新员工入职岗前培训主持词

首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为

选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功

不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了

少走弯路，浓缩成功的时间．早日迈向成功者的行列，来学习成功者

的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，

非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下

三件事：1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态．2爱讲悄悄话和爱

吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；3会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的

掌声请出我们的主讲嘉宾ｘｘ老师！

再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！

千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你

顿悟的早与晚．接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！

相识是一种缘分，相互扶持需要情分．在这个生意里没有不成功

的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈

是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管

道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可

怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就

在于你再坚持一下的努力当中．最后祝福大家梦想成真，

【篇二】

各位新入职的员工、大家下午好!

经过二天的入职培训，相信各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化

等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司

的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了一定

的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并

做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大

家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促动我们的企业与新进员

工步调合一，和谐共赢。下面我讲三点意见，与各位共勉。

一、面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划

各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步

入攻坚克难时期走向社会，开始工作的。你们成长的和即将工作的年代，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描

述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读大学不要钱;我们要

读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是分配的;我们能够工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现

房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应该如何做呢?

首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。

激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，

因为教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出

生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了

一定水准的脱节，重理论教学轻实际操作，致使绝大部分企业的基层

实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就

业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业

单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注

重员工的持续贡献水平与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业

模式早已不复存有，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的途径。

这就意味着你们在企业的表现及水平将决定企业对你们的奖惩及留用

的依据。这个现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所采

取的不自觉行为。所以各位新入职的员工切记：入职仅仅你们跨入企

业工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努

力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景

的企业，道理都是一样的。所以我们必须要面对现实，切合实际，找

准目标，认真筹划。

其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职

业生涯之路

正是因为体制、机制的变革，使得你们这个代的大学生有着比老

一代大学生更广阔的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优

胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制，但因为缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，水平大小都一样，大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，

不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生，不管你是某个学科

专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的知识都会被淘汰，你的发展

前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方

式可能更会伤害有知识、有水平的大学生的心，从而彻底毁去一个优

秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的

企业用人机制是全新的，是一个重人才、重水平的新环境!所以只要你

是一个用心的人，一个专心为企业发展而思考、而作为的人，企业都

会对你们分别青睐，都会持续地给你们新的机遇与新的挑战，你们将

会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时，社会也全面采用与

这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采用的各类师的取证及注册

方式，这是这种新机制的具体使用。你具备什么水平，拥有什么经验，社会将给你们出具什么样的证明，你凭借这些证明性材料，企业将会

以相对应的薪酬聘用你，你的水平证明材料等级越高，你所获得的报

酬就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结

构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而

所有这些师的取证，都必须需要一定的企业工作背景，和一定的知识

教育背景，当前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生

涯前景，剩下的仅仅看各位新入职员工的努力了。

第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了

不同的发展方向

xx公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。

管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公

司经理(副经理)、集团公司高管。当前公司已开始打破身份界限，率

先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专

毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好

地提拔使用，将来随着你们的管理经验持续提升，公司经营发展持续

深入，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。

技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的

取证组织办理，并有专门的文件对各类师的薪酬待遇实行统一管理，

让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们知识价

值的认可，对应地提升他们各方面的待遇。

技能型人才发展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公

司各类技能业务能手实行技能等级鉴定，并对取得相对应证书的技能

人才给予相对应的薪酬。

通过以上分析介绍，希望广大新入职员工充分认清形势，结合企

业与自身实际，找准入职后发展目标，启动人生职业生涯规划，实现

企业与个人发展共赢新局面。

二、咬住目标，持续努力，永不言弃，坚信成功

各位新入职员工，我们既然确定了发展目标，就应该锁定自己的

目标，根据目标制订详细的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃

不离，要通过持续努力与持续实践的过程，提升自己的水平，更新自

己的知识，实现自我的完美人生。

俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人!”。作为一个早于你

们毕业二十多年的先行者，我在当初入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美好的人生目标。但理想在实施过程中的确

不是那么回事，我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折，

甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的大学生也有着与我同样的困境

与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的大学毕业生的现实状

况产生了很大的差异：过去分配到令人羡慕单位的人，如今有的发展

得很好，有的境遇很差，差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的

单位，有些人却发展得很出色，成为行业的专家、单位的领导和私人

企业家，也有少部分人所以沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了

社会的负担。在坐的今天有位，我们完全有理由相信，二十年后，你

们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是一定的。为什么会有

这些变化呢?为什么总有这些变化呢?原因我想就是我在第二部分标题

所讲的：有些人能将目标锁定，以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了，成功就属于这些人，而有些人未能咬住目标，持续努力，持续地

路途放弃，结果随意时间的推移，知识的老化，年龄的增长，体力、

智力的衰减，会变得一事无成。

举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个

肖氏集团现在很是了得，成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，

可当初(1991年)，他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的成功原因

就是咬住一个目标，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百

姓口味的餐饮，不管遇到多大困难，他们都坚定一个目标方向不变，

在接近二十年的发展历程中，公司的经营方向始终未随持续变化和充

满危机的市场中改变，中间的苦衷有很多，困难与问题一个接一个，

但他们兄弟没有放弃。

西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于

我们这些优秀的大学生来说，更显得轻松简单。人的一生中总会遇到

这样或那样的困难，我们应该以一种积极的心态去面对。即所谓的

“心态决定一切、心态改变一切”。

在这里再与大家分享一个小故事：从前一个小和尚向老和尚拜师

求武功，老和尚爽快答应，但每天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧!”，一边猛地向前伸棍子。小

和尚练了三年，实在不耐烦，生气地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才能学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，能够下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果遇到不平之事，

小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和

尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的

功力如此了得!

其实现实生活就是如此，我们之所以未成功，可能在于我们绝大

部分时候眼高手低了些，对目标的坚持松懈了些，中途随意放弃得多

了些。比如开车，我们完全能够认真学习、细心领会、持续摸索成为

节能和安全的冠军，比如电焊，我们完全能够持续钻研，结合实际，

刻苦操作，成为电焊行业的能手。再说个例子吧，我的老家庐江县城

有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，所以他家的

豆腐根本不用外买，附近的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐

更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，一直到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪。你们说做豆腐有多大的

难事，有什么高科技?可他能把豆腐做出这样的水平，是不是从平淡中

看到了伟大，从坚持中悟出真理?

所以眼界决定一切，心态决定一切!所以我们要从平凡中悟出伟大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平时不与周边的小人小事

计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准

目标，持续努力，永不言弃，你就一定会成功!

三、积极储能，随时准备，接受挑选，担当大任

接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，随时准备。

首先是体能上的准备

这个点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强

壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生如

果有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关

重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难

以适合双重的压力，所以，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运

动健身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼，也是训

练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将

大大提升你们的意志力，提升你们适合生活与工作压力的水平，对你

们的工作与家庭都有着很大的协助。八零、九零后的大学生是在网络

环境中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就

是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用

有着比较全面的理解，但网络带给你们这个代的负面影响还是有的，

其中重要的一点就是使你们这个代人上网“运动”的时间多了，现实

运动的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身

健体，为自己的未来储备充足的体能。

其次是知识上的准备

可能你们要说了，我们在大学四年，学的知识应该很多了，怎么

还提知识上的准备呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”知识

无穷无尽，更何况你们在学校学到的仅仅理论知识，与现实工作中的

实际还是有着一定的差别的!所以，面对新的岗位、面对新的工作，我

们要持续地梳理自己的知识结构，重新思考适合新的工作所需要的知

识准备，制订一个长久的学习计划，持续提升自己的工作水平。这个

点相信各位新入职的员工应该很容易理解清楚的。

第三是水平、经验与智慧上的储备

知识不等于水平，水平不等于经验，经验不等于智慧。在具体工

作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万

别死啃书本，在实践中注重的是水平与经验的使用，水平是通过对知

识与实践的持续思考和体验所得出来的，所以我们在平时的工作中要

做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经验

是持续学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出

来的，所以我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，向老

员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼

光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习，持续实践，勤

于思考，善于总结，积累经验，持续否定自我，提升自我，我们就会

逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样

我们的人生才会至善至美!

我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功

新教师培训会主持词

新教师培训会主持词主持词就是带动会场气氛的语言。因此，要简洁，有力。以下是带来新教师培训会主持词的相关内容，希望对你有帮助。新教师培训会主持词第一新教师培训坚持“一年学，二年仿，三年创”的原则，分三年三个阶段实施：第一年：试用期培训。该阶段突出“学”，通过培训，使新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识、基本要求得到系统训练，达到教育部关于试用期满后转正的要求，经教育主管部门统一组织的新教师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。第二年：发展期培训。该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟悉所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解学生思想、心理特点，初步掌握班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。第三年：提高期培训。该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导教师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思，加强交流研讨，进一步提高新教师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干教师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。就本次培训，我重申以下几点：

1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来，以便于自己写心得体会时借鉴，能记多少是多少，不过于苛求数量，要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。 2、要认真写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、审视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的经验和知识来思考当前获取的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热情。最后，祝愿各位新教师在岗前培训活动中学习愉快，工作顺利，谢谢! 新教师培训会主持词第二吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。今天上午的培训有三项议程：首先，有请吴爱明校长致欢迎词。接下来是我们特意安排的“破冰仪式”，请各位新老师做一个特色鲜明的自我介绍，让我们彼此认识和加深了解…… 第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制

新员工入职培训会议主持词开场白(三篇)

【篇一】各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫[xxxxx]. 首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事出你可爱的手机调到振动或关闭状态.讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;议期间请不要来回走动，以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师! ……………… 再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师! 千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗?在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚.接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受[xxxxx] 再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师! 相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达!因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意!一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队!在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真，推荐下一次会议请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与! 【篇二】亲爱的xx家人们，大家早上好! 在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。

新学年教师会议主持词

新学年教师会议主持词新的学期，孕育着新的希望，新的学期，承载着新的艰巨而光荣的任务，出guo了“新学年教师会议主持词”仅供参考，希望能帮助到大家! 各位老师：新年好!欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家狗年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利! 今天的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校长作开学工作报告!…… 刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推进学校内涵发展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。下面进行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。…… 刚才沈校长针对规范教师教学行为，加强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大

检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。下面进行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有个情况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑xx老师担任，其他没有变化。接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请!…… 下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。掌声欢迎!…… 下面进行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎!…… 另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。

新进员工岗前培训开班仪式主持词(新)

员工入职培训开班仪式主持词 20１7年6月３0日尊敬的各位领导,新进的同事们：大家上午好，按照公司统一安排和要求,由xｘx项目部牵头的新进员工岗前培训今天正式开班。参加开班仪式的有xxｘ公司副总经理xｘx同志；ｘｘx公司人力资源部部长xxx 同志。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 今天的开班仪式共有三项议程: 现在,进行第一项：请ｘxx部办公室主任xxx同志宣读《新进员工培训方案》和《培训管理制度》。大家欢迎！ ………………………… 第二项议程：请公司人力资源部部长xxx同志讲话。大家欢迎！ ………………………… 第三项议程:请公司副总经理、xxx部指挥xxx同志作重要讲话。大家欢迎！ ………………………… 同志们,刚才ｘxx主任宣读了关于此次培训的相关规定和要求；xｘx部长作了具体的安排和部署；ｘｘx代表公司和ｘxx部从调整心态，转变角色;不忘初心,继续前进;学以致

用，履职尽责;遵守纪律,服从安排等四个方面作了热情洋溢、满怀期盼的重要讲话,大家一定要认真学习领会。下面，我再强调两点: 一、学以致用，增强学习的针对性。这次培训历时一个月，内容丰富,既有理论知识的学习，也有具体的实践,还有典型的经验交流和专家授课，大家在学习中一定要勤于思考，学练结合，提高学习的针对性。二、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律,严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，此次培训实行封闭式管理,没有特殊的情况下,不得请假。新进的同事们,不管你曾经多么平凡还是多么耀眼,这里将是你人生又一起点，又一次挑战,又一次机遇,在未来一个月的时间里希望大家都能学有所获，顺利取得各类上岗证件,在未来的工作岗位上谱写华丽篇章。开班仪式，到此结束,谢谢大家!

教师培训会简单主持词

教师培训会简单主持词教师培训已成为加强教师队伍建设、提升教师专业化水平、确保课程改革顺利实施、提升教育教学质量的重要环节。收集了教师培训会简单主持词，欢迎阅读。教师培训会简单主持词各位老师，大家好。为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的基础环节，经研究，冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规20学时。第二年：发展期培训。该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟悉所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解学生思想、心理特点，初步掌握班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。第三年：提高期培训。该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导教师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思，加强交流研讨，进一步提高新教师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干教师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。

就本次培训，我重申以下几点： 1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来找7位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴，我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们学校又注入了一股新鲜的血液。今天，是你们人生的一个转折点，也是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措，之前，大家参加了区里组织的培训，今明两天，我们结合区里的培训内容，并结合了学校实际，安排了更具针对性和实效性的培训内容(简单介绍培训内容安排)，希望大家认真学习，学有所获。出席今天开班式的学校领导有:吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。今天上午的培训有三项议程: 首先，有请吴爱明校长致欢迎词。接下来是我们特意安排的“破冰仪式”，请各位新老师做一个特色鲜明的自我介绍，让我们彼此认识和加深了解…… 第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……

新员工入职仪式主持词新员工入职培训会主持词

新员工入职仪式主持词新员工入职培训会主持词新员工入职培训作为培训中的一个重要环节,对于新员工能否迅速地融合到企业中、能否在较短时间内胜任所在岗位的要求,都具有越来越重要的意义。下面是给大家的新员工入职培训会主持词，仅供参考。亲爱的xx家人们，大家早上好! 在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好?亲爱的润达家人们，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在

会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情:1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态;2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会; 3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗?下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生，来给大家具体介绍xx公司。………………让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。

员工入职培训主持词开场白范本

员工入职培训主持词开场白范本【篇一】员工入职培训主持词开场白范本各位领导、同事们：上午好！盛夏七月，流金溢彩。荆楚大地，生机勃勃。今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎！此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。培训内容上既有分公司领导高-瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍；既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。

四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。【篇二】员工入职培训主持词开场白范本我们的新员工培训马上就要开始了，为了保证培训的顺利进行，请在座的各位将手机调到静音或震动状态，谢谢合作。尊敬的各位领导，各位新员工大家好，首先我代表汇业地产非常真诚的欢迎大家加入汇业地产的大团队（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自培训中心的刘方振，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持和配合，谢谢大家从今天起，你们已成为我们汇业地产的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，也是公司的未来，公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在我们汇业地产开花结果，希望我们能与这个大家庭的每位成员相互尊重，相互理解，相互学习。在这里公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会，汇业地产为优秀的员工提供良好的学习平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，让我们共同投身到本次新员工培训的学习中，让我们用积极的心态，虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。【篇三】员工入职培训主持词开场白范本

新教师培训主持词

新教师培训主持词主持词是主持人上台讲话的稿子，一份优秀的主持词往往会对这场活动起到关键作用。下面是小编带来的是新教师培训主持词，希望对您有帮助。新教师培训主持词1 同志们，老师们：首先祝贺你们加入到淄川教师队伍中来！近几年，淄川教育体育事业蓬勃发展，全区上下抓教学、促教学，抓规范、增质量的意识空前高涨。日前，淄川区委参阅件刊登了调研文章《用心做教育用爱育人才——区教体局推动教育工作创新发展的做法与启示》，并面向区大班子领导，各镇、街道、开发区，有关部门单位予以刊发，充分说明了区委对教育体育工作的充分肯定。今天我们组织今年新录用教师进行岗前培训，既是对你们从事教育的信念的一次考验，也是对教育理想的一次洗涤；既是对你们专业知识的一次再学习，也是对你们即将担任教育工作的一次适应性培训，更是对责任担当意识的再培养。应该说，从事教育工作无尚光荣，但又责任重大，马虎不得，要用心做教育，用爱育学生。会议议程开始：...... 会后总结辞同志们，老师们：刚才班主任教师和新教师代表都作了发言，牛局长又做

了重要讲话，可以看出局党委对此次培训工作的重视，也能看出牛局长对各位新教师给予的深切厚望，希望各位教师在接下来的培训中，要潜心受教育，虔诚做学问。要经得住考验，要耐得住寂寞，要取得到真经。下面，我想就会议的贯彻讲这么几点要求：一是增强认识，端正态度。培训期间要认真听，认真记。此次培训安排的内容都是经过认真考虑确定的，实效性强，针对性高，只有认真学，才能对你即将从事的工作有帮助、有益处，要把此次培训作为你从事教育工作的第一课，要用心。二是严格培训，从严要求。此次培训的时间安排和内容安排每位新教师都清楚了，时间比较长，内容又多，希望各位新教师要迅速适应，班主任要做好督促，严把培训制度，确保此次培训取得预期效果。三是真抓实训，务求实效。各位新教师要认真学习，积极思考，做好调整和适应，班主任要真抓实干，要靠上抓，要带头指导，要帮助新教师在实践中逐步完善、逐步提炼，真正锤炼出一支特别能吃苦、特别能战斗的新时期的教师队伍。会后，各班要进一步体会本次会议精神，特别是牛局长的讲话要求，要迅速行动起来，结合培训内容，采取更加有效的培训措施，上好每位新教师人生工作的第一课，并受益

2020年企业新员工入职培训主持词开场白范文

【篇一】尊敬的各位学员大家下午好!(语气饱含*和正能量) 欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择!恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声! 好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下: 本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入xx大家庭.本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦. 好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟. 调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈.最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容.有请冯老师! 结束语谢谢冯老师的精彩分享,相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解,希望对大家的工作有所帮助,在xx这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想,最后祝愿大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美!谢谢【篇二】各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx. 首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态. 2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时; 3会议期间请不要来回走动，以免影响他人!大家准备好了吗?

新教师培训会议主持词

新教师培训会议主持词导读：本文新教师培训会议主持词，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。【篇一】同志们：现在开会。今天的大会是经局务会研究决定召开。参加今天会议的有：各乡镇教育中心、中学、小学、国办校(园)、私立学校的校长。首先,让我们以掌声对孙主任的到来表示热烈的欢迎!今天的会议是一次非常重要的会议。下面，我就会议纪律强调三点：一是与会人员要关闭手机或调成振动状态;二是不准交头接耳;三是要认真做好会议记录，认真领会会议精神。今天会议的议程主要有两项。下面，进行大会第一项，请王局长就迎接20**年省督导评估工作讲重要意见。下面，进行大会第二项，请孙主任讲话。刚才，王局长就迎接20**年省督导评估工作讲了重要意见，孙主任就迎检工作进行了具体详细的培训。王局长和孙主任的讲话，贴近实际，具有很强的针对性和操作性，对我们做好省检工作具有很好的指导意义。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我再强调几点： 1、提高认识，传达部署要到位。首先，会后，与会的校长要将今天的会议精神，及时准确、原原本本的传达到学校的全体教师，迅

速把思想和行动统一到教育局的各项决策部署上来。其次，要立即召开领导班子会议，深入学习，认真领会文件精神;要吃透领导讲话、领会上级精神、自觉与教育局的要求看齐、扎扎实实做好迎检工作;要统一思想，提高认识，明确要求和任务，就当前需要做好的重点工作，认真谋划，抓紧部署，不折不扣地抓好落实。 2、加强领导，责任落实要到位。20**年，各项工作任务艰巨，各级各类学校要以本次会议为契机，进一步明确工作任务和目标，把迎检工作做实、做细，切实抓出成效。学校的“一把手”作为第一责任人要切实负起责任，要将责任细化分解，责任到人，形成迎检的良好氛围。其次是要对照教育局的要求，对本学校的工作情况进行全面分析，要明确差距，查找原因，制定措施，全力以赴，攻坚克难，确保顺利通过省检会议到此结束。散会。【篇二】各位老师，大家好。为深入贯彻教育部、省教育厅、xx市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的基础环节，经研究，XX县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有xx-xx，这次培

新职工入职欢迎仪式主持词

新职工入职欢迎仪式主持词各位领导、各位同事、各位新战友：大家好！我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家实行交流和分享。首先责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。【篇二】新职工入职欢迎仪式主持词女：尊敬的各位领导、老师男：亲爱的同学们：合：大家好! 女：九月的微风是吹动心扉的歌声男：九月的细雨是季节萌动的激情女：蓝天白云碧空如洗男：心潮澎湃豪情满怀女：新学期，新的空白，承载新的梦想男：新学期，新的起跑，开拓新的未来

女：让我们一起怀揣理想奔赴幸福喜迎我校开学典礼暨迎接新老师欢迎大会! 女：首先,请允许我向大家介绍出席本次大会的领导，他们是：女：让我们用热烈的掌声对他们表示崇高的敬意! 男：尊敬的老师，亲爱的同学们，今年的开学典礼不同寻常，我们在喜迎开学典礼到来的同时，也迎来了学校XXX名新老师的到来。近几年来，学校持续增大投入改善办学条件，越来越多才学兼备的老师加入我们学校女：在这个硕果累累的季节里，让我们用热烈的掌声、欢呼声以及鞭炮轰鸣声作为我们新学期的礼炮吧! 男：我宣布：开学典礼暨迎接新老师欢迎大会! 合：现在开始!(鼓掌、礼炮) 女：大会实行第一项：奏唱国歌; 有请全体起立，将右手放在胸前，让我们以昂扬的斗志和全新的精神风貌唱响中华人民共和国国歌!有请指挥张平老师 (全体师生共唱国歌) 男：九苑芝兰，全凭园丁浇灌;三千桃李，尽由妙手栽培。一流名校的建设，离不开我们可亲可敬的老师。我们文登二中拥有一支年富力强、团结协作、爱岗敬业、能教善导的教师队伍，他们乐于奉献、以校为家;他们热爱教育、富于创造;下面让我们以热烈的掌声请鞠校长宣布201x——201x学年师德标兵、优秀教师、优秀班主任、先进个人名单、XXX新老师：掌声有请新老教师们上台! 让我们再次以热烈的掌声表达对全体老师的敬意、谢意，好吗?

幼儿园教师培训主持词

如何提升幼儿园教师教学技能树人教育培训中心肖朋娟各位亲爱的、优秀的园长老师们，大家上午好，（回应：好，很好，非常好！）谢谢大家！我是树人教育培训中心的肖朋娟，很高兴在这个周日和大家见面，又是一个让人充电的星期天，非常感谢大家参加我们树人教育集团举办的《如何提升幼儿园教师教学技能》课程培训活动，在此对各位园长和老师的到来表示热烈的欢迎以及衷心的感谢！刚才这个好、很好、非常好不仅是在回应我，更是在激励我们自己，不管是生活还是事业，我们大家都希望自己能够好、很好、非常好，现在我就代表树人教育集团祝响起热烈掌声的优秀园长和老师们生活和事业都好、很好、非常好！谢谢大家！不知道我的激情有没有感染到在座的各位园长和老师！来吧，各位亲爱的园长老师们再一次释放你的激情吧，亲爱的各位园长、老师大家上午好！（回应，好、很好、非常好）谢谢大家的回应，相信你的事业和生活会越来越好，你的人生会越来越精彩！每次看到真么多人聚到一起，我就觉得心理暖暖的，非常感谢大家对树人教育集团的支持和信任，谢谢大家！亲爱的园长、老师们，看看你身边的人，可能有的人是，可能有的不认识，但是因为同一个目的我们聚在了这里，这就是缘分啊！现在给大家一分钟的时间带着你美丽的笑容，与你前后左右的朋友击一下掌，并说一句“你好，你很棒”，现在开始。好，时间到！各位优秀的园长老师们，你们击掌了吗？微笑了吗？认识了吗？很好，一分钟的认识之后，我们成为了好朋友，那我们就要用好朋友的方式来问好，我说：上午好，你们回应：好、很好、非常好！准备好了吗？亲爱的各位园长各位老师，大家上午好！谢谢大家！为了更直接、有效地提升教师的综合素质和教育教学水平，广开思路、促进交流，帮助幼儿园解决困扰教师的一些热点、难点问题，使教师领悟幼儿教育的深刻内涵，从而促进幼儿教师团队专业化发展，达到学习新理论、探索新方法，研究新策略，促进新发展的目的。我们树人教育服务中心举办了本次“如何提升幼儿园教师教学技能”课程培训活动，

新员工入职培训大会主持词

新员工入职培训大会主持词现在的公司一般都会进行岗前培训。小编为大家收集的新员工入职培训大会主持词，喜欢的朋友不要错过了。新员工入职培训大会主持词1 (会前宣导)尊敬的各位领导各位伙伴，大家上午好。泰康人寿安徽分公司银保新人岗前培训典礼即将开始，在会议开始之前请各位将您的手机调到静音或震动的状态，同时也请在场的各位不要大声喧哗与随意走动，感谢您的配合。今天我们的领导们也将莅临会议的现场。希望各位能够在领导入场的时候用热烈的掌声欢迎。接下来让我们全体起立用热烈的掌声欢迎领导入场! 一、欢迎领导入场,逐一介绍领导、请领导入座。出席本次典礼的领导有：让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。请领导就座，伙伴们请就座。非常高兴能够主持此次活动，我是来自分公司银保部的闫冰，在此我谨代表会务组的全体成员对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢! 二、开场白：尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。20xx 年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培

训班。下面我宣布,《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。请领导就坐，请全体伙伴就坐。三、泰康领导致辞每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞! 让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。此次新人班开训典礼到此结束，感谢到场的各位领导和伙伴，谢谢大家。新员工入职培训大会主持词2 一、训前带动：欢迎领导的掌声12、123，爱的鼓励，欢迎歌，问好，凳子归位等) 二、领导入场：在开训典礼之前，首先让我们掌声不断请出出席本次培

公司新员工入职欢迎仪式主持词

公司新员工入职欢迎仪式主持词首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全体人员，欢迎各位新员工加入到我们的大家庭。 “优秀的职业精神，可以成就一名年轻人的人生梦想; 优秀的文化理念，可以助推一个企业短时期内获得巨大发展; 优秀的文化传统，可以支撑一个国家和民族长久繁荣发展! ”，当你们选择进入路桥施工这个行业时，注定了你们崇高、奉献、收获的人生的开始; 当你们选择到基层项目岗位磨砺、锻炼时，相信你们的人生将与众不同。作为中国交建的三级子公司、二公局的二级子公司，二公司是路桥建设领域的劲旅，是支撑中国交建、二公局桥梁主业发展的专业化公司。二公司在国际、国内“高新特难”悬索桥施工领域独当一面，有着重大影响力，拥有着悬索桥施工的世界先进技术和人才管理团队。二公司承建了时为世界第一、世界第三的润扬长江公路大桥，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠门大桥以及技术领域创下五项世界第一的泰州长江公路大桥等国内知名桥梁30 余座。拥有数十项自主发明技术专利，获得了诸多领域科技奖项以及国际、国内建筑领域的成就和荣誉。对于你们，来自国内知名高等学府，从步入企业开始，你们的人生也已站在了全新的起点上，优秀的你们将为公司带来新的知识、注入新鲜血液; 同时，在公司“阳光、透明、包容、开放、公正、高效” 的核心价值观下，你们有着相同的起跑线，公司会为你们未来的发展提供了良好的平台和各方面的支持。为此，对于即将步入工作岗位的你们，我首先谈以下几点希望： 1.坚持立足基层岗位。当你们从大学校园步入工作岗位，尤其到了施工行业的最基层，会发现大学校园里树立的理想、抱负很快就会被现实打破。但机遇也总是偏向踏实工作的人，在路桥行业，如果您想做专家，就必须从最基层干起，懂工人会做的事，才能管好工人; 懂技术人员该做的事，才能当好技术干部。总之，只有在基层工作中循序渐进、打好基础、展示才干、积累到足够经验人，才有可能走向更高级的领导工作岗位。

新进教师培训主持词

新进教师培训主持词培训的主持词怎么样说呢？你知道吗？我们看看下面的新进教师培训主持词吧！新进教师培训主持词1 第一部分：各位领导、各位老师：大家上午好！今天我们继续进行教师专业成长研究室系列培训，因为前面已经培训了几次，会场纪律在这里就不再重复，提示一下就是请把手机关闭或将手机调至震动状态，由于中场将有15分钟休息时间，所以在培训期间请大家不要走动，保持会场安静！今天，我们培训的主题是“优秀教师班主任成长论坛”，我们有幸请到的是全国模范教师、全国优秀班主任北京市垂杨柳中心小学教师郑丹娜老师，下面让我们以热烈的掌声欢迎郑老师的到来！前年教师节，中央电视台焦点访谈节目播出了一位小学教师每天与学生书写悄悄话的故事，这位教师就是我们的郑老师。郑老师的魅力源于她的情感教学方式，始终关注孩子情感的发展，她先后创造了“心灵晴雨表”、“悄悄话”等富有个性的独特的班级管理方法。下面就让我们一起走进郑老师，用心感受她的执着、她的热忱、他的智慧！掌声有请郑老师！

第二部分：让我们以热烈的掌声感谢郑老师上半场的精彩讲座！接下来请大家中场休息十分钟！好下面接着刚才的话题，有请郑老师，大家欢迎！第三部分：感谢郑老师推心置腹、细致入微的讲解，郑老师的爱心让人感动，郑老师的艺术令人敬佩，郑老师能做到这些，源于他对教育、对学生的无比热爱，还有那份执着的追求。我相信只要我们做教师的心中装满学生，一切教育都立足于学生的发展，那么每位教师一定能找到一条适合自己也适合自己学生的爱生之路，也能真正管理好班级！最后，让我们再次以热烈的掌声对郑老师表示感谢，同时谢谢大家的支持与配合！上午的培训到这里结束，下午一点半将在这个会场继续我们的精彩，请大家准时参加！第四部分：下午时候大家都有些疲倦，相信下面这位教师，不仅会帮助解决我们工作中的许多困难，还会让大家的乏困烟消云散。第五部分：老师的讲座通俗易懂、深入浅出、幽默风趣，相信我们在座的每位教师都在轻松愉快的气氛中，找到了成功的真谛！充分享受收获的幸福！新进教师培训主持词2 各位新老师大家上午好！今天，我校20XX年新教师岗前培训在这里开班了，借此，我向17位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴，我

任正非在新员工入职培训座谈会上的讲话

任正非在新员工入职培训座谈会上的讲话大家要我讲一讲，我不知对新员工讲什么好。我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，我还会什么呢？想来想去，讲个故事吧！就讲讲中国文字改革的故事。有些故事是我多年前听说的，如有不对的地方请大家谅解，说得对的就给你们年青人做个引子，你们自己再去认识。不对的地方就算八卦了，因为我没有时间去核实。一、“汉语拼音之父”周有光今年年初，复旦大学教授周有光先生去世，他过112岁生日的第二天，就发病，第三天就去世了。我看了一些关于他的书籍，深有感触，就从周有光的汉字改革说起。周有光是我国著名语言学家，他早年专攻经济，近50岁时才转修为语言学家。抗战时他没钱，带领全家逃难途中写新闻稿来赚取稿费，稿子写多了，对语言产生了兴趣。抗战胜利后，周有光被新华银行派往欧洲工作，他发现欧洲人对字母学很重视，于是买了许多字母学的书籍，利用业余时间自学。新中国成立后，周有光受邀担任汉语拼音方案委员会委员，参与汉语拼音改革方案，为国家做出了重要贡献，被誉为“汉语拼音之父”。有些人不服气，认为做出贡献的不止他一人，几千年来，数千文人都在立志改革中国文字和语音的统一，并给汉字注音。现代人发明注音字，还用国际音标注音等，但到现在为止，汉语拼音是最简明、最方便的。大家不要嫉妒，不要把“之父”看成唯一，还可以有“汉语拼音之爷爷、叔叔、姐姐……”，很多人都做出了很大的贡献，但周有光完成了如足球的“临门一脚”。同样，也有人对袁隆平的“世界杂交水稻之父”有意见，认为最早提出杂交水稻的是美国人Henry Beachell，而且中国研究杂交水稻不只是一支科研小组，有人还在他的前面。高产杂交水稻的关键是发现了雄性不育株，这也是他的学生发现的，为什么要称他是“杂交水稻之父”呢？因为袁隆平在研究中，攻克了“制种关”，摸索总结制种技术成功，给中国产生了大量粮食。从产粮食这个角度来看，他应该是“杂交水稻之父”。

员工入职仪式主持词范文

员工入职仪式主持词各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx. 再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚．接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：xxx 再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！相识是一种缘分，相互扶持需要情分．在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，的障碍是敬业不专业，的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中．最后祝福大家梦想成真。

亲爱的各位学员：大家好！首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友！今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！在上课之前，提几个小小的问题： 1、你们想成为酒业专业人才吗？ 2、你们想成为一个合格的酒店人吗？ 3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意

教师培训活动主持词模板

教师培训活动主持词模板各位领导、各位新老师大家好！今天，我市2010年中小学幼儿园新教师岗前培训在这里开班了，借此，我向各位新教师的到来表示热烈的欢迎。新教师参加岗前培训是国家对提高新教师专业素养，促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措。出席今天开班式的领导有：南安市人民政府李清安副市长南安市教育局吴亚明局长南安市教育局……….. 让我们以热烈的掌声向莅临到会指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下午的培训有两个议程：一是教育局吴亚明局长就南安教育的现状向大家作介绍，并对新教师在新形势下提出新的要求。二是李清安副市长谈谈南安的经济和各项事业的发展情况，他将就南安的地理位置、自然资源、人文景观、综合经济实力和社会事业的发展情况作简要的介绍，并对大家提出几点希望。希望大家认真听讲，做好笔记。下面请市教育局吴亚明局长讲话，大家欢迎。各位新教师，刚才吴局长的讲话，向大家介绍了在市委、市政府

的高度重视下，我市教育事业蓬勃发展的形势，同时也指出了目前我市教育工作存在的一些亟待解决的问题和矛盾，这将有利于我们增强信心，明确任务。吴局长还就最近，党中央、国务院召开新世纪以来第一次全国教育工作会议，印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》进行详细解读，并就当前校园安全提出一些要求，希望在座的各位新教师能认请形势，明确自已肩负的历史重任，把握机遇，经受住考验与挑战，在应对挑战中发展自我、提升自我，使自己早日成为一名合格的人民教师。各位新教师，几年来，在市委、市政府的正确领导下，南安的各项事业蓬勃发展，取得的成绩令人瞩目，这是南安人的骄傲，也是南安教育发展的基础。李副市长的讲话，将把南安的今天呈现给大家。下面让我们以热烈的掌声欢迎李副市长为大家做报告。各位新教师：刚才李副市长的重要讲话，不仅给大家带来了充满生机与希望的南安现状，同时也给大家即将开始人生新的征途指出方向，要求大家要学会感恩；学会谦卑；学会立志；学会创新；学会健身；要拥有“三气”。希望大家牢牢记住，在今后的工作岗位上要努力实践，尽快适应新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中尽快锻炼成长，无愧于党和人民的培养，无愧人民教师这一光荣而神圣的专业。新教师们：下午的开班式即将结束，再过几天，你们即将奔赴各自岗位，从事育人的伟大事业，这里我想向大家提出几点要求：