”,对求职信来说是不行的。对方对人才的要求是什么,求职者就应该把自己与之相关的知识和技能提供给对方。

当我们对以上2个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。

(二)求职信的写作格式

以方婷的求职信为例讲解。求职信的书写格式,一般包括标题、称呼、正文、敬语、落款及附件六部分。

1.标题。标题可直接标明文种“求职信”、“求职书”、“自荐信”、“应聘信”,首行居中位置。

2.称呼。写单位名称或联系人、负责人姓名。在第一行顶格单独写,称呼后要用冒号,表示下面有话要说。

求职信的称呼一般视具体情况而定,一般可称呼“××公司”、“××经理”、“××先生(女士)”等。有时,还可以在称谓前面加上表示尊敬的词语,如“尊敬的××”来称呼。

3.正文。正文是求职信的主体也是求职信的重点,它一般包括以下几个部分:

(1)问候语。问候语是对收信人礼貌的表示。写在称呼下一行,一定要空两格,

用感叹号。一般写上“您好”、“近好”即可。如果收信方是某单位的话,可省略问候语。

(2)写明求职信息的由来与要申请的职位。开头通常要说清写信的由来,因为求职者一般是看到了哪里登的招聘广告或听到别人介绍后写的。应聘信可以开门见山地写“本人求学期间就十分仰慕贵公司,近日看到《×××报》招聘×××一名,更激发起我到贵公司求职的渴望。”

如果不知道目标公司是否需要招聘新人时,你可以写一封自荐信去投石问路,如“久闻贵公司实力不凡,据悉贵公司欲开拓省外市场……故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司。我的基本情况如下……”

(3)简介本人基本情况。主要介绍自己的姓名、年龄、就读的学校、所学专业及专业课成绩,尤其是与招聘单位对口或接近的专业课成绩。介绍自己学习的深度及广度,包括与求职岗位相关的社会实践和成绩。还可概括介绍自己在校期间曾经担任的职务、个人爱好、特长等。对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。

(4)说明自己能胜任本岗位工作的各种知识和技能。雇主们都想知道你可以为他们做什么,他们最关心的是你有哪些专业知识、才能,过去和近一段时间干过或正在干什么。

应说明能胜任申请职位的各种能力,这是求职信的核心部分。目的就是要明确表明自己具有的专业知识和社会实践经验,以及与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。对想要申请的职位,如果在竞争中处于劣势或者自身存在不足之处,必须在求职信中巧妙地化劣为优,在信中要表达自己对职位的理解,效果远远胜过表达自己对职位的兴趣。

另外还要表达希望被录用的愿望。先说明自己对本工作的喜爱和迫切心情,再谈谈入选后的想法、打算或计划,使用人单位仿佛看到新鲜血液在汩汩流淌,增强用人单位录用你的决心。

(5)提出希望和要求。感谢对方阅读并希望用人单位能予接纳、恳请对方给予回复等。在正文即将结束时,简单概括一下全文的内容,加深收信人的印象。求职信常用的结束语有“如蒙赐复,不甚感激!”、“若认为本人条件尚可,请惠予面试,本人将准时赴试”等等。

4.敬语。出于礼节,信的最后往往写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。常

用的有“此致敬礼”、“愿贵公司鹏程万里,事业发达”等等。

5.落款。在结尾语右下方写上求职人姓名,可以用“敬上”或“谨呈”等词以示礼貌和谦逊。姓名下面写日期,成文日期要年、月、日俱全。如用打印机打出,在求职人姓名处最好使用亲笔签名。

6.附件。指对求职人有用的材料,如简历、学历证、学位证、职称证、身份证、获奖证书、外语等级证书、计算机等级证书以及获奖证书的复印件等。

在求职信里最好整理一份附件目录,这样既方便招聘单位的审核,同时也给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

此外,还要注明求职人的通信地址、邮编和电话号码等信息,以便于联系(在简历里已注明的,在这里可以省略不写)。

格式在落款下一行空两格的位置,写上“附件”或“附”后加冒号,列出附件目录。

三、课堂练习1

病文诊断:下面是一位同学应聘某地铁公司站务员的求职信,请认真阅读,根据求职信的写作要求,指出其存在的问题。

求职信

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信。我叫姜玉树,现年22岁,身高174cm,来自四川峨嵋,是××××××学院精品班——城市轨道专业2009届毕业生。今天我怀着快乐而又激动的心情呈上这份求职信的。之所以激动,是我决定到贵公司,实现共同的辉煌。

三年的大专生活中,我勤奋刻苦,力求向上,努力学习基础与专业知识,三年来,各学科没有补考的记录,专业学科成绩优良,在校期间曾被评为优秀团员和优秀学生干部。普通话达到国家标准水平,计算机已拿到国家四级等级考试证书,同时英语也达到了国家四级水平。

三年的学习生活,铸就了我勤奋诚实,积极热情的性格,培养了我拼搏向上的精神,提高了自我判断、策划、协调等多方面能力,为自己注入了全新的营养,为今后的工作打下了良好的基础。由以上情况本人适合担任地铁站务员工作,能与外国人交流,为他们指引方向。哪里谁叫随到,需要就往哪里跑,有一分热发一分光。让乘客井然有序上下车,老幼病残有专人护理,到地铁站就像到自己家一样幸福温馨!

实践是检验真理的唯一标准。所以每年我利用放假时间参加了春运、暑运!了解

求职信写作练习题

课堂教学安排 1 3 4 5 篇二: 5.求职信(应用文写作) 篇三:求职信写作教案 《求职信写作》教案 篇四:写作练习(练习与答案) 写作练习题test 1 通知 directions: write a notice according to the information given below : 1.学校英语俱乐部计划举办一次英语晚会以促进全校学生学习英语; 2.晚会上同学们将演唱英语歌曲,讲英语故事,演出英语短剧; 3.时间:本周六(5月21日)晚上:7:30—10:00; 4.地点:学校卡拉ok厅。 欢迎全体师生参加。 参考答案: notice in order to encourage all the students of our school to learn english better, we are to hold an english evening. the evening will be wonderful. contents: english songs, story telling and short plays. time: 7:30—10:00 p.m. saturday, may 21st. place: the school karaoke hall. english club 写作练习题test 2 请假条 directions: write a note for business leave according to the information given below: 你叫刘力,因母亲生病住院,打算回家探望,今天(11月4日)给你的销售部经理布朗 先生写一请假条,要求告假一周,从本月5日到十一日止,并附上哥哥发来的有关电传,以 资证明。请假期间的工作将会在返回补上,请经理批准。 参考答案 nov. 4, 2007 sales department dear mr. brown, i beg to apply for one week’s leave of absence from the 5th to the 11th instant, both days inclusive, in order to return home to see my mother, who is now in hospital. to support my application, i herewith submit a telex to that effect received from my elder brother. i would be very much obliged if you will grant me my application. as regards to the work to be missed during my absence, i will do my best to make them up as soon as i get back from leave. yours sincerely liu li

《求职信》教案

求职信与个人简历 教学目标 (1)了解求职信的概念、作用与特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用与特点; (4)掌握个人简历的写作。 重点与难点 重点:1、求职信的写作。 难点:1、能根据求职岗位需求把握求职信与个人简历中应提供的相关信息。 2、认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格与能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2 1求职信 教学过程: 一导入新课: 方婷就是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她瞧到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功与良好的综合素质,她成功

地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因就是什么?首先在于她制作了一份成功的求职信。 二新授: 求职信 请大家认真阅读求职信,讨论: 1.求职信的目的就是什么? 2.求职信有什么作用? 3.求职信有什么特点? 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1、概念。求职信就是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2、作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平与才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3、特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理与本人的特点、求职目标等来写。 (2)自荐性。就是指要恰当地推销自己。求职信就是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用您的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。 (3)独特性。就是指内容与形式不同于一般书信。要想在竞争中取胜,就要出奇制胜。

求职信教案

《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社2011版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。 难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板 教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟) (三)总结求职信(13分钟) (四)写作求职信(31分钟)

四、布置作业(2分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情 境)。 境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,求职失败,因为韩荆州可能根本没有看到这封信。 忙的第二件事:李白穿越时空来到21世纪,也求职失败,第一次因字迹潦草(说明态度不认真);第二次因求职信上有错别字(习惯了用 电脑打字)。 忙的第三件事:李白根据我们课文《求职信》中的“一、任务与情境”,正准备认真写作求职信。 (穿越激趣法,激发学生的兴趣与重视) 二、学习新课 (一)拟写求职信 进入文中第一部分“一、任务与情境”: 1.如果你是“情境一”中的张红,你觉得她的自荐信应怎么写? 2.面对文中“情境二”中的招聘启事,请你说说这应聘信该怎么写? (任务驱动法,让学生带着具体任务去学习) (二)分析求职信 进入文中第二部分“二、例文解读”: 1.全班分成几个小组,进行竞赛。 (小组竞赛法,激发学生的好胜心与团体荣誉感,引导其主动学习) 公布小组竞赛规则:每六人为一个小组,不足六人的小组参加竞赛不会影响竞赛成绩,因为竞赛以全组平均分来衡量。竞赛题分“提问”、“必答题”、“抢答题”、“现场写作”,学生每提一次比较有水平的问题、或回答正确一题为5分、现场写作满分为100 考核内容 语文课堂学习评分表第组平均分同学1:同学2:同学3:同学4:同学5:同学6: 提问 必答题 抢答题 现场写作全组总分 个人总分 2.学生快速阅读文中的情境分析一与例文一、情境分析二与例文二。 3.学生提出不懂的问题。 4.学生正确回答所提问题,教师解答学生回答不了的提问,同时强调写作重点。 5.教师提出问题,并引导学生正确抢答下面问题: (1)什么是自荐信?什么是应聘信?例文一与例文二分别属于哪一类?为什么?请根据文中第六部分《相关知识链接》来回答。——学生回答。 (2)正文写作要有条理性,哪些先写、哪些后写?——引导学生懂得写作时,突出优势、扬长避短(先介绍自己的基本情况,再介绍自己的实习兼职等实践活动)。

求职信》教案

求职信与个人简历 教学目标 (1)了解求职信的概念、作用和特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用和特点; (4)掌握个人简历的写作。 重点和难点 重点:1.求职信的写作。 难点:1.能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 2.认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2 1求职信 教学过程: 一导入新课: 方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过筛

选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因是什么首先在于她制作了一份成功的求职信。 二新授: 求职信 请大家认真阅读求职信,讨论: 1.求职信的目的是什么 2.求职信有什么作用 3.求职信有什么特点 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2.作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3.特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。 (2)自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用你的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。

应用文写作——应聘书与求职信教案

课题应用文写作——应聘书与求职信授课类型写作课 教学目标 知识与技能了解应聘书的相关知识以及其内容写法。 过程与方法换位思考→理论讲解→案例分析→误区纠正→知识积累→实战演练情感、态度与价值观提高学生的写作能力,逻辑思维能力。 教学重点 以应聘书的学习为主,通过案例分析, 了解如何书写应聘书与求职信。 教学难点 掌握应聘书写作的核心理论—— 传达自我价值,彰显自我效用。 教学方法案例分析法教具准备多媒体课件 教学过程 教学环节教师活动学生活动设计意图创设职业情境途径 【组织教学】 【换位思考】【理论讲解】【案例分析】如果你是一家公司的人事部经 理,在报刊上刊登了招聘物流员 和助理会计员的广告后,收到了 上百封应聘书。现将其中两份原 文照录,你用招聘者的心态去看 这两封信,哪一封会让你产生兴 趣?想一想为什么这份应聘书 会打动你的心? 1.麻袋和LV包,对想要搬运土 豆的农民哪一个价值大?为什 么?加长版的林肯和桑塔纳对 以开出租车养家糊口的的士司 机来说哪个价值大?为什么? 2.在求职活动中,求职者是客体, 而供职方是主体,我们写应聘书 的核心目标是什么?应聘书写 作的核心理论是什么? 出示一篇应聘书的例文,根据其 内容具体分析应聘书的写法与 写作要求。 针对例文,进行思考,评论 观察两份应聘书的差异,比较 优劣,明确供职方的目的,从 而思考如果自己作为应聘者, 应聘书中应该呈现给供职方 什么有用的信息。 明确只有在应聘书中尽最大 努力告诉供职方我们的特点 能够符合他们的需求,最大限 度彰显出自我的价值,才能有 更大的把握让供职方聘用我 们,得出应聘书写作的核心理 论:效用价值理论。 观察应聘书的格式与内容,明 确写作中的注意事项。 引发学生 的兴趣,进 入新课。 积累启事 相关知识。 让学生更 形象直观 地了解“应 聘书的写 案例分析 案例分析

应用文求职信教案

应用文求职信教案 篇一:写作《应用文求职信》教案1 篇二:《求职信》教案 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社XX 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、

比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法

主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟)(三)总结求职信(13分钟)(四)写作求职信(31分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片:

求职信写作教案

求职信写作教案 一、教学目标 1.知识目标: (1)了解求职信的概念、作用和特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用和特点; (4)掌握个人简历的写作。 2.能力目标 (1)阅读能力目标 能理解求职信和个人简历的主旨; 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 (2)写作能力目标 能根据招聘信息和自己的实际情况撰写成功的求职信和个人简历。 3.人文素质目标 提高学生分析问题、处理问题的能力,提高学生自我认识的能力和表达能力, 培养学生自我完成任务的能力。 二、教学重点和难点 重点:1. 求职信的写作。 难点:1. 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 2. 认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2小节共90分钟 五、教学设计: 导入新课: 方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一

份求职书。经过筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因是什么?首先在于她制作了一份成功的求职书。下面先让我们来看看方婷的求职书。 新课讲授: 求职信 一、方婷同学的《求职简历》包括下面几个方面的内容: 1.封面。设计新颖、独特,能突出求职者的特点。 2.求职信。这是求职书的重点内容。 3.个人简历。理论上,它是求职信的“附件”部分,是对过去生活经历的精要总结。 4.各种证书复印件。 5.推荐信。 明确:本次课的任务是根据招聘信息和自己的实际情况,写一份成功的求职信和个人简历。 ××铁路局拟招聘货运员、行李员及动车组列车员若干名,男女不限。 要求:35岁以下,大专以上学历,铁道运输相关专业毕业,有相关工作经验者优先。 请大家认真阅读方婷的求职信,讨论:(此处布置课前预习) 1.求职信的目的是什么? 2.求职信有什么作用? 3.求职信有什么特点? 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1.概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2. 作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3. 特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特

求职材料的准备教案(1)电子教案

(2学时) 课程:大学生职业发展与就业指导授课对象: 授课内容:求职材料准备学时:2 讲授人:使用教材: 教学手段:多媒体参考资料: 时间:年/月/日地点: 教研室主任意见: 一、教学目的要求: 明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念,自荐书的概念,自荐信的概念,个人简历的概念,求职材料的投递方法和途径;理解书写自荐信的原则,书写个人简历的原则;掌握自荐书的内容,自荐信的写法,个人简历的写法,电子简历投递的方法。 二、内容提要: (一)本节课在整个课程当中的位置; (二)求职材料的内容; (三)求职信的写法; (四)个人简历的写法; 三、教学重点难点: 自荐信的书写,个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求,也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用;个人简历能够表现学生的基本情况,可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。 四、能力培养: 培养学生收集并制作求职材料的能力 五、教学设计: (一)教学活动设计: 1、讨论一份典型的求职信;(时间:5分钟) 2、讨论求职信(书)、个人简历制作的相关问题。(时间15分钟) (二)教学环节设计: 1、上课开始时,提问同学,上节课讲的主要内容。

2、提问同学参加招聘会的情况(重点是闽江学院2009年春节招聘会) (三)教学手段设计:案例分析法、讲授法、提问法、讨论法 六、讲稿内容: (一)、引言: 1.师生相互问候课前礼(打开课件)【01】 2.提问:谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容?(回答基本全面,则说好;太简单,则请其他同学补充)。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。(《易经》明象位,立德业。)【03】课堂互动:那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么?(引导到更好地找工作,更好地制作求职材料上)【04】 所以,我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢?我们该如何去准备呢?带着这两个问题,我们开始今天的课程。 (二)主要内容 1.求职材料 大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问:学生参与情况。(如果学生有参与的,请学生就求职材料的准备谈谈感受;如果学生没有参与的,在反思这个问题的基础上,老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提问:我们互相补充:就业前要准备的求职资料内容【09】 求职材料的概念。所谓求职材料,是指求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列资料。【10】 就业前要准备的求职资料大体包括以下几个方面:【11】 学校对毕业生的推荐表(学校提供)。 学习成绩单(学校提供)。 各种证书。 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 有关科研成果证明,在杂志或报刊上发表的文章。 自荐信、引荐信(引荐人书写)。 个人简历(履历表)。 2. 自荐信(求职信)【12】

求职信的教案

竭诚为您提供优质文档/双击可除 求职信的教案 篇一:求职信教学设计 《应用文写作》单元教学设计 单元项目课题:《求职简历设计与制作》 所属教材:在建省级精品课程系部:基础学科部姓名:董兰标 安徽蚌埠二00二年六月六日 第1页共12页 第2页共12页 第3页共12页 第4页共12页 第5页共12页 篇二:求职信简历教学设计 安徽蚌埠机电技师学院教学设计 《求职简历设计与制作》教学设计 课程:应用文写作课型:文化素质课 安徽蚌埠

二00二年六月六日 公开课教学设计表单 篇三:求职信写作教案设计 教学目标: 知识目标:1.要明确求职信的涵义、用途、要素及类型; 2.要掌握求职信写作步骤、格式要求、写作技巧和注意事项; 3.能够根据专业差异和职场需求不同,写作个性化求职信。 能力目标:1.培养学生写作的思维、言语表达及人际沟通等方面的能力; 2.培养学生分析解决问题的能力和创造力。 素质目标:1.培养学生积极主动的求职精神; 2.培养学生正确、诚信的求职就业观念; 3.培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德。 教学重点:掌握求职信的格式,写出规范的、个性化的求职信。 教学难点:掌握求职信的写作技巧,提升求职信的写作能力。 授课形式:写作课 教学方法: 授课课时:1课时

一、导入(2—3分钟) 1.利用多媒体展示招聘会现场图片、历年毕业生数据和视频《如此恐怖的招聘会现场》。 2.针对图片、数据和视频,先对图片、数据等进行说明,然后教师点拨:人山人海的招聘现场,历年大学毕业生的统计数据,足以看出就业形势的严峻,职场竟争的激烈。在竞争激烈的市场经济环境中,尤其是就业形势严峻的今天,机会总是青睐于主动出击的人。那么如何主动出击哪? 3.利用多媒体展示“大学生就业流程图”: 从流程图看出,求职信是大学生就业的第一道关口,所以说求职信是大学生走向社会职场的第一块敲门砖。是投石问路,是推销自己。我们为了寻求一份适合自己的工作,首先要学会自我推销,而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。那么如何成功推销自己,抓住工作机遇呢?今天我们就来学习求职信的写作。 【板书】求职信的写作 二、角色扮演(20—25分钟) 什么是求职信?求职信是求职者为谋求职业写给用人单位,希望对方了解、信任、录用自己的专用书信,和我们之前学过的个人求职简历,都隶属求职类文书。那么求职信如何写?让我们先来做一个模拟招聘现场的游戏。 1.把学生按4-5人一组分成四组,即:招聘组、知情应

《求职信》教案

精品文档 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社2011 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目 活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的 写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分 引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教 学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1. 情感与价值观目标:重视求职信的写作。 2. 知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3. 过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评 议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。 难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板 教学课时:2 课时 教学流程一、引入新课(6 分钟) 二、学习新课(80 分钟) (一)拟写求职信( 4 分钟) (二)分析求职信(22 分钟) (三)总结求职信(13 分钟) (四)写作求职信(31 分钟) (五)巩固求职信(10 分钟)

三、课堂小结( 2 分钟) 四、布置作业(2 分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。 境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,求职失败,因为韩荆州可能根本没有看到这封信。 忙的第二件事:李白穿越时空来到21 世纪,也求职失败,第一次因字迹潦草(说明态度不认真);第二次因求职信上有错别字(习惯了用电 脑打字)。 忙的第三件事:李白根据我们课文《求职信》中的“一、任务与情境”,正准备认真写作求职信。 (穿越激趣法,激发学生的兴趣与重视) 二、学习新课 (一)拟写求职信 进入文中第一部分“一、任务与情境”: 1..如果你是“情境一”中的张红,你觉得她的自荐信应怎么写? 2..面对文中“情境二”中的招聘启事,请你说说这应聘信该怎么写? (任务驱动法,让学生带着具体任务去学习) (二)分析求职信 进入文中第二部分“二、例文解读”: 1..全班分成几个小组,进行竞赛。 (小组竞赛法,激发学生的好胜心与团体荣誉感,引导其主动学习) 公布小组竞赛规则:每六人为一个小组,不足六人的小组参加竞赛不会影响竞赛成绩, 因为竞赛以全组平均分来衡量。竞赛题分“提问”、“必答题”、“抢答题”、“现场写作”,学生每提一次比较有水平的问题、或回答正确一题为 5 分、现场写作满分为100 分,老师按习作水平给分。每一组发放一张《语文课堂学习评分表》,由每组组长记分: 语文课堂学习评分表第组平均分 考核内容 同学1:同学2:同学3:同学4 :同学5:同学6 : 提问 必答题 抢答题 现场写作全组总分 个人总分 2..学生快速阅读文中的情境分析一与例文一、情境分析二与例文二。 3..学生提出不懂的问题。 4..学生正确回答所提问题,教师解答学生回答不了的提问,同时强调写作重点。 5..教师提出问题,并引导学生正确抢答下面问题:

应用文写作求职信教学设计

应用文写作求职信教学设计篇一:《语文(应用文写作)》《7求职信》教案 福建省技工学校教案(主页) 篇二:《求职信》教案 《求职信》教案 郑晓霞 教学内容分析 《求职信》选自《应用文写作》(广东省教育出版社XX 版),是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇。《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖。其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性。 教学对象分析 本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课(包括语文),他们感兴趣的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西。所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果。 教学目标: 1.情感与价值观目标:重视求职信的写作。

2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信。 3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学。 教学重难点: 重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领。难点:引导学生正确写作求职信。 教学方法 主要教学方法:小组竞赛法 辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法 教学用具:多媒体、黑板教学课时:2课时 教学流程 (一)拟写求职信(4分钟) (二)分析求职信(22分钟)(三)总结求职信(13分钟)(四)写作求职信(31分钟) 第一课时 一、引入新课 境头一:多媒体播放求职时盛大而拥挤的场面(引学生进入求职情境)。境头二:播放已写好求职信的大学生“李白很忙”的几组图片: 忙的第一件事:李白当年写求职信《给韩荆州的信》,

广东省创新杯说课大赛语文类一等奖作品:《书信—求职信写作》教学设计方案

2014年广东省“创新杯”说课大赛语文教学设计方案 第五单元书信 求职信是怎样“练”成的 教材:高等教育出版社 《语文·基础模块》上册

求职信是怎样“练”成的 授课班级:2013级机电132班,学生人数:45人 一、教材分析 1.教材的地位和作用:本文选自中等职业教育课改国家规划新教材高教版《语文》基础模块(上册)第五单元写作部分的应用文—书信中的求职信。关于应用文写作,基础模块(上册)要求依次掌握便条、单据、书信的写法,而求职信又是与学生将来走向社会、面对就业最密切相关的一种书信形式,实用性很强。 2.学情分析:我所任教的是2013级机电专业的学生,学生在前面已经学习过便条、单据、初步认识到写作应用文应该做到格式规范,文字简洁,语意明确,但他们对应用文写作认识不够,写作兴趣不高。大部分学生写作知识掌握的不够扎实,学过就忘。他们对应用文学习兴趣需要调动,基础需要夯实,实际应用能力亟需加强。不过他们也有自身的优点,那就是乐于接受新鲜事物,动手能力较强。 3.教学目标: 知识与能力目标:让学生能够了解、掌握求职信的基本格式、写法以及写作要求;能够独立完成一封较为规范的求职信。 过程与方法目标:运用多种教学手段,让学生在合作探究中进行学习,举一反三。 情感与价值观目标:帮助他们认识求职信在生活和工作中的作用,使他们在参与中掌握学习方法,获得成就感和自信心。 4.教学重点:学生能够了解、掌握求职信的基本格式、写法以及写作要求。 5.教学难点:强化学生对求职信写作要求中“针对性”的理解与运用,进而完成能力目标,最终实现情感目标。 二、教法、学法: 教法:主要采用案例教学法、任务驱动法,并且利用现代教育技术优化教学过程(如电子白板、网络平台、多媒体、录播室的应用),激发学生兴趣,体现“做中学,做中教”的人才培养。 学法:主要指导学生采用分组讨论法、自主探究法、任务展示法,这些方法的运用可让学生发现问题、讨论疑难、整合知识、反思不足,发挥学生主体作用,寓教于乐。 三、教学准备——知己知彼、有的放矢 为了保证教学的顺利进行,并取得良好的效果,在课前教师将会让学生完成以上任务:1.做好关于求职信资料的搜集工作,并且以小组为单位将其上传到“瞅瞅家园”网络交流平台。学生自主查阅,初步了解关于求职信格式、内容等相关知识。2.让学生自主阅读“瞅瞅家园”平台的提供名人求职信。3.

求职信写作教案设计

求职信写作教案设计 设计教师:田培 讲授教师:田培 教学目标:

教学目标: 知识目标:1.要明确求职信的涵义、用途、要素及类型; 2.要掌握求职信写作步骤、格式要求、写作技巧和注意事项; 3.能够根据专业差异和职场需求不同,写作个性化求职信。能力目标:1.培养学生写作的思维、言语表达及人际沟通等方面的能力; 2.培养学生分析解决问题的能力和创造力。 素质目标: 1.培养学生积极主动的求职精神; 2.培养学生正确、诚信的求职就业观念; 3.培养学生认真、严谨的职业素质和职业道德。 教学重点:掌握求职信的格式,写出规范的、个性化的求职信。 教学难点:掌握求职信的写作技巧,提升求职信的写作能力。 授课形式:写作课 教学方法: 授课课时:1课时

一、导入(2—3分钟) 1.利用多媒体展示招聘会现场图片、历年毕业生数据和视频《如此恐怖的招聘会现场》。 2.针对图片、数据和视频,先对图片、数据等进行说明,然后教师点拨: 人山人海的招聘现场,历年大学毕业生的统计数据,足以看出就业形势的严峻,职场竟争的激烈。在竞争激烈的市场经济环境中,尤其是就业形势严峻的今天,机会总是青睐于主动出击的人。那么如何主动出击哪? 3.利用多媒体展示“大学生就业流程图”: 从流程图看出,求职信是大学生就业的第一道关口,所以说求职信是大学生走向社会职场的第一块敲门砖。是投石问路,是推销自己。我们为了寻求一份适合自己的工作,首先要学会自我推销,而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。那么如何成功推销自己,抓住工作机遇呢?今天我们就来学习求职信的写作。 【板书】求职信的写作 二、角色扮演(20—25分钟) 什么是求职信?求职信是求职者为谋求职业写给用人单位,希望对方了解、信任、录用自己的专用书信,和我们之前学过的个人求职简历,都隶属求职类文书。那么求职信如何写?让我们先来做一个模拟招聘现场的游戏。 1.把学生按4-5人一组分成四组,即:招聘组、知情应聘组、不知情应聘组和评判组。 2.利用多媒体将各组的任务和要求及注意事项展示出来。 3.教师指导让四组学生准备好纸墨笔砚,按指定位置做好。 5.教师对活动及规则作说明:

求职信教学教学教案

精心整理 求职信教案0815102-22谢泽伟 教学内容:求职信 教学目的:1.学生掌握求职信的写法 2.学生走入社会后能应用所学应用文知识 教学重点、难点:求职信的写法 教学方法:指导——训练——写作 教具:多媒体 教学安排:二课时 教学过程: 一、复习回顾: 上堂课应用文请示的改错。 (标题混淆了请示与报告两种文体;主送机关没有顶格写;落款应位于右下方。) 二、导入新课——求职信 (一)求职信的概念和特点 求职信是求职者向自己所要谋求职业的单位进行自我介绍,以谋求录用的一种应用文体。 求职信有以下几个特点: 1实事求是,重点突出。写求职信的目的在于使用人单位了解认可并录用自己,因此,求职信应扬长避短,介绍作者本人各方面的特点和优势。反必须实事求是地阐述,不夸大,不缩小,既要全面详尽,又要重点突出。 2不卑不亢,语言得体。书面求职,语言表述应有所讲究,既要体现出求职者自信自强的生活态度,又要体现出谦虚诚恳的为人风格,要有理有据有节有情。 (二)求职信的内容和写法 求职信一般包括以下内容: 1.标题。求职信的标题要表明“求职信”字样。 2.受信者称谓。受信人称谓要因对象而异。如“尊敬的Ⅹ总”“尊敬的Ⅹ经理”等。 3.正文。正文是求职信的主要内容所在,为了使受信者舒心而有序地阅读,写作者应分层 阐述有关内容。主要包括以下几个方面: (1)致求职信的原因目的。这一层应写清求职者获得求职信息的来源以及本人对有关求职信息 的反应。 (2)求职者基本情况及求职的原因。求职者应在这一层中简介自己的姓名,性别,年龄,最高 学历及政治面貌等,紧接着阐述自己求职的基本原因。 (3)求职者专业底蕴及主要成绩。在这一层中,求职者应着重介绍自己的专业特长,实事求是 地讲明自己对有关专业知识掌握的程度及相应的技能技巧水平。凡是通过了国家统一级别考试的,要具体如实地报出级别。针对用人岗位简介自己的辅修课程及收获,并列入附件。 (4)主要社会实践经历(或工作经验)及工作态度。一般说来,用人单位是非常注重求职者的 实际工作能力和工作态度的,因此,求职者在求职信中应用具体事实说明自己曾从事过的工作及其主要业绩,对自己的工作能力作出客观的评价,并表明自己的工作态度。 (5)个人兴趣,爱好,业余特长及所获奖励与荣誉。现在的用人单位选拔人才,比较注重一个 人的综合素质,需要的是一专多能的复合型人才,求职者特殊的,突出的业余爱好及特长也是展示个人才干的重要组成部分。 (6)对用人单位或主管领导的用人胆识,工作作风和创业精神等作出简明评议。一般是赞美性话语。不过,这一层内容不宜多写,点到为止。

求职信教案

求职信教案0815102-22 谢泽伟 教学内容:求职信 教学目的:1. 学生掌握求职信的写法 2 . 学生走入社会后能应用所学应用文知识 教学重点、难点:求职信的写法 教学方法:指导——训练——写作 教具:多媒体 教学安排:二课时 教学过程: 一、复习回顾: 上堂课应用文请示的改错。 (标题混淆了请示与报告两种文体;主送机关没有顶格写;落款应位于右下方。) 二、导入新课——求职信 (一)求职信的概念和特点 求职信是求职者向自己所要谋求职业的单位进行自我介绍,以谋求录用的一种应用文体。 求职信有以下几个特点: 1 实事求是,重点突出。写求职信的目的在于使用人单位了解认可并录用自己,因此,求职信应扬长避短,介绍作者本人各方面的特点和优势。反必须实事求是地阐述,不夸大,不缩小,既要全面详尽,又要重点突出。 2 不卑不亢,语言得体。书面求职,语言表述应有所讲究,既要体现出求职者自信自强的生活态度,又要体现出谦虚诚恳的为人风格,要有理有据有节有情。 (二)求职信的内容和写法 求职信一般包括以下内容: 1 .标题。求职信的标题要表明“求职信”字样。 2 .受信者称谓。受信人称谓要因对象而异。如“尊敬的Ⅹ总”“尊敬的Ⅹ经理”等。 3.正文。正文是求职信的主要内容所在,为了使受信者舒心而有序地阅读,写作者应分层阐述有关内容。主要包括以下几个方面: (1)致求职信的原因目的。这一层应写清求职者获得求职信息的来源以及本人对有关求职信息的反应。 (2)求职者基本情况及求职的原因。求职者应在这一层中简介自己的姓名,性别,年龄,最高学历及政治面貌等,紧接着阐述自己求职的基本原因。 (3) 求职者专业底蕴及主要成绩。在这一层中,求职者应着重介绍自己的专业特长,实事求是地讲明自己对有关专业知识掌握的程度及相应的技能技巧水平。凡是通过了国家统一级别考试的,要具体如实地报出级别。针对用人岗位简介自己的辅修课程及收获,并列入附件。 (4)主要社会实践经历(或工作经验)及工作态度。一般说来,用人单位是非常注重求职者的实际工作能力和工作态度的,因此,求职者在求职信中应用具体事实说明自己曾从事过的工作及其主要业绩,对自己的工作能力作出客观的评价,并表明自己的工作态度。 (5) 个人兴趣,爱好,业余特长及所获奖励与荣誉。现在的用人单位选拔人才,比较注重一个人的综合素质,需要的是一专多能的复合型人才,求职者特殊的,突出的业余爱好及特长也是展示个人才干的重要组成部分。

求职信教学设计

《求职信》教学设计案例 汽车工程系 李敏 2016年8月 东营科技职业学院

《求职信》教学设计 一、教学背景; 1.指导思想;依据教育部新颁发的《中等职业学校语文教学大纲》的; 2.本课在教材中的地位和作用;本文选自中等职业教育课改国家规划新教材高教版《语; 3.学情分析;学生在前面已经学书信----求职信 一、教学背景 1.指导思想 依据教育部新颁发的《中等职业学校语文教学大纲》的要求,语文课程的任务是加强语文实践,培养语文的应用能力,为学生综合职业能力的形成奠定基础,特别是要加强教学内容与社会生活、职业生活以及专业课程的联系,帮助他们认识语文在生活和工作中的作用,激发他们参与教学活动的兴趣与热情,使他们在参与中掌握学习方法,获得成就感和自信心。 2.本课在教材中的地位和作用 本文选自中等职业教育课改国家规划新教材高教版《语文》基础模块(上册)第五单元写作部分的应用文—书信中的求职信。关于应用文写作,基础模块(上册)要求依次掌握便条、单据、书信的写法,而求职信又是与学生将来走向社会、面对就业最密切相关的一种书信形式,实用性很强。 3.学情分析 学生在前面已经学习过便条、单据、初步认识到写作应用文应该

做到格式规范,文字简洁,语意明确,只是在实际写作中个别要点掌握得还不够扎实,应用能力还有待加强。他们对书信的了解简单随意,普遍觉得学习内容有些枯燥。综合教材与学生情况,我设计了这样一堂相对纯粹与简洁的写作课,确立了一个单一而集中的教学内容---学写求职信。学习本课有利于帮助他们掌握实用的职业技能,有利于培养学生认识到学业对日后工作、生活的重要性和树立自信心,有利于帮助他们适应未来生活和工作的需要。 结合新大纲的精神,针对本课教学内容,我希望达到的目标是: 二、教学目标 1.教学目标: 知识目标:掌握求职信的写作格式。 能力目标:通过学习,掌握求职信的基本写法,能够独立完成一封内容较简单的求职信。 情感态度与价值观:认识到学业对日后工作、生活的重要性。 根据学生的学习基础,将本课的教学重点、难点定为: 2.教学重点: 掌握求职信的写作格式与写法

《求职信》教案

枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。 求职信与个人简历 教学目标 (1)了解求职信的概念、作用和特点; (2)掌握求职信的写作; (3)了解个人简历的概念、作用和特点; (4)掌握个人简历的写作。 重点和难点 重点:1. 求职信的写作。 难点:1. 能根据求职岗位需求把握求职信和个人简历中应提供的相关信息。 2. 认识自己与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。 三、教学方法 讲授法、对话法、实践法、电教法等教学方法。 四、课时安排:2 1求职信 教学过程: 一导入新课: 方婷是湖南第一师范文秘专业2006级的一名大专生。毕业临近,她很想早日找到一份适合自己的办公室文秘工作。前段时间,她看到了某公司刊登在《长沙晚报》上的一则招聘信息,非常想获得这份工作。在老师的指导下,她向那家公司投递了一份求职书。经过

筛选,她获得了面试的机会;凭着扎实的基本功和良好的综合素质,她成功地被该公司录用了。 方婷求职成功的原因是什么?首先在于她制作了一份成功的求职信。 二新授: 求职信 请大家认真阅读求职信,讨论: 1.求职信的目的是什么? 2.求职信有什么作用? 3.求职信有什么特点? 学生讨论,教师给予引导、归纳以下几点: 1. 概念。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请谋求某具体职业岗位(或职业范围)的具有祈使性的专用书信。 2. 作用。求职者利用信函,尽可能扼要而重点地介绍自己的水平和才能及希望供职的心情,为供职单位决定取舍提供材料。 3. 特点: (1)针对性。求职信要针对用人单位对岗位的要求、读信人的心理和本人的特点、求职目标等来写。 (2)自荐性。是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者与用人者的一种媒介,在相互不了解的情况下,求职者要恰如其分地展现自己,用你的“闪光点”吸引对方,以期引起用人单位的兴趣。 (3)独特性。是指内容和形式不同于一般书信。要想在竞争中

应用文写作求职信教学设计

应用文写作求职信教学设计 《求职信》教学设计五.教学反思《求职信》是最常见的事务类应用文之一,本节课的设计,我是希望学生通过对求职信的学习,既能对事务性应用文的格式和规范能有一定的了解,又能够在主动的探究式学习中体会到应用文写作的和谐美感和写作成功后的那种喜悦与自信,从而对提高学生的表达能力有所帮助在教学过程中,精心的设计确实起到了一定的作用,大大激发了学生的写作热情,因此教学效果上总体不错,这也告诉我自己一个道理:教师必须不断探索创新,付出一定有回报但美中不足的是,部分学生在课堂上不敢主动交流,这尚需在今后的教学中逐渐培养锻炼;再者表达能力的提高非一朝一夕所能及,还须在日常的教学中注意加强学生生活和知识的积累,心中有物,下笔才会有神,所写的应用文才会观点正确、内容充实、表达有力《求职信》教案郑晓霞教学内容分析《求职信》选自《应用文写作》,是该书的第一模块“日常应用文书”中的第四篇《求职信》与《应用文写作》的其它课文一样,其编写体例是以项目活动为导向、以任务引领为特色,实用而新颖其教学内容是求职信的相关知识与求职信的写作,与学生求职就业息息相关,体现了技校语文的实用性与实践性教学对象分析本文的教学对象是技工院校学生,他们普遍不爱学习理论课,他们感兴趣

的是那些与就业有关的东西、比较实用且最好能立即用得上的东西所以本课的教学,要充分引发学生情感上的重视,并根据技校学生的心理特点,用他们喜闻乐见的形式激发他们对教学内容的喜爱,从而主动学习,这样才能取得良好的教学效果教学目标:1.情感与价值观目标:重视求职信的写作2.知识与能力目标:掌握求职信的写作要领,正确写作求职信3.过程与方法目标:以“竞赛”激发自主学习;以“现场写作”锻炼能力;以“习作评议”巩固课堂所学教学重难点:重点:引导学生重视求职信的写作、掌握求职信的写作要领难点:引导学生正确写作求职信教学方法主要教学方法:小组竞赛法辅助教学方法:穿越激趣法、任务驱动法、引导点拨法、现场实练法教学用具:多媒体、黑板教学课时:2课时教学流程拟写求职信分析求职信总结求职信写作求职信2.学生快速阅读文中的情境分析一与例文一、情境分析二与例文二3.学生提出不懂的问题4.学生正确回答所提问题,教师解答学生回答不了的提问,同时强调写作重点5.教师提出问题,并引导学生正确抢答下面问题:什么是自荐信?什么是应聘信?例文一与例文二分别属于哪一类?为什么?请根据文中第六部分《相关知识链接》来回答——学生回答正文写作要有条理性,哪些先写、哪些后写?——引导学生懂得写作时,突出优势、扬长避短我们技校学生的基本情况是什么?——学习了哪些课程、专业成绩、应取得哪

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