一年级新生入学手册和十二字行为规范

一年级新生入学手册和十二字行为规范
一年级新生入学手册和十二字行为规范

学生入学教育

入学教育八字行为规范要求,具体到了学生在校一日的具体行为,并用韵语的方式呈现,既便于学生记忆,又便于教师用于组织课堂教学。

听:老师讲话不插嘴,同学讲话不打断。

说:普通话,要坚持,小声议,大声说,要发言,先举手,一句一句讲清楚。

读:书斜立,眼睛看,大声读。

写:手离笔尖一寸,胸离桌边一拳,眼离书本一尺。

看:老师讲话看教师,老师写字看黑板,同学发言坐正听。

坐:头正、身直、脚并拢。

立:回答问题先站直,出门站队快静齐。

备:下课了,换书本,先入厕,再休息,文明游戏要牢记;听铃声,进课堂,安静坐正把课上。

熟悉环境

㈠熟悉班级环境

1.班主任在教室门迎接新同学,安排新生入座、静息、与新生交谈,了解新生情况。

2.队列训练后,班主任排座次,并简要介绍学校,介绍班级特色文化建设。

3.同学进行自我介绍(同座之前,四人小组之间,全班),教师相机选定2名小干部,一人管纪律,一人管路队。

㈡熟悉学校环境

1.带学生到教师办公室,告诉孩子以后有什么事要找老师,可以到老师的办公室,进办公室前要大声喊“报告”,经老师同意后才能进办公室。

2.带学生参观厕所,教会学生认清男女厕所的标志,教会学生正确入而方法,男生小便入池,大便入坑。一人一坑,手纸丢防垃圾篓内。在厕所里不要攀爬、疯打、聊天。

4.带学生到操场上看体育器械,指导学生示范体育器械的正确使用方法,并告诉学生必须在教师的组织或家长看护的情况下才能玩体育器械。带学生看学校“体育乐园”,告诉学生每由老师带学生进去玩耍,不要自己翻越或钻入栏杆内自行玩耍。

6.放学前的训练

整理抽屉及自己座位附近的垃圾,体育委员喊“起立”,待学生起立后,班主任强调:路队行走的过程中,学生如果发现自己的父母或家人,不允许擅自离开队伍,必须经班主任同意后方可离开。其他学生迅速将板凳推入桌子内,然后依次将垃圾扔到垃圾篓内,再到教室门口集合整队,做到快、静、齐,体育委员举班牌,高喊手牵手,学生齐声回答“好朋友”,左右牵手。班主任带着路队“沿白线,靠右行”至巷子口,由体育委员高喊“老师”,学生齐声“再见”,教师回应“同学们再见”,此时是安全事故高发期,特别强调以下三点:训练学习习惯

1.强化队列、路队训练,在体育老师的统一指挥下,在操场上进行升旗的队列训练。

2.教师根据实际情况对学生进行“一年级新生入学八字行为规范训练”,可突出重点。

3.训练学生学会听铃声上下课,并进行上下课的礼仪训练。

一年级新生家长“备忘录”

小学与幼儿园无论是在学习目标、内容,还是生活要求上都有很大的差异,孩子能不能顺利“过关”,令家长非常担心。我们专门采访了多位有丰富低年级教学经验和班主任经验的小学老师,由他们为一年级新生家长开出权威“备忘录”,从心理、生活和物质上为孩子做好充分准备。

心理:让孩子完成角色转换

常见问题

在课堂上,一年级新生往往坐不住,喜欢说话,做小动作,40分钟一节课坚持不下来。而有些孩子更是对陌生的校园环境和陌生的同学感到恐惧,想回幼儿园去。

建议对策

家长不妨带孩子到小学去看一看,让孩子熟悉一下学校的校园环境。为了培养孩子适应小学课堂,可以尝试着让孩子能静心地坐下来。孩子在幼儿园以游戏活动为主要的学习形式,到了小学,将被正规的分科课程代替,原来在游戏中学习、在学习中游戏,变成了长达40分钟的课堂教学和每天必须完成的家庭作业,家长可以有意识地培养孩子能静心地坐下来,开始的时间可以是20分钟,以后再逐渐延长。

生活:养成自理好习惯

常见问题

每学期开学后,一年级的老师常常会碰到这样一件头疼的事,有时一天课上下来就能捡到许多铅笔,又无人认领。

建议对策

固定孩子摆放物品的位置。给孩子准备一个小柜子,有条件的家长可以准备一个小书橱,教会孩子将故事书、课本、练习本等能分类摆放。培养孩子自己收拾东西的习惯。教会孩子每天按着课程表自己整理书包、收拾文具,以便能带齐学习用品。

物质:带齐合适文具至关重要

常见问题

孩子上学后不能按时起床,不习惯检查作业。

建议对策

建议家长与孩子共同准备学习用品。共同准备,一是让孩子体验即将作为学生这一快乐的过程,二是从现在开始让孩子知道学习是自己的事,培养他们自己的事应该自己做的习惯。文具盒里每天至少有六支削好的铅笔(套好铅笔套)、尺子、橡皮、刨笔刀。铅笔以2H为最好,同时在铅笔上用不干胶贴上自己孩子的姓名。

准备一个小闹钟,并教会孩子看钟。父母要有意识地规划好孩子的作息时间,调整孩子的生活起居习惯及常规,养成孩子自己准时就寝、准时起床的习惯。

科学家研究证明,一个习惯的养成需要21天。孩子进入小学学习,是人生的第一次转折,现在的孩子们智力上存在的差异极小,竞争主要表现在良好的生活与学习习惯,而良好的习惯需要一个养成过程,需要家长、孩子及学校共同配合。

小学一年级新生家长必读

一、物质准备

1.学习用品——分清学具和玩具的区别!!

A.书包——双肩包,一年级不用太大的。

B.铅笔盒——越简单越好。那种打开后有几层、甚至还带镜子什么的铅笔盒千万别买,会转移孩子上课时的注意力。

C.铅笔——HB中华牌铅笔5~6支,一年级学生不要用自动铅笔。带花图案的铅笔也不好。

D.橡皮。

E.卷笔刀——不用带到学校去,每天帮孩子削好要带到学校去用的铅笔即可。

F.直尺——刻度精确。

G.记事本——软面抄、硬面抄均可:老师每天布置的作业、与家长交流的内容通过它来传递。

2.生活用品:

A.水瓶(如学校提供饮用水)。

B.手纸。

二、生理准备

1.与幼儿园不同,小学40分钟一堂课,一个上午四堂课,中午休息的时间很少。因此要保证孩子每天十个小时的睡眠时间。

2.早餐要吃饱吃好(不象幼儿园上午有点心吃):鸡蛋、牛奶。

3.适当的户外活动、锻炼。

三、心理准备

1.玩的时间少了,功课一天天地多了。要让孩子喜欢上学。

2.多问孩子;聊学校的事情(有什么有趣的事啊、喜欢哪个老师的课啊、同座的同学叫什么名字啊等等),了解学习情况、校园情况。

3.多鼓励:树立孩子的自信心。

4.多点耐心:很简单的问题你讲几遍他(她)还是不懂是常有的事,别着急、慢慢来。

四、其它

1.包书纸不要用带图案的。

2.铅笔盒贴上自己的名字、书包上除了贴上自己的名字外还要写上学校的名称和班级。

3.接孩子放学的时间一定要记清:现在放学孩子按时排队走出来,如家长不在容易出乱子。

4.关照孩子如放学时未见到家长在原地等一会儿,然后回到自己的班级。

5.记一下班主任和主要任课老师学校和家里的电话。

孩子入学,父母的关注点在哪里

这是一份真实的经历。

他像所有的父母一样,对刚背上新书包的儿子充满了期望并精心地呵护。放学时,准时地等候在校门口;晚饭后,耐心地陪伴在儿子的书桌旁,为儿子擦橡皮,教儿子运算……。

当望着儿子门门功课90分以上的成绩,他认为他为儿子的学习打下了基础。

他告诉我,令他反省,改变“关注点”的是他儿子上三年级时的一次测验成绩,——“6 0分”才出头!他气得举起巴掌。儿子求饶地说:“爸爸,复习时我想问你,可你出差去了。”

他明白了,儿子以前的90分,其实是老子的!

他去学校了解得知:他儿子上课时不太注意听讲,喜欢管闲事。作业课他很少做功课。他还告诉同学像他一样回家做。反正晚饭后总是要做功课的。

于是这位父亲改变了他的“关注点”。他对他的儿子说:“做完功课后检查一遍,你自己以为都完成了,都对的,可以看电视,我不再另加作业。”此语很管用。他的儿子由缩短晚饭后作业的时间,到最后当天作业在学校里完成。父亲就看他儿子自认为都对的作业被老师批改后的情况,并与他一起分析错的原因:是粗心还是不理解。

他告诉儿子:上课要认真听,功课不懂可以问老师,可以问学习成绩好的同学。当时他儿子只有几个学习成绩与他差不多同学的电话号码。他要求儿子主动接近学习好的同学,并记下他们家的电话号码,敢于去问。该先生说,这种“问”与当时儿子问老子有质的区别,至少不会使儿子产生依赖,逼着他主动去学习。

三年级期末,他儿子的考试成绩还在倒数行列。儿子战战兢兢地等着父亲的巴掌,可是他却表扬了儿子:“比以前进步了五分。”儿子舒了一口气告诉他:“以前做完试卷从来不看,这次考试我检查一遍还捡到几分呢!”儿子的脸上带着几分得意。这是他儿子最喜人的进步。

以后他教儿子如何熟记课文。他告诉儿子把要熟记的课文大声地朗读两边遍,实际得到效果是四遍。嘴里读两遍,传到耳也是两遍;接着抄一遍,必须是看一段默写一段,等于写在脑子里。最后再朗读两遍,一般就记住了。如果有个别漏掉的,再补一下就行。他儿子有时读到最后一遍时已能背出来了。他还教儿子如何复习迎考。在平时认真听课的前提下,根据考试安排,先复习最迟考的科目,最后复习最先考的科目,就像换衣服,先准备外衣放底下,后准备内衣放上面,然后依次拿下去,这样,考试时有条不紊,思绪清晰。

他说孩子在学习中难免有困难,有不懂的地方,父母千万不要扮演排除困难者和解惑者。父母可以提醒孩子回忆课堂上老师是怎么说的;可以提醒孩子翻阅书上的例题或相类似的作业题,让他有触类旁通的思考,最后由他自己去战胜困难,解决难点,从而体会到成功的喜悦。该先生说,养成这种学习习惯比较难,也比较慢,但是孩子却能享用一辈子。他很有信心地去培养他的儿子,而且已有“初见成效”的迹象,他儿子的成绩已冲出倒数行列,步入大集体中。

我的儿子今年也上小学。由此,我知道了我的关注点应在孩子学习习惯上和学习方法上。

这位先生的经历,不仅启发了我,还能启发更多的“同命运”人。于是记录了下来

xxxx学校语言文字工作相关制度汇编(1—5)

××××学校语言文字工作相关制度汇编(1—5) ××××学校语言文字规范化工作制度 为全面贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,创建语言文字规范化示范校,推动学校普及普通话和汉字规范化工作的深入开展,促进素质教育的全面实施,我校制订本制度。 一、组织管理 1.把语言文字工作列入学校议事日程。由教学副校长分管、教务处主抓,成立语言文字工作领导小组,学校工作计划和总结中均有语言文字工作内容。 2. 健全制度,认真落实。有语言文字规范化制度,保证语言文字工作的活动经费,语言文字规范化列入教学检查,并有改进措施。 3.语言文字工作与教育教学工作结合。将语言文字规范化工作纳入教育教学要求,课堂教学中教师和学生必须用普通话进行学习交流;在进行教育督导、检查评估时,师生的语言文字规范化工作作为课堂教学评估的重要条件之一。 4.语言文字工作与教职工业务考核工作结合。教师在考核、评优、聘任、晋升时,语言文字规范化必须符合上级教育行政部门的相关要求。 二、规范用语 1.积极参加普通话培训,逐步提高普通话水平。全体师生要积极参加各种形式的普通话培训,教师普通话水平等级均达到二乙及以上,语文教师普通话水平等级要达到二甲及以上。 2.把普通话作为教学语言和工作语言。校内所有人之间的交流都必须使用普通话,使普通话成为校园语言。 3.坚持说普通话。每位师生在校外要坚持说普通话,并积极参加校外的普通话实践活动,为提高全民的普通话水平出一份力。 三、规范用字 1.掌握汉字规范标准。专任教师掌握汉字规范标准,语文教师熟练掌握汉字规范标准。能辨认识字范围内的规范字的学生

达90%以上,能正确书写所学的规范字(字形、笔画、笔顺正确,并有一定的速度)的学生达90%以上,作业、答卷用字规范。 2.使用规范字。非语文专任教师板书、教案、批改作业和编制试卷的用字要规范,语文教师板书、教案、批改作业和编制试卷用字必须规范。学生除书法创作需要之外,在任何时候、任何场合都必须使用规范字。 3.汉字应用能力。全体教师和高段学生能辨别影视屏幕、图书报刊和商业活动中的不规范字(常用字范围内),能在计算机上正确输入汉字,能查找语言文字网站,发送规范的汉语言文字邮件。 4.校园内用字规范。铭牌、标志牌用字规范,电子屏幕、电化教学用字、校园网、板报、宣传栏等必须使用规范字。 5.学校公文、公章等用字规范。 四、加大宣传 1.营造良好的语言文字宣传环境。有经常性的语言文字规范化宣传阵地,如校园广播、板报和永久性、醒目的语言文字宣传标语等。 2.开展“推普”宣传活动。每年一度的“推普周”有活动计划、总结,积极开展各项语言文字规范化宣传活动。举办诗歌朗诵会、故事会、演讲比赛等项活动,提高学生的普通话水平;举行中学生“优秀作业展览”、“写字比赛”、“征文比赛”、“编报”等活动,强化书写规范意识,努力提高书写质量;积极组织学生参加规范用字社会实践活动,培养学生的规范用字意识和社会实践能力。 3.开展语言文字教科研活动。开展有关语言文字规范化的教学改革或研究实验,组织师生进行社会用语用字调查、社会咨询服务等。 ××××学校 20××.08.30

员工行为规范

员工行为规范 第一章总则 第一条企业文化是企业精神的体现,是企业发展的动力。员工的日常行为是企业文化的组成部分。秦宫御指是外向型企业,个人的言行举止,不仅仅是个人素质的体现,代表着公司的形象,也代表着个人的形象。从我做起,从现在做起,维护公司形象,共创秦宫辉煌,是每一位中泰人义不容辞的责任。 第二条为了树立良好的企业形象,丰富企业文化,造就高素质的员工队伍,特编制了《秦宫御指足疗机构员工行为规范》,其中包括:公司企业理念准则、工作行为规范、道德行为规范和礼仪行为规范。 第二章公司企业理念准则 第三条公司利益高于一切 公司是员工的生存平台,公司利益高于一切,个人利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突,必须无条件的进行避让。 第四条求真务实、做实做强 这是秦宫企业文化和管理的核心,企业在求真务实中创新发展,瞄准世界巨头做实、做强,争创世界一流。 第五条团队精神至高无上 造就一支军事化的员工队伍,铸造铁壁铜墙的团队组织,是公司打好硬仗、大仗,长盛不衰的保障。 第六条珍惜公司声誉 企业是我们每个员工赖以生存的环境,企业的兴衰关系到每个员工的命运,维护公司声誉是我们义不容辞的责任,维护公司就是维护自己。 第七条强化品牌意识 企业的生命力在于品牌,而品牌的灵魂是企业的精品观念。公司用品牌争市场,创效

益,做到你无我有,你有我先,将技术创新推向产品研发的每一个过程中。 第八条牢记工作目标 遵循工作程序,办事要有计划,要有目标,不能盲目行事,永远记住当天的任务当天完成,决不拖到第二天。 第九条快速反应,快捷传递 信息的快速反应体现着企业的朝气和活力,全面收集整理信息,快速反应,快速传递是实现信息有效化的根本保证。 第十条百分之一就是百分之百 工作质量追求尽善尽美,不得有丝毫的疏忽,百分之一的不合格到用户手里就是百分之百的不合格。员工工作的每一个环节,都要追求百分之百的质量合格,将“用户满意是我们永恒的追求”落实到我们的每一个工作环节中。 第十一条沟通消除一切障碍 搞好人与人之间的沟通,部门与部门之间的沟通,学会协调周围一切的本领。化解难题,解决矛盾,杜绝相互推诿扯皮现象,提高办事效率。 第十二条加大执行力 将团队执行力的强弱当作团队管理水准的标志,领导无论是会议作出的决定还是口头指示,部下都要做到令行禁止,决不能在执行过程中随意更改指令,否则就是阳奉阴违。 第十三条不要过程要结果 员工向领导汇报工作时尽量少汇报过程,尤其是任务没完成时更不要过多地讲客观理由,要如实地汇报结果,以便得到领导的支持和帮助。因为任务没完成的理由解释是没有意义的,它意味着你自己不想负责任或想让别人承担责任。如果你不希望看到最坏的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程,永远记住,业绩会说话,结果会说话。 第十四条贡献度过每一天 员工无论是从事管理、技术或生产,每一天都要给公司作出贡献,你所从事的工作

新生入学训练

我校进行初一新生入学训练 为进一步激发学生的爱国热情,增强纪律观念和团队精神,树立良好的学风,为初中 学习打下坚实基础。我校于2006年8月23日起对2006年初一年新生进行新生入学训练。 今年的新生入学训练工作,在学校领导的高度重视和认真安排下,按照《南教综[2006] 251号》文件的指导思想,结合我校实际情况,制定了较详细的训练计划,旨在提高同学们 的国防观念、集体主义观念,培养吃苦耐劳精神。同学们在四天的时间里将学习内务条令、 队列条令、纪律条令,并开展国防教育,完成预定的训练项目。入学训练工作结束后,学校 将根据提问、笔试和观察学生的训练状况,以及参考学生自我评价和同学间互相评价的意见 来综合评定学生训练成绩。 我校对初一新生进行入学训练 为了让刚升入中学的初一新生尽快适应紧张的中学生学习生活,今天,我校就2006级初一新生进行了有序、全面的入学教育。这届新生入学教育分为四个部分,分别是理想教育、纪律常规教育、生活常规教育及学科基础教育。 对于理想教育,我校组织初一新生了解了诗中五十年的发展史,黄校长向新生们介绍了诗中的校情校史,介绍了诗中近年来在上级主管部门、爱国侨亲和校友们的关心和扶持下取得的丰硕成果。鼓励学生们爱国爱校,努力学习,增长技能,报效祖国,为母校争光。 对于纪律常规,学校政教处黄副主任、教务处黄主任分别组织学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《交通安全讲座》和《中学生学籍管理规定》。生管组、保卫科也对学生生活管理和日常行为规范作出了具体的要求。学校要求广大新生要充分认识纪律严明、校风优良的重要性;让学生实现自我计划、自我控制、自我调节、和自我监督,对学生进行内在激励,让他们发自内心地对遵守、维护学校各项常规,产生认同感、义务感、责任感。 关于生活常规,学校从生活习惯、交友和交通和饮食卫生安全问题对初一新生进行教育,提出了“学会学习,学会生活,健康成长”的理念。学校及时编排好教室,成立临时班委会,监督指导学生尽快适应中学生的学习和生活。 在此期间,为了让学生全方位的适应新学校的学习生活,了解新课程,针对各年级新生的特点,学校组织了初一新生适应性考试,以便全面了解新生的学习情况,为以后更有针对性地对学生进行学习辅导全面提高学生素质夯实根基,及时搞好小学和中学的衔接,让初一年的新生能赢在起跑线上。 整个入学教育,取得了显著的效果,达到了预期的目的。

联想公司的员工行为规范手册(doc12页)

《员工行为规X 手册》 (1.0版) 联想()XX(联想电脑公司)

目录 1、联想介绍 (3) 2、专卖店经营理念 (5) 3、员工仪容仪表规X (6) 4、员工接规X (8) 5、日常行为规X (8) 6、媒体拍照规X (10) 7、偷窃行为处理规X (11) 8、附表:员工行为规X检查表 (12)

员工行为规X 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动,这是使事业顺利进行的必要保障。作为联想1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作,请每一位员工仔细阅读本手册,以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册,并请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、联想电脑公司概况: 1984年成立的联想集团,如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团,拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的联想电脑公司,是联想集团的六大支柱产业之一,同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商,主要致力于联想品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界,着想中国”为产品策略,保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作 3 / 12

站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展,社会网络化程度的进一步加强,联想电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供INTERNET产品和服务的厂商过渡,面向INTERNET产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括INTERNET产品的接入装置、INTERNET上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。 联想品牌个人电脑自94年以来,销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠,97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明,98年三季度联想电脑已进入亚太区前三名,并以15.2%的市场份额仍居中国市场第一(据IDC报告)。 公司以产品事业部为运作中心,以市场、制造、行政为运作平台。在全国(包括XX)设有8个外埠办事处,在和XXXX各建有一个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量,是全国首家通过ISO9001质量体系认证的PC整机生产企业。 面向二十一世纪,公司确立了年产销个人电脑150万台,进入世界个人电脑制造商前十位的2000年发展目标。并努力为中国信息化事业作出自己的贡献。

新学期学生日常行为规范教育教案

新学期学生日常行为规范教育教案 教育目标: 1、开学初期,对学生进行收心教育、安全教育,进行遵守校规校纪的教育。 2、对上的各项活动进行总结,理解并且再次学习学生守则,鼓励学生以崭新的面貌开始新学期的学习生活。 教育主题:你准备好了吗? 教学资料: 1、学校学生守则 2、上学期处分文件及学生违纪情况登记 教育过程: 一、新学期的准备工作 1、教师讲:“新的一个学期又开始了,从寒假的休息阶段进入了学校的学习阶段,这是两种截然不同的生活,心理和身体上我们都应该做好准备。因为我们都是大学生了,所以更应该努力学习,从各方面严格要求自己。” 2、请同学们来认真地思考我们应该从哪些方面做好准备,然后学生之间互相交流。(1)做好学习与休息的安排。 (2)为自己制定一份周密、合理的学习计划。 (3)向其他同学学习先进的学习方法。 二、对假期的各项活动进行总结。 1、关于假期安排的各项活动,说说自己参加了哪些活动,有什么收获?有个别同学提到过有打工经历,可以分享一下感受。 三、回顾学生守则 1、按“规范”和“规程”的要求去做 2、按学生科的要求去规范自己 3、总结自己上学期做得不好需要改进的地方。 四、安全教育 1、在校期间应注意的安全问题。 在寒冷的时候要注意防止火灾发生,禁止在宿舍使用大功率的电器。复习灭火器的使用方法,在万一发生火灾的情况下,优先逃生,其次正确使用灭火器进行自救。 2、注意防盗,要有自我保护意识,在校期间尽量不要携带过多现金及贵重物品,重要物品都要随身带走,不要放在宿舍和教室内。生活简朴,不要攀比物质。 3、在上学期间不要进出网吧酒吧等娱乐场所,要注意食品卫生,尽量少到学校外面的小店吃不干净的食物。 4、保持教室地板和墙壁的清洁卫生,做到教室是我家,集体爱护环境。 五、制定本学期的打算 1、让准备好的同学发言,其他同学注意听。 2、对班内制定的最实际、最有可行性的打算给予适当的鼓励。 六、教师总结 1、教师对学生开学初的教室布置情况进行总结。 2、教师对新学期提出新的要求,鼓励学生全面发展。

公司员工行为规范守则

公司员工行为规范守则 员工行为规范守则 (一)团队守则 基于共同的追求和价值观,我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神,集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神,恪守团队准则,是团队成员的基本义务。 1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱? 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点,爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 2. 团结协作,集体奋斗。 我们奉行集体奋斗的原则,每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中,个人利益要服从团队利益。 当个人力量无法按时完成任务时,可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 的请要求要积极提供帮助,不以流程、规定、时间为借口推托。 3. 崇尚竞争,鼓励超越。 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后,当仁不让,员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上,反对不择手段。 4. 重视内外沟通,讲求协调发展。 团结和协作必须以充分的沟通为基础,员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持“诚信原则”,强调与环境充分适应和共处,促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊重。 5. 积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。 6. 维护企业形象,保护团队利益。 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止,对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告, 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 (二)职业道德 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 1. 诚实守信,以诚立信。

学校规范语言文字制度等.doc

学校规范语言文字制度 一、校园用语要求 (一)师生在校园内自觉使用普通话,会在同学之间、师生之间、与来宾之间使用文明礼用语,禁止说粗话、高声喧哗,使普通话成为校园用语。 (二)坚持普通话教学,课堂上教师讲课、学生回答问题必须使用普通话,对外电话联络必须使用普通话。 (三)学校领导、教师、学生在集会上必须使用普通话。 (四)教研活动加强基本功训练,坚持使用普通话。 (五)教师必须达到《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准,教导处定期进行教师普通话培训及检测、达标验收工作。 (六)学生能说比较标准的普通话。 二、校园用字要求 (一)校名、标语、名称牌、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字符合要求。 (二)宣传栏、宣传材料、指示牌不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字,用字规范。 (三)学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请柬等用字,必须达到规范要求。 (四)公文、校刊、讲义、教案、试卷、用字规范。 (五)板书用字符合要求。 (六)批改作业、书写评语用字的符合要求。 (七)学生能认识并正确书写规范字。 XX县XX镇中心小学 2017年9月

语言文字工作教师管理制度 为贯彻落实《国家通用语言文字法》,进一步推动学校语言文字工作制度化、规范化建设,特制定本制度。 一、除外语教学外,教师工作、教学语言为普通话。全体教师在上班时间必须使用普通话,对外电话联系、接待家长必须使用普通话。 二、教师在板书、作业批改和其它教育教学活动中,一律使用国家规定的规范字,不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字。 三、教师要主动对学生进行规范用语、用字的教育,对于学生中出现的问题要及时提出并帮助改正。 四、班主任教师每学期至少组织一次以语言文字为主题的行规训导或班队会活动,积极配合、组织学生参加学校、年级或班级的语言文字宣传活动。 五、积极参加社区、共建单位和语言文字工作,发挥示范小学教师的辐射作用。 六、积极参加语言类、书法类竞赛,争取优异成绩。 七、积极开展语言文字的课题研究,提高研究水平和实践能力。 XX县XX镇中心小学 2017年9月

学生日常行为规范

学生日常行为规范 一、总则 1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,立志为社会主义事业服务,为人民服务。 2.遵守国家法令,保守国家机密,遵守学校各项规章制度,勇于同坏人坏事作斗争。 3.热爱专业,专心听讲,勤于思考,努力学习文化理论知识,切实掌握操作技能,认真完成各项作业。 4.积极参加体育锻炼和文娱活动,增强体质,达到“国家体育锻炼标准”。 5.遵守学校纪律和作息时间,不迟到、不早退、不无故旷课,有事必须请假。 6.关心集体,爱护公物,勤俭节约,遵守社会公德。 7.尊敬师长,团结同学,对人有礼貌,不打架、不骂人。 8.诚实谦虚,助人为乐,举止端正,讲文明,不留怪发,不穿奇装异服,不吸烟,不喝酒,不随地吐痰。 9.讲究卫生,热爱劳动,不做危害集体和他人的事, 10.听从祖国召唤,服从学校安排。 学生日常行为规范

一、尊规守纪、勤奋学习 1、遵守宪法和法律,维护社会安定,勇于同不良行为作斗争,要学习宪法和法律知识,树立法制观念,对各种违法乱纪的事,不但自己不要做,还要敢于揭露和制止。 2、遵守校规、校纪、服从管理,保持良好的教学秩序。要熟悉和自觉遵守学校的各项规章制度,听从老师的教导,自觉佩戴胸卡,接受监督和检查,共同维护教学秩序。 3、维护国家荣誉,尊敬国旗、国徽,会唱国歌,升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼。 4、遵守学校各项规章制度,维护校园秩序,保持校园整洁,创建平安校园、和谐校园。 5、遵守课堂纪律,保持课堂清洁,不乱换座位。做到不迟到,不早退,不旷课,不做与本课无关的事。 6、在校生不得在教室、会场等公共场所使用手机、小灵通。 7、上课专心听讲,笔记认真记录。勤于思考,勇于发问,积极参加讨论,敢于发表见解,积极回答教师提问。 8、珍惜学习时间,科学安排课余活动,认真上好自修课,按时独立完成作业。考试不作弊。 9、热爱所学专业,端正学习态度,坚持德、智、体全面发展。 10、勤学苦练基本功,努力掌握基础理论知识和专业操作技能。

小学生行为规范教案 开学第一课

河桥中心小学安全教育 行为规范教育主题班会教案 五年级(2)班董金洋 主题分析: 《小学生日常行为规范》是国家对我们小学生日常行为最基本的要求。它教育我们养成良好的行为习惯,成为德、智、体、美、劳等全面和谐发展的一代创新人才。由于现在独生子女多,再加上家庭对孩子娇生惯养,养成许多不良习惯。在遇到问题时,容易一意孤行,犯错误。为此帮助学生树立正确的理想信念,养成良好行为习惯,促进他们身心健康发展是非常必要的。 活动背景: 中国有句古话,“没有规矩不成方圆”。意思是做什么事情都得讲个规则。《小学生日常行为规范》和《小学生守则》对我们小学生的日常行为提出了规范的要求。它教育我们养成良好的行为习惯,做全面发展的一代新人。而现在大多数孩子是独生子女,在日常生活中如何正确运用行为规范要求自己,他们没有这些能力。为此我根据本班学生的表现情况,在班里召开《学规范,见行动》的主题班会,通过本次班会内容,使学生认识到在日常生活中,要懂规范,正确运用规范要求自己。 活动目的: 1、教育学生以《小学生日常行为规范》严格要求自己,做德、

智、体、美、劳等全面和谐发展的创新型小学生。 2、提高学生的道德修养,牢固树立规范意识,增强自觉性。培养学生从现在做起,从自我做起,从一点一滴做起,做讲文明守规范的好学生。 活动重难点: 人人参与,活动有序,有声有色,能让《小学生日常行为规范》得到更好地贯彻实施。 活动准备: 1、查找有关材料,出一期规范的手抄报 2、布置组织各小队队员排练有关规范方面的节目,要求人人参与。 3、“规范学生”达标章若干个,光荣花若干朵。 活动过程: 行为是人与人之间交流的桥梁,规范是公民道德的基本要求,讲规范是现代社会文明的基石和标志,讲文明是做人的基本准则。文明规范是一块金子,拥有的人,他的人生便会闪闪发光。文明规范是美德,是美妙人生享之不尽的一笔财富。“学规范,见行动”主题班会主要从知识竟答、节目表演、表彰先进三个方面进行的。 第一版块:知识竟答(5分钟) 亲爱的同学们,你对《小学生日常行为规范》知道多少呢?欢迎你参加“规范知多少”竞答活动。(老师抽出参加竟答活动的同学。各小队抽二名。) 设计意图:通过知识竟答活动,调动学生的积极性,并能敞开心扉,谈出自己的真实想法。

最新企业集团员工行为规范手册

集团员工行为规范手册 前言 为了加强##集团企业文化建设,营造和谐的工作环境,建立一流的管理机制,增强集团的凝聚力,树立良好的企业形象,##集团结合集团公司实际情况,特制定《##集团员工行为规范》。 本规范是##集团每一位在职员工,应该共同遵守的行为准则,包括的内容有:企业形象、个人形象、上班形象、沟通礼仪、商务礼仪、接待礼仪、销售礼仪等。 我们要用共同的核心价值观和企业精神,规范集团员工的思想和行为,要求全体员工以营造和谐的工作环境,塑造良好的企业形象,提高企业的综合竞争力为出发点,使每个集团员工,都有体现##集团“量身制作、贴身服务”服务理念的行为和表现,同时造就一支适应现代科技服务需要的,具有良好服务意识、团结协作、优良服务,纪律严明,作风过硬的集团公司职工队伍,特制订本员工行为规范。 本规范所称“员工”包括集团公司正式员工、聘用制员工,及各种临时性工作人员。 第一章:企业形象 企业须为消费者提供消费场所,良好的销售环境不仅体现企业精神风貌和服务能力,而且在一定程度上可向消费者起到促进消费功能,因此,销售厅外观须做到清净明亮、整洁美观、方便合理。 销售环境 销售厅外观:

①销售场所应设置在人口流量较大、环境优雅的地段,尽量靠近本集团业务消费的消费群体。 ② 销售前厅门楣必须装设##集团,企业识别标志与企业名称标 牌。(夜间须在明显位置设夜间灯光显示)保持清洁并做到形象鲜明。 ③ 必须在明显位置设立营业时间牌,(夜间须设夜间服务时间 灯光显示)并保持夜间灯光显示。 ④ 销售厅门口左右5米距离之内严禁摆摊设点,禁止闲杂人员 长期逗留、休息。 ⑤ 规划出便于消费者停放交通工具的区域,并以明显标志标 识。 ⑥ 在销售厅门口设立公告牌并摆放规整,用于集团公司内部信 息传播。 ⑦ 严禁在门厅附近胡乱涂写、张贴。 ⑧ 保持销售厅周围环境卫生清洁。 销售厅内部环境设施: ① 销售厅内部须按照方便、舒适顾客的原则,营造布局合理、 舒适大方、宜人的销售环境。 ② 保持厅内环境24小时清洁;保持厅内空气流通、光线充足; 保持温度适宜。 ③ 提供影音设备,为顾客提供悠扬的背景音乐和产品广告视 频。 ④ 提供绿色盆栽,并使其生长旺盛,营造良好的绿色销售氛围。

幼儿园语言文字规范化工作规章制度

幼儿园语言文字规范化工作规章制度第一章指导思想 根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》,为贯彻落实教育部、国家语言文字工作委员会《关于进一步加强学校普通话和用字规范化工作的通知》和教体局语言文字工作会议精神,结合我园具体情况,积极稳妥、循序渐进地推进我园语言文字规范化工作,加大语言文字工作的宣传力度,进一步抓好普通话的推广活动,切实提高全校师生的语言文字规范意识和语言文字应用能力,使语言文字工作与校园文化、精神文明建设、师生文化素质教育和幼儿园的各项教育工作结合起来,更好地为幼儿园的教育事业服务,特制定本制度。 第二章组织与网络 一、成立幼儿园语言文字工作领导小组 领导小组由园长任组长为副组长,由为组员组成。领导小组中由团支书担任语言文字工作联络人和专管员。该领导小组全面负责语言文字规范化工作。 二、健全幼儿园语言文字工作网络 幼儿园语言文字工作在园长领导下,由语言文字工作专管人员安排协调。 第三章管理及职责 为确保幼儿园语言文字工作的正常开展,各相关人员应履行的职责: 一、语言文字工作领导小组职责 1(贯彻落实《国家语言文字法》,执行国家语言文字工作方针及各种规范标准,负责幼儿园“创建迎检”的整体工作,管理幼儿园通用语言文字的应用。 2(制定幼儿园语言文字工作中长期规划、年度计划、推普周活动计划。 3(制定各级目标,实行分级目标责任制,建立幼儿园推广普通话,规范用字检查制度,督导、检查各年级组语言文字的应用情况,做好学校用字规范化工作。

4(指导推广普通话工作以及组织教师参加普通话培训、测试工作。 5( 布置幼儿园“推普”宣传环境,创设推普宣传氛围,开展推普周宣传活动。 6(强化校园用语,把普通话作为教学、工作、交流和交际用语。 7(做好幼儿园年度语言文字工作总结、推普周活动总结、表彰工作。 8(做好幼儿园网站语言文字的栏目。 二、语言文字工作专管人员职责 1(宣传贯彻落实《中华人民共和国通用语言文字法》,提高师生员工语言文字规范化的国家意识、法律意识、现代意识。 2(切实采取形成长效管理机制,对班级加强语言文字工作的管理。 3(对推普工作和用字规范的班级、个人进行推荐表扬。 4(督促普通话尚未达标的老师积极自培,争取早日达标。 5(认真组织积极开展“全国推广普通话周”活动。 6(积极完成幼儿园语言文字工作领导小组布置的各项工作。 7(做好各项档案资料整理工作。 三、各年级组长职责 1(落实学校语言文字工作领导小组的安排任务。 2(认真组织积极开展“全国推广普通话周”活动。 3(组织好年段和班级语言文字工作的各项活动。 4(监督执行校园文明语言的实施。 5(组织安排年段、班级的各项普通话比赛活动。 6(及时向上级反映班级语言文字工作中的问题。 7(严格要求自己,以身作则。 第四章基本内容

司机行为规范

中铁十局邯长铁路扩能改造工程施工指挥部 驾驶员行为规范 第一章目的 第一条:为了全面提高本指挥部驾驶员的综合素质,树立良好形象,提供优质服务,特制定本规范。本规范旨在加强对本指挥部驾驶员的管理,本规范未涉及事项按其他有关规定处理。 第二章行为规范 第二条:驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则,自觉学习政治理论,不断提高思想政治素质;加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习,努力提高业务素质和岗位技能、端正驾驶作风、遵循职业道德。 第三条:服从领导,听从指挥,不擅自离岗、脱岗,保证领导工作用车。驾驶员对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。 第四条:驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。驾驶员必须保证车内燃油充分时时检查燃油量,在每天的第一次出车前加注油料,并利用合适机会随时补充油料。出发前,驾驶员应做好出车准备,应确认路线和目的地,选择最佳的行车路线。收车后,做好相关工作。爱护车辆,注意节约,及时保养,卫生清洁。

第五条:驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车中严禁接打手机,确需接打应观察好路况停车应对,服务于上级首长时应将手机调为振动状态,杜绝接打电话。对于旁人包括领导的指令,驾驶员认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。做到语言谦虚得体,司机人员应具有良好的仪表仪态,出车时须穿着指挥部规定的服装,要求穿戴整齐、干净整洁,举止文明庄重,精神饱满充沛。驾驶员要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在公司等候出车,不准随便离开,有要事确需离开时,要告知办公室去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即办公室报到。驾驶员应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理。驾驶员请事假,必须报领导批准,办理请假手续,方可请假。任何时候,驾驶员必须随身携带手机,对领导或办公室的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。若屡次联系不上致使工作延误者,视情节轻重处理。 第六条:与领导出行,就餐时要注意区别情况,必要时要尽快用餐或单独用工作餐。严格要求自己,遵守工作纪律,不得在未得到领导授意的情况下自行其事,避免造成不良影响。不论在什么场合,包括行车途中不允许插话,不该说的不说,不该问的不问,恪尽司机职责。不准在家中或其他场合与家属、亲朋好友或其他人谈论领导或与领导工作相关的事宜,做好保密工作,严格要求自己的言行,不传闲话,领导在车上的谈话内容不得随便向外界传播。

员工行为规范手册范本

一、高层管理人员行为准则 二、中层管理人员行为准则 三、一般员工行为准则 四、员工一般行为规 五、员工日常礼仪规 六、员工日常社交行为规 七、员工办公室行为规 八、工作宴请行为规 九、商务谈判行为规

珠三角是我国目前经济发展速度最快、经济总量规模最大、最具有发展潜力的经济板块。半个多世纪以来,她见证了新中国艰苦创业、快速发展的历史。勤劳务实、热情好客的人,继承和发扬了我国优秀的文化传统,其自强不息、争创一流的精神,也成为了珠三角地区工业的一面旗帜。 优百依集团公司成立于2006年,经过六年多的风雨历练,优百依集团公司迅速发展为优百依服饰、市华吉制衣及市华吉服饰,集设计、加工、生产及营销于一体的现代大型服装生产企业。 所谓“大事成于微”,细节决定成败,作为一个迅速发展的企业,员工言行举止的规化与职业化在优百依的日常运营中显得越发重要。员工的言行举止不仅代表着个人的品行修养,而且也代表着整个优百依的形象。即便有再好的技术、再强的实力,如果服务不周、态度不佳,也会导致企业的声誉下降,进而影响企业业绩。 同时,良好的行为规可以增进他人的好感,拉近与他人的关系,还能让工作达到事半功倍的效果。本手册根据优百依的实际情况,对品德修养、工作作风、仪表礼节、个人行为等方面进行了细致的描述,希望能为形成良好的行为规提供指导。 优百依是一个大家庭,优百依的未来由大家创造。希望您平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动,那样人与人之间会更容易交往与沟通,您的生活和工作也会增添更多的乐趣。希望每一个优百依人都有“一万年太久,只争朝夕”的责任感和使命感,为努力建设一个具有强大国际竞争力的卓越企业而奋斗!

文明用语、礼仪、行为规范、职业道德

法官文明用语和禁忌用语 作者:立案庭发布时间:2010-12-30 09:27:00 一、法官文明用语 1、您好! 2、让您久等了! 3、对不起! 4、请稍等。 5、请坐、请喝茶。 6、请协助。 7、谢谢合作! 8、请您不要着急。 9、您有什么困难需要我们帮助吗? 10、请您慢慢说! 11、您还有什么要补充的吗? 12、不知道您听清楚了没有?

13、请您先看一下须知。 14、您的材料不全,请补齐再来。 15、您的填写有误,请您重新填写。 16、有什么问题您尽管问。 17、您还有什么不清楚的吗? l8、请您核对一下签收的材料。 19、请您签名。 20、希望你们双方互相理解。 21、请不要用过激言词。 22、请不要采取过激行动! 23、我们很理解您的心情! 24、请正确行使您的权利,自觉履行您的义务。 25、请留下您的联系方式,我们会很快给您答复。 26、对您反映的情况我们将尽快调查核实! 27、我们会依法维护您的合法权益!

28、请依法配合检查! 29、请回答问题! 30、请您准时出庭。 31、请您提供证据。 32、请当事人、代理人或辩护人陈述。 33、请您作最后陈述。 34、请当事人在庭审笔录上签字。 35、请您出示证件。 36、请放心,我们会根据事实和法律对本案作出公正判决。 37、请放心,我们会按法定程序通知您案件的处理结果。 二、法官禁忌用语 1、少哕嗦! 2、不知道! 3、我现在没空!没看见我忙着吗? 4、你有完没完!

5、你怎么又来了? 6、我已经跟你说清楚了! 7、把材料放下,回去等着! 8、你连规定都不懂,告什么告! 9、等你想明白了再来! 10、这话是你能说的吗? 11、这个事我管不了,爱找谁找谁去! 12、我就这态度! 13、这里是法院,是你说了算还是我说了算! 14、你懂不懂法? 15、是你办案还是我办案? 16、你不服,到上面告好了。 17、这个案子我管不了,去找领导好了。 18、你问我,我问谁。 19、甭废话,没有钱打什么官司。

一年级学生行为规范养成教育

一年级新生日常行为规范养成教育 一、确定主题 (一)习惯养成的重要性 良好行为习惯的养成对一个人的成功影响很大,它是养成学生健全人格的基础,是学生成人、成才的前提。英国教育家洛克说:“一切教育都归结为养成儿童的良好习惯”。现在很多学生在家长的溺爱下,饭来张口,衣来伸手,自理能力薄弱。长此以往,学生养成了做事没有方向,动作磨蹭,有始无终,丢三落四的坏习惯。俗话说,“播下行为,收获习惯;播下习惯,收获性格。”聚沙成塔,滴水穿石并非神话,靠的是一步一个脚印的辛苦付出,想要获得成功,离不开良好习惯的养成。我国伟大的教育家叶圣陶明确指出:“教育就是培养习惯,良好的习惯就是人一生取之不竭的道德资本”。人并非生来就具有某些好的习惯或不好的习惯,而是在后天慢慢养成的。由此可见,使孩子养成良好的行为习惯非常重要。 (二)一年级新生的特点 一年级小朋友刚刚上学,对学校、老师、同学以及学习都很陌生,具有很强的好奇心,学校这些陌生的事物对于他们都有一种新鲜感,能引起他们强烈的探索欲。在这个过程中进行品德与生活教育促使学生养成良好的生活习惯、学习习惯,正确的人生观、价值观和道德观就显得尤为重要。经过观察与调查,我发现初入学的一年级新生们对学校这个陌生的环境难免有一些担忧、不安、甚至惶恐。有的孩子会过多的依赖家长,刚开始还会哭泣着不愿进校门,不让父母离开;有的孩子缺乏独立性,表现在行为方面,如:胆小、过于好动等。这都是因为他们过多的留恋幼儿生活,没有做好过渡到新生活的准备。(三)我的做法

针对孩子们的种种心理,我将一年一期的品德与生活课采取课内向课外延伸的模式,以“一年级新生日常行为规范养成教育”为训练主线、根据教材安排分解为三个单元——“我上学了”,“在学校的一天”,“家里的我”来进行活动安排。 二、活动目标 知:知道并熟记日常行为规范的内容。 情:乐意接受并愿意执行日常规范的内容。 意:能够自主的按照日常行为规范规范自己的行为。 行:做到并准确执行日常规范的内容。 三、活动主题分解 单元主题活动主题内容 备 注 我上学了(一)上学去 (二)看看我们的校 园 1、认识同学和老师 2、看看我们的校园 在学校的一天(一)上课 (二)下课 (三)大课间 (四)放学 1、课前准备 2、课堂学习 3、看书、写字的姿势 4、快乐课间 5、课间操 6、冬季长跑 7、我是小管家——整理书包 8、认识交通标志 9、排路队回家

医院员工行为规范手册

蒲城县中医医院 员工语言行为规范手册 蒲城县中医医院印制 二0 一一年八月十五日

本《言行规范》在全院范围内推行"规范化" 服务,旨在建立制度化、标准化的服务保障体系,给病人以更多的人文关怀,把服务融于医疗服务的全过程。医疗服务的对象是患者,他们来自社会各方,其生理表现、人文特征、希望需求等方面都存在明显不同。因此,医疗服务具有强烈的人性化特征。针对这种" 生理--心理--社会"的差异性,在医疗服务中必须首先形成一个科学普适的构架,并以此为基础实施人性化服务。 言行举止是贯串本《规范》自始至终的理念。本《言行规范》既是医院对各部门、各岗位的要求,也是各部门、各岗位代表医院对患者的形象。本《规范》基本覆盖了规范化服务的全过程。不仅包括医疗与护理,而且涵盖行政与后勤。 因此,医院全体员工均需认真学习本《言行规范》,形成全员共识,在工作中自觉地贯彻执行,切实为病人提供医疗服务,不断提升服务水平,打造品牌医院。 医院宗旨:以人为本、突出特色、温馨服务。医院院训:仁、和、精、诚。仁:代表仁慈、仁爱,显现医务人员崇尚“救死扶伤、大爱无疆”

的道德追求。 和:代表和谐、和睦,体现构建和谐医院的追求理念。精:代表医术精湛,标志着医务人员对医术精益求精的职业精神。 诚:代表诚信、诚实,体现对医务人员品德的高标追要求。院歌:让和谐伴随日月长 院徽、院旗标志释义:蒲城县中医医院以绿色为主色调,整体图案以蒲城首写字母“ P、C”作为视觉基础元素,勾画出一个展翅飞翔的和平鸽象征生命、和平、积极向上奋进;PC 组成“中”字以及橄榄枝代表中医、中药,PC 中间空白形成太极图案,阴阳平和是中医文化之精髓。“蒲城县中医医院” 院名以及“中国陕西蒲城县中医医院中文拼写首写字母” 体现蒲城县中医医院广大职工充满活力、开拓进取、励精 图治、再创辉煌。 蒲城县中医医院院歌 让和谐伴随日月长 恵夏云词 蒲城中医人之歌任书利曲 尧山巍峨, 洛水荡漾, 美丽的蒲城大地, 是我们燃烧激情的地方。 披晨雾, 伴月光, 倾真情,

员工行为规范

第一章总则 第一条本办法适用于公司全体员工。 第二条综合管理部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门,负责对员工行为规范管理工作进行监督管理。 第三条各部门负责本部门员工的行为规范管理并配合综合管理部对违纪行为进行处理。第四条公司总经理对各类纪律处分决定进行审批,并拥有最终裁决权。 第二章员工行为规范 第五条员工在公司的行为规范,应遵守以下行为准则: (一)服从意识。严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告,应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待,彼此尊重。 (二)敬业精神。认真负责,高效高质完成本职工作。 (三)品格要求。正直、诚实、守信。 (四)团队精神。团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。 (五)创新意识。不断开发新的工作方法、方式、工具,提高工作效率。 (六)学习意识。通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。 (七)职业道德。 1、公司的持续健康发展,取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记自己代表公司,在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉; 2、不论是销售公司产品、提供服务,或是向供应商购买产品、服务,应完全以品质、价格与服务为决策的依据,以不损害公司利益为底线。 (八)保密意识。严守公司秘密,保护公司知识产权和员工隐私权。 (九)遵纪意识。严于律己、恪尽职守。 (十)参与意识。自动自发,积极参与公司的生产经营管理,与公司共同成长。 第六条员工在公司内外,应遵守以下纪律要求。 (一)保护公司资产及财物,保守公司资料秘密。 1、每位员工都有责任保护公司的资产及财物。在工作期间,员工必须爱护公司的设备、物资、工具等。对公司所有设备、物资、工具等应予看管、保卫、及时留意并报告异常情况。 2、员工对公司一切业务资料与文件,以及个人薪酬资料应负保密责任。公司档案,未经许可,不得复印或擅自携带离开办公地点,不得将公司文件用于不属于公司业务之用途。 3、员工不得泄露公司秘密。

如何做好新生入学教育工作(精)

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 如何做好新生入学教育工作(精)如何做好新生入学教育工作如何做好新生入学教育工作一、新生入学教育的目的、意义一、新生入学教育的目的、意义新生入学教育是大学生思想政治教育的基础性工作,是帮助新生尽快熟悉学校情况,适应大学生活的关键环节。 做好新生入学教育,对于帮助新生明确大学学习目标,遵守学校的规章制度,增强法纪观念,积极参加和谐校园建设都具有十分重要的意义。 各学院务必要认真组织,精心安排,通过扎实的思想政治教育,有效的适应性引导,良好的纪律规范,富有凝聚力的新集体的建立,帮助新生尽快实现角色转换,适应新环境,融入新集体。 现将做好 2019 级新生入学教育的有关事项通知如下: 二、新生入学教育的主题和内容二、新生入学教育的主题和内容入学教育主要内容包括专业思想教育、党团教育、校情校史教育、大学生活适应教育、安全教育、心理健康教育、感恩教育、生命教育、纪律教育、学籍管理教育、行为规范教育和人口与计划生育教育等。 入学教育以大学生学习与生活指导为重点,列入教学计划(1 个学分),采取开学初集中教育和《大学生学习与心理指导》课程专题教育相结合的办法,贯穿于新生入学后的整个学期(具体安排详见附件)。 1/ 7

三、新生入学教育的要求三、新生入学教育的要求 1、提高思想认识。 新生入学教育是大学生思想教育工作的一个重要组成部分。 帮助新生实现角色转变、适应大学学习生活是一项基础性工作,同时也能为学生教育管理工作定好调、开好头。 因此要高度重视,加强领导,注重实效,确保新生入学教育工作有序开展。 各学院可结合本单位的具体情况和专业特点,有针对性地开展入学教育,并不断创新入学教育的形式和方法,形成特色。 新生辅导员要按照学校《大学生学习与心理指导》的课程安排,主动联系相关专题的授课教师,认真组织实施,保证新生入学教育工作扎实开展。 在 12 月 10 日前,各学院要把《大学生学习与心理指导》专题讲座的完成情况报学生工作部思想教育办公室。 2、加强五个结合。 一是集中教育与分散教育相结合。 根据实际情况将入学教育贯穿一个学期。 二是引导教育与自我教育相结合。 各学院在开展的过程中,要创新形式和内容,充分挖掘教育的素材,增强各项教育的吸引力,激发广大新生积极、主动地参与。 三是教师教育与学长教育相结合。 发挥教师在新生入学教育中的导航和示范作用,发挥高年级学生

电脑公司员工行为规范手册完整版

电脑公司员工行为规范 手册 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

《员工行为规范手册》 (1.0版) 联想(北京)有限公司(联想电脑公司) 一九九九年七月

目录 1、联想介绍 (3) 2、专卖店经营理念 (5) 3、员工仪容仪表规范 (6) 4、员工接电话规范 (8) 5、日常行为规范 (8) 6、媒体拍照规范 (10) 7、偷窃行为处理规范 (11) 8、附表:员工行为规范检查表 (12) 员工行为规范 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动,这是使事业顺利进行的必要保障。作为

联想1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作,请每一位员工仔细阅读本手册,以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册,并请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、联想电脑公司概况: 1984年成立的联想集团,如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团,拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的联想电脑公司,是联想集团的六大支柱产业之一,同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商,主要致力于联想品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界,着想中国”为产品策略,保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展,社会网络化程度的进一步加强,联想电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供

相关文档
最新文档