创建江苏省示范“妇女儿童之家”主要事迹

创建江苏省示范“妇女儿童之家”主要事迹
创建江苏省示范“妇女儿童之家”主要事迹

创建江苏省示范“妇女儿童之家”主要事迹

近年来,XX村妇代会在上级妇联的精心指导下,在村党委的正确领导和支持下,妇代会积极创建妇女儿童活动阵地,以“提升妇女儿童综合素质,活跃妇女儿童业余文化生活,弘扬和谐社会新风”为宗旨,坚持服务社会、服务儿童、一切为了孩子的身心健康与发展。在完善设施设备配套基础上,不断拓展儿童校外培训新思路和新领域,充分发挥阵地作用。为妇女儿童提升素质、锻炼身体、学习技能、展示才华、收获快乐提供一个平台。组织妇女儿童开展法律法规、劳动技能、家庭教育、文化体育和卫生保健等方面的培训,始终坚持面向少年儿童、面向社会、面向未来,注重少年儿童的生理、心理特点,寓教于乐,配合校内教育、将构建和谐社会教育、爱国主义教育、道德素质教育融于丰富多彩、多种形式的各项活动和培训中。将“妇女儿童之家”打造成人才培训的摇篮,快乐健康的园地。主要体现在以下六个方面:

一、基本情况概述

XX村“妇女儿童节之家”,占地面积5亩,总建筑面积700平方米。1、妇代会工作室。内设妇女维权站、女性创业就业服务站,配有电脑3台、电话2部、打印机2只,桌椅沙发一应俱全。2、妇女儿童之家。内设妇女儿童培训、学习、娱乐功能用房、舞蹈室等,并包括二楼的图书室、培训学习教室等。硬件设施一应俱全。各空间均制度上墙,建有完善的学习制度、例会制度、活动制度、考核表彰制度、台帐制度等。

二、加强领导,履行职能

近几年来,XX村不断完善妇代会组织,拥有一支妇女工作骨干

队伍,设有1名妇女主任、2名妇女副主任、妇代会委员6名、29名妇女小组长,班子健全,人员配备到位。每年开展6次妇女业务培训,提高自身素质及业务水平,定期开展服务妇女儿童的工作与活动,认真完成上级妇联布置的各项工作任务。

三、强化宣传,培树典型

1、开展和谐家庭创建。着重把握典型示范效应。自05年开展和谐家庭活动以来,累计表彰村级“五好文明家庭”182户、“五好文明家庭”标兵12户,区级“五好文明家庭”2户,苏州市级“和谐家庭”1户。大力宣传、培树、表彰各类先进典型,让大家感到学有榜样,赶有前方。

2、开展绿色庭院、美化家园活动。自08年开始大力创建“绿色庭院、美化家园”绿色行动活动,发动家家户户植绿、护绿,引导村民搞好阳台绿化,倡导绿色人文生活,并评选表彰了62个“庭院绿化示范户”。

3、开展丰富多彩的娱乐活动。村妇代会积极争取,努力工作,成立了一支热爱文体的业余文体宣传队,在村里的各类活动中都有她们活跃的身影,成为一道亮丽的风景线,在她们的带动下,一批批妇女都积极投入到各类文体活动中来。在上级举办的文艺表演及拳功操比赛中屡次获奖,每逢重大节庆,都能看到她们的精彩节目,活跃了我村文化阵地,丰富了群众文化生活。

四、就业创业,搭建平台

挖掘资源,共享地区优势,为妇女就业创业搭建平台,提高妇女自主创业能力,主要有以下三点做法:

1、组织妇女参加各类技能培训。每年妇代会都要组织妇女参加各级技能培训,提高自身素质,增强业务本领,并将技能学以致用,

提升创业就业的层次和水平,增加家庭收入。

2、积极推荐妇女就业。妇代会充分利用社保工作人员的业务信息,掌握企业招聘一手资料,主动与企业联系,为妇女争取就业机会。还与木渎越吴人才市场挂钩,积极推荐妇女就业。尤其是在我村各物业股份合作社出租房屋所开办的各类服务性单位中(例如XX商场、XX超市等),妇代会为广大求职妇女提供推荐报名、鼓励就业等多种帮扶。

3、激励妇女自主创业。组织妇女参加各级举办的创业培训,邀请创业成功的女性为我村妇女现身说法谈经验,鼓励妇女自主创业。

五、儿童教育,拓展领域

1、积极引导年轻妈妈参加0~3岁婴幼儿早期教育活动。充分利用“妇女儿童之家”,引导年轻妈妈积极参加早教活动,让更多的家庭掌握科学育儿的新理念和新方法,为孩子的全面发展创造良好的家庭和社会环境。

2、充分利用“妇女儿童之家”拓展社区教育工作领域,一是自2010年5月建成了功能齐全的“妇女儿童之家”,建筑面积达400平米,内设舞蹈室、图书室,其中图书室藏书达2000余册。二是积极开展校外教育辅导站活动,暑假期间我们都要为未成年人举办各类知识讲座;今年暑假举行了“我的夏天”夏令营活动;经典诵读比赛等,一系列活动的开展促进了青少年的健康成长。三是开展扶贫助学活动。每年8.26期间,妇代会都要走访贫困学生家庭,并送去扶助金,带头与贫困学生结成对子,在妇代会的带动下,有二户和谐家庭分别结对本村二户特困家庭学生,让这些贫困学生免去学费的烦恼。特别是针对单亲家庭,经常了解关心他们的生活情况,帮助他们解决一些实际困难,使她们真正感受到了妇代会的温暖。

六、维护权益,争创和谐

维护妇女儿童的合法权益是妇代会应尽的责任。一是充分利用展板、宣传图片和小册子向广大妇女及家庭宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规知识,解答疑难问题,使妇女儿童能用法律维护好自己的权利并规范自己的行为,提高了广大妇女儿童依法维护自身合法权益的素质和能力。二是妇代会始终保持热心、耐心、关心、爱心、尽心的态度,认真接待好每一位来访妇女,妥善处理各类矛盾,尽可能做到来访者满意而归。三是开展“平安家庭”示范村活动。自09年以来,以广发创建“平安家庭”倡议书、举办专题讲座的形式,大力宣传反家庭暴力、法律法规、三防等有关知识,积极营造良好的创建氛围。并以坚持“自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理”的原则,吸收在群众中威信较高、热心公益事业、愿意为妇女群众服务的妇女加入创建“平安家庭”志愿队。使创建活动在村内全面铺开。有力地促进了XX村的妇女儿童工作向更高更新层次推进。

二0一二年七月三十日

社区儿童之家工作总结

篇一:南七街道丁岗社区儿童之家工作汇报 ----南七街道丁岗社区儿童之家验收汇报材料构建创新服务举措、完善服务功能儿童身心健康成长新环境 南七街道丁岗社区,位于合肥市蜀山区东南部,南至铁路专用线与本区荷叶地街道相邻,西至潜山路与本街道洪岗社区相连,北至黄山路与西园街道相望,东至石台路与本街道新华社区相交。辖区面积1.13平方公里,现有住户5362户,人口14245 万余人。其中妇女4608 人。儿童3461 人。辖区内有蜀山区住建局、南七街道办事处、省建筑机械厂等驻地单位和新华学府春天、信旺华府骏苑、九华华林家园、利恒嘉苑、秀水花园、丁怡花园、世纪新城等9个高档生活小区,共划分15个社区化管理服务网格。社区服务中心面积600余平方米,内设一站式服务大厅和多功能活动室。知名企业爱尔眼科医院、特易购(乐购)超市、左岸国际影城、肯德基相继入驻社区望潜商圈经营。现将丁岗社区儿童之家的规划建设思路如下:一、加强领导、构建网络,完善建设 丁岗社区儿童之家位于洪岗路丁香家园小区,紧邻丁岗社区服务大厅、蜀山区人口计生服务中心、南七街道社区卫生服务中心、南七街道居家养老中心,形成了一个便利的综合服务圈。社区妇联建立“三者结合”的队伍模式,即“社区工作者+社会工作者+巾帼志愿者”社区妇联主席担负儿童之家的日常管理,社会工作者承担儿童之家的日常活动,巾帼志愿者由大学生志愿者、辖区五老队伍、“中国好人”蜀山区“五美女性”张风琴为首的“爱心妈妈”等协助儿童之家开展工作。 丁岗社区儿童之家建设之初,社区党委高度重视,成立了由社区书记任组长,两委班子为成员的工作领导小组。并将驻地单位、辖区企业负责人纳入社区妇联组织,为开展相关活动提供人力、物力保障。社区多次开展了“儿童之家”建设问卷调查,在充分征求居民意见、确定居民需求的基础上,对“儿童之家”的规划建设进行了定位,以“快乐一个儿童、温馨一个家庭、温暖一个社区”为建设口号,以“贴近儿童、方便儿童、吸引儿童、服务儿童”为建设标准,着力打造融生活服务、信息服务、娱乐服务为一体的新型公共服务平台。六月份,社区妇联正式启动了“儿童之家”项目建设,街道妇联组织经过认真筹划,将“儿童之家”与“城市生活e站”并行建设,在整合资源的基础上,减少了资金投入,形成了工作的合力。在儿童之家入口处,相关名称、标识、开放时间等标牌明显。并根据各服务区的功能,配臵了电子琴、吉他、空调、电脑、照相机、投影仪、液晶电视、dvd、数码相册等电子设备,配备了休闲沙发、饮水机、生活常用工具,各类图书、报刊、杂志1000余册,建立“阳光书吧+家长学校+文体乐园”三位一体的功能室,着力打造融和生活服务、信息服务、娱乐服务为一体的新型公共服务平台。 二、创新服务、打造品牌、丰富儿童生活 为了提高居民服务的贴近度,我们对儿童之家的各功能区制定了管理制度,由指定的工作人员兼任管理员。同时社区不断加强志愿者服务队伍建设,一方面注重教育宣传,利用社区宣传栏、上门走访、入户宣传等方式,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神,让更多的社区群众了解志愿服务,接受志愿服务,参与志愿服务,不断壮大志愿者服务队伍;另一方面社区结合自身特色,以“群众的需要就是服务的方向”为宗旨,通过多渠道、多方式吸收多类型的志愿者,不断充实服务内容。并将志愿者的兴趣、需要与服务对象、项目挂钩,提高他们参加活动的积极性,鼓励他们发挥一技之长。社区现已有心理咨询、儿童教育、医学保健、家政服务、法律咨询、维权援助等各类志愿者30人,其中具备职业资格证的10人。社区不断完善社区志愿者队伍管理机制,开展志愿者服务互评活动,鼓励优秀的社区志愿者,提升志愿者服务的热情。社区定期组织志愿者开展服务活动,实行职业资质、服务项目、服务时间三公开,确保儿童之家充分发挥服务功能。社区与志愿者策划开展的“我是小医生”、“小小剪纸送母亲”、“暑期训练营折纸小课堂”、“非遗传承文化”、“爱心按摩”、“阅读经典”,

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先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人,会员总数89人,工会小组5个,组长5人,工会委员会由7人组成,教职工代表由23人组成。 一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。 一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责,创造性的开展工作1、创建学习型工会,提高工会干部自身素质党的十六大精神,“三个代表”重要思想,是新时期新阶段各项工作的重要指针,工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来,全体工会干部加强了理论学习的自觉性,提高了运用理论指导实践的能力,使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动,即:上一节示范课;写一篇优秀教案;在专业刊物上发表一篇论文;评一堂研究课;制作一个课件;转化一个后进生。 在提高工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会干部自身素质的同时,协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设,使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起,不放过每一个育人环节,用身边人的先进事迹教育全体教职工,起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高,许多班主任老师、科任老师起早贪黑,忘我工作精神,着实让人感动。 队伍稳定,干群团结,学校大步向前发展。

工会职工小家建设

建设温馨小家,维护职工大家 本部工会在公司党政领导下,紧紧围绕公司发展大局,突出“三个融入”,深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说:要建成温暖与谐的“职工小家”。就要在维护职工利益,掌握职工思想脉搏,理顺职工情绪,化解矛盾,为职工们排忧解难,使 职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设,做了以下几点工作: (一)提升职工素质,做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新,需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习,不断提高自己政治思想与专业技术水平,在岗位上发 挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念,“终身学习”的理念,组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神, 加强职工对国家法规政策的学习与讨论,提升职工的政治素养。同时,结合本部工会职工特点,建立了“温馨小家流动图书馆”,滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物,如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动,为职工创造良好的学习环境,激发引导职工学 习热情。 (二)围绕企业“抓质量、强管理”,做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动,结合公司质量年活动,积极组织发动 了以“从自身做起,抓工作效率,强工作水平,全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发,寻找自己工作中的努力方向,并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己,进一步增强职工管理质量 意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情,让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 (三)重民主管理,做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂务

铁路工会创建模范职工之家申报材料 模范职工之家申报事迹材料

铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事 迹材料 协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法 六公司现有职工2344人,下属58个基层单位,其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神,在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组,由党委书记、总经理任组长,副总经理、工会主席任副组长,各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组,各基层单位(项目经理部)也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。XX年12月份六公司党群工作大检查中,公司工会对各基层单位(项目经理部)创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收,全公司58个基层单位(项目经理部)和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标,公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位(项目经理部)为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动,有力的促进了企业的生产经营,XX 年六公司完成建安产值26.0568亿元,新签营销合同36亿元,均创历史最高。

在开展建家活动中,六公司工会协调推进五个方面,重点抓了以下几方面的工作: 一、以抓好“三工建设”为基础,美好形象建设“和谐”职工之家 XX年,六公司继续积极面对市场竞争的挑战,转变观念,坚持把“三工”(工地生活、工地卫生、工地文化)建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一,坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针,不断加大“三工”建设投入,努力改善一线员工的工作、生活环境,将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来,精心打造企业形象,确保了队伍的稳定,员工的精神面貌良好,士气高涨,有力地促进了公司的生产经营。 XX年我们继续探讨并开展试点,将协作队伍纳入“三工建设”的范畴,广州梁场根据局“三工”建设的规定,自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来,对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”,投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房;投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调;投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险;投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席,每个房间

职工之家先进事迹

省模范职工之家先进事迹 近年来,我校工会坚持以党的十七大、工会十五大精神和“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实上级工会总体工作思路,突出维护教职工合法权益的基本职责,在学校高度重视和大力支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕安丰中学发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动安丰中学工会发展和建设的主要力量之一,在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的共同推进的良好局面。 一、深入贯彻党的十七大精神、工会十五大精神,不断完善健全工会组织建设。 我校现有教职工207人,会员207人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,女教职工委员会5人,近年来,校工会在上级工会和校党支部的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为安丰中学的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。 二、坚持和完善教职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。 近年来,校工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实教职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次教代会。在会上,认真审议学校工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取校领导的述职报告;开展民主评议校领导干部活动;对教职工代表提案认真进行解答和落实;参与安丰中学管理中的重大决策的制定和执行;听取教职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对教职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到教职工切身利益的事项,进行了公开和商定。我们对教职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映教职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。教职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是教职工的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大教职工的主人

职工之家建设实施方案

xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年,也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面,增强凝聚力”的工作方针,牢固树立和全面落实科学发展观,市公司全面提升自身素质,不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为推动工会工作又好又快发展,特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: (一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开

制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。 (三)职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 (二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 (三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 (四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,不断提高干部、职工队伍的整体素质。

妇女儿童之家五大职能

妇女儿童之家五大职能 “妇女儿童之家”五大职能 一、基层组织基本职能 1、宣传、贯彻党和政府的农村工作方针政策。 2、完善村妇代会组织,班子健全,人员配备到位,积极履行工作职责;社区妇代会主任进“村委会”,女性进“两委”比例达100%。 3、推动妇女参与基层民主自治实践,反映妇女的意见、建议和要求;协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层女性人才工作。 4、积极开展服务妇女儿童的工作和活动,创建适合本地特点的工作品牌;认真完成上级妇联布置的各项工作任务。二、家庭文化建设职能 1、教育和引导妇女发扬四自精神,组织妇女和家庭开展知识、技能培训和活动,帮助妇女及家庭成员提升素质。 2、弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,组织、引领家庭积极参与“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“和谐家庭”“平安家庭”和“绿色家庭”等创建活动,倡导科学、文明、健康、绿色的生活方式。 3、依托社区文艺团队,开展丰富多彩、富有地方特色的家庭文体娱乐活动,满足妇女及家庭成员的精神文化需求。 4、指导妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系。 三、创业就业服务职能 1、宣传有关促进创业就业的法律法规政策,为有创业就业愿望的妇女提供政策咨询、培训指导、职业介绍、小额贴息贷款等种类服务,为妇女就业创业牵线搭桥。

2、组织妇女参加实用技术培训,18—50岁有需求的农村妇女受训率达95%以上。 四、儿童成长教育职能 1、整合各方面资源,建立社会支持网络,为儿童及其家长提供服务。 2、利用课余时间和节假日,组织开展生动活泼、寓教于乐、富有成效的儿童道德实践活动。 3、以家长学校为载体,开展家庭教育工作,通过宣传、讲座、咨询、传播科学的家教知识和方法。 4、宣传儿童优先、尊重儿童的理念及相关政策法规,提高未成年人遵纪守法、自我保护的能力,维护儿童合法权益。 五、维护合法权益职能 1、普法宣传。普及维护妇女儿童合法权益的法律法规政策,教育妇女知法、懂法、守法、依法维护自身合法权益。 2、信访接待。认真做好妇女群众来信来访来电接待处理工作,为妇女提供维权咨询、心理调试、矛盾调处等方面的服务。 3、平安创建。面向家庭广泛开展传统美德教育、家庭道德责任意识教育,引导家庭积极参与“平安家庭”创建活动;做好预防和制止家庭暴力工作,维护社会稳定。

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料 市级模范职工之家申报材料 县总工会: 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有: 一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入 3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强,建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组,建立了救助基金,每年制定送温暖工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神,我们对职工生活状况进行了全面调查,印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份,对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查,摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况,实事求是地向局领导汇报职工困难情况,并尽力帮助他

社区儿童之家建设工作总结

社区儿童之家建设工作总结 总结 xx年来,奥林花园社区围绕“发挥核心作用,建设人文社区”和关心未成年人健康成长作为社区工作的重中之重,以活动为载体,切实推进社区儿童之家建设工作,取得了一定的成绩,我们的主要做法是: 一、加强组织领导,营造青少年健康成长的良好社会氛围。几年来,我们社区结合自身的工作实际,把关心未成年人健康成长列入社区工作的重要日程。成立了以社区书记张家国为主任,社居委主任葛家文为副主任,社区民警、文教干事参加的社区未成年人工作领导小组,并明确了职责,按小区划片,落实了责任,为加强未成年人思想道德建设提供了组织保证。为了把加强未成年人思想道德建设工作深入持久地开展下去,我们坚持做到:一是社区工作计划有加强未成年人思想道德建设的内容:二是社区大的活动必定有关心未成年人的工作内容;三是每季度开展一次关心青少年成长的专题教育或专题活动,取得了较好的社会反响,提高了青少年的思想和政治素质,维护了社区的治安稳定。 二、以法制教育为重点,积极开展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成长,除了学校,家庭和社会的关心教育外,社区也是一块重要的阵地,然而,未成年人的思想建设工作是全方位的,要做的工作很多很多,作为社区,我们把工作的定位首先放在他们的思想教育上,更以法制教育为重点,积极配合学校和家庭,帮助青少年牢固树立自觉遵纪守法的思想品德。 三、抓好重点,切实为未成年人多办实事。针对青少年成长过程中的重点和热点,我们采取了切实有效的措施,充分利用社区科技馆的优势,定期进行儿童科普活动,开发儿童智慧,培养其科学兴趣。利用家长学

校、阳光书吧、大润发职工书屋丰富的藏书优势,丰富儿童的知识,培养其阅读兴趣。利用手工操作区,培养儿童动手能力。利用绿色网吧,为社区留守儿童开通与在外父母的视频聊天,关心留守儿童心灵并培养社区儿童文明上网习惯。社区将与时俱进,以开拓创新的精神,求真务实的作风,把社区关爱未成年人设工作提高到新的水平。 奥林花园社区工作站 2014年4月篇三:大风社区妇女儿童之家2012年工作总结 大风社区妇女儿童之家2012年工作总结 2012年在上级领导的关怀下,在社区党支部的高度重视下,经过一年多的建设,大风社区妇女儿童之家已形成了系统的体系和完整的制度。依托完善的工作制度和配套齐全的软硬件设施,妇女服务队在这一年的工作开展的更加如火如荼,展现了队员们积极奉献的风貌。社区妇女儿童的素质得到提升,以妇女儿童为主力军的丰富多彩的文体娱乐活动广泛开展,丰富了广大妇女儿童的生活,也提升了整个社区的精神面貌。具体总结如下: 一,完善组织制度建设,积极吸收先进妇女。在上一年的基础上进一步完善了社区妇女儿童之家的各项工作制度。吸收先进妇女担任服务队各小组的负责人,明确各分队责任范围。同时,配合社区妇女人才建设工作,又推荐了两名优秀的妇女同志作为入党积极分子。社区党支部加大了对妇女儿童之家的经费投入,保证了工作的顺利开展。 二,开展困难妇女帮扶活动和妇女维权活动。首先,维护妇女生存权是妇女儿童之家的崇高职责。切实解决好特困妇女家庭的生活困难,维护好这些特殊女性的生存权是全体工作人员的不懈追求。在过去的一年中,我们坚持把关注特困单亲母亲家庭作为救灾救济、低保工作和救助的重点。给她们送去米粮油盐,并为他们开展义诊活动。让所有贫困

职工之家建设实施方案

职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标

按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

妇女儿童之家建设情况调研报告

妇女儿童之家建设情况调研 报告 “妇女儿童之家”是妇联参与社会管理公共服务的重要抓手,也是妇联组织进一步发挥组织优势,吸引、凝聚、团结妇女群众、做好妇女工作的必然要求。长兴县妇联在各级党委、政府的关心 支持下,以满足妇女儿童需求为导向,以整合资源,链接服务为 手段,以机制建设为保障,上下联动,合力推进全县“妇女儿童 之家”建设。 一、基本情况 截至目前,全县共有村、居(社区)“妇女儿童之家”XX个,县妇联下属妇女儿童之家1个,即妇女儿童活动中心,已实现了村、居(社区)XX%全覆盖。在阵地建设上,实现一室多用的工作 目标。各级妇联组织积极依托村级文体活动室、党员活动室、党 员远程教育以及妇代会办公室等场所推进妇女之家阵地建设,统 一挂牌建立妇女之家活动场所。按照“一室多用、配套建设、资 源共享”的原则,不断丰富、完善妇女之家活动阵地,建立了妇 女维权站XX个、妇女学校XX个、家庭教育指导中心XX个,留守 儿童之家XX个,为村、社区群众开展维权服务、家庭教育、儿童 教育等活动提供了良好的服务平台。在队伍建设上,不断充实和 完善队伍建设。各级妇联组织坚持专兼职和志愿服务相结合的原

则,在建立村、居(社区)妇代会主任兼任妇女之家负责人的基础上,通过招募热爱妇女事业、热心公益事业的各界人士,组成巾 帼志愿者队伍,为群众开展政策宣传、法律普及、技术培训、卫 生保健、帮扶助困等活动,据统计,全县有妇女之家巾帼志愿者 XX余人,她们成为做好妇女之家工作的重要力量。 二、主要做法。 “妇女儿童之家”是妇联组织参与社会管理创新的必然选择。为了把“妇女儿童之家”打造成“坚强阵地”和“温暖之家”, 长兴县妇联坚持以服务体现工作、融入工作的理念,不断完善 “妇女儿童之家”主要功能,积极整合各项资源,广泛开展受妇 女儿童欢迎的各项服务,有效提升了妇女儿童之家的凝聚力。 一是打造学习培训的课堂。在全县范围内开展女性12种就业 技能培训调查,利用原有的农民学校、家长学校、现代远程教育 课程阵地,通过举办讲座、培训班等形式,对妇女开展芳香保健师、烹饪、插花等多门类、多层次的实用人才和农村女劳动力素 质技能培训,经考试合格后颁发人力资源和社会保障部《职业证书》,累计培训妇女达XX万人。 二是打造维权服务的驿站。通过在“妇女儿童之家”设立维 权服务站为妇女儿童开展维权服务,每年的“三八维权周”、 “五五普法、六五普法”、“12.4法治宣传日”等节日,大力宣 传《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律法规,提高法律知识普及率,目前全县共有妇女维权站XXX

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期

社区妇女儿童之家成立(经验材料)

社区妇女儿童之家成立(经验材料) XX年5月20日,**社区妇女儿童之家成立啦。妇代会领导小组,5人,建立健全妇女儿童之家的学习制度、例会制度、活动制度、考核表彰制度、台账制度,做好活动计划安排,确保阵地管理到位、服务到位、作用发挥到位。每年开展评选五好家庭、好媳妇、好婆婆活动等。 巾帼志愿者队伍,28人,从家庭教育、心理咨询、扶贫帮困等方面帮助社区妇女,通过妇女调解员,提供法律服务和心理咨询等服务,认真调调解婚姻家庭纠纷,化解社会矛盾,促进社会稳定。本着“老人的需求、我们的追求”理念,每月两次上门进行陪聊服务,同时为老年人提供细致的关爱,为社区老年人提供了一个“空巢不空心”的温馨家园。 社区大学生志愿服务队,20人,帮助社区妇女解决法律维权、绿色环保等方面的问题,每月定时宣传社区“妇女儿童之家”相关信息以及活动。 后陈健身队,30人,利用社区小广场,组织开展妇女文化活动,展示妇女才艺,多次参与县文化广场展演活动。 一、妇女议事信箱,把妇女群众的意见、建议和要求收集起来,利用家长学校、现代远程教育课程阵地,通过举办讲座、培训班等形式,对妇女进行实用技术、职业技能、健康保健、家庭教育、科学育儿等方面的培训,全面提高妇女

的综合素质。 二、在“妇女儿童之家”设立妇女维权工作站,为妇女开展维权服务,成立各村妇女维权工作领导小组,动员巾帼志愿者队伍为妇女群众释疑解惑,化解妇女的矛盾纠纷,全方位服务广大基层妇女群众。 三、打造创业就业的平台。通过提供创业就业信息、开展结对帮扶、发放妇女小额贷款等方式,帮助农村妇女提高创业就业能力。 四、关爱老年人。以老人照料中心为平台,成立巾帼志愿者队伍,关爱社区空巢老人特殊群体。今年年初本着“老人的需求、我们的追求”理念,已为8位80岁以上老年人提供优质的日间照料服务,每月两次上门进行陪聊服务,同时为老年人提供细致的关爱,如剪指甲、洗发、理发,为社区老年人提供了一个“空巢不空心”的温馨家园,充分发挥了后陈设区“妇女儿童之家”在塑造形象、履行职责、夯实阵地等方面的重要作用。 五、关爱未成年人。社区大学生每月定时宣传社区“妇女儿童之家”相关信息以及活动。社区联合成功举办了“关爱成长、感受春天主题实践活动”,同时发起了“社区一家”老照片征集活动,还组织社区小朋友去新城体育馆一起放飞风筝,开展户外小游戏,受到了妇女儿童的一致好评。此外社区校外辅导站为少年儿童提供学习、娱乐的场所,营造了

申报全国模范职工之家事迹材料最终版

围绕企业中心工作充分发挥职能作用 全面提升工会工作水平 ——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介 广东大唐国际潮州发电有限责任公司(以下简称潮州发电公司或公司)现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人,会员339人,入会率达到100%。 近年来,潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在公司党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕企业安全生产、基建工程,精心组织,全面深化,使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量,在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单

位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号,成为潮州市工会系统的先进代表。 一、建立健全工会各级组织,加强工会干部队伍建设,不断提高工会组织服务群众的水平 在公司首台机组投产发电一年内,公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会,女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度,建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度,使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化,为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外,公司还建立了劳动争议调解委员会,构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。 为了不断适应社会发展的需要,解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务,不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力,公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度,组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训,工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。 二、坚持和完善职工代表大会制度,全面深化厂务公开,切实履行民主管理和监督职责 近年来,公司工会积极探索职工民主管理的有效途径,

社区“妇女之家”申报材料(精)

渭滨区清姜街道清姜路社区“妇女之家”达标说明 清姜路社区隶属清姜街道办事处,位于清姜路中段,南起 93882部队,北至四公里,西接川陕路,东至清姜东四路。辖区面积 1.9平方公里, 辖区现有一所医院,两支部队, 6个居民小区。社区总人数 6260人, 妇女总数 2150人 , 妇女主要由医务工作者、离退休人员、部队随军家属和灵活就业人员组成。 在清姜街道办事处的正确领导和大力支持、帮助下,清姜路社区“两委”班子立足民情,围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展,以建设和谐新社区为目标,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地, 充分发挥妇女同志的作用, 使妇女工作立足本辖区、面向社会、服务经济、推动社区文明进步, 服务情况达到全覆盖, 取得了令人可喜的变化。创建“平安家庭”、“文明家庭”,近两年来荣获“七 星级和谐社区”、“市文明社区、和谐家园建设先进社区” , 连续两年被评为宝鸡市“和谐社区建设先进社区” , 宝鸡市“关心下一代工作先进社区”、陕西省“残疾人温馨家园”等殊荣。 社区的妇女同志都积极参与到“妇女之家” 组织开展的一系列活动,在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值, 在为我社区经济发展、社会稳定和和谐社区建设中发挥了积极的作用。 一、组织机构健全,妇女组织网络完善 1、有组织领导。健全了妇女组织,妇女主任由张西侠担任,委员有高亚平、刘秋菊、温凤霞。社区书记倪军为分管领导,每季度研究一次“妇女之家”工作。最近的一次妇女代表大会是在 2012年 2月召开的,是第三次。 2、有专管员。专职管理员为妇女主任张西侠,明确了岗位职责,建立了岗位考核激励机制。

某公司先进职工之家主要先进事迹

某公司先进职工之家主要先进事迹 某公司先进职工之家主要先进事迹 XX公司先进职工之家主要先进事迹 一、企业成绩彪炳**台电在成立不到五年的时间里,取得了国内同行业瞩目的辉煌成就。在基建工作方面: 1号机组25.5个月的建设工期刷新了同类型机组建设史上的记录,成为电力建设史上的一个新的里程碑; 3、4号机组创造了双机一周内相继完成168满负荷试运的佳绩;使用等离子点火高科技技术,创造了从锅炉吹管到投产零油耗的国内记录;同时荣获“中国电力行业优质工程”和“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程奖)”。在生产运营方面: 投产机组安全稳定运行,主要生产技术指标处于国内同类型机组的领先或先进水平。公司先后被授予“台山市a级纳税人”、“经济建设特别贡献奖”、“江门市先进集体”、“广东省迎峰度夏保障供电先进单位”、“广东省十项工程劳动竞赛模范集体”、“全国信息化标杆企业”、“安康杯全国优胜企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。 二、建设参政议政的“民主之家”公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制,在具体工作开展中,注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系,通过建立健全职代会制度,提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同,以推动党的依靠方针的落实。全面推行厂务公开,除以职代会和内部网页作为厂务公开的基本载体外,公司的简报、纪要、通报、宣传栏、联席会议都作为厂务公开工 作的补充形式,按层级陆续公开生产经营方针政策、企业发展目标、年度基建生产经营发展计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容,层级公开率100%。 三、加强工会组织建设,努力夯实建家的基础在组织领导上采取了有力的措施。 一是明确分管领导。公司党委副书记分管工会工作,对建家工作直接给予指导。 二是精心配备专兼职工会干部和分工会主席,根据公司实行现代企业制度管理和企业实际,我们的有关部门领导同时担任党支部和分工会主席,达到了合理调配资源、党政工组织齐心合力的格局。公司工会已经二次换届,现任的9名工会委员会中研究生学历2名、本科学历5人,大专学历2人;经费审查委员会的5名委员和7名分工会主席,都拥有本科学历。所有专、兼职工会干部的群众观念、服务意识和奉献精神受到职工的肯定和赞誉。经过多年的努力,

供电局工会致力于建设职工温暖之“家”

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/b212402813.html, 供电局工会致力于建设职工温暖之“家” 作者:廖红武 来源:《现代经济信息》2014年第18期 摘要:在实际的供电局工会的工作中,应该坚持以人为本,对职工进行人文关怀,切实的解决职工的问题,进而成为职工的温暖之家。因此,本文主要针对于供电局工会致力于建设职工温暖之“家”进行了相关方面的分析和研究,希望通过本文的探讨,能够进一步提高供电局工会的工作水平,为职工进行更好的服务。 关键词:供电局工会;建设;职工温暖之家 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2014)09-000-02 一、围绕企业生产经营,建设提高职工素质的“学习之家” 在供电局工会的工作中,应该充分的围绕电力企业的生产经营,建设提高职工素质的“学习之家”。由于电力企业职工人数较多,并且职工的专业素质存在着很大的差别。因此,供电局工会应该从电力企业实际情况出发,对职工的专业素质情况进行调查,了解职工现在的工作状态,针对于一些需要提高专业素质的职工为他们提供相应的学习机会,使职工在实际的学习中,不断的提高自身的专业素质,进而为电力企业做出更多的贡献[1]。另外,供电局工会在 建立学习之家的过程中,应该注意营造良好的学习氛围,应该形成职工主动学习的良好风气。例如,供电局工会可以组织相应的专业竞赛,积极的鼓励职工参加,使员工在竞赛的过程中,能够发现自身专业方面的不足,进而通过努力学习提高自身的专业素质和专业能力,这样才有助于职工的良好发展。可见,供电局工会通过围绕企业的生产经营建设职工的学习之家,能够提高整个电力企业职工的专业素质,对职工和企业来说都具有较为深远的意义。 二、加大人文关怀,建设帮扶职工“温暖之家” 供电局工会还应该加大人文关怀,建设帮扶职工的“温暖之家”。由于一些职工在平时的生活中会存在着很大的困难,像,家庭平均收入过低,家里有重病老人等等,针对于这种情况,供电局工会应该积极的帮助职工解决经济上的困难,相关的工作人员可以组织电力企业的职工进行募捐,帮助有困难的职工,进而使有困难的职工能够感受到集体的温暖,帮助职工解决经济上的问题,有助于职工更加专注的工作,提高工作的效率[2]。另外,供电局工会还应该建 立困难职工档案和互助储金会,通过动态管理,随时掌握困难职工的生活状况,并结合实情利用互助储金会采取相应的帮扶措施,是行之有效的做法。供电局建立帮扶职工的温暖之家还应该体现在员工的幸福指数方面,员工只有在工作中感受到幸福,才能够进一步调动员工工作的积极性。因此,电力企业应该提高职工食堂饭菜的质量、为职工设立免费洗车房、为每个班组配备健身器械、血压计、体重计等,把关爱职工身心健康真正落到实处。电力企业还应该关注职工身心健康,定期组织职工体检,加强劳动保护,充分发挥建家凝聚人心的作用,使职工真

妇女儿童之家工作制度

“妇女儿童之家”工作制度 为切实把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖与热爱的“温暖之家”,发挥好社区“妇女儿童之家”的功能,特制订如下制度: 一、定期工作会议制度 社区妇联主席负责领导“妇女儿童之家”整体工作,设置专兼职管理人员,妇女儿童之家成员要职责明确,团结协作。社区妇女儿童之家定期召开工作会议,每季度不少于1次,安排部署阶段性工作,会议应突出重点,会议上充分发表意见,提高会议的质量;会中要充分展开讨论,集思广益,集体作出决策;会后要对会议决定的事项进行检查落实。 二、学习培训制度 在社区党组织领导下,独立开展工作。定期组织妇联成员学习党的方针、政策和妇联有关业务知识。根据辖区妇女和家庭的需求,整合社区各方面资源,定期组织亲职教育、提高自身素质等讲座、开展妇女技能培训,为妇女群众提供宣传教育、增知增技、权益维护、提升素质等服务。

三、妇女儿童活动制度 定期组织开展亲子互动、手工制作、户外拓展等各类文化体育活动,每月度定期开展不少于1场的活动,丰富辖区妇女儿童的精神世界。具体开展情况结合社区实际而定。 四、妇女儿童之家台账制度 指定人员负责档案材料的收集和管理。包括妇女儿童的各类文体活动记录、信访接待登记簿等;保证工作台帐准确、明晰、完整档案分类存档,排列有序,便于查找。 五、妇女儿童信访工作制度 认真学习党的方针、政策,学习法律知识,指导妇女儿童维权工作。对来访群众要热情接待,对来信来访要及时登记,及时处理。对上级交办的案件要认真调查处理,及时上报处理结果。充分发挥妇女干部在调解组织中的作用。 六、财务管理制度 保证妇女儿童之家活动有经费,确保项目资金专款专用,项目资金建立专项核算,资金支出均要按照项目预算

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