各办公室上墙安全制度

各办公室上墙安全制度
各办公室上墙安全制度

办公室安全管理制度

1、办公室门窗要牢固,重点办公室要安装防盗门及消防设施。

2、办公室安全管理制度要健全,相关人员安全保卫责任要落实。

3、工作人员要提高警惕,防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送档案室保存,个人存放文件、资料要妥善保管,严防泄密。

4、无关的易燃、易爆物品不得随意带入办公室,下班前,个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。下班时要检查门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好。

5、严禁在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

6、使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查是否损坏,移动电气设备,必须先切断电源。

7、办公室内应配有灭火器,必须熟悉常用灭火器材的使用。

职工食堂安全管理规定

1、要注意安全操作,严禁持菜刀等利器嬉戏打闹,不得在厨房吸烟;在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

2、食堂应设置标志,禁止非工作人员进入;设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。

3、食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。

4、操作台、地面保持全天无积水、整洁;排油烟器要定期清洁,不得有明显的积油流淌现象。

5、餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒,做到使用一次,清洗消毒一次。

6、坚持每餐餐后清扫,每周一次大扫,保证室内外清洁。

7、使用明火时,人员不得离开岗位。

8、熟悉电气用具用电常识,湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关,以免触电。

9、严格遵守液化气、煤气安全使用规定,做到勤检查、不泄露,使用后关闭气阀,防止火灾。

10、厨房间应配备一定数量的灭火器。

11、下班时,要关闭煤气、水电,在确保无异常情况后锁好门、关好窗。

仓库安全管理制度

1、保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

2、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物一致。

3、保管员要严格控制各类物资的库存量,贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要及时编制报表报送上级领导,由相关部门及时加以处理。

4、仓库物资存放要搞好科学管理,分类清楚,排列有序,整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放,确保安全。

5、经常检查仓库安全,做好五防:防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。

7、库房须按公安机关制定的标准设置门、窗、护栏,安装防盗锁。

8、仓库内严禁物品混放,尤其是材料库严禁各类易燃物品混放,必须分类存放,整齐划一,摆放有序,并建立健全各种出入库手续。9、仓库内严禁烟火,严禁闲杂人等进入库区。因工作需要须动用明火和使用各种电热器具须报场领导批准,填写动用明火通知单,采取有效防范措施后方可动用。

10、仓库内存放的易燃物品、剧毒品、刀具(刮刀)等须设专人管理,严格执行领用、保管制度。三棱刮刀应以旧换新,非相关工种不得领用。

11、仓库工作人员须懂得消防常识,熟悉消防器材的性能和使用方法。经常检查消防器材的完好情况,保证器材的完好使用率。

12、下班后须关好门窗,上好锁,切断室内电源。保持室内卫生,及时清除垃圾杂物。

13、严禁工作人员在仓库内打闹和干与本职工作无关的事情。室内灯泡不应超过60W,室内不得晾晒衣物,纸质包装箱及纸制品零部件应远离灯泡。

填埋作业安全管理规定

1.严格遵守各项安全规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业,有权拒绝违章作业。严格遵守各项操作规程,精心操作,保证原始记录整洁、准确可靠。

2、填埋区等生产作业区严禁吸烟,严禁明火作业。

3、进场道路因车辆故障而阻止其他车辆进出时,应在故障发生后30分钟内将故障车拖离现场,以免影响其他垃圾车作业而发生安全事故。

4、填埋区推土机在同一地方作业,前后距离应大于8m,左右相距大于1.5m。

5、外来人员未经许可严禁进入填埋区。确因公事需进填埋区,必须报场领导批准后,由专人陪同,并配备一定的防护品,才能进入。

6、若遇台风暴风雨天气时,各部门要认真落实好各项防范措施,应急抢险队迅速到位,防风、防汛小组当值、当班管理人员要认真负起责任,做好现场督导工作,若遇紧急情况,要迅速组织抢险,并及时向上级有关部门报告。

7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品,计划地改善和增添必须的生活福利设施。

防火防爆安全管理制度

1、定期检查沼气产生量,若产气量达到可利用的条件时,要及时利用,防止沼气自燃和爆炸事故的发生。

2、填埋区必须配备一定数量的消防器材,一旦发生火灾,应及时组织人员扑救。

3、严格执行明火动用审批制度。严禁在填埋区使用明火,严禁吸烟。

4、对灭火器材要经常检查,本场内设置的消防器材是消防专用设备,除发生火灾外,任何人不准随便挪动、使用。消防器材附近严禁堆放物料。消防通道要随时保持通畅。严禁在消防通道内堆放物料或停放车辆。

5、在进入排水、排气管道,竖井等自然通风不足等处之前,必须对沼气浓度进行测定,在浓度许可且必须配戴安全防护器具的条件下,方可入内。其他闲杂人等未经许可,严禁入内。

6、本部门职工应熟知本岗位安全防火责任制,掌握消防知识,清楚消防器材存放的位置和使用方法,会报警。

7、加强对易燃易爆物品的管理和使用,加强对重点防火部位的管理和防范,防火专干负责建立重点要害部位的防火档案。

配电室安全管理制度

1、配电室系场内治安、防火重点、要害部位。配电室应设安全员一名,切实履行治安、防火职责。

2、配电室内严禁闲杂人员进入,严禁职工在室内打闹和干与本职工

作无关的事情。

3、配电人员必须按规定着装上岗,不准在室内吸烟,动用明火。不准将易燃易爆物品带入室内。

4、配电室工作人员必须懂得消防知识,熟悉消防器材性能,掌握使用方法,维护好本部门消防器材。

5、配电室必须执行昼夜值班制度,值班人员值班时不得擅离职守,不得睡岗,交接班时办好交接班手续。

8、配电室遇有刮风、下雨时,须将门、窗关好,防止发生雷击事故,定期检查避雷针性能、确保性能完好。

10、因违章作业不遵守上述规定造成事故的要追究责任,严肃处理。

污水处理站安全管理制度

认真落实《安全法》,贯彻安全第一,以防为主的方针,杜绝安全事故的发生。

1、工作人员要坚守岗位,不得擅离职守。

2、严格操作规程,加强巡视检查,发生问题要采取有效措施,并及时报告。

3、定期对设备检查,保养维修,保证设备正常运行,并做好设备保养维护记录。

4、加强用电管理,严禁乱拉乱接电线,杜绝使用与工作无关的电器。未经许可,非工作人员禁止进入机房。

5、严格落实交接班制度,熟悉掌握工艺设备的操作规程。

6、工作人员要经常对各项电器设备巡视及检查,非电工不得拆装维修电器线路。

设备和设施安全管理制度

1、严格执行<<设备操作规程>>,由领导和设备管理人员共同落定。

2、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。

4.操作人员自觉爱护设备,严格遵守操作规程,不得违规操作,管线,阀门做到不渗不漏。

5.做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损,设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好。

6、建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。

计量室安全管理制度

1、认真贯彻执行国家计量法的有关规定,对使用的仪器设备应定期检定。

2、所有进入计量室的人员都必须遵守计量室有关的规章制度。计量工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类设备的性能,严格执行操作规程,并作好必要的安全防护。

3、严格遵守各项规章制度和工作流程,按照标准操作规程操作设备、进行检定和维修工作。

4、计量设备实行事故报告制度,发生事故,设备负责人应立即报告管理部门,并写出事故报告,各设备的故障、维修、及解决过程均须记录备案。

5、计量室内使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查是否损坏,移动电气设备,必须先切断电源。

6、计量室应配有各类灭火器,按保卫部门要求定期检查,计量室人员必须熟悉常用灭火器材的使用。

7、下班前,计量室人员必须检查操作的仪器及整个计量室的门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好。与计量室无关的易燃、易爆物品不得随意带入计量室。

项目部制度上墙办公室文档

项目门卫制度 一、大门设专职人员值班,按公司规定统一着装,履行门卫岗位职责,严格执行门卫管理规定,维护大门及周围的治安秩序。 二、禁止无止正当事由的人员及车辆进入本单位管辖的区域,不戴安全帽、无上岗牌证者,不准进入施工生产现场。来访人员应示身份证件,履行登证手续。 三、经过大门进出的车辆,应主动接受查验,物资器材出门一律凭出门条,私人物品应主动证明,不符合手续和有关规定的不准进出大门。 四、大门内外两侧,严禁摆摊和堆放杂物,未经许可不准停放车辆。 五、门卫人员交接班时,交接班人应在值班情况登记表上做好记录并签字,认真做好交接班工作。 六、门卫值班人员要严格遵守劳动纪律和法律法规,礼貌待人文明服务,努力做好本职工作。 广西建工集团第五建筑工程有限责任公司贵港分公司

消防安全管理制度 本章依据公安部关于《机关、团体、企业、事业单位岗位安全管理规定》结合本工程项目部实际情况而制定。 (一)安全防火工作,贯彻“预防为主,消防结合”的方针,执行“谁主管、谁负责”的原则,实行逐级防火责任制。 (二)本工程的消防安全由项目部负责,项目经理为项目工程消防安全责任人,安全员兼消防安全管理人,服从公司对施工现场的消防安全管理。 (三)消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。 (四)消防安全管理人负责宣传和教育部门做好消防安全教育工作,组织做好职工消防技术培训和特殊工种人员防火安全知识教育工作。 (五)加强对民工宿舍的消防安全管理,严禁在民工宿舍、工棚内生火和使用电炉。 (六)发生火灾时要立即报警,同时报告上级领导,组织人员安全疏散和组织人员救火。保卫部门协助公安机关处理火灾事故,保护火灾现场。 (七)项目部应当至少每月进行一次防火检查。检查的内容应当包括: 1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实; 2、灭火器材配置及有效情况; 3、用火、用电有无违章情况; 4、重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况; 5、消防安全重点部位的管理情况; 6、消防安全标志设置和完好、有效情况; 7、他需要检查的内容。

公司管理规章制度上墙版面

公司管理规章制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

办公室上墙制度

基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。 7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1.参会时,不迟到、不早退;有并有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。 2.学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。 3.每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。 4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1.值班人员必须按时到办公室。 2.接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。 3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5.做好办公室清洁卫生。 上班时间为8:30分——17:30分,不得迟到或早退。 2、上班迟到或早退,扣10元/次。请假则按工资扣除。 3、若有员工旷工,则按双倍工资扣除。 4、共同搞好环境卫生,桌面整洁,地面干净,上班时间不得吃零食,早餐不得带到单位里吃。 5、上班时间不得打私人电话,更不能用公司电话打个人电话。违者重罚。 6、所有员工必须准时参加公司招开的每周例会。 7、对上门的客人要主动招呼,并倒上茶水。 8、上级交办的事项,必须在交办的时间内完成,并将办理结果及时汇报上级,听候进一步的指示。 9、客户来访,应热情接待,并安排相应的负责人接待,不许冷落客人。 10、客户打来的电话,必须仔细倾听,认真负责地作出回应,做好有关记录。 11、任何工作必须明确地进行,所有的工作都涉及到标准、结果、时间进度、预算、责任人,这都需要明确地进行,

制度上墙内容

考勤管理制度 一、作息时间: 1、办公室:上午8 : 00-12 : 00, 下午13:30-17 : 30 2、生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定: 裁断、面部上班时间为夏季上午7: 30- 当日生产任务完成;冬季8: 00-当日生产任务完成 3、其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。 二、考勤及违纪处理 (一)有下列情况之一者,即为出勤违纪: 1 、迟到:上班时间开始后5 分钟至30 分钟内到岗者; 2、早退:提前离岗30 分钟以内为早退; 3、旷工:整个上班时间均未打卡;无故缺勤或不经请假缺勤者,迟到或早退超过30 分钟以上的; 4、脱岗:上班时间不在工作岗位时间超过30 分钟者; 5、多次忘记打卡:在规定时间内上下班但忘记打卡的,一个月内不得超出五次以上。 (二)有下列情况之一者,即为严重违纪,公司有权辞退员工: 1 、经常迟到、早退、消极怠工,经批评教育不改者; 2、连续旷工3 日以上或累计旷工7 日以上者; 3 、工作时间从事第二职业,经批评教育不改者。 (三)在未违考勤纪律的前提下,每个月缺勤不超规定天数则算满勤,给予满勤奖。出勤情况记入员工绩效考核之“工作态度”中,作为员工升迁的依据之一。 (四)对违纪的处罚以公司《奖惩制度》文件之详细规定为准。 三、员工请假的规定 1 、事假:除经过公司总经理批准,一月之内事假最多不能超过四天。 2、病假:病假在二天以内的由直属主管书面批准,超过二天的需出具县级以上正规医院的签章证明, 否则以事假论。 4、婚假:员工享受婚假三天,超出部分按照事假计算。 5、产假;办公室女性员工享有产假九十天;生产部女性员工享有产假半年。难产的,增加产假十五 天;多胞胎每增加一人增加产假十五天;晚育者另加1 0天;男性员工妻子生育第一胎,可享受护理假三天。 6、丧假:员工之父母、子女或配偶死亡,给丧假 5 天;祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡, 给丧假3 天,外省员工可以增加路程假两天。 7、节假日规定:国家法定节日,公司按规定确情放假,由行政部具体通知。 四、请销假管理 1 、员工不能在规定时间内上班,应事先以书面请假,口头请假无效。 2、请假时间长短应上报审批。 3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。 4、公司员工假期期满,应到本部门主管登记销假。 5、凡实际休假期超过请假期限而未续假,事后又未说明原因补办手续者,公司视逾期天数为旷工。 长沙洁美鞋业有限公司行政部

办公室上墙制度

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。 第一章办公室管理 第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理: 1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。 2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。 第二条工作纪律: 1、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话;上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2、为提高工作效率,避免接听私人电话、聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。 3、员工要注意环保和节约,不使用一次性茶具。 4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯已关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。 6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。

7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。 第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。 第二章考勤管理 第四条公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法定节假日休息。每天工作时间为:上午:9:00-12:00 下午:13:00-18:00。到职后应及时签到。 上午9:00-9:10、下午13:00-13:10未到岗的计为迟到(事先申请的除外)。每月迟到超过三次(含三次)者,公司将给予书面警告,并扣发工资10元。 迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工累计七日的,公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。 第五条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经理批准;部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经理或总经理签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。 第六条公司考勤由每月1日计至每月30日或31日。月末各部门汇总当月部门所属人员考勤情况,报综合部。 第三章接待管理 第七条对于有预约的客人,在确认了公司名称姓氏之后,引领至会见室。如所约见人不在,应告知来客详细原因,请他(她)等候或留言;如约见人此刻正开会,应及时告知,并请客人等候。

物业公司办公室上墙规章制度

公司经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。 2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。 3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。 4、抓好精神文明建设,维护业主合法权益,树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 7、重视人才,合理使用干部,按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方积极因素,共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情况,以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求,并及时答复,认真解决。 9、关心员工生活,努力提高员工资福利,改善工作条件。 10、经常与上级公司和政府相关部门沟通,理顺关系,创造良好的外部环境。

物管员岗位职责 在公司的统一安排下开展日常管理服务工作及文档资料的保存和管理,做好各项基础性工作。 1、熟悉掌握小区业主和物业的基本情况; 2、建立收费台帐,掌握收费动态,及时收取、催交各项应收费用; 3、负责办理业主入住、迁出手续,监督管理装修及验收事务;对存在的问题及时整改。 4、负责巡视物业使用情况,以及保安、清洁、维修人员的工作情况; 5、负责对外包服务过程进行监督管理;热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予了解,热情、周到的答复和解释; 6、主动与业主交流和沟通、回访,有效处理业主的投诉.建立良好的人际关系,不得和业主发生争吵。 7、对仓库物资和其他物资进行管理,建立物资台帐; 8、协助领导组织开展社区文化服务; 9、做好本部门员工的考勤、考核管理; 10、负责管理辖区内业主档案和物业档案,不得向外人透露业主信息,做好保密工作,防止遗失、损坏; 11、负责本部门符类通知、公函、报告的收发; 12、负责接听服务电话,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急突发事件及时向本部门负责人或公司领导汇报; 13、熟悉各种收费程序,并做好收费记录; 14、负责小区太阳能、空调安装的办理和验收。 15、负责对小区空房检查和管理。 16、负责小区钥匙的管理和使用,没有领导批准不能私自把空房钥匙交给他人或没办入住的业主。 17、完成本部门安排的其他工作。

上墙工作制度清单

上墙工作制度清单 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

盐源县中医院相关制度 外科上墙制度 1、科主任岗位职责 2、主治医师岗位职责 3、住院医师岗位职责 4、骨伤科工作制度 5、传染病报告管理制度 6、会诊、转诊制度 7、院内感染检测登记报告制度 8、医疗废弃物的管理制度 以上制度上墙于外科住院部医生办公室。内科上墙制度 9、科主任岗位职责 10、主治医师岗位职责 11、住院医师岗位职责 12、传染病报告管理制度 13、会诊、转诊制度 14、院内感染检测登记报告制度 15、医疗废弃物的管理制度 以上制度上墙于内科住院部医生办公室。针灸科上墙制度

针灸科上墙制度 16、科主任岗位职责 17、主治医师岗位职责 18、住院医师岗位职责 19、传染病报告管理制度 19、会诊、转诊制度 20、院内感染检测登记报告制度 21、医疗废弃物的管理制度 22、针灸理疗室工作制度 23、熏蒸室工作制度 24、针灸推拿室工作制度 25、艾灸室工作制度 26、物品器材管理制度 以上制度上墙于针灸理疗科住院部医生办公室。检验科工作制度 27、医疗废弃物的管理制度 28、检验科工作制度 29、检验人员岗位职责 30、检验查对及报告单审核签发制度 31、检验科安全管理制度 32、检验科标本采集与管理制度 33、检验科化学危险品管理制度

34、物品器材管理制度 以上制度上墙于检验科医生办公室。 放射科工作制度 1、放射诊疗工作场所辐射防护安全管理工作制度 2、放射设备操作规程 3、放射科岗位职责 4、报告单审核签发制度 5、物品器材管理制度 以上制度上墙于放射科医生办公室。 门急诊工作制度(各做4个) 1、首诊负责制 2、传染病报告管理制度 3、门急诊医师岗位职责 4、会诊制度 以上制度分别上墙于内科门诊、外科门诊、妇产科门诊、儿科门诊“治未病”科工作制度 1、“治未病”科工作制度 2、“治未病”科主任工作制度 3、“治未病”专家出诊工作制度 4、“治未病”中心护士工作制度 5、物品器材管理制度 以上制度上墙于门诊“治未病”科医生办公室

办公室管理制度(上墙)

编号: 办公室日常管理制度 中铁六局集团建筑安装工程有限公司 第八项目部 2015年1月6日

一、部门负责人全面落实办公室管理制度的执行情况,并对违反管理制度的行为负领导责任。综合办公室监督和检查办公室管理制度的执行情况。 二、部门负责人根据所在部门的人数制定值日表,督促值日人员按要求完成值日工作。 三、值日人员在每天上班前完成办公室的打扫工作,打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、打印机的擦洗,倾倒烟灰缸、垃圾桶等。办公室工作人员在下班前应整理好桌上办公用品以方便清理卫生。 四、部门负责人每周五下午组织部门人员进行卫生大扫除,打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、文件柜、室内外墙面、门窗等的擦洗。 五、办公室人员应将烟头丢入烟灰缸或烟头桶,不得丢入门口或绿化区域,严禁向窗外丢弃烟头杂物、倒水。 六、下班后无加班人员,应及时关灯锁门,关掉空调、热水器、电脑、电暖气、打印机等电气设备。实行谁晚走谁负责的原则,当天值日人员进行监督。 七、工作人员应爱护办公设施和设备,办公桌椅实行谁使用谁保管谁负责的原则,不得随意搬动和搬走办公桌椅。办公桌椅发生损坏后应及时通知综合办公室,不得随意丢弃。 八、严禁使用办公电脑玩游戏、严禁通过办公电脑下载大型游戏,

上班时间严禁玩游戏,严禁上网从事与工作无关的行为。 九、工作人员应节约用纸,打印纸尽量做到双面打印,打印纸和草稿纸分开采购和使用,单面打错的纸张应用作草稿纸使用,严禁把打印纸用作草稿纸使用。 十、办公室内严禁打闹、嬉戏等影响他人工作的行为。 十一、办公室内严禁非项目部人员和非因公办事人员逗留。 十二、办公室工作人员要严格遵守项目部考勤制度,按时上下班。 十三、综合办公室定期和不定期对办公室卫生和各项制度的执行情况进行检查,对违反制度的个人处以每次20—50元的罚款,同时对部门负责人处以20元的罚款。

招投标企业公司上墙管理制度

投标管理制度 第一条、认真跟踪筛选招投标信息,确定参加投标项目。 第二条、参加投标人员应熟悉国家有关政策法规和《施工招投标法》, 且要责任心强。 第三条、准时参加标前和开标会议,并认真做好记录。 第四条、加深对《招标文件》理解,弄清文件意图和业主要求。 第五条、编标过程中应认真仔细,不得马虎,标书内容要与《招标文 件》相响应。 第六条、确定标书编制分工及时间安排,明确投标总负责人,分项工 作负责人及参与人员,明确各分项工作完成的时间和初审及 定稿时间,加强日常工作的检查力度,务必在规定的时间内 完成各分项工作。 第七条、标书编完后应先组织编标人员进行初审。核对《标书》前后 及文字与表格内容要一致。 第八条、初审核对完以后立即请公司领导或专家进行二次审核,确保 《标书》编制无误。 第九条、《标书》装订力求完美,保证形式与内容相协调。

第十条、开标后根据业主或招标单位返馈情况,及时总结经验和教 训。 第十一条、制作、填写投标情况一览表,综合反映中标情况。

投标工作流程细则图

考勤管理制度 第一条、为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,制订本制度。 第二条、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定实行登记、打卡或其他考勤方法。 第三条、员工必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开作岗位,外出办事须经本企业、部门负责人同意。 第四条、办公室应安排人员负责考勤检查,每天检查迟到、早退、旷工人员,将员工出勤情况报告主管领导,每月将员工出勤情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金。 第五条、严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的(含3天),由主管部门的领导批准,4天以上的,报总经理批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 第六条、请假按扣发1天工资;迟到及早退按10元/次,迟到、早退按月累计,每达3次按旷工1天处理;旷工按每天扣发2天工资,连续旷工7天以上的给予开除处分。 第七条、上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友,违反者当天按旷工处理。 第八条、员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时,必须凭有关证明资料报主管领导

现场监理办公室上墙框图(制度牌)(1)

工序或单元工程质量控制监理工作程序图

变更监理工作程序图

广西瑞海工程监理有限公司,于2004年1月18日在合浦县工商行政管理局登记成立,是广西沿海三市唯一具有水利水电工程建设监理资质的企业。公司注册资金200万元,资质等级为甲级。公司的组织机构健全、组织章程和管理制度完善。公司设有董事长室、总经理室、办公室、项目管理科、经营科、财务科、人力市场科、测量试验室,拥有专业技术人员共99人。监理工程师52人,高级技术职称人员11人、总监理工程师10人,监理员46人。 公司成立以来,注重科学管理,运用先进技术和科学管理方法完成建设监理任务。在不断提高监理服务质量的同时,培养、锻炼了一批优秀的监理人才。本公司已通过ISO9001国际标准质量体系认证,技术力量雄厚,管理经验丰富,始终遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则,派往工程项目的监理人员,以严格监理为宗旨,发挥综合性服务能力,始终以合同管理贯穿工程施工管理的全过程,在工程质量控制、工程进度控制、工程投资控制、合同管理、信息管理、组织协调等各方面为业主提供全天候、全方位、全过程的优质监理服务,得到了工程业主及政府质量监督部门的好评。 近年来,公司共完成监理项目有:桂平市城区郁江西堤一期工程、灵山县2011年农村饮水安全工程、平南县六陈水库电站增效扩容改造工程、广西中越国境界河归春河整治工程、广西灵山县思明水库除险加固工程、环江县农业综合开发川南灌区节水改造工程、广西防城港市防城区田丰电站工程、北海市银海区西竹海堤加固整治工程等数百项,所有建设监理任务的工程项目多项均被评为优良工程。其中北海市铁山港工业区诚德新材料项目周边排水工程、合浦县大排水库除

岗位职责新办公室上墙制度

岗位职责(新办公室上墙制度)

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总经理岗位职责 1.制定公司发展战略规划,确立公司长期、短期的工作目标。 2.制定公司组织架构,并维护其高效运作。 3.制定公司规章,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。 4.调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。 5.对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转。 6.定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。 7.对公司人力资源岗位合理安排,使全公司内人员与职位达到最优化配置。 8.对公司内部进行合理的责权分配,有效授权,细分责任。 9.对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。 10时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。 11.负责在公司内确立ISO9001标准化的质量体系,任命管理者代表,并批准和发布《质量手册》;确立质量方针,并确保质量方针的贯彻和实施。 12.代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立和保持公司良好的企业形象。 13.总经理主管财务,负责财务支出的审批权。 常务副总经理岗位职责 1.协助总经理开展公司的经营、管理工作,完成公司下达的目标任务。 2.协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行。3.协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划。4.协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。 5.负责分管项目管理,抓好对小区的客户服务和物业管理费的催缴工作。 6.负责分管项目管理,抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作。 7.指导、监督和协调各部门的日常工作。 8.负责相关业务的拓展工作,完成创收目标。 9.负责分管部门员工的素质和业务培训工作。 10分析客户服务部的经营、管理情况,制定相应的改善措施,确保目标和计划完成。11.对直接下属的工作业绩进行评估,并依据相关制度采取相应的激励措施。 12.每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理。

办公室上墙制度

试验室主任岗位职责 1、积极贯彻上级指示,认真执行国家现行规范、规程、标准,积极 推广新材料,新技术;制定试验室的发展规划和工作计划。 2、对试验室的技术、质量工作负全部领导责任。 3、建立健全质量保证体系,切实保证公正地、准确地进行各项检测 工作。 4、全面负责、督促试验检测工作的进行,做到严肃、严密、严格。 5、检查、督促试验室各在职人员岗位责任制的执行情况和各类规章 制度的执行情况。 6、协调试验室与其他部门的关系,及时解决试验检测工作中问题, 对试验检测工作完成情况负责。 7、负责组织试验人员的技术培训、考核、调配、奖惩等工作;对检 测过程随时进行监测考查。 8、负责检查《质量管理手册》的执行情况,主持《质量管理手册》 的制定、补充、修改。 9、定期抽查原始记录和试验检测报告,并负责报告单的签发,主持 事故分析和质量分析会议。 10、对违反规定而造成不良影响或事故的当事人,严肃处理。

技术负责人岗位职责 1、全面负责试验室的技术工作、组织贯彻实施国家有关质量测试的 方针。 2、掌握本领域检测技术的发展方向,收集有关技术资料、组织探讨 新的检测手段。 3、批准检验实施细则,检查试验过程的正确性,发现问题及时处理。 4、组织全室人员认真学习有关技术标准和规范,熟悉仪器设备的技 术性能和操作规程,不断提高全室人员的技术素养和工作能力。 5、检查原始记录,编写及签发试验报告,对所进行的试验检测项目 判定结果负责。 6、随时了解和解决试验检测过程中存在的重大技术问题。 7、主持重大检测项目方案的制订和实施。 8、协助试验室主任做好技术培训和考核工作。

质量负责人岗位职责 1、全面负责试验检测工作的质量,定期向主任报告质量情况。 2、督促检测人员按现行的国家规范、标准、对各项目进行检测。 3、不定期检查试验人员的检测质量和工作质量。 4、经常性抽查原始记录、检测报告、对不符合规定的记录、报告及 时指正。 5、认真复审检测报告,以确保所出的报告公正合理。 6、负责检测质量争议的处理。 7、负责进行质量申诉的调查、分析并提出处理意见。 8、经常对试验检测人员进行质量意识教育。 9、制定试验室的质量方案,报主任批准后执行。 负责《质量管理手册》的贯彻执行。

公司规章制度上墙

公司规章制度上墙

公司规章制度上墙 【篇一:公司管理规章制度上墙版面】 公司管理规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 公司财务管理制度 (一)总则 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。 二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

公司管理系统上墙规章制度(汇总情况)

XX企业(公司)法治创建工作领导小组 为进一步加强企业法治文化建设,提高企业员工法律意识,营造良好法治氛围,根据普法办工作要求,特成立本企业法治创建工作领导小组。 组长:姓名(职务) 副组长:姓名(职务)… 成员:姓名(职务)…… 领导小组在XX(部门、单位)设日常办公室,由姓名(职务)担任/兼任,具体成员如下: 主任:姓名(职务) 副主任:姓名(职务) 成员:姓名(职务)……

法治建设工作领导小组办公室职责 1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神,开展本单位、部门法治建设日常工作。 2、法治建设工作领导小组办公室在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作,具体负责组织、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。 3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划,对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结,并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。 4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。 5、定期召开工作会议,研究法治建设工作中遇到的问题,提出解决办法。 6、及时向法治创建工作领导小组汇报法治建设的工作情况,请示下一步工作安排。 7、培养、树立和推广法治建设工作典型,总结推广法治建设工作经验。 8、完成市普法办和法治创建工作领导小组交办的其他工作。

实用标准文案 财务管理制度 第一条为了加强财务管理工作,如实反映财务状况和经营成果,根据国家关于财务管理的有关规定,结合我公司经营特点和管理要求,制定本制度。 第二条财务管理的基本任务是: 1、编制预(决)算,并对预算执行过程进行控制和管理; 2、加强资金运营管理,提高资金使用效益; 3、加强资产管理,确保资产安全; 4、建立健全财务规章制度,如实反映财务状况; 5、依法纳税,接受有关部门的监督。 第三条财务实行统一领导,集中管理,二级核算的管理体制;设立财务室、配备会计和出纳人员。 第四条财务实行计划定额目标管理。每年一季度,由股东会参考上一年预算执行情、况和本年度收支预测,制定本年度收支计划和控制目标,并进行计划分解,制定本年度收支计划和控制目标。 第五条公司的收入包括业务收入和其他收入。业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入;其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。 第六条业务收费执行有关收费标准,各项收入必须全部按规定

村级办公室制度上墙摘要

《郧县“县-乡-村”党政主要负责人岗位风险预警防控办法(试行)》(摘要) 一、党政主要负责人岗位风险预警防控,是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性,针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育、管理、监督、预警处臵等系统性防范和控制活动。 二、在风险防控范围上,重点防控党政主要负责人因自律不严、品行不端、生活习惯不良等引起的思想道德风险。岗位权力相对集中、缺乏制约、权力界限不清楚、越权失权引起的岗位职责风险。宗旨观念和责任意识不强,行政执行力和行政效能不高,自律意识较差,以及“令不行、禁不止”和个人作风不实等引起的作风建设风险。 三、在执行政策方面,重点防止党政主要负责人搞教条主义、实用主义、本位主义、地方保护主义,为本地区、个人或小团体谋取利益,曲解上级政策或借口本地特殊性另搞一套,搞脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”。 四、在选人用人方面,重点防止党政主要负责人违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律,搞个人或少数人说了算,甚至受贿卖官。 五、在重大决策方面,重点防止不遵守民主集中制原则,违反集体决策规则和程序,超越权限决策,以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者恶劣影响。 六、在从政纪律方面,重点防止以下情况:(一)政治上不能与党中央一致,阳奉献阴违;(二)经济上违规干预和插手微观经济活动,搞权力寻租、权钱交易,索贿受贿,借机敛财;(三)工作上不尽心履行岗位职责,失职渎职;(四)生活上不遵守社会公德和婚姻家庭道德,生活不检点,情趣不健康,奢侈浪费。 七、在权力延伸方面,重点防止借助党政主要负责人的权力、地位、威信等影响,为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。 八、在加强基层党风建设方面,重点防止以下情况:(一)在管理和使用村集体资金中使用或授意使用非正规票据,违反规定向村民和村内企业集资或收费;违反财务管理规定或者不经过民主理财程序报销费用;违规超标发放工资、福利、补助;坐收坐支,私设“小金库”,违反规定领用、保管现金;公款旅游、

项目部办公室上墙的牌板

一、企业理念、质量方针等(会议室) 企业理念 诚信经营精益求精 不断开拓和谐奉献 质量方针 不断超越 铸造精品 发展战略 规范化标准化 专业化集团化 服务宗旨 让工程为我们说话 让业主为我们代言

二、安全目标(会议室) “五无一杜绝”,“一创建”。“五无”即:无工伤死亡事故,无重大瓦斯事故和机械事故,无火灾、洪灾事故,无倒塌事故,无中毒事故;“一杜绝”即:杜绝重伤事故;“一创建”即:创建安全文明标准工地;年负伤频率控制在5‰以下。

三、项目部组织结构图(会议室)

1.对项目的安全生产负全面责任,是本项目部的安全生产第一责任者。 2.认真遵守和贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法令、规程、规范、条例和上级的安全指示精神,针对本单位的实际情况组织制定、实施方案和措施。 3.负责领导制定本单位安全生产发展规划、年度安全生产目标计划、矿井灾害预防和处理计划,并组织实施。 4.认真执行作业规程、安全技术措施和其它安全生产制度。 5.负责制定本单位的安全生产的决定、决议和预防重大事故的措施,负责召开安全办公会和安全工作会议,对会议的决定负责检查落实。 6.对本项目部的事故,要亲临现场组织抢救和处理,要坚持“四不放过”的原则,搞好安全整顿。 7.经常对本单位职工进行安全生产和遵章守纪的教育,负责领导组织职工安全教育、安全培训、安全考核、安全奖惩、安全防护等计划的制定和实施。 8.负责组织总结交流安全生产经验,组织开展安全竞赛及安全活动。 9.负责本项目部管理人员的安全生产岗位责任制和各工种安全生产责任制的落实和执行。 10.负责组织安全检查,落实隐患排查,对“三违”信依照相关规定进行处理。

办公室制度上墙

1 目的 为使管理处明确工作职责,尽力把工作做好。 2 范围 适用于湖口物业管理有限公司各管理处岗位。 3 职责 3.1 根据公司的要求和辖区的实际情况,在所辖物业区域开展各项工作, 贯彻执行公司的各项规章制度。 3.2 负责管理所辖物业治安秩序、绿化、环境卫生及公共设施的管理与 维护。为业主创造一个优美整洁、方便舒适、文明安全的工作和居 住环境。 3.3 树立业主至上的观念,及时为业主提供各种优质服务。 3.4 调查研究,深入了解业主对物业服务工作的意见,处理租户对物业 服务工作的投诉,重大问题报请公司领导处理解决。 3.5 做好供排水、供配电、消防等设施的管理维修工作。 3.6 负责组织收缴各项管理费,控制管理经费开支,确保收支平衡。3.7 负责协调与公安机关、消防、房管办、环保环卫等有关部门的联系 合作,协调内部工作。 3.8 配合地方政府、居委会宣传党的方针政策,做好各类社区工作。3.9 完成物业管理公司布置的其它工作。

1 目的 为使管理处经理明确自己的工作职责。 2 范围 适用于湖口物业管理有限公司管理处经理岗位。 3 职责 3.1 全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,完成公司所要求的 年度管理目标和经济指标。 3.2 认真考察所管物业的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情 况提出合理的定岗定员建议,经公司批准后并严格执行。 3.3 根据该物业的实际情况因地制宜,制定本项目的各项管理制度,经 批准后带领所属员工认真学习并执行。 3.4 负责检查、监督各项制度的执行情况。 3.5 督促管理处各部门制订管理处月度、周工作计划并组织实施,业务 上接受公司和上级部门的指导和监督。 3.6 做好该物业的成本预算,并确保该物业各项费用的开支在预算的范 围内。 3.7 合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工 生活,确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。 3.8 协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系,便 于开展各项工作。 3.9 认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作 任务。

项目部办公室上墙资料全

经理岗位职责 1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成。 2、负责项目施工管理全面工作,对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。 3、组织制定项目的施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。 4、负责做好工程竣工验收、项目预(决)算工作。 5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题。 6、积极组织开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛等活动,最大限度地调动项目员工的积极性。 7、协调好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。 8、对施工中发生的安全、质量事故必须及时向公司领导汇报,并会同有关部门作出妥善处理。

1、负责项目生产的进度、质量、文明施工、安全等现场各项管理工作。 2、做好施工“五准备”工作,包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备,组织劳动力进场,组织机械设备就位运转,协调材料购置进场。 3、落实合同工期,编制生产进度总控制网络计划,并据此编制月计划、周计划,下发落实到各班组;负责计划的执行、实施与考核。 4、落实各项质量管理工作,落实质量计划与各项质量管理制度。 5、对现场文明施工负全责,建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。 6、领导现场安全生产工作,组织安全生产例会,定期组织安全生产检查、安全教育活动。 7、制订生产例会制度,协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置,落实各部门(班组)的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。 8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标,依据分包合同对分包单位进行管理。 9、密切同业主、监理及配合单位现场管理人员联系,及时处理施工中存在的问题。

办公室上墙制度-副本

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标 , 进一步促进办公室 管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。 第一章办公室管理 第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理: 1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。 2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。 第二条工作纪律: 1、工作时应注意提高工作效率,尽量减少私人电话及聊天。上班时间内办公区域内严禁嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站、书包杂志;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 2 、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、及电源均关闭。 3 接听办公室电话要有礼貌,铃响三声内接听。如所找人未在办公室,距电话最近者应代接电话,并礼貌地询问对方姓名、单位、电话、事宜,并做书面记录以便转达。 4、危险品严禁带入公司;不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品或人带入公司。 5、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。 6、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。 7、工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除

外。 8、爱护公司财产和设备,发现损坏及时向行政部报修,因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。因个人使用不当造成办公物品损坏,个人承担相应维修费。如个人原因造成办公物品遗失,按原价赔偿。 9、禁止在办公区域吸烟,有需要的人员可以到办公室外或洗手间吸烟。 第二章考勤管理 第三条公司实行五天工作制。上班时间9:00—17:30 ,中午12:00—13:30为午休时间。如因季节变化需调整工作时间的,由公司另行通知。 第四条考勤。公司全体员工采取签到考勤。每天上午上班前签到考勤,9 :00 以后算迟到,30分钟后(不包括30分钟)到公司的列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊时间以公司通知为准。每天下午17:30 下班时考勤后离开,17:30 前无故离岗者或未签退者均视为早退,特殊原因需提前向部门经理说明。 第五条考勤处理。迟到10 分钟以内,每月次数不超过三次(含三次)者,公司将给予口头警告。迟到时间超过工作时间10 分钟以上,半小时以内,按考勤迟到处理,一次20 元。每月迟到次数超过3 次者,公司将给予书面警告,并扣除工资100 元。迟到超过半小时的计为旷工,旷工扣发当日工资。提前30分钟之内下班视为早退,早退考核:20元/ 次。每月早退次数超三次者,公司将给予书面警告,并扣除工资100 元。提前30 分钟以上下班 视为旷工,按旷工一天处理。 第六条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报经理批准;请假申请单在获得签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。 第七条公司考勤由每月1 日计至每月30日或31 日。月末各部门汇总当月部门所属人员考勤情况,报综合部。

办公室规章制度上墙

办公室规章制度上墙 【篇一:办公室管理制度(上墙摘要)】 办公室管理制度 为了规范办公室管理,提高工作效率,依据全顺服务《员工行为规范》制定本制度: 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 三、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事统一由管理人员或文员办理。 四、办公室须有专人值班,不得空缺。负责接听电话,来访接待。 六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。 七、办公室复印机、碎纸机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。不得打印、复印个人资料。 八、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 九、公司电脑专人使用,并有保密措施。上班时间不得玩游戏、浏览与工作无关内容。 十、严格遵守客户提出的资安管控要求,维护网络及信息安全。十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。 十二、下班时随手整理自己的办公桌,关闭空调,关窗,断电,锁门。 【篇二:办公室上墙制度】 为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。 第一章办公室管理 第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循 以下两点对此工作做全面监督和管理: 1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。 2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律: 1、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话;上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2、为提高工作效率,避免接听私人电话、聊天,严禁看与工作内容 无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。 3、员工要注意环保和节约,不使用一次性茶具。 4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规 定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的 员工应确保门、窗、灯已关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。 6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子 文档需设置密码,做好保密工作。 7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听 电话,以免影响会议的进行。 第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印 刷或使用未经批准印刷的名片。 第二章考勤管理 第四条公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法 定节假日休息。每天工作时间为:上午:9:00-12:00 下午:13:00-18:00。到职后应及时签到。 上午9:00-9:10、下午13:00-13:10未到岗的计为迟到(事先 申请的除外)。每月迟到超过三次(含三次)者,公司将给予书面 警告,并扣发工资10元。迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工累计七日的,公司将给予除名的处理并有权拒发 当月工资。 第五条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经 理批准;部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经 理或总经理签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。 第六条公司考勤由每月1日计至每月30日或31日。月末各部门汇 总当月部门所属人员考勤情况,报综合部。 第三章接待管理 第七条对于有预约的客人,在确认了公司名称姓氏之后,引领至会 见室。如所约见人不在,应告知来客详细原因,请他(她)等候或 留言;如约见人此刻正开会,应及时告知,并请客人等候。

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