××公司2016年工作总结及2017年工作计划

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××机电设备有限公司

2016年工作总结及2017年工作计划2016年是公司“十三五”发展规划开局之年,也是整个经济下行压力持续加大、公司发展形势严峻的一年。一年来,核昌公司在中陕核集团公司的坚强领导下,在集团公司领导关怀下,在集团公司各部门及各兄弟单位的关心指导下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为中心,带领公司全员团结一致、自我加压、努力进取、奋力拼搏,在经济形势严峻和同行业竞争激烈的情况下,抓重点、破难点,进一步深化内部改革,狠抓各项工作的全面落实,持续、稳步、有效的推动公司的各项工作指标及任务的完成,在安全生产、经营管理等方面仍取的了一定程度的进展,各方面工作都有了一定的进步。现将一年来核昌公司的各项主要工作总结如下:

一、2016年经营工作回顾

(一)各项经营指标及重点任务完成情况

根据1~11月份经营数据统计和12月份的经营情况预测(见表1),累计完成各项经济指标情况如下:

1.经营收入××亿元,完成集团公司下达年度计划××亿元的**%(其中,预测12月份经营收入***万元);

2.实现了集团公司下达的***万元的利润控制指标;

3.全年预计实现人均收入**万元/年,与去年基本持平。

(二)重点工作完成情况:

1.钻探台车样机试制已经完成,目前工业性试验已经结束,

表1 2016年度经济指标完成情况统计表

试验期间累计完成工业性试验钻进达到4000余米,获取的各项基础数据都与设计的技术参数基本符合;根据工业性试验中取得的数据,技术人员对该产品进行了技术改进和性能完善等定型工作,目前,投产的两台产品已经进入装配阶段,其中一台已经签订销售合同,实现市场销售;另外一台近期也达成了销售意向,具体的商务谈判正在进行。同时,根据市场反馈的需求信息,公司目前对该产品进行了小批量预投产,力争年在市场销售方面取得突破性的进展。

2.HGY工勘设备工业性试验及结构性能完善工作已经完成,并在市场营销方面与经销商达成协议,目前已经完成了5台该型钻机的产出,交付工作正在进行中;

3.振动筛项目在上半年已经完成了样机试制和厂内初步性能验证试验,产品的工业性试验也与川庆石油公司达成共识,在后续的生产中安排该产品做进一步的工业性试验,产品的市场推广工作也在同步开展。

(三)经营情况分析

1.经济总量同比有了较大幅度增加

经营收入从去年的××亿元增加到今年的××亿元,增长速度为××%,经济总量有了较大幅度增加。从收入构成来看,具有以下特点:(1)勘探设备及辅具收入稳中有升,但增长幅度不大,对整体经营支撑力度偏弱;

(2)装备制造业务增速明显,同比增加近1.5倍,达到近××亿元,创历史新高,接近全年经营收入的一半,但是整体综合盈利水平很低;

(3)贸易服务业务也取得了较大幅度增长,同比增加近50%,成为公司经济总量不可或缺的支撑点,但是综合盈利水平较低;

2.整体经济运行质量偏弱

从表1中的经济数据来看,公司的经济总量与去年相比较,虽然有了一定幅度的增加,但是主营业务所占比重较低,整个经济运行的质量并不是太好,集中表现在以下几点:

第一,公司的盈利能力依旧偏弱。通过对公司经营收入的构成、增长的原因以及成本的构成进行综合分析,尤其是各个分公司在具体项目运营过程中,相当一部分项目都处于亏损状态,这些现状受当前经济下

行、市场普遍不景气等因素的影响有着很大的关系,同时也受制于行业之间竞争激烈、产品的高成本低售价等因素,这也就导致公司的经济运营处于低水平状态,造成公司的盈利能力极低。

第二,目前公司的高成本、低收益运营态势,在规模日益做大的现状下,给公司的经营带来潜在的风险,尤其是在进入或涉足一些自身并不熟悉、也并非公司投资重点的领域和行业,这种潜在风险是比较大的。

第三,企业自身的发展能力。面对当前低迷的市场发展形势,公司的发展能力和潜力收到很大的制约,突出表现在:

一是由于机械行业发展普遍不景气,地勘设备市场需求持续走低,造成地勘设备的营销受到很大的影响。外协装备制造方面的需求也随之减少很多。这就给于公司发展的市场空间非常狭小,严重的制约了公司发展能力的提高;

二是核心竞争力的缺失,让公司没有足够的内生动力来抵御和化解经济低迷形成危机的能力。现有的产业构成和产品结构,无法形成具有经营互补性的软实力,一荣俱荣、一败俱败的产业构成和产品结构,让公司失去了自我调节和应对市场变化的能力,最终导致公司抗经营和市场风险能力下降。另外,暂时尚没有形成一些具有较高市场成长性、较高科技含量、较高附加值的项目或产品,来支撑公司的发展,这也同样造成公司的发展乏力,适应市场发展的能力下降。

二、各板块经济发展情况分析

(一)地质工程设备板块:

1.勘探市场销售及新产品研发情况:

近几年来,公司在新产品研发和同类产品开发方面投入了较大的人力、财力、物力,特别是在现有产品的性能完善、质量提升、成本优化及新产品开发等方面做了大量工作。在提高产品性价比的同时,也对产

品的质量进行了严格的把控,共计研制开发和销售各类设备近30台套,先后研制开发了***等产品。

在地勘行业持续低迷发展的大环境下,公司紧跟市场,积极转变观念,贴紧用户需求,探索新的合作模式,在不断的对原有产品进行改进优化的同时,积极推进地质工程设备的市场开拓。×月份,在集团公司的大力支持下,与××公司积极对接,在××项目中进行深度合作,以融资租赁的形式为该项目提供了装备支持和综合性服务保障,目前项目进展顺利。

(二)装备制造板块:

近几年来,由于地勘市场发展不景气,对公司工程设备板块产业发展影响极大,经济总量一度处于低位徘徊,在这样的现状下,公司不等不靠,主动出击,以提供服务和技术支持为抓手,积极寻求和开发石油配套设备,为客户量身定做系列非标设备,满足其生产工艺过程中的需求,主要产品有***等。在经济形势低迷的大环境影响下,公司主动寻求市场项目,积极与施工方沟通,协助施工方解决施工过程中工艺问题和装备配套问题,为公司经济总量提升和规模扩大做出了显著贡献。

(三)新能源环保设备板块:

1.电动代步车项目经营情况

年初,公司为拓展经营范围,在大力推进新能源项目发展的新思路背景下成立电动车分公司。分公司成立后,迅速完成了部门机构筹建和人员配备,对内部分工进行了明确分配,完成了电动代步车的市场调研,制定了代工生产的形式进行贴牌生产,然后寻求代理商进行代理销售的营销方案,并对后期的车辆贴牌购进、网点铺设和多形式市场促销活动等一系列工作进行了紧密部署,目前已形成八家销售代理商,基本完成了对部分周边郊县的销售网络覆盖。由于代步车行业也是公司初次涉足,

对其营销手段和模式等方面都处于摸索状态,对其行业特性处于初步认识了解的阶段。另外,目前国内生产代步车的厂家逾百家,产品市场鱼龙混杂,产品质量良莠不齐,市场竞争杂乱无序,政策方面对新能源电动车的相关制约,严重的影响了该产品的市场推广。同时,由于为公司属于一般纳税人,在税收方面与私人经销商相比毫无优势可言。在这样的市场困境中,电动车分公司的同志们积极探索营销模式,多方出击,截止目前,已累计销售各型车辆共计 ***台。

2.环保电动清扫车项目

环保电动清扫车项目是由**公司为满足现代***工作的需要,委托我公司按照所提供的技术要求及技术参数进行开发的新产品,经过数月设计试制和反复改进,双方实行订单式生产,截至目前已经陆续有**台产品交付**公司使用。为拓展市场,实现该产品的批量化生产,由**公司发起倡议,引进专业化营销公司,按照现代企业制度和市场经济发展要求组建营销公司,承担该产品的市场推广工作。目前,新公司成立后的首批**台订单已经落实,并已经交付***单位使用。同时,第二代电动清扫车的研发工作也同步进行。

(四)新材料、新技术应用板块:

1.新材料应用方面

索膜结构是20世纪中期发展起来的一种新型建筑结构形式,是由多种高强薄膜材料及加强构件(钢架、钢柱或钢索)通过一定方式使其内部产生一定的预张应力以形成某种空间形状,作为覆盖结构,并能承受一定的外荷载作用的一种空间结构形式。公司在对市场进行仔细研判后,认为该项目附加值较高,且有一定的市场需求,为了维持队伍稳定、进一步锤炼队伍的战斗力,激发职工的创业精神,公司成立新材料新技术应用分公司,组建专业队伍,通过半年多时间的市场开拓,目前已经完

成了咸阳市国资委车棚、公司停车位车棚及集团公司兄弟单位车棚等项目建设,累计建设面积***平米。同时,为了更好的开展此项工作,在钢构施工资质建设方面也取得了新的进展。

2.新技术应用方面

(1)高速精密主轴项目

该项目是公司经过充分市场调研论证后引进的高新技术项目,该项目的上马,可以生产出精度在2μm以内,最高运行速度在6000r/min以上的高速精密主轴,是数控车床的主要核心部件,其精度直接决定数控车床的精度,由于数控车床广泛应用于通讯、电子、军工、医疗器械等领域的机械加工。

该项目是利用对方的市场资源优势和技术研发优势,并结合我公司的生产基础现状,通过互补短板形成的混合所有制股份公司,充分发挥各自在市场、技术及生产制造等方面的优势,加快项目的快速落地生根。目前,公司的筹建工作已经完成,生产设备的初步调试也接近尾声,首件产品的试制工作取得了突破,其各项技术指标基本达到设计要求,市场宣传工作也已同步开展。目前已有**余套的合同意向。

(2)窑炉系列产品

窑炉系列产品分为粉体煅烧电热回转炉、气烧回转炉、电热(气烧)推板炉、梭式窑、辊道窑等,主要运用于电池材料(包括磷酸铁锂、钴酸锂、锰酸锂、镍钴酸锂、氧化钴、钴粉、镍粉等正负极材料)、稀土材料(稀土氧化物、发光粉、抛光粉)、磁性材料、高岭土矿物材料、釉料色料、陶瓷器件、耐火材料等的烧制。

近几年,针对机械制造行业发展低迷,生产任务不饱满等现状,公司为了解决员工就业、维护员工队伍稳定,积极寻求合适的项目,在窑炉的生产组织方面,与***有限公司达成共识,按照订单式生产的模式为

其代工生产窑炉系列产品。截至目前,累计签订合同***台套,合同总金额****万元,目前完成产出***台套,实现收入***万元;

综上,公司通过近几年的发展,在原地勘产品基础上进行产品升级和产业格局拓展,陆续形成了以地质工程设备制造、石油装备制造、新能源环保设备制造及新材料新技术应用等四个产业板块为代表的经济发展格局,各主要产业发展也已初具成效,个别板块发展在规模上已经上了一个台阶;各产业分公司制和职能部门大部制的机构设臵也在实际的生产经营中凸显优势,员工干事业的热情和情绪高涨,为公司经济的快速发展奠定了基础。这几年来,公司的经营规模和经营收入从最初的***亿元左右达到目前的****亿元,基本保持了每年近40%的速度快速增长。公司的发展态势和职工的精神面貌都有很大的提升。

三、发展中存在的问题

(一)用于机械设备制造的经营性资产较少

截止目前,公司现有固定资产***亿元,其中机械设备资产**亿元,仅占固定资产的***%。作为一个以生产加工机械产品为主导产业的单位,生产设备配备不齐和现有设备的陈旧、老化,造成公司生产能力很弱,产品的质量难以保障,也直接影响到公司的产能提升。

(二)近几年,随着公司的逐步转型升级,目前已形成四个产业板块发展同步推行,由于公司迁建时是按照以钻探设备加工为主申报生产用地,整个厂房可使用面积不足***平米,随着公司经营范围和业务的不断拓展,现在的生产场所已经不能完全满足现有产业布局的需求,影响和制约了经济总量的扩大和新项目的引进。

(三)在基础设施、硬件软件等方面投入了大量的资源,具体如下:

1.在资质建设和必需的设施配套方面,为加大对外开放合作,提升生产效率,提升核昌的软实力,适应市场发展的要求,公司在生产流动

性资金短缺的情况下,添臵折弯机,剪板机等设备累计投入100余万元;

2.在环保安全方面,受国家安全环保工作进一步加强的影响,为规避由此产生的经营风险,公司投入近200万元增建了标准化喷漆房、喷砂房及其他设施等;

3.在资质建设方面,公司先后通过了ISO9001:2008质量管理、ISO14001:2004环境管理、OHSAS18001:2007职业健康安全管理等体系认证。并获得了***集团公司、***集团公司等企业合格供应商资格。另外,近期正在申报钢结构制作及安装等项目资质,预计将投入***余万元;

4.在新项目调研方面,为破解经济下行给公司经营工作带来的困窘局面,公司在转型升级方面做了大量的工作。在项目调研和业务拓展方面投入较大,如辐照项目、电动清扫车项目、石油勘探配套装备、索膜结构等,累计发生***余万元费用。

(五)制约因素分析

从经营统计报表的数据来看,公司全年的业务开展主要集中于石油装备及地质钻探工程设备等板块,由于规模的限制及市场环境的影响,两大板块的经营情况与上年相比有所提升,但均未达到预定的目标。下面对目前的经营状况及存在问题进行分析:

1.产品集聚度不高,市场开拓能力不强。产品市场销售分散,集中度偏低,主导产品、拳头产品未能形成规模,优势产品没有占有足够的市场份额。四大主导板块缺乏核心竞争力,市场竞争优势不突出,导致效益不高。

2.工程设备板块业务发展缓慢

主要是该板块产品销量严重萎缩,市场营销手段单一,营销人员务实主动性不够,缺乏持之以恒的动力。全年业绩严重下滑的背后隐含着巨大的市场隐患,后期可实现的市场信息严重不足,在主营产品和外协

两个方面都有表现。

(1)产品结构单一,导致公司抗御市场风险的能力降低。随着机械行业和地勘市场发展的持续走低,现有的产品结构无法抵御和缓解经济下行带来的压力,地勘设备营销的低迷严重制约了公司的经济发展。在新产品一时还难以形成有效支撑的情况下,现有的地质勘探设备销售工作几乎停滞,市场开拓难度极大,经济运行中的问题和矛盾非常突出。

(2)成本居高不下,利润增长缓慢。除了外部需求减弱、人工成本及原材料成本上升等因素影响外,生产批量小、销售量小、辅助生产成本分摊大、工作效率低等因素是严重影响利润增长的重要原因。

(3)产品开发及性能改进步伐较慢。受市场影响,钻探设备销售形势依然严峻。产品竞争力不强、自主创新能力明显不足、产品科技含量比值低等矛盾十分突出,新研制的HGY工勘钻机样机已经产出,目前工业性试验已基本完成,但要形成批量销售,还有一定的难度,随着经济上行阻力的进一步加大,这些矛盾和问题便会更加凸显。

3.装备制造板块业务拓展方面量大利薄

虽然前三季度该板块业务的经营收入同比有较大幅度的增长,但受市场竞争加剧的影响,下半年连续几个较大订单投标未中,市场开拓的难度进一步提升,目前出现一些项目亏损,究其产生的原因,具体有以下几点:

一是根据石油装备项目的市场需求现状,项目的前期垫付资金情况严重,在公司的资金匮乏的大环境下,无法形成批量规模,造成生产组织难度加大,进而造成生产项目的延期等问题,造成无形的成本增加。

二是加工成本控制难度加大,直接导致成本增加。

三是加工质量,返工现象严重,间接造成成本加大。

四是在承揽业务上分析研究不够,导致后期费用加大。

4.分公司管理人员综合能力偏弱和一线技能人员技能水平偏低,制约了分公司运营效率的提高,很难保障任务量多时对生产人员的需求。

5.技术人员严重匮乏,技术构成不均衡,技术水平参差不齐,导致技术研发力量薄弱,造成新产品开发的周期较长。

6.受行业形势的影响,石油、地勘、工勘市场发展低迷,造成该类市场对设备的需求严重萎缩,使同行业竞争进一步加剧,使我公司地质工程设备的营销受到很大的影响;机械制造行业发展普遍不景气,让本来就量小利薄的外协制造业务受到很大影响,造成外协业务承揽难度进一步加大;

7.产品技术水平不高、利润附加值较低,加之新产品研发及市场推广进程很慢,无法实现批量化生产,造成研发和市场推广的成本较高,难以形成规模效益,也就无法形成新的利润增长点。

上述工作,虽然保证了公司生产经营活动的正常开展,但同时也增加了公司的运营成本,尤其是对公司的现金流带来一定的影响,增加了公司的财务费用,加剧了经营性资金的缺口扩大,制约了生产经营工作的开展。

四、下一步的工作思路及措施

目前,国际国内经济环境中不确定因素依然很多,经济形势日益复杂,经济发展持续低迷,因此,经济的惯性减速因素多于加速因素,经济明显复苏回升的可能性不是很大,但经济发展的长期有利因素没有变,只要根据形势变化适时调整经营结构的力度和节奏,立足现有产业发展现状和特色优势,强化内涵,提质增效,经济运行情况将会逐步好转。

(一)工作思路

结合目前的经营目标完成情况,经过我们深入研判,并且统一了发展思路。目前,核昌公司的产业布局已经到位,将继续加强以A板块、B

制造板块、C设备板块、D应用板块为代表的四个产业板块的建设,立足现有产业、产品,努力拓展业务,加大技术研发投入,加快公司转型升级的步伐,在优势项目和产业的发展方面积极探索实践适合市场发展和公司经营现状的经营模式,努力在混合所有制等经济模式方面有所成就,为圆满完成公司既定的任务目标而努力奋斗。

(二)经营目标:

2017年的总体目标是实现安全生产无重大事故,经营管理跃上一个新水平,实现利润和营业收入大幅增长,精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展,创建生产发展、效益可观、高效廉政、精神文明的和谐公司。具体目标如下:

1、继续加大分公司制经营模式的优化管理工作:加强各分公司运营监督、考核,加大分公司机构及人员的优化调整、整合或撤并,努力提高各分公司的运营效率,促进各分公司经营工作快速、稳步推进。

2、经营目标:实现利润总额***万元,经营收入***亿元;加强、加快新项目的调研;加强内控体系完善,力争实现公司盈利。主要经营目标为:

(1)工业总产值***亿元。

(2)经营收入***亿元,其中主营收入***亿元,多种经营收入***亿元;

(3)力争实现利润***万元;

(4)全年预计实现人均收入**万元/年。

3、安全环保生产目标:不发生特别重大安全生产事故;不发生重伤及以上人身伤亡事故;不发生环保责任事故;不发生火灾、爆炸事故;不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故;不发生大的汛涝事故。

4、党风廉政建设目标:认真贯彻落实《党章》、《廉政准则》、十八

大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习,积极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动,确保公司党员、中层以上领导认真遵守政治纪律,不参与各种非法组织和非法活动;畅通信访举报渠道,使员工反映的问题及时得到回应和解决。

5、企业文化及精神文明建设目标:坚定不移地坚持公司发展战略目标,为公司持续稳定快速发展提供文化保障;进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用,做公司稳定发展的坚实基础、精神领袖和奉献先锋;加强学习,迎难而上,努力实现公司利益与个人发展的互相协调;积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制,使同心文化深入人心,改变员工的精神面貌,促进企业的长足发展。

(三)重点工作

按照上述经营思路,我们将抓好以下几项工作:

1、地质工程设备板块:完成**产品的研制、试验、定型,并实现小批量生产;完成**产品的市场推广工作;

2、石油装备制造板块:完成双轨迹振动筛的研发、试验、定型及市场推广工作;加大与中石油、中石化等单位的合作力度,在项目的深度和合作广度方面取得新的进展;

3、新能源环保设备板块:加快一代电动清扫车的性能完善市场推广;完成二代电动清扫车的研制并投产销售;进一步加快电动代步车的市场推广及营销工作;

4、新材料新技术应用板块:加快索膜结构产品项目的推广,力争在车棚、凉亭等方面有较大项目突破。精密主轴加工项目,在样品批次试生产达标后,加大产品的产出投入,在质和量方面取得新的突破;加大与蓝光公司的合作力度,力求在项目规模上取得突破;

通过上述措施,在保持现有项目的顺利开展的同时,不断完善和充实现有四个板块产业构成的项目支撑,为全面完成全年各项经济指标打好基础,并为十三五规划顺利开展做好铺垫。

(四)具体项目支撑及保障措施

1.加快新能源电动清扫车的量产进度

加快后50台新能源清洁车的产出

(1)进一步优化该批产品的产出计划,提高生产组织效率,确保按期完成任务。

(2)加大降本增效的力度,本批次产品的生产成本在前一批次的基础上要有大的降低。

2.加快低速电动代步车的营销工作

(1)进一步完善低速电动代步车的运营模式,加强对该项目的运营管理,优化选择合适的代工生产厂家,进一步降低采购成本,同时压缩运营成本,提高产品附加值。

(2)进一步建立健全低速电动代步车的营销模式,在倡导全员销售的同时,积极探索和建立代销和分销体系。

(3)进一步完善低速电动代步车营销的激励机制,激发参与经营的广大职工和代、分销商的积极性,为该项目的规模化运营奠定基础。

(4)进一步建立和完善低速电动代步车经营的考核体系和风险防控体系,

3.加快以全液压系列产品为主导的地质勘探和工程勘察设备的市场推广和产品升级力度

(1)在***产品的工业性试验的基础上,进一步加快性能完善,加快量产节奏,力争在2017年一季度实现该产品销售,争取成长为公司具有核心竞争力的产品。

(2)进一步加快HGY工程勘察钻机的定型产出,根据该产品前期生产现场工业性试验的结果,加快产品性能、结构的完善,根据前期的市场推广取得的成果,形成量产。

(3)进一步加大对地勘设备市场的开拓力度,积极转变经营策略,转变营销观念,积极探索地勘设备营销的新路子、新模式,实现由产品经销向服务提供和技术支持的延伸。同时加大和原有老用户的交融,并在新用户的开发上取得新的突破。

4.加快装备制造业务的市场开拓力度

(1)进一步加强与中石油川庆公司的业务对接,在业务合作的广度和深度上谋求更大的突破,在现有百方储液罐、酸罐撬架、精细过滤装臵、震动筛及过滤器等配套设备的基础上,继续加深合作,进一步转变经营理念,深入施工现场,针对客户实际生产过程中的困难和问题,制定切实可行的解决方案,研发与之匹配的配套设备,并将这一经营理念打造成为具有核昌亮点的品牌优势。

(2)进一步加大与咸阳蓝光热工科技有限公司的合作力度,在目前零部件配套生产的基础上,力争发展为整装产品代工生产,提高项目合作的效益性,并带动经济规模的较大幅度增长。

5.加快与科研院所的合作步伐

结合自身特点,加大与西安交大等高校和科研院所的交流和合作,利用高校和科研院所的科研优势和政策优势,在项目合作和产研共建方面取得新突破,以此来提高公司的素养和影响力。

6.继续加强贸易服务类业务的开展

贸易服务类业务是当前公司应对经营的经济下行压力大、机械行业发展持续低迷、主业市场普遍受挫的有益补充,也是公司实现规模经济的有效手段,更是公司实现集团公司发展规划,实现更是赶超进位的客

观需要,在今后相当一段时间内将于主业板块共同存续。

7.继续加强基础管理,开源节流并抓,严格控制成本,对办公用品采购,招待费用支出等进行集中管控。

(1)加强成本管理,严控非生产性费用支出,严格执行公司各项规章制度,落实降本增效措施和目标。严格执行办公用品集中采购配发制度;进一步规范公务用车的调度,提高公务用车的效能;严格控制和压缩招待费用的开支,最终实现降本增效。

(2)我们在积极寻求传统降本增效措施的同时,还要更加注重运用科技创新做好成本控制。在新产品、新项目研发的同时,要加大新技术、新工艺、新设备、新材料的应用和推广力度。

(3)各生产经营单位,要严格执行公司的工时定额管理及项目核算等方面的管理办法,严格控制非生产性的开支。直接材料成本方面要严格执行供货商评价体系,采用货比三家,加强大宗商品竞标采购体系建设,降低产品的直接采购成本,达到收入增长利润增加的目标,确保年初制定的利润指标的全面完成。

(4)优化配臵人力资源,创新人力资源配臵模式,盘点外聘人员,真正把有能力的人员请进来。以提高工作效率,降低人工成本。

8.继续加强产品研发工作推进的力度,加快研发速度,使新产品和新项目能够早日进入量化生产运营阶段。

(1)要继续加大以HDM锚固钻机和HQY钻机为基础的钻机系列化研发进程,积极做好地质勘探和工程勘察施工行业复苏的前期技术储备和产品储备。加大对行业市场发展动向的研究和把握力度,积极搜集研判行业发展趋势的相关信息,为公司的发展决策和战略规划调整提供科学可行的依据。

(2)继续加快***项目样品研发进度,在项目的推进过程中,要高

度重视与科研院所的合作,缩短研发周期,增加产品附加值。

(3)对已经立项的研发项目,要加快推进速度,确保项目按计划完结,成为新的经济增长点。

9.加快转型升级步伐,加大新项目调研力度,探求新的发展方向,使公司经营逐步转向多元化。

拓宽新项目调研思路,积极寻找公司与市场相关项目和产品的契合点。做好项目的调研及项目遴选,力争新项目尽快上马,实现公司经营的转型升级,培育新的经济增长点。

10.加大存量资源的盘活力度

从大的方面讲,一个企业的存量资源主要包括人、财、物三大部分。因此,我们必须统筹考虑这三方面资源的盘活问题。

(1)加强内部资金管理。严格控制非经营性支出,规范内部结算流程。重视资金的使用,通过合格供应商的体系建设,与外委单位及供应商建立良好的伙伴关系,将自身的一些资金压力,分散到外委合作单位,既分担的资金压力,又提高了生产能力。

(2)加强应收账款的回收。在目前公司资金困难的情况下,我们要进一步完善应收账款管理的长效机制,各部门、单位要落实“谁发货、谁负责,谁经办、谁催款”制度,并同相关人员签到资金安全承诺书,加大货款催收力度;要加大清理压缩应收款项和存货资金占用的工作力度,加速资金回笼,提高资金的周转率。

(3)盘活和改善人力资源。加大力度改变公司现有的人才结构状况,积极引进高层次的技术人才、高素质的管理人才、高水平的技术工人。

首先,要在用人机制上明确一个原则,不养闲人,不养富余的人,建立和完善“能者上、庸者下”的用人机制,创造和净化良好的人才成

长环境。其次,在优化机构、部门设臵的同时,要进一步优化人力资源配臵,系统科学的做好定编定员工作,积极做好富余人员内部分流工作,利用新项目的开展,用存量解决增量用工需求,同时严控临时用工。再次,要严格规范机关职能部门人力资源管理,压缩机关部门设臵,力争做到工作人员综合兼职、一专多能。

(4)盘活公司物资资源。

进一步加强合格供应商的评审备案工作,加大与供应商的合作力度,做好供应链的延伸,对备品备件、辅助材料等推行“零库存”目标管理。利用ERP系统,对现有库存物资及产品备品备件的监控,及时反映库存物资信息,积极探索、推行代储代销,降低库存物资对资金的占用,加速资金的流转。

进一步提高信息化、标准化建设力度,加强标准化工作的管理,从新产品研发阶段树立标准化设计理念,提高零部件的通用性和互换性。

11.进一步加强财务管理工作,切实提高财务管理的整体水平。

(1)严格按照财务管理制度的各项规定执行,加大对成本管理、预算管理等方面的工作力度,提高财务数据的时效性和准确性,为公司的科学决策提供坚实可信的依据。

(2)严格按照公司相关规章制度,做到账目设臵科学,分类清晰,数据真实可靠。

(3)正确认识资金运用对经营工作的重要性,提高资金的营运能力,提升流动比率和速动比率,控制好现金流,提高资金流动性,做好资金统筹,确保公司经营资金的需求。

12.进一步加强安全生产及环境保护工作的开展。安全工作无小事,继续抓好重点项目、重点单位、重要环节和关键岗位的安全工作,贯彻好预防为主的方针,落实安全制度,勤督促细检查,防患于未然。

建筑公司总结及2017年工作计划

第一、建筑公司2016年度工作总结 回顾2016年,因国家宏观调控和经济发展放缓带来的影响,在激烈的市场竞争中,建筑公司经营管理班子和项目管理团队虽然克服了各种困难,但在完成经营管理目标方面距董事会下达的目标任务还存在一定的差距。为了务实改进和提升2017年的各项管理工作,现将2016年的经营与管理工作总结如下: 一、公司2016年度经营与管理目标完成情况 ㈠、经营目标完成情况: 1、生产产值:2016年全年完成工程产值亿元,其中:阳光假日项目4290万元、金融街·阳光假日一期会所精装修工程万元、金融街·红树湾畔项目棋牌室等精装修工程万元、享海度假公馆项目280万元、紫荆广场项目7200万元。 2、回款情况:2016年全年工程回款 .43 元,其中:阳光假日项目元、金融街·阳光假日一期会所精装修工程1807453元、金融街·红树湾畔项目棋牌室等精装修工程789000元、紫荆广场项目元、西丽保障性住房5000000元、大运工程.93元。预计2016年年末的应收账款几千万元将在2017年春节前进行回款,基本完成工程回款目标。

3、商务投标工作:总计参与投标项目40个,其中:政府标25个,社会标15个;投标金额约亿元,其中:政府标亿元,社会标亿元。 ㈡、管理目标完成情况: 1、工程质量目标完成情况:为加强工程质量的过程监督与管理,工程管理部门对阳光假日项目召开质量专题会12次,分项工程质量控制培训会议6次,下发质量整改36次,组织施工班组到现场确认质量问题及整改6次,参加甲方组织的工程质量实测实量及专题会8次;紫荆广场项目质量专题会6次,质量控制交底3次,结构实测实量13次,砌体实测实量8次,混凝土强度回弹6次,下发质量整改单9次。公司在建工程项目的施工质量均能满足合同和建筑工程施工质量验收统一标准的要求。 2、安全生产与文明施工目标完成情况:在2016年度,对存在的安全生产隐患下达整改通知589项,重大隐患整改15项,其整改完成率为100%;一般安全隐患574项,其整改完成率为60%;工人入场三级安全教育和安全技术交底达到1142人次,覆盖率为94%;各项目均未发生一般安全事故和质量事故以及无火灾和重毒事故;发生轻伤事故5起,其负伤率为‰;文明施工工作均能满足规范和《XXX建筑施工现场安全管理标准化图册-第二版》的要求。

燃气公司年度工作总结

公司2017年度工作总结 2017年,在集团公司的正确领导下,XX公司全面贯彻落实**发[2010]97号文件精神,强化安全生产管理,抓好基础工作,落实安全生产责任制这一目标,牢固树立安全第一的指导思想。加强行风建设,搞好优质服务,坚持以“内强素质,外树形象,争创燃气一流企业”这一目标,实行用气管理制度化,供气服务规范化、文明优质服务化,努力实现以优良的工作作风、优质服务水平、供客户满意、让政府放心。根据2017年度XX公司实际情况,现将工作完成情况作如下总结: 一、各项经济指标完成情况: 2017各项经济指标运行较好,和年初计划目标任务相差较少,较去年相比均有增长。燃气销售收入计划任务...万元,实际完成销售收入…万元,占计划指标的…%,较上年增长…%;利润目标任务…万元,实现利润…万元,超计划…万元,比计划增…%,较上年增长…%;上交款:…万元,超出计划的…%。开发新用户任务…户,实际完成任务数…户,未完成任务总数…户,同比增长…%。 二、建设投资情况: 2017年公司建设长期资产投资总额…万元,主要包含:管网投资:…万元;其他投资:…万元。主要包括以下几项

工程项目:一是投资…万元,建设XX县城环网,主要施工包括北环、东环、南环;二是投资…万元,铺设XX小区管线;三是投资…万元,建设XX燃气管网;四是投资…万元,铺设XX至XX县城管网一条;五是投资…万元,铺设XX燃气管线;六是投资…万元,铺设XX管线。 三、经营规模及销售网络建设情况: 在我们公司全体员工的共同努力下,2017年完成户内安装…户,累计用户已达…户。采暖炉安装…台,累计已达…台,食堂饭店安装..家,累计已达…家,2017年销售天然气…万立方米。 四、收费情况: 天然气安装管道收费标准提高到现廊坊市物价局批准的新标准: 1、安装居民生活用燃气管网建设费每户…元。 2、安装民用采暖炉管网建设费每户…元。 3、加装洗浴热水器每户另加收…元安装工料费 五、认真贯彻落实目标经营责任制。 目标经营责任制是集团实施的一项发展战略方针。为了稳步推进目标管理和效绩考核工作,公司根据燃气行业的特点,本着既符合企业追求效益和资本积累的目标,又达到企业长期竞争永葆优势的原则,以实事求是的态度将经营指标进行层层分解,于当年四月份由公司“一把手”与各分管领

2017年个人工作计划

2017年个人工作计划 下面是一篇跟房地产工作方面有关的20**年个人工作计划,虽然大家从事的行业不同,但这篇对大家写一个个计划还是很有帮助的. 转眼之间又要进入新的一年-20**年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩. 20**年是我们**地产公司发展非常重要的一年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作计划: 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多

种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20**奥运会带来的无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

2017年财务个人工作计划

2017年财务个人工作计划 我做财务工作已经好多年,深知20**年财务个人工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育,有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20**年财务个人工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。 首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理,做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。 总之在20**年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成20**年工作计划的各项任务,以最大限度地回报于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。12 内容。

2016年公司部门年度工作计划

2016年公司部门年度工作计划回复【第一篇】部门年度工作计划范文(行政人事部) 20xx,作为xx公司大发展、大跨越的关键之年,行政人事部将担负着各类日常管理事务。在下一年的工作中,我们将继续为公司的发展添砖加瓦,不遗余力。现将20xx工作计划如下: 一、唯才是举,进一步强化人才队伍工作 随着公司进一步的发展,面临明年20亿货量的重大任务,xx公司对人才的需求,将成为企业重中之重,人事行政部将各部门人才需求的服务,放在20xx年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,将通过多种渠道招贤纳士,充实公司人才队伍,强化各类专业人才储备,xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作。 1)通过公司在宁项目逐步宣传的展开,以及公司一年多时间社会上的影响,可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。 2)继续通过与xx当地最大人才网络--xx英才网合作,筛选优秀的人员。 3)通过参加各种大型社会招聘活动,引进优秀人才。 4)通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才。 5)加强与集团人力资源部的沟通,通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员,以满足公司对高端人才的需求。 6)公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员,走向管理岗位。

随着聘活动的展开,人事行政部将完善人员考核机制,结合集团文件精神、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保障。一是重点加强后备人才队伍培养。对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理,并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;二是重点加强业务骨干队伍建设,有序流动人才,要把有能力的人留下来、用起来;三是加快人才引进工作,不断促进人员结构的整体优化。 二、稳中有进,进一步推动企业文化建设 根据集团公司发展现状,进一步打造具有xx公司特色的企业文化,从而形成自己的管理风格和道德规范,从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素: 首先,除集团常规培训外,需在公司各个部门及公司工会的配合下,开展各种有关企业方化方面的培训,如:开展新员工入职培训,增进新入职员工对企业及企业方化的认同,要把集团公司的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处;充分发挥公司内部力量,为新入职员工进行专业知识培训,提高员工专业素质。 其次,为增强部门之间及员工之间的相互沟通,开展一到二次户外拓展活动,提高员工间相互配合的能力;同时组织员工开展座谈活动,增强员工心与心的沟通;邀请外部讲师对员工进行企业方化、企业管理、实战演练等活动,提高员工综合素质,使之能胜任更高层次的工作。 最后,配合工会开展互动活动,定期举办各文体类型的活动,即可我使员工强身健体,也可丰富员工业余生活,让员工有有一个积极

2017年公司员工个人工作总结范文

2017年公司员工个人工作总结范文 次 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工,我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作; (2)负责工伤保险工作; (3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精

某公司2016年人力资源部年度工作规划【最新】

2009年人力资源部年度规划根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人事总务部计划从以下几个方面: 1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人力资源招聘与配置 4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 6、建立及时有效的绩效考核制度与机制,并参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人; 9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和协、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。 注意事项: 1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就,因此人力资源部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标完成质量提供保

证。 2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要总经理与总经理予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后,在完成过程中恳请总经理与总经理以及其它各职能部门全力协助。 3、此工作目标仅为人力资源部2009年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经总经理与总经理研究并通过后才能付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等,也将根据公司调整后的目标进行具体落实。 (一)公司组织架构 一、目标概述 公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部在2009年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,尽可能三年内不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 二、具体实施方案: 4、 2009年2月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查;

2017年机械公司年终总结

2017年机械公司年终总结 时间飞逝,转眼2017年就过去了。回顾过去的一年的工作,我我们公司的所有的人在我们的领导的带领下,取得了很多可观的战绩。可能这些战果没有太辉煌的,但是总体来说,这些都是我们取得的成果,也是我们的进步。对于过去的一年,坎坎坷坷,真的是不平凡的一年。公司的运营有了很大的进展,这都是我们的努力的成果,同时,也避免了很多的错误。下面是我的具体总结: 一、建立和完善质量体系 结合公司实际,根据yy/t0287标准和一次性使用无菌医疗器械产品生产实施细则的要求阐明了质量方针目标,编制了描述企业质量体系的质量手册及保证质量体系有效运行的程序文件。公司实施并监督了这些质量文件的运行。 二、生产许可证的变更及注册证的换发 1、我公司于20xx年7月一日递交了生产许可证变更资料,20xx年8月2日下发了新证。 2、产品的重新注册我公司分两步走:二、三腔导尿管于20xx年8月8日去省局上报了重新注册资料,于20xx年11月份下发了新证;四、五腔微波导管作为三类于20xx年了10月12日被受理,正在审评中。 3、在换证及生产过程中,我们接受了上级领导对本公司质量体系运行情况及生产现场的考核与审查,针对提出的问题作了如下整改。 1)对全体员工进行健康体检,发放健康证者方可进入生产车间。 2)完善了检验人员任命书和检验人员培训记录。

3)规范了生产记录,做到每批产品都能追溯到原材料。 4)完善了生产设备和检验设备的采购、安装及保养制度。 三、产品的生产、质量与销售 我公司生产的原则是:质量第一、生产与销售持平。回望20xx年已基本达到这个要求。 1)从20xx年元月到20xx年12月产量: 2)从20xx年元月到20xx年12月销量: 3)对日常质量的控制我公司分三步走:原材料经检验合格投入生产、半成品经检验合格放可进入下道工序、成品经灭菌后再解析合格后放可出厂。截止目前,我公司出厂的产品无不良事件发生,销售合格率达到100%,顾客满意率达到98%以上,完成了质量目标。 四、其他 1、公司新添了纯化水制备装置,自制的纯化水不但方便车间工艺用水使用,也提高了工艺用水的质量,从而提高了产品的质量。 2、我公司又引进了原材料合成设备,对硅橡胶原料进行自制。自制的硅橡胶已通过省医疗器械检验所的检验,现已投入使用。它的使用不但大大降低了成本,还方便了生产需要,从而提高产品质量。 五、2018年的工作计划

公司2015年度内部审计工作总结和2016年度工作计划

公司2015年度 内部审计工作总结和2016年度工作计划 2015年,**********公司审计部围绕公司“*****”年度发展主题,结合部门年度目标,认真履行了部门职责,卓有成效地开展了各项工作,为公司持续健康发展提供了有力保障。现将2015年工作及2016年计划情况报告如下: 一、2015年度内部审计工作总结 (一)2015年审计基础工作情况。 2015年,审计部在机构设置、人员配备、制度建设等基础工作方面发生较大变化。 1.机构设置。 公司成立审计部,主要职责为负责公司内部控制体系、全面风险管理体系的建设与管理,开展对所属各单位的经济责任审计、专项审计和调查。公司内部审计工作由审计部统一负责,下属平台单位不再保留审计职能。 2.人员配备。 人员编制为***人,其中审计部主任1人、审计处4人、风险管理处3人。本年招聘********,目前在职***人。 3.制度建设。 审计部对已有25个制度程序进行梳理,重新修订印发了《公司经济责任审计管理办法》等制度文件,制定了《财务收支审计工作程序》、《全面风险管理程序》等程序文件。 4.工作组织运行模式。

审计部根据年度审计计划组织审计小组,并根据审计项目的具体工作量和复杂性,协调内部审计咨询专家协助开展现场审计工作。 (二)2015年度审计工作开展情况。 截至2015年12月底,已完成现场审计项目***项,完成年度计划***%。目前,已有***个项目形成审计报告,审计资产总额****亿元,挽回各类损失****万元,节约各类开支****万元,清退个人不当得利***万元。****主要实施的审计及各类专项检查项目包括: 1.财务收支审计。 *截至2015年12月底,审计部已完成对****、****公司、****公司、****项目部、****等10个项目部的财务收支审计,加强了对被审计单位财务收支合法性、会计信息真实性和准确性的检查监督,促进了会计核算工作的规范化,提高了财经法纪执行力,防范了舞弊风险。 2.经济责任审计。 审计部根据公司人力资源部委托,开展了对****公司、******等7个单位原主要负责人的离任经济责任审计,完成了1项任中经济责任审计,对所属单位领导人员任职期间的经济责任履行情况作出了客观评价,发挥了经济责任审计在促进领导人员廉洁从业、加强权力制约与监督、完善被审计单位内控制度等方面的作用。 3.其他专项审计及检查。 *********

2017年企业工作总结【4篇】

2017年企业工作总结(一) XX年是企业跨越式发展关键的一年,也是企业战略发展中承上启下的一年。过去的一年里,在市委市政府正确的方针指导下,企业全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神,通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流,克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难,取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结 一、生产经营情况 今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨,比去年同比增长28%;铝锭产量322吨,同比增长16%;共实现销售收入6325万元,比去年同期增长34%;实现利税33万元,比去年同期增长12%。 现有员工队伍36人,员工平均工资达1480元/月,比去年同期增长33%。 二、主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能动性,为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念,以改善和提高员工的工资福利待遇,将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元,企业还为员工缴纳了养老保险和医

疗保险,为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用企业的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子,通过政治理论学习,他们的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体,陶冶了情操,又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。 2、加强队伍建设,提升企业竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重,企业自成立以来,培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,企业得到了健康快速的发展。今年,企业继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升企业的竞争力。 加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月,企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做最好的中层》干部培训,培训结束后又组织全体员工分享和

2017企业文化建设的工作计划

企业文化建设的工作计划 一、目标 (1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。 (2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。 (3)通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。 二、活动安排 企业文化建设是一项长期、渐进的系统工程,具有实践性和渐进性,在建设中要按照全面规划、分步实施的原则分阶段进行,同时突出重点,分步实施,逐渐提高。 本活动在“企业文化建设年”中共分为四个阶段:第一阶段为讨论动员阶段,时间从1月1日至3月31日;第二阶段为建立与确定 初步企业文化建设模式的实践阶段,时间从4月1日至6月30日; 第三阶段为建企业文化建设与实施阶段,时间从7月1日至9月30 日;第四阶段为企业文化建设总结与完善、巩固与提高阶段,时间从 10 月1 日至12 月31 日。

第一阶段:推进企业文化建设的讨论和动员阶段(2017年1月1 日至3月31日) 全面动员,广泛发动,全员参与。建立全员对企业文化的认知,营造企业文化建设氛围。进一步提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能和工作创新能力。 此阶段在公司层面将组织各个不同层面的人员参加公司企业文化建设的讨论。各部门在各阶段每个月至少要组织一次以上的企业文化建设方面的讨论,在讨论中要求每位职工都要积极发言,并结合工作谈自己对企业文化建设的认识,公司将做为一季度考核的内容之一进行检查。 主要将从以下几个方面进行讨论: 一、什么是“企业文化”? 企业文化”是如何形成的? 、“企业文化”的要素有那些? 四、为什么说企业文化”是企业在解决生存和发展的问题过程 中形成基本规则。 五、为什么说企业文化”是企业的灵魂,是推动企业发展的不 竭动力? 六、为什么说企业文化”是在工作团队中逐步形成的规范?我 在这个团队中规范自己的行为做得如何?

2017年个人下半年工作计划

2017年个人下半年工作计划范文【四】 为了搞好2017年下半年我们公司电脑的销售情况,特制定了这份2017年下半年的销售工作计划书。我到金鹰电脑公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作。2017上半年来,我已经完全的融入到了这个温暖的集体里。在一年里虽然存在着这样或那样的问题,我们都尽量的解决了,在接下来的半年里要从以下几方面入手: 首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-----培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接

影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,150万元,纯利润113万元。其中:打字复印10万元,网校13万元,计算机78万元,电脑耗材及配件45万元,其他:34万元,人员工资13万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源:七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;

(完整版)市政公司维修养护工作计划(2016年)

市政公司2016年维修养护工作计划 一、市政设施维修养护工作总计划 1、积极探索养护管理新方案, 组织学习维修新技术、新工艺,努力提高养护的精细化、专业化水平。 2、对维护管理工作,树立质量第一,安全第一的思想,对质量安全管理决不能掉以轻心,一定要做到认识到位、技术力量到位、检查手段到位、方针措施到位。 3、做好对外协作、巡查信息收集、维护任务单签发、维护结算、维护台账等日常管理工作,密切加强同有关科室的联系,做好维护管理工作。 4、对市民反映的热点问题的处理着重抓时效性,在第一时间落实有关措施,减少社会负面影响。 5、加强统计工作,结合设施普查成果制定合理的统计报表,报表需充分反映设施动态变化。 6、坚持科学发展观看待问题,以求真务实的工作态度扎实工作,并总结管理经验,为加快我司市政维护工作提供条件。 7、科学整理维护管理资料数据,力争达到内业资料规范化、数字化。 8、普查衡阳市排水设施状况,形成城市排水管理体系。 9、为一些长期反映的难点问题进行大的整改制定专门计划。 10、完善应急处置机制,编制各项突发事件的应急处置预

案,储备足够的应急物资和设备,保障各类应急事件处置及时、高效; 11、做好改建项目前期报建工作。 12、做好市政设施验收交接工作。 二、日常维护。 对各自的责任范围内主干道每天巡查一次,次干道每两天巡查一次,支路每周巡查一次。紧急突发情况(如地质灾害、天气灾害、节日等)加大巡查密度。巡查过程中发现设施已损坏并存在安全隐患的部位(如井盖缺失、路面塌陷等)立即进行处置;对损坏的侧平石24小时内进行修复。 三、各类指令性任务及各类媒体源举报病损害问题维修计划 我司在以往的工作中已经建立了应急抢修机制,针对各种病害处置、指令性整修单、来电来访反映设施的问题的处理机制。 1.设立24小时维修电话,并要求接待人员接待亲切,语言文明,态度诚恳,反映迅速,处理及时。 2.设置应急人员,加强值班,24小时内解决各类设施的抢修任务。 3.发现和得知路面坑塘和井盖缺损等情况,2小时内修复,确保行人安全 4.各类指令性整修单,来电来访反映的市政设施问题,2小

2017年高速公路公司工作总结

2017年高速公路公司工作总结 7 2017年是公司成立的第一年,短短两个月内,在总公司和王董事长的关心支持下,XX公司完成了筹划、组建、发展,各项工作已经走上正轨,完成通行费收入元,基本实现了征收目标。以下就各项具体工作进行汇报: 一、完成的工作 (一)、组建工作:目前,公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置,人员全部到岗,收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开。 1、确保办公用品齐全。为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位,公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研,通过实地查看咨询,结合我公司实际情况,制定购买计划,列出预算,经反复比较价格、质量,较快地配置齐全了基本办公用品,有效地确保了工作的顺利开展。 2、办公设施搬迁。因工作需要,公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼,搬迁前公司作出了详细的计划,将公司固定资产进行登记,搬迁中全程监控,有效地保证了公司的财产安全。 3、人员调配。我们对公司人员进行了一次摸底,然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素,为每位安排了最

适合的岗位,做到人尽其才,才尽其用。 (二)、自身建设:内强素质,外树形象为了适应XX高速公路运营工作的需要,全面提高员工素质,树立XX高速良好形象,公司组织了富有成效的自身建设工作。 1、军训。我们参加了省高发组织的军事训练。军训中同志们抱定“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的思想,列队列,站军姿,走正步,刻苦训练,轻伤不下火线,强健体魄,培养了团队精神,并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式,受到教官和省高发公司领导的一致赞扬。 2、业务培训。为巩固业务知识,同志们分散到商开公司各收费站,学习,实践。他们以商开工作人员为师,认真学习、虚心请教,亲手实践,很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能,为下一步上岗打下良好的基础。 3、革命传统教育。在公司领导的带领下,全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览,看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗,同志们的心灵受到了强烈地震撼,纷纷表示,一定要学习好焦裕禄精神立足本职,扎根岗位、搞好工作。 4、开展“我为谁工作”大型讨论活动,开展投稿、演讲、劳动竞赛手段,改变工作观念。首先,在工作上变“要我工作”为“我要工作”,激发广大员工的工作热情,以建立全员参与机制和完善激励机制为手段,调动广大员工参与劳动竞赛积极性,为公司运营管理提供强劲动力。其次,组织开展劳动竞赛,以提

xx公司2017年度环保保护工作计划

xx公司2017年度环保保护工作计划 2017年度,公司以控制重要环境因素和绿色施工为工作重点,全面落实环境保护和绿色施工责任,持续开展环境保护宣传教育,强化环境保护基础管理和制度落实,推进环境及绿色施工管理规范化、标准化和程序化,以实现“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”的工作目标,促进公司及各EPC总承包项目持续又好又快发展。 1 2 3 4 5 6 件; 7 1 2、为落实环境保护和绿色施工责任制,年初公司与各在建项目签订2017年环境保护工作责任书。各项目负责人根据实际情况将环境保护责任目标进行分解,与分包施工单位签订责任书,并督促分解落实到各班组、各岗位。使各自都明确对环境保护和绿色施工所担负的责任,形成一级对一级负责的环境保护和绿色施工责任网络体系,以确保责任落到实处。

3、加大环境保护和绿色施工工作的监督检查和考核力度,利用领导带班、监督检查、公司内审等方式督促环境保护和绿色施工责任目标的落实,并将在每月末对与公司签订安全环保责任书的责任人进行考核。公司将及时通报检查、考核情况,推广典型,交流经验,确保环境保护和绿色施工责任制落实到位。 (二)加强环境保护制度化建设,增强环境管理体系运行有效性。1、建立项目 制度。 2 3 1 2 的主题,各项目部结合生产经营实际,组织开展环境保护咨询活动。 (四)加强重要环境因素监控,持续开展合规性评价。 1、认真做好环境因素识别、评价、更新工作。针对作业活动、设施和环境的不断变化,开展环境因素的动态识别与评价工作,尽力做到对环境因素识别不遗不漏,环境因素评价客观准确。对评价出的重要环境因素,按照消除、降低和控制的原则,

2017hr个人年度工作计划

2017hr个人年度工作计划 2017hr个人年度工作计划一 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是 1、劳动合同签订,续签、终止及时性; 2、员工转正及时性; 3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等); 4、档案管理完整性等描述。 三、员工评价的收集 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前经营状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 2017hr个人年度工作计划二

1、做好20xx年客户满意度调查; 2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息: 借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。 4、继续做好招聘工作: 严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求: 1)、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才; 2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才; 3)、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。 5、继续强化培训工作: 1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反馈;

2017年度公司项目工作总结范文_工作总结

2017年度公司项目工作总结范文 2017年全区重大滚动开发建设项目增至112个,在建项目39个,总投资1.62亿元;已落实项目19个,总投资5.82亿元;组织申报项目20个,总投资15.2亿元;包装和规划中项目34个。 一、2017年工作情况 (一)主要在建项目进展情况 1、城区路网建设项目计划申请资金2017万,到位资金3365万元。现投资720万元,启动了君山城区经二路、钱粮湖百花大道和环城东路三条城市道路建设。 2、君山城区自来水管网建设三期工程项目今年计划投资300万元,铺设管网56938米,新增受益居民4497人。现已投入资金30万元,铺设管网1224米。 3、钱粮湖实验小学逸夫教学楼项目总投资44.5万元,主体工程即将完工,9月1日投入使用。 4、中小学校改水工程。该项目共改造全区8所学校,总投资40万元。目前有3所小学已动工建设,其余5所学校7月中旬动工。 5、君山航空服务学校项目总投资584万元,新建学生公寓、教学楼、食堂共计6521平方米,维修教学楼1560平方米,整个工程7月底竣工。 6、工业园基础设施配套建设项目。目前启动了供电、供水、排1 / 11

污、排雨水、电信管网的建设,重点完成了李记食品有限公司排污管道及其配电线路的建设,落实了锦程印刷排水沟建设问题。 7、沼气工程今年建设任务为3500口,总投资2017万元,已累计建设沼气池1521口,占全年任务的43.5%,建新农场300立方米的大型沼气池主体工程已完工。 8、农业科技示范园项目总投资370万元,开发了蝴蝶兰,扩大了葡萄种植,开发了拓展训练基地,正规划建设钓鱼休闲区。 9、通村公路建设项目全年计划里程131.4公里,总投资2168万元,已动工50公里,完成路面硬化34公里。 10、李记食品项目。目前已完成第一期厂房5栋、污水处理池、盐渍池8口、锅炉房、配套办公用房及辅助生产用房的建设,共完成投资4000万元,7月8日启动生产。 11、锦程印刷包装项目。目前完成了围墙、场地平整,启动了第一期2栋厂房建设,完成投资300万元。 12、基层动物防疫站建设项目。申请投资80万元,县级财政配套40万元。目前已拨现金15万元,交通车一台,价值18万元。还有47万设备未到位。 13、有线电视村村通工程总投入90万元,完成58个自然村有线电视入户工程,开通了采桑湖镇两个光节点信号,共架设光缆25公里,支干线15公里。 14、古月湖粮店整体转让项目已与岳阳光华农副产品加工公司签2 / 11

2017年公司年度工作计划总结报告

汉罗特电气(上海)有限公司 2016年度工作总结报告 光阴荏苒,时光流逝,2016年瞬间已去。在上级公司的正确领导下,全体员工上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾2016年,虽然我们没有骄人、优异的成绩,但是我们能平安、顺利的过度是最大的收获。展望2017年,坚信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展各项工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2016年度工作总结及2017年度计划汇报如下: 一、主要经营业绩: 2016年度完成销售5427万元(含税),为年初计划5000万元的109%;实现利润总额800万元,为年初计划800万元的100%。 二、主要工作情况: (一)、加强企业内部管理,不断提高企业管理水平。 企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,在上级公司的正确指导下,在总经理的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、设备设施和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,定期召开生产工作例会,及时召开各类应急工作会议,适时组织员工学习培训会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时化解矛盾和解决问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之

间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。利用召开各类工作会议的机会,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改,任务到岗,责任到人。保证了全年各项工作的顺利开展。 (二)、团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务。 加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。2016年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,求实效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成。在上级公司的大力支持下,编制了介绍公司概况、生产能力、产品结构、技术力量、业绩案列的PPT,使客户直观了解公司情况,得到了哈电、汽发等项目高管的一致好评。 (三)、加强各部门、车间之间配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保生产任务的顺利进行,要求各岗位工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保各生产工序安全、高效、无误。 (四)、加大质量管控力度,努力实现节能降耗。 今年以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量管理建设,加强每一个生产环节的控制和要求。一是顺利通过了ISO9001质量体系复查认证;二是质检部从源头抓起,严把原辅材料进货关,做到了每批次入库前的取样检验检测,设专人负责半制品的生产过程观察指导,巡检、复检及非合格品的调节利用,严格控制成品出库前终检的监管。发现问题迅速纠正,有力地保证了

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