学校妇委会工作计划

学校妇委会工作计划
学校妇委会工作计划

×××学校2011年妇委会工作计划

新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下:

一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、继续开展“美化山城—××在行动”主题活动。

保持校园内外环境整洁卫生,全日保洁。垃圾及时清理,无废物堆积。卫生间清洁卫生,无粪便堆积。每月进行一次义务扫街活动,清理城区卫生死角。每周五清扫一次卫生责

任区,清理316国道南岭子至周家沟路段的卫生。每周三进行一卫生大检查,并进行考核评比。

2、开展好“三八”妇女节的庆祝和表彰活动,把她们中的典型事迹用校广播站等多种形式加以宣传报道,激发妇女的创新精神,树立新风尚,争做新女性。

三、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。

1、关心女教工身心健康,经常找部分女教工谈心,了解女教工思想情况,关心她们的婚姻、家庭生活,及时解决其存在的问题。

2、从多种渠道关心了解女教工疾苦,及时看望有病女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。

3、组织女教工进行妇科健康检查,建立健康档案。

四、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

1、积极配合工会搞好庆“三八”妇女节活动。

2、积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动,展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。

五、关注女生教育,办好家长学校

1、妇委会将会同镇妇联以专题讲座等多种形式,对女生进行“自尊、自重、自爱”的人格教育和青春期健康的宣传工作

2、妇委会还与德育处共同抓好家长学校工作,定时间、

定内容,对家长开展专题讲座,向家长宣传党的教育方针,宣传新课程改革的有关精神及帮助家长解决子女教育中出现的“误区”和“高压区”问题。促进家校联系,共创教育辉煌。

六、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

妇委会工作安排_工作计划_模板

妇委会工作安排_工作计划_模板 妇委会工作安排 2011年是新中国成立60周年,是**地区实现保增长、保民生、保稳定的关键一年,**地区经委妇委会在地委、行署的正确领导下,将紧紧围绕全国及自治区妇女十大和地委扩大会议提出的各项任务,坚持”一手抓发展、一手抓维权、共同抓稳定”的工作方针,认真贯彻落实(和妇字[2011]01号)文件指示精神,深入学习实践科学发展观,按照**地区妇女工作总体要求全面开展各项工作。 一、深入学习实践科学发展观,努力提高妇女群众工作的能力水平 在地区经委党组统一领导下,组织妇委会深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神和中国妇女、自治区妇女十大精神以及地委扩大会议精神。()紧紧围绕地区改革发展稳定的大局推进经委妇委会各项事业的发展,着力转变妇委会干部思想观念,把开展学习实践活动的成果切实转化为促进妇女事业发展的体系建设,促进**地区经委妇委会工作协调发展。 二、突出重点,着力推进妇女事业发展 加大普法力度,以维权工作机制建设为保障,努力提高妇女群众的公民意识和法律素质,使妇女群众知法、懂法、守法、用法,实现社会公平正义,切实维护妇女干部职工的合法权益。妇委会要引导妇女干部职工积极参与共建和谐、共享和谐活动,鼓励妇女群众积极参与社会管理和社会公共事务。认真做好维护民族团结、维护社会稳定的各项工作,充分发挥好妇委会和妇女群众在维护**稳定大局中的积极作用,努力推动**地区经委平安单位的建设活动。 三、多措并举,深化妇联宣传工作 深入开展学习实践科学发展观活动,进一步完善男女平等基本国策的宣传教育,促进全社会认同和尊重妇女价值,为妇委会顺利开展工作营造良好的社会环境。在经委党组的领导下,积极开展妇女思想状况及需求调查,把握新时期妇女群众的思想脉搏,进一步增强妇女群众工作的针对性和有效性。 四、夯实基础、进一步加强妇联组织和妇女干部队伍建设 妇委会组织是党和政府联系妇女群众的桥梁与纽带,**地区经委将着力推进妇委会基层组织和妇女干部队伍建设。一方面是充分调动发挥妇委会和妇女代表的作用,及时研究解决妇女工作中遇到的突出问题和实际困难,增强妇委会凝聚力和影响力。二是加强妇委会干部队伍建设,进一步强化理论武装、业务培训和实践锻炼,不断提高妇委会干部的政治素质、理论水平和工作能力。三是充分加强对妇委会活动的宣传,扩大妇女组织的影响,努力开辟好新形势下妇联工作的新途径。

员工新年工作计划书(最新版)

编号:YB-JH-0091 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 员工新年工作计划书(最新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

员工新年工作计划书(最新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 新年新气象,新的一年对自己来说是新希望的开始,工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行,万事开头难但我已做好了充足的计划准备,为自己新的一年工作开个好头,引导自己在新年工作中收获成长,为公司创造更大的价值。 1、一专多能,提高自身综合素质。总监要加强学习,不断完善自己,使自己成为一专多能的高智力人才。监理工程师代表公司组建或新到一个项目,必须以人为本,把人搞活,知人善任。具体是,思想上要有正确的价值观与人生观,要有现代化的管理思想,要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风。业务上要有扎实的工程理论基础,要有比较全面的工程知识,有丰富的工程实践经验,要具备现代化的管理技能以及组织、指挥、控制和沟通、协调能力,要会经营、懂经营。在处理原则问题上首先想到公司利益,在分配处理个人利益方面首先想到一线工程师,只有公司

妇委会工作计划2018

妇委会工作计划2018 导读:本文妇委会工作计划2018,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 一、加强组织领导,提升妇女工作水平。 以召开机关党委换届选举契机,对机关妇委会进行改选,配齐配强妇委会委员。发挥好妇委会联系妇女干部职工的桥梁和纽带作用,积极配合党组织做好妇女干部职工的思想政治工作。加强信息反馈,及时反映和宣传妇女干部职工的工作情况,开展“巾帼建功”活动,选树典型,增强妇女组织的影响力和凝聚力。 二、突出能力建设,提高妇女同志综合素质。 以开展“巾帼建功”活动为抓手,引导女同志树立终身学习的理念,勤于学习,勇于实践,增长才干,不断提高政治素质和业务素质,探索建设家庭和谐的方法,提高科学教育子女的能力。努力成为时代新女性。 一是积极开展“巾帼建功”活动。通过树立典型,表彰先进,激励妇女同志立足本职岗位,发扬自尊、自信、自立、自强,巾帼不让须眉的“四自”精神,在各自的岗位建功立业,为司法行政工作做出新的贡献。推荐优秀女职工参评省直机关第二届“十佳女公仆”的评选。 二是结合省直机关文明创建活动,引导妇女同志树立文明的生活

观,增强识别和抵制唯心主义、封建迷信和伪科学的能力,搞好家庭美德建设。继续开展“文明家庭”的评选,提升机关干为创建文明单位创造良好基础。 三是继续开展“好书伴我行”活动,进一步丰富机关图书架,添购受广大妇女干部、职工欢迎、关注的书籍报刊。搞好借阅服务,努力做到“喜欢读书、方便读书、读上好书”。 四是开设各类人文、社会、自然科学讲座,邀请礼仪专家、德育教育专家做辅导报告,提高机关妇女干部的理论修养。 五是开展“爱心妈妈”活动。与省少教所联合开展帮教活动,组织机关女干部职工开展奉献爱心,争做“爱心妈妈”的活动,促进社会和谐。 三、积极提供平台,促进妇女同志身心健康。 注重学习与趣味相结合、健康与愉悦相结合,积极开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,使机关妇女干部职工生活更加多样化、正规化,达成寓教于学、寓学于乐的效果和目的。 一是以纪念“三八”妇女节活动为契机,继续组织全厅女干部职工到外地学习考察,开拓视野,增长见识,陶治情操。 二是成立“机关女子健身队”,组织机关女干部免费参加“好苑女子俱乐部”的舞蹈班、乒乓球班、模特班、合唱班的健身活动,丰富业余文化生活,增强体质,促进健康。 三是组织全厅女干部职工进行妇检,邀请专家进行健康知识讲座,切实增强妇女同志自我保健意识,关心育龄妇女的健康。

人力资源公司年度工作计划表(通用版)

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0064 人力资源公司年度工作计划表Annual work schedule of HR Company

人力资源公司年度工作计划表(通用 版) 【篇一】 一、指导思想 为认真贯彻执行国家新的《劳动合同法》,规范校区教职员工管理,充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化,维护教师、职工、行政管理人员的合法权益,具体落实《新徽国际教育集团人事管理制度》,重点做好人员培训、新劳动合同的签订、教职工的考核、奖惩、管理人才的推荐等工作。特制定本学期工作计划。 二、工作目标 1、健全人事管理制度,整理人事档案,使人事信息规范化。 2、成立校园招聘小组,完善招聘机制和操作流程,并协助集团人事部拟好笔试试题库,完善面试和笔试程序。 3、抓好学校的人事常规工作,如人员定编、招聘、和约签定、考核奖惩和人事档案的管理。 4、进一步加强师资培训,提高员工的工作态度及意识。 三、主要工作及要求

1、人员编制与培训 开学后,根据我校区的实际学生数,按集团人事部制度及要求,对学校进行一次详实的人事清理和核编工作,杜绝人力浪费现象,做到高效集约地使用人力资源,组织教职员工进行业务培训,学习集团相关制度,使广大教职员工尽快进入工作状态,提高工作效率和业务水平。 2、考核评定 落实试用期员工的考评工作,深入工作层面对新招聘的员工进行考核、考查,再进行实事求是的试用鉴定。根据人事管理制度有关规定,及时从普通员工中发现优秀人才,并进行测评,及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员,提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作,建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册,并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。 4、开展人事制度研究,提出合理建议,努力探索人事管理新路子,不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组,完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同,十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知,予以解聘,牢固树立为广大员工服务的思想,秉公办事,坚持原则。 6、奖惩 根据集团人事管理制度规定协同相关部门做好员工的考评奖惩工作,并对考

妇委会工作计划

2012年度妇女委员会工作计划我们要以科学发展观重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的会议精神,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合发权益为根本任务,开拓创新、扎实工作,全面提高广大妇女的整体素质,积极发挥妇女同志(尤其是妇女干部)的积极性和创造性,带领全校女教职工为妇联工作取得好的成绩,为推动我校各项工作提供了有力的保证。 (一)以新的要求推动妇女维权工作,促进社会公平正义。 贯彻落实男女平等基本国策,维护妇女权益是建设和谐企业的必然要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐校园的切入点,努力帮助解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度的增加和谐因素,减少不和谐因素,使广大妇女同志能够平等地参与学校改革与发展的工作。 建立健全妇女权益保障机制,推动“平安家庭”的创建。我们妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设,以家庭为重点,开展“平安家庭”创建活动,禁止和预防家庭暴力,努力做好受害妇女的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校职工家庭团结和睦、社会平安稳定和谐 (二)进一步加强对妇女地宣传教育引导工作,促进和谐文化建设。 妇联工作要从维护社会稳定,倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手,引导女职工在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。

积极推进和谐家庭创建工作,以家庭和谐促社会和谐。我们妇联可以以推进和谐家庭建设为着力点,把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来,通过各种渠道,深化文明创建活动,将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。(三)进一步加强妇联组织自身建设,着力构筑妇女工作社会化格局 进一步增强发展意识、服务意识、创新意识,充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性,使妇联工作有新的进展。建设一支高素质的女教职工队伍,既是实现学校全面发展的需要,也是女教职工自身实现全面发展的内在要求,通过创优活动形成合力,提升品位。即真正做到内强素质,外树形象。 要关心女教职工的身心健康。平时要结合节假日,开展一些丰富多彩的娱乐活动,丰富女教职工的业余生活。要继续开展“送温暖,献爱心”活动,关心困难女教职工生活,切实帮助解决一些实际困难 (四)活动安排计划 1、我校妇女委员会正式成立,设定一名妇委会主任,两名委员,随着队伍的增加,委员数量也可增加。并且建立妇委会会员档案。如有新会员加入,开展简单的欢迎会。 2、组织全体女教职工到人民医院体检,做到深入关心女职工,将组织的关怀和温暖送到。 3、“三八妇女节”全体女教职工欢聚一堂,学校给全体女职工送

小学妇委会工作计划

小学妇委会工作计划 篇一:学校妇委会工作计划(1) 三井学校XX年妇委会工作计划 新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下: 一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。 1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。 3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。 4、摆正位置(转载于: 小龙文档网:小学妇委会工作计划)、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、继续开展“美化山城—××在行动”主题活动。 保持校园内外环境整洁卫生,全日保洁。垃圾及时清理,无废物堆积。卫生间清洁卫生,无粪便堆积。每月进行一次义务扫街活动,清理城区卫生死角。每周五清扫一次卫生责任区,清理316国道南岭子至周家沟路段的卫生。每周三进行一卫生大检查,并进行考核评比。 2、开展好“三八”妇女节的庆祝和表彰活动,把她们中的典型 事迹用校广播站等多种形式加以宣传报道,激发妇女的创新精神,树立新风尚,争做新女性。 三、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。 1、关心女教工身心健康,经常找部分女教工谈心,了解女教工思想情况,关心她们的婚姻、家庭生活,及时解决其存在的问题。 2、从多种渠道关心了解女教工疾苦,及时看望有病女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。 3、组织女教工进行妇科健康检查,建立健康档案。 四、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。 1、积极配合工会搞好庆“三八”妇女节活动。 2、积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动,展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工

人力资源公司工作计划表

精心整理 人力资源公司年度工作计划表 【篇一】 一、指导思想 1 2 3 4 1 2 人事管理制度有关规定,及时从普通员工中发现优秀人才,并进行测评,及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员,提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作,建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册,并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。

4、开展人事制度研究,提出合理建议,努力探索人事管理新路子,不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组,完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同,十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知,予以解聘,牢固树立为广大员工服务的思想,秉公办事,坚持原则。 6、奖惩 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向管理人员提供人事规范咨询; 3.负责各项人事制度的传达,实施和检查; 4.负责员工的招聘工作; 5.全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作; 8.与政府有关职能部门保持联系,保证公司良好的外部环境。 行政部作为公司的一个核心部门,她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)。 一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。 1 2 “ 3 4 式。 5、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理

学校妇委会工作计划.doc

纳雍县第二中学2018-2019年第一学期 妇委会工作计划 拟写人:陈海钰为了继续巩固和深化我校各项工作成果,进一步深化课程改革,推进素质教育,努力提升办学综合实力。校妇委会将紧紧围绕学校2018-2019年学校工作计划,最大限度地调动和发挥我校女教职工的工作积极性、主动性和创造性,全面推进素质教育和新课程改革,提高学校文化品位和教育教学质量。特制订本妇委会工作计划如下:一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导,以“党政所急,妇女所需,组织所能”为工作原则,以“树巾帼形象,建和谐教育”为工作主题,以提高女职工素质为根本,以维护女教工合法权益和特殊利益为重点,以构建和谐校园为目标,拓展工作领域,创新工作方法,增强妇女工作实效性,团结带领全校女教工为实现教育目标,充分发挥妇女半边天的作用,为促进学校教育发展作出新贡献。 二、基本情况 我校现教职工326人,其中女教师:人,占学校职工数的%,我校女教师承担着学校的工作。 三、工作内容 (一)积极开展教育教学活动,提高女教职工整体素质。 1、积极配合学校党支部和工会组织,在女教工中开展各种政治活动,树立正确的人生观和价值观,用科学理论指导教育教学工作。

2、配合教导处组织女教工积极参加教师精品课展示活动,以进一步提高教师业务水平。 3、积极开展读书活动,要求每位女教工多读书,读好书开展读书交流会让好书同分享。 4、配合学校“培优扶差”工作,做好学生心理辅导工作。(二)积极为女职工办实事,办好事。 1、关注女职工的身心健康,开展女职工心理健康讲座,缓解她们的工作压力。落实每年一次的女教职工体检工作。 2、了解女教工的生活工作身体状况,对生活困难的女教工给予适当的困难补助,让她们感受到组织的关心,集体的温暖。 3、认真组织好教师节妇女节庆祝活动,开展形式多样生动活泼健康的文体活动,充分展示女教工的风采,不断增强女教工的凝聚力和向心力。 (三)依法维护女教工合法权益和特殊利益。 充分利用网页,黑板报的宣传阵地,广泛宣传《妇女权益保护法》《婚姻法》等法律法规,帮助女教工学法懂法用法依法维护女工的合法权益,树立主动维权依法维权科学维权的意识,促进女教工在学校社会家庭的各个方面享有的权利。 (四)积极开展文体活动,促进学校精神文明建设。 开展健康的文化文体活动组织女教工参加体育锻炼打排球,打羽毛球,跳绳等活动,丰富她们的业余生活,使女职工们拥有一个健康向上的心态,学会热爱生活,享受生活。

精选员工个人年度工作计划书

精选员工个人年度工作计划书 为了在工作中得到进一步的发展,特制定了年度工作计划。下面给大家精选三篇关于员工个人年度工作计划书的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会

努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、 郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20xx奥运会带来的 无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我 公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来 了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门 会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市 场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经 营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系 到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的 根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知 识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼, 方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

人力资源年度工作计划表.doc

人力资源年度工作计划表 人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国经济的高速发展和企业如雨后春笋般的增长,人力资源管理者的素质却并没有得到质的提升,下面是我收集整理关于人力资源年度工作计划的资料,希望大家喜欢。 人力资源年度工作计划篇一 根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在"精":现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。 入职在"细":员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象

发生。 建档在"全":建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能 安全培训:注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训:部门主管,组长、管理培训,提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到"无人为原因漏打卡",考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按

社区妇联工作计划

二是着力培育和开发女性人才。全面实施《区2010—2013培养选拔女干部、发展女党员工作规划》,大力培育女领导干部、女性经营管理者和女专业技术人员三支队伍;配合组织部门不断推进培养选拔女干部、发展女党员工作,努力适应竞争上岗、公推公选等干部人事制度改革,推动更多的女性走上领导岗位。 三是加强失业妇女的创业就业技能培训。结合社会需求和她们的实际需要,重点进行家政、插花等技能培训,帮助她们实现就业,解决自身及家庭生活问题。 四是抓好家庭教育工作。以社区德育中心、家长学校、小公民道德实践基地等为平台深入开展形式多样活动,着力引导全区广大家庭崇尚文明、健康、和谐的生活方式;一是完善家庭教育工作长效机制建设。指导各社区家长学校以全国未成年人思想道德建设工作测评实地考察要求,开展家长学校工作;全面开展家长学校检测、评估工作;招募一批经验丰富、热心家庭教育工作的志愿者,定期开展活动;推动家庭教育课程进入中小学班主任培训内容,举办“家庭教育培训者培训”。二是继续配合市妇联实施“家庭教育百千万”工程”(百场公益讲座、千次家教活动、万户家庭受益)。组织家庭教育专家,深入社区家庭,广泛宣传家庭教育新思路,帮助家长树立正确的家教观念;针对儿童心理发展特点,邀请专家深入学校,以家长会的形式举办“开心一课,健康成长”专题讲座;继续开展家庭教育实践月活动,充分利用各种资源、进行多渠道、多样化的宣传,提高家庭教育知识普及率,营造良好的家庭教育社会氛围。三是促进家庭教育研究成果转化工作。开展家庭教育课题研究、实践活动,探索家庭教育新规律、新机制、新形式、新途径,提升家庭教育工作整体水平。跟踪、督促承担市家庭教育研究会的家庭教育课题按时完成。组织专家,深入街道社区开展中华民族优秀传统文化家庭教育活动,向广大家长宣传正确家庭教育理念和科学教子方法,营造促进未成年人健康成长的环境;进行家长学校师资培训,提升广大家长教育子女的水平;举办寓教于乐,丰富多彩的暑期夏令营、未成年人思想道德建设征文活动,年底对家长学校进行评估考核。 五是加强信息调研。重点围绕妇女群众关心的热点、难点问题,如:妇女干部队伍建设、外来务工妇女生存与发展、婚姻家庭新问题、家庭教育等进行信息调研。通过走访慰问、专题研讨等活动,组织力量深入街道和社区,现场实地了解妇女儿童生存状况和利益诉求,进一步找准各类问题切入点,提高工作实效性和针对性。 二、以服务群众为主题,进一步引领妇女广泛参与经济建设

公司工会年度工作计划表(完整版)

计划编号:YT-FS-1625-83 公司工会年度工作计划表 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

公司工会年度工作计划表(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性 和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的 组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种 重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质 和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有 效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企 业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的 实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努 力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创 先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优

秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培

关于学校妇联的工作计划3篇

关于学校妇联的工作计划3篇 学校妇联工作计划(一) 新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下: 一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。 1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。 3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。 4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。 二、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。 1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规,进一步增强维权意识,切实维护女教职工的合法权益,努力推进男女平等,要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度,使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

2、从多种渠道关心女教工,及时看望生病或生产的女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。 3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检,切实增强女教师自我保健意识,学校始终把女教师身心健康放在首位。 4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。 三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。 目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生,用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助,使他们都健康成长。 四、严抓人口与计生工作。 认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例,积极开展人口和计划生育综合管理。 五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。 具体安排: 九月份: 1、制定《石化二小2014年妇委会工作计划》 2、配合工会搞好庆“教师节”活动 十月份: 组织全体女教师进行身体健康检查。

2020年员工工作计划表(标准版)

编号:YB-JH-0854 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年员工工作计划表(标准 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2020年员工工作计划表(标准版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 【餐厅员工个人工作计划】 第一、餐厅内部管理方面 1、参与制定合理的餐厅年度营业目标,并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。 2、根据市场情况和不同时期的需要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划,并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。 3、制定员工岗位职责和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务,不断提高服务质量和工作效率。 4、抓好员工队伍建设,掌握员工思想动向,通过对员工进行评估、考核,为优秀员工提供晋升和加薪机会。 5、安排专人负责制定员工培训计划,并组织员工参与各项培训活动,不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量,提高工作效率。 6、至少每月召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月

幼儿园妇女工作计划

皮山县双语幼儿园妇女工作计划 一、指导思想: 以邓小平理论和十八大会议精神为指导,以幼儿园计划为主线,深入学习贯彻党的精神,全面落实上级妇委会及计生委的各项目标任务,牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本的理念,突出重点,其实提高女教职员工的综合素质,加强自身能力建设,扎实推进女教职员工工作,努力使健康幼儿园全体教职员工工作再上新的水平,开发妇女的人力资源,为了充分调动全体女教职员工的积极性和创造性,提高妇女的整体素质,结合我园妇女工作的特点和实际,重点确定本期工作计划: 二、介绍基本情况: 我园女教工占98%,着实可称女工撑起一边天。大家在工作单位,正在营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”优化女教职工成才的良好氛围。大家团结一致,齐心协心,锐意改革,勇于创新。岗位成员在学校的教育、教学、科研的各项工作中争创特色。 三、具体工作目标:

1、加强女工队伍建设,努力提高岗位教师业务素质,建成一支高素质的教师队伍,成为新时代的女性。 2、组织全体女教职员工积极参加幼儿园教学等公开活动,树立爱岗敬业,诚实守信,奉献社会的良好职业道德和职业风尚 3、动员全体女教职员工积极参加师德建设和幼儿园文明建设等各项活动,全面贯彻教育方针,明确实施素质教育的目标和任务,探索素质教育的新方法和新路子,开拓新思想,更好的地服务于教育,为幼儿园、为社会提供优质服务。 4、定期对全体妇女职工进行身体全面检查,以保障妇女的身心健康,开展创建文明家庭活动,抓好家庭美德为主的“三德”教育。 5、作好计划生育工作:提供优质服务,提高工作质量,利用会议、板报、标语、横幅等形式把有关计划生育、优生优育、生殖保健、预防艾滋病等方面的科学知识和新的生育文化传授于教职员工。 6、开展各类活动,增强凝聚力。 四、制定具体措施: 1、加强学习,提高素质。妇女条线将通过建立和完善人才培养、学习培训、工作会议、推荐表彰等工作制度,加强业务学习及政治学习,提高工作效率和水平;宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传马克思主义妇女观,创设男女平等、有利于女性成长和成才的舞台与时机,激励女教工发扬“四自”精神,立足本职,建功立业.成为“四有”新女性。

2021员工年度工作计划表

2021员工年度工作计划表 应该如何制定员工年度工作计划?下面给大家分享三篇关于20xx 员工年度工作计划表的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 一、指导思想。 今年,本人在安全工作上,要以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主”,认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施,围绕车间、班组确定的安全工作目标,以控制事故为重点,以减少伤亡为目标,积极参加各项安全生产宣传教育活动,强化安全生产的源头管理,协助单位建立安全生产长效机制,推动本单位安全生产工作。 二、工作目标。 全年,本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”,为推动本单位安全工作作出新的贡献。 一个目标:保证全年不出任何安全事故。 三个重点:把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。

三大建设:一是加强安全思想建设,通过安全法规和规章制度的学习,从思想上增强安全意识;二是重视安全制度建设,严格遵守各项规章制度和操作规程,从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设,进一步学习和掌握安全管理与防范知识,增强防范意识和防范能力,确保“三不伤害”。 三、工作措施: 1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想,把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事,协助单位和同事,共同搞好本单位的安全工作,确保本单位全年安全平安稳定。 2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题,及时查找安全隐患,针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际,认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素,积极为安全工作出主意,想办法,踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。 3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间,认真学习___法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安

个人年度工作计划表

个人年度工作计划表 个人年度工作计划表制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表,加强全院护理人员的风险及防范意识,提高风险评估及防范能力,做好环节控制,提高护士的预见性和工作的主动性,有效地防范风险的发生,做到防患于未然, 7、护理信息化建设:与信息中心共同协商,延伸信息化路径,科学物化护士劳动。 实现护理文书全部电子版,使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道,促进护理管理的科学化。申请购买使用护理办公系统,逐步向无纸化办公方向过渡。 三、加快护士队伍建设,加强专科培训,提升专科护理水平 1、新护士规范化培训:为加快新护士培养,使期尽快适应临床护理工作,制定新护士规范化培训方案,新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训,各临床科室须进行本科室上岗前培训,安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训,组织护理理论及操作考核。 每位新护士轮转培训科室不少于2个,每个科室不少于3个月,轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定,轮转培训需在工作后2年内完成,考核合格后方可晋级N2护士,轮转期间,个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。并采用双向考核办法,保证培训效果。

2、加强重点科室的准入培训:对ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内3个月以上初步培训,且掌握相关理论及技能后,方可取得相应的准入资格证。 根据科内严格的专科培训,通过本专科相关理论、技能考核合格后,方可授权单独值班。 3、调整应急护士队伍,进行规范化的应急护理小组培训。 从全院范围内重新筛选出精干力量,要求工作3年以上,至少轮转过2个科室,具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强,有较强的适应能力和应急能力。进行规范化的应急护理小组培训,通过相关理论技能的考核后,方可取得应急护士资格。 4、细化专科小组,发挥专科护士的作用:根据我院专科护理的发展规划,重点发挥专科护士的作用,制定专科护士结业后的培训和工作开展计划,细化专科小组,扩大组员范围,以点带面,提升专科小组影响力,在保证基础护理质量的同时提升专科护理水平,促进专科护理的发展和全院护理人员的综合素质。 四、科研、论文 1、充分发挥科研小组的作用,以点带面,全面提升全院护理人员的科研能力和水平,鼓励支持护理人员申报科研

局妇委会工作计划

局妇委会工作计划 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,全面落实市委六届二次全委扩大会议精神,坚持科学发展观,紧紧围绕促进构建和谐社会的主题,推动妇女节发展,维护妇女儿童合法权益,不断提高妇女节干部把握大局、学习创新、调研分析、宣传协调、管理服务的工作能力,团结动员XX系统的全体妇女广泛参与三个文明建设,为塔城市XX业发展争光添彩。 二、工作目标 在局党委和上级妇联的领导和支持下,充分发挥女工的积极性和主动性,努力使妇委会活动做到制度化、系列化、规范化和科学化,围绕党委工作的大局,自我加压,负重奋进,认真履行工作职责,创造性地开展工作,为我市XX 业发展做出应有的贡献。 三、工作要点 1、宣传教育 (1)组织本系统妇女认真学习党的十六大报告、十六届六中全会精神、市委届二次全委(扩大)会议精神、《中华全国妇女联合会章程》、《公民道德建设实施纲要》、《塔城市妇女发展纲要》(XX----XX年)、《塔城市儿童发展纲要》(XX——XX年)、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、新《婚姻法》等内容,并组织考试,宣传办板报一次。

(2) 开展“法律五进”行动(进乡村、牧区、社区、学校、千家万户) (3)“三八”国际劳动妇女节期间表彰先进妇女集体和个人及“巾帼建功女能手”,参加市妇联举办的庆祝“三八”国际劳动妇女节各项活动。同时,XX局妇委会举办庆祝“三八” 国际劳动妇女节座谈联谊会,组织慰问退休和病残妇女。 (4)“六一国际儿童节”前为本系统领取独生子女证和光荣证的孩子们组织一次活动。 (5)在“公民道德建设月” “民族团结月”活动中,组织系统妇女学习《公民道德实施纲要》,教育妇女树立良好的社会公德、家庭美德和职业道德,做“四自四有”新女性。同时办一期宣传板报,组织一次知识竞赛。 2、组织建设 (1)健全各单位妇女小组网络,充分发挥基层妇委会的作用,积极开展各项工作。 (2)在局党委和各党支部的支持下,全面开展妇委会的各项工作。并将妇女工作列入本单位的工作计划、年度工作总结、干部岗位职责。实施《家庭教育“十一五”规划》,发挥家长学校和儿童活动阵地的实践育人功能,创新

2020行政部年度工作计划表ppt

2020行政部年度工作计划表ppt 一、总体目标 根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存 有不足,结合当前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二 个方面展开20xx年度的工作: 1、做好日常的行政和人事管理工作。 2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考 核提供真实依据。 3、完成日常行政招聘与配置。 4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。 5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度, 做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协 调力。 6、在现有绩效考核制度基础上,参考其他先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而 提升绩效考核的性、有效性。 7、大力增强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训,协助各部门员 工技能、安全生产知识培训,增大公司内部人才挖掘与开发。 8、培育和传播企业文化。 9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽企业内部关系,集思广益,为企业发展服务。 10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。既 保障员工合法权益,也要维护公司的形象和根本利益。

11、员工体检计划实施。 12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会 的策划与实施。 二、实施细则 〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作 做好基础的行政人事工作,所有行政部门员工将协同各部门做好 基本服务,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩 制度的执行等方面的问题,对所有违者人员将按公司相关规章制度严 格执行。 行政工作整体上非常繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积 下来就很容易有所疏漏,而具体行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。 同时涉及员工日常办公用品岀现问题时联系厂家维修,以填补等等事 无不细,花费大量的时间与,精力。所以要求行政部门在日常的工作 过程中能够养成很好的材料整理习惯及具体事件的工作流程,这样才 能够提升工作效率,最终才能够挤岀更多的时间实行其它工作。 (二)、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的 权责,完成公司各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考 核提供事实依据。 也正因为在行政人事部门的工作,使得其更能够理解到,其它部 门的中层不理应被日常繁琐牵引住手脚。公司理应规范的制定岀一个 公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个 职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构 的适用,当明确了具体的工作内容,我们才能够在实行招聘时找到最 合适的员工实行工作。 公司的组织结构既不能够过于简单,避免因为人员紧张造成工作 权责不清,也不应过于繁杂,避免上下级层层报告,降低工作效率。

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