信息报送考核办法

信息考核办法

为规范我镇信息报送工作，进一步推进宣传工作，特制定本考核办法。

一、考核对象

各条线

二、考核原则

考核按照周排名、月通报、季总评和年度奖惩相结合的方式，采取定性与定量相结合的方法量化实施。

三、考核信息内容

各条线涉及到台账、周报、简报、工作动态、信息快报及上级要求统计报送的文件、数据、报表、音像资料，以及调研报告、经验做法、工作总结等不涉及机密的相关工作均可。

四、考核细则

（一）湖之窗

各条线每周上报至少一篇信息，要求字数不少于200字（可配图片）。

（二）其他宣传

各条线须在相关网站、报刊上发表一定数量的信息，具体如下：

每月不少于一篇信息发表在花乡沭阳网站；

每季度不少于一篇信息发表于市级及其以上网站、报刊；

五、运行机制

1．办公室每月25日对信息报送和新闻宣传任务完成情况进行汇总统计，并报宣传分管领导。

2．办公室对工作开展情况进行排名并公布；每月统计信息并报镇督查办发督查通报。对上报信息在县、市及其以上网站、报刊发表的，按照镇奖励办法予以奖励。

六、工作要求

各条线要把信息报送工作摆在重要位置，切实抓实、抓好。要加强信息员队伍建设。各条线要指定1-2名撰稿人，明确要求文字功底扎实、综合素质高的同志专门负责信息工作。

关于做好XXX信息报送工作的通知

关于做好XXX信息报送工作的通知各相关部门（单位）、各镇乡（街道）政府（办事处）：为及时了解各基层XXX进展情况，进一步提升效能，优化服务，现就做好信息报送工作通知如下：一、报送内容 1.动态类信息。包括开展XXX进展情况、工作情况以及重大活动情况，学习贯彻上级有关文件、会议精神等情况。 2.典型类信息。包括开展XXX中涌现出的不同行业、不同层面、不同岗位的先进集体和先进个人的典型事迹等。 3.创新类信息。包括能够紧贴本部门（单位）或者窗口的工作实际情况、能够得到群众一致好评的创新措施或特色做法等。 4.经验类信息。包括深入开展XXX整个过程中的工作经验、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的有效经验等。 5.成效类信息。包括各部门（单位）在开展XXX中取得的主要成效等。 6.问题类信息。包括各部门（单位）在开展XXX中调研查找出来的重点、难点问题以及需要引起注意的情况、意见和建议等。二、报送内容 XXX领导小组办公室将把信息工作作为衡量各单位开展XXX 成效的一项重要内容，各部门（单位）一定要高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。 1.报送信息要及时准确，内容充实，文字流畅。动态类信息

根据情况及时报，重要情况随时报，避免漏报、不报、缓报、瞒报。所报信息要突出重点，切忌面面俱到、空无一物，或报成“流水账”。 2.建立信息审签制度。报送前必须由分管领导把关审签，书面审签件要留存归档，以备领导小组调研时检查。 3.建立会商制度。部门（单位）分管信息工作的领导要定期组织专兼职信息员对拟报信息进行深入商讨和研究，通过集思广益，找准信息的角度和切入点，通过精细加工，力求形成精品信息。 4.加强信息员队伍建设。明确专人负责，多人撰写；同时，要加强与XXX领导小组办公室的联系，及时沟通，找准信息需求，及时准确报送信息，搞好协调配合。 5.建立约稿制度。XXX领导小组办公室将根据工作进展和需求，定期或不定期的向基层单位进行约稿。各部门（单位）要自觉按照改革需求自行向本单位信息员约稿，认真组织撰写、及时主动上报。 6.各相关部门（单位）、各镇乡（街道）政府（办事处）要结合基层日常工作开展情况，每周至少要向XXX领导小组办公室报送1条高质量信息。三、考核通报各单位开展XXX的信息工作考核办法另行下文。四、报送方式为方便联系，请各单位明确X名分管领导和X名信息员，并

信息报送工作制度

信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。第二章组织机构及其职责第二条我所信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，所属各股室分级负责。第三条信息工作的主要职责：（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。．（五）及时、准确、全面向交通主管部门报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

（六）负责统计单位的信息报送情况。第四条要明确1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。第五条单位信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第六条我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。（五）上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况；（六）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（七）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。第四章信息报送程序及要求第七条单位应按以下程序进行信息报送：

信息报送制度及流程

信息报送制度及流程公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

医院信息报送制度及流程根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》和卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。一、医院信息报送工作由各分管院长领导，办公室、药剂科、设备科、信息中心（统计室）、财务科、人事科、预防保健等部门共同组成，根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后，及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。二、各归口医院行政职能科室的主要职责：（一）医务科（病案室）负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。（二）人事科负责提供人力资源表的数据并审核数据。（三）设备科负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。（四）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。（五）统计室负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。（六）信息科负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。三、各归口行政职能科室要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。

四、各归口行政职能科室信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向本科室主任报送信息审核，及时上报卫生统计部门。五、信息报送程序及要求各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口行政职能科室医务科（病案室）、人事科、药剂科、设备部、信息中心（统计室）、财务科、预防保健等部门的信息员完成医疗、人力、财务、药品、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。经所在部门主管负责人审核同意，报送上级行政主管部门，同时整理成文，报分管院长。（二）对于各部门工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各部门信息员应首先及时告知本科室主任，同时向分管院长报告；并在口头报送后及时补送相关文字材料。六、信息报送的基本要求：（一）各归口部门信息员要认真学习《统计法》、《会计法》、《药品管理法》，报送信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报。（三）上报卫生部门的信息材料年报装订成册后及时转交档案室存档。七、核查和问责制度

新媒体信息报送管理及奖励办法

新媒体信息报送管理及奖励办法(试行) 为了进一步加强我院新媒体工作信息和舆情信息报送工作，积极应对新媒体发展的迅猛形势，促进信息工作的制度化、规范化，更好地发挥信息工作在科学决策、落实工作、交流情况和总结经验等方面的重要作用，规范新媒体的运用、信息报送及奖励工作，特制定本办法。一、总体要求 1.本办法现阶段仅针对学院官方开设的新媒体平台（网站、微博、微信），其他新媒体平台暂不涉及。 2.各单位要大力加强新媒体平台建设工作，及时、真实地推送本单位的各类动态、服务师生的各类信息。 3.各单位要确定专门领导负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、思想贴近师生的人员担任信息报送员和新媒体维护员。 4.信息员要明确信息报送职责，增强信息报送工作的积极性、主动性和创造性。微博微信维护员要紧密结合宣传工作和服务群体的实际情况，打造特色话题，增强与青年的互动，及时更新微博内容，确保发布微博的数量和质量。 5.各单位的信息报送及新媒体维护工作将作为精神文明先进单位、优秀信息员等评比表彰的重要依据，各单位应根据报送信息情况对信息员的工作在本单位经费二次分配时给予考虑。二、新媒体信息奖励办法 1.以新闻事件为基础的原创题材，在各单位新媒体平台刊发后，以微博规定格式报送，并刊发的，每条按20元计酬。以微信规定格式报送，并刊发的，每条按100元计酬。 2.专题策划组织的原创题材，在学院官方微信、微博中独家首发的，微信阅读量（微博转发量）每达到关注人数20%，每条奖励100元，每增加20%阅读量（转发量），奖励增加100元；最高不超过500元。百度贴吧发布西航校园相

关原创题材，有效互动量达到200人的，奖励100元。如微信、微博、贴吧同时刊发的，按其中达到标准的最高一项奖励。(统计结果截至该稿刊发后七天) 3.微信转载的优秀作品，阅读量达到10000以上的，奖励推荐人50元。 4.官微参与全国职业院校排名，以国家级权威媒体公布排名为准，官微排名第一，奖励微信运营团队500元，第二奖励300元，第三奖励100元。院内各单位微信由党委宣传部进行排名并公布，每月第一名奖励运营团队500元，第二名奖励300元，第三名奖励100元。 5.所有个人奖励均以署名作者为准，作者为一人以上的，由第一作者自行分配奖励。上报文章应注明原创、转载，文责自负。三、信息报送及管理要求 1、新闻等信息上报规范要求（1）微博类字数不应超过140字，可适当配图，特殊情况需长微博发送的，应特别注明。（2）信息员应对新闻事件或策划信息进行语言整理，符合新媒体受众兴趣，微信标题应生动有趣的反映，能够吸引阅读者点击兴趣，能直接、准确体现信息主体内容；（3）信息应及时报送，新闻类稿件距事件发生时间不超过2天，最好当日报送； 2、各单位微博、微信维护规范要求（1）完善微博、微信头像和认证信息，及时更新简介类资料；（2）官方微博、微信不得发布各类违法信息，不发布涉密内容，不发布未经证实或许可的信息；（3）各单位官方微博、微信要保证内容的数量和质量，及时更新，每天原创微博数不少于1条，转发微博数不少于3条，每月开展微博话题讨论或互动活动不少于1次；微信信息推送原则上每周不少于三次；

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

关于进一步加强信息报送工作的通知各科室：为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：一、加强组织领导信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。二、信息报送内容各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。三、信息报送要求（一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。（二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。（三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。

（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。四、健全考核机制为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱：二〇一一年八月十五日

信息报送工作制度

信息报送工作制度为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值的工作进展信息。二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审核把关后及时上报。三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按领导批示发布。四、信息报送内容信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。五、信息报送原则 1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时地反映我校的工作动态和精神风貌。 2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。

3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。六、信息报送任务各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），信息工作目标任务分解如下：七、信息报送奖励措施由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖励办法如下：

信息报送奖励办法

信息报送奖励办法为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。一、总体要求重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。 1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。 2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。 3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。各个口子力争每周上报信息不少于1篇，每月至少报送5条到县委、政府两办。二、奖励标准

（一）、报刊用稿 1、国家级报刊用稿每篇奖励500元。 2、省级报刊用稿每篇奖励300元。 3、市级报刊用稿每篇奖励200元。（二）、采用信息 1、政务采用每篇奖励50元。 2、组工采用每篇奖励50元。 3、新采用每篇奖励50元。 4、督查、黎河专刊等各类动态信息每篇奖励50元。三、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。四、本办法由乡人民政府制定并负责解释。五、本办法自2012年1月30日起开始实施。乡人民政府二0一二年三月十四日

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知各村（社区）、镇属各企事业单位、机关各办公室：信息工作是党委、政府掌握情况、了解实情的“窗口”、沟通内外的“桥梁”和联系上下的“神经”，也是促进科学决策和推动工作落实的重要手段。为进一步强化信息工作，提高信息质量，逐步实现信息工作规范化、制度化，更好地为各级领导了解情况、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务，现就进一步加强信息报送工作的有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导，确保工作任务落到实处信息工作是政府政务工作的重要组成部分，是增强领导机关和人民群众联系的重要途径，也是提高领导科学决策水平的重要依据。各村（社区）、各单位、各部门要切实加强对信息工作的领导，确保24小时信息畅通，主要领导要高度重视信息的报送工作，做到信息工作有计划，有部署，有安排，有检查，有成效。要将工作责任心强、政治思想坚定、有培养前途的同志安排到信息工作岗位上锻炼；信息工作人员要尽职尽责，发挥作用，积极报送有价值信息。为了使各项工作任务落到实处，要抓好以下三点：一是加强对信息工作的领导。各村（社区）、各单位、各部门要确定信息工作分管领导，并指定一名信息员，具体负责信息报送工作（分管领导和信息员名单于4月底前报党政办）。二是强化对信息工作的考核。把信息工作纳入工作考核的重要内容，建立激励机制，形成人人都当信息员，齐心协力抓信息的良好工

作局面。三是努力提高信息报送的数量和质量。各村（社区）每月报送信息不少于5条，各单位、各部门每月报送信息不少于3条。二、及时、准确、全面地报送信息信息的采编要客观地反映真实情况，不夸大、不缩小、不掩饰、不做假。反映情况要准确，要进行定性、定量分析，认真做好核实工作，务求内容真实、数字准确、情况清楚。提供信息要全面，既要有经验做法，又要有对问题的反映，既要报喜又要报忧。特别要善于抓住那些带有方向性、倾向性、苗头性的突出问题，讲真话、报实情。 1、信息报送原则 1）中心性原则：紧紧围绕党委、政府中心工作，服从和服务于全镇工作大局，围绕“两型社会”先导区建设，有针对性地反映我镇经济社会发展和社情民意。 2）严肃性原则：各单位报送的信息必须实事求是，语言精炼，层次分明，态度明确，不得报送虚假信息。 3）时效性原则：信息报送必须及时，尤其是重大事件和突发事件，要及时上报。 4）全面性原则：各单位报送信息要力求全方位、宽领域、多角度、高起点、重质量。 2、信息报送内容 1）、学习贯彻执行各级党委、政府重要会议精神及重大方针政策、重要工作部署的情况； 2）、各级领导的视察调研和部门专项重大活动，领导重要指示（讲话）、有关批示精神、有关工作思路和对某个问题具体批示的贯彻落实情况； 3）、工作中遇到的倾向性、苗头性以及群众反映的热

信息报送管理制度

信息报送管理制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。第二章组织机构及其职责第三条信息报送工作由综合管理部负责。第四条信息工作的主要职责：（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。（六）负责统计公司的信息报送情况。

第五条明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。第六条信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送。（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议。（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况；（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。第四章信息报送程序及要求第八条信息员应按以下程序进行信息报送：（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息(简报)，经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。

信息报送奖惩办法

*****小学信息报送奖惩办法为提高学校信息报送数量和质量，强化信息工作奖惩制度。经过校委会研究决定，特制定如下信息工作奖惩制度。一、信息报送任务： 1、党建办、工会、教务处、德育处、总务处、少先队每星期报一篇信息。 2、各教研室没两个星期报送一篇信息。 3、信息报送截止如期为每月10号。二、奖惩办法： 1、奖：信息报送后如果被县级网站采用，文字信息奖励10元、图文结合信息奖励20元。视频信息被县级电视台发表奖励50元，州级电视台奖励100元、自治区级电视台奖励500元、国家级电视台奖励1000元。报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同电视台视屏信息奖励办法。 2、罚：如各处室各教研室没有完成任务，将从相关处室负责人、教研津贴当中扣10元三、信息报送要求： 3信息在规定时间内报送给信息员，但没有被发表的不奖不罚4、被本校园网站采用的不予奖励 1、上报信息应注重广泛性，全面搜集，认真撰写。注重先进性，多上报有关展示师生风采、学生活动、班级活动、教研活动的信息。

不得在上报信息中舞弊，弄虚作假，不得上报直接从网上下载或下载后稍加信息，确保信息资料的真实性和可靠性。 2、遵守国家法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用网络媒体和工作之便披露个人隐私信息，发布有碍师生身心健康和学校和谐稳定的言论。四、信息报送办法： 1、各处室、教研室在规定时间内将信息报送我校信息员处，过期不予奖励。 2、如需照相、摄像设备从我校信息员处领取。 3、报刊杂志的信息发表必须经过校长审批、审批通过后自行投稿。五、信息费结算办法：信息员每月10号将信息采用情况报校长处，校长审核确认并签字后由信息员在财务室领取费用。各教师在信息员处领取信息发表费用。

信息报送制度通知

青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会建立和完善信息报送工作制度的通知各局（室）、园区企业、参建单位：青岛新河生态化工科技产业基地（以下简称化工基地）开园两年多来，规划、建设、招商等各方面工作进展顺利并取得了重大进步，为进一步贯彻落实科学发展观，做好新形势下的各项工作，充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验、指导工作和服务领导决策中的重要作用，推进信息工作的规范化、制度化和科学化，现根据新的形势和任务，结合我单位实际，经研究决定，将建立和完善信息报送工作制度有关事项通知如下：一、充分认识到信息报送工作的重要性。信息工作是各局（室）、企业、参建单位的一项重要工作，是交流沟通工作，提高工作效率，全面、及时、准确、反映园区各个方面，传达新思路、新举措、新经验的重要途径，是对外宣传、树立形象的重要平台，是管委领导统揽全局、

正确决策和指导工作的重要依据之一，也是收集反映基层一线社情民意的重要渠道。加快推进化工基地实现跨越式发展，信息工作肩负着重要的使命。各局（室）、企业、参建单位要高度重视认真做好信息工作，增强做好信息工作的主动性和自觉性，建立和健全灵敏高效的信息渠道，使其真正成为向领导反映和沟通情况的重要窗口。二、信息报送的内容（一）报送各局（室）、园区企业、参建单位的工作动态，工作进展情况以及重要决策和重大工作部署的贯彻落实情况及遇到的困难问题；（二）报送各局（室）、园区企业、参建单位的工作经验、工作思路、工作总结，重要的工作建议、意见和设想及相关调研信息；（三）报送园区发展过程中遇到的矛盾和问题和可能影响社会秩序、社会公正和社会稳定的情况；（四）报送园区公共服务和公共产品提供情况及存在问题，群众关心的热点、难点问题和人民群众的公共需求；（五）报送各局（室）、园区企业、参建单位工作中遇到的突发性事件、重要社会动态、重要紧急情况；（六）经研究决定其他应报送的信息。三、信息报送工作的原则

【学校管理规章制度】学生安全信息上报制度

学生安全信息上报制度为了加强学生管理，强化安全责任，进一步做好学生安全信息上报工作，特制定本制度。一、信息上报的层级学生——教师——班主任——年级组领导——校长——主管部门二、信息上报的种类 1、学生考勤信息上报（1）、班主任负责进行班级学生的考勤工作，并及时上报年级组。班主任要严格考勤制度，督促班干部认真填写学生考勤记录，若发生学生非正常缺勤或者擅自离校情况，班干部应及时向班主任报告，班主任要尽快和其监护人取得联系，如果联系不上其监护人，或事态严重，必须向年级组报告。（2）、上课期间学生出勤情况，由该节课任课教师负责，学生10分钟不到班，任课教师要报告班主任，班主任要迅速了解情况，尽快和其监护人取得联系。（3）、如发现有学生无故半天不到校，班主任应报告年级组；如发现有学生无故一天不到校，年级组应报告校长； 2、学生事故信息上报（1）、学生在校发生矛盾，班主任应立即化解并将情况上报年级组。若矛盾冲突较严重、影响较大的要及时上报校长。（2）、学生在校不管何种原因受伤害，首遇教师要对学生实施救治，并将伤者紧急送至附近医院救治，同时上报校长，班主任及时与学生家长取得联系。

（3）、学校发生食物中毒、传染病流行、安全事故、刑事事故后，学校应及时处理并报告主管教育行政部门和相关部门。 3.特异学生信息上报（1）、班主任要对本班特殊群体学生进行摸底，建立档案，对本班特殊群体学生的基本情况做到了如指掌。并将档案报送政教处一份。（2）、对有特殊体质、特定疾病或者其他生理、心理状况等异常行为的学生，班主任要做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。（3）、班主任在平时的工作中，如果发现学生身体和心理出现异常状况等关系学生安全的信息，在及时告知其监护人的同时，必须上报年级组、政教处。三、信息上报的有关要求（1）、各班广泛建立信息员制度。要让各种信息通过信息员能迅速传递给班主任。（2）、关于考勤，要严格学生请假制度，凡学生因事因病不能到校，学生或家长应及时书面（含短信）请假；保安无班主任签名临时出入证明严禁学生外出。（3）、跨班跨年级学生矛盾须报年级组政教处协调处理。（4）、上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的五何要素。（5）、将信息上报上级部门或者接受新闻媒体采访须经校长批准。四、信息上报的失职处理学校对于隐瞒、漏报相关信息的班主任或者其他责任人

信息报送奖惩制度

信息报送奖惩制度为促进各项工作及时交流，进一步提高信息报送的质量和水平，应制定规范的信息报送奖惩制度。下面小编为大家整理了有关信息报送奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。综合科为信息报送工作的承办科室，安排专人担任信息员。其他科室按分配任务，作为协办科室。二、信息报送的内容 1、国家及省、市政府关于地方志工作的最新文件精神和活动安排。 2、本系统内的重要会议、决议，重要工作(年鉴、志书等)完成情况。 3、对地方社会经济的调研、考察及为社会服务的情况。 4、涉及本单位的人事变动、财务公开等重要信息。三、信息报送方式 1、统一格式要求：文本用DOC格式;图片用JPG格式 2、送交方式：电子邮件、移动存储盘或誊清、打印稿件。四、信息报送要求 1、各科室和机关总支应按规定及时报送本部门信息。 2、时间要求：信息涉及的事实发生后两个工作日以内。

3、内容要求：言简意赅，字数不超过300字。五、信息报送保密要求： 1、信息内容不涉及本系统及国家机密、商业机密和个人隐私。 2、涉及保密信息的文件和存储介质须妥善保管，必要时须在单位备案。发生泄密事件，追究相关人员的`责任。六、报送审核程序： 1、由各科室、机关总支信息撰稿人完成稿件，由信息员统一报送。 2、重要信息须由单位主要负责人审核签发。七、政务信息任务分配及奖励办法 1、根据市政府下达的年度信息报送分值任务：资料科全年承担25分信息;综合科全年承担25分信息;人教科全年承担5分信息;年鉴科全年承担10分信息;方志科全年承担10分信息;机关总支全年承担5分信息。鼓励超额完成任务。 2、各科室报送的信息，被《安庆信息快报》、《今日要情》采用的标题信息，每条奖励30元，综合信息每条奖励50元;被省志办《皖志通讯》、《地方志工作简报》等所采用，每条奖励30元。得到市领导书面批示的，每条奖励200元，得到省级领导书面批示的，每条奖励300元。

关于进一步加强信息报送工作的通知

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 关于进一步加强信息报送工作的通知各科室：为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：一、加强组织领导信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。二、信息报送内容各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意

和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。三、信息报送要求（一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。（二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。（三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。四、健全考核机制为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要

信息报送制度

伊图里河镇信息报送制度为加强和规范我镇各科室、部门的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我镇在各项工作及活动中的最新动态，为镇委、镇政府全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。一、各科室、部门必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向上级领导报送有价值的工作进展信息。二、各科室、部门要负责搜集和整理本科室、部门的各类信息，经负责人审核把关后及时上报，每周上报2篇信息或简报。三、宣传办负责收集各科室、部门报送的各类信息，对其进行整理、筛选和审核，将审核后的信息报送上级主管部门，用于我镇宣传工作整合资料，以及对各部门、各单位的好新闻、好亮点、好政策进行广泛宣传。四、加强中心组学习，传播上级精神。各部门各单位要将上级部门要求学习文件或新政策，上报给中心组，中心组根据文件精神、要求、政策，对中心组成员展开学习，将上级精神、要求、政策传播到广大领导干部之中，切实提高我镇学习质量。

五、信息报送内容信息工作要与我镇具体工作结合起来，注重反映本部门工作中的新成绩、新思路、新经验、新情况、新问题以及群众的要求，为领导提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，实事求是，喜忧兼报。六、信息报送原则 1、及时性：重要信息早发现、早收集、早报送。 2、准确性：信息报送要实事求是、尊重客观、确保准确。七、信息报送奖惩措施把信息上报作为督查工作的重要内容，完善激励机制，每年评选一次信息工作先进科室、先进个人及优秀稿件并给予奖励。各科室完成信息报送任务的情况将作为年终考核评优的重要参考条件。 .

信息工作奖惩办法

为及时、准确、全面了解全区"建设白沟新城，我们怎么办"大讨论活动开展情况，确保信息畅通，特制定本办法。一、目标任务、计分办法：各单位、各部门每周至少向"建设白沟新城，我们怎么办"大讨论活动领导小组办公室报送一篇以上信息。每上报一篇信息计1分；被大讨论活动领导小组办公室简报采用一篇计5分。二、组织领导 1、大讨论活动领导小组领导小组办公室下设材料简报组，明确专职信息员，负责信息上报采用登记工作，各单位、各部门要明确分管负责人和1-2名具有较高思想政治素质，较强政治敏锐性，善于发现新闻、典型和问题，有较强综合分析能力、文字写作水平和组织协调能力的专职信息联络员，定期上报情况，加强沟通，并切实为信息员开展工作提供有利的条件和环境。 2、大讨论活动领导小组办公室每月通报大讨论活动的开展情况，督促工作、发现典型，组织指导全区各单位、各部门开展信息调研公关，不断提高信息质量和上稿率，并对每月信息工作排出名次，对报送多、质量高、报送及时的给予通报表扬，对长期不报信息的单位进行通报，大讨论活动领导小组办公室派专职人员进行督导。 3、将信息报送工作作为大讨论活动的重要内容，纳入年终工作考核内容，按一定比例的分值计入各单位、各部门全年工作目标成绩。三、具体要求 1、要加强领导、明确专人负责，加大信息报送力度，所报信息于每周五17:00前报大讨论活动领导小组办公室。 2、上报信息范围：各单位、各部门开展大讨论活动动态；在大讨论活动中，各项工作采取的有力措施，涌现出的典型人物及事迹；各单位各部门的新风采等内容。所报信息切忌空洞、言之无物、内容要具体、要具有典型和示范意义。教育信息计分范围及标准一、计分中办、国办，20分。教育部、省委、省政府，8分。

信息报送制度及通知

三亚群浩教育咨询有限公司文件群字【2018】001号——————————————★——————————————关于印发《群浩教育信息报送制度》的通知各科室、幼儿园：为促进群浩教育机构制度建设，规范信息报送制度，建立各单位信息联络，现将《群浩教育信息报送制度》发送给你们。特此通知！二〇一八年七月二十八日主题词：信息报送制度通知抄送：总经理内部存档群浩教育运营部 2018年07月28日印制打字：审核校对份数：份

群号教育信息报送制度第一章总则第一条为进一步加强信息工作，推动群浩教育信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我机构实际，特制定本工作制度。第二章组织机构及其职责第二条信息工作由群浩教育信息员负责，归口品宣部管理、指导全局的信息工作。第三条信息员的主要职责：（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合工作特点，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责各种信息的报送工作。（五）及时、准确、全面报送重要信息，同时将上级要求的信息报送领导和相关部门相关人。

第四条群浩设信息专员，各园分设信息专员，各教学班明确1名工作人员为班信息员，从事具体信息工作。第五条信息员工作职责：（一）根据群浩信息工作要求，结合实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。（二）负责在第一时间迅速收集上报，并后续报送事态进展、事件跟踪报道等情况。第三章信息采集范围第六条收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家、地方的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）本单位重点工作的进展情况（周报）。（四）上级领导来本单位指导、检查工作或参观、访问情况。（五）本单位、本班突发利好事件、重要动态、重要新闻趣闻、媒体报道及其他需报知的重要的重要信息。第四章信息报送程序及要求第七条信息报送程序：

信息报送制度

信息报送制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

信息报送制度第一章?总则第一条?为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合大队实际，特制定本工作制度。第二章组织机构及其职责第二条大队信息工作由队领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导大队的信息工作。第三条本大队信息工作的主要职责：（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合大队工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）负责本大队各种信息的报送工作。（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送队长及队员。第四条大队要明确1名工作人员为队信息员，从事具体信息工作。第五条信息员的工作职责：（一）根据队信息工作要求，结合大队实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作。

（二）负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。第三章信息采集范围第六条大队收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）上级领导来大队指导、检查工作或参观、访问情况。（五）其他需报知领导的重要信息。第四章?信息报送程序及要求第七条各班组应按以下程序进行信息报送：? （一）各班组信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。（三）对于各班组工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各班组负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。（四）大队信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各班组不得向外报送大队信息。第八条信息报送的基本要求：

信息报送考核办法

金水里社区信息和新闻报道奖励办法一、信息报道考核办法 1、实行积分考核制度。社区各口每月至少要向办公室上报一篇工作信息，信息要具有实效性，要结合各个业务口工作实际，反映工作进展情况，语言要做到文字精炼，内容主题突出，尽可能插入照片（不作为硬性要求），字数不得少于200字。上报的信息不实或不符合工作实际的扣除0.01分，不具有时效性的扣除0.01分。由办公室统一编报区委、区政府及相关部门。上报信息符合上述要求每报出一条记0.1分，被上级采用的再增加0.1分。信息报道工作积分将计入干部职工年终考核测评中。 2、实行一月一通报制度。按照上述要求，各口需将纸质版和电子版均上报办公室，实行一月一通报。二、新闻报道奖励办法各个业务口按目标责任书的要求完成新闻报道数量，在《金昌日报》上每发表1篇信息奖励30元。在《甘肃日报》等省级刊物或杂志上发表信息1篇奖励50元，在国家级刊物上每发表1篇信息奖励100元。奖金于年终单位内部考核结束后予以兑现。

北区优化发展环境工作领导小组办公室信息上报工作考评办法为进一步提高优化发展环境信息工作的质量和效率，建立科学的信息工作评价体系，推动全区优化发展环境信息工作再上新台阶，经区优化发展环境工作领导小组办公室研究决定，特制定本办法。一、信息工作考评对象各乡街、区直机关、人民团体。注：详见内网优化发展环境工作通报第二期分组情况。二、信息工作考评要求及考评方式各单位各部门每周至少上报一篇信息，信息上报要及时，内容要真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。考评采用计分制度，通过分值计算，综合考评信息数量、质量及各单位、部门的具体情况等要素，以所得分值作为评价信息工作的基本依据。三、信息工作考评标准（一）计分公式信息工作考评总分=信息上报得分+采用得分+附加得分（二）计分标准 1、信息上报得分

关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知各分公司、各项目公司（部）、公司各部门：信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下：一、提高信息报送数量。根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速手机报采编，保证信息报送全年不断档。

二、提高信息报送的时效性。重特大安全生产责任事故、重特大道路交通事故、群体性上访等紧急突发事件，要在事件发生后的第一时间上报，一般不超过半小时，并持续跟踪，每隔2小时反馈一次后续情况。各级领导视察、调研、检查指导工作，以及重要活动、学习培训、交流考察等内容的信息，务必当日上报。反映工作成效、经验类的信息，由上报单位或部门根据实际情况自行掌握上报时间，一般不应超过一个工作日。因特殊原因未能及时通过信息系统上报的信息，应在两个工作日内登陆信息系统补报，以便统计、存档。三、提高信息质量。要按照“全面、准确、规范”的原则，加强调研，精心采编，层层把关，进一步提高信息编辑水平和信息质量。一要做到信息主题突出、要素齐全、条理清楚、言简意赅，内容要真实可靠、客观公正、有喜报喜、有忧报忧，既不夸大事实，也不掩盖问题。二要从收发传递信息转变为收集处理信息，从一般情况反映转变为深度信息报道。各单位、各部门要针对工作中的重点、难点、热点问题深入展开调查研究，撰写有情况、有分析、有建议的专题信息。三要围绕建设“美丽中原”、规范管理提升活动等重点工作采编信息，及时反映工作中的新举措、新成绩和新经验。四要及时报送高速公路建设项目、路域经济开发项目的重要工程节点、重要时间节点的进展情况、存在的问题、下一步计划。五要严格审核把关。各单位、各部门上报信息须经主管领导或部门负责人审核签字，并自行存档后方可上报；对未