饲料企业新员工安全培训
饲料企业新员工安全培训
饲料企业
新员工安全培训
一、安全生产的重要意义？
1、安全生产是个人、家庭、企业、国家的基本需要。
2、安全是人的基本需要之一，人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的不断提高，人们对健康的投资不断加大，如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工自觉的行为。
3、安全是为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造财富。没有安全就没有一切。（汶川地震后人的生活心态）
安全生产意义
4、安全为了家庭。重视安全生产就是给了我们一个美满的家庭。其乐融融、天伦之乐是那个人不想享受的呢?
5、安全为了企业。重视安全减少企业重大损失，促进企业稳步发展。口号：不安全不生产。
6、安全为了国家。重视安全为国家创造巨大的财富。使我们的国家日益走向富强。
二、国家安全生产政策、方针
1、安全生产管理方针：安全第一、预防为主、综合治理
企业安全考核、挂钩，一票否决制。
天天讲安全，到底安全为了谁？谁是安全的最大受益者？国家对安全的管理越来越规范，为什么安全事故屡屡不断？有天灾，也有人祸，也有人为。一些事故本身能够避免，但还是发生了。
国发[2010]23号（选取）
国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发[2010]23号山东省人民政府关于贯彻落实国发【2010】23号未见进一步加强企业安全生产工作的意见
（2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。）约70万元
三、安全生产法中从业人员的权利
(1)有关安全生产的（知情权、建议权）。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
(3)有对安全生产问题提出批评、检举、控告的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。
安全生产法中从业人员的权利
(4）有对违章指挥的合法拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。
(5）有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。
(6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
四、《安全生产法》中从业人员的义务
1、遵章作业的义务。
2、佩戴和使用劳动防护用品的义务。
3、接受安全生产教育的义务。
4、安全隐患报告的义务。
五、安全教育制度
安全教育制度是提高企业员工安全素质，保障安全生产的重要措施，企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的三级教育；对电工、焊工、爆破工、锅炉工、各种司机等特种作业人员的上岗持证培训；企业全员的日常安全教育工作。
三级安全教育的定义：
三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育具体是指：
厂级教育
车间教育
班组教育
三级安全教育对象
三级安全教育的对象是:新进厂的人员包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
六、事故预防原理
1、1:29:300法则：--海因里希法则（美国人）
是说：如果发生一件死亡或重伤的重大事故，那与同样的而原因就会发生29件，有幸未发生工伤或轻微伤或只下了一跳的事故为300件。
事故发生的三个原因：
①人的不安全行为。
②物的不安全状态。
③安全管理的缺陷。
人的不安全行为：
1、忽视安全、忽视警告操作错误。
2、人为造成安全装置失效。
3、使用不安全设备。
4、用手代替工具操作。
5、冒险进入危险场地。
6、站（攀）坐不安全位置。
7、未使用或者不正确使用劳保用品。
8、机器运转时加油、检修、调整、清扫。
9、物品（工具）存放不当。
10、存在分散注意力的行为。
人的不安全心里状态：
1、侥幸心里
2、冒险心里
3、麻痹心理
4、贪便宜心里
5、逆反心理
6、从众心理
7、凑兴心理
8、自私心理
物的不安全状态：
（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷：
①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，
未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；②防护不当：防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防爆装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽场所有缺陷，电气装置带电部分裸露。
。
物的不安全状态：
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺陷，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。
（3）强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。
（4）设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转
物的不安全状态：
（5）维修、调整不当：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。
（6）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：①无个人防护用品、用具；
②所用防护用品、用具不符合安全要求。
物的不安全状态：
（7）生产（施工）场地环境不良：
①照明光线不良，照明度不足，作业场地烟雾尘土弥漫造成视物不清，光线过强；
②通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限；
③作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。
（8）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。
七、安全生产的原则：
1、管生产必须管安全的原则（“五同时”原则）
即企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。
安全生产的原则：
2、安全具有否决权原则
安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。
安全生产原则：
3、“三同时”原则（《安全生产法》第24条）指新建、扩建、改建工程的职业安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和作用。?
安全生产原则：
4、“四不放过”原则：
事故原因没有查清不放过；
事故责任者没有严肃处理不放过；
广大群众没有受到教育不放过；
防范措施没有落实不放过。
“三会”、“四懂”的内容：
“三会”是指：
会操作、会保养、会排除故障。
“四懂”是指：
懂原理、懂结构、
懂性能、懂工艺。
三不伤害内容：
“三不伤害”指的是：
1、不伤害自己；
2、不伤害别人；
3、不被别人所伤害。
安全生产中的“三违”内容：
违章操作
违章指挥
违反劳动纪律
（另：据统计70%以上的
事故都是由“三违”造成的。）
安全生产“八不准”
酒后不准上岗、
精力不集中情绪不稳定不准上岗、
疲劳过度不准上岗、
未经安全培训不准上岗、
不准带病上岗、
身份不明不准上岗、
特岗人员未经年检的不准上岗、
特岗人员无专业操作证不准上岗。
八、事故案例
1、2011年7月22日凌晨4时许，一辆由山东威海开往湖南长沙的严重超载(核载35人，实载47人)双层大客车在京珠高速由北向南938公里又700米处突发大火燃烧，造成41人死亡，6人受伤，其中1人重伤。烧死的人已经无法辨认，需要做DNA检验才能确定死者身份。这起事故相比当日挪威发生的爆炸死17人的事件更加严重，更加恐怖。
事故案例
2、2010年11月15日14时20分左右，上海静安区一幢正进行外立面施工的20多层住宅楼脚手架突发大火，引发大楼失火。导致58人遇难，70余人受伤。火灾原因：起火大楼在装修作业施工中，有2名电焊工违规实施作业，在短时间内形成密集火灾。
事故案例
3、2011年7月23日晚间，北京至福州的D301次列车行驶至温州市双屿路段时，与杭州开往福州的D3115次列车追尾，D301次列车第1至4位脱线，D3115次列车第15、16位脱线，多节车厢从高架桥上掉落。
截至目前，该起事故共造成40人死亡，另有约百名伤员仍在院治疗。
事故产生的因素
1、人的因素：
预防措施不到位；
员工安全意识淡薄；
培训不到位。
2、物的因素：
设备不安全因素引起的安全隐患；
场地不符合生产要求。
3、最终主要原因还是人的因素起决定性作用。
如何让预防事故的发生
1、培训教育到位
（1）培训内容确定，具有针对性；
（2）确定培训对象及培训需求；
（3）新员工必须实行三级安全教育培训。
2、有效地安全管理制度到位
（1）发生的事故坚持“四不放过”原则；
（2）制度完善，作业标准化；
如何让预防事故的发生
3、树立员工的安全意识到位
（1）强制落实安全管理制度
（2）定期安全培训
（3）张贴安全标语
（4）设备张贴安全提示标语
（5）树立“有可能就会有必然”的安全意识
（6）随时注意周边环境安全，发现隐患，有权停止作业。
如何让预防事故的发生
4、检查到位
（1）班组天天监督，并作安全记录及点检
（2）车间安全周、月、季检查必须到位
（3）安全管理做到“三铁”：铁面孔、铁心肠、铁手腕，“做事不做人，做人不做事”
消防须知
家里常备：救生绳、小型灭火器、氧气面罩三件东西。
专家建议：三要、三救、三不
三要：要熟悉环境、要保持冷静、要防止有毒有害烟尘；
三救：通道自救、结绳自救、向外求救；
三不：一不乘电梯、二不跳楼、三不贪恋财物。
消防须知
消防“四懂四会”
“四懂”：懂得岗位火灾的危险性；懂得预防火灾的措施；懂得扑救火灾的
方法；懂得逃生疏散的方法。
“四会”：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。（很多不会用，把灭火器直接扔到火堆里）
九、饲料厂的安全生产特点：
饲料厂对人身和环境产生危害的主要是噪音和粉尘
噪音
一、噪音：
在饲料厂的许多设备和装置，如饲料粉碎机，高压离心风机、初清筛、气力输送装置等在工作时产生的噪音一般为90dB，最高达100dB以上，超过了人的承受能力，使人感到刺耳难受，烦躁不安，久之会使人听觉迟钝，甚至导致噪声性耳聋，心血管系统功能失调，并引起多种疾病，危害人体健康。
噪音
（一）声音标准分为三种：
保护听力，噪音应控制在75-90dB；
保证工作和学习，噪音应控制在55-75dB；
保证睡眠，噪音应控制在35-50dB。
噪音
（二）噪音污染的特点：
1、影响范围广，一个很大的噪声源，可以影响范围很广的人们。
2、没有后效，噪音污染源消除了，污染就立即消失了。
噪音
（三）饲料厂噪音的起源有三种：空气动力性噪声、机械性噪声、电磁性噪声。
噪音
（四）噪音的防治措施：
1、安静区与噪音区分开，即生产区、办公区、生活区分开。
2、控制设备噪声的产生：保证设备的装配、安装质量，定期进行进修和保养；提高设备旋转体的静、动平衡精度；选用高效、低噪音的设备。
3、高噪音与低噪音的设备分开，把噪音极强的设备如粉碎机、混合机等可安装在地下室或偏僻的地方。
4、噪音设备加设消音、隔音设施，控制噪音的传播。
5、加强个人保护，噪音岗位可采取戴耳塞或防噪音头盔的办法，减少噪音对人的危害。
粉尘
二、粉尘：
饲料厂粉尘是环保工作的重点，粉尘易使环境污染，影响人的身体健康，长期吸入过多的灰尘，会引起鼻腔、咽喉、眼睛、气管等的粘膜发炎，粉尘越细，在空气中停留时间越长，被吸入的机会越多，对肺组织的纤维化作用也越明显，是造成肺部疾病的主要原因。粉尘还能加快机械的磨损，影响生产设备寿命，粉尘落在电气设备上，有可能破坏绝缘或阻碍散热，易造成事故。在条件具备的情况下粉尘还会出现燃烧或爆炸事故。
粉尘
（一）粉尘的分类：
1、按照成分分类：无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。
2、按照颗粒大小分类：可见粉尘、显微粉尘和超微粉陈。
粉尘
（二）饲料厂粉尘特点
有机、无毒、可燃性的特点，且浓度高，具有一定爆炸性危险。
粉尘燃烧爆炸的条件：
1、易燃粉尘只有在一定浓度下才会燃烧和爆炸。
2、粉尘爆炸要有足够的氧气。
3、有点燃粉尘氧化混合物的火源因素。
4、存在一个有限的封闭空间。
粉尘标准：我国现行的《工业企业设计卫生标准》规定，无毒生产车间的空气中，粉尘最高浓度为10mg/m??，排放标准为150 mg/m??。饲料厂有机粉尘易燃易爆危险浓度范围：15-65g/m??。因此饲料厂应对于粉尘防燃防爆尤为重视。
（三）粉尘的防治措施：
粉尘防治应遵循“密闭为主，吸风为辅，结合清扫制度”。
（1）加强设备密封，控制尘源形成。
（2）配备吸风装置，防止粉尘扩散。
（3）建立车间卫生管理制度。
（4）生产员工应配戴口罩、眼罩、手套等装备。
（5）在粉尘浓度较大的地方严禁明火作业，防止粉尘爆炸。
粉尘与尘肺病预防
生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。在矿山开采、凿岩、爆破、运输、矿石粉碎、筛分、配料、冶炼、水晶宝石加工过程中均可有大量粉尘外逸。长期吸入生产性粉尘可引起呼吸系统的各种疾病，如尘肺、粉尘性支气管炎、肺炎、鼻炎等。
粉尘与尘肺病预防
尘肺是因长期吸入生产性有害粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化改变为主的全身性疾病。
患尘肺病早期可无临床症状，部分患者有胸闷、咳嗽、咳痰，随上述症状加重并有气紧气喘、呼吸困难、晚期可并发肺气肿及肺心病。在尘肺治疗上目前尚
无根治的药物，主要采取对症治疗和支持治疗控制病情的进一步发展。目前，国外已将重点转移到尘肺的预防上，主要措施有配置除尘设备，加强个人防护，接尘岗位职工定期到防保机构检查。
粉尘与尘肺病预防
尘肺是完全可以预防的，关键在于防尘。防尘工作做好了，劳动环境中的粉尘浓度就会大幅度下降，达到国家规定的卫生标准，就基本上可以防止尘肺的发生。
防尘的主要措施可归纳为“宣、革、水、密、风、护、管、查”几个字，其意如下。
粉尘与尘肺病预防
1.宣，做好宣传教育，使防尘工作成为职工的自觉行动。
2.革，生产工艺技术革新，是消除尘肺的根本措施。具体又包括改干式作业为湿式作业，尽量使用不含游离二氧硅或含量较低的原料，实现生产过程机械化、密闭化、自动化等。
3.湿，湿式作业。
4.密，把生产性粉尘的发生源密闭起来。
粉尘与尘肺病预防
5.风，利用通风达到除尘的目的。
6.护，采取个人防护措施和增强体质。
7.管，加强技术管理、建立必要的防尘制度。
8.查，对接尘职工定期进行健康检查，对作业环境的粉尘浓度定期进行测定以及督促检查。
卫生指标：执行国标，饲料卫生标准 GB 13078-2001。
注意砷，10 mg/kg。有机胂、生产残留、回料等。
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