文联系统2015年工作总结大会讲话稿

各位领导、同志们：

刚才，听了三个县市文联的代表发言，也听了三个州文艺家协会的代表发言。各县市今年的文联工作总结和明年的工作打算，州文艺家协会今年的工作总结和明年的打算，都已经收集成册。没有现场发言的，我们进行书面交流。大家回去以后，相互借鉴，相互启发。

听了各位的发言，也看了相关的总结材料，作为新当选的文联主席，感到非常有信心，因为我们的工作，各县市文联、各协会推进得扎实有力，有动作，有动静，有影响，有效果，得到了广大人民群众的认可，非常不容易。对于州文联2015年的工作。总结2016年的工作打算，我都赞同。

2015年，各县市和各协会的工作，我觉得很有特点也很有亮点：

第一，活动开展有声势。文化工作和文艺工作在某种程度上，是一个打闹台的工作，要鼓劲，要鼓气，要促进发展，要凝心聚力，文艺活动的开展，一定不能少。因此，各个县市的文艺活动开展都是轰轰烈烈。协会的活动也开展得有声有色。比方说，我们今年开展的全州广场舞大赛，八个县市参与，从基层，从乡镇，到县城，到州城，舞动山乡，万人空巷，场面的确是激动人心。决赛在宣恩举行，效果非常好。初步统计，全州就有247支队伍参加，我们选送到省里参加的队伍，获得了两个一等奖，在全省很有影响力。各个县市非遗中心也就是原文工团开展送戏下乡，xx市就组织了150多场，老百姓得到

了实惠，这就是文化惠民。州剧协举办的全州第二届地方戏展演，效果很好，还请几位国家级、省里的专家来助阵，影响很大。老百姓喜欢的文化活动，我们就去做。各个协会开展的活动，都是有声有色，我就不一一列举了。

第二，精品打造有力度。文艺精品、文化品牌应该是我们xx州2015年的文化亮点。最大的一张品牌就是唐崖土司城世界文化遗产申遗成功，填补了我们州里没有世界文化遗产的空白，我们湖北省到目前为止仅有三家，一个是十堰的武当山，一个是钟祥的明显陵，一个就是唐崖土司城。这是我们文化的一张名片，和世界硒都加起来，就有两个世界级的金字招牌。今年我们参加全省的艺术节展演，市州一级我们xx州选送的作品是最多的，包括来凤的《拼命书记》，咸丰的《土司夫人》《女儿寨》，鹤峰的柳子戏《十八相送》，加上省民族歌舞团打造的《武陵绝响》，还有刚刚在北京演出的《黄四姐》。这些精品的打造，都非常有力度、有高度，都是重磅出击。美协今年搞了多次美展，作协搞了多次作品研讨会，初步统计，我们今年在省以上获奖的就有50多项，证明我们精品打造有力度。

第三，人才培养有突破。事业要发展，要看后继有人，还要队伍壮大。我们现在有14个文艺家协（学）会，文联当时成立的时候，全州所有协会的会员不足100人，现在已经达到4000多人，后继有人。2015各个县市和各个协会在培养人才、发现人才这个方面，力度很大。xx 市就培训了一千多人。我们今年作协和相关的县市，送到鲁艺去学习的就接近十人，省里的音乐十大人物，xx就占了三个，这就是人才。

谭学聪再次获得“山歌王”的称号，我们书画家的个展，反响很好，很强烈，这是人才培养，也是人才推送。剧协还专门把省里的同志请到xx，在咸丰举办了南剧人才的培训班。一个文艺品种，需要有传承人，需要有继承人，需要有年轻人，专题培训班就是一种很好的形式。所以说我们在人才培养上有突破。

第四，服务管理有创新。我们协会工作怎么开展？文联工作怎么开展？虽然中央的文件里面，给我们明确了几条，团结引导、联络协调、服务管理、自律维权。我们在践行的时候，怎么样根据我们自身的实际情况来工作、来推动、来落地？所以我们2015年做了一些创新性工作。刚才我们听了秀武主席介绍了作协的情况，我就觉得是一种思路的创新，做法的创新。搞签约作家，制定了文学创作的签约制度，有章可循，还有作家和省作协签约。这个签约不仅仅是承诺的问题，更重要的是体现了团队、体现了组织、体现了归宿感。同时，大家可以提出正确的意见，体现出团队的意识。在某种程度上，就改变了单兵作战、散兵游勇的搞法。当然，在政策上，方方面面的条件上给予支持，所以州作协今年在国家一类的大报大刊上，发表了接近50万字的作品，这与我们协会的服务有关系。xx的人才多，文艺题材多，怎么样做精？怎么推得出去？我们的协会在考虑问题，在创新。前不久我参加xx市文联的换届大会，他们组织的很好，换届大会，规模空前，参会人员近200人，“四大家”的主要领导和分管领导都参加了，这就形成了一种氛围，管理服务上在推动。文联所在协会不像其它社科类协会，它需要一种团队精神，就像刚才美协向主席说的，我们和

省美院签战略合作协议，深度合作，多方合作，共进共赢。今年省影视家协会的创作基地，挂牌来凤，还增添了公共文化服务的项目，包括我们实施的文艺志愿者这个工作，也很有起色。怎么样打造xx的文艺军团，不是一句空口号，需要我们的协会和文联的同志们共同努力。在这一块大家都有一些很好的探索和创新，正因为我们各县市和所有文联协会全体同志的共同努力，所以我们2015年的工作可圈可点，文化的氛围正在浓厚，文化的人才正在成长，文化的作品正在成为精品，xx文坛的这种才气正在上升，人气正在聚集。今年从北京和省里来xx的文艺类和文化类的专家200多人次，到xx的文艺大家、文艺大师接近30人次。我们今年还承办了国际型的会议和活动，全国性的会议和活动，全省性的会议和活动，总共是20多场（次）。“中国国际演出交易会”在xx举行，国家八大文艺演出院团齐聚xx，世界顶级演艺团队来到xx，有美国的、欧盟的、韩国的等都来到xx，高水平、高规格。我们现在挂的省牌比较多了，增添了湖北省作协少数民族文学创作委员会，来凤还挂了湖北省影视创作基地。所以说，2015年我们全州的文联工作，很有特色很有亮点，可圈可点。当然，也有发展不平衡的地方，各个县市之间，各个协会之中，都有发展不平衡的地方。有的协会人数多一些，有的协会人数少一些，有的协会成立时间长一些，有的协会成立时间短一点，这很正常。那么，在未来的发展当中，我们取长补短，相互借鉴。

2016年的工作怎么开展？我们要共同谋划好，因为2016年这个年份很重要，很关键，为什么呢？一是“十三五”的起步年，二是习主席

的讲话和中央出台的《关于繁荣社会主义文艺的意见》的实施年。xx 的文艺军团能不能有新作为，能不能有好作为？能不能有大作为？需要我们认真谋划，共同克难奋进。我们的基础很好，队伍很优秀，但不是没有困难。虽然我们的文化是沃土、是厚土，但是，我们操作起来，还是困难重重。怎么去组织？怎么去引导？怎么克服这些困难，有新作为有好作为？这里讲几点意见，2016年我们要共同做好全州的文艺发展工作，重点要抓好“3331”工程：

第一个“3”，就是要“建好3个库”。一个是“人才库”。我们各个协会、学会要有人才，我们的事业要有人才，那么说明人才很重要。因为文艺创作，有它的特殊性，在创作的过程中，可能是单个的行为，但我们是文联，是一级组织，为了爱好，为了事业，为了追求，我们走到一起来了，我们还是要把这些人才聚集起来，产生聚合效应。所以要成立人才库。然后，我们在人才库的基础之上，怎么样培养人才，要有计划要有谋划。未来“十三五”在文化事业发展上，国家非常重视。中央出台了《关于繁荣社会主义文艺的意见》以后，我们要思考在这方面人才怎么培养。按照人才库的程序，哪些人才先送去培养，哪些人才后送去培养；哪些今年送去培养，哪些明年送去培养；哪些人才请进来，哪些人才送出去，都按照人才库的安排进行。二个是“专家库”。专家库就是我们在决策和选择项目的时候，要有一支专家队伍，智囊队伍。州人民政府决策文化发展要有一个文化专家咨询团，要给政府当好参谋。文化大州建设、文化强州建设，文化参谋很重要。基于这个考虑，要建立一个专家库，避免我们抠脑壳决策。三个是“项