品牌设计师岗位职责

品牌设计师岗位职责

【篇一：设计部整体岗位职责】

设计部岗位职责

职务说明书——设计部经理

一、

二、全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资

金计划、合同

管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部

门工作实施的

过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

三、基本职能：

1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；

4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协

调工

作。

5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。

6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。

7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团

结合

作、奋发图强的团队。

8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。

9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团

队组织。

10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。

11、

12、

三、

四、工作关系：客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。

五、工作环境：安静整洁、有序协作的办公环境。

六、文件记录：

每日工作计划与记录（电子）

设计人员人力安排与计划（电子）

合同及补充条款、报价单（保存）——财务

市场部客户派单表——市场部、设计师（白板）

七、职务条件：

1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识；

2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力；

3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力；

4、有极强的事业心和奋斗创新精神；

5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力；

6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。

职务说明书——设计总监

一、

二、做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计

师的设计

能力，研究施工工艺及出现的问题，对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项

目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部

门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。

三、基本职能：

1、研发制作绘图方案。

2、与设计师研讨设计方案。

3、到施工现场解决问题。

4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司

的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。

5、与客户洽谈沟通。

6、解决技术难题，培训设计师，对设计部管理工作提出改进意见。

7、独立完成概念方案设计，带领设计团队独立提案，客户洽谈沟通。

8、组织项目设计投标，参与人员分配。

9、项目组织实施，执行项目规划，分配工作及规划制定。

10、提交项目执行工作计划，监督管理设计项目及时准确开展。

11、制定设计部专业技能培训计划，提升设计师专业素养及能力，

提高设计部整体提案效率。

12、关注、分析行业动态，提供研发报告。

13、研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

四、工作设施：电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅

五、工作关系：客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门

六、工作环境：需要独立的工作空间，希望面对是一定价格意义上的客户，注

重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。

七、文件记录：

合同——客户

工作人事档案——行政部

业务——设计部经理

八、职务条件：

1、有深厚美术功底和良好艺术修养，熟练运用autocad及photoshop软件。

2、能独立完成100万元的工装及家装工程。

3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。

4、熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。

5、大专以上环艺或相关专业毕业，从事室内装饰行业，取得了国家颁发

的专业室内设计师资格证书。

6、诚实可信，综合素质高，有创新能力。

7、具有洽谈识别能力，注重把握客户心理。

8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。

9、简洁、大方、注重整体搭配，遵循以人为本的出发点。

九、其他重要信息：

1、每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结，分阶段、

有步骤地向专职设计师靠拢。

2、每月举行设计沙龙会，探讨设计方案，解决疑难问题，使设计师之间

互助互利，不断完善自我，提高自己业务水平或专业水平，建立一个

合作发展的团队。

职务说明书——硬装主持设计师

一、

二、进行市场分析，独立做单、谈单、签单，并指导设计师的工作，协助设计总监做好其他工作。

三、基本职能：

1、整理前一天的工作情况。

2、分析项目情况，并作出具体安排。

3、整理一周之内的工作进展情况。

4、与设计师互相交流经验，对设计师的工作进行指导，在完成项

目中发

挥带动作用。

四、工作设施：电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架

五、工作关系：市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门

六、工作环境：部门合作、宽敞、洁净的工作环境。

七、文件记录：

合同图纸与报价——客户

客户洽谈计划表——设计部总监

八、职务条件：

1、具备较好的专业基础，有独特的表现力，有两年以上的工作经验。

2、能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。

3、有较强的沟通能力和表达能力。

4、有较强的奋斗精神。

职务说明书——硬装设计师

一、

二、与主管进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作。

三、基本职能：

1、遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理。

2、共同做好设计部环境工作，营造安静整洁的工作环境。

3、主动与直属主管沟通及需求，作出满意的设计方案。

4、按照公司规定做好工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公

司需要

的工作能力，完成设计师业绩计划。