企业规章制度制定程序.doc

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企业规章制度制定程序1

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企业规章制度制定程序企业规章制度制定程序

??鉴于劳动关系中劳动者和

用人单

位之间的从属关系,用人单位依法制定

的规章制度在劳动纠纷中可以起到类似

尤其是在公司辞退员工、

于法律的效力。

处罚员工等纠纷中,由于国家法律法规

对此类问题一般缺乏十分详尽的规定,

因而用人单位的规章制度在此起到了补

充法律规定的作用。公司如何制定和执

行规章制度,才能最大限度地起到维护

根据国家法律法规的?经营秩序的作用

规定和司法实践中的一些习惯做法,向

公司提出几点参考意见:??公司规章制度的法律效力及产一、

生效力的必要条件

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公司规章制度的法律效力)一( ??

《最高人民法院关于审理劳动争议??

案件适用法律若干问题的解释》第十九

条规定:用人单位根据《劳动法》第四

条之规定,通过民主程序制定的规章制

度,不违反国家法律、行政法规及政策

规定,并已向劳动者公示的,可以作为

人民法院审理劳动争议案件的依据。这

条规定实际上赋予合法的公

司规章制度

以类似于法律的效力。《中华人民共和国劳动法》同时,?? 及劳动部相关规章都对公司的规章制度

《劳动法》第二十赋予类似的效力。如:

严重违反劳动纪律和“五条第二项规定

公司可以随时解”用人单位规章制度的

劳动部关于贯彻执行若干

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