实习医师工作职责

实习医师工作职责
实习医师工作职责

实习医师工作职责

1、树立全心全意为人民服务的思想及良好的医德和严谨的工作作风,正确处理学习与实习的关系。

2、有理想、守纪律、遵纪守法,医院的各项规章制度,服从医院科室的领导及管理。在实习中工作认真、虚心学习、对病人高度负责。积极参加政治学习。爱护公物、遵守纪律,不发生任何医疗事故。工作时仪表端正、语言文明、衣冠整洁,病区门诊禁止吸烟。

3、在实习工作中,严格从三基(基本理论、基本知识、基本技能)、三严(严格要求、严肃态度、严格方法)上要求自己,培养良好的工作作风。通过生产实习,巩固和提高医学理论知识,培养独立工作能力,掌握常见疾病的诊疗技术。

4、在上级医师指导下,负责分管的病床(一般以4~6张为宜)医疗工作。要经常深入了解病人的病情变化、饮食和思想情况,以及护理工作执行的情况,并根据病情变化及时向上级医师报告,争取尽快作出处理。

5、每日应提前30分钟进入病房,巡视检查自己所管的病人,了解患者夜间病情变化及已做的处理,做好查房前的准备工作及完成换药任务。随上级医师查房时,应主动向上级医师简要报告病史、体检和各种化验结果,提出诊断和处理意见,听取上级医师对病情的分析和处理要求。

6、下午下班前与上级医师一起查房,了解和报告病人一天的病情变化,医嘱执行情况,在上级医师指导下,安排必要的夜间医嘱和处理,进行夜间交班。对新入院病人、重危及病情可能发生严重变化的病人,做重点交班,并填写交班本。

7、接到所管的新病人后,在上级医师指导下,及时询问病史,进行体格检查,根据病情需要开有关化验单及检查申请单,提出诊断和治疗意见,协助上级医师处理诊疗工作。

8、对急症、垂危病人应随时观察病情变化。遇本病区病人的病情突变,应

及时向上级医师汇报请示,同时应进行适当的初步抢救工作。

9、所管病人请他科会诊时,应陪同会诊医师诊视病人;病人赴他科检查或治疗时,亦应陪同病人前往。

10、遵守和执行保护性医疗制度,遇患者及其家属对诊断、治疗或预后有所询问时,应按照上级医师意见解答,对有关病情、讨论内容、预后不良或其他严重合并症等不得单独或自行向患者或家属透露。

11、在完成医疗工作的同时,要配合护理人员做好护理和治疗工作。

12、在接收新病人后,一般应在次日查房前写好完整病历。对夜间入院病人的完整病历经上级医师同意后可在24小时内完成。进入新科室病房实习时,应尽快熟悉自己分管的病人情况。对再次入院或转科病人,应复习以往病历,根据入院经过和检查结果,分别写再次入院或转科记录;急诊入院病人会诊后确定转科时应及时完成主要病史、体检及常规化验,做好会诊讨论记录。经上级医师审阅后才准转入他科。

13、实习医师交班前,将所管病人的病情演变(重要病史、体征、化验结果、治疗结果和目前存在的问题以及处理意见等)写成交班记录,并向接班人作口头交代。

14、对自己经管的病人,须按要求书写病程记录(包括病情观察、诊疗分析、查房、病例讨论和术前小结等内容),手术后协助填写好手术记录,危重病人应及时观察和记录病愦变化。要管理好病历,贴好各种报告单,填写病人的入院卡,使病史资料保持整洁完整,并应在24小时内填写好病历封面(诊断除外),请上级医师检查、修改、补充和签名。患者死亡后则应立即写好死亡记录。

15、在实习期间,严格执行医院上、下班制度,上班或值班时间不离开医院所在科室。因事暂时离开病室须经上级医师同意,方可离开。值夜班者按所在医院规定休息。如因医疗工作需要,须在完成任务后休息。星期六、星期天(或节假日)不值班者,亦应于上午查房完毕做好一般处理后,方能离开医院。假日值班不补休,不得在假日期间相互代班。

16、实习医师不可单独签发血、尿、粪常规化验申请单。血型鉴定以及交叉

试验应由上级医生签名。实习医师不得私自签发住院证、出院通知单、疾病诊断书、死亡诊断书、体检证明书、病危通知单、传染病卡片、病理检查申请单、透视申请单、会诊请求单、输血证明等。但在上级医师指导或同意下,可由实习医师填写,再请上级医师签名。不得在医嘱、处方、申请单、化验单或各类证明上冒名(或代替上级医师)签字。

17、按要求参加门诊工作时,在上级医师指导下进行初诊病人的病史询问、体检,提出诊断和进行处理。对疑难病人及时请上级医师指导。留观察室或急诊室病人,应在上级医师指导下观察病情变化,书写病程记录并详细交班。危重病人入院时应护送到病房。

18、在实习中,认真、严格执行各类操作规程,避免发生医疗差错事故。如已发生,不得隐瞒推诿,不得弄虚作假,应及时按组织管理程序向上反映 (组长、带教老师、教研室、医院、学校等)。视情节轻重和本人认识态度,给予相应处理。

19、实习期间的法定假日.(如五一、国庆、元旦、春节),实习医师不能放假休息。一般在节假日的上午处理好分管病人后,可适当休息。凡未经批准,擅自离开实习岗位者,一律按旷课论处。

20、实习医师要注意安全防护,注意人身及财物安全。做好自我保护,防止意外发生。

实习医师应严格遵守上述规定,若因不遵从上级医师医嘱,不负责任,粗枝大叶的工作作风而造成差错或事故,实习医师应承担责任,并视其情节严重程度和态度好坏给予批评或纪律处分。

主治医师工作职责(20200420175650)

主治医师工作职责 1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、 教学、科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊 诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其 他重要问题时,及时处理,并及时向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。 5、(接受科主任安排)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、 修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院、审签出院、转院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查所管范围 (本科室)的医疗护理质量,严防差错事故,协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新 技术、新疗法,并进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

临床各级医师岗位职责

临床科室各级医师岗位职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 12、应具备的基本条件和任职资格: 工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。

医生的岗位职责

医生岗位职责 1、热爱本职工作,热情接待病人,细心检查病症,耐心解释病情,重视治疗效果,为病 人提供优质的医疗服务。 2、对病人做到科学诊断和治疗,合理用药,尽可能减轻病人痛苦。 3、认真书写病历、处方、日志。 4、尊重病人的权利,为病人的隐私保密,对疑难、危重病人,不能确诊的病人要及时转 往上级医院。 5、开展宣传教育活动,宣传常见病,多发病的预防知识,卫生防疫及计划生育知识。 刘大夫诊所 2014年1月1日 护士岗位职责 1、热爱本职工作,坚守岗位,视病人如亲人。 2、努力完成各项工作任务,严格执行操作规程,执行查对制度(三查七对)。 3、按时巡视病人,认真观察病情,发现问题及时向医生报告。 4、认真做好基础护理,心理护理和生活护理。 5、做好急救药品清点,及时补充基数。 刘大夫诊所 2014年1月1日篇二:医生岗位职责 医生岗位职责 一、遵守医务室制定的工作制度,按医务室的基本要求完成工作任务。 二、树立良好的职业道德,宣传卫生保健常识,做好员工预防和防疫工作。 三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。 四、坚持正常门诊,对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品, 遵守有关医疗规程,给病人开写处方,书写门诊病历记录。 五、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到,及时急救处理、根据病情有权 决定留治或转院。严格做好病情观察和记录,做好值班交接工作。 六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员,应及时向上级医师汇报,以求得妥善 处理。 七、发现疫病,遇到大批外伤、中毒、传染病员,应及时上报,并采取相应措施。 八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查 和治疗,严防差错事故。 九、认真学习,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 十、随时听取门诊病员的意见,做好病员的思想工作。 十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静,改善候诊环境。 十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。 十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作,防止流行病在员 工宿舍中传播。 十四、严格执行卫生管理制度,督促员工搞好寝室和环境卫生,清除卫生死角。周末、 节前组织卫生检查,督促有关人员做好消灭“四害”工作。 十五、根据公司安排组织员工进行体格检查,负责经费预算、联系医院、人员组织和费 用结算等全面工作,建立健全健康挡案。 十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。 十七、遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位,以保证患者及时得到诊治。 十八、完成领导交办的其它工作。篇三:岗位职责(医生手册)

主任医师的岗位职责

主任医师的岗位职责 主任医师在主任领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作等,那 么其他的一些职责你知道多少呢?下面学识网小编整理了主任医师的岗位职责,供你参考! 主任医师的岗位职责篇一 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 二、每周查房1次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 四、按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。 五、了解掌握学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。 六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照 主任医师职责执行。 主任医师的岗位职责篇二 1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。 5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、确定医生轮换、值班、会诊,出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指 导工作,帮助基层人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修,实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 主任医师的岗位职责 主任医师的岗位职责篇三 1 、在院长领导下,负责本科行政、业务和思想政治工作。 2 、贯彻院办公会的决议和院长的决定,制定本科的措施,布置落实。 3 、领导本科人员,完成医疗预防等任务,指导本科护理工作,不断提高质量,同时 开拓业务范围,开展对外服务。 4 、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰 写和初级医务人员参加一年一度的考核 ( 考试 ) 。 5 、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗 操作规程。严防并及时处理差错事故。 6 、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。

全科医生工作职责

全科团队工作职责 全科团队队长职责 1.在中心主任的领导下,根据团队岗位要求,对本团队成员实行双向选择。负责领导本团队成员认真完成本责任区的预防、保健、康复、医疗健康教育和计划生育等社区卫生服务工作以及本团队的行政管理工作。 2.认真制定本团队的年度工作目标,并有详细可行的工作计划,且有工作目标,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3.每半年对团队开展的工作(工作的质和量)有评价、分析,并对存在的问题进行分析整改,并及时协调好团队内部工作程序,有序高效地开展全科团队工作。 4.领导本团队成员按质保量完成本责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生工作。提供综合性、持续性、可及性的优质服务。 5.注重提高服务质量,改善工作态度和方法,并督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规,防止差错事故发生,为社区居民提供高质量的服务。 6.定期组织召集本团队会议,及时传达中心布置的各项工作,同时将团队在运作过程中所存在的问题及时反馈,并注重团队内部工作的协调,沟通及问题的解决。并认真做好会议记录。 7.负责本责任社区突发性公共卫生事件的核查,报告,临时

处置和组织、联络、协调和支援工作。 8. 认真落实布置完成中心下达的其他各项任务。 全科医师职责 1.在全科团队组长的领导下,负责本责任区的预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生服务工作。提供可及性,综合性、持续性的、优质有效服务。 2.按时参加门诊及出诊工作,坚持首诊负责制。接到出诊要求,尽快前往病家,询问病史,检查和治疗。 3.对诊断不明确的病人及时请上级医师会诊,必要时做好陪伴护送。 4.认真执行各项医疗规章制度和操作常规,严防差错事故。 5.规范书写医疗文件,包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、死亡登记、会诊记录等。 6.协助做好预防保健等工作,负责建立和维护本责任区的家庭健康档案,负责本责任区60岁以上老人、康复病人等上门访视服务工作,负责本社区慢性病康复保健指导及行为干预计划的实施和健康档案的维护等工作,逐步实行计算机管理。 7.做好责任社区的健康教育工作,及时发放健康知识宣传单,推广健康教育处方,做好社区健康促进工作。 8.认真完成中心下达团队的其他临床性工作任务。 任务。 妇幼保健医师职责 1.掌握本责任区的孕产妇(包括高危孕妇)基本情况(妇女数、

放射科主任医师职责

放射科主任医师职责 一、在科主任领导下,负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。 二、担负疑难病例的诊断治疗,参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 三、定期主持集体阅片,审签诊断报告。 四、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作 五、担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 六、督促下级医师认真贯彻、执行各项规章制度和技术操作规程。 七、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作,有计划的开展基本功训练。 八、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩作出评定。

放射科主任职责 一、在院级领导领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制定并组织和实施本科工作计划,实行对常规X线、DR、CT与各种介入放射治疗的统一领导和管理,经常督促检查,按期总结汇报。 三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行及时诊断和治疗。 四、定期主持集体阅片,实施科主任领导下的常规X线、CT的综合读片制度。审签重要的诊断报告,参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断治疗、投照质量。 五、经常和临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 六、学习、引进院内外先进医疗技术,开展科学研究。承担教学任务,做好进修、实习人员的培训工作。 七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故,及日寸处理医疗纠纷和医疗事故,保障医疗安全。 八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 九、审签本科药品器材的请领与报销。

主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书 主治医师岗位说明书 岗位名称主治医师岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级副主任工资等级 直接下级无薪酬类型 所辖人员无岗位分析日期 本职:负责主治医师职责内的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一职责表述:负责主治医师职责内的医疗工作 工作 任务按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作 参加值班、门诊、会诊、出诊工作 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时,及时处理和汇报 主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历 执行各项规章制度、技术操作规定,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法

协助护士长进行病房管理 职 责 二职责表述:负责主治医师职责内的教学工作 工作 任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教 负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定 职 责 三职责表述:参与科室的科研工作 工作 任务协助申报各级科研课题,完成科研项目的实施 总结科研成果,书写科研报告 撰写科研论 医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书 一、在科主任领导下,指导并参与全科 医疗、预防、教学和科研工作。 二、负责相应的临床工作,定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术,参加并指 导重危、疑难病例的抢救利治疗,解决本科复杂、疑难技术问题,审签特殊检查及麻醉 药品处方。 三、指导下级医师的业务技术工作,帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促 下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。 四、定期参加门诊工作,运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术,掌握本专业动态, 开展并指导下级医师开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。 药剂员兼药房管理员岗位职责

主任医师的岗位职责篇一

主任医师的岗位职责篇一 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 二、每周查房1次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 四、按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。 五、了解掌握学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。 六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。 主任医师的岗位职责篇二 1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。 5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、确定医生轮换、值班、会诊,出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修,实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 主任医师的岗位职责篇三 1 、在院长领导下,负责本科行政、业务和思想政治工作。 2 、贯彻院办公会的决议和院长的决定,制定本科的措施,布置落实。 3 、领导本科人员,完成医疗预防等任务,指导本科护理工作,不断提高质量,同时开拓业务范围,开展对外服务。 4 、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核( 考试) 。 5 、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首

主治医师个人工作总结三篇

主治医师个人工作总结三篇 篇一 本人于1997年毕业进入临床,XX年晋升为主治医师,回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌,又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下: 晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人一直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,阅读大量医学杂志及书刊,坚持写读书心得和综述,踊跃参加医学专业网络论坛,经常参加各种学术会议,从而开阔了视野,扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术,同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作,解除病人痛疾。 临床工作离不开科研,同时我也希望自己有所创新,并开展了以脑卒中为主题的系列研究,针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多,且发病年龄高,治愈率低,申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的

临床应用》课题,提出使用强制性运动疗法加强肢体康复,在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好,但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大,故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究,采用踏车运动治疗患侧下肢,并且取得较好疗效,经过一年多的努力攻关,最终完成课题,在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛,虽然我的课题已取得阶段性结果,但治疗脑卒中是一项长期工作,希望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来非常注重人才的培养,积极开展对下级医师的指导工作,培训下级医师进行各种常用内科操作,规范三级查访制度,提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平,多次组织院内讲座,规范各种常规操作技能,真正发挥了业务骨干作用。 希望自己能通过这次晋升评审,使自己的业务工作更上一层楼,做一个优秀的内科医生。 篇二 本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作,某年被调入某院任业务院长,XX年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业,/年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作,xxxx 年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领

-临床各级医师岗位职责

临床各级医师岗位职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房,共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、临床主任医师、副主任医师职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作,完成会诊、出诊任务。 6、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院,审签出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。

门诊医生工作职责

门诊部医生工作职责 1、遵守门诊部的各项规章制度,负责门诊医疗、预防。 2、门诊医师按规定时间提前5—10分钟上班,衣着整洁,佩带胸卡,做好一切准备,保持工作桌面干净、利落、完整,搞好室内环境卫生。 3、门诊医师要热情服务,态度和蔼,来有迎声,去有送声,礼貌待患,有计划安排病员就诊,严禁在工作时间在诊室吸烟,严禁酒后坐诊,出现差错全部后果由当事人承担。 4、门诊工作人员必须遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗,特殊情况调班,需经部门负责人同意。 5、医生必须做到首诊负责制,如果有特殊情况,需要留观或抢救的病人,与有关医师人员详细交班,不允许推诿病人,不允许看人情开药。严禁超范围服务,出现医疗差错由接诊医生承担全部责任。 6、严格执行医疗操作常规,严格按照要求进行诊疗工作。严格控制处方金额,按规定控制使用抗菌药物,按照<<基本药品目录>>使用药物。不准开大方开花方,要合理用药,要认真学习业务知识,熟练掌握各项操作常规,保障医疗安全,避免发生医疗事故及医疗纠纷。 7、诊室中保持完好的工作秩序,不允许吸烟、聊天及串科室,不允许空岗,诊疗中不允许使用手机,保持完好的工作

秩序。 8、各门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记,书写门诊病历,做好传染病登记和报告工作。病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写。 9、诊疗中积极维护病人的隐私权。 10、对以上要求,请门诊医生认真执行,如发现违章、患者投诉者,按门诊制度处罚。 11、为保证医疗安全,门诊医生不准苛扣患者,不准收红包,不准私看病私卖药,不迟到不早退,改进医疗作风,改善服务态度。 12、经常调查了解门诊部各项工作落实情况,进行分析发现问题及时解决,提出改进工作措施,严守工作岗位,每日检查开诊情况。 13、门诊部医生要以高度的责任心和同情心对待患者,待病人如亲人,全心全意为病人服务。

临床主任医师职责

临床主任医师职责 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊工作。 6.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

临床医师工作职责 1.在科室主任和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规范的贯彻执行,严防差错事故发生。 3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治疗率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 6.负责节日假日排班及书写各项手术通知单。

临床住院医师(士)职责 1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负 责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况, 同时还要做一些必要的检查和放射线检查工作。 3.书写病历。新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内 完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上困难以及病员病情的变化, 提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,做好交班工 作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。 科主任,主治医师查房时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同视诊。 7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护 士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。 8.认真学习运用国内外的先进医疗科学技术,积极开展新技术、 新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

临床科室主任医师职责

一、门诊医师职责 (一)认真接待每一位就医患者,平等待人,认真检查,正确诊断,科学用药,妥善处理每一例病人。 (二)对危重病人全力以赴积极抢救或转诊。 (三)及时掌握疫情,对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗填写传染病卡片,不漏报、不错报、不误报。 (四)做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。(五)认真书写门诊病历。 二、临床科主任职责 (一)在主管院长领导下,实行科主任负责制,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 (二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (三)领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。(四)定时查房,共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。(五)组织全科人员学习,运用国内外先进的经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。 (六)督促本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

(七)确定医师轮换、会诊、出诊。组织对对口支援单位的技术指导工作,帮助基层医务人员提供医疗技术水平。 (八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论。 (九)领导本科室人员开展业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见。 (十)实行院科两级核算,抓好经济收支管理。 副主任协助相应的工作。 三、正(副)主任医师职责 (一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。. (二)定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (三)指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展三基训练。 (四)担任进修,实习人员的培训工作。 (五)定期参加门诊工作。 (六)运用国内外先进的经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 (七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。

各级医师岗位职责(打印版)

目录 一、临床科主任职责 (3) 二、临床主任医师职责 (3) 三、临床主治医师职责 (4) 四、临床医师(士)职责 (5) 五、门诊部主任职责 (6) 六、麻醉科主任职责 (6) 七、麻醉科主任医师职责 (7) 八、麻醉科主治医师职责 (8) 九、麻醉科医师职责 (8) 十、麻醉科医士职责 (9) 十一、检验科主任职责 (9) 十二、主管检验师职责 (9) 十三、检验师职责 (11) 十四、检验士职责 (11) 十五、检验员职责 (11) 十六、血库技师(检验技师)职责 (12) 十七、血库技士职责 (12) 十八、放射线科主任职责 (13) 十九、放射线科主治医师职责 (14)

二十、放射线科医师职责 (14) 二十一、放射线科技师职责 (14) 二十二、放射线科技士、技术员职责 (15) 二十三、理疗科主任职责 (15) 二十四、理疗科主治医师职责 (16) 二十五、理疗科医师职责 (16) 二十六、理疗科医士职责 (17) 二十七、理疗科技师、技士、见习员职责 (17) 二十八、病理科主任职责 (17) 二十九、病理科主管医师职责 (18) 三十、病理科医师职责 (18) 三十一、病理科医士、技术员职责 (19) 三十二、营养室(部)主任(主管技师)职责 (19) 三十三、营养技师(技士)职责 (20) 三十四、营养食堂管理员职责 (20)

一、临床科主任职责 1.在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。 2.制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施,经常督促检查。 定期总结汇报。 3.每两周进行1次行政查房,解决有关行政管理方面的问题。 4.组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中医药学,进行科研工作,开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高中医疗效。 5.检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。 6.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论。 7.做好对下级医师的业务指导,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下,运用中医理论和经验,指导全科医疗、教学、 科研、技术培训与理论提高工作。 2.每周查房1次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职 责

中医门诊部规章制度 一、门诊部主任岗位职责 二、门诊医师岗位职责 三、门诊内科医师职责 四、门诊针灸科医师职责 五、门诊推拿科医师职责 六、门诊康复科医师职责 七、门诊中医妇科医师职责 八、门诊护士工作职责 九、门诊护士工作制度 十、无菌技术操作制度 十一、无菌物品管理制度 十二、医疗废物医院感染管理制度 十三、处理室、治疗室工作制度 十四、门诊供应室消毒隔离制度及工作制度十五、药房工作人员岗位职责 十六、门诊收费员岗位职责 十七、门诊消毒管理制度

门诊部主任岗位职责 一、负责门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。 二、贯彻集团下达的各项任务,组织制定门诊部的工作计划和实施方案,经集团领导批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。 四、定期召开门诊系统会议,协调各科室关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。 五、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。 六、经常对全体人员进行医德教育,改进服务态度,提高服务质量,杜绝医疗事故。 七、及时完成领导交办的其它工作。 门诊医师岗位职责

一、在集团领导和门诊部主任的领导下,做好门诊患者的诊断和治疗工作;做好危重或疑难患者的会诊和抢救工作。 二、遵守劳动纪律,准时上班,不得迟到、早退,上班时专注于本职工作,不得做与本职工作无关的事情,不随意脱离岗位。 三、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程;维护门诊秩序;改进医疗作风;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗质量;避免医疗不良事件的发生;严防医疗差错事故。 四、规范遵守医务人员职业道德;热情接待患者,详细询问病史,仔细体格检查,努力完善诊断,合理检查,合理治疗,充分沟通,完善告知,认真书写医疗文书。 五、努力提高专业技术水平,努力掌握各种疾病的诊断和治疗技术,熟练掌握和使用各种抢救医疗仪器和设备,熟练掌握危重患者的抢救技术。 六、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。 七、完成领导交给的其它任务。 门诊内科医师工作职责

临床主治医师岗位职责(医疗卫生事业)

临床主治医师岗位职责(医疗卫生事业) 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作. 2.服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导. 3.指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.负责手术的审批. 4.了解病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗差错和事故时及时处理,并向科主任汇报. 5.主持值班、门诊、会诊、出诊工作. 6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查修改下级医师书写的医疗文书,决定病员出院,审签出(转)院病历. 7.执行各项规章制度和技术操作常规,检査本病房的医疗护理质量,严防差错事故.协助护士长搞好病房管理. 8.组织医师学习运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验. 9.领导组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策.因各种原因不能担任某病人的主诊医师时,在征得病人同意后,及时将病人介绍给其他主诊医师. 10.对本组满意度负责,及时处理组内病人投诉. 11.负责督促检査各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核. 12.负责对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高. 13.外出或不在岗时委托相应级别医师履行岗位职责,或接受他人委托. 14.参加主诊医师例会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实. 15.履行医院另行规定的岗位职责. 16.组织教学活动,指导进修、实习医师工作. 17.组织人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习. 总经理助理岗位职责

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

门诊医生工作职责

门诊医生工作职责 1.门诊室工作人员必须提前10分钟到岗,做好准备,准时开岗。 2.门诊室工作人员必须遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗特殊情况自己调岗或科内解决。 3.工作中必须衣冠整洁保持工作桌面干净、利落、完整,保持室内卫生。 4.医生必须做到首诊负责制,如果有特殊情况,可与病人解释清楚或与有关人员详细交班,需要留观或要抢救的病人,与急诊科医生交接班,不得推诿病人不允许看人情号及搭车开药。 5.诊室内不允许吸烟、聊天及串科室,不允许空岗,治疗中不允许使用手机,保持完好的工作秩序。 6.各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。 7.诊疗中积极维护病人的隐私权。 8.对以上要求,请各门诊医生认真执行,如发现违章、患者投诉者,按医院制度处罚。 药房人员岗位职责 一、在院领导及科长领导下进行工作。 二、认真执行规章制度和技术操作规程,严格区别分类药品的存入, 预防差错事故。 三、根据每日门诊工作的统计数字,及时了解用药需求,拟定药品的

采购计划、统计、整理采购工作。 四、做好处方调剂、核对、发药等工作。准确做好现金收支帐。 五、定期检查急救药品及所有药品、一次性耗材的有效期,并每月 向医生发放近效期药品通知单,做到近效期药品先出库,严防积压和过期浪费。 六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度,对不合格处方有 权拒配,杜绝差错事故。 处方制度:先审查处方,再调配,经过核对后方可发药并向病人说明服法及注意事项。对不合理处方,有权退回,待纠正后在调配发药。 七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。 八、每月进行药库盘点工作,药房人员要积极做好盘点准备工作,盘 点时做到库存数量与实物准确无误。 九、在现有的条件下,应当采取措施,满足药品的贮藏条件,防止药 品受潮、霉变,做好药品在库养护工作(特别是殊药品的管理)。 十、认真执行药品入库价格,及时按规定对药品进行医保对应。 十一、医药公司送来的药品要负责药品的接收,入库、保证更好的供应需要,如特殊情况,药房人员可以请示科长及院领导后在做处理。

主治医师岗位职责

临床主治医师职责 1. 在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2. 按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3. 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5. 主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8. 担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 总住院医师职责 1.在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。 3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 临床住院医师(士)职责 1. 在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一

门诊部人员岗位职责

门诊部主任职责 一、全面领导门诊部的工作,领导制定工作计划,按期布置、检查、总结工作,用现代化手段科学管理诊所。 二、定期检查诊所就诊工作,采取积极有效措施,不断提高医疗质量。 三、组织诊所员工,参加业务培训,定期进行考核,教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,周到热情为就诊人员服务。 四、督促检查个岗位责任制度、操作规程、各级人员职责及诊所各种规章制度的执行和落实。严防差错事故的发生。 五、因事外出时,指定一位副主任代替主任职务。 门诊收费员岗位职责

一、在门诊部主任领导下,负责诊所病人的收费。 二、思想集中,唱收唱付。对消费人的询问耐心解答,态度和蔼, 钱要当面点清,杜绝纠纷。 三、按财务规定领取、使用收据,收据内容必须书写清楚,内容 完整,签名全。妥善保管收据存根,以备用查。 四、收费前要仔细核对各项收费,防止差错。 五、发现长短款时不得以长补短,应及时回忆情况,分析原因, 设法追回或退还交费人,并应做好登记。必备存查和按规定处理。 六、每日按规定时间填写收款汇总表,将款交行政主管。 七、廉洁奉公,不得挪用公款,每日妥善保存账后款。 门诊医师岗位职责 一、认真接待每一位就诊患者,平平等待人,认真检查,正确诊断, 妥善处理,并认真填写有关医疗文书。

二、对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊,及时向门诊部办公 室报告。 三、及时掌握病人病情变化情况,合理诊治。对传染病人要做到早 发现、早诊断、早隔离、早治疗,及时填写传染病报告卡,按规定上报,不漏报、错报、重报、误报。 四、做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。 护士岗位职责 一、在门诊部主任的领导下开展护理工作。 二、协助医师的工作,按医嘱给病人进行各项治疗处理。 二、认真执行各项规章制度和技术操作规范,正确执行医嘱,准确 及时完成各项护理工作,严格执行查对和交班制度,严防差错事故发生。 三、经常巡视,密切观察病人病情变化,发现异常情况及时报告。 四、认真做好危重症病人的抢救工作。 五、经常征求病人意见,改进护理工作。 七、负责门诊药品、器械的请领、维护、管理和记录。

门诊部岗位工作职责草案

门诊部岗位工作职责(草案)--

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

精诚汉唐门诊部工作职责 一、门诊部主任(院长)职责 二、医疗部主任职责 三、市场部主任职责 四、后勤部主任职责 五、临床科主任职责 六、临床科医师职责 (一)主任(副主任)医师职责 (二)主治医师职责 (三)执业医师 (四)执业助理医师 七、药剂科岗位职责 (一)(西)药房主任职责 (二)(中)药房主任职责 (三)药品库房保管员职责 (四)药房调剂员职责 (五)药房会计(收费员)职责 八、检验技师(士)职责 九、影像技师(士)职责 十、护理部岗位职责 (一)护士长 (二)门诊导医护士 (三)门诊治疗护士 (四)门诊手术护士 (五)门诊巡回护士

一、门诊部主任(院长)职责 门诊部实行主任(院长)负责制。门诊部主任(院长)全面负责门诊部发展方向、目标规划的制定,组织门诊部的医疗管理、市场运作、后勤保障等各项工作,为董事会(股东大会)经营决策提供战略建议和业务支持。 1、认真执行董事会(股东大会)决议,定期向董事会(股东大会)汇报工作。 2、负责制定门诊部的发展规划和各项制度规定,审批医疗、市场、后勤部门的各项工作方案、计划,指导各部门日常工作。 3、坚决贯彻董事会(股东大会)关于门诊部的发展理念,积极在全体工作人员中树立“厚德博爱、精诚仁心”的建设理念,发扬“诚信和谐、严谨求实”的工作作风,形成“忠诚团结、求知奉献”的团队精神。 4、负责考察、提名各部门负责人人选,制定各部门人员岗位职责、招聘任用、工资方案等有关人事任免事项。 5、定期组织门诊部工作人员进行理论学习、技能培训,经常进行医德医风教育,积极提升员工业务能力和技术水平,提高医疗服务质量,杜绝医疗事故。 6、建立完善各部门员工绩效考核机制,定期不定期抽查医疗服务质量和各项业务工作完成情况。 7、负责门诊部的日常财务监督,审批门诊部日常开支,定期进行门诊部运营情况分析,并向董事会(股东大会)提出资金使用计划。 8、积极协调政府部门、兄弟单位、合作机构等各类社会关系,积极宣传门诊部品牌形象,为门诊部发展建立良好社会环境。 9、负责门诊部重大事件的临机处理,并及时向董事会(股东大会)报告。 二、市场部主任职责 市场部主任在门诊部主任(院长)领导下,主要负责门诊部市场发展策略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训等工作。 1、组织收集医疗市场动态供求信息,进行相关统计与分析,撰写阶段性市场分析报告,为门诊部制定发展规划提供依据。 2、负责门诊部计划开展新项目的市场调研,提供可行性研究报告,提出项目运作计划、实施方案等,为门诊部进行决策提供依据。 3、组织制定医疗服务营销计划,提出医疗服务营销的相关制度规则、组织流程、人员分工、利润分配等的意见和建议。 4、加强与医疗部门的沟通协调,指导临床各科室开展诊前咨询、诊中服务、诊后跟踪的一体化医疗服务,及时收集、反馈客户对医疗服务的意见和建议,提出改进和提高医疗服务水平的意见和建议。 5、组织建立客户档案,开展患者、合作单位等客户满意度调查,定期进行分析并提出改进

相关文档
最新文档