学习部面试问题

学习部面试题目一、考察个人评价及生活方面

1，你怎样评价自己的学习与成绩？

2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）

3, 做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？

（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）

5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？

6，有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢？）

二、考察能力方面

1，你认为学习部应该是怎样的一个部门？

2，怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？

4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？

5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意？

6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7，你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？

8，我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？

9，进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三、考察态度等其他方面

1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

2，在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？

4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

附加题

1，?? 如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

2，如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？学习部应该树立怎样的品牌形象？

学习部面试题目

1.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部？

2.你为什么要加入学习部呢？（学习部有什么吸引你的地方呢？）

3.你能为学习部做什么？

4.如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法？

5.现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。

6.如果学习和工作有冲突你会优先哪一边？

7.学习部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用？

8.如果你是一名非师范生，你认为最重要的技能是什么？

9.假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里？

10.对你影响最深的一句话是什么？

11.从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉

得有没有想过什么比较有意思的活动呢？

12.如果你主办一个学习部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌（即打

印评委的名字放在水晶牌里）但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开

始了，你会怎么办？

13.如果你进了学习部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，（男生的话经常要做

苦力）你心里对这样的情况会有什么样的看法？

14.你希望学习部是一个怎样的部门？

15.我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以

怎样利用你这个优势呢？

16.你觉得竞赛有意思吗？那你觉得竞赛方面，除了地理知识竞赛外，你有想什么同

样能促进同学们之间的互动，增长大家见闻的竞赛呢？

学习部面试题目

（1）以前是班干吗？有没有组织过什么活动吗？你是怎么做的？

（2）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生

的创新精神）

（3）你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听（实际问题是：你对学生会的理解和认识？

你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展学生会工作的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）（4）谈谈你心目中的大学生活？你设想要如何度过你的大学生涯？

（这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会组织要的人一般要思想性，责任心，从这个

问题中可以分析出来！）

（5）你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？

（6）怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

（7）进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？

（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

（8）如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

第二部分

其实面试考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是

否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、

喜欢挑是非的新生。

一、面试可以问道的问题有：

????1，自我介绍

????第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，

他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等

一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2，谈谈你心目中的大学生活？

????你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否

认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般

要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

????3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

????这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名

句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这

句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，?影响

最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，

不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

????4，你是否有过失败？

????你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否

有独特和正确的认识

????5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？

????考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个

问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出

入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

????6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他?对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

二、面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验

3.是否领导过团队在团队中担任什么职位

4.团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用

5.团队有什么优秀的成果

6.你从团队中学到了什么

7.你对XX部的认识

8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展

9.你为什么来报XX部而不去YY部,ZZ部呢

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动

学习部面试题目

1.你认为学习与工作哪一个更重要？

2.学生会的工作较为繁忙，你愿意为学生会的工作牺牲你的课余时间吗？

3.你认为学生会的工作对你的学习有必然的影响吗？假如不加入学生会是不是

你的学习成绩会更好些？

4.假如你在日后学生会的工作中遇到挫折，你选择毅然离开还是坚持？

5.假如你成为了学生会的一员，你怎么看待学生会成员之间的友谊？

6.你希望在学生会里得到什么？

7.学生会的工作繁忙，甚至很苦很累，很多大学生都想拥有轻松自在的大学生

活，但你为什么选择学生会呢？

8.当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨

还是欣然接受？

9.如果你不同意上级的意见或想法，你是首先怀疑自己还是怀疑上级？你会以

何种方式向上级提出你的意见呢？

10.你心目中的优秀学生干部是怎样的？

11.你觉得学生会的哪方面最吸引你？

12.你有在文字方面获奖或较为擅长的吗？

13.加入学生会激情过后便是坚持与责任，你能做到吗？

14.以前的工作中是否遇到过什么特别的困难与阻碍吗你是如何克服的你在当中

发挥了什么作用

15.是否有过主持的经历？如果让你做一场讲座的主持人的话，你有信心吗？

16.高中时候有参加过学生会或其他社团活动吗？若有，那担任过何职务？

17.