村两委”班子建设会议纪要

认清形势切实加强“村两委”班子建设会议纪要

2012年2月10日在合作社会议室召开党员、干部会议，镇领导黄华锋、工作指导员钟柱文邀请参加会议。会议主题:认清形势切实加强“村两委”班子建设。骆国信主持,会议依照村实际,充分民主讨论,形成会议纪要如下:

会议要求;加强村两委班子建设，提高班子干部素质和加强党员队伍建设。村干部是村两委组织的核心，是党员群众的领头羊、主心骨，是金龙村发展的第一推动者和建设和谐社会的第一组织者，更是践行党的宗旨的第一实践者，也是稳定工作的第一道防线，要充分认识到我村两委组织面临的新形势，更要认识到进一步增强自身建设的重要性和紧迫性，提高自身素质，真正肩负起历史使命，不辜负群众重托厚望。

会议强调;村两委干部和党员必须有一个顺朝流的创新工作意识，不断提高村两委自身的驾驭能力。并要正视当前两委组织建设的现状，着力加强村两委组织制度建设，维护群众利益。在看到希望、看到光明的同时，应该清醒地看到目前村干部仍然存在与推进新农村建设、构建和谐社会不相适应、不相协调的各种问题，这些问题必须引起重视，得到解决。而解决这些问题的惟一出路就是大力加强村两委组织建设，着力提高村干部和党员的素质。

会议认为;村干部和党员的一言一行都在群众的心目中。对群众反映的问题如何去摆事实讲道理、疏导群众情绪，直接关系到村干部和党员是否起到第一道防线的作用。怎么样才能使村两委组织的意图变为群众的自觉行动，怎么样才能提高村两委的公信力和执行力，这就要依靠全体干部党员有着团结、发展、责任、控制、忧患的意识。

回顾过去四年（想想过去的几年我们村的发展情况?）

横岭、银圹水库、大冲圹、二旱圹,绿米冲引水渠、银圹水库引水渠、青草庙至二旱圹沟渠过去是病险水库、坑道塞,经过大家努力改建后现在水库储多水了、水坑畅通多了,斗殴的现象极少了。

学校、村委、养老院、村民公园、球场、卫生所等按照拨款金额

是不够吗,就哪卫生所(8万)来讲,要帮骆国儒建150平方楼房,这笔数要贴三几万元。所以,只有垫付资金才能得到示范称号啊!

自来水现在我们五楼顶都能够有水上到，金龙村0.5元一方水而外面的是1.2元一方水，每年全村节省了3万元以上的水费。村民是得到了实惠。

村水利协会:每年投入水利、道路维修经费过万元。但农田水费迟迟收不上，投工修坑的就上来追数，管理人隔年领不到工资…..。应努力收上,不再准拖欠。

村养老院骆书记垫支扩大建设能为24个老人每月增收150元，年增收几万元给老人是好的。

计生任务:上级每年下达任务;收款5万、结扎17例、独生证8本、二孩证15本,死任务一定要完成。

旱灾情况:几年来的旱季对卷席到田头、争水斗殴的现象极少了，金龙村得到了很多领导到来、并获取了很多奖牌的荣誉。这都是事实,据了解，有极个别人企图歪理、误导群众，藏在屎坑睇外面唱戏也是事实，要进行批评教育。

横岭水库管理权。打了二场官司,在开庭时，村中吃屎屙米的“神民”，四处散布谣言，造谣惑众，出庭造假作证讼,企图加害村干部也是事实，对相关人员要严严肃批评。

我刚当支书时，村账上现金余额3800多元还在林凤安手，如果用等、靠、要的老一套，也很难办成事。骆书记这样做是不错的，是对的，应该对成绩的取得表杨。被免公共道德的危机是必须的。

党员、干部立场要坚定、杜绝会上不讲，会后乱讲，无组织无纪律是一定要的。

会议要求;金龙村进入发展的关键时期，村两委任务有三个：一是把村民群众的根本利益作为谋划发展的根本出发点，二是把调动和发挥广大群众的积极性、创造性作为推进发展的根本动力，三是把广大群众满不满意作为检验发展的根本尺度；把建设社会主义新农村作为发展的重要目标。

俗话说：“水可以载舟也可以覆舟”，这样是至真的道理。农民正在从计划经济时期的农民、联产承包后的农民，向真正意义上的国家公民转变。分田到户后，村民各种各的田，各耕各的地，对村委、政府的感情也更淡了。不少群众产生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，叫我开会不采你，解决不了就骂你”的思想，村干部工作增加了很大的难度。应对复杂局面比过去任何时候显得紧迫，更重要。

林汉东同志任村主任至今，曾向镇政府和支部提出辞职,说几百元工资算什么?曾经叫骆支书不再通知他开会、并叫政府停发工资。对村的工作不管不问。作为一名村干，革命不是请客吃饭，不愿做主任就另选他。作为农村干部，要做到“真心”，那就对惠及群众的事要办得真心。

会议强调搞好班子团结的关键就是加强村“两委”之间的合作，做到思想同心，目标同向，事业同干。推进村的各项工作不断开创新局面，取得新突破，迈上新台阶。

农村两委班子建设的调研报告

农村两委班子建设的调研报告党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重，是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为了进一步加强村级班子建设，我在学习和工作之余，经常到一些典型村进行了专题调研，结合调研的情况，现就农村班子建设谈一些我的粗浅看法。一、村级班子建设现存问题在国家推行新农村建设以来，村级班子建设虽然取得了明显成效，但是整体而言，仍然存在一些薄弱环节和不足。一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于“三力”不强，难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，导致问题不能及时解决，造成村内不稳定，群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及创先争优等专项活动的学习，但一些党员干部学习不认真，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象，特别是外出党员的管理弱化；此外，个别村级班子的组织活动开展不及时，开展程序不规范，发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足，活力不足，干劲不足。五是村干部工作压力大，待遇低，工作存在应付的思想。我镇的村支书、主任补贴每月仅600多元，待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中，工作的积极性不够高，工作不够全力以赴。

二、现存问题原因分析针对以上情况，究其原因，主要有以下四个方面：一是重视不够。村级班子建设好不好，关键在领导。从当前现状看，主要表现为是重视程度不够，存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象，对班子建设没能给予足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差，工作不到位，存在工作漂浮，敷衍了事，得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象，这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强，创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、培训程序不规范，工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。三、对策建议抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍，始终是我们推动各项事业发展的根本保证。”。在实际工作中，要紧紧围绕“五好”目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，抓好三个“节点”，加强农村班子建设。（一）抓好村级班子建设，要以加强队伍建设为根本出发点。做好我们的事情，关键在党，根本在人。抓好村级班子建设根本的要抓好三支队伍建设。 1、加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁，抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、

村级“两委”班子自身建设方案及措施

村级“两委”班子自身建设方案及措施为学习贯彻党的十八大会议精神，加强村“两委”班子建设，探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题，经研究，特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。一、目的意义通过学习贯彻党的十八大会议精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，理顺队“两委”关系，加强干部队伍建设，创新基层组织建设机制，巩固党的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。二、目标要求通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育活动，进一步完善基层组织建设工作机制，协调好组织建设的各项工作，把党支部与队委会的关系理顺起来，把组织的基本制度健全起来，把干部管理机制建立起来，把后备干部培养起来，达到“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的目标。三、参加对象本队所有村“两委”干部及村民代表。四、主要内容

1、以村民代表为单位，由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件，统一思想，提高认识； 2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度，形成以制度理顺队“两委”关系的机制； 3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议，形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制，充分调动队“两委”干部的工作积极性； 4、充分发扬民主，加强后备干部队伍建设，把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。五、主要措施 1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动，提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。要保证思想认识和措施责任到位。党支部要加强对队委会工作的领导，依法发挥村委会的作用，支持、保障依法开展村民自治，推进民主政治建设进程，自觉维护党支部的核心作用。 2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度，形成实用管用、操作性强的制度规范。要结合实际，建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。要明确党支部加强对队委会的领导关键在于政治原则、政治方向和重大问题等方面的领导。

村级班子建设情况调研报告

村级班子建设情况调研报告（王振）为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据，近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研，通过走访、座谈形式，基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下：一、基本情况浍南镇共有20个行政村，人口6.7万，全镇共有36个党总支、53个党支部，1562名党员。 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记，支部书记年龄分布在45到59岁之间，平均年龄54岁，46—50岁7人，51岁以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人，占总数的30%。 2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年龄结构偏大，其中35岁以下5人，占4%；36—45岁的7人，占5%；46—54岁的75人，占58%；55—59岁的34人，占26%；60岁以上的7人，占5%。“两委”干部交叉任职的24人，交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对20个村分成三个类别：放心班子13个，占65%；基本放心班子5个，占25%；不放心班子2个，占10%。不放心班子2个，分别是：桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差，内部派性严重，党员群众对干部意见不一，分歧大。桑庙村宗族观念强，派性明显，党员群众意见不统一；盛桥村的班子主要负责人更换频繁，村内矛盾复杂，群众基础不好。基本放心班子5个，分别是：杨集村、郎湖村、肖许刘村、

元集村、彭圩村。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲，可分为三种情况：一是村庄人口少、党员少，缺乏干部人选，这种情况的有1个村（肖许刘）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差，群众基础不太牢固，这种情况的有3个村（元集、杨集、彭圩）；三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧，班子相对软弱，这种情况的有1个村（郎湖村）。5个基本放心的班子，共有支部委员15名，村委委员21名，交叉任职的5人，实有人员31人。其他为放心班子，共13个。由于各村经济条件不同，党员队伍状况不均衡，具体情况也有不同。 3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部78人，其中男性70人，女性8人，分别占总数的90%、10%。35岁以下23人，占29.4%；36—45岁的55人，占70.6%。初中以下文化的有67人，占86%；高中文化的9人，占11.5%；大专文化的仅有2人，占2.5%。 4、党员队伍情况。全镇现有农村党员1245人，占全体党员总数的79.9%，其中男1148人，女97人。35岁以下218人，占17.5%；36—45岁的236人，占19%；46—54岁的177人，占14.2%；55—59岁的148人，占11.9%；60岁以上的466人，占37.4%。初中以下文化的有1001人，占80.4%；高中文化的191人，占15.3%；大专文化的仅有53人，占4.3%。入党积极分子共计128人，其中男性97人，女性31人,致富能手22人。35岁以下的59人，占46%；36—45岁的47人，占36.8%；46—54岁的22人，占17.2%。初中及以下文化的89人，占61.7%；高中29人，占22.5%;大专10人，占7.8%。 5、集体经济情况。全镇各村集体经济状况总体上比较困难，

村两委班子建设工作调研报告(同名15458)

日土县村“两委”班子建设情况调研报告在农牧区经济体制改革深入开展，社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下，如何把村两委班子建设成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者、执行者，成为实现农牧区现代化建设的“领头雁”，这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。近期，根据地委组织部文件《关于对发展党员和党员管理服务等工作进行调研的通知》精神，我部结合乡镇党委换届的有利时机，深入到各乡镇各村组中去，通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式，开展全面深入的调查研究，探索村两委班子建设新路子。现对我县各村两委班子的现状、存在问题及对策，提出粗浅的看法。一、村“两委”班子现状目前，我县共13个行政村党支部，2008年10月村级换届选举后村两委班子成员共73人，其中村党支部书记13人（一肩挑4人，由2名乡镇干部担任村书记一职，其中龙门卡村还实行一肩挑），村委会主任9人，“两委”班子成员51人。农牧区党员637人，设岗定责党员293人，参与承诺制党员394人。从村党支部现状看，主要有以下四个特点：（一）领导班子团结合力。从总体上来看，各村“两委”领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力比较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好各项县委、乡镇党委交办的工作任务，能带领群众维护稳定、致富创收、为群众办好事实事，有一定的群众基础和威信。尤其是后进村阿汝村和龙门卡村支部书记由优秀乡镇干部担任以来，充分发挥文化、市场、管理、组织、领导、服务等方面的优势，狠抓党员和群众思想教育入手、不断改变群众思想观念，狠抓党的各项政策的宣传力度、不断提高党员群众思想觉悟，狠抓惠民政策的落实力度、加大农牧区基础设施建设和生态保护项目优先向龙门卡村和阿汝村倾斜力度，不断让群众感觉到党的各项政策的实处。通过任期三年内不断的努力，龙门卡村“两委”班子凝聚力、战斗力有很大提高、党员带领群众致富能力有很大加强，群众思想观念有很大转变，阿汝村村民对机关干部的抵触情绪有了彻底的改变。使两个后进村形成了班子团结带领、党员带头服务、群众积极协助的良好组织氛围。（二）村级党组织作用明显提高。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看：好的村有8个，占62 %，其中：像热帮乡丁则村、日松乡德汝村、日土

中长村村级公路硬化一事一议会议记录

中长村村级公路硬化一事一议会议记录中长村村级公路硬化一事一议会议记录时间：2011年2月20日地点：村委会办公室内容：讨论中长村村级公路拓宽、硬化工程参会人员：村支两委、村三位老板、全体组长及村民代表共55人。主持人：夏冬明记录人：宁红霞经村“两委”会研究，决定召开村主干道公路硬化公益事业建设村民民主议事会议，应参加的村民代表为72 人，现实际到会65 人，超过应到会人数的2/3 ，可以开会。主讲人：夏冬明一、由夏冬明介绍中长村基本情况和地形地貌。今天召开会议讨论我村村级公路拓宽、硬化工程?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1?0?1。我村交通闭塞，严重制约了村级经济的发展。二.分析村经济状况和发展我们村支两委用了近1个月的时间，进行充分的民意调查，了解村民修路的意愿。村民出行雨天一身泥、晴天一身灰，为此，解决行路难困惑，就成了当地村民多年的愿望。通过走访老党员、老干部和当地有声望、有号召力的群众，询问他们的看法，做到民意心中有数。通过挨家挨户走访调查，全村绝大多数人修路愿望十分强烈，村民们修路的积极性得到充分地调动，表现了积极参与修路的热情。大家深知村级经济薄弱，纷纷表示愿意出资出力硬化村级公路。三.关于我村村级公路拓宽硬化、路线、公路全长6000米，需资金180万元。四、资金来源 1.找本地老板和各界朋友捐资。 2.向上级各部门争取资金 3.发动全体村民人均集资15元等各渠道筹助。 4.建设情况。我村计划将村道进行拓宽硬化。长6000米，路面宽4米，厚20CM，（混凝土捣制）。采用包工包料，每公里造价约30万元，工期约 2 个月。村道的修通将大大方便人们的出行，改善人们的生产生活条件，同时也将使本村的经济得到发展。村道修建的筹资筹劳对象为所有村道受益者，按照每人15元的标准进行筹资。五.关于实施方案、人员组织、会议确定。通过书记的发动与全体与会人员的强烈要求，大家信心百倍、表态一定要把这条村级公路搞好，改变中长村落后的状态，解决村民出行难、办事难的问题。选出了公路组建队伍：总指挥：夏冬明陶国强廖忠罗现场管理人员：宁凯明夏学明夏运夫廖忠罗发言：

农村两委会班子分析研判报告

雁塔区曲江街道 ***村两委会班子分析研判报告一、村基本情况： ***村位于雁塔区曲江街道东南部，全村共四个村民小组，500余户人，共计1500余人。共有党员35人，其中正式党员29人，预备党员6人。村中主导产业以房屋出租为主，村民收入比较未定，2010年人均收入约为8200元，在升级晋档中被评为二类村，由于村子已经拆迁，村民居住比较分散。二、村领导班子结构： ***村领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计17名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，其中村委会主任兼任党支部组织委员，所以两委会班子成员共5人。***村村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，四个小组共计12名组委。从15名村干部的学历构成来看，其中大专学历3人，占20%，大专以下初中以上学历9人，占60%，小学学历3人，占20%。从年龄构成上来看：50岁以上（含50岁）者5人，占33.3%，40岁以上（含40岁）50岁以下者4人，占27.3%，

40岁以下6人，占40%。总体来说，整个领导班子构成比较合理。三、村领导班子运行情况：村领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：主要是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。四、社会稳定情况：由于村子拆迁，导致村内矛盾比较繁杂，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。刘海莲为此事曾经通过司法途径寻求解决，但在省高院作出判决后仍不满意，不断上访，对此村两委会及包村科室相关负责同志都对其采取重点盯防措施，确保不会出现问题。五、两委会班子成员分析： ***，男，1977年出生，现年34岁，2008年10月至今

村级会议纪要

村级会议纪要篇一：村委会工作会议纪要1 会议纪要会议名称：村支两委工作会议会议地点：三楼会议室会议日期、时间：主持人：*****记录：***** 出席者：村两委工作人员会上，*****支书首先传达了镇政府周例会会议精神，并对以下工作进行了安排： 1.因本周起至下周，各地州市将采取交叉检查的方式对各村进行整脏治乱大检查。该专项工作由*****负责，要求加强村内环卫管理，加大保洁力度迎接检查。 2.关于本村观摩会安排事宜，主要由*****负责。请村两委工作人员及村民组长于本周三上午十点到镇政府参加会议。 3.由*****负责统计村内土地及林地面积，按镇政府要求做村简介、工作人员职务分工表的电子档案本周三交送政府。 4.本周将进行计生大检查，请计生分管主任*****通知相关人员并做好工作安排，加大对重点对象的监管力度。 5.请文书将村档案及远程教育等物资做好存档。 6.请治安负责人通知村巡防员到村委会领取政府发放物资，并要求：

加强治安巡防力度，晚上主要街道需亮灯。会中，*****强调要求村两委工作人员一定要做好自身的廉洁自律，为群众带好头、服好务。会议最后，*****主任通知了关于省公路局将对*****进行翻修事宜，要求大家一定要积极开展宣传，动员公路沿线民户支持配合路政部门清理边沟。参会人员签字确认：篇二：村委会会议记录会议记录篇三：村委会工作会议纪要会议纪要会议名称：村支两委工作会议会议地点：三楼会议室会议日期、时间：上午：主持人：*****记录：*****出席者：村两委工作人员为切实推进村委会各项工作的有序开展，村两委主要领导就近期工作安排部署召开会议，现将本次会议议定事项纪要如下：一、关于*****进寨路的修缮近日因连降大雨进入汛期，昨夜又突发暴雨，致使本村*****组进寨路严重损坏，现部分路面已完全垮塌，导致车辆进出受阻，严重影响了村民的正常出行和生产。经与会人员充分商议一致决定：由*****主任负责联系人员和组织物料尽快实施*****进寨路的抢修。二、关于蓄水水池及管道的维修

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析 1、对班子的分析 (1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。 (2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36 :24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成绩在20xx年的排名中居于未位。 (三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民情及经济发展情况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与×××水库衔接，引流灌溉，解决农民用水困难问题。 2、班子成员分析我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结果分别为： ×××：48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0 ×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32: 27:2 ×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34 :27:0

村级班子建设(组织部)

浅谈如何加强新时期村级班子建设党的十七大报告指出：解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。村级班子处在“三农”工作的最基层、最前沿，肩负着促进农村经济发展、保持社会稳定、建设社会主义新农村的重要职责。近年来，我县在加强村级班子建设方面采取了系列扎实有力的举措，取得了较好的成效，但是仍然存在一些比较突出，亟待解决的问题。如何加强新时期村级班子建设，并以此为依托，提升“三农”工作水平，全面加快和谐社会建设进程，是我们当前和今后都必须认真研究和探索实践的重要课题。一、当前村级班子建设存在的主要问题一是村干部队伍青黄不接。随着经济、文化、社会的转型，农村青壮年大量外出务工经商，村级组织难以对他们开展有效的教育和培养，在职年轻干部比例明显偏低，干部队伍年龄老化，活力不足，村干部队伍出现青黄不接、后继乏人的局面，有的村甚至找不到合适人选出来担任村干部。二是少数村级班子缺乏合力。有的村书记、主任不注重团结，私心较重，互不买帐，各行其事，遇事就各拉各的调，各吹各的号，导致班子意见难统一，工作难开展，群众反应强烈，使得村级班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力。三是部分村干部工作缺少激情。部分村干部工作拖拉扯皮，缺少激情，工作不积极主动，对工作存在应付心态，得过且过，工作不推不动，应付了事，畏难情绪严重，遇事强调客观原因多、发挥主观能动性少。

四是少数村干部能力素质偏低。有的村干部能力素质难以适应形势发展的需要，观念陈旧，信息闭塞，对党的富民政策吃不透，用不好。对农村工作出现的新情况、新问题束手无策，拿不出有效的解决办法和应对措施，仍然使用老办法来处理新问题，工作方式方法简单粗暴，难以发挥新农村建设的组织者和推动者的作用。二、产生上述问题的主要原因深入剖析上述存在的问题，仔细考究其出现的成因，既有形势发展使然，又有体制机制缺撼，既有客观条件限制，又有主观认识误区，主要体现在以下几个方面。一是选拔范围不宽。随着近年经济形势的持续升温，农村的年轻人要么外出务工、要么进城经商，留在村里而以头脑灵活的年轻人己经越来越少了，只能在少数人中选人和矮个子里选高个，选择合适的年轻人进村级班子比较困难，出现合适的人选不到，选到的人又干不好的现象。二是为民意识不足。有的村干部在其位不谋其政，不是一心想着为群众办实事，办好事，而是将主要精力用在为个人谋私利上，过分计较个人利益得失，有事就绕道走，有利就争着上，往往还拉帮结派，搞小团体，使得村级班子不团结，工作无合力。特别是有些村主任，由于怕得罪多了人，下届选举选不上，工作起来前怕狼后怕虎，遇事和稀泥，不敢讲原则。三是干部待遇不高。一方面是经济待遇较低。近年来，农村干部的待遇有所提高，但与经济社会的快速发展相比，经济待遇还是比较低。村干部大部分时间都得花在工作上，一年只有几千块钱，很多人觉得得不偿失。另一方面是政治待遇不高。以前，村干部可以招聘，甚至可以提拔重用，而现在村干部想

村委会会议记录模板

村委会会议记录模板时间：地点：主持人：记录人：参会人：(村支书)、(村主任)、(副支书)、(副主任)、(人口主任)及村民代表等156人会议内容：1、讨论修订《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向承诺书》，2、成立诚信计生评议小组人员和履约监督小组。会议议程：一、主持人讲开会的目的主要是讨论修订本村《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向承诺书》和成立诚信计生评议小组、履约监督小组三、某某支书(主任)宣读《村民自治章程》草案，请大家

提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村民自治章程》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《村民自治章程》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。四、某某支书(主任)宣读《村规民约》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村规民约》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《村规民约》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。

五、某某支书(主任)宣读《双向承诺书》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《双向承诺书》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《双向承诺书》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。六、讨论成立诚信计生民主评议小组，经村委或各小组干提供候选人员名单，大家通过投票选举成立10至15人的诚信计生民主评议小组人员，得票最多的为组长，选举结果如下：某某某得票最多66票为组长某某某得票多少某某某得票多少某某某得票多少等为成员某某村民主评议小组：组长：某某某成员：某某某某等…………………………………………………

对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材料

对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材料关于对高楼坪乡青年湖等六个村 “两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组：根据特区党委政府的统一安排部署，我组于元月21 日开始，致元月27 日止，在高楼坪乡党委政府的高度重视和大力支持配合下，经过全组人员的共同努力，现已基本完成对该乡青年湖、老山口、大树林、赶场坝、小湾、夜郎六个村“两委”班子及23 名村干部的年度目标考评任务。现将这次考评情况汇报如下：一、主要做法首先是召开党员代表、群众代表、村民组长、监事会成员、理事会成员大会，对村“两委”班子及“两委”成员一年来的工作情况、述廉述职报告进行民主评议、民主测评。其次是由村“两委”班子对与会人员提出的问题和有疑问的事项进行回答或说明，考核组根据现场了解的情况向村“两委”提出质询并请回答或说明。再次是查阅资料和个别谈话。第四是由考核组深入各村寨对掌握的情况和问题进行全面了解和核实。第五是召开乡领导班子及站股所干部大会，对

村“两委”班子及“两委”成员进行民主测评。二、考评结果通过汇总，六个村“两委”班子及其班子成员的综合得分分别如下：青年湖分；老山口分；大树林分；赶场坝；小弯分；夜郎分。在23 名村“两委”班子成员中，90 分以上的有9 名，80 分至89 分的有13 名，80 分以下的有 1 名，其中最高分为分，最低分为分。根据得分并结合乡领导班子成员及站股所无记名投票推荐情况，按推荐票数排名，先进村“两委”班子青年湖村第一，老山口村第二；优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴，其余村干部全部为称职。通过深入调查和核实，高楼坪乡 6 个村中没有计划外一孩和多孩现象，没有适用“一票否决制”的村。综合各种考核情况，我们认为青年湖、老山口村“两委”班子符合先进村“两委”班子推荐条件。“十佳”优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴。三、综合评价综合这次考评结果来看，不管是村“两委”班子，还是村干部，其考评综合得分都整体偏高，我们认为这从一个侧面反映出我区推行村支部书记、村委会主任“一人兼”及村

村级会议记录模板

村级会议记录模板篇一时间：地点：主持人：记录人：参会人： (村支书)、(村主任)、 (副支书)、(副主任)、 (人口主任)及村民代表等156人会议内容：1、讨论修订《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向》，2、成立诚信计生评议小组人员和履约监督小组。会议议程：一、主持人讲开会的目的主要是讨论修订本村《村民自治章程》、《村规民约》、《诚信计生双向承诺书》和成立诚信计生评议小组、履约监督小组三、某某支书(主任)宣读《村民自治章程》草案，请大家提出修改或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村民自治章程》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《村民自治章程》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。四、某某支书(主任)宣读《村规民约》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《村规民约》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本

村《村规民约》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。五、某某支书(主任)宣读《双向承诺书》草案，请大家提出修改意见或建议供大家讨论表决，若讨论通过的将写进《双向承诺书》，以后请大家遵照执行。请大家进行讨论： 1、参会人某某发言：(应增加……… ) 2、参会人某某发言：(应删除某一条，说成原因) 3、主持人讲，对以上发言有无意见，请举手表决，无意见，一致通过。本村《双向承诺书》经年月日村民大会(代表)讨论通过，自年月日起施行。六、讨论成立诚信计生民主评议小组，经村委或各小组干提供候选人员名单，大家通过投票选举成立10至15人的诚信计生民主评议小组人员，得票最多的为组长，选举结果如下：某某某得票最多66票为组长某某某得票多少某某某得票多少某某某得票多少等为成员某某村民主评议小组：组长：某某某成员：某某某某等………………………………………………… 七、讨论成立履约监督小组，经村委或各小组干提供候选人员名单，大家通过投票选举成立5至10人的履约监督小组人员，得票最多的为组长，选举结果如下：某某某得票最多66票为组长某某某得票多少某某某得票多少某某某得票多少等为成员某某村履约监督小组：组长：某某某成员：某某某某等…… 村委会 xxxx年 xx月xx 日篇二会议名称：村支两委工作会议会议地点：三楼会议室会议日期、时间：主持人：***** 记录：*****

村两委班子工作汇报

村两委班子工作汇报根据镇党委、政府关于开展村（居）“两委”班子及成员述职、民-主评议工作的通知要求，今天，我们村召开述职评议大会，下面我就一年来村“两委”班子主要工作向大会报告，请全体参加会议的同志提出意见和建议。一、切实加强村干部队伍建设，不断完善民-主管理。完善学习制度，不断加强党员干部理论武装。村党支部不断完善支部中心组学习制度，上半年组织班子成员开展中心组学习六次，召开支部大会三次，邀请区、镇领导进行普法讲课，在党员干部中积极深入开展理解召开世博会的意义，积极投身世博期间行动中去的专题讲座等。村干部积极参加镇党委举办的理论学习讲座和专题辅导报告会等各类学习培训。切实把学习理论、思考问题、分析情况、解决问题有机结合。其次，做好党的组织建设，开展了党风廉政宣传月的宣传教育工作；做好归国留学人员、少数名族人员情况调查排摸工作；做好支部班子人员中心再次，坚持发挥集体领导作用，按照党支部、村民委员会的工作职能，正确处理好党支部和村委会的关系，不断完善村民代表、党员议事会制度，上半年共召开会议二次，做到每月按时公布财务公开。一、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进基层服务型

党组织建设 2015年在镇党委、政府的领导下，党支部以创先争优为契机，以打造服务型党组织为重点，以提升功能、强化服务、提高效能，促进发展为主线，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。通过座谈会等形式，广泛征求意见，收到意见建议主要集中在环境卫生、土地承发包、外来人口管理、道路维修等6个方面，10条意见建议村做到即知即改，先整改落实三条，对其余7条意识不能整改落实的，将与反映人联系沟通，告知整改落实时间，分阶段整改落实。党支部在抓队伍的同时，坚持加强党员干部廉洁从政教育，特别是中央八项规定出台后，党支部严格按照规定坚决执行。二、开展调结构、促转型，村级经济谋求新发展 1、招商引资有新提高由于国家宏观经济政策的变化，村纳税大户的外迁造成了税收缺口。在这种情况下，村两委班子积极面对不利因素，及时调整工作思路，自加压力，负重奋进，积极寻找新的经济增长点，采取一系列调结构，促转型，扩大招商、服务企业的举措，使全村经济在逆境中保持较好发展态势。根据新情况、新变化，我们积极采取新的招商政策，强化服务，

村两委班子调研报告

骆驼城乡村级“两委”班子换届调研报告县委组织部：按照要求，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。现将有关情况报告如下：一、基本情况骆驼城乡现有13个行政村，81个村民小组，3199户，12148人，耕地面积5.8万亩。全乡现有农村党支部13个，村民委员会13个，共有村级“两委”班子成员152人，其中支委委员75人，村委委员77人。在支部委员中，从性别来看，男性62人，女性13名，从民族来看，汉族74名，少数民族1名；从年龄结构来看，35岁以下13人，35至50岁45人，50岁以上17人；从文化程度来看，初中学历59人，高中学历15人，高中以上学历1人；在村委委员中，从性别来看，男性66人，女性11名，从民族来看，汉族75名，少数民族2名；从年龄结构来看，35岁以下21名，36岁至59岁44名，60岁以上12名；从文化程度来看，初中学历60人，高中学历17人。全乡现有村干部52人，其中：村党支部书记13人，村委会主任13人，村文书13人，村妇代会主任13人。从年龄上看，35岁以下的17人，35至50岁的31人，50岁以上的4人；从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程

度31人。村党支部书记中，年龄分布在34-51岁之间，平均年龄46岁，其中35岁以下1人，36—50岁11人，50岁以上1人；初中文化程度的9人，高中及以上文化的4人；村委会主任中，年龄分布在28-53岁之间，平均年龄38岁，其中35岁以下4人，36—50岁8人，50岁以上1人；初中文化程度10人，高中文化程度3人；党员13人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对13个村分成两个类别：好班子11个，占84.6%,分别是:梧桐村、新联村、红新村、团结村、建康村、果树村、前进村、新民村、新建村、骆驼城村、西滩村；一般的班子2个，占15.4%，分别是：永胜村、碱泉子村。由于各村经济条件不同，村干部队伍状况不均衡，具体情况也有不同。二、存在的问题调查结果表明，我乡村级班子建设总的形势是好的，呈现出积极、健康的发展态势，为促进全乡农村经济社会进一步发展提供了了良好的组织保证。同时，调查中发现，村级班子建设中存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。（一）村级集体经济偏小。全乡很多村村级集体经济薄弱、可支配收入少，村级组织“无钱办事”的问题十分突出。主要表现在：一是村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的一个瓶颈。由于发展公益事业和基层阵地建设等导致乡村两级正常运转面临一定的困难，加之村级无创收渠道，至2009年，全

浅析加强村级班子团结促进农村全面发展

浅析加强村级班子团结促进农村全面发展驻新河镇屿罗村农村工作指导员林贤光任何一个单位和组织要干事创业，领导班子不团结是不可想象的，村级班子的团结需要上级组织加强管理，但最根本的是村级班子成员要坚持“三个代表”要求，不断加强自身建设，在实际工作中要处理好各方面的关系，真正把村级班子团结好，只有这样才能带领广大村民走共同富裕之路。村级班子，即农村党组织、村民委员会和村经济联合社，它们在农村经济社会发展中处于重要地位，“两委会”班子是否团结，素质的好坏，工作效率的高低都直接影响着农村工作的质量。在屿罗村这次村庄整治中，本人深有体会，班子团结是关键。结合所驻村的实际情况谈一点自己的看法和建议。一、村级班子的现状。为贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想，统筹城乡社会经济协调发展，加快城乡一体化进程，根据镇委的统一部署，将屿罗村列为村庄整治村之一。在整治中各种不利因素也存在着，村干部中那种不太协调因数也存在，或多或少的对自己的意见坚持多点。正因为这种原因，使村干部中关系复杂，有些两套班子成员各做各的事，对某些大事讨论不发言。有的班子成员，各自的职责不明确，从而使一些村务工作该管的没人管，应有专人管的大家都来管。对村里的易事、做“好人”的事抢着干，而对难事、得罪人的事都甩手没人干，造成村里整体工作被动、落后。对于村级财务工作，也没有落实好相关财务制度，一个最严重的现象是相关制度得不到真正落实，按章办事还不能为村干部所认可，从而使一些不团结的因素有机可乘。二、影响村级班子团结的原因。影响村级班子团结，造成村务工作难已开展的原因是多方面的，既有历史的原因，也有主观上的原因。其一、思想认识误区。村“两委会”班子成员还不能对自己正确定位，某些村干部认为党是领导一切的，村里的大事小事应当由书记说了算，而某些村干部则认为党支部书记是有限的几个党员选举产生的，而村委会主任是全体村民选举的，只有村委会主任才能真正代表群众。从实际情况看，在这次整治工作中有些班子成员能退则退，能避则避，怕得罪人，未能正确定位自己，而有个人情绪，最终导致班子凝聚力和向心力降低。其二、工作不够协调，在村庄整治工作中，不注意做群众的思想政治工作，忽视积极正确的引导。怕得罪人不到群众中多听听老百姓的真实意思，造成老百姓对村干部有误解。其三、教育培训力度不够。上级部门对村班子成员的培训教育还不够，一方面，上级机关组织的培训还未真正落到实处，在内容和时机上还没有针对性，有的重视任后培训而忽视任前培训。有的重视农村科技知识教育而忽视民主法制教育。另一方面，一部分村干部缺乏自我加压，主动学习的自觉性和积极性，总认为自己在村里算是个“有知识、有能力”的人了，比一般村民能干就能当好村干部的观念已深入其心。而安于现状，缺乏创新力，对涉及两委会如何开展工作的一系列制度规范知之不多，从而造成了工作中揽权，蛮干、盲干现象的发生。其四、上级部门监督力度还不强。上级有关部门在帮助农村“两委”班子理顺关系，分清职责，完善相关制度上还不强，在实际工作中，上级相关部门对村级班子中存在的问题还缺乏预见性和解决问题的主动性，有些领导碍于面子，该说的不说，该做的不能落到实处。从而助长了村班子中部分干部工作随意性。三、加强村级班子团结，促进农村发展的几点建议和设想。农村基层干部是党的整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，是党联系广大人民群众的桥梁，是最终实现党在农村各项工作目标的决定因素。因此抓好村级班子的团结问题是至关重要的，本人认为，在这次“海推直选”产生新一届村民委员会班子以后，应当从抓制度、抓规范、

村级“两委”班子运行情况报告

村级“两委”班子运行情况报告一、班子结构我镇辖14个村、1个居民委员会，共有村（社区）两委干部58人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄50.7岁、较上届下降3.2岁，大专及以上学历9人，中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。二、学习教育扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会17批次。三、产业发展采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽

植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。四、督促考核我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为81%，最好为100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工作成效。五、存在的问题通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干部的意见建议主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争2020年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。