运营总监岗位职责

运营总监岗位职责

运营总监岗位职责(精选10篇)

随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是店铺帮大家整理的运营总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

运营总监岗位职责篇1

工作职责:

1、能独立负责彩票业务产品运营工作,包括数据分析、活动策划、用户运营、内容建设等;具有独立计划能力,制定各个阶段运营目标资源实施达成结果。

2、根据目标市场、竞争态势、客户需求等,制定综合运营策略;提出产品、业务流程等优化需求,协助优化产品体验,完善日常运营流程;

3、能够配合产品功能的发布上线和公司各运营渠道特点,做有效的运营计划,并根据规划编制预算,优化运营成本,并落实到后续运营计划中。

4、对彩票行业熟悉,有较强的业务判断能力和执行力,能根据自己的经验和知识发现规律,根据执行结果沉淀优化标准流程,提高连接产品接入运营的效率。

任职要求:

1、大专及以上学历,5年以上彩票相关产品运营或工作经验。

2、沟通能力和执行力强,思维活跃,文字编写能力强,诚实,有上进心,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位描述:

1、负责管理亚马逊营销团队,统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;

2、负责监控Amazon账号,有效控制账号好评率及ODR指数;

3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执

行,对推广商品具备有效的判断,根据推广效果提出调整建议;

4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作,包括客户需求分析、listing优化、流量分析等,带领整个团队实现业绩目标;

5、负责平台热销产品的分析和开发,新品推广与促销;

6、建立并不断优化运营流程,团队人才管理及培养。

职位要求:

1、具备良好英语/日语/德语听说读写能力;

2、有亚马逊运营经验;有亚马逊团队管理经验。

3、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

4、有团队合作精神,有强烈的责任心。

运营总监岗位职责篇2

职位描述:

1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);

2、负责公司电商团队流程完善及日常管理;

3、负责电商平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;

4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等,

5、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合;

6、负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。

职位要求:

1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历;熟悉天猫、京东等平台的运营操作;

2、5年以上相关工作经验,3年以上企业品牌策划及管理工作经

验;有成功的品牌策划案例及推广、实施经验;有母婴行业相关经验尤佳。

3、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识;

4、文字功底深厚,具有较强的创意能力,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;

5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系;

6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力

工作职责:

1、粘合用户思维、用户体验的服务内容,不断迭代优化服务用户体验;

2、具体工作有市场调研,用户调研,数据分析,用户画像建立,深度访谈,服务定价,服务促销等;

3、拓展线上渠道,制定服务规范和运营推广方案,梳理线下线上结合的有效机制,为平台进行引流和线上渠道的转化;

4、针对大健康领域用户特性,规划线上运营方案,通过线上运营激活已有沉默用户,建立和逐步提高用户与平台的信任度,让用户自主使用、自愿分享,起到扩散拉新和熟人转化的目的。

5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。

6、跨部门沟通以达到效果;

任职资格:

1、本科及以上学历,有2年及以上运动服务产品运营经验;

3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力;

4、熟悉运动服务行业,熟悉喜爱运动用户习惯者优先;

5、精通各种营销方法,有广泛契合的合作资源。

运营总监岗位职责篇3

1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

2、本科以上学历;

3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验,独立承

担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

4、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

5、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

工作内容

1、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;

2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案

4、负责开拓网络营销资源和渠道;

5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

7、完成总经理指派的其他工作任务。

运营总监岗位职责篇4

工作职责:

1、负责项目网站的日常运营,组建并管理网站运营团队,包括网站策划、网站编辑、网站维护,以及客户服务等综合团队;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍

4、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成

5、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和

6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

7、全面负责网站运营合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案;

任职资格:

1、教育:管理类专业本科以上学历

2、工作经验:8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验

3、培训:战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训

4、技能/能力:

(1)在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

(2)精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验

(3)熟悉行业动态及运营发展趋势

(4)熟练操作使用办公软件

5、其它:

(1)正直、坦诚、成熟、豁达、自信

(2)优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

(3)优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

(4)高度的工作热情,良好的团队合作精神

运营总监岗位职责篇5

一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。

二、执行公司的各项决议,全面组织各项经营活动的开展。

三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略,市场策略及营销方案。对公司的销售产品作准确的价格定位。

四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。作好各项经济预算,协助总经理确定各项经济管理目标,并合理分解至各营业部门。制定促销方案,费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实

五、定期召开管理例会,按阶段分析各项经济指标完成情况。协调各营业部门系统工作。对公司的各项决议经营方向做出指令。

六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制,保证高标准的服务质量。

七、审批分管营业部门的奖酬方案,完善公司的激励机制。调动干部、职工的积极性。争创最高经营业绩。

八、经常巡视营业区域,检查各项服务标准的实施情况。接待重要的客人,处理重要的客人投诉及重大突发事件。

九、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。

十、定期评估中层管理人员的工作表现,考核各项工作任务及管理目标的实现情况,执行奖罚制度。

运营总监岗位职责篇6

运营总监工作职责:

1、负责公司天猫店铺及其它电子商务平台的总体运营,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标;

2、负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

3、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;

4、负责店铺日常维护,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名;

5、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;

6、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

7、负责监控订单发货、中差评、投诉及退款等事宜;

8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。

运营总监任职要求:

1、大专及以上学历,二年以上天猫店铺运营推广及团队运营管理经验;

2、熟悉天猫的运营环境、天猫制定的交易规则、天猫的推广ROI、天猫网站广告资源;

3、熟悉淘宝网营销,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

4、精通天猫店铺的维护方法和技巧;

5、对数据非常敏感,善于分析数据,具备良好的数据分析能力;

6、具备良好的分析与解决问题的能力;

7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境,具备团队合作精神和领导能力;

8、为人诚信正直,具有高度的责任心,有耐心,抗压能力强。

运营总监岗位职责篇7

1、负责建立和发展运营团队,组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设,以满足公司业务发展的需要;负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。

2、全面负责品牌经营管理,包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。

3、负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划,作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分;负责管辖领土内的库存控制和管理;负责建立和改进业务系统和工作标准;负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展;负责协调对外公共关系在该区域。

4、负责公司市场部(营运、品牌策划)的管理,组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。

5、负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施;负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造;负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析;规划品牌产品的概念和推广方案;与行业媒体伙伴进行后续联系。

此外,首席运营官还负责制定和执行区域销售计划,以实现公司的既定销售目标,并负责部门的日常管理,以确保部门系统的有序运作。此外,一些公司的首席运营官负责采取有效措施,促进实现各自

领域的销售和利润贡献;负责分解工作目标和业绩指标,并部署监测中心,以确保实现业务目标。负责所有财务费用的管理和控制。在开发会议上,对运营总监的工作进行了新的调整,运营总监还负责品牌手工设计、广告宣传、展览布置、设计等部门的支持设计,负责实现总经理的项目工作。

要成为一个好的首席运营官,除了所要求的'专业能力外,所要求的个人素质也是高标准的。例如,他们的教育水平必须很高,具有创新精神和高度的责任感。在专业能力方面,也要求具有丰富的现代企业经营管理能力和规划能力。面对突发事件,企业要提出独特可行的行业洞见和知识。

运营总监岗位职责篇8

工作职责:

1、根据公司战略规划,拟定财务管理规划,搭建财务管理体系;

2、组织开展会计核算、税收筹划、资金管理、融资等各项财务运营活动;

3、为公司整体战略目标实现提供财务保障与支持。

任职要求:

1、具备注册会计师资格人员优先;

2、3年以上财务管理工作经验;

3、精通财务核算、会计报表管理、预算管理、资金管理、税务管理、清算等财务管理工作。

运营总监岗位职责篇9

岗位职责:

1、根据公司市场发展目标及战略,组织制定市场、网站的中、长期发展战略,参与公司重大业务决策的制定与执行;

2、制定电商部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

3、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;

4、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领市

场团队实现公司整体的销售目标负责;

5、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;

6、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营队伍。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子商务、营销相关专业;

2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例,有快消品行业运营推广经验更佳,相同岗位任职经验三年以上;

3、大型B2C管理与运营经验,熟悉淘宝流程操作和运营规则,对网络推广及营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等;

4、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

5、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;

7、有良好的语言表达能力和培训能力;市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件;

8、图书电商行业优先考虑!

运营总监岗位职责篇10

岗位职责:

1、根据公司运营模式,领导、管理、组建电子商务运营团队

2、负责制订各电商平台的年度、季度、月度营销策略与销售计划并执行;

3、负责品牌业务营销策略与规划,完成公司的年度战略目标;

4、负责运营过程中的监控数据数据分析,指导市场推广和产品销售方案,同时对行业动态及趋势进行相应的研究和分析。

任职要求:

1、本科学历及以上,电子商务及相关专业,有电子商务管理及其运营2年以上经验,有独立运营电子商务公司运营管理经验为佳。

2、熟悉电子商务平台的结构,具有良好的市场销售策略和能力,具高度战略发展眼光,高度的敬业精神和职业道德操守;

3、优秀的互联网思维和活动策划能力、客户服务能力,谦虚、敬业,具备创业精神;

4、掌握各平台、渠道的系统结构和运作流程,掌握电子商务运作及网络销售各流程。

5、有美妆类目经验优先

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运营总监的岗位职责(优秀8篇)

运营总监的岗位职责(优秀8篇) 运营总监岗位职责篇一 【岗位要求】 有快速的学习能力,具备一定的产品能力; 有举办活动和大型会议相关经验; 有文案撰写经验,对新媒体和科技媒体渠道熟悉; 有TOB端工作经验优先;执行力强,注重细节。 【岗位职责】 负责行业案例策划和宣传; 运营总监岗位职责篇二 1、根据经营情况,制定月计划/季计划/年计划,预估推广渠道费用占比与ROI预计,制定销售目标,并实施; 2、店铺优化,定期检查店铺主图、详情、首页、活动图、推广图、标题、卖点、文案等,提供一定优化建议 3、运营优化,根据店铺流量、成交、单品分析等做出调整与优化,提升店铺业绩。 4、竞店竞品分析,定期分析竞店竞品数据与店铺,对市场环境敏感 5、根据市场环境开发新品与产品线规划布局 7、对接平台小二,根据小二要求提报平台活动与资源承接等 8、线上线下活动策划,活动方案制定,活动效果复盘等

9、品牌运营节奏把控复盘,根据品牌运营进展,定期复盘,根据投入情况与产出情况做运营优化,降低不必要运营成本、提高利润,促使品牌良好发展 岗位职责: 2、在公司经营战略指导下,统筹数据埋点植入及提取设计和分析,推动产品优化、运营工作实施; 3、组织目标市场、竞争对手、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划产品运营、内容运营、业务拓展及综合推广营销活动等,推动商业模式的顺利实施和相关产品的设计、优化; 4、根据产品定位及运营项目策划,与内容运营团队协调确定产品内容的具体规划,并制定用户运营、产品运营的整体策略; 任职要求: 1、45岁以下,专科以上学历; 2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知,对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验,精通移动互联网产品运营,有深厚的职业资源背景,具备创造性思维及逻辑思维能力; 3、对市场发展有很强的洞察能力; 4、具有较强的`产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解移动互联网社交产品用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

运营总监岗位职责(通用15篇)

运营总监岗位职责(通用15篇) 运营总监岗位职责1 1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的'市场定 位,及时提供市场反馈; 3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场 推广业务计划; 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划, 并组织相关人员培训; 5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌; 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。运营总监岗位职责2

职位描述: 1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析; 2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送; 3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲; 4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标; 5、管理商品的'销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。 6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。 7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;

8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报; 9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议; 10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。 11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。 12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。 13、完成上级交办跟进事项。 任职要求: 1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业 2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验 3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。 运营总监岗位职责3 岗位职责:

运营总监岗位职责(通用20篇)

运营总监岗位职责 运营总监岗位职责篇1 1、根据公司运营模式,领导、管理、组建电子商务运营团队 2、负责制订各电商平台的年度、季度、月度营销策略与销售计划并执行; 3、负责品牌业务营销策略与规划,完成公司的年度战略目标; 4、负责运营过程中的监控数据数据分析,指导市场推广和产品销售方案,同时对行业动态及趋势进行相应的研究和分析。 运营总监岗位职责篇2 1、负责互联网金融平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行; 2、搭建企业运营后台体系,制定、完善、贯彻,梳理实施公司网站运营管理制度及流程; 3、研究行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期平台运营策略; 4、负责网站的内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作; 5、关注并分析网站数据及用户反馈,不断调整优化运营工作,并协助产品等相关部门不断提高用户体验; 6、有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标; 7、根据国家政策,针对产品作优化与升级,根据互联网金融行业未来发展情况,做团队内部梳理;

8、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。 运营总监岗位职责篇3 1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标; 2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标; 4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度; 5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。 运营总监岗位职责篇4 1、根据公司下达的任务,制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划; 2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作,确保各项工作落实到位; 3、组织协调工作,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

营运总监工作的职责(精选29篇)

营运总监工作的职责(精选29篇) 营运总监工作的职责篇1 职责: 1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制; 2、对区域内餐厅的运营管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 3、传达公司的政策和制度; 4、对公司所制定的各项和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议; 5、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;同时监督其执行情况; 6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标。 补充说明: 1、热爱餐饮行业,具有餐饮行业5年以上经验; 2、管理类相关专业大专以上学历; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧; 5、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。营运总监工作的职责篇2 职责: 1、充分研究教育培训市场,根据公司发展战略,制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施; 2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势,跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等,并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析; 3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局,策划品牌

产品概念、竞争策略,指导各品牌细化、落实与实施; 4、深入调研行业发展趋势,为产品开发提供有效参考依据; 5、定期分析教育产品的用户反馈,挖掘用户需求,推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性,落实公司战略要求; 6、负责对外合作与交流,对制定和实施各类线下市场活动,增加潜在客户基础; 任职资格: 1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验,对教育培训领域发展有深刻理解; 2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验,熟悉教育市场,具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力; 3.熟悉教育行业的市场运作,有开拓教育产品经验者优先; 4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力; 5.具有高端教育行业人脉关系资源优先; 营运总监工作的职责篇3 职责: 1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况; 2、负责项目日常的营运整体管理工作; 3、及时了解和掌握行业动态,定期对项目经营状况进行分析,并对它的前景进行预测。 任职资格 1、男,28-45岁,专业不限,本科以上学历,电脑操作熟练; 2、三年以上营运总监工作经验,有物流行业项目管理经验者优先; 3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照,能适应出差。 营运总监工作的职责篇4 职责: 1、负责统筹公司内各项营运管理工作,对营运工作进行整体的把握和部署; 2、负责制订各阶段营运计划,部署和安排本部各项工作有计划开

运营总监岗位职责

运营总监岗位职责 运营总监岗位职责(精选10篇) 随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是店铺帮大家整理的运营总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 运营总监岗位职责篇1 工作职责: 1、能独立负责彩票业务产品运营工作,包括数据分析、活动策划、用户运营、内容建设等;具有独立计划能力,制定各个阶段运营目标资源实施达成结果。 2、根据目标市场、竞争态势、客户需求等,制定综合运营策略;提出产品、业务流程等优化需求,协助优化产品体验,完善日常运营流程; 3、能够配合产品功能的发布上线和公司各运营渠道特点,做有效的运营计划,并根据规划编制预算,优化运营成本,并落实到后续运营计划中。 4、对彩票行业熟悉,有较强的业务判断能力和执行力,能根据自己的经验和知识发现规律,根据执行结果沉淀优化标准流程,提高连接产品接入运营的效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上彩票相关产品运营或工作经验。 2、沟通能力和执行力强,思维活跃,文字编写能力强,诚实,有上进心,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位描述: 1、负责管理亚马逊营销团队,统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施; 2、负责监控Amazon账号,有效控制账号好评率及ODR指数; 3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执

行,对推广商品具备有效的判断,根据推广效果提出调整建议; 4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作,包括客户需求分析、listing优化、流量分析等,带领整个团队实现业绩目标; 5、负责平台热销产品的分析和开发,新品推广与促销; 6、建立并不断优化运营流程,团队人才管理及培养。 职位要求: 1、具备良好英语/日语/德语听说读写能力; 2、有亚马逊运营经验;有亚马逊团队管理经验。 3、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等; 4、有团队合作精神,有强烈的责任心。 运营总监岗位职责篇2 职位描述: 1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等); 2、负责公司电商团队流程完善及日常管理; 3、负责电商平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施; 4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等, 5、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合; 6、负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。 职位要求: 1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历;熟悉天猫、京东等平台的运营操作; 2、5年以上相关工作经验,3年以上企业品牌策划及管理工作经

营运总监工作职责与任职要求(通用30篇)

营运总监工作职责与任职要求(通用30篇) 营运总监工作职责与任职要求篇1 1、执行公司发展战略在负责项目的推进实施; 2、全面负责项目营运工作,促进项目市场招商、营销推广、整体营运管理、物业与工程管理、客户服务、综合事务等工作的有序开展,对项目经营成本和出租率目标负责; 3、整合协调项目及集团系统兵团业务联合作战,推动和监控区域各项目面积高效使用、运营业务的执行,实现物业持续增值、品牌建立、会员活跃,并达成区域项目经营目标。 营运总监工作职责与任职要求篇2 1、组织梳理公司营运管理制度、标准及流程。 2、组织编制项目年度经营目标,并推动达成。 3、组织开展各项营运现场管理工作。 4、组织开展各项租费收缴工作。 5、组织开展各项商户经营管理及扶持工作。拉升商户的经营业绩。 6、梳理及引导各项项目推广宣传活动,提升项目整体形象。 7、重点及主力商户事务的专项跟进与处理。 8、执行项目营运团队的综合管理工作。 8、对项目的运营指标负责。 营运总监工作职责与任职要求篇3 - 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标; - 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制; - 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; - 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。 营运总监工作职责与任职要求篇4

1. 做好充分的市场调研工作:利用内外资源,参与公司组织的投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等,掌握市场动态。 2.负责新项目整体业态定位、规划布局,编制所有负责区域的平面规划,品牌组合 3.制定招商策略和具体招商方案:根据商业项目的定位及规划,明确目标招商对象,制定相应的招商策略,租金测算 4.落实规划方案,提出招商方案根据公司确定的项目开业时间节点、倒排计划表制定相应的招商进度计划并予以实施 5.制定招商工作开展计划,监督招商营运部人员完成各项任务指标,对招商工作进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌招商。熟悉全国重点零售品牌,对项目招商落位给予指导及相关对接,并主力店品牌的谈判工作; 6.负责招商运营团队的建设,任务分解、日常管理、绩效考核 7.完善招商说辞,并组织团队培训 8.制定、修订总部及项目招商管理制度,工作流程及招商激励机制,收支预算的制定和把控 9.了解各品牌销售业绩,组织对各项目销售业绩不良品牌做信息反馈和分析,并对项目已进品牌及即将合作品牌进行及时预警和调整建议; 10.与意向租户沟通租赁细节,收集并汇总意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料,负责已签约商家合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作,根据谈判情况及进度及时上报各类审批报表,监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行 11.跟进商户图纸及施工进度审核,确保商户按照与公司协定的时间日期按时开业。 12.完成公司财务目标,包括租金、物管费的收缴等方面 营运总监工作职责与任职要求篇5 1. 协助项目总制定项目营运年度预算计划; 2. 严格高效地监督和管控所属部门的预算执行情况并及时指定改

运营总监岗位职责与岗位要求

运营总监岗位职责与岗位要求 一、岗位职责: 1. 制定和执行公司的运营战略和发展计划,确保公司的长期可持续发展; 2. 负责制定和管理公司的运营预算,确保预算的合理分配和有效使用; 3. 管理公司的日常运营活动,包括供应链管理、生产计划、物流配送等; 4. 负责制定和推动公司的销售和市场营销策略,提高市场份额和销售业绩; 5. 监督和指导团队成员,确保他们按照公司的目标和要求工作; 6. 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和决策支持; 7. 协调各部门之间的合作,促进团队协作和沟通; 8. 管理和维护公司的品牌形象和声誉; 9. 跟踪和评估运营绩效,提出改进建议和措施; 10. 参与公司的战略规划和决策,为公司的发展提供战略性支持。 二、岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、管理或相关专业优先考虑; 2. 具有丰富的运营管理经验,熟悉运营流程和管理方法; 3. 具备良好的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员; 4. 具备出色的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员合作; 5. 具备较强的市场分析和决策能力,能够根据市场情况做出合理的决策; 6. 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出反应;

7. 具备较强的商业敏感度和创新意识,能够发现市场机会并提出创新方案; 8. 具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够在高压环境下有效工作; 9. 具备良好的英语听说读写能力,能够与国际团队进行有效的沟通; 10. 具备相关行业经验者优先考虑。 以上是对运营总监岗位职责和岗位要求的详细描述。运营总监是公司运营管理 的核心职位,需要具备全面的运营管理能力和出色的领导才能。他们负责制定和执行公司的运营战略和发展计划,管理公司的日常运营活动,并推动销售和市场营销工作。此外,他们还需要具备良好的团队管理和沟通能力,能够协调各部门之间的合作,促进团队协作和沟通。岗位要求方面,本科及以上学历、丰富的运营管理经验、出色的沟通和决策能力等是必备条件。具备相关行业经验者将会更加有竞争力。希望以上内容能满足您的需求。

运营总监的工作职责

运营总监的工作职责 职位概述 运营总监是企业中负责运营管理的高级职位。作为运营部门的 负责人,运营总监拥有广泛的职责和权力,旨在确保企业的正常运营,并与其他部门密切合作实现组织的整体目标。 工作职责 1.制定运营策略和计划 分析市场趋势和竞争对手,为公司制定长期和短期的运营战略。 确定关键绩效指标,并制定相应的运营计划以实现业务目标。 协助制定预算计划,并确保运营活动在预算范围内开展。 2.管理和监督运营团队 招聘、管理和培训运营团队,确保团队的高效运转和员工的专 业发展。 分配工作任务,并确保团队按时完成工作。 建立有效的沟通和合作机制,促进团队成员之间的协作和信息 流动。

3.监控运营活动和业绩 监控和评估运营活动的执行情况,确保按照计划实施,及时调整并解决问题。 分析和报告关键业绩指标,对团队和运营活动进行评估,提供决策和改进的建议。 4.发展和维护合作伙伴关系 与供应商、合作伙伴、业务伙伴保持良好的合作关系,以确保运营流程的顺畅。 寻找和发展新的商业机会,扩大公司的业务范围和市场份额。 5.风险管理和问题解决 分析和评估运营风险,提出风险缓解措施,并与相关部门协调解决潜在问题。 快速响应和解决突发问题,确保运营的连续性和客户满意度。 6.团队管理和文化建设 培养和建设积极向上的团队文化,鼓励团队成员的个人和职业发展。

设定团队目标,激励团队成员共同努力,实现公司的整体目标。 7.与其他部门的协作 与销售、市场、产品、技术等部门合作,协调运营和其他业务 功能之间的关系,确保整体运作的协调一致。 技能要求 出色的领导和管理能力,能够激励和带领团队达成目标。 出色的沟通和协调能力,能够与不同部门和合作伙伴有效合作。 强大的分析和问题解决能力,能够理解并解决复杂的业务问题。 卓越的计划和组织能力,能够制定并跟踪运营策略和计划。 对市场和业务趋势有敏锐的洞察力,能够及时应对变化和制定 相应的策略。 作为运营总监,需具备全面的业务视野和战略思维,能够灵活 应对多变的市场环境,实现公司的长期发展目标。

运营总监工作职责

运营总监工作职责 运营总监是负责整个公司运营工作的高级管理岗位,具有重要的战略和决策权力。他/她需要制定运营策略,指导公司的运 营团队,协调各部门之间的合作,以确保公司的业务顺利运行并实现业绩目标。以下是运营总监的主要工作职责: 1. 制定运营战略:运营总监需要根据公司的业务目标和市场竞争环境,制定相应的运营战略。这包括确定目标市场,产品定位,销售渠道,营销活动等。他/她需要定期评估策略的有效性,并根据市场变化进行调整。 2. 领导运营团队:运营总监负责领导和管理公司的运营团队。他/她需要建立并培养高绩效的团队,为员工提供指导和支持,以提高团队的工作效率和业务成果。 3. 协调各部门合作:运营总监需要与其他部门,如销售、市场营销、研发等紧密合作。他/她需要确保各部门之间的沟通畅通,共同推进公司的运营目标。 4. 监督运营绩效:运营总监需要监督并评估公司的运营绩效。他/她需要建立绩效评估体系,设定关键指标并定期对其进行 监测和分析。根据绩效数据,他/她可以制定相应的策略和措 施来提高运营效率和效果。 5. 管理供应链:运营总监需要管理公司的供应链,确保原材料的供应、产品的生产和流通以及客户的服务能够顺畅进行。他/她需要与供应商和分销商建立合作关系,管理供应链的质量、

成本和交货时间。 6. 管理项目:运营总监需要管理公司的重大项目。他/她需要 制定项目计划和预算,并监控项目进展和成果。通过有效的项目管理,他/她可以确保项目按时、按质量要求完成。 7. 持续改进:运营总监需要不断追求卓越,并推动和引导公司实施持续改进。他/她可以通过引入最佳实践,提升工作流程 和效率,优化资源配置等手段,不断提高公司的竞争力和运营效果。 8. 建立合作关系:运营总监需要建立公司与合作伙伴之间的良好合作关系。他/她可以与供应商、分销商、合作机构等建立 合作伙伴关系,共同开拓市场,降低成本,增加收益。 9. 风险管理:运营总监需要识别和管理公司的风险。他/她需 要制定相应的风险管理策略,并监控和评估风险的发展。通过有效的风险管理,他/她可以降低公司的风险暴露,保障公司 的稳定运营。 10. 维护公司形象:运营总监需要维护公司的形象和声誉。他/ 她需要与客户、合作伙伴和社会各界保持良好的沟通和互动,确保公司的声誉在市场中得到认可和回报。 总的来说,运营总监是公司战略和运营的重要角色之一,需要具备全面的业务知识和卓越的领导能力。通过有效的运营管理,

运营总监主要职责

运营总监主要职责 1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效. 2、制定运营工作目标、业务能力培训. 3、负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督. 4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋. 5、负责公司服务品质的监控,顾客满意度调查,应急准备的管理,调控员工完成工作,接受上级主管部门的检查、考核工作. 6、全面完成工作任务,具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识. 7、对公司重大经营活动的决策和结果负责.主动向总经理汇报各班组工作情况,对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经理. 8、负责与其他部门的对接工作,合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动. 9、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查,严格按照各项规章制度进行绩效考核.

10、每月至少去所有运营企业一次,检查小组运营工作,对存在的问题及时总结并反馈给各运营小组,出现的共性问题应采取及时培训等方式快速解决. 11、完成公司总经理交办的其它事项. 运营总监考核条例 为强化企业内部管理,提高运营整体服务质量,保证运营各项工作顺利进行,特此对运营总监未完成各项职责进行处罚处理. 1、运营总监要严格执行公司运营管理各项制度,若无严格履行职责,一经发现扣除当月全额绩效. 2、24小时保持畅通,及时解决问题,若企业、环保局、总经理打不接且20分钟不回一次处罚100元,特殊情况除外. 3、运营总监要分项制定部门月度工作计划,并按时上交于总经理,未按时上交扣工资100元/次. 4、运营总监需认真完成月初要上交于总经理的部门各项工作计划书,月底如发现未按计划书完成各项工作,每一项扣50元. 5、运营总监要每天组织部门人员工召开晨会,安排日常工作,监督部门整体工作.对因监督不力,工作分配不合理等原因造成贻误工作者,每次扣工资100元. 6、应督导部门所有员工认真执行考勤、车辆、备品备件出入库等制度.没有进行及时督导工作,扣工资50元;对因督导不力导致公司物品损耗、丢失者,当事人与

运营总监岗位职责(10篇)

运营总监岗位职责(10篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、演讲发言、策划方案、合同协议、心得体会、计划规划、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, planning plans, contract agreements, insights, planning, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

运营总监岗位职责

运营总监岗位职责 运营总监的岗位职责篇一 1、根据公司总部的战略和经营目标,制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划; 2、根据业务需要,落实有效的运营管理方案,制定有针对性的运营管理流程; 3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法,统筹区域的标准化建设; 4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动; 5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通,具有团队协作精神; 6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。 运营总监岗位职责篇二 任职要求: 1、性格外向、善于协调,对市场趋势和发展敏感,社会知识丰富全面,服务意识强; 2、熟悉项目及运营管理流程,具有项目实施的实际工作经验; 3、熟悉大型活动组织流程,具备整体方案独立运作能力; 4、负责做好公司各类推广项目如活动的策划包装宣传等工作;具有一定的协调能力和客户沟通能力,特别与媒介、赞助商沟通顺畅; 5、撰写全程策划方案,负责对项目进度进行动态掌控; 6、逻辑思维能力强,思路清晰,富有创新意识和能力; 7、有相关工作资源及人脉者优先。 运营总监的岗位职责篇三 1、根据公司整体规划,负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。 2、农业休闲观光资源开发运营。 3、对农业种植、农业经济有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。 4、负责农业公司运营的高效,完成公司下达的农业产业规划的战略要求和

经营要求,合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。 5、规划农业公司产品战略和科技研发。 6、配合经理做好现场管理和重大接待工作。 7、审核投资项目的前期测算。 8、组织编制项目的概、预算和决算。 9、把控编制材料、设备采购的预算。 10、组织项目成本核算,向财务部提供分析数据,并对其真实性负责。 运营总监岗位职责篇四 职位描述: 1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标; 2、根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等; 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 5、制定公司运营标准并监督实施; 6、制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成; 7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门工作的建设和发展优秀的运营队伍; 任职要求: 1、本科以上学历,医药相关专业; 2、具有医疗市场运营工作经验,有医药行业资源整合、其他医药经营等成功实施案例,熟悉项目运作方式; 3、有较强的团队管理能力、精通市场业务管理,客户关系管理; 4、具有敏锐的市场洞察力,善于分析、谈判合作等项目,能承受较大工作压力。 运营总监的岗位职责篇五 1、研发部门是公司的核心部门,肩负着开发新产品、完善升级产品功能

运营总监的岗位职责

运营总监的岗位职责 运营总监的岗位职责精选篇1 1、负责根据公司的营销战略规划,制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划,并落实执行,保证销售业绩及发展规划的最终达成; 2、负责建设和发展运营团队,制定有效的激励机制,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要 3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等 4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理; 5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制 6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议; 7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系,以及负责处理公司重大突发事件,能准确判断各种经营风险并进行规避 8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。 运营总监的岗位职责精选篇2 职责: 1、负责商业运营管理,包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施,拟定项目运营管理规范和执行标准;

2、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行,负责项目的整体营运工作; 3、负责运营团队建设,组织并指导管理规范和执行标准; 4、负责对整体的商业、调改和经营布局规划的把控; 5、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划; 6、负责营运部日常管理,组织营运策划和媒介推广等活动; 7、负责对外联系协调各相关政府部门工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,管理类、市场营销类、经济学等相关专业优先; 2、5年以上,商业地产运营管理经验,有知名商业项目营运经历优先; 3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,具有完整的商业项目招商及营运工作经历; 4、熟悉企业管理、团队建设及管理流程建设,熟悉商业的运作程序及特点; 5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。 运营总监的岗位职责精选篇3 1、【运营模式】:深度把握供应链行业竞争态势,根据公司战略,主持公司供应链服务模式设计和完善,支持和保障公司业务发展及经营目标的实现;

运营总监岗位职责(精选16篇)

运营总监岗位职责(精选16篇) 运营总监篇1 1、根据公司总部的战略和经营目标,制定并完成公司月度、季度和年度的运营; 2、根据业务需要,落实有效的运营管理方案,制定有针对性的运营管理流程; 3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法,统筹区域的标准化建设; 4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动; 5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通,具有团队协作精神 ; 6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。 运营总监岗位职责篇2 1、负责公司销售业务的拓展及维护,整合公司现有渠道资源,在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施; 2、根据公司需要制定并执行市场开发方案,带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标; 3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息,并将信息进行汇总、分析,定期做出市场动态评估,并反馈给公司领导及相关部门; 4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力,完成公司的市场销售目标; 5、负责产品销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务; 6、配合公司产品的改善及推进; 7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动 8、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行数据化的分析,

并维护良好的客户关系。 9、和老客户保持长期沟通,促进新单交易的完成。完善现有销售方案,开拓新的销售渠道。扶持新员工,学习老员工。 运营总监岗位职责篇3 1、负责公司在淘宝、天猫运营及销售管理; 2、制定店铺运营指标、年度销售计划,推动并确保目标的顺利完成; 3、负责店铺的规划、拓展,运用多种渠道销售目标; 4、负责制定与完善产品及店铺运营方案,数据分析,和行业分析,及时调整运营方向; 5、熟悉各种推广渠道操作,进行产品及店铺推广; 6、组织策划店铺各种活动,保证活动效果。 运营总监岗位职责篇4 1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划,优化运营流程及业务开发模式,并按计划完成运营任务; 2、负责项目的运营管理,按照要求对代理商进行运营辅导,确保客户业绩稳步提升,持续经营; 3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商,对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作; 4、制定数据分析模板,对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研,定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析; 5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作,合理分配招商任务及运营管理区域,辅助部门人员按照计划达成既定指标,做好部门管理及团建工作。 运营总监岗位职责篇5 1,负责本品牌在天猫,京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施,完成店铺销售目标。 2,负责线上商城的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。

运营总监职责

运营总监职责 导读:岗位职责运营总监职责 【篇一:运营总监工作职责】 1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6、制定公司运营标准并监督实施; 7、完成总经理临时交办的其他任务。

【篇二:运营总监职责】 1、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略; 2、负责建立互联网营销的各项管理制度; 3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案 4、负责开拓网络营销资源和渠道; 5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标; 6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作; 7、完成总经理指派的其他工作任务。 【篇三:运营总监职责】 负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人

员招募及培训鉴定; 整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系。 负责公司市场部门制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。 另外,运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统

运营总监岗位职责

运营总监岗位职责 运营总监岗位职责篇一 产品运营总监(主app)职位职责: 1、负责内容付费业务的产品运营工作,配合内容运营部、市场部、渠道等相关团队,完成整合营销、活动策划、会员营销等产品运营相关事项的落地及迭代; 2、深入理解内容付费行业,以用户为中心、以数据为导向,制定运营计划,并能有效拆解目标、进行实施落地; 3、主导搭建用户分层和成长体系,借助精细化用户运营策略提升各项指标; 4、优秀的数据分析能力,能够分析产品运营和市场营销数据,以数据驱动产品运营策略的持续改进; 5、带领产品运营团队,打造一支有创造力的队伍。 职位要求: 1、5年以上互联网产品运营经验,平台型电商背景优先; 2、出色的沟通、组织协调能力,善于调动团队积极性; 3、有目标及结果导向,责任心强,能够主动积极推动达成业务目标; 4、对数据敏感,能够以数据为导向验证并迭代运营策略; 5、喜欢挑战新事物,抗压能力强。职位职责: 运营总监岗位职责篇二 岗位职责: 1、根据集团战略目标,对接韩国医美技术,负责医美模块的全面筹建工作; 2、制定医美模块产品制度和技术执行标准,推动战略经营目标的实现; 3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作,完善内部管理机制; 4、全面主持医美模块的日常业务运营,监测指标,完成运营目标,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

任职要求: 1、临床医学、美容整形等相关专业,本科以上学历,扎实的医学理论基础; 2、5年或以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;有医美筹建及运营管理的经验优先考虑;具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先; 3、具备良好的职业操守,责任心强,较强的沟通能力和团队协作精神。 4、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 5、有良好的战略规划、统筹分析能力。 运营总监岗位职责篇三 1、负责项目及时交付; 2、主持生产基地的日常生产运营,组织落实、监督调控生产过程的各项指标,提高生产效率,有效实现精益生产; 3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议及改进; 4、主持生产营运会议,推动公司的生产运作,完成生产管理的计划、组织、实施、评估等管理工作; 5、协调各部门之间的关系,保证信息流的畅通;合理配置各部门资源,做好成本管控; 6、负责生产管理团队的建设,提高生产团队的质量意识,尤其是内部管理机制的完善。 运营总监岗位职责篇四 职责: 1、负责线上营销团队的组建,线上营销的运营,建立有效的线上推广渠道,合理组合各种营销推广手段、门户网站合作、论坛和社区合作、SEO以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体,制定完整的在线营销计划和预算、并执行 2、整合相关资源,制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施

运营总监岗位职责与岗位要求

运营总监岗位职责与岗位要求引言概述: 运营总监是一个关键的管理职位,负责组织和协调公司的运营活动。他们需要具备广泛的知识和技能,以确保公司的运营顺利进行。本文将详细介绍运营总监的岗位职责和岗位要求。 一、岗位职责: 1.1 策划和执行运营战略: 运营总监需要制定和执行公司的运营战略,确保公司的运营目标与业务目标保持一致。他们需要与高层管理层合作,制定长期和短期的运营计划,并监督实施过程中的发展。 1.2 管理团队和资源: 运营总监需要管理和领导一个高效的团队,确保团队成员的工作与公司的运营目标保持一致。他们需要分配资源、制定工作计划,并监督团队的工作发展。此外,他们还需要与其他部门合作,确保资源的有效利用。 1.3 监督运营过程和绩效: 运营总监需要监督公司的运营过程,并确保其高效和符合公司的标准。他们需要制定和实施运营流程和标准,并监测绩效指标,以评估公司的运营效率和质量。在必要时,他们需要提出改进措施,以优化运营过程。 二、岗位要求: 2.1 专业知识和技能:

运营总监需要具备广泛的业务知识和技能,包括运营管理、项目管理、财务管理等。他们需要了解公司的业务模式和行业趋势,并能够应对各种运营挑战。此外,他们还需要具备良好的沟通和领导能力,以有效管理团队。 2.2 经验和背景: 运营总监通常需要具备多年的相关工作经验,特殊是在运营管理方面。他们需要熟悉公司的运营流程和业务需求,并能够提供有效的解决方案。此外,他们还需要具备良好的人际关系和团队合作能力,以便与其他部门合作。 2.3 分析和决策能力: 运营总监需要具备良好的分析和决策能力,以应对复杂的运营问题。他们需要能够采集和分析数据,以制定有效的运营策略。此外,他们还需要能够做出明智的决策,并在紧急情况下迅速做出反应。 三、总结: 运营总监是一个关键的管理职位,负责组织和协调公司的运营活动。他们需要制定和执行运营战略,管理团队和资源,并监督运营过程和绩效。为了胜任这个职位,他们需要具备广泛的业务知识和技能,多年的相关工作经验,以及良好的分析和决策能力。 四、展望: 随着业务的发展和变化,运营总监的岗位职责和要求也会不断演变。未来的运营总监可能需要更多的数字化和技术化能力,以应对不断变化的市场环境。因此,不断学习和提升自己的能力是运营总监的重要任务之一。

运营总监岗位职责

运营总监岗位职责 随着各行业的竞争加剧,企业需要拥有优秀的运营总监来保证业务的稳健运作。运营总监是企业高管团队中非常重要的一员,需要具备全面的业务知识和管理能力。本文将详细阐述运营总监岗位职责、能力要求以及在实际工作中常见的问题。 一、运营总监岗位职责 1. 制定运营策略和计划:运营总监需要对公司的业务和市场状况进行深入研究,并制定相应的运营策略和计划。这需要对市场趋势、竞争对手、产品营销和收益等方面进行全面考虑。 2. 管理团队:运营总监要负责领导和管理运营团队,包括制定工作计划、任务分配、团队培训与激励等。此外,还需要与其他部门沟通合作,协调整个企业运营流程。 3. 管理运营预算:运营总监需要负责制定运营预算,监控运营费用和收入,确保业务实现成本控制、效率提升和利润增长。

4. 监控业务流程:运营总监需要监控业务流程,确保产品或服 务得到高质量的执行和交付,以实现客户的满意度和忠诚度。 5. 数据分析与运营优化:运营总监需要通过数据分析,优化公 司的所有运营工作,如人员配备、采购、生产、销售、客户服务 等方面。通过持续不断的优化,提高企业经营效益和财务成果。 二、运营总监的能力要求 1. 全面的业务知识:运营总监需要对公司的产品、市场情况、 客户需求等方面具备全面的了解,以便制定更有针对性的运营策略。 2. 领导和管理能力:运营总监需要具备优秀的领导和管理能力,能够有效地指导、激励和管理下属团队,协助团队完成公司目标。 3. 数据分析技能:数据分析是运营总监工作中非常重要的一环,需要具备此方面的技能,能够从数据角度来帮助企业优化运营流程。

4. 沟通技巧:运营总监需要与其他部门及高管进行沟通,协调 整体企业运作。因此,拥有出色的沟通技巧是必不可少的。 5. 创新思维:运营总监需要拥有创新思维,能够灵活应对变化,推动公司不断发展。 三、实际工作常见问题 在实际工作中,运营总监可能会面临以下问题: 1. 人员管理问题:一些领导能力不强的运营总监可能会遭遇人 员管理方面的问题,例如员工对其指挥管理不服、员工离职率较 高等。 2. 数据分析问题:如果运营总监不具备数据分析的技能,可能 会无法从数据中发掘出重要信息,从而影响项目或业务的发展。 3. 缺乏协调能力:企业内部往往存在各个部门之间的利益分歧,如果运营总监不能妥善协调各个部门的关系,就会影响企业整体 运营。

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