关于员工旷工处罚的申请报告
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题:关于安保中心内保员*******旷工处罚的申请报告日:2017.6.8 签:
行政人事部:
兹有我部门内保员*******,工号:131367,性别:男,民族:维,身份证号:*********,自2017年5月8日至5月9日,5月11日, 6月3日至6月7日累计旷工8天,多次联系后仍继续旷工。违反了公司《奖惩制度》无正当理由迟到30分钟以上视为旷工,每旷工一次扣考核分1分,不合格考核分累计达5分员工,属于严重违反公司制度。物业部安保中心建议予以解除劳动合同。
妥否,请批示!
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