“线损管理年”活动实施方案范文

“线损管理年”活动实施方案范文
“线损管理年”活动实施方案范文

“线损管理年”活动实施方案范文

线损率是供电企业一项重要的技术经济指标,反映供电企业的技术和管理水平。加强线损管理,最大可能地降低线损率,是供电企业增加经济效益,保持良好发展态势的重要途径。国网公司将XX年定为农电线损管理年,充分强调和肯定了线损管理工作在县级供电企业的重要性、必要性和其现实意义。为了在我公司扎实开展“线损管理年”活动并使“活动”开展的有序、有效,公司根据国网公司、省电力公司、吉安供电公司关于开展农电“线损管理年”活动的文件精神,结合公司的实际情况,特制定本方案。

一、指导思想

按照市供电公司的统一部署和要求,坚持三抓一创工作思路,进一步转变观念,创新管理,强化责任意识,提高执行力,将“线损管理年”的具体实施与创一流、同业对标、扭亏为盈工作紧密结合起来,达到机制创新、管理规范、考核科学、成效明显,为建设“一强三优”现代化吉水供电公司奋力拼搏。

二、活动目标

1、通过活动开展,公司XX年综合线损率在XX年度综

合线损实际完成值%的基础上下降个百分点,控制在9%以內。降损增效114万元。

2、通过活动开展,线损管理网络得到健全,制度得到完善;线损管理实现全过程控制;员工降损增效意识得到增强,行为得到严格规范。

三、组织领导

1、成立“线损管理年”活动曁线损管理领导小组:

组长:

副组长:

成员:

2、设立“线损管理年”活动曁线损管理办公室,挂靠市场营销部,负责全公司“线损管理年”活动和线损管理的日常工作。

主任:

副主任:

成员:

3、成立线损管理监督检查小组

组长:廖祥康、

成员:

4、各单位成立“线损管理年”活动小组和线损管理小组。

四、活动时间

XX年“线损管理活动年”为公司第一个线损管理年活动,开展时间为XX年3月

1日至XX年12月31日。

五、活动安排

(一)、组织、动员阶段(3月1日至3月31日)

本阶段主要工作內容:宣传、动员、建立线损管理网络,明确目标、职责、措施。

1、召开“线损管理年”活动动员大会,传达国家电网公司、省电力公司、市供电公司关于开展农电“线损管理年”活动的文件精神;全面学习导入《县供电企业电能损耗规范化管理标准》。制订本公司工作实施方案,公司健全线损管理网络体系,各供电业所成立线损管理工作小组,负责落实线损管理具体工作。

2、建立线损管理三大体系,使公司各单位线损管理协调一致、彼此依托、相互作用,共同确保降损目标的顺利实

现。三大体系,⑴管理体系,包括建立组织体系、指标管理体系、线损波动的分析及控制。⑵技术体系,包括农村电力网的规划和建设,经济运行线损理论计算,节能降损技术的应用。⑶保证体系,包括有力、合理的组织保证,科学规范的线损管理制度体系完善的监督,制约机制,科学有效的考核和激励措施,人员素质的强化培训等。

3、线损管理三级网络

公司线损管理三级网络为:

①决策层即公司线损管理领导小组

②管理层即线损管理归口部门:生产技术部、市场营销部、(含计量所、反窃电大队)、调度所、党群工作部、审计稽查部、企管部

③执行层即完成线损管理目标的各个执行部门:供电所、营业站、调度班、变电站、计量所

(二)、具体实施阶段(4月1日至11月31日)

本阶段主要工作內容:实施工作內容,实施降损措施,实现活动目标。

(1)制定和完善公司线损管理办法和各种有关管理制度,为线损管理提供制度保证。

企管部负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司线损管理专(兼)责岗位工作标准》

市场营销部负责制定和完善下列制度:

1)《县供电公司供电关口点管理制度》

2)《县供电公司经济活动分析例会制度》

3)《县供电公司线损分析例会制度》

4)《县供电公司线损管理考核与奖惩制度》

5)《县供电公司抄、核、收管理制度》

6)《县供电公司营销“七率”考核办法》

7)《县供电公司营销报表考核管理办法》

8)《县供电公司业扩与临时用电管理制度》

9)《县供电公司用电营业普查管理制度》

10)《县供电公司大工业用电客户报停管理办法》

11)《县供电公司大客户管理制度》

12)《县供电公司企业自用电与变电站站用电管理办法》13)《县供电公司配电变压器、空载停用管理制度》14)《县供电公司客户空载电能表管理制度》

市场营销部反窃电负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司用电检查办法》

市场营销部计量所负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司电能计量装置管理办法》

2)《县供电公司计量“五率”考核制度》

3)《县供电公司电能计费电能表管理制度》

企管部负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司线损管理专(兼)责岗位工作标准》

市场营销部负责制定和完善下列制度:

1)《县供电公司供电关口点管理制度》

2)《县供电公司经济活动分析例会制度》

3)《县供电公司线损分析例会制度》

4)《县供电公司线损管理考核与奖惩制度》

6)《县供电公司营销“七率”考核办法》

7)《县供电公司营销报表考核管理办法》

8)《县供电公司业扩与临时用电管理制度》

9)《县供电公司用电营业普查管理制度》

10)《县供电公司大工业用电客户报停管理办法》

11)《县供电公司大客户管理制度》

12)《县供电公司企业自用电与变电站站用电管理办法》13)《县供电公司配电变压器、空载停用管理制度》

14)《县供电公司客户空载电能表管理制度》

15)《县供电公司客户无功管理制度》

市场营销部反窃电负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司用电检查办法》

市场营销部计量所负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司电能计量装置管理办法》

2)《县供电公司计量“五率”考核制度》

3)《县供电公司电能计费电能表管理制度》

生产技术部负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司XX~XX年度降损规划》

2)《县供电公司电压与无功管理办法》

3)《县供电公司台区三相平衡管理办法》

4)《县供电公司电网运行方式的编制和管理》

5)《县供电公司母线电量平衡考核办法》

6)《县供电公司电压运行曲线考核办法》

7)《县供电公司漏电保护器运行管理制度》

8)《县供电公司线路、电气设备、计量装置巡视维护制度》

党群工作部负责制定和完善管理办法和制度:

1)《县供电公司用电抄核收违规行为处罚暂行规定》

调度所负责制定和完善管理办法和制度:

1)《县供电公司35kv以上电网电压和无功管理实施细则》

2)、《县供电公司小水电上网无功管理实施办法》

以上制度建立和完善在4月1日至4月30日完成,并由线损管理办公室汇总制订成农电“线损管理年”文件制度汇编。

2、实行目标管理,落实线损管理责任。

①市场营销部根据公司线损理论计算值,历史线损统计值和影响线损率的技术和管理方面的修正因素,核定线损率指标,制定公司综合降损目标,35kv降损目标各供电所10kv 及以下降损目标。

②为了使目标能实现,分区、分级管理方式,把线损管理分为三级管理即a、35kv及以上网损(含主变损耗),由调度所负责;b、10kv综合损耗(含公变损耗)由供电所负责;c、及以下损耗在7月底完善公用台变总表后,由供电所职工承包台区降损任务,将指标分解到台区,落实到人,考核到人。 1

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③开展线损小指标管理,制订线损小指标考核办法,将十七个线损管理小指标分解到生技部、调度所、计量所、供电所,落实部门责任,保证线损管理指标的。

3、落实部门职责。做到职能清晰,职责清楚,形成一级管理一级,一级控制一级,一级考核一级,一级负责一级的全过程管理控制和监督保证。

1)线损管理领导小组负责贯彻上级精神,研究公司线损中长期降损规划,批准降损计划措施、制度和方案,召开线损分析会,解决突出问题。对降损工作督促、指导,统一指挥。

2)生产技术部负责开展线损理论计算,组织实施技术降损措施方案,做好负荷、电压和无功综合管理工作,推广应用降损新技术、新设备。

3)市场营销部负责做好线损统计、分析、考核工作,组织实施管理降损措施方案,做好客户无功管理工作,督促

指导计量所、反窃电大队开展计量和反窃电工作。

4)调度所负责提出并组织实施完成35kv及以上电网降损措施方案,搞好电网经济调度和运行,完成公司下达的网损指标。

5)反窃电大队线损负责围绕公司降损目标,加大反窃电和员工内部用电稽查力度;

6)计量所负责把好电能计量装置的选型、验收、现校、周检和抽检并搞好计量“七率”小指标管理,做好关卡表、大客户的计量管理工作。

7)供电所负责细化、分解公司下达的线损指标到个人,有效落实降损措施和方案,确保完成公司下达的降损目标。

8)台区线损管理员负责具体实施台区降损措施,加强台区用电管理,确保完成台区线损指标。

4、实施管理降损措施。

1)强化抄表管理工作。为了保证线损的准确计算及电费按时到位,并且有针对性地处理存在的问题,一是由市场营销部建立严格的抄表的制度,对每月抄表进行定路线、定时间进行抄表,特别是重点用户和大用户按每月的抄表程序进行,不得随意变更。二是强化抄表卡、台帐定人管理,购电关卡表卡、台帐

由市场营销部营销专职保管和发放,供电所表卡、台帐由供电所营销专职保管和发放。三是加大营销自动化的适用性,6月底全面完成专变上营销自动化,做到全部使用微机核算、开票等科学管理手段,坚决堵塞经营过程中的各种漏洞。

2)线损管理监督检查小组不定期对供电所抄核收进行检查,对抄核收全过程进行监督管理,特别是线损波动比较大的单位更要进行抄核收全过程监督。

3)强化对计量表箱,封印钳的管理力度,彻底整顿计量表箱管理中不规范管理行为,做到统一管箱锁,专人管封钳,有使用记录,抓责任落实。

4)成立工作组,完善公变台区电能计量装置,全面实施台区管理,同时加大台区三相平衡的监测工作。对台区进行逐月检测监控,及时调整三相平衡。尽最大可能降低低压线损。

①加大反窃电稽查力度和用电营业普查。

②除公司反窃电大队开展不定期的网络供电巡视检查工作,严厉打击查处违约用电和窃电行为外。各供电所也要相应成立反窃电中队,开展不定期的网络供电巡视检查工作,及时查处违约用电和窃电行为。

③强化办公用电管理,除对各单位办公用电进行定额管理外,反窃电大队还要加强对各单位办公用电和员工自用电进行巡视检查。

5)加强内部管理,严格电能计量装置安装、拆换管理。杜绝内外勾结窃电行为。

6)加大线路维护巡视工作。采取属地维护的原则,划分线路维护巡视责任区,坚持一年二次线路砍青的线路维护工作,确保通道畅通不挂青,杜绝临时性用电的私拉乱接现象。及时排除安全隐患。以确保供电的安全可靠。《1》《2》《3》《4》《5》《6》《7》《8》《9》

7)强化对客户的功率因数考核奖惩力度,促使客户安装无功补偿,对无功进行就地平衡。

8)建立健全线损分析例会制度,每月做好线损统计分析与控制,各供电所及线损管理相关部门要深入地研究和分析引起线损波动的各种因素,抓住可控因素,制定可控措施,做到线损在控可控,以达到降损增效的目的。

生产技术部负责制定和完善下列管理办法和制度:

1)《县供电公司XX~XX年度降损规划》

2)《县供电公司电压与无功管理办法》

3)《县供电公司台区三相平衡管理办法》

4)《县供电公司电网运行方式的编制和管理》

5)《县供电公司母线电量平衡考核办法》

6)《县供电公司电压运行曲线考核办法》

7)《县供电公司漏电保护器运行管理制度》

8)《县供电公司线路、电气设备、计量装置巡视维护制度》

党群工作部负责制定和完善管理办法和制度:

1)《县供电公司用电抄核收违规行为处罚暂行规定》

调度所负责制定和完善管理办法和制度:

1)《县供电公司35kv以上电网电压和无功管理实施细则》

2)、《县供电公司小水电上网无功管理实施办法》

以上制度建立和完善在4月1日至4月30日完成,并由线损管理办公室汇总制订成农电“线损管理年”文件制度汇编。

2、实行目标管理,落实线损管理责任。

①市场营销部根据公司线损理论计算值,历史线损统计

值和影响线损率的技术和管理方面的修正因素,核定线损率指标,制定公司综合降损目标,35kv降损目标各供电所10kv 及以下降损目标。

②为了使目标能实现,分区、分级管理方式,把线损管理分为三级管理即a、35kv及以上网损(含主变损耗),由调度所负责;b、10kv综合损耗(含公变损耗)由供电所负责;c、及以下损耗在7月底完善公用台变总表后,由供电所职工承包台区降损任务,将指标分解到台区,落实到人,考核到人。

③开展线损小指标管理,制订线损小指标考核办法,将十七个线损管理小指标分解到生技部、调度所、计量所、供电所,落实部门责任,保证线损管理指标的。

3、落实部门职责。做到职能清晰,职责清楚,形成一级管理一级,一级控制一级,一级考核一级,一级负责一级的全过程管理控制和监督保证。

1)线损管理领导小组负责贯彻上级精神,研究公司线损中长期降损规划,批准降损计划措施、制度和方案,召开线损分析会,解决突出问题。对降损工作督促、指导,统一指挥。

2)生产技术部负责开展线损理论计算,组织实施技术

降损措施方案,做好负荷、电压和无功综合管理工作,推广应用降损新技术、新设备。

3)市场营销部负责做好线损统计、分析、考核工作,组织实施管理降损措施方案,做好客户无功管理工作,督促指导计量所、反窃电大队开展计量和反窃电工作。

4)调度所负责提出并组织实施完成35kv及以上电网降损措施方案,搞好电网经济调度和运行,完成公司下达的网损指标。

5)反窃电大队线损负责围绕公司降损目标,加大反窃电和员工内部用电稽查力度;

6)计量所负责把好电能计量装置的选型、验收、现校、周检和抽检并搞好计量“七率”小指标管理,做好关卡表、大客户的计量管理工作。

7)供电所负责细化、分解公司下达的线损指标到个人,有效落实降损措施和方案,确保完成公司下达的降损目标。

8)台区线损管理员负责具体实施台区降损措施,加强台区用电管理,确保完成台区线损指标。

4、

实施管理降损措施。

1)强化抄表管理工作。为了保证线损的准确计算及电费按时到位,并且有针对性地处理存在的问题,一是由市场营销部建立严格的抄表的制度,对每月抄表进行定路线、定时间进行抄表,特别是重点用户和大用户按每月的抄表程序进行,不得随意变更。二是强化抄表卡、台帐定人管理,购电关卡表卡、台帐由市场营销部营销专职保管和发放,供电所表卡、台帐由供电所营销专职保管和发放。三是加大营销自动化的适用性,6月底全面完成专变上营销自动化,做到全部使用微机核算、开票等科学管理手段,坚决堵塞经营过程中的各种漏洞。

2)线损管理监督检查小组不定期对供电所抄核收进行检查,对抄核收全过程进行监督管理,特别是线损波动比较大的单位更要进行抄核收全过程监督。

3)强化对计量表箱,封印钳的管理力度,彻底整顿计量表箱管理中不规范管理行为,做到统一管箱锁,专人管封钳,有使用记录,抓责任落实。

4)成立工作组,完善公变台区电能计量装置,全面实施台区管理,同时加大台区三相平衡的监测工作。对台区进行逐月检测监控,及时调整三相平衡。尽最大可能降低低压线损。

①加大反窃电稽查力度和用电营业普查。

②除公司反窃电大队开展不定期的网络供电巡视检查工作,严厉打击查处违约用电和窃电行为外。各供电所也要相应成立反窃电中队,开展不定期的网络供电巡视检查工作,及时查处违约用电和窃电行为。

③强化办公用电管理,除对各单位办公用电进行定额管理外,反窃电大队还要加强对各单位办公用电和员工自用电进行巡视检查。

5)加强内部管理,严格电能计量装置安装、拆换管理。杜绝内外勾结窃电行为。

6)加大线路维护巡视工作。采取属地维护的原则,划分线路维护巡视责任区,坚持一年二次线路砍青的线路维护工作,确保通道畅通不挂青,杜绝临时性用电的私拉乱接现象。及时排除安全隐患。以确保供电的安全可靠。

7)强化对客户的功率因数考核奖惩力度,促使客户安装无功补偿,对无功进行就地平衡。

8)建立健全线损分析例会制度,每月做好线损统计分析与控制,各供电所及线损管理相关部门要深入地研究和分析引起线损波动的各种因素,抓住可控因素,制定可控措施,做到线损在控可控,以达到降损增效的目的。

5、实施技术降损措施

1)定期开展高低理论线损计算工作。认真分析结果,找出降损关键,制订技改措施;

2)认真分析电网结构,优化电网结构,制订电网改造措施;

3)做好电网无功裣配置规划,按照无功功率分层,分区就地平衡原则,制订电网无功管理措施。

4)开展变电站计量装置检测,改造工作。

5)推广新技术应用,做好新技术,新产品应用试点工作。

6、实施计量降损措施,加强电能计量装置管理,发挥计量降损功效。

1)严格执行《电能计量装置技术规程》,优化电能计量表、互感器的选型、配置,加快淘汰dd28型及精度差、表损大的机械表,推广使用防窃电、多功能、长寿命、节能型的电子电能表,降低计量器具的自身损耗。

2)建立计量器具的巡视检查力度。对关卡、大客户计量装置由市场营销部计量所每季现场巡视检查、校验一次,其他各类计量装置有运行单位加强巡视检查。一经发现异常情况立即处理到位。(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)

3)严格执行电度表检验规程,以提高电度表的调前合格率。严格执行电度表、互感器、计量箱的周期检验制度,建立健全计量台帐,由市场营销部计量所制定年轮校计划,各供电所编制详细的月实施计划,确保轮校工作如实完成。

4)科学选点计量。依据网络现状,合理选择计量点,对专线用户尽量安装在变电站内计费,以减少线损,利于适时监控。

7、实施电网经济运行措施

1)编制年度运行方式;

2)进行35kv以上网损统计分析工作,做好各变电站站损平衡工作;

3)结合农网“电压无功管理年活动”,做好电网无功优化,监督和检查各变电站,小水电上网无功,

4)在丰水期,根据吉水电网购电网实际负荷,及时申请110kv主变25000kva一台退出运行,提高电网经济运行。

8、加强职工降损节电和线损管理的任务培训,提高线损管理员的知识和素质。

1)参加线损管理知识培训人员:有关领导、用电营业员、用电检查人员、电能计量人员、企管、财会和其它有关

XXX公司安全生产管理提升方案

安全生产管理提升实施方案 根据公司《关于全面开展管理提升活动的实施方案》的工作部署,我公司将紧紧围绕国资委提出的“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”的主题,认真开展管理提升活动,全面提高管理水平。 目前公司的生产管理基础还很薄弱,在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决,已经成为严重制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。而安全生产管理是重要的基础管理,亟需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实安全生产基础,向管理要安全、要效益,现制订安全生产管理提升方案,以全面实施。 一、提高人员安全素质,打造严谨的安全管理队伍 (一)加强安全教育培训管理。人力资源部作为归口管理部门,按规定及岗位需要,每季度定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。安全监察部作为分管部门,按照安全教育培训需求计划,编制安全教育培训材料和落实器材准备,分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育,并协助人力资源部进行安全教育培训的评估和改进。 (二)坚持动态的素质提升管理。生产部门每季度动态开展岗位生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握应急救护和处置方法,安全监察部协助人力资源部每年度定期考

评各级人员的安全工作能力符合岗位要求,其中,班组长的安全培训应符合国家有关要求,工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训考核合格。 (三)开展科学的安全目标责任管理。公司每年制定明确的安全生产分级目标,建立责任追究制度。部门按照安全生产职责,制定相应的目标分级控制措施。安全监察部按季度定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏,以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。 二、提高设备健康水平,筑牢安全生产基础 (一)规范设备基础管理。公司制定并落实设备管理责任制,保证设备分工合理、责任到岗;组织制定并落实设备治理规划和年度治理计划;建立和完善设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理、保护投退等制度,明确相应工作程序和流程。物资部理顺备品、备件的供货渠道及仓储标准,保证满足生产需求。设备管理部加强设备档案管理,分类建立完善设备台帐、技术资料和图纸等资料台账。 (二)加强设备运行管理。运行值班员必须遵守调度纪律,严格落实调度指令;当班中认真监视设备运行工况,合理调整设备状态参数,正确处理设备异常情况;根据设备状况,合理安排机组运行方式;做好反事故预想,并做好各类运行记录;严格执行“两票三制”制度,完善设备检修的安全技术措施,做好监督、验收等工作。 (三)做实设备维护管理。设备管理部负责实行标准化检修维护管理,编制检修作业指导书;对重大项目制定安全组织措施、技术措

“基础管理提升年”活动实施方案

“基础管理提升年”活动实施方案 根据集团公司、公司2012年工作会议精神和公司基础管理建设工程试点工作方案要求,为进一步推动公司基础管理建设工程试点工作,实现基础管理工作“出经验、出成果、出人才,试点工作总体走在集团公司试点单位前列”的试点目标,公司决定2012年在全公司范围内开展以“质量、安全体系整合,制度完善、汇编,内控流程管理”为主要内容的“基础管理提升年”活动。 一、指导思想 以科学发展观为统领,认真贯彻集团公司基础管理建设工程的指导思想和集团公司、公司2012年工作会议精神,按照全员参与、全面覆盖、完善体系、过程控制、异体监督、责任追溯的总体要求,着力解决制约质量、计量和标准化工作的体制机制问题;着力提高基础工作,保障公司战略发展的能力;着力形成质量计量和标准化管理、流程管理、规章制度管理等基础工作健康发展的长效机制,为公司提高市场核心竞争力,持续科学发展上水平,加快建成国际一流石油工程公司奠定坚实基础。 二、活动主题

夯实管理基础,提高企业核心竞争力 强化基础管理,提升公司国际化水平 三、活动组织 为加强对公司“基础管理提升年”活动的组织领导,公司决定成立“基础管理提升年”活动领导小组。 领导小组下设工作办公室,工作办公室设在公司质量管理处,负责公司“基础管理提升年”活动日常工作。负责编制“活动实施方案”,提出活动工作内容及要求;指导督促各单位有效开展活动,分阶段对活动成果进行统计、汇总和分析;提出整改意见及措施,向领导小组汇报,并经领导小组批准后负责监督实施;负责对活动进行监督检查、信息交流汇总、成果推广及总结上报等工作。 四、活动安排 开展“基础管理提升年”活动是一项系统工程,内容丰富,工作量大,影响面广,实施时间跨度较长。为确保活动紧紧围绕主题,取得实效,分四个阶段进行: 第一阶段:动员部署(2012年2月初至4月30日)。 组织、编制《公司“基础管理提升年”活动实施方案》,对活

线损管理年活动实施方案

“线损管理年”活动实施方案范文 线损率是供电企业一项重要的技术经济指标,反映供电企业的技术和管理水平。加强线损管理,最大可能地降低线损率,是供电企业增加经济效益,保持良好发展态势的重要途径。国网公司将XX年定为农电线损管理年,充分强调和肯定了线损管理工作在县级供电企业的重要性、必要性和其现实意义。为了在我公司扎实开展“线损管理年”活动并使“活动”开展的有序、有效,公司根据国网公司、省电力公司、吉安供电公司关于开展农电“线损管理年”活动的文件精神,结合公司的实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 按照市供电公司的统一部署和要求,坚持三抓一创工作思路,进一步转变观念,创新管理,强化责任意识,提高执行力,将“线损管理年”的具体实施与创一流、同业对标、扭亏为盈工作紧密结合起来,达到机制创新、管理规范、考核科学、成效明显,为建设“一强三优”现代化吉水供电公司奋力拼搏。 二、活动目标 1、通过活动开展,公司XX年综合线损率在XX年度综合线损实际完成值10.63%的基础上下降1.63个百分点,控制在9%以內。降损增效114万元。 2、通过活动开展,线损管理网络得到健全,制度得到完善;线损管理实现全过程控制;员工降损增效意识得到增强,行为得到严格规范。 三、组织领导 1、成立“线损管理年”活动曁线损管理领导小组: 组长: 副组长: 成员:

2、设立“线损管理年”活动曁线损管理办公室,挂靠市场营销部,负责全公司“线损管理年”活动和线损管理的日常工作。 主任: 副主任: 成员: 3、成立线损管理监督检查小组 组长:廖祥康、 成员: 4、各单位成立“线损管理年”活动小组和线损管理小组。 四、活动时间 XX年“线损管理活动年”为公司第一个线损管理年活动,开展时间为XX年3月 1日至XX年12月31日。 五、活动安排 (一)、组织、动员阶段(3月1日至3月31日) 本阶段主要工作內容:宣传、动员、建立线损管理网络,明确目标、职责、措施。 1、召开“线损管理年”活动动员大会,传达国家电网公司、省电力公司、市供电公司关于开展农电“线损管理年”活动的文件精神;全面学习导入《县供电企业电能损耗规范化管理标准》。制订本公司工作实施方案,公司健全线损管理网络体系,各供电业所成立线损管理工作小组,负责落实线损管理具体工作。

低压线损管理中存在的问题及降损措施

线损管理是供电所在生产技术管理、经营管理中的关键环节,直接影响到供电企业的经济效益,是供电企业的一项重要经济指标。影响线损升高的主要有技术因数和管理因数,但在对线路、台区进行普查后分析往往技术因数的影响只占10%--20%左右,主要是管理人员不规范管理造成的,因而降低低压线损的关键在管理降损上,建立线损管理机制,提高管理水平,通过内部的强化管理,综合考虑影响线损起伏不稳的客观条件,分析和排查存在的各种因素,找出关键点,逐步消除,是降低线损提高经济效益的关键所在。一、低压线损管理中存在的问题目前,农村低压用户用电量一般在农村供电所的比例占在60%—90%之间,低压线损如果居高不下不仅影响供电所综合线损指标的完成,还影响台区管理员的线损考核工工资减少,以致影响台区管理员的工作积极性,形成恶性循环。按照省公司有关规定,低压线损指标值一般定在12%以下,虽然低压线损率比以前有了降低,但部分供电所都没能完成规定的低压线损值,降低高损台区降低低压台区线损成为当前营销工作的重点工作。 (一)低压线损管理网络松散,线损管理档案资料不齐全。县公司和供电所都建立了降损节能管理组织,但没有充分发挥小组的作用,只有所长和营业班长在日常抓线损管理,其他成员没有履行职责。另外,没有建立台区线路的负荷资料和电网设备的各项基础参数资料台帐,致使线损管理依据不详实。 (二)低压线损理论计算不科学,线损考核指标值定制随意。供电所在台区精细化系统收集线路、计量等基本参数时都是在现场目测的,不能真实反映现场情况,台区现状发生设备变更后没有及时在精细化系统更新,造成理论测算的线损值只能作为一种参考,线损考核指标每年测算靠营业管理人员根据公司下达的指标值再参考各台区上年完成情况综合确定,对部分台区不尽合理。 (三)线损分析制度执行坚持不好,台区管理员素质不高。供电所线损分析会效果不明显,有的台区管理员年龄大、文化水平低,有的语言组织能力差、有的不用心总结,造成线损分析会总是几个管理人员在分析,台区管理员既写不出分析材料又讲不出线损高低的原因,更不知道采取哪些措施降损。 (四)抄表管理制度执行不力,随意性大。部分台区管理员思想观念没有及时转变,每月抄表不能严格按照制订的抄表日程进行,而是根据自己的时间

某电厂全面对标工作实施方案

某电厂全面对标工作实施方案 ** 电厂全面对标工作实施方案 为贯彻落实省国资委《关于省属企业开展对标工作的指导意见》,推动全面对标工作的开展和实施,提升企业经营管理水平,增强市场竞争能力,加快向国际流企业迈进的步伐,结合公司实际,特制定本实施方案。 、指导思想 坚持以科学发展观为指导,以转变经济发展方式为主线,围绕做优做强企业,大力开展对标管理活动,引进国内、国际同行业先进管理理念、管理机制和先进做法,构建多层次、全方位的对标管理体系,建立对标管理长效机制,全面提升企业生产、经营管理水平,增强公司核心竞争能力。 、实施对标工作的目标 通过规范且连续地将自身发展和生产经营管理过程中的标志性指标及管理实践与标杆企业进行比较分析,寻找、确认、跟踪、学习并超越标杆企业从而不断提升公司生产、经营管理水平,增强公司的核心竞争力。 三、实施对标工作的主要原则 1、全面开展同行业对标的原则 公司各部门均要开展对标工作。在对标内容上,既要比经营业绩、技术经济等经营数量指标,又要比管理方法、管理手段和管理流程,将指标体系全面覆盖公司各项管理工作。在对标过程中,要以指标为龙头,从指标差距入手,以制度建设为切入点,以流程优化、标准提升、持续改进为途径,找准指标差距和管理差距,通 过技术改进,管理方式、方法的更新,推动各项指标水平的提高。 2、三个超越”原则

公司各部门在对标工作中要始终坚持“三个超越”的原则,即要与自身历史最好水平对比,创造出更好的业绩,超越自己;要与省内国内同行企业对比,超越同 行,保持和扩大领先优势; 与国际同行业先进水平对比,向国际一流企业迈进。 3、动态比较的原则 公司的对标工作要采用动态比较方式。公司各部门要根据对标体系内容定期开展对比分析,并及时跟踪省内、国内、国外同行业优秀企业的先进指标,不断优化更新对标企业和对标指标,紧紧围绕高标准的新标杆,找准差距和不足,制定措施,落实改 进,确保各项指标不断创优。 4、持续改进的原则 对标工作是一个不断确立更高目标并实现超越的过程,是一个持续渐进、循序上升的过程。公司各部门要建立常态运行机制,坚持常抓不懈。同时,对标工作要实现闭环管理,及时评估指标在同行业中所处的位置,开展差异性分析,评估本单位改进措施和手段的有效性,不断确定新的标杆,不断评估差异、不断检验各项保障手段和管理措施的适应性和有效性,实现持续改进,循环提高。 5、务实有效原则 开展对标管理要切实体现企业内在需要,与企业所处行业特点、企业发展阶段特征相适应,把对标工作有机地融入到日常管理工作当中,把整改提高见效作为对标工作的着力点,在积极探索、总结经验的基础上,循序渐进地深化对标工作,确保对标工作取得实效。 四、对标体系的主要内容 公司实施全面对标,以“火力发电企业对标指标体系”为参考,结合先进发电企业的关键业绩指标和粤电集团经营业绩考核指标为依据建立对标指标体系。主要

公司管理提升实施方案实施计划书

株洲南车特种装备科技管理提升活动实施方案 编制:公司办公室 审核:综合管理部 批准: 时间:

特装科技公司管理提升活动实施方案 为深入贯彻总公司全面开展管理提升活动,进一步推进公司管理提升,着力解决影响和制约公司科学发展的体制机制和管理问题,全面提升公司竞争力,促进公司持续健康科学发展,根据总公司对标促管理提升活动要求和部署,结合我公司实际,制订本方案。 一、活动主题 本次活动的主题是,以总公司“以对标主线的管理提升活动方案”为指导,牢固树立管理提升思维,运用对标管理的相关理念和工具,与同行重点的业优秀企业进行对比分析,寻找存在的差距和短板,制定改进提升措施并付诸实施,形成PDCA循环,实现公司管理水平的持续提升,为公司做大、做强、做优夯实基础。全面提升公司执行力、核心竞争力、盈利能力和抗风险能力,促进公司持续健康科学发展。 二、总体目标 力争用两年时间,通过全面实施对标,推进公司管理水平由粗放型向精益型转变,紧紧围绕公司发展目标和中心工作,深入开展管理提升工作,着力解决机制、制度、流程、方法、队伍建设等方面与市场竞争形势、现代公司要求、公司发展定位不相适应的突出问题。重点是实现“六个提升”:一是提升基础管理。专业管理制度进一步健全,工作(产品)流程进一步优化,各项定额和标准实现系统化、科学化、实用化,经营管理专业人员素质普遍提高。 二是提升现代化管理水平。精益思想与管理业务广泛结合;先进管理

理念、技术和方法得到有效利用;信息技术对提升运行效率、实现资源共享的促进作用明显增强。 三是提升管理机制。以项目管理模式暨流程优化为契机,变革完善组织架构和管控模式,基层活力和公司创业的力得到释放,权责分配更加合理,激励约束更加有力组织运营效率明显改善。 四是提升技术质量。通过设计、工艺、质量工作的对标分析与整改提升,公司产品研发手段、自主创新能力、工艺技术水平、质量管控能力得到较大提升。 五是提升安全生产管理。通过认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,建立健全安全生产责任制及其三级安全监督网络,落实安全责任。建立安全生产例会制度,提高员工安全意识和安全生产水平,积极开展各类安全生产检查和安全性评价载体活动,加强安全隐患重点排查,加强外委项目安全管理,建立完善安全监管措施和应急预案,确保外委项目安全,不断提升公司安全生产管理水平。 六是提升经营绩效。公司成本费用、管理漏洞、重大风险得到有效控制;价值创造能力、市场竞争能力明显提高;管理提升、技术进步对公司组织效能、竞争实力、异地项目管控、资本化经营以及规模化蜕变的促进作用明显提高。 四、工作原则 根据总公司要求,公司管理提升活动把握以下原则: 一是对标学习与立足自我相结合。要坚持开放学习、见贤思齐,既要选定目标对象进行对标,又要博采众长,然后融合提炼,逐步形成具有行

2021年公司管理提升活动实施方案

公司各单位, 总部各部门 3月23日,国务院国资委召开中央企业全面开展管理提升活动视频会,5月15至16日,国资委召开中央企业强化基础管理工作现场会,推动中央企业管理提升活动深入开展。5月22日,电建集团按照国资委中央企业管理提升活动部署要求召开管理提升活动动员大会。九局公司领导、总部各部门和各二级单位主要管理人员全程听取了会议精神,公司总经理陈学云在会上就九局公司开展管理提升活动工作做出了具体部署。 结合股份公司《关于贯彻落实中国电力建设集团有限公司管理提升活动工作方案的实施意见》(中水电股经〔XX〕27号)要求,公司严格按照“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”的主题积极开展九局公司管理提升活动,并制定了公司管理提升活动实施方案。 一、指导思想 九局公司管理提升活动以科学发展观为指导,以国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》(国资发改革[XX]23号)、股份公司《关于贯彻落实中国电力建设集团有限公司管理提升活动工作方案的实施意见》(中水电股经〔XX〕27号)精神为指导思想,结合九局公司在建项目实际情况,将管理提升活动覆盖到总部各部门、各二级单位和项目部,推进管理创新,开源节流,降本增效,向管理要效益,实现九局公司持续平稳快速发展。 二、管理提升活动总要求 1、在股份公司的领导下,紧紧围绕管理提升活动总目标,以提高公司管理水平为核心,以健全制度、落实责任、提升管理水平、提高管理效率、增强管理效益为主要内容。 2、通过开展公司内部管理提升活动,使“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”的活动主题在我公司得到进一步落实,管理创效意识进一步增强,努力形成管理规范、运转有序的工作格局。 二、管理提升活动总目标 通过开展管理提升活动,增强九局公司管理的规范化、标准化和精细化,加快管理方式由粗放型向精细化转变。坚持以“强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展”为活动主题,以加快发展方式为主线,动员全公司广大干部职工,达到思想同心、目标同向、工作同力,抓机遇、拓市场、增规模、强管理、提效益,奋力开创公司追赶式发展的新局面,确保公司持续平稳快速发展。 通过开展管理提升活动,XX年九局公司力争实现以下各项指标,XX 年保持平稳增长。 1、完成营业收入不低于3亿元,同比增长3%; 2、实现新签合同额不低于7亿元,同比增长35%; 3、公司利润实现稳步增长,同比增长不低于1%; 4、职工人均年收入增长率不低于14%; 5、安全质量方面,生产性死亡事故为零,工程质量合格率1%,优良率8%以上,全年无重大质量责任事故,环境管理指标合格。

线损专项整治方案

客户中心2014年高线损台区整治工作方案 为进一步提高营销工作的精益化管理水平,不断强化对低压台区线损的管控能力,持续降低高线损台区对线损管理工作的不良影响,稳步提高营销工作的经济效益,经研究,决定开展2014年度高线损台区专项整治工作。结合公司线损管理实际情况,特制定整治工作方案如下: 一、高线损台区整治工作目标 通过专项整治活动的开展,进一步提升客户中心的台区线损管理水平,在确保完成全年低压线损率8.50%的指标的基础上,深入挖掘和拓展降损节能的空间,以加强“高线损台区的整治力度”为抓手不断提升营销工作的精益化管理水平。 二、成立高线损台区整治工作领导小组 组长: 副组长: 成员: 高线损台区整治领导小组全面负责台区线损整治工作的组织和策划,负责线损整治工作中各项降损措施的实施和推进,负责线损整治中各专业间工作的联络和协调,负责对降损成效开展评估,负责对基层单位降损工作落实情况进行评价与考核。 三、高线损台区整治工作方式 一是通过找出高线损台区在管理中存在的缺陷和不足之处,指明降损工作的方向和途径;二是排查电力网结构的薄弱环节,确定今后电力网结构改善的工作重点;三是提出降损措施并组织实施;四是对

降损措施实施过程中出现的问题进行总结和评估,确保新的降损措施更具有针对性和科学性。 四、高线损台区整治工作的主要内容 1.以能真实统计和反映低压线损为目的,通过计量关口改造,全面提升台区关口总表的计量精确度。以不断提升台区的采集成功率为手段,全面普查和清理低压台区的户台对应关系,通过技术手段来逐步消除台区线损的统计误差。 2.进一步规范临时用电的业务办理。临时用电必须统一由供电营业厅出口办理,严禁任何形式的业务“体外循环”现象存在。业务人员在办理临时用电接电时要统一为客户提供成套计量装置箱,在合同中明确告知客户临时用电不得进行转供电、也不得随意转让;业务办理时必须及时建立起工作台帐,要以正式用电的标准和要求完善各类业务档案资料。在客户中心管理层面,也应相应地提升临时用电业务的日常监督、管理和考核工作力度。 3.持续加强反窃电工作的工作力度。用电检查工作必须要充分认识到媒体的舆论宣传功效,不断增强安全用电和依法用电的宣传力度。在高线损台区整治工作中,宣传教育工作与开展营业普查、严厉打击偷窃电行为要结合开展。各级用电检查人员要有组织和有针对性地对有违约用电、窃电行为嫌疑的客户进行定期或突击性专项检查。通过规范电力市场正常用电秩序来不断降低窃电对线损的负面影响。 4.规范低压客户的抄核收工作管理,抄表人员应严格按抄表例日开展现场抄表和信息采集工作,同时每月定期开展零电量清理工作。计量管理人员应及时对低压客户的采集故障进行消缺,尽力去提升台区的采集成功率。线损管理人员应根据台区线损状况有针对性地加大监抄和抽查的工作力度,消除因抄表员随意调整抄表例日及估抄、漏抄、错抄对台区线损造成的影响。

(完整word版)低压台区线损分析及降损措施

低压台区线损分析及降损措施 2019年5月 380V低压台区网络线损是10kV配电网络线损的重要组成部分,其损失约占整条线路损失的60%~70%左右,因此,降低台区的低压损失,是开展线路降损增效工作的重点。台区线损率主要由两部分构成。一是实际线损,是技术方面的,是配电线路、变压器、电能表计等设备自身消耗的电量,它还与低压网络的分布、低压线路设备状况、用电负荷的性质及运行情况有关。由于电能在传输分配过程中不可避免的损失一部分电量,这部分电量就构成了实际损耗,实际损耗可以减小,但不能完全避免。二是管理线损,是由管理因素决定的。这方面引起线损的原因比较复杂,比如窃电、错漏抄表、计量故障等。管理线损是供电企业线损的主要部分,可以通过加强管理来减小甚至完全避免管理线损。 1.影响低压台区线损率的主要因素 1.1技术方面 1.1.1线路状况 低压配电线路的材质、截面、长度及好坏程度,是影响低压网络实际损耗的主要因素。一段导线的电阻公式为: R——电阻;ρ——电阻率;l——导线长度;s——导线截面

由此公式可知,导线的电阻与导线的电阻率、导线长度成正比,与导线截面积成反比。导线电阻越大其消耗的电能也就越大。如果现场低压线路截面过小,会导致损耗加大。另外,线路老化、破损现象严重,与树木相碰触,也会加大线路自身的电能损耗。 2.1.2供电半径 一般来说,一个低压台区的供电半径不应大于300米(市区不应大于150米),即以变台为中心,低压线路的半径长度不应超过300米,否则线路的损耗将加大。现场实际运行中,低压线路供电半径过长的现象有很多,特别是在远离市区的平房区域、城乡结合部区域,此类现象比较突出,个别低压线路有的延伸到500米以上。这样,一方面线路损耗增加,线损加大,另一方面导致线路末端电压质量急剧下降,造成电压损失,使用户电压质量下降。 2.1.3三相负荷不平衡率 现场大部分配电变压器均采用三相变压器,变压器出口三相负荷理论上应该达到对称,而实际上很难达到这一点,现场三相负荷基本上都是非对称性的,变压器三相负载的不平衡率也是一项重要的技术指标,规程规定变压器三相负载不平衡率不能大于20%。变压器三相负载不平衡率过大,将使线路损耗增加,各相电压超差,影响用电设备的使用寿命。 配变三相负荷不平衡,将降低配变出力,增大线路上的功率损失,影响电压质量。经计算证明,将负荷接到一相上,导线上的功率损失是三相负荷平衡时的6倍。

对标工作实施方案最新

****对标工作实施方案 为贯彻落实分公司《关于全面开展对标工作的通知》的文件精神,强化****管理创新,提升物资管理水平和创效能力,在****开展全方位对标活动。对标活动依据分公司对标原则,重点围绕中心费用、仓储成本、库存配送质量、安全等指标,结合中心工作实际进行。具体对标工作实施方案如下。 一、对标工作机构 1、成立对标工作领导小组 组长: 副组长:(主抓对标工作) 成员: 2、成立对标工作办公室: 办公室主任: 办公室成员: 对标工作办公室牵头负责对标工作具体事项。 二、对标方法 1、根据中心生产工艺流程和工作特点,将全面对标与重点对标相结合,在全面对标的基础上,重点选择反映中心管理水平和工作状况的主要指标实施对标。 2、标杆选择不低于2013年以来中心最好水平。 3、各科室、班组根据自身工作实际和需要,依照分公司要求和中心对标方案,制定本科、班组对标方案。 三、对标内容 ㈠、重点对标指标。总费用、安全环保、质量,选定对标指标

标组织相关科室进行分析,查找原因,制定整改措施。 ㈢、****每季度进行对标结果总结,并按计划经营部要求上报对标材料。 ㈣、考核 1、各科未及时制定和上报对标方案,扣单位负责人3分。 2、各科未及时上报相关对标数据资料和月对标总结的,扣单位负责人3分。 3、对标数据要准确,不得有明显错误,发现弄虚作假,扣单位负责人5分。 4、未完成对标指标,又无正当理由,扣单位绩效3分。 五、其它 本方案自下发之日起执行。 ***** 2014年3月27日 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】

管理提升活动工作方案

管理提升活动工作方案 根据集团统一部署,为进一步加强企业管理,夯实发展基础,经研究决定,将在全公司范围内全面开展管理提升活动。 一、管理提升活动的重要意义 近年来,公司以科学发展观为统领,通过转变观念、改进作风、狠抓落实、转型发展,各项事业稳步发展,管理水平明显提高。但是,与集团的总体发展目标要求相比,与应对复杂市场和外部环境变化的要求相比,与参与国际竞争、增强企业整体实力的要求相比,与公司自身储备的发展潜力相比,还存在明显差距。全面开展管理提升活动,是实现精细化管理,提高决策和执行效率,优化资源配置,提升企业整体竞争力的重要手段;是提高公司管理水平,促进科学发展,加快转变经济发展方式,实现有质量增长的必然要求;和世界一流企业战略构想的行动宣言。 二、指导思想和活动主题 (一)指导思想。 紧紧围绕集团管理提升活动总体思路、原则和目标要求,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以“五统六为”为抓手,着力解决企业管理中存在的突出

问题和薄弱环节,持续加强企业管理,积极推进管理创新,促进企业持续、稳定、健康发展。 “五统”:统一规划,统一布局,统一研发,统一制造,统一销售。 “六为”: 一是以战略研究为引领,促进全面管理提升,加强与世界一流企业的对标研究,积极引进借鉴国外先进企业的管理经验,加快提升自主创新能力,强化高端制造能力; 二是以组织制度建设为保障,进一步提高认识,深化改革,促进发展方式的根本转变; 三是以信息化建设为手段,加强全员核算,细化成本核算,实施精细化管理,向管理要效益、要质量、要增长。 四是以主业上市为契机,提升现代企业经营运作能力,优化资源配置,加快产业结构调整,推动跨越式发展; 五是以市场化机制为导向,加强人才交流与培养力度,为持续快速健康发展奠定智力基础; 六是以党建工作和企业文化建设为灵魂,营造和谐氛围,构建长效机制,提升战斗力,增强凝聚力。 (二)活动主题。 强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展。 (三)工作原则。

线损管理实施细则

陇县供电分公司 线损管理实施细则 根据《陕西省地方电力(集团)有限公司线损管理(试行)办法》的要求,结合我分公司实际情况,特制定本细则。 一、健全组织机构 为了使线损管理工作常抓不懈,公司成立线损管理领导小组,领导小组办公室设在生产技术部。 组长:李怀升 副组长:赵永宁 成员:崔会军郭晓军汪波杨晓惠张虎成 二、各部门职责及分工 1.线损管理原则 1.1公司线损管理实行统一领导,分级负责,归口管理的原则。 1.2线损管理由公司生产技术部、市场营销部、安监保卫部、计量检定所、各供电所、各变电站分工负责,生产技术部统一归口管理。 2.各部门职责 2.1生产技术部职责 ,指导各站所建立健全线损管理体系,规范线损管理工作。

,分解下达到公司各站所,并负责对线损完成情况考核。 ,分析理论线损与实际线损差别较大中存在的问题,提出整改意见。 ,按月写出线损分析报告。 ,按要求做好线损指标的分析工作。 ,对相关人员和供电所线损管理员定期开展线损管理培训。 ,将降损率作为经济技术指标之一,列入工程设计文件,确保提高电网经济运行水平。 ,选用节能低损耗的电器设备材料,按标准、按要求进行施工。对新建配电台区的变损、线损进行审查。 2.2市场营销部职责 ,配合主管部门按供电所、按馈路分解下达10KV馈路、配变台区线损率计划指标,并对指标完成情况按月统计汇总,并进行考核和监督管理。 ,制定电能表轮换校验计划 2.3安监保卫部职责 ,确保线路设备正常运行 ,提高漏电保护器的“三率”,对烧毁或损坏的保护器及时更换和修复,确保线路正常运行。 2.4计量检定所职责 2.4.1 负责辖区供电区域内计量表计的修校及运行管

对标活动实施方案对标工作方案

诸城市碧龙春茶业有限公司 寻标对标提标行动工作方案 为全面贯彻市委开展“作风建设年”活动,进一步提高公司的经济运行质量,增强发展后劲,不断提高公司核心技术水平和综合竞争力,特制定本方案。 一、目的意义 开展寻标对标提标行动是通过选树标杆、比较分析、制定措施,从而实现超越创新的一种持续改进的现代化管理方式,是创造性的转变发展方式,对提升公司管理水平,提高综合竞争实力具有十分重要的意义。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想 坚持以科学发展观统领全局,以促进公司产品结构调整,不断提高产品品牌效应和经济效益,以增强公司综合实力为主线,推动公司持续健康快速发展为主要任务。通过寻标对标提标行动的开展,广泛吸取先进企业的管理经验,拓宽干部员工的思维模式,不断增强企业的自主创新能力,推动公司的快速发展;不断完善全面预算管理,细化管理,促进公司经济效益的提高。 (二)基本原则 创新原则。将技术创新和管理创新作为主要内容,实现创新增效; 逐步推进,赶超并重的原则。根据自身情况选择同行业先进企业为标杆,制定分阶段分层次目标,达到巩固阶段目标后,再向下一目标推进,逐步达到行业领先水平; 以各部门为主体原则。公司所属各单位是对标行动的实施主体,根据本部门的工作特点,在对标企业中选择有针对性的指标,认真查找与标杆

之间的差距,制定有效的改进措施,促进整体水平的提高; 全员参与原则。充分调动全体员工参与对标行动的积极性和主动性,将对标指标层层分解,群策群力,确保对标目标的实现。 三、建立对标行动组织体系 (一)成立公司对标行动领导小组 组长:贾桂英 副组长:刘琳、卢士清 成员:张芳、冯庆杰、高洁 公司对标行动领导小组办公室设在企管部,负责对标行动的协调、指导和督促,对对标行动进行总结考核。 (二)各部门成立以部门负责人为组长的对标行动工作小组,负责本单位对标行动的组织开展,要做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位。 四、对标内容 寻标对标提标行动在公司范围内进行,在全面预算标杆管理的基础上,选取限制企业发展的瓶颈作为突破口,以同行业先进企业为标杆,制定5年赶超目标。 (一)公司对标内容 1、工艺技术 (1)严格按照各项操作规程操作率:100%; 2、新产品 (1)当年新产品开发数量:≥2项; (2)新产品销售收入所占比重:≥20%。 3、综合效益

企业管理提升实施方案

XXX粮油企业管理提升初步实施方案 为有效提高企业管理水平,降低生产运营成本,提升企业市场综合竞争实力,根据中央控股、油脂部积极推进提升企业管理水平的总体工作安排,现结合油脂行业及公司生产经营特点,制定管理提升实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 紧紧围绕油脂部“扩大产能、完善沿海产业布局”的战略发展目标,结合公司实际生产运营状况,确立核心成本因素,通过采取定期与标杆企业的生产运营指标对比分析,及时查找不足、发现差距,及时采取可行的优化、改进措施,从而实现不断提升企业管理水平、促进企业健康、可持续发展的目的。 二、组织机构及职责 1、领导小组 组长:XXX 副组长:XXX、XXX、XXX 成员:XXX、XXX、XXXX、XXX 职责:负责审核并批准管理提升实施方案,监督检查方案推进情况,协调解决方案实施过程遇到的困难,对工作推进进行指导,审核并批准上报阶段性工作报告。 2、推进办公室 主任:XXX

成员:XXX及各相关部门对接人。 职责:负责起草实施方案,贯彻落实、信息报送、总结汇报等工作。 3、专项小组 根据油脂部管理提升工作方案工作中“设立各专项业务管理提升小组”的要求,在设立物流、生产、安全环保、质量安全等专项管理提升小组: (1)物流管理专项提升小组,组长:XXX (2)生产(榨油、精炼、小包装)管理专项提升小组,组长:XXX (3)生产安全及节能环保专项提升小组,组长:XXX (4)质量安全管理专项提升小组,组长:XXX (5)维修服务管理专项提升小组,组长:XXX 各组组长牵头负责研究管理提升专项工作的分析研究、组织实施、对标、改进等全面工作,并相应油脂部管理提升工作的安排积极开展专项管理提升工作。 三、时间安排

一体化电量与线损管理系统实施方案

一体化电量与线损管理系统 实施方案 (参考) XX电力公司 2016年4月

目录 1、实施背景.................................................... 错误!未定义书签。 2、实施目标.................................................... 错误!未定义书签。 3、线损管理现状................................................ 错误!未定义书签。 4、工作组织.................................................... 错误!未定义书签。 5、实施具体工作计划............................................ 错误!未定义书签。前期准备(2016年2月15日-2016年4月30日)................. 错误!未定义书签。业务调研(2016年2月15日-2016年4月15日)................. 错误!未定义书签。需求设计(2016年1月1日-2016年6月30日).................. 错误!未定义书签。系统部署(2016年1月20日-2016年5月25日)................. 错误!未定义书签。基础完善(2016年1月1日-2017年12月31日)................. 错误!未定义书签。数据集成(2016年2月1日-2018年12月31日)................. 错误!未定义书签。模型配置(2016年3月1日-2018年6月30日).................. 错误!未定义书签。数据治理(2016年2月1日-2018年6月30日).................. 错误!未定义书签。上线运行(2016年5月1日-2018年12月31日)................. 错误!未定义书签。系统验收(2016年8月1日-2018年12月31日)................. 错误!未定义书签。 6、管控机制.................................................... 错误!未定义书签。 7、问题措施.................................................... 错误!未定义书签。 8、实施建议.................................................... 错误!未定义书签。

浅谈电力企业线损管理的具体降损措施

浅谈电力企业线损管理的具体降损措施 发表时间:2018-11-26T09:38:42.973Z 来源:《基层建设》2018年第29期作者:王晓伟[导读] 摘要:随着我国经济的快速发展,我国电量的增长十分迅速,电力系统随之发展的比较充分,新时代的环境保护越来越重要,所以电力企业在发展过程中需要大力进行节能减耗研究,切实做好降低电线损坏的相关工作,对电力企业在线损方面的管理问题,虽然通过技术与管理的策略提高管理有效性,保障电力企业的经济效益。 黑龙江省明水县电业局 摘要:随着我国经济的快速发展,我国电量的增长十分迅速,电力系统随之发展的比较充分,新时代的环境保护越来越重要,所以电力企业在发展过程中需要大力进行节能减耗研究,切实做好降低电线损坏的相关工作,对电力企业在线损方面的管理问题,虽然通过技术与管理的策略提高管理有效性,保障电力企业的经济效益。本文主要研究电力企业供电线损管理及降损措施,保障线损的有效降低,对电能的输送效率提高。 关键词:电力企业;线损;管理;消耗 一、电网线损的成因 1.物理原因 物理原因是物质的基本属性对于电能的输送、变电、配电等环节中所产生的损耗,依据其具体的作用情况的不同分为在输电过程中由电源、线路、用电器所组成的电路中具有电阻,当电流通过电阻的时候,会使得线路与用电器产生热量,这种线损是随着电路中电流的大小而发生改变,称为可变损耗。由于电源、线路、用电器上应用的绝缘材料,会产生介质极化的作用,正式极化作用使得电能发生损耗,称为介质损耗,其与电路中电压的平方是正比例关系。 2.气候及环境原因 气候环境对电能在输送、变电配电各环节中会带来损耗,在正常的自然环境下,气候对电能的传输影响并不大,损耗也并非主要损耗。在极端天气下,电力系统正常的物理状态受到严重的影响,其绝缘与受力状态超出额定承受的水平,在原有的损耗基础上添加新的电能损耗。 3.数据统计原因 由于数据统计原因产生的线损主要体现在负荷不均衡,在统计线损的时候,供电状况会随着气候等多重因素发生变化,所以是不断变化的,使得售出的抄见电量和迈入的抄见电量出现不符,时间差与符合不均衡差针对统计线损的影响具有一定的限制。 4. 配网结构方面的缺陷,主要是结构很不合理 因为我国的国土面积广阔,地形复杂,电网铺设工作变得比较复杂,同时使得电网的结构也越发多样,在山区的电网线路长,受到高山和峡谷等的影响,铺设的长度和距离都不合理,而在平原地区稍微好一些,但是在经济发展的过程中用电需求也在增加,原来的电网结构不能负担起太大的用电压力。由于现代电网的发展速度过快,导致原有的电网发展估计与实际不符,出现规划无法满足现阶段供电需求的情况,并且由于许多的老旧设备长时间处于负荷运行之中,时常出现老坏的情况,同时由于许多的输电线路较长,变压器距离负荷中心较远容易出现线损问题,当用电高峰期出现的时候,有部分的线路会出现满负荷运行的情况,由于电流太大增加了线损的数量。 二、线损的分类 1.技术线损 技术线损也可以被称为理论线损。主要指的是电力工作人员根据电网实际运行情况和电力设备的实际运行参数,采用相应的计量装置和理论公式来得出的理论线损,但是由于在实际的电网运行中造成线损的因素有很多,所以理论线损比实际线损要低,技术线损主要包括这样几个方面:首先是输配电线路中,由于线路的长短和材质而出现的电能损耗;另外是与运行电压有关的变压器铁心损耗和电容器等绝缘介质损耗;最后是高压电晕所产生的电能损耗。另外,在电网的运行过程中,可以根据电能损耗的变化规律和实际运行特点,来将线损分为固定电能损耗和可变电能损耗等两种类型,其主要表现在以下几个方面: ①固定电能损耗可以被称为不变损耗,这样的损耗是在电网运行过程中不可避免出现的电能损耗,这种电能损耗的具体情况与电网运行电流的变化情况没有太大的关系,而是与电力系统中各个电力元件所承受的电压变化有关,但是电网系统中,电压是保持相对稳定的,这样的电能损耗变化情况相对来说较小。通常情况下,固定损耗主要包括电气设备铁心的电能损耗和高压线路的电晕损耗。 ②可变电能损耗。在输配电线路中,由于线路材质问题,会产生相应的电阻,这样的可变损耗主要是电网中各个电力元件中的电阻在通过电流的时候所产生的,这样的电能损耗大小与电流的平方成正比,可变电能损耗主要包括电力线路损耗和变压器绕组中的损耗。 2.管理线损 管理损耗主要指的是电网企业在对电网运行管理中,由于人为管理问题所造成的电能损耗,通常包括计量方式、抄表错误和用户窃电等这样几种情况,这样的管理线损可以通过加强管理来进行降低和避免。 三、配电网管理线损及降损措施 1.强化营销专业管理 (1)重视业扩报装时的档案建立,确保用户所在线路的信息正确,同时加强用户侧无功管理,要求新上用户设备必须配备无功补偿设备。 (2)加强计量管理,落实电能表、互感器的检验、轮换周期制度,按期进行农户表校验,并全部加封或贴封条,确保表计正确,减少因计量原因引起的漏计,少计等原因(特别是专项用户),对台区计量总表计量箱柜进行改造,并建立健全农户表计计量台帐。 (3)加大用电检查(普查)力度,做到高压供电客户每半年至少检查一次,低压供电客户每年至少检查一次,农村居民客户每年至少检查一次。同时要加强单相水泵的检查,特别是在农忙和抽水季节防止乱接乱挂,减少电量损失。 2. 完善线损管理组织体系 形成供电公司、供电所、电工组三级管理网络,将台区线损指标承包到营销和供电所抄表员人头,供电所实行线损“四分”管理(分级、分压、分线、分台区),各岗位实行线损指标管理。明确责任,层层落实,严格考核,做到线损的精细化管理。 3.强化低压线路设备日常维护力度

全面对标工作实施实施方案

全面对标工作实施方案

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全面对标工作实施方案 为贯彻落实集团公司《关于全面深入开展对标工作的通知》的精神,推进全面对标工作的开展和实施,提高企业管理水平和综合竞争实力,加快向国际一流企业迈进的步伐,结合公司实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 按集团公司“三个超越”的要求,为保持和扩大公司在国内企业中的领先优势,实现集团公司在国内企业中率先进入世界企业500强的目标,通过全面开展行业对标,更新目标,引进国内、国际同行业先进管理理念、管理机制和先进做法,全面提升企业技术、经营管理水平,增强公司核心竞争能力。 二、实施对标工作的目标 按照“三高”的要求全面开展对标工作,进一步提升公司及其所管理企业安全生产、经营管理水平,使对标工作成为促进公司提高管理能力、创新管理方法的有效手段,并形成不断改进和完善公司管理的良性循环,增强公司的核心竞争力。 三、实施对标工作的主要原则 1、全面开展同行业对标的原则

公司本部和分公司均要开展对标工作。在对标内容上,既要比经营业绩、技术经济等经营数量指标,又要比管理方法、管理手段和管理流程,将指标体系全面覆盖公司各项管理工作。在对标过程中,要以指标为龙头,从指标差距入手,以制度建设为切入点,以流程优化、标准提升、持续改进为途径,找准指标差距和管理差距,通过技术改进,管理方式、方法的更新,推动各项指标水平的提高。 2、“三个超越”原则 公司本部、分公司在对标工作中要始终坚持“三个超越”的原则,即要与自身历史最好水平对比,创造出更好的业绩;要与国内同行企业对比,保持和扩大领先优势;与国际先进水平对比,加快向国际一流企业迈进的步伐。 3、动态比较的原则 公司的对标工作要采用动态比较方式。公司本部、分公司要根据对标体系内容定期开展对比分析,并及时跟踪国内、国外同行业的优秀企业的先进指标,选择和调整对比指标的标杆,紧紧围绕高标准的新标杆,找准差距和不足,制定措施,落实现改进,确保各项指标不断创优。 4、持续改进的原则 对标工作是一个不断确立更高目标并实现超越的过程,是一个持续渐进、循序上升的过程。公司本部、分公司要建立常态运行机制,坚持常抓不懈。同时,对标工作要实现闭

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