2018年中国梦百姓宣讲文化系统宣讲稿

尊敬的各位评委老师、现场的朋友们，大家好，我想请大家认真的思考一个问题，你们内心的梦想是什么呢？今天我鼓足勇气站在这里，和大家分享一下自己的小梦想，还是希望可以获得一下大家的鼓励，好吗？

从童年开始，我的心中就住着一个小小的梦想，那就是成为一名歌手，站上那个灯光璀璨的舞台，为了这个梦想，我一直不断的学习音乐。当小伙伴吃着冰棍玩捉迷藏的时候，我正在骄阳似火的学琴路上；当同学们在温暖被窝里进入甜美梦乡的时候，我在冰冷刺骨的琴键上一遍遍重复又重复着。我不觉得苦，因为我知道，为了梦想的实现，这些都是微不足道的。

18年，我回到了我的家乡——被称为历史名城，运河明珠，弦歌古郡，状元之乡的**，通过参加统一考试进入了县文化馆这个大家庭。虽然工作平凡普通，但彰显的是我们武城文化人的风彩。每一粒种子，都希望生根发芽，沐浴阳光。每一个青年，都渴望美梦成真，人生出彩。我为梦想迈出的第一步就是在青春绽放的年华里深入基层演出。在文化馆搭建的这个基层舞台上，唱歌、跳舞、主持、小品我表演的不亦乐乎，观众的掌声就是我表演的最大动力。曾经我的梦想是登上舞台，现在我的梦想是成为一名出色的文化使者，为全县的文化工作贡献自己的青春力量。

我认识一位有着梦想的普通文艺爱好者，他叫边疆。自筹资金组建了**县“第一家专业”民营文艺团体—金声艺术团。我曾几次欣赏过边团长指挥乐队在乐曲旋律中游弋的场景：只见他精神陡长，目光如炬，八面临风，大有将帅之气。听檀板之声如罄似玉，鼙鼓之声如珠倾金盘。情急如骤风催阵，情柔似涓溪滴水。他凝重深邃的表情，虚实互补的动作，顿使文、武两场如天地铺成，在挥洒之间涵写出“阳春白雪”的文化。在别人眼里，边团长是那么的光辉、耀眼，轻松又风光。但谁又会知道，边团长常年下乡演出，没有节假日，没有星期天。他常常身先士卒，每年主演的剧目都超过30个，演出超过100场。多年来，把**传统孝文化《肆女槐》搬上舞台一直是边团长的一个梦想。千年故事改编成戏曲谈何容易？为此，边团长不惧酷暑一边写剧本，与大家一道研究每个角色、琢磨每句唱腔、推敲每个动作；一边四处奔波，到处争取赞助，想方设法为新戏走上舞台争

取资金。经过百余日通宵达旦的改编和排练，这个2000余年的传说首次被搬上了舞台，并且一经演出就获得好评，被中央、省、市等等多家媒体和网站广泛传播。这是一个平凡人的不平凡之梦。

18年春节，从大年初三开始，年近半百的边团长带着演员，每天为乡亲们演出3场，连续演了10天。看着舞台上神采飞扬的边团长，谁又能想到，此时的他已经要不久于人世，他还以为近日来的身体不适就是劳累过度和感染风寒，他还以为打打点滴就会过去，他不想停下追逐梦想的脚步，还在坚持着完成计划中的几场演出，他这一生中最后的演出……春节过后，边团长因癌症不幸离世，享年五十八岁，可以说是英年早逝，但我想，他不会有遗憾，他将生命之火尽情燃烧，他的名字将永远铭刻在文化建设事业的功劳簿上，铭刻在我们所有人的心上！自那之后，我明白了，梦想就是那个你付出再多但想起来依旧会给你无限力量的指向标。

我很荣幸我始终奋斗在一个充满着职业梦想的文化工作者团队之中，记得在百场文化下乡演出的时候，不管严寒酷暑，我们经常就是早出晚归，每天天不亮就拉着设备搭台去了。有时候一天连续跑两三个村子，风餐露宿，最后只能在车里睡上一觉。在农闲季节，整个寒冬，大部分时间我们都在农村的露天舞台上度过。寒风刺骨，气温低的伸不出手，同事们却像平时一样忙碌着搭台、化妆、演出。但就是观众的一片掌声，一声喝彩，所有的劳累与寒冷都被忘得一干二净。有时候我问起我的同事们，为什么会有这么一个状态，他们告诉我，我们组织的不光是活动，更承载了我们文化工作者的梦想，老百姓用热情支撑着的—我们的梦想。我身边有千千万万个像我一样有着同样梦想的人，他们，担起建设社会主义文化强国的重任；他们，筑起民族文化复兴的基础。图书馆、演出场、文化站……体制改革、非遗保护、产业发展……他们的身影笔墨，他们的所思所想，在抒写山乡巨变、讴歌伟大时代中，在社会主义文化大发展大繁荣的历史进程中，熠熠生辉。他们，是千千万万默默耕耘的文化工作者。

作为国家建设、祖国发展的主力军，——在这个拥有梦想的城市，让我们一起努力，用理想成就梦想，让我们高举德州市跨越发展的旗帜，在建设美丽幸福武城的道路上，同圆中国梦，共建幸福城。

合规培训发言稿

合规培训发言稿【篇一：合规文化演讲稿】尊敬的各位领导、各位同事：大家好! 今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!今天我发言的题目是“公司合规文化建设”。希望能对大家有些帮助和启发! 第一、合规文化及重要意义所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念。具体到我们的企业中，就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度，以及职业道德规范的准则。合规文化有以下几点理念：首先，合规创造价值。合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润，但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制；通过内部制度的持续修订，形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度，将日积月累的各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。其次，全面合规、全员合规。合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在合规管理的空白或漏洞。合规是公司所有员工的共同责任，公司全体员工都应参与合规管理。公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合规的基调。“合规从高层做起”是有效的合规管理体制得以建立的基础。

再次，主动合规理念，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种理念。具体表现在：主动发现合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策，行为手册和操作程序，主动避免任何类似违规事件的发生和主动纠正已发生的违规事件。同时，还应主动对相关责任人采取必要的惩戒措施。对于主动报告问题或隐患的，可视情况减轻处罚，甚至免责，乃至给予奖励。现在在我们企业中有存在这样一些现象。具体表现为：有的为完成短期的任务和经营目标违规操作，已经造成了经济损失;有的虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理规章制度和操作流程的现象突出，存在大量风险隐患。而这些现象的深层次原因还是合规守法意识欠缺，反映出我们的合规文化还没有完全渗透到日常管理和决策中。如今，在互联网金融飞速发展的同时，也带来了诸多问题和风险。该业务在中国还属于探索发展阶段，具体监管规范尚未出台，国家政策指引不明，在这样的情况下，如果我们不谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业发展陷入困境。培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营的重要保障。第二、如何实现合规文化（一）制定科学合理的制度在合规管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行之有效的制度和政策，作为合规风险管理的纲领和保障，落实合规文化的理念。制度必须能够量化风险，明确责任，操作性强。不仅需要有全体员工遵守的规章制度，还可以通过分析各个部门和岗位的差异性和实际情况，制作岗位手册和操作程序，细化操作过程中的风险，为每一个业

2018年社保梦中国梦演讲稿

2018年社保梦中国梦演讲稿在全县上下以实际行动践行“便民服务深化年，红星闪闪示范年”的关键时刻。今天，社保局在党的生日到来之际，举办“我是公仆我服务、我为社保做贡献”演讲赛，我很荣幸参加这次演讲赛。我演讲的题目是：xx社保你、我、他。朋友们，您知道xx社保事业的发展概况吗？您知道xx社保从诞生那天起走过的艰难与曲折吗？您知道你，我，他为xx社保工作的发展而付出的艰辛与努力吗？您知道它是如何在为xx人民谋求福祉与安康吗？它是怎样迎得干部职工和群众的好评与理解呢？首先，请看这样一组数字，18年我们共为18956名职工办理了医疗保险，为4000多名患者支付医疗费3154万元；为22123人办理了失业保险，为350人开展了技能培训，发放失业保险金350万元；为53名工伤职工支付工伤保险待遇270多万元；为94名生育女职工支付生育保险待遇27万元。xx社保局连续多年被商洛市人力资源和社会保障局评为先进单位。失业保险、工伤保险、城镇居民医疗保险均被评为先进集体……等等，这些沉甸甸的荣誉，正是xx社保局肩负老百姓福祉，努力工作的结晶。所有这些，我们在坐的都无不为之而呐喊，为此而庆幸，为之而荣耀，为之而自豪，为之而振奋！ xx县社保局成立于18年，它的前身是xx县卫生局合疗办。当时的主要工作是负责全县干部职工的医疗费报销。如今它已整整走过了14个春秋，经历了14个风风雨雨。当时的社保局，人员不足，办公条件差，业务开展十分艰难，工作环境十分艰苦，业务办公全靠手工操作，就在这样极其艰苦的条件下，我们xx 社保人凭着一股坚忍不拔，契而不舍的毅力，抱着对党对人民负责的态度，发扬崇文，厚道，自强、包容的xx精神，一直走到了今天。社会在发展，事业在进步，民生要保障，人类要和谐。在县委县政府的大力支持下，在历届社保局领导的带领下，在全体职工的积极努力下,我县的社保事业从无到有,从弱到强，从强到大,从单一的险种发展到现在的门类齐全，实力雄厚，保障有力，人民满意的社会保障机构。

银行合规文化演讲稿3篇精选(最新)

俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。那么，何为合规? 合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理

银行合规文化演讲稿最新

银行合规文化演讲稿最新演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。第一文档网今天为大家精心准备了银行合规文化演讲稿，希望对大家有所帮助!银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好! 我叫张长x，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。“天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作

用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态; 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感;鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善

银行合规理念宣讲从我做起-合规操作

从我做起，合规操作健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建银行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。通过此次合规示范网点创建活动的开展使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会。一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱

岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，

2018年最新中国梦微型党课讲稿

党课讲稿

中国梦微型党课讲稿从去年年底开始，"中国梦"这个词像是一个重磅精神炸弹一下子在华夏大地炸开了花，顿时间无论城市乡村、大街小巷，无论党政机关、学校、企业还是田间地头，到处都是"中国梦"的影子。"中国梦"纳入了地方发展目标，进入了宣传画册，进入了征文讲稿，进入了饭后闲聊。什么是"中国梦"？大家都在讨论这个问题，但显然一百个人心中就有一百个哈姆雷特。在我看来，有不少人对"中国梦"理解变成了误解，以至于让"浮云"遮住了"望眼"，无法登得更高，看得更远。所以我认为，真正让全民共做"中国梦"，必须跳出对"中国梦"理解上的误区，用正确的眼光探寻"中国梦"的真正境界。尤其在"中国梦"刚刚起航的时刻，更有必要去伪存真、拨云见日。目前存在哪些影响人们认识"中国梦"真面目的浮云呢？浮云一：庸俗化庸俗化的误区主要是三种。一是口号化。把"中国梦"变成口头禅，到处生搬硬套，无论什么都加上一个"中国梦"，比如说"中国梦·##梦"、"##中国梦"、"中国##梦"，现在有的地方开始了中国梦口号的征集活动、有的小学开始了中国梦的征文，有的企业举办了中国梦的演讲等等，这在很大程度上能够弘扬

正能量、促进中国梦的宣传，但就怕盲目跟风，只停留在口号上，结果是"小和尚念经有口无心"。其危害在于使"中国梦"入耳难入心，如同一位音乐大师正在台上演奏美妙的乐曲，而台下的观众全部起立鼓掌、欢呼、大声哼唱，看似热闹非凡，其实早已破坏音乐本身的美丽。二是商业化。"中国梦"的流行让很多商家看到了机会。比如说"中国梦网"成了一家购物网站，武汉则直接开了一家中国梦商品城，经营电脑及配件、化妆品等商品的批发业务，至于打着中国梦旗号的产品、广告、商业活动就更不计其数了，甚至选美大赛、人体摄影之类的也冠上"中国梦"的大名，就难以接受了。合理的商业运作确实可以拓宽中国梦的宣传渠道，容易被人接受，但是过多的铜臭味、甚至庸俗的方式和载体是不是降低了"中国梦"的境界？三是分解化。将每一个个体的追求和梦想直接等同于"中国梦"。于是将"中国梦"仅仅理解为想拥有一套房子、想考上大学、想挣大钱、想娶老婆生娃等等。其危害在于将"中国梦"分解为柴米油盐、家长里短、功名利禄等微小的颗粒，不利于"中国梦"作为统一价值观作用的发挥，不利于凝聚最广大人民群众的力量，保障"中国梦"的实现。试想一下，一件美丽的艺术品，如果拆成零散的部件，那还美吗？浮云二：片面化片面化的误区表现在三个方面。一是把"中国梦"简单理解

2020年银行职工关于合规文化主题演讲稿

银行职工关于合规文化主题演讲稿最近发表了一篇名为《银行职工关于合规文化主题演讲稿》的范文，觉得应该跟大家分享，。尊敬的各位领导、同志们：好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。在她的启发下，我今天也借助西游记中，孙悟空手下那的圈来比喻。今天我演讲的题目就叫《神奇的圈》。在座的各位，一定都读过《西游记》的书或看过《西游记》的电视剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所不能。我在羡慕他高超本领的同时，也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇的金箍棒在地上画一个圈，让他的师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可不是一个普通的圈，这个圈如铜墙铁壁，凭他什么虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都事与愿违，唐僧总是受他的慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊不知，那竟是一个圈套，唯一的目的就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人的囊中物，盘中餐。

其实想想，在日常生活中，合规文化就如同那个神奇的圈，它规范着的一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我们与周围的人有着千丝万缕的联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀的心让他忘记了自己的最终目的，他是应该保住自己的命去西天取到真经普度众生。而我们作为银行的一名员工更不能为所谓的人情世故羁绊，去做满足小部人利益的事情。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观或者这样那样的原因，违规操作的事情层出不穷，无可挽回的经济损失屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪无动于衷？难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事，不得不义之财，不染不正之风，不干不法之举，以合规作为处事准则。在合规文化的指引下，谋求发展，只有我们的行业健康有序的发展，才能帮助更多的人发家致富。今天我用这个小小的比喻来形象说明合规文化，只是希望，作为银行的一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇的圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合规、事事合规。用实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“合规人人有责任、合规创造价值、合规提升效能、合规也是生产力”的合规文化。谢谢大家！《银行职工关于合

银行合规文化演讲稿

让合规与你我同行说合规话，办合规事，做合规人。大家好，今天我演讲的题目是：让合规与你我同行！矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。有人似乎觉得违规可以捡

便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，

银行某某部门合规文化宣讲稿

**银行**部门合规文化宣讲稿为落实支行党委关于合规文化活动的讲话精神，增强全行员工合规意识，培育良好的合规文化，防范案件和违规问题发生，我希望**部门所有员工充分认识合规管理的重要性和紧迫性，认真做好合规文化相关活动。首先，要准确理解和把握合规管理这一新理念的内涵。合规，字面含义是“合乎规范”。##年4月，巴塞尔银行监管委员会修订发布的《合规与银行合规职能》指引中，明确指出：银行的活动必须与所适用的法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则相一致。合规法律、规则和准则包括：立法机构和监管机构发布的基本法律、规则和准则；市场惯例；行业协会制定的行业规则；适用于银行职员的内部行为准则；以及诚信和道德行为准则等。其次，是要从源头上预防风险。随着我国金融体制改革的加快，各项规章制度和法律法规已不断完善，依法合规经营的环境也已经建立。但在我们的实际工作中仍然存在有许多执行制度不到位的现象，甚至还出现了一些违规违纪问题。每个员工都要真正把落实和执行制度，贯穿到日常实际工作的各个环节上，严格按照业务流程和操作程序办理业务。而《中国农业银行员工违规行为积分管理办法》首次细化了我们日常工作中这些不合规现象的处理，让广大的员工可逐条地进行理解、检查对照并找出差距，更好地理解和完善了原有制度的内容，切实有效地将其落实到每天每时的实际工作中去，强化了每个人的防线建设，完善有效的合规风险控制体系。让全行上下把案件防范工作作为一项长期重要的任务抓深、抓实、抓－１－

透。三是从思想上要重视。省分行党委为全面贯彻落实科学发展观，把加快城区行发展和中间业务建设作为新时期发展的重要战略进行了部署，我们要深刻领会加快城区行发展的意义所在，清醒地认识到我行的发展水平与当地的区位优势还不相称，切实增强对加快城区行发展的紧迫感和危机感，转变思想观念，紧贴城区业务特点，强化市场营销，优化经营结构，完善风险管理，推进内涵增长，在更好地融入海峡西岸经济区建设中，实现我行新一轮发展。依法合规经营是实现各项工作目标，落实科学发展观的基本要求。我们温暖要开展好《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动，加强合规管理。四是综合管理部下一阶段合规文化工作重点。1、要加强教育建立防范约束机制。有了制度贵在执行，而执行制度最重要的是要加强教育，抓好案件防范，我们必须以防为主，对员工进行思想教育、规章制度教育和法纪教育，提高防范意识和防范能力，要经常性地开展业务、法律法规和职业道德方面的教育培训，要认真学习各项规章制度和守则，促使员工进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，使全行员工不想作案、不敢作案、不能作案，在全行形成弘扬正气的良好氛围。2、要抓行为排查强化员工管理。今年初，支行组织大家观看了警示录像片《镜子》，片中那些触目惊心的犯罪实例，教育意义深刻,让人深受感触，备受启发。以人为镜，可以明得失，那些反面教材，是全行明断得失的一面镜子，那几个真实的案例，教育意义深刻，不仅严重危及农行资金和职工生命财产安全，而且给农行自身信誉－２－

2018年财政人中国梦演讲稿

2018年财政人中国梦演讲稿财政是庶政之母，邦国之本。做好财政工作，责任重大，使命光荣。为民理财、促进发展，为民服务、促进和谐，每一位财政人都责无旁贷。《雷锋日记》中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守了自己的岗位？”这段话告诉我们，无论身在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，我们都要爱岗敬业，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。当前，全国上下正在同心同德打造中国经济升级版，齐心协力共铸中华民族复兴梦，使我对爱岗敬业有了更为深刻的理解。空谈误国，实干兴邦，实现中国梦必须从爱岗敬业开始，爱岗敬业就是托举中国梦的最直接、最现实的途径。爱岗敬业，是我们中华民族的优良传统。孔子就非常提倡爱岗敬业精神，称之为“执事敬”，朱熹则将爱岗敬业解释为“专心致志，以事其业”。在我看来，爱岗敬业，就是要用一种严肃认真、勤勉尽责的态度对待自己的工作，兢兢业业，恪尽职守。一个岗位就意味着一份责任，我们要高标准、高质量地完成工作，就必须要有认真负责的工作态度，就必须要有异乎寻常的职责意识。作为一名财政人，我们唯有爱岗敬业，尽职尽责做好本职工作，才能为浇铸中国梦而添砖加瓦！爱岗敬业，不需要豪言壮语，不需要口号连天。喊破嗓子，不如甩开膀子。爱岗敬业，只需做到“干一行、爱一行、精一行”，足矣。一个人在其人生的不同阶段，可能会有不同的岗位。有不同的岗位，就会有不同的业务。只有爱岗敬业，努力成为本专业本岗位精通业务的行家里手，我们的工作才有底气、事业才有生气、人生才有朝气。而要成为行家里手，我们就必须勤于学习、善于学习、乐于学习。“天下大事，必作于细”的古训形象而富有哲理，它精辟地指出了要想成就一番事业，就必须从基层基础抓起、从细微之处做起。财政工作更是如此，“针尖上打擂台，拼的就是精细”，加强财政科学化精细化管理，既是财政事业改革发展的需要，更是对全体财政工作者提出的希望和要求。为此，我们必须将学习贯穿财政工作的始终，须知，学习是一个人一辈子的事情！一滴水，只有融入大海才不会干涸。一个人，只有将个人利益与集体利益结

精选最新我的合规文化演讲稿

清晰得记得，2009年的夏天，带着些期盼、激动与惶恐，开始了我的实习生活。那时候的我根本不懂什么是“合规文化”，每天就沉浸在学习业务的快乐中，记住一个操作代码，就学会了一项业务，多简单的一件事情啊。没过几天我就学会了所有的业务，而且能独立上岗，我沉静在一种无比的自我满足中。可有一天，1000元的短款让我得沾沾自喜荡然无存，取而代之是手足无措，最后在师傅的帮助下，联系了客户，找回了短款。虽然我没为我的错误买单，但那忐忑不安的心情足以让我记一辈子。也从那一刻起，我才明白“会”与“对”没有直接的关系，我开始认真学习业务的流程，同时也将“合规文化”定义成每日不错账。转眼实习期结束了。我正式定岗了，成为xx支行的一名储蓄记账员。因为高沟支行业务种类复杂、业务量大，我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员，什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等，通通不在话下。可当有一天，总行下来检查了，查看了挂失登记簿、开卡申请书、业务传票等，告诉我很多地方不合规。当时我就纳闷了，大家业务都是这么办的啊，而且我又没错账，怎么就错了呢。原来一味追求快速办理业务，很多细节都没顾上，比如挂失登记簿信息不全，申请书无确认签名等，师出同门的我们不认为这是什么大问题，但最终都被罚了款。那时候我认识到，“习惯成自然”的东西不一定是对的，同时也将“合规文化”定义成检查不被罚款。在基层锻炼3年后，我得到了到总行交流学习的机会，接触到了一个我比较陌生的岗位—办公室秘书。当时我的第一感觉是，合规跟我应该不挨边了，因为暂时不用愁错账和罚款的问题了。可现实却告诉我，在这里，我接触的“合规”不是我三尺柜台所能掌握的东西，它的范围太广，内容太多。它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面，贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。合规是什么，合规是长期调研，研究讨论出的发展计划，合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是精心检查后的一张张整改通知书，合规也是认真落实后的一篇篇整改报告……这时我认识到合规文化不是一个简单的定义所涵盖的，它是在防范风险中一个动态知识积累的过程。我想每个人对“合规文化”的理解是不一样的，“合规文化”的内涵会随着年龄的增长，生活阅历的增加，发生变化。当每个人都以善于发现和总结的心态去对待它，那么它就会为我们的职业生涯撑起一把“保护伞”，给予企业、员工、客户一种理性的爱、深厚的爱和负责的爱。我期待我下一次合规文化的发掘，你呢？

2018年农业银行合规文化演讲稿

2018年农业银行合规文化演讲稿建立合规文化构筑钢铁长城各位领导、各位同事，大家好：首先请允许我代表xx支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！今天，我要演讲的题目是：建立合规文化构筑钢铁长城作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创造效益，防范风险。然而，创造效益的基础是建立在业务发展的基础之上，防范风险是建立在合规文化的基础之上的。业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”。让我们先用一组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。 1英镑！巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，因为交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了13.8亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集团！ 49亿欧元！18年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！…… 7200万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念稀薄，对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭贷款业务，带来7200多万元的高额贷款风险，严重影响农行的社会形象。 5100万！18年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！ “十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致，视合规制度为摆设，有章不循。所以我们要说条条规章血写成，人人必须严执行。我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我

银行合规文化演讲稿_演讲稿

银行合规文化演讲稿_演讲稿篇一：银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快！我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。

银行合规文化宣讲稿――案件：合规文化建设的警钟

银行合规文化宣讲稿一一案件：合规文化建设的警钟各位领导、各位同事：大家好！我今天宣讲的主题是：案件：合规文化建设的警钟。前不久，有位多年从事银行管理工作的老同志颇有感触地说：对经营风险、管理风险的银行而言一一案件猛于虎，案防重如山！乍一听，此话说得似乎有点悬乎。但仔细一想，这句话的确切中了银行经营管理的要害。试想：一家银行不管你曾取得过多么骄人的业绩，也不管你曾书写过多么华丽的篇章，倘若发生案件，尤其是发生了那种“惊天”的大案要案，轻者，过去的一切所谓“业绩”、“华丽”都将毁于一旦；重者，千百万人辛勤构筑的金融大厦将为之蒙羞！甚至彻底走向毁灭……回顾银行的发展历程，可以说，这样的案例屡见不鲜。一个个令人瞠目的案件，一再向我们敲响警钟！XX年5月，对辽宁丹东宽甸支行原行长隋慕侠来说，是一段不堪回首的暗淡日子。他因违规审批发放贷款1亿多元，涉嫌票据诈骗案，给农行造成巨额损失而被依法逮捕，后被判处有期徒刑15年。面对无情的判决，他发出这样的忏悔：“我对不起组织多年的栽培，对不起家庭，更对不起我曾领导下的农行员工……”然而，悔之晚矣！隋慕侠作为经营行的“一把手”，并非完全不清楚越轨而行，违规操作的危害，但他权欲膨胀、独断专行，“老子天下第一”，为所欲为，办事不计后果。在日常的工作中，根本听不得别人的任何善意的意见和建议。据知情人称：就在案发前，尽管支行相关副行长及部门负责人均已发现多处疑点，并明确提出忠告：手续不全不能发放贷款的情况下，隋慕侠依然我行我素，强令有关经办人员签字放款。结果，导致不法分子利用虚假票据多次从宽甸农行成功骗贷隋慕侠由此走上犯罪之路，付出了沉重的代价，当然是他咎由自取。但此案给农行带来的巨大经济损失，给农行员工心灵留下的创伤，尤其是给农行声誉造成的负面影

合规创造价值演讲稿

合规创造价值演讲稿篇一：合规创造价值, 执行人人有责合规创造价值，执行人人有责合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，我们应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。一、什么是合规要事事合规，首先要明白合规风险管理的相关概念。合规，是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是监管当局维护金融稳定的必然要求，也是银行提升自身核心竞争力的内在需求。国内外商业银行发展的历史经验表明，只有秉承合规理念、坚持按章办事的银行，才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财物损失和声誉损失的风险。合规风险管理，是指商业银行通过各种制度安排、管理活动以规避合规风险，是商业银行的一项核心的风险管理活动。二、为什么要合规 “合规创造价值”是监管部门和商业银行一贯强调的理念，更是合规风险管理需要坚持的原则。商业银行是经营风险的行业，世界各国的银行监管当局乃至全球性的监管机构对银行监管进行了深入的研究，指定了严密的监管规则，并对银行施行严格的监管，以保障银行持续稳健经营，维护国家乃至全球金融秩序。监管规则和合规要求是从众多金融机构经营失败实践中总结合集二：银行合规演讲稿

银行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好! 或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从刁娜案到5100 万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。艰辛创业、风雨兼程，历经60 年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。可以说，60 年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。作为一名农行人，我们应该看到，如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人

2018年中国梦演讲稿-梦想航班

2018年中国梦演讲稿:梦想航班女士们，先生们，欢迎您乘坐中国梦想航空公司的航班------梦想航班。本次航班飞行距离无限公里，预计飞行时间无限小时，飞行高度无限米，飞行目的地------未来。是的，朋友，无须讶异。你、我、他，每一个人，每一个中国人，都应该感谢这个美好而伟大的时代，让我们一同搭乘上这架梦想航班，飞向属于我们共同的美好未来。中国人从来就是梦想的紧紧追随者，嫦娥奔月，是飞天之梦；夸父追日，是追求光明之梦；愚公移山，是人定胜天之梦。中国人从来就是梦想的努力实现者，改革开放，梦圆富民；航母下水，梦圆强国；百年奥运，梦圆XX；神十飞天；梦圆太空。这一个又一个伟大精彩，激情绽放的中国梦深深地震撼着我，更激励着我，虽然我只是一个平凡而又普通的小学教师，但同为中国人，同样置身于梦想航班，我想说，我也有梦，那是我的梦，我们的梦，我们每一个教育工作者心中都会有的梦，那就是教育梦。那一年，15岁，我背起行囊走进师范，在那里，严谨的校风，严格的基本功训练，是他们让我明白作为一名教师应该承载的梦想------“学高为师，身正为范”。那一年，18岁，我一脸稚气走进学校，与那些呕心沥血几十年，青丝已然变白发的老一辈教育工作者们一同并肩工作，是他们让我懂得了作为一名教师应该秉持的梦想-----“捧着一颗心来不带半根草去。” 然而，梦想的坚持并不都是一帆风顺的，就像梦想航班在飞行中也会遭遇气流，也会发生颠簸。工作近十年后，当职业倦怠悄悄爬上心头。当日复一日，年复一年的辛勤工作却发现得不到家长的支持、社会的理解。当一切向钱看的价值取向扰乱原本清淡的生活。最初的梦想竟变得有些模糊，甚至不够清楚。直到18年5月12日，那生死一线，几十秒钟的残酷之梦彻底敲醒我的头脑。张米亚、谭千秋，这些和我一样的为人师者用身躯挡住瓦砾，直至生命最后一刻。张丽莉，最美教师面对生死考验用瘦弱的手臂推开车轮前的孩子。是他们让我明白，教育

银行合规文化主题演讲稿十二篇

银行合规文化主题演讲稿十二篇篇一我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、

降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，