企业规章制度制定程序.doc
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企业规章制度制定程序1
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企业规章制度制定程序企业规章制度制定程序
??鉴于劳动关系中劳动者和
用人单
位之间的从属关系,用人单位依法制定
的规章制度在劳动纠纷中可以起到类似
尤其是在公司辞退员工、
于法律的效力。
处罚员工等纠纷中,由于国家法律法规
对此类问题一般缺乏十分详尽的规定,
因而用人单位的规章制度在此起到了补
充法律规定的作用。公司如何制定和执
行规章制度,才能最大限度地起到维护
根据国家法律法规的?经营秩序的作用
规定和司法实践中的一些习惯做法,向
公司提出几点参考意见:??公司规章制度的法律效力及产一、
生效力的必要条件
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公司规章制度的法律效力)一( ??
《最高人民法院关于审理劳动争议??
案件适用法律若干问题的解释》第十九
条规定:用人单位根据《劳动法》第四
条之规定,通过民主程序制定的规章制
度,不违反国家法律、行政法规及政策
规定,并已向劳动者公示的,可以作为
人民法院审理劳动争议案件的依据。这
条规定实际上赋予合法的公
司规章制度
以类似于法律的效力。《中华人民共和国劳动法》同时,?? 及劳动部相关规章都对公司的规章制度
《劳动法》第二十赋予类似的效力。如:
严重违反劳动纪律和“五条第二项规定
公司可以随时解”用人单位规章制度的
劳动部关于贯彻执行若干