属地监管、行业监管职责暂行规定

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属地监管、行业监管职责暂行规定

某镇安全生产属地监管、行业监管职责暂行规定

第一章总则

第一条为切实落实安全生产监督管理责任,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《吉林省人民政府关于重大安全事故责任追究的规定》等法律、法规和《落实安全生产监督管理职责暂行规定》等文件,结合某镇实际制定本规定。

第二条本镇区域内各部门、各单位履行安全生产监督管理职责。

第三条生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,某镇人民政府及镇安监办是安全生产的监督管理主体,承担本行政区域、本部门职责范围内安全生产工作的监督管理责任。

第四条安全生产监督管理,“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行“属地管理与行业监管相结合,以属地管理为主”和“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全、安全生产一票否决”、“谁审批,谁负责”的原则。

第五条安全生产工作必须坚持并落实“党政同责,一岗双责”。某镇人民政府及有关部门的主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任;其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第二章安全生产工作职责

第六条某镇安全生产属地监管、行业监管工作职责:

(一)宣传贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,研究部署协调和督促检查本行政区域内的安全生产工作,建立安全生产目标责任制,制定安全生产中长期规划;督促落实安全生产目标责任制和行政责任追究制;

(二)组织开展安全生产监督检查,对监督检查中发现的生产安全事故隐患或者安全生产违法行为,应当责令限期改正,并及时向县级人民政府负责安全生产监督管理职责的部门和有关部门报告;组织制定本行政区域生产安全事故应急救援预案,建立健全应急救援体系;定期组织开展应急演练,领导和组织指挥事故应急救援。

(三)加大政府对安全设施、应急救援设备、事故隐患排查治理的投入;

(四)组织重点行业、重点领域的安全生产专项整治及隐患排查治理工作,及时消除事故隐患,依法提请县政府关闭不符合安全生产条件的生产经营单位。(五)明确某镇安全生产监督管理机构。确定安全生产管理人员,建立健全镇、村、社区企业安全生产管理组织体系,落实县安监局委托开展执法工作;

(六)研究解决安全生产工作中的重大问题;指导协调安全生产事故应急救援工作;对防止生产安全事故、参加抢险救护等方面成绩显著的单位和个人给予奖励。

第三章有关部门安全生产监管职责

第七条有关部门的安全生产监督管理工作职责划分:

(一)负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理,指导、协调、检查和督促、有关部门的安全生产工作;

(二)其他有关部门依照有关法律、法规规定,在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第八条有关部门承担以下职责:

(一)宣传贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策;

(二)依照有关法律、法规的规定,对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理,查处无证无照生产经营行为;对本行业、本领域涉及安全生产的社会中介机构实施监督;

(三)依法对本行业、本领域生产经营单位执行安全生产法律、法规情况进行监督检查,建立事故隐患排查治理监督检查和重大危险源监管制度,督促、指导生产经营

单位建立健全和落实安全生产责任制;

(四)定期分析本行业、本领域的安全生产形势,制定年度安全生产工作计划和生产安全事故预防措施,并定期向负责安全生产监督管理的部门报送安全生产工作计划和总结、隐患排查治理统计、生产安全事故统计、工伤统计等信息;

(五)制定和完善本行业、本领域生产安全事故应急救援预案,并定期组织预案的演练;

(六)参加生产安全事故调查,配合做好事故善后工作,落实事故处理的有关决定;

(七)负责督促职责范围内项目建设施工的安全监督管理,负责所属企事业单位的安全生产监督管理工作,负责所主办的群体性活动安全管理工作;

第九条安监办职责:

(一)指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责,组织安全生产综合检查和专项检查,具体组织实施安全生产目标责任制管理和考核工作,综合监督安全生产应急救援工作;

(二)负责本行政区域安全生产形势综合分析和生产安全事故统计工作,定期通报本地区安全生产形势,发布安全生产信息;

(三)依法对有关生产经营单位安全生产工作实施监督检查,对安全生产违法行为实施行政处罚;

(四)经县政府授权或上级安监部门委托,组织生产安全事故调查处理;

(五)依法监督检查生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况;建立本行政区域重大危险源数据库信息系统,监督检查重大危险源监控和事故隐患的整改工作;

(六)依法实施非煤矿山、尾矿库、危险化学品经营、烟花爆竹生产经营和非药品类易制毒化学品生产经营许可证的审核;

(七)指导安全生产宣传教育工作;依法组织、指导有关特种作业人员和生产经

营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作;监督检查生产经营单位安全培训工作;

第十条司法所职责:

(一)负责依法审查修改有关安全生产方面的政府规范性文件;

(二)负责对有关部门报送政府审议的文件中涉及安全生产方面的内容进行合法性审核;

(三)开展安全生产执法检查,依法受理安全生产行政复议案件。

第十一条广播站职责:

(一)负责组织指导有关安全生产方面的新闻发布工作,及时发布安全生产的重大政策和安全生产方面的重大情况,正确引导舆论导向;

(二)负责将安全生产宣传纳入社会公益性宣传范畴,督促指导有关新闻单位配合政府及有关部门开展安全生产宣传教育和安全生产重大宣传活动。

第十二条民企办职责:

(一)负责把安全生产工作纳入国民经济与社会中长期发展规划及年度计划,将安全生产基础设施和技术支撑体系建设纳入基本建设项目计划,把生产安全事故应急救援体系建设纳入发展计划,并督促、协调有关部门组织实施;

(二)负责在研究制定产业规划时,提出有关政策措施,鼓励和支持采用先进工艺技术,有效实施产业安全的建设项目,限制和淘汰工艺技术落后、不符合产业安全条件的建设项目;

(三)负责把新建项目安全生产作为审批、核准、备案的前置条件之一,督促业主和建设单位将安全生产设施纳入建设项目概算;对投资项目依照有关规定落实安全设施“三同时”规定,并作为办理项目核准和备案手续的前置条件;

(四)负责做好尾矿库建设项目(新建)的核准(或备案)工作,配合相关部门依法查处未经项目核准(或备案)建设的尾矿库;

第十三条教育办职责:

(一)负责教育系统(含民办学校、幼儿园)的安全监督管理,监督指导各类学校落实安全管理责任,制定和落实安全防范措施;会同有关部门组织查处学校安全管理

方面失职或违法的行为;

(二)将安全教育纳入学校教育的重要内容,组织师生员工开展安全教育活动,普及安全知识,提高安全意识和能力;

(三)负责指导各类学校、直属单位和教育设施、校舍的安全监督检查和隐患排查治理工作,消除事故隐患;

(四)督促指导各类学校加强生物、化学试验等教学活动和社会实践活动的安全监督管理,指导、检查、督促有关单位制定应急预案并组织演练,会同有关部门依法查处以任何形式或名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品的劳动或其他危险性劳动的行为,组织查处将学校场地出租作为从事易燃易爆、有毒、有害等危险品的生产、储存、经营场所的行为;

(五)配合有关部门加强对接送学生车辆的监督管理。

第十四条派出所职责:

(一)负责危险化学品的公共安全管理,负责对剧毒化学品申请购买材料的审查,负责相关事项的监督检查;

(二)承担烟花爆竹安全管理办公室的日常工作;

(三)审查核发民用爆炸物品的购买、运输、和烟花爆竹道路运输许可证,负责对爆破作业单位申请许可材料的审查,对民用爆炸物品、烟花爆竹运输实施安全监督管理;

(四)依法查处涉及安全生产的刑事犯罪案件和治安管理案件;

(五)负责颁发剧毒化学品公路运输许可证,设定禁止危险化学品运输车辆通行区域和设置、完善危险化学品禁止通行标志,监督检查危险化学品运输车辆或罐体按规定安装和喷涂安全警示标志;

(六)负责消防安全监督检查工作,拟订消防安全目标责任制,并提请县政府组织实施;参与编制城市消防规划;加强消防安全宣传教育,负责对专职消防队、志愿消防队等消防组织进行业务指导;

(七)依法对有关建设工程进行消防审核、验收;对旅店、饭店、商场、集贸市场、网吧等公众聚集场所在投入使用、营业前进行消防安全检查;

第十五条民政办职责:

(一)负责殡葬设施、设备的安全管理,打击违法兴建殡葬设施;

(二)负责救助站、福利院的安全监督管理工作,督促指导福利企业落实安全工作;

(三)负责农村救灾工作;协助做好生产安全事故的相关善后工作。

第十六条财政局所:

(一)负责编制同级政府年度安全生产投入预算;统筹安排安全生产监督管理必需的工作费用;

(二)会同相关部门督促生产经营单位落实安全费用的提取和规范使用;

(三)按照现行事权、财权划分原则,根据安全生产工作需要,每年安排一定资金用于政府公共安全体系建设。

第十七条劳动和社会保障站职责:

(一)负责监督检查企业制定劳动保护规章制度和与职工签订涉及劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同;

(二)负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作,监督发生伤亡事故的用工单位按有关规定做好事故伤亡人员的赔偿;

(三)会同有关部门做好农民工的安全生产培训工作,做好女工特殊劳动保护工作;

(四)指导、监督各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定落实安全管理责任。

第十八条国土资源所职责:

(一)负责尾矿库建设用地审批,把尾矿库安全设施设计的审查批准文件作为前置条件。依法颁发勘查许可证、采矿许可证,依法提请政府取缔、关闭无证开采、以采代探、越界开采等非法占地建库、勘查开采矿产资源的违法行为,规范矿山开采秩序;

(二)配合有关部门组织开展矿山安全专项整治,对政府决定关闭的矿山企业,按规定及时注(吊)销采矿许可证。

第十九条乡建办职责:

(一)负责房屋建筑的安全生产监督管理,依据有关法律、法规负责建设系统安全宣传培训和考核发证工作,依法查处建设系统安全生产违法行为和事故隐患;

(二)负责本镇道路设施建设、养护、维修的安全生产管理,公园、燃气、污水和垃圾处理的安全监督管理。

第二十条交通办职责:

(一)负责有关的道路客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格,督促客运车辆按照规定安装行驶记录仪或GPS定位系统,负责客运、货运站(场)的安全监督管理工作;

(二)负责所辖货运输安全监督管理工作。交通安全生产监督管理工作;

(三)指导、检查、监督内河水域渡口渡船安全生产工作;

(四)负责有关的危险物品道路运输监督检查;

第二十一条水利所职责:

(一)负责水利工程设施、河道及其岸线的安全监督管理,对水库大坝、河道(湖泊)堤防、水闸、渠道等水利设施进行安全监控,指导、协调做好堤坝安全监管和事故防范工作;

(二)组织、指导、协调、监督防汛、抗旱的安全管理工作;

(三)负责河道采砂的安全监督管理工作,同上级部门查处违法采砂行为;

(四)负责水利工程建设、供水企业的安全监督管理工作和水利系统管理的水电站及其域网发配电单位的安全管理工作。

第二十二条农业站职责:

(一)负责农业生产安全监督管理,做好农业生产安全事故防范工作,负责农药产品经营标识的安全管理和事故防范工作;

(二)负责重大动物疫病防控工作,负责兽药、饲料生产经营使用环节的安全管理和事故防范工作;

第二十三条农业机械管理站职责:

负责农用车、拖拉机、联合收割机、农产品生产初加工机械等农机的安全生产监督管理,负责农机驾驶人员安全教育和考核发证工作。

第二十四条文化站职责:

(一)负责文化系统所属企事业单位的安全管理,组织开展博物馆、文物保护单位、图书馆、影剧院、文化馆、网吧、歌舞厅以及音像市场等单位的安全监督检查,指导、督促相关单位排查和消除事故隐患。

(二)配合有关部门做好文化市场、文化娱乐场所等公众聚集场所的消防安全专项整治工作。

(三)负责公共体育设施的安全监督管理;

(四)做好公共体育场所及大型体育活动的安全管理。

第二十五条卫生院职责:

(一)负责职业病的防治工作,依法对产生或存在职业病危害的生产经营场所进行监督检查,查处职业病防治工作中的违法行为;

(二)负责职业病发生情况,特别是职业中毒事故的综合统计、分析和报告工作,提出预防职业中毒事故和职业病发生的措施和对策;

(三)负责卫生系统安全管理工作,指导医疗机构做好医疗废弃物、放射性物品安全处置管理工作;

(四)负责突发生产安全事故的医疗卫生救援。

第二十六条林业站职责:

(一)负责森林防火安全监督管理工作,组织制定防范森林火灾的措施和对策;指导、监督森林、自然保护区等监管职责范围内和其他涉林经营管理单位及个人落实防火措施;

(二)负责所属国有林场或林业企事业单位的森林防火、森林采伐和林产品加工生产经营中的安全监督管理工作。

第二十七条统计站职责:

负责将安全生产有关数据纳入国民经济和社会发展统计指标体系,并定期公布。提供安全生产指标体系中所需要的国民经济统计指标,为考核提供依据。

第二十八条:食品药品监督管理站职责:

负责药品质量安全监督管理,指导督促药品生产经营企业安全生产工作。

第二十九条供电所职责:

(一)负责辖区内电力行业安全生产监督管理,健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全生产条件,消除事故隐患;

(二)组织开展电力行业安全生产大检查、安全生产专项检查防范事故发生

第四章责任落实保障措施

第三十条向本辖区内的生产经营单位和各村(社区)下达安全生产目标责任,并逐级分解,层层落实,建立安全生产考核制度和考核指标体系。

第三十一条每季度上报安全生产工作情况,主要负责人每年提交履职报告。

第三十二条建立重大危险源监控制度,建立重大危险源数据库,对存在重大危险源的生产经营单位进行监督检查,并根据“网格化监管平台”,定期组织专家对重大危险源的状况进行综合分析、评估,督促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。

第三十三条建立事故隐患排查治理监督检查制度,加强对生产经营单位事故隐患排查治理情况的监督检查。下达隐患整改指令,督促生产经营单位制定整改方案,明确责任领导、整改措施、整改资金、负责人、整改期限和应急预案。

第三十四条对安全生产工作没有及时部署落实、重大事故隐患没有在限期内整改到位、事故责任追究不落实的由县委安办对有关部门或主要负责人进行约谈。

第三十五条建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处制度,设立并公开举报电话,对收到的举报进行登记。举报事项经查证属实的,应当对举报者给予奖励。

第三十六条需要联合执法的应当组织联合执法,有关部门或单位应当积极配合。

落实安全生产监督管理责任的情况纳入领导干部年度政绩考核的重要内容,没有完成年度生产安全事故控制指标,或发生生产安全事故造成恶劣影响的,实行安全生产评先评优“一票否决”。

第五章附则

第三十七条本规定自公布之日起施行。

安全生产监管执法的组织保证-论安全生产监管执法体系建设(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全生产监管执法的组织保证- 论安全生产监管执法体系建设

安全生产监管执法的组织保证-论安全生产监管执法体系建设(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 研究解决当前安全生产监管执法体系存在的突出问题,架构和建设统一协调、层级健全、职能到位、高效权威的安全生产监管执法体系,是从组织上贯彻实施《安全生产法》的一件大事。 安全生产监管执法体系是指各级人民政府负责安全生产监督管理和行政执法的组织机构和行政执法人员合理配置、 有关部门职责科学分工、监督执法机制协调高效的统一体, 即安全生产监管执法的机构、人员、职责、机制的有机结合。 建立健全安全生产综合监管执法机构,是建设安全生产监管执法体系的核心。要履行《安全生产法》赋予安全生产监管部门的综合监管职责,首先要建立健全县级以上地方人民政府安全生产综合监管机构,明确监管执法主体。从职能上划分,监管机构应当包括综合监管部门与专项监管部门,即安全生产综合监管部门与公安、铁道、交通、民航、建筑、质检等有关部门。从层级上划分,监管机构应当包括中

督导岗位职责

1、 2、 3、督导的概念 4、督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 5、 6、2、督导的作用 7、作为一名督导者,你必须对分公司、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位。 8、对于你的员工而言,你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 9、对分公司或你的上级而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效 率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。 10、对顾客而言,你的产品和员工代表着整个公司。 11、 12、3、督导的义务 13、对分公司的义务: 14、A. 做好分内工作,这关系到他们的利益,也是他们雇佣你的原因。 15、B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 16、C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁,督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。 17、对客户的义务: 18、A. 新店开业的全程协助。 19、B. 日常营运管理的协助(人、货、场等)。 20、C. 加盟店日常培训工作的协助。 21、对员工的义务: 22、为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同,能够坦言相对,具有公平性、归属感的开诚布公的 工作氛围。对当今的多数员工而言,以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务,也是自身工作的需要。 23、

24、二、督导的岗位说明 25、(一)督导的岗位职责 26、1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 27、2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 28、3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 29、4. 对市场调研内容准确性负责。 30、5. 对加盟店选址可行性负责。 31、6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 32、7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 33、 34、(二)督导的主要工作 35、1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 36、2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 37、3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 38、4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。 39、5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。 40、6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 41、7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 42、8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 43、9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 44、10. 完成上级交给的各项调查任务。 45、11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。 46、12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 47、13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 48、14. 协助加盟商选择店址并确定。 49、15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

工程行业十大痛点

工程行业十大痛点 很多建企负责人调侃道,如今干工程已经陷入了两难的境地。你不干,那就等着活活饿死;你要是硬着头皮干,那就有可能亏死,整不好还有可能触犯法律。这种现象如果用当下流行词来形容,那就是“建企的尬舞”。 1、低价中标 低价中标一直以来都是建企的紧箍咒,你不低价中不了标,你低价了,要亏。虽然我们都知道低价中标“饿死同行、累死自己、坑死甲方”,但是只要是在低价中标这一游戏规则里,没有最低,只有更低。 其次尽管这几年的人工成本、材料价格不断上涨,但工程定额一直没更新,而更恼火的是中标价格反而越来越低,在这种情况下,能做出优良的工程才是一件奇怪的事情,你不觉得吗? 中标价格低,进场后利润空间也被压榨,建设方出于成本考虑,进场前经过几轮优化,进场后还要拉着总包来出谋划策,这个工程做法取消、那个工程做法变薄一点!无梁楼盖取消暗梁,这是偷工减料,出了事就是谋财害命!还把责任分摊

给了设计和施工单位!你不干,有人排着队等着干!你讲原则,那就准备饿死!不但增加了施工方难度,利润空间也进一步被压榨!由此有产生了不少豆腐渣工程! 2、营改增的痛 营改增之后,建筑企业面临的,却是一个更加麻烦的局面。因为,原来这行业的激烈竞争,造成很多工程只能低价中标或低于成本价中标,也就是基本没有利润或者是项目到手的时候就是亏的。基本各公司采取的就是买材料不开票的方法。你去任何一个建材市场或厂家,开票一个价,不开票一个价。在以前的税制下,很多工程单位都不开票,反正税就是那3个多点,固定的,你自己能省的成本当然要省了。 到了税改后,虽然可以增值税抵扣,但是你买材料时,如果想开材料票抵扣,就会面临材料费用上涨6个点甚至更多。另外,税负没有得到多少实惠不说,还麻烦了(要求三流合一)。 其次,营改增对承包商尤其是分包商的施工管理及利润率产生了很大的冲击,但是工程分包甚至大包的格局在相当长时间内仍然很难改变。由于预算造价中包含11%的增值税,承包商的压力不算特别大,因为他可以把担子甩给分包商,让分包商提供相关的抵扣发票,老项目3%的简易征收税率还能轻松应付。但是对于分包商来说,营改增可以说是“压死骆驼的最后一根稻草”。

化工企业各级部门及岗位安全生产职责

化工企业各级部门及岗位安全生产职责 第一节基本原则 第6条企业安全工作实行各级行政首长负责制。 第7条企业的各级领导人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安 全生产和文明生产负责,同时向各自的行政首长负责。 第8条安全生产人人有责,企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责, 做到各有职守,各负其责。 ?第二节各级人员安全职责?第9条厂长(经理)安全职 1.厂长(经理)是企业的安全负责人,对本企业安全工作负全面责任,必责? 须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动 保护工作。?3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、 安全技术措施计划和长远规划。?4.经常深入现场了解掌握安全生产情 况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重 大灾害事故的预防和处理方案。?5.建立健全安全组织和机构,根据实 际情况,按企业职工总数的2 ~5‰的比例,配备、充实安全专业人员,提高 专业人员的素质,稳定安全专业队伍。?6.定期召开安全生产专题会议, 及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产 品中的重要安全技术问题。 7.组织全厂性安全教育与考核工作。 8.坚持“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候, 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。?9.企业内实行的各级

承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 10.厂长(经理)不在时,由代理者负责。?11.副厂长(副经理)在厂长(经理)指定的工作范围内对安全生产负责。 第10条总工程师(或技术总负责人)安全职责?1.在厂长(经理)的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。?2.组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 3.协助厂长组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。?4.组织制订审批安全教育计划,参加对干部的安全教育和考核工作。 5.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。?6.审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作。?7.副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师领导下,对分管工作范围内的安全技术工作负责。 第11条车间主任安全职责 1.车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施。 3.组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。?4.组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。?5.组织

督导队伍及职责

督导队伍及职责 一、督导的基本素质 督导的能力关系到一个项目是否能顺利、高效地进行实施。一个好的督导除了具有逻辑思维、口齿清楚、耐心细致、能克服困难、认真负责等基本素质外,还应具备以下能力: 1.管理能力 在现场数据收集过程中,各种各样的干扰因素都会影响数据采集的进程和质量,为了获取满意的采集结果,科学、有效地管理控制这一过程就显得尤其重要。一个督导管理能力的强弱基本上决定了一个项目能否按时及成功完成,所以管理能力是督导首要的基本素质。在现场实施过程中,督导的管理能力主要表现在以下几个方面: (1)对访问员的管理 在项目执行过程中.督导必须管理好所有参加项目的访问员的数据收集工作,保证数据采集的有效性和准确性。这一管理工作具体来讲,包含这样三个层面:第一,保证访问员按时、按量完成有效的数据采集工作; 第二,保证访问员能够严格按照项目要求进行数据采集; 第三,保证访问员的工作质量,即访问员完成的问卷、访谈必须是无误的、完整的和便于下一道工序操作的。 (2)项目执行信息的管理 这一能力是指能够把项目执行过程中产生的各种信息系统有序地收集、整理和归档,并且及时地向与项目有关的人员和客户递交。它具体表现为: 第一,首先能够全过程地、动态地记录下现场实施过程中产生的反映现场实际情况的所有信息; 第二,能够及时整合片段性的信息并予以分析,发现实施中存在的问题; 第三。能够把客户需要的现场信息全面、简洁和及时地按工作程序递交。

(3)意外事件的处理 这一能力要求督导能够迅速、有力地排除和克服现场可能出现的意外情况。 2.沟通能力 在现场实施过程中。督导会和各种与项目有关的人员产生工作上的联系。如和研究部、数据处理部的同事交换信息,向执行现场实施的访问员了解访问中的各种情况,会和委托项目的客户发生联系,还会与被访者进行交往。在这样多方向的联系和信息交换过程中,督导必须具备很强的人际交往和沟通能力。 具备这种能力能够提高督导的工作效率,是减少项目中可能出现的失误和人为扯皮的关键。例如,在项目执行过程中,与其他部门员工保持良好的沟通,能够使得项目执行更为高效,出现的问题及时地被解决:与访问员保持良好的沟通,能够缩短与访问员的距离。了解访问员在访问中出现的问题和困难;与客户保持良好的沟通,能够使其知晓项目难度、访问中可能会出现的意外问题、执行人员工作的努力程度和专业水准。使客户获得安全感;与被访者间的有效沟通,可以大大降低现场工作的难度,特别是在约请参加的被访者座谈会上,良好的沟通不仅可以找到合格的被访者,还可以增加被访者的到会率。 一个督导沟通能力的强弱主要由两个因素决定的: 第一因素是沟通欲望 沟通欲望具体表现为强烈地想和他人交流信息。愿意倾听他人的意见和想法,喜欢表达自己的见解和观点,在交流信息时不固执己见,愿意采纳他人的建议.与他人沟通的模式是积极的互动模式。一般而言,沟通欲望的强弱决定了一个人的沟通能力高低。因此,作为一名督导首先要求自己时刻保持强烈的沟通欲望。这样才能够建立与人交往的桥梁。 第二因素是沟通技巧 沟通技巧主要是指在与人沟通时的倾听技术、表达意见和观点的方式、争论时的妥协技巧等等。这是决定沟通能力高低的充分条件。

建筑劳资员岗位职责(共5篇)

篇一:劳务管理员岗位职责 劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、施工总承包单位劳务管理员须持证上岗,并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。 5、农民工进场3日内,监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份,并在项目部备案;农民工进场一周内,实现《劳动合同》签订、备案率100。 6、《劳务分包合同》签订10日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行市建委备案,并对要求其提供备案手续复印件;15日内,总包劳动力管理员携本工程《建设工程施工合同》(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。 7、《劳务分包合同》签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长《授权委托书》。 8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》、《考勤表》,并在项目部备案。 9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效《人员变更情况周报表》、新进场农民工《劳动合同》并在项目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月《施工管理台账》。 10、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农民工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并要求其提交相关办卡证明资料;监督实名制卡使用工作,每月定期使用实名制机具打印《出勤记录表》。 11、开工10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作;《劳务分包合同》签订10日内,监督劳务分包单位完成其劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作;在项目部备案各参建单位三个帐户相关办理资料。 12、定期参与项目劳务费结算、支付工作;实时掌握《劳务分包合同》履约情况;定期监督劳务分包单位发放农民工工资; 13、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展情况提交劳务管理工作领导小组,在项目劳务管理工作例会上讨论。 14、每月召开项目劳务管理工作例会,负责会议签到、记录会议 内容并在项目部留存备查。 二、劳务及专业分包单位劳务管理员职责 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、认真履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理工作方案》各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事件,维护行业、社会稳定。 3、服从施工总承包单位劳动力管理员领导,认真开展各项日常工作。 4、农民工进场3日内,依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民

企业各级各部门安全生产责任制

企业法人代表 1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 3、建立健全安全生产的保证体系,保证安全技措经费的落实。 4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。 企业技术安全生产负责人责任制 1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策,协助法定代表人做好安全方面技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见。 4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加特大、重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。 企业主管安全生产负责人 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 7、在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作 。 项目经理安全生产职责

【新】关于督导的岗位职责

【新】关于督导的岗位职责 关于督导的岗位职责1 直属上级:商场营运主管 直属下级:专柜导购员 工作职责 1、负责建立员工排班、考勤制度,检查员工到岗情况; 2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求; 3、负责每日召开员工班前、班后会; 4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查,做好巡场纪录:1)负责当班期间所辖区域的现场管理工作; 2)负责现场解决处理顾客疑难和纠纷; 3)及时完成主管交办的其它工作 5、负责监督卖场销售,禁止议价及私收货款; 6、负责控制物品出闸,以防商户私自撤柜; 7、负责监督专柜补货是否及时,有无影响销售; 8、负责观察专柜日常销售情况,分析影响销售变动的因素,对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因,改进状况并及时向公司反馈信息; 9、定期召开供应商座谈会,听取意见并采取相应的纠正措施; 10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉; 11、具体负责商场内突发事件的处理; 12、积极协助公司各部门的工作,听取意见,完善不足; 13、协助防损部门完成每日清场工作; 14、及时完成营运经理等交办的其它工作; 15、参与早晚会主持; 16、开业前清洁准备工作督核。 17、完成上级领导下达的其他工作任务。 关于督导的岗位职责2 (一)、负责销售终端的营运管理和维护,包括: 1、开业系列工作; 2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结; 3、专卖VI形象的监督、建设和推广; 4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营; 5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈; 6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。 (二)、销售终端档案的建立和管理: 店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案); 1、评估代理商信誉; 2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性; 3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。 (三)、培训、考核工作: 1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训; 2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作; 3、配合开展地区及全国性的培训工作; 4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。

(完整版)建筑行业人才基本现状

建筑行业人才基本现状 截至2007年底长、株、潭三市具有建筑业资质等级的独立核算企业的建筑施工企业1300家,全年建筑业实现增加值1037.98亿元,实现利税总额64.5亿元。 仅就企业及项目管理层人员的不完全统计,学历结构比例分析,本科学历占7.2%,专科学历占30.4%,中专及以下学历者占62.4%,生产一线的技术与管理人员,大部分仅具备中职或中职以下学历,而大量从事建筑业的工人及农民工,基本上都是无学历人员,建筑业从业人员很多没有受过培训,也无职业资格;全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低,与湖南省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有较大的距离。因此,近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员,以尽快提高本企业的技术和管理水平,提高企业资质水平,适应社会主义市场经济的挑战。 随着时代的进步,我国建筑和基本建设管理体制,建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化,以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成,建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制,同时,工程项目管理作为一门应用科学,其理论研究也逐步得到了各方面的重视。目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。然而,由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化,现在社会上建设类高等职业教育又出现空档,中职教育层次偏低等原因,这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。 三.建筑行业对毕业生的需求 1、随着建筑行业整体向好,建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺。 2、建筑工程技术、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是2006年至2007年建筑企业招聘大中职的前十位。 3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%,近年来还以增幅8%的速度稳步增长。 4、高职成为建筑业招聘毕业生的基本学历要求。四.建筑行业人才的发展趋势 1、随着行业的大发展和高增长,会拉动行业对人才需求。2007年建筑业的企业人才需求将较2006年有较大幅度的增长,预计增长幅度将超过25%;建筑业人员需求1.8万人。 2、技术类专业人才成为建筑业招聘永恒的主题,行业的高增长将带来此类人才需求量的放大。2007年企业对技术类人才的需求将占到总需求的30%。 3、2007年建筑行业人才竞争将更加激烈。长沙市建筑市场正逐步全面开放,企业竞争的加剧必将带来人才的激烈竞争。 4、2007年建筑行业企业招聘中、高职毕业生的十大热门专业是:建筑工程技术、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、工程造价管理、财务管理、项目管理、企业管理、道路与桥梁。 建筑工程技术(工业与民用建筑)一直是企业需求毕业生的热门专业。 五.建筑行业人才需求分析 根据职业人才需求预测的调查报告,全省150多个专业归为40个专业类,按专业类进行统计显示:(1)社会人才需求量依次为市场营销,工商行政管理,机械,土建……,其中土建名列第四位。(2)土建类人才需求的顺序为建筑工程技术,工业电器自动化,给排水……其中工民建列土建类首位。由此看来,建筑工程技术专业有广泛的社会需求。 我院建筑工程技术专业(工民建)毕业生适应的工作领域包括建筑施工企业、房地产开发企业、工程质量监督站、建设单位、监理公司、工程造价咨询等部门。 随着我国“十五”计划的实施,国家将鼓励房地产业的发展,特别是职工住房制度的改革,

企业公司各级安全职责

经理安全生产职责 1.经理是企业安全的第一责任人,对本单位的安全生产全面负责。 2.建立健全本单位安全生产责任制。 3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4.保证本单位安全生产投入的有效实施。 5.督促、检查本单位的安全安全生产工作,及时消除安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 7.及时、如实上报生产安全事故。 8.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。 9.开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。组织企业安全教育与考核工作。 10.“五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 责任人:0000 安全生产领导小组安全职责 1.贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公司的安全生产管理制度。 2.制定公司安全生产工作方针、目标,审定公司安全管理制度。 3.定期组织分析公司的安全形势,研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。

4.对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并作出决议。 5.定期对企业落实安全责任制情况进行检查和考核并作考核记录。 6.负责对公司重大事故的调查、分析和处理。 7.监督检查安全设施、防护设施安全状况,检查从业人员的劳动防护用品使用和佩戴情况。 8.监督检查安全隐患整改,对违规作业、违规操作进行处罚。 9.安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练,并对演练后的预案进行评审和修订 10.定期对公司安全工作进行总结,并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。综合部部长安全职责 1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准,协助经理组织推动安全管理工作,研究和推广现代安全管理方法和技术。 2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准,并监督检查 3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。 4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门,定期组织安全考核。 5、组织公司企业级安全大检查,监督、检查隐患的整改工作。 6、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作,参加安全装置的校验监督,建立好台帐。 7、负责动火审批及其管理工作。 8、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

各督导办职责及任务分工一览表

各督导办职责及任务分工一览表 督导办主要工作职责负责人 分管 领导 市场督导办 负责搞好县城病媒生物防制、食品安全、生活饮用水及公共场所卫生、传染病防治和集贸市场及废品收购站(场)、“六小”行业专项整治督导工作。1、落实食品安全、 生活饮用水工作方案;协调有关部门搞好食品安全、生活饮用水整治工作。2、落实传染病防治工作方案;组织协调有关部门落实传染病防治相关工作。3、落实建成区集贸 市场专项整治方案;组织协调有关部门对以农贸市场为主的各类专业市场,包括建材市场、花卉市场、小商品批发市场、工业品批发市场等进行综合整治督导工作。4、组 织有关部门规范建成区内的废品收购站、屠宰场,规范废品收购队伍和废品收购业务。5、落实“六小”行业专项整治方案;组织协调有关部门对城区的“六小”行业进行 综合整治。6、完成领导交办的其他工作任务。 李亚雄郭华 市容市貌督导办 负责搞好城市街道秩序与容貌、牌匾广告、临街违章建筑拆除等方面的工作。1、落实街道环境卫生、交通秩序、城市出口环境卫生等专项整治方案;督促相关部门对 街道卫生保洁、占道经营、占道停车、社会噪声、流浪乞讨人员、环卫设施、亮化美化、市政设施、交通秩序、马路停车站等进行规范整治与管理。2、落实建成区牌匾广 告专项整治方案;组织督促有关部门对建成区牌匾广告进行综合治理,实现建成区内无烟草广告的目标;负责组织督促有关部门对建成区内沿街建筑物遮阳棚设置不规范问 题和顶面、阳台乱堆杂物,建筑物乱贴乱画和乱拉乱挂等问题进行综合治理。3、落实临街违章乱搭建拆除专项整治方案;协调市政及电信、电力、有线网络等单位对空挂 线缆“蜘蛛网”现象进行整治。4、落实建成区建筑工地专项整治方案;督促相关部门对建筑工地、气化工程、市政工地和拆迁工地进行规范整治和管理。5、完成领导交办 的其他工作任务。 张有亮李世凯 园林环境督导办 负责搞好城市绿化和环境污染综合治理专项整治督导工作。1、落实城区环境污染整治方案;督促协调有关部门搞好对城市污水、垃圾、医疗废弃物处置等环保基础设 施建设工作。2、落实创建国家园林县城城市绿化细化方案;组织协调有关部门做好公共绿地、公园、防护绿地建设和城市道路绿化工作;督促有关部门搞好县城风貌、历 史文化、文物古迹及其周边生态环境的保护工作;督促有关部门做好园林式单位、园林式小区的创建评选工作;协调有关部门组织好全民义务植树和绿地认建、认养、认管 等群众性绿化活动。3、组织协调各部门实施城市禁烧烟煤及推广清洁燃料工作。 4、督促协调有关单位做好城区养殖场的拆迁工作。5、完成领导交办的其他工作任务。 杨小阳 许怀山 财务办负责双创办财务、后勤和车辆调度等保障服务工作。许怀山 卫生督导办 负责搞好健康教育、病媒生物防制、社区卫生、乡镇村卫生和城乡结合部、机关单位卫生督导工作。1、落实健康教育工作方案;组织协调有关部门建立、健全健康教 育机构、网络,及时足额落实工作经费,对中小学校、乡镇、社区(村)、医院、卫生院、卫生室(所)、各行业、各类公共场所和各传播媒体按照标准要求开展健康教育工 作。2、落实居民社区卫生专项整治方案;组织协调有关部门督促建立卫生管理组织和卫生管理制度,指导社区定期开展健康教育工作;协调指导社区建立卫生服务机构; 组织有关部门进行社区环境卫生和居民院落卫生综合督查考核、评比活动,负责处理城区所有空闲宅基地的垃圾问题;规范社区宠物、鸟类饲养行为。3、落实城乡结合部 专项整治方案;协调督促有关部门做好以道路(铁路)出入口为重点及周边部位和城区规划区内渠道、农田、田间道路的环境卫生清理、保洁、管理工作;会同有关部门和 张家畔镇对城乡结合部基础设施建设进行规划和指导,使城乡结合部在道路、饮用水、环卫设施建设和绿化方面达到国家卫生县城园林县城标准要求;协调督促有关部门对 城乡结合部的道路硬化、环境卫生、污水排放、乱堆物料、乱建棚屋、乱开店铺等进行综合治理和城郊农村的改水、改厕及环境改造工作。4、落实病媒生物防制工作方案; 组织协调有关部门按照标准开展病媒生物防制、监测等工作。5、落实机关单位卫生专项整治方案;组织协调机关单位制定卫生管理制度;组织有关部门进行机关单位卫生 综合检查考评活动以及创建各级卫生先进单位活动;抓好机关、单位双创资料收集建档工作。6、开展创建卫生乡镇、卫生村、卫生户活动;组织协调各乡镇全面开展双创 工作,成立机构、健全资料、落实经费,分年度、分阶段完成各项双创工作任务指标。7、完成领导交办的其他工作任务。 李彦鹏 高加飞 综合宣传办 负责搞好双创宣传教育和双创办日常工作。1、负责会议的组织协调和承办工作。2、负责有关文秘、机要、信息、档案、文印、网站、创建资料和上传下达工作3、负 责各督导办、各部门之间有关工作的协调。4、负责对双创办内部工作人员的考勤、考核工作。5、配合相关督导办,搞好对全县双创工作的督察督办、考评考核工作。6、 落实双创工作宣传教育方案。7、负责开展双创工作的宣传教育。8、负责开展多种形式的主题活动、增强市民双创意识。9、协调各部门及各媒体有计划地进行双创宣传。 10、负责创建宣传资料的收集和编发工作。11、负责组织对本县居民卫生和环境状况满意率测评活动。12、完成领导交办的其他工作任务。 高加飞

企业各级人员安全生产职责

第一节企业各级人员安全生产职责 一、总经理(厂长)安全生产职责 总经理是本公司安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的付职开展工作,又要督促分管其他工作付职做好分管内的安全工作。具体职责如下: 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定,对本公司的安全生产工作全面负责; 2、牢固树立安全第一思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,对重要的经济决策,负责确定保证职工安全、健康的措施。 3、在安排和审批生产建设计划时、将安全技术、劳动保护措施纳入计划;遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 4、健全安全管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题; 5、负责建立健全安全生产责任制,督促检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 6、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案; 7、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用; 8、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险;组织对重大伤亡事故的调查分析,按照“四不放过”,即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教

育不放过的原则严肃处理。 9、每季度一次主持召开安全生产例会,向职工大会(职工代表大会、股东会或者股东大会)报告安全生产情况,认真听取意见和建议,接受从业人员(工会、股东)对安全生产工作的监督; 10、加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。 二、生产付总经理(分管安全)安全生产职责 生产付总经理是企业安全生产的直接责任人。要按“谁主管谁负责”的原则,对主管业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作: 1、协助总经理做好本单位安全工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。 2、协助总经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实,主持召开生产调度会,同时布置安全生产有关事项。 3、负责召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,解决安全生产中存在的问题。 4、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并组织实施,定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验。 5、组织落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术规程,编制安全技术措施计划,并组织实施; 6、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐患的整改方案; 7、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查,对重大隐患,组织有关人员到现场解决或落实限期整改、停产整改措施。 8、发生轻伤事故,应迅速查看现场组织调查,并主持事故调查,确定事故的责任者,提出对事故的处理意见;发生重伤及死亡事故,

镇安全生产监督管理站职责示范文本

镇安全生产监督管理站职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

镇安全生产监督管理站职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件, 及安全生产责任制,并负责督促检查落实。对行政区域内 的安全生产工作实施综合监督管理,指导、协调和监督乡 镇其他部门的安全监管工作; 2.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作 措施和目标考核办法,对安全生产目标任务进行分解,督 促乡镇有关部门、村(社区)及企业逐项落实,并对责任 单位进行检查和考核; 3. 组织开展经常性的安全检查,督促整改事故隐患。 对重点行业、重点部位、重要环节、重要时期要落实“一 盯一”督促检查责任,严防死守; 4. 建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录

和数据统计,分析预测安全生产形势,为本级政府领导提供综合信息和决策依据。按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料; 5. 依据县级有关执法部门委托的权限,对行政区域内安全生产违法违章行为实施综合执法,并定期报告执法情况;对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办;在检查中发现安全违章、违法行为,应及时抄告或移交有处罚权的部门进行处罚,受理处罚的部门应将处罚情况书面反馈移交部门; 6.协助上级安监部门进行事故调查,组织或协助事故单位做好善后处理工作; 7.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案,并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练,实施事故应急救援工作;

督导室工作职责与考核细则

督导室工作职责与考核细则 (一)督导室工作职责 1.督导室是学校分管校长直接领导下、对校长负责的行政机构,负责学校全面工作的督促、检查、评估、指导、咨询,完成学校规定的各项任务。 2.认真贯彻执行党的教育方针,落实学校教育教学工作的思路。加强教育教学的督导,检查与调研工作,及时反馈信息,提出咨询意见,保证各项工作政令畅通,确保教育教学质量的提高。一般不直接干预各职能部门的工作,只根据校长要求和各处室制定的学期或临时工作计划,督促检查落实的情况,检查任务完成的质量和效率。 3.经常深入到教学班级随机听课,检查任课教师到课,执行授课计划以及课堂教学情况,是否把学校工作计划中有关教学内容落实到位,是否有具体办法,操作手段。 4.负责督查开展教学评估检查工作,按照教导处对各年级教学评估的要求,检查各项活动的指引落实情况,参与优质课比赛,优秀的教学成果,优秀的教案,优秀中青年骨干教师的评选工作及各年级教学管理与教学改革的评估工作。 5.负责督导青年教师尽快熟悉教学过程,掌握教育教学规律,改进教学方法。 6.督促各项工作的具体落实,派人参与各科室重大、阶段性的管理活动,并给予相应的质量评估。 7.按照学校对各年级教学的评估要求,检查各项活动的

落实情况,有选择、有重点的参与、监督、评估各年级的重要的、阶段性的教学管理活动。 8.督导室独立地组织学生开展评教活动,促进教风、学风建设。 9.参与考试尤其是大型考试的巡查工作,加强考纪督查,促进考风建设。 10.做好与其他部门的协调工作和对各处室工作效能的督查,完成校领导交给的临时性工作。 (二)督导室工作考核细则 为了进一步加强学校管理功能,确保督导室基本工作开展,规范督导室工作,提高督导室工作效能,提升学教育教学质量,打造督导工作团队,特制定本常规。(见下表)

企业安全生产各负责人岗位职责

企业安全生产各责任人职责 1、长(经理)的安全生产职责 厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管事故预防工作的副厂长开展工作,又要督促分管其它工作的副厂长做好分管范围的事故预防工作。 (1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标 并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生 产工作。 (2)牢固树立安全第一的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比事故预 防工作;对重要的经济技术决策,负责确定保证员工安全、 健康的措施。 (3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重要隐患。对本单位无力解决的重要隐患, 应按规定权限向上级有关部门提出报告。 (4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用;审

定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,遵守 和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同 时验收投产的“三同时”规定。 (5)组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育 不放过,没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理;并 对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 (6)组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人 员持证上岗作业。 (7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 (8)接到安监部门发出的《安全隐患整改通知书》后,在有限期内妥善解决问题。 (9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。 (10)主持召开安全生产例会,定期向员工代表大会报告安全

新形势下做好安全生产综合监管工作建议

关于新形势下做好安全生产综合监管工作的思考 对安全生产实施综合监督管理,是法律赋予各级安全生产监督管理部门的基本职责。《安全生产法》第九条明确规定:“国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法,对全国安全生产工作实施综合监督管理。县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法,对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理。”国家安全生产监督管理局组建,特别是调整为国务院直属机构以来,在党中央、国务院的正确领导下,国家局和地方各级人民政府的安全生产监管部门及各级煤矿安全监察机构认真履行法律法规、国务院及各级人民政府赋予的职责,坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜并用其统领安全生产工作,坚持认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,中央领导同志的一系列重要讲话、指示和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(以下简称《决定》)以及安全生产方面的法律、法规和规章、标准,坚持发扬与时俱进和开拓创新精神,以推动全国安全生产状况总体稳定好转,保障最广大人民群众的生命财产安全,保证和促进经济社会的持续、协调、快速、健康发展,维护改革发展和稳定的大局为己任,注重实践、注重探索、注重创新、注重升华;统筹

谋划、周密部署、精心组织、真抓实干,较好地回答和解决了社会主义市场经济条件下安全生产工作中的一系列重大理论和实践问题,较系统地提出了以抓好“三项建设”、建立“六个支撑体系”、推进“五项创新”以及“关口前移、重心下移、狠抓双基、深化整治、强化监管,促进全国安全生产状况稳定好转”为主要内容的总体思路,并按照这个思路,做了大量具有开创性的、卓有成效的工作。 但由于种种原因,整个安全生产工作还有许多不尽人意的地方。当前,全国的,安全生产彤势依然严峻:尤其星安金生芝领域的一些深层次矛盾和问题还没有得到根本解决,基础设施脆弱、基础管理薄弱、基层监管微弱的问题还十分突出。就安全生产综合监管工作而言,也还存在着一些亟待解决的问题:。 一是思想认识上有差距。主要是对搞好综合监管的重要性认识上有偏差,对综合监管职能的理解上有偏差,对摆正位置,发挥作用,搞好服务的理念确立上有偏差。 二是在正确履行职责上有差距。主要是对综合监管职能履行得不够好,一些地方不同程度地存在缺位、错位、越位等问题。 三是在理顺工作关系上有差距。主要是有些职责未完全划清,协调机制尚不完善,一些地方还存在着发挥各方面的积极性不够和扯皮、推诿、不协调以及联合执法工作不到

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