农业职业经理人培训项目自查报告

农业职业经理人培训项目自查报告
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农业职业经理人培训项目自查报告

农业职业经理人培训项目自查报告

x县20xx年农业职业经理人培训工作按照《xxx市农业

(x 委员会关于做好20xx年农业职业经理人培训工作的通知》农办〔20xx〕92号)文件要求,在市农委的正确领导和指导下,顺利实施并全面结束,现将自查的情况报告如下:

一、自查结果

20xx年2月25日,x县农发局组织县财政局、农发局财务科、项目办、科教科等相关人员对承担项目的2家培训机构进行了检查验收,其中xxx农业科技职业学院承担160人的职业经理人新增培训任务,xx技工学校承担119人的职业经理人知识更新培训任务,验收小组通过查看培训资料、学员培训台账、资金账本等方式进行了全面细致的检查,对照20xx年农业职业经理人培训检查验收项目,验收小组认为两家培训机构在培训质量、资料归档、补助资金使用等情况均符合项目要求,项目检查结果为优,验收合格。

二、主要做法

(一)加强了组织领导。成立了由x县农村发展局领导挂帅的x县农业职业经理人服务管理领导小组,负责全县农业职业经理人培训工作的组织领导、统筹协调以及负责x县农业职业经理人组织推荐工作;接受申报人提出的农业职业

经理人资格审查;负责对已评定人员进行监督检查,受理、核实并处理有关举报等。同时设立了工作办公室,配备了专人。

(二)拟定方案、落实责任。按照《xxx市农业委员会关于做好20xx年农业职业经理人培训工作的通知》(x农办〔20xx〕96号)要求,今年,我县确定xxx农业科技职业学院和彭州技工学校为我县农业职业经理人的培训机构。同时根据文件精神,结合我县实际,及时制定了培训方案,并印发了《x县农村发展局关于印发20xx年农业职业经理人培训方案的通知》(x农发〔20xx〕29号),将目标任务和具体要求分解下达到相关部门。召开了工作会,进一步统一了思想,提高了认识,并与培训机构签订培训协议,明确了双方责任、权利,做到了早准备、早安排,确保了项目的顺利实施。

(三)加强监管。县农发局科教科和县农经中心安排专人对培训单位进行检查、监督、发现问题,及时纠正,确保培训质量。

(四)健全资金管理制度。今年市上下达我县160人新增培训任务、119人知识更新培训任务和组织60人参观农博会,总资金31.7万元,均严格按财务管理制度建立了x县农业职业经理人培训专帐,做到专款专用。

(五)资料收集规范。培训台帐、获证学员台帐、教学计划、考试颁证等资料规范完整,完成了归档工作。

三、存在问题及今后工作打算

今年虽然圆满完成了培训任务,但仍存在两个方面的突出问题:一是培训宣传力度不够大;二是对学员跟踪服务不够。在接下来的培训中我们将积极做好以下工作:(一)加大宣传力度。搞好宣传报道,让职业经理人培训家喻户晓。

(二)做好跟踪调查,挖掘典型。及时了解学员动态,充分挖掘典型人才,有组织、有计划地加以宣传,充分发挥先进典型的引领和带动作用。

x县农村发展局20xx年xx月xx日

乡现代农业示范园区自查报告

乡现代农业示范园区自查报告 乡现代农业示范园区自查报告 我乡对照x标办【20xx】7号文件下达的重点建设项目进行自查,现将自查情况总结如下: 一、加强领导,狠抓工作落实 成立了以乡长为组长,分管领导为副组长,相关职能部门负责人为成员的重点项目领导小组,并落实了专人负责,确保工作有人管,有人抓,有人落实。 二、20xx年重点项目建设情况 (一)林竹基地建设。 在羊山村、桂香村新栽牛尾竹300亩,改造低产林1500亩,实施丰产培育2000亩;指导4个林业专业合作社,规范运作模式,加大原有林竹的丰产技术指导和政策支持,使林竹产业成为我乡林农的基础产业。 (二)茶叶示范园区建设。 依托马边河流域茶叶示范园区和凤舟茶叶示范园区建设,大力发展茶叶产业,新栽茶叶900亩(其中母本园100亩),改建低产茶园606亩,全乡茶园面积已突破16000亩。 (三)魔芋产业基地建设。 今年,全乡完成了500亩魔芋示范园区建设。结合种植户需求,开展了后期管理技术培训,通过以点带面、园区示

范,逐步在全乡范围内推广林下种植魔芋技术,使魔芋产业成为农民增收的新亮点,目前全乡魔芋种植面积已达1000亩。 (四)大鲵养殖示范园区建设。 在桂香村、富强村、龙宝村组织实施大鲵养殖示范园区建设,全乡共10户大鲵养殖户,养殖规模640㎡,确定大鲵养殖示范户3户,该三户在我乡具有代表性、示范性,带动了全乡大鲵养殖。 三、保险工作 小额人身意外保险,县上下达的任务数为3566人,实际完成数3814人,超额完成任务。 四、农民人均纯收入完成情况 20xx年我乡农民人均纯收入为5988元,20xx年县上下达我乡任务为7015元,我乡实际实现农民人均纯收入7109元,增长率18%。

培训班总结报告范文

培训班总结报告【一】:培训总结报告范文 2012入职员工培训总结报告 随着我国近几年经济的快速发展,市场经济体制的逐步完善,我国银行业的竞争也日益激烈,在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下,我行自身也正在经历着组建以来最为关键的转型期。 如何能够在此关键时期实现自身突破,并且保持强有力的竞争力,已经成为全行上下的一个重要议题。从人力资源的角度上讲,企业的发展终究是人才的发展,企业间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此,一直以来,重视人才、发展人才向来都是我行的优良传统。 2012年10月9日,随着新员工岗前培训结训考核的结束,本次培训也画上了一个圆满的句号。与往年同类培训相比,此次培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面,都达到了一个全新的高度,当然,在培训方案细节和培训工作具体实施方面,我们仍然有着许多能够提高的空间。 为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统,我部门对此次的培训方案进行了认真系统的分析,同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾,并结合参训学员们的培训感受和建议,对本次培训进行了全方位的剖析和总结。 本次总结旨在积累经验,对好的方面进行保护和发扬,对欠缺的方面,要找出不足,分析原因,解决问题。为今后同类工作的开展,提供经验上的支持。 一、培训目的及意义 (一)培训目的 提高新员工的综合素质及职业素养,使新员工尽快融入集体,尽早在工作岗位上发挥作用。 (二)培训意义 为新员工提供一个较为良好的适应性平台,使新员工尽快转变自身角色,同时也为新员工提供了一定的展示自我的机会,有助于单位为其进行准确定位。 二、培训体系方案的制定与实施 本批新员工的特点是文化水平较高,学习和适应能力较强,普遍拥有一个良好的行业文化氛围,对我行的发展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数学员的学科专 业与银行类专业并不对口,因此,在专业知识和职业技能等方面基础较为薄弱,对我行

农村自查报告(精选多篇)-自查自纠报告.doc

农村自查报告(精选多篇)-自查自纠报告第一篇:小城镇及农村关于土地问题的自查报告 县国土局根据《小城镇及农村情况调查提纲》要求,研究安排由局领导牵头负责,组织用地股、县统征办人员参加,到柳树、金华等国家、省级试点小城镇,与试点小城镇的分管国土的镇长、国土所长和相关人员一起,通过座谈;查找资料;汇总数据,基本弄清了有关现状和问题,主要情况是: 一、目前的土地政策对小城镇建设的影响 自2014年贯彻《省委办公厅、省政府办公厅转发关于扩大我省小城镇建设试点的实施意见的通知》(川委办发[2014]28号)、省国土资源厅《关于加强试点小城镇建设用地管理促进试点小城镇建设发展的通知》(川国土资发[2014]22号)以来,土地优惠政策落实到了我县8个试点小城镇,产生了强有力的推动作用,加快发展了我县国家级试点镇柳树、省级试点镇金华、广兴、金家、仁和、太乙、洋溪、复兴。主要体现在: (一)200亩建设用地指标全部到位。如柳树镇2014年以来城镇发展共占用土地409亩,用够了200亩指标。金华等镇建设用地指标经省政府批准,分期使用;金华镇现实际使用60余亩指标。这些指标的使用一是贯彻了保护基本农田的原则,在土地利用总体规划指导下,只能占用劣质地、非耕地,如柳树镇就使用了劣质地和非耕地247亩。二是按项目审批节约用地,没有出现囤积和闲置土地情况。 (二)认真开展了土地整理,大力开展旧城、旧村改造。土地

整理后做了非农业建设占用耕地与新增耕地的动太平衡。金华镇大力进行旧城改造、少占耕地,现已进行了前期旧城改造。金华镇的九坝造地列入了国土资源部的全国示范范围,经省厅验收新增耕地3360余亩。今年又配合县局进行陡磨子村土地整理,新增耕地410亩,工程将年底前完工。 (三)土地的有偿收益按政策返回试点城镇,城镇基础设施不断完善,地价显著上升。新增建设用地收益返回柳树镇120余万元,全部用于基础设施建设。柳树镇中心街、花园大街等处土地价格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。 二、前几年以地生财情况 各试点城镇以出让土地、划拨土地的方式以地生财,收取了土地出让金留镇70%,增强了财政实力,扩大了招商引资。如金华镇招商引进港发饼业租地100亩,投资1500多万元;华西硅业投资3000万元,产值将上亿元;金磅公司投资1000多万元,产值达5000万元。同时引进抗州老板,改建了频临倒闭破产的华山丝厂。 三、如何解决失地农民问题 一是对农民的补偿安置费用全部现金支付到位,依法维护失地农民的合法补助收益。二是地理加大对失地农民的电工、缝纫、管道、餐饮等技能培训,改靠拼体力挣钱为凭技术挣钱,多输出技能工增加劳动附加值。三是动员、鼓励失地农民参加社区社保,对符合条件的全征社农民老小实行农转非后进行社区低保,使他们有稳定的生活来源。四是在项目开发、街道开发中预留一定的商业门面给失地农民建设。通过自主经营或从事二、三产业或租

最新整理农业职业经理人培训项目调研报告.docx

最新整理农业职业经理人培训项目调研报告 农业职业经理人培训项目调研报告 x县20xx年农业职业经理人培训工作按照《xxx市农业委员会关于做好20xx年农业职业经理人培训工作的通知》(x农办〔20xx〕92号)文件要求,在市农委的正确领导和指导下,顺利实施并全面结束,现将调研的情况报告如下: 一、调研结果 20xx年2月25日,x县农发局组织县财政局、农发局财务科、项目办、科教科等相关人员对承担项目的2家培训机构进行了检查验收,其中xxx农业科技职业学院承担160人的职业经理人新增培训任务,xx技工学校承担119人的职业经理人知识更新培训任务,验收小组通过查看培训资料、学员培训台账、资金账本等方式进行了全面细致的检查,对照20xx年农业职业经理人培训检查验收项目,验收小组认为两家培训机构在培训质量、资料归档、补助资金使用等情况均符合项目要求,项目检查结果为优,验收合格。 二、主要做法 (一)加强了组织领导。成立了x县农村发展局领导挂帅的x县农业职业经理人服务管理领导小组,负责全县农业职业经理人培训工作的组织领导、统筹协调以及负责x县农业职业经理人组织推荐工作;接受申报人提出的农业职业经理人资格审查;负责对已评定人员进行监督检查,受理、核实并处理有关举报等。同时设立了工作办公室,配备了专人。 (二)拟定方案、落实责任。按照《xxx市农业委员会关于做好20xx年农业职业经理人培训工作的通知》(x农办〔20xx〕96号)要求,今年,我县确定xxx农业科技职业学院和彭州技工学校为我县农业职业经理人的培训机构。同时根据文件精神,结合我县实际,及时制定了培训方案,并印发了《x县农村发

最新职业经理人培训心得体会(精选多篇)

职业经理人培训心得体会(精选多篇) 第一篇:关于对职业经理人培训的心得体会 2020年10月12-14日在江西省南昌市东昇商务酒店举行2020年国家银河培训工程--江西职业经理人培训班,此次活动由江西中小企业局主办,南昌敏泓人力资源有限公司协办,由于本人现在在南昌敏泓人力资源有限公司实习,所以有幸参加了此次活动,此次活动的学员是江西省各市的中小企业老总以及各市中小企业局的领导,共有130人参加学习,企业高层领导占80%。 此次培训费用全部由政府买单,具本人三天的观察学员的积极性不是太高,可能不是花自己的钱不心疼,但是这点钱对于那些老总来说不算什么,但是仔细想想还是在花自己的钱,毕竟他们是纳税人,这些费用也是来源于国家的财政。 具本人了解,从省企业局接到通知到开班只有短短的十来天时间,可见时间还是比较紧迫的,但是工作人员还是顺利完成上级的任务,但是你知道是怎么邀请学员的么,具听说有不少是领导的亲戚、朋友,为什么呢,因为没有人愿意来,而且是免费的培训并提供食宿,所以那些领导的亲戚、朋友也就趁机会来南昌玩玩,反正吃住已经解决,可想而知是政府机关在浪费国家的资源,这为什么呢,那就是我们的政治体制存在问题,要从根本上解决问题就必须从政治体制着手解决。而且培训班的讲师大多是学者、专家、著名企业的老总,其实学院对这些并不感兴趣,如果你说请的是某某领导或者什么委员之类的来授课,或许他们的

兴趣比较高涨,为什么呢?他们要解决根本的问题,谁来帮助呢?政府啊,中国的市场是开放的市场,但是主导权还是在政府手里啊,所以说企业要想解决根本的问题还是要有政府出面解决。 从授课的内容的来看,比较的理论,缺少实践性,那些讲师讲的范围基本太大了,讲的都是那些著名企业的案例,没有正对性,既然此次的学员都是江西中小企业的老总,那就要首先对这些老总做个调查,他们在做企业期间遇到什么问题,有什么困惑,需要哪些方面的帮助,然后对这些调查做个详细的分析,之后在进行培训,这样应该能收到比较好的效果。我个人认为应该先分析企业的现状,分析江西市场,在分析中国市场,最后分析国际市场,这样大家才知道如何面对当前的金融风暴去做企业。 此次我对一个学员的影像比较深刻,他是九江的一位老板,他旗下有6个企业,但是他能在这坐上三天而且上课时间也比较认真,一直在做笔记,今天中午在宾馆餐厅听他说中纪委的某个领导下午要到他的公司视察,吃完中饭才匆忙回去。可以看出,要想做一名职业经理人,既要是一名优秀的管理者也要是一名优秀的学生。 以上是本人的一点体会,让大家见笑了!!! 第二篇:职业经理人培训心得体会 最近,我参加了一次职业经理人培训,通过这次培训,我得到了一个结论:就是解决困难和问题的方法永远都比遇到的困难

生态农业自查报告

生态农业自查报告 生态农业自查报告范文(一) 河南丰太生态农业发展有限公司信息安全自查报告根据《国务院办公厅关于开展重点领域网络与信息安全检查行动的通知》(国办函〔20** 〕102 号)文件精神,我公司对信息安全情况进行了自检自查,现将情况汇报如下 一、信息安全自查工作组织开展情况1、8 月7 日成立了信息安全检查领导小组,由副总裁张轩宏任组长,办公室主任冯涛、信息化办公室主任高玉磊任副组长,信息化办公室李普阳、鲁宁、马茜、陈超为组员,负责对全公司的重要信息系统全面排查并填记有关报表、建档留存。 2、信息安全检查小组对照网络与信息系统的实际情况进行了逐项排查、确认, 并对自查结果进行了全面的核对、梳理、分析、整改,提高了对全站网络与信息安全状况的掌控。 二、信息安全工作情况8 月13 日信息安全检查行动小组对金蝶k3 系统的情况进行逐项排查。 1、系统安全基本情况自查金蝶k3 系统为实时性系统,对公司主要业务影响较高。 目前拥有DELL服务器5台、TP-LINK路由器1台、FEIXUN路由器5台、FAST 交换机10 台,系统均采用windows 操作1 系统,灾备情况为系统级灾备,该系统不与互联网连接,防火墙采用Amaranten 管控防火墙。 2、安全管理自查情况人员管理方面,指定专职信息安全员, 成立信息安全管理机构和信息安全专职工作机构。重要岗位人员全部签订安全保密协议,制定了《人员离职离岗安全规定》《外部人员、访问审批表》。 资产管理方面,指定了专人进行资产管理,完善了《资产管理制度》《设备维修维护和报废管理制度》,建立了《设备维修维护记录表》。 存储介质管理方面,完善了《存储介质管理制度》,建立了《存储介质管理记录表》

自查报告 农业自查报告范文

农业自查报告范文 生态农业自查报告 市黄蓝两区建设办公室: 为做好《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》(以下简称《规划》)实施中期评估工作,河口区委、区政府高度重视,专门召开会议进行安排部署,抽调专人组成自查评估小组,按照评估方案的总体要求、评估原则、评估内容和方法步骤,通过深入调研、调阅资料、现场考察核实等形式,组织进行了自查自评。现将自查情况报告如下。 一、主要发展指标完成情况 自国家《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》批复以来,在省市党委、政府的正确领导下,河口区委、区政府认真贯彻落实《规划》精神,坚持用世界的眼光、超前的思维、科学的理念对接黄蓝经济区开发建设,努力在全局发展中找准定位,科学谋划,不断完善发展思路。适应黄蓝经济区建设要求和港区城一体化发展的新形势,研究确定了发挥港口优势,科学规划一港三区一带三线一城经济发展新格局,全力打造五大基地,努力实现在黄河三角洲开发建设中高点定位、率先崛起的区域总体发展思路,牢牢把握港区联动、工业优先、富民强区的工作基调,深入实施重大项目攻坚、和谐城乡建设、机关效能提升三大行动,高效生态经济区建设成效显著。xx年地区生产总值达到165.89亿元,人均149724元,比xx年分别增长62.4%、80.4 %,经济总量快速提升;核心保护区面积达到152万亩,生态系统结构不

断优化;单位gdp能耗、万元工业增加值用水量和主要污染物排放总量超额完成市里下达的节能减排指标。工业固体废弃物综合利用率和城市污水集中处理率均达到100%,提前3年超额完成《规划》xx年预期目标;全区森林覆盖率达到15.8%,比xx年增长2个百分点;总供水能力达到1.5亿立方米,比xx年高出6300万亿立方米,用水保障能力显著增强;农业灌溉水有效利用系数达到0.605,比xx年提高0.055;城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到25830元、9787元,比xx年分别增长42.5%、50.8%,群众生活水平明显改善。今年上半年,全区高效生态经济发展继续保持了良好态势,实现地方生产总值102.77亿元,同比增长17.9%;完成全社会固定资产投资80.63亿元,增长1518/26.3%;规模以上工业增加值增长29.3%;实现一般预算财政收入6.96亿元,增长32%,;金融机构各项存贷款余额达到172.5亿元和79.9亿元,分别较年初增长9.8%和13.1%。 二、重大事项推进情况 (一)生态建设和环境保护成效显著。始终坚持按照建设生态文明的要求,不断加强生态建设,加大环境保护力度,节约集约利用资源,稳步推进资源节约型、环境友好型社会建设,全面增强区域可持续发展能力。一是强化自然生态保护。划定152万亩的核心保护区,对黄河三角洲自然保护区、孤河水库库区及水源地等重点区域实施强制性保护;实施湿地修复工程,连续三年对黄河刁口流路进行生态补水,累计修复湿地20余万亩;实施典型海洋生态系统修复示范工程,规划建设了50万亩的东营河口国家级浅海贝类生态海洋特别保护区,区

全国职业培训与资格认证统考试卷--职业经理人(A卷)

全国职业培训与资格认证统考试卷--职业经理人(A卷) 信息来源:国家职业资格认证考试中心 全国职业培训与资格认证统考试卷 一、单项选择题(答题说明:以下每题的4个备选答案中只有一个是最切合题意的,根据题目将所选答案的序号填入括号内。每题1分,共20题,共20分。答对给1分,答错不给分。) 1、商场如战场,今天的情况可能就和明天的完全不同。因此,针对不太确定的目标,公司应该()。 A、设定几种情况,分别制定几套方案以考虑 B、以不变应万变 C、全权让职业经理人负责 D、努力改变公司可以承受的环境条件 2、下列说法错误的是()。 A、无法定量的目标是难以衡量的 B、定性目标无法确定,但是必不可少 C、定性目标也必须进行合理的考核 D、虽然有些工作不需要目标,但是规范及制度还是必需的 3、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。”这种想法的错误之处在于()。 A、没有注意计划的弹性 B、没有注意计划的滚动 C、没有估计多种可能 D、没有考虑企业的资源与条件 4、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是()。 A、市场占有率 B、公司形象 C、销售费用 D、产品品质

5、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是()。 A、观念滞后 B、方法和技术缺乏 C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩 D、逃避心态 6、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?()。 A、封闭式 B、激励式 C、假设式 D、开放式 7、下列属于职业经理的绩效评估目的的是()。 A、获得说明困难或解释误会的机会 B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据 C、了解自己在公司的发展前景 D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的 8、销售部经理自作主张,没有将公司的规章完全下达给销售人员,造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。这主要是由于()影响的。 A、经理的态度与行为 B、工作追踪中使用的资料有偏差 C、工作追踪没有到底 D、只对做得不好的下属进行追踪 9、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是()。 A、决定优先顺序 B、估计工作需要的时间 C、预留机动时间给以外的工作 D、事后的检查 10、按照“双因素理论”,下列属于激励因素的是()。 A、工作本身 B、监督 C、工作条件 D、地位

农业自查报告范文

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农业自查报告范文 前言语料:温馨提醒,报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。按性质的不同,报告可划分为:综合报告和专题报告;按行文的直接目的不同,可将报告划分为:呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后,对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 生态农业自查报告 市黄蓝两区建设办公室: 为做好《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》(以下简称《规划》)实施中期评估工作,河口区委、区政府高度重视,专门召开会议进行安排部署,抽调专人组成自查评估小组,按照评估方案的总体要求、评估原则、评估内容和方法步骤,通过深入调研、调阅资料、现场考察核实等形式,组织进行了自查自评。现将自查情况报告如下。 一、主要发展指标完成情况 自国家《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》批复以来,在省市党委、政府的正确领导下,河口区委、区政府认真贯彻落实《规划》精神,坚持用世界的眼光、超前的思维、科学的理念对接黄蓝经济区开发建设,努力在全局发展中找准定位,科学谋划,不断完善发展思路。适应黄蓝经济区建设要求和港区城一体

化发展的新形势,研究确定了“发挥港口优势,科学规划‘一港三区一带三线一城’经济发展新格局,全力打造五大基地,努力实现在黄河三角洲开发建设中高点定位、率先崛起”的区域总体发展思路,牢牢把握“港区联动、工业优先、富民强区”的工作基调,深入实施重大项目攻坚、和谐城乡建设、机关效能提升“三大行动”,高效生态经济区建设成效显著。20XX年地区生产总值达到165.89亿元,人均149724元,比20XX年分别增长62.4%、80.4%,经济总量快速提升;核心保护区面积达到152万亩,生态系统结构不断优化;单位GDP能耗、万元工业增加值用水量和主要污染物排放总量超额完成市里下达的节能减排指标。工业固体废弃物综合利用率和城市污水集中处理率均达到100%,提前3年超额完成《规划》2019年预期目标;全区森林覆盖率达到15.8%,比20XX年增长2个百分点;总供水能力达到 1.5亿立方米,比20XX年高出6300万亿立方米,用水保障能力显著增强;农业灌溉水有效利用系数达到0.605,比20XX年提高0.055;城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到25830元、9787元,比20XX年分别增长42.5%、50.8%,群众生活水平明显改善。今年上半年,全区高效生态经济发展继续保持了良好态势,实现地方生产总值102.77亿元,同比增长17.9%;完成全社会固定资产投资80.63亿元,增长1518/26.3%;规模以上工业增加值增长29.3%;实现一般预算财政收入6.96亿元,增长32%,;金融机构各项存贷款余额达到172.5亿元和79.9亿元,分别较年初增长9.8%和13.1%。 二、重大事项推进情况

公司培训工作总结及计划

公司培训工作总结及计划 201X年6月24日至今,我加入公司也有将近半年,这半年以来,不仅仅是负责培训工作,而后也新增了一项工作任务:企业文化宣传,在临近年末,我将从5大模块来总结自己的工作,包括年度培训总结、企业文化、企业活动、培训专员工作手册、其他工作以及201X年工作计划。 一、年度培训总结 201X年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训,其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。 (一)新员工入职培训 本年度共进行6期新员工入职培训,其中我负责主讲5期,协助组织1期。 1. 完善入职培训的流程和表格:1个流程-《新员工入职培训流程》;3个表格-《新员工入职培训名单交接表》、《新员工入职培训签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板。 2. 完善了新员工入职培训教材,已优化到第二版。 3. 6期培训共组织61人次参加,实际参加人次为46,出勤率为75.41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席),考试合格率为96.10%(2人考试不及格但补考及格、1人次未参加培训直接考试且及格)。 (二)企业内训 本年度计划开展6次内训,顺利完成5次内训课程,《野战户外拓展》原计划10月开展,延期至12月14日。 1. 出勤率:目前已完成的5期共7天的课程中,11月2日的《主管管理技能训练》、8月11日《关键时刻-以服务促销售》和11月10

日的《主管管理技能训练》的出勤率排列前三,分别是82.76%,81.13%和81.63;而9月15日的《项目管理沙盘模拟》的出勤率最低,为46.43% 2. 培训费用:目前已完成的5期共7天的课程中,总体费用为152.444.5元,人均费用为408.1元。 费用项目包括课程费、场地费、餐费、水费和住宿费,其中课程费和餐费在每次课程都有支出;住宿费仅在《项目管理沙盘模拟》课程支出(533元);场地费在《执行力》课程未支出;水费在《关键时刻-以服务促销售》和《主管管理技能训练》未支出。 (三)企业外训 1. 参加了两次时代光华的外训课程,分别是《基于组织学习地图的培训体系建设》和《时代光华201X年培训课程采购大会》。 二、企业文化 1. 完成公司宣传栏2次策划,分别是《风雨同路,欢喜共度》暨201X-201X年活动展示、《贫困无援,XX支援》暨廉江扶贫助学支援大行动捐款展示。 2. 协助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作,携同姚智龙开展第10期泰科通讯策划工作。 三、培训专员工作手册 建立了培训专员工作手册,此手册目前仅包含2项内容,分别是新员工入职培训和企业内训。 1. 建立了并优化新员工入职培训流程,共1项,其中包括: a)《新员工入职培训流程及工作标准》-131128第3版; 2. 建立并优化了企业内训相关文档,共7项,其中包括: a)《内训流程及工作标准》-第1版131128; b)《内训前期工作物料清单》-第1版131128;

农业农村工作情况汇报

农业农村工作情况汇报 尊敬的各位领导: 一直以来,县委、县政府十分关注**乡的发展,十分牵挂**乡的各族干部群众,值此春意盎然之际,张副县长不辞辛劳,深入**乡指导农业农村工作,充分体现了县委政府对**乡工作的高度重视和对全乡各族干部群众的深切关怀,在此,我谨代表乡党委政府及全乡一万二千多各族干部群众,向张副县长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面我就全乡农业农村工作情况做简要汇报。 一、基本乡情 **乡位于福贡县南部,距县城17公里。北靠上帕镇,东临兰坪县,南接子里甲乡,西与缅甸毗邻。境内山高坡陡,平均坡度为30度以上。国土面积为平方公里,边境线长公里。共有6个村委会48个自然村87个村民小组,共3317户12858人,共有耕地面积亩(其中水田2135亩),人均耕地面积亩。2016年,全乡实现农村经济总收入1475万元,同比增长195万元,增幅为%;农民人均纯收入1401元,同比增长201元,增幅为%;全乡全年粮食总产量万公斤,同比增长万公斤,增幅为%;农民人均有粮353公斤,同比减少7万公斤,减幅为%。境内居住着傈僳族、怒族、白族等少数民族。由于受地理环境、自然历史和群众思想文化素质总体较低等诸多因素制约,我乡社会经济发展缓慢,是典

型的集边疆、贫困、山区、民族、宗教为一体的特困乡。 二、全乡农业农村工作情况 近年来,全乡经济社会发展经受了最为严峻的挑战和考验,面对严重的自然灾害和市场冲击,乡党委政府带领全乡各级干部群众全面贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神,在县委、政府的正确领导下,注重有针对性地解决经济运行中存在的突出矛盾和问题,把握关键,强化措施,全力推进全乡经济、政治、文化和社会各领域建设,各项工作取得了新的进展。 (一)经济态势发展良好,各项指标圆满完成。 2016年,全乡实现农村经济总收入1475万元,比2016年增195万元,增幅为%。从农村经济收入比例情况看,第一产业总收入1111万元,占总收入的%,比2016年增110万元,增幅为%。其中,农业收入579万元,比2016年增了81万元,增幅为%;畜牧业收入525万元,比2016年增65万元,增幅为%;林业收入40万元,比2016年增4万元,增幅为%。第二产业收入140万元,占总收入的%,比2016年增17万元,增幅为%。第三产业包括交通运输、商业、饮食服务业等收入184万元,占总收入的%,比2016年增28万元,增幅为%。 (二)加强农业基础设施建设,促进农业和农村的新发展。

2015年优秀职业经理人标准每日一讲(10月19日)

2015年优秀职业经理人标准每日一讲(10月19日) 每日一讲: (单项选择题) 1、小王是华奥投资公司市场部的一名职员,在他近日向公司提交的一 份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投 资的可行性报告中,他分析了以下各种因素,你认为哪一因素对、该项 目的未来发 展前景最无关联影响( )。 A、市场上对保龄球运动的重视程度 B、初步选定的供应 商生产的保龄球的质量水平 C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策 D、其它娱乐运动项 目对保龄球运动的替代作用 2、管理者行为更象( )。 A、农夫 B、猎人 C、随便 D、以上都是 3、对供应商的管理要求( )。 第1页 共10页 A、质量 B、交期 C、价格 D、以上都需要 4、信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式,它直接影响到 沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟 通网络形式中,最能使组织士气高昂的沟通网络形式是( )。 A、Y式沟通网络 B、环式沟通网络 C、链式沟通网络 D、轮式沟通网络 5、设计员工考核绩效的根本目的是( )。 A、区分员工表现优劣 B、帮助进行奖罚 C、调动员工的积极 性 D、以上都是 6、管理幅度是指主管人员( )。 A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B、直接而有效地指 挥和管理下属的数量 C、指挥和管理的全部下属的数量 D、职责与权力的范 围 7、目前公司使用的国家规定的报表是( )。 A、为检查纳税而规定的报表 B、为企业管理而设 计的报表

C、为便于投资决策的报表 D、以上都是 8、根据经营单位组合分析法,假设某经营单位应增加必要的投资,扩 大生产规模,以维持其有利的市场 地位。该经营单位是最有可能指如下哪种经营单位( )。 A、“金牛”经营单位 B、“明星”经营单位 C、“瘦狗” 经营 单位 D、“幼童” 经营单位 9、相对而言,目标管理更适用于( )。 A、高科技企业 B、巨型跨国公司 C、市场竞争激烈的 环境 D、相对稳定的环境 10、管理者行为更象( )。 A、农夫 B、猎人 C、随便 D、以上都是 11、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业,为激励员工 努力工作,扩大企业的产品销售, 对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而,此方案实行一年 以后,伴随着企业销售额的大幅 度增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原 因可能是( )。 A、顾客财务状况恶化 B、企业催款力度不够 C、销售考核指标 存在缺陷 D、销售人员责任心减弱 第4页 共10页 12、为了加强质量管理,某企业决定推行ISO9000质量认证体系,从控 制的角度看,这是为了加强 ( )。 A、预先控制 B、现场控制 C、事后控制 D、A、B和C 13、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。 当初,许多厂家因为利润太低而 不愿意生产,但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明( )。 A、一个企业应该独树一帜,接受人家不愿意接受的生意 B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义 C、在许多情况下,市场机遇比利润更为重要 D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用 14、在企业管理中,即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高 级技术搞得晕头转向,不知所云。 而类似的高水平的计划与控制技术,比如变动预算或网络计划技术等方

培训项目总结报告范文

培训项目总结报告范文 培训项目总结报告范文篇一:安全稳定工作,是班级顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的班级,班级的各项工作都无法正常进行。为此我班以对家长和学生高度负责的精神,认真开展好安全教育活动,并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我班安全教育工作作如下总结: 一、抓安全工作措施得力,成效显著。 我班对安全教育工作非常重视,常抓不懈。一是从平时的安全教育入手,消除思想上的隐患。每学期的开学要讲安全;放归宿假、寒暑假时,在给家长一封信也强调安全;同时加强对学生平时的安全教育与管理,充分利用板报、电视、广播宣传安全常识;利用班会讲安全。二是加大安全检查力度,不留死角,防范于未然。本期我多次对教室、寝室、学生活动场所的每一角落,每一个电源开关、灯头、插座,进行了全面检查,发现问题当场解决,对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章,狠抓落实。班上发动同学个个参与,按区域划分了责任,对教室、寝室、学生经常聚集的场所等易发生火灾事故的部位,都明确了责任人。 二、扎实落实安全防范责任制。 本学期我班组成由班主任、科任教师、学生干部参加的

安全检查组,对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施,对易燃易爆、管制刀具、钢条等危险品进行了重点检查,对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题及时进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长安全职责,定期培训、规定职责。 我班把维护安全稳定作为经常性工作来抓。一是强化管理,提高责任意识。成立了安全工作班级管理小组,形成安全信息报告工作网络。进一步深化了责任重于泰山的安全工作意识。二是加强教育,健全制度,落实安全稳定责任制。为此,我加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育,把安全教育贯穿到教育教学各项活动中,强化了学生安全防范意识。。三是加大督导检查工作,加大整改措施。 总之,我班安全教育工作坚持了安全第一,预防为主、防治结合、重在教育的方针,做到了组织落实、教育及时、管理到位。一期来,学生没有发生过安全事故,保证了我班正常的教育教学秩序。 篇二: 按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神,为进一步提高职工安全意识,强化防范措施,预防和减少安全事故发生,牢固树立预防为主、防患必除、安全第一的思想,营造安全有序的办公环境,我所对全体职工进行了安全

职业经理人培训大纲(1)知识讲解

职业经理人培训 《职业经理人培训计划大纲》是基于上海市劳动和社会保障局颁布的《职业经理人职业标淮(试行)》而制定出的培训大纲,本大纲为参加职业经理人考核之人士考前培训之蓝本。 培训目标: 本培训主旨是为企业管理人员提供一个总体之技能平台,以期在工作中能运用相关技能及知识,达到提高管理水平,加强部门协助之目的。 了解企业管理的基本原理和知识 掌握财务管理的基本知识及相关技能,了解相关财务制度和法规(会计法、税法、经济法等)。 了解市场营销的基本知识 了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规,掌握人力资源管理的基本程序和方法。 懂得生产管理的基本过程和标准要求 制订企业发展的目标,有效的调度和配置企业资源,协调内外关系,合理有序地组织企业生产和经营活动。 培训课时安排 本培训总课时为252课时 培训对象之基本要求: 大专以上文化程度,从事工作五年以上,其中在管理岗位上工作年限两年以上者。

职业经理人培训大纲 职业经理人培训大纲(行政管理) 第一部分行政事务 培训要求:了解有关行政管理的相关知识和法律事务:熟悉计划、制度制订,会议管理的一般原则与实施步骤:掌握有关的技能与方法。 1.计划制度的制定与审查计划 (1)制订计划、制度的原则 (2)制定计划、制度一般步骤 (3)计划、制度审查的要点 2.组织会议 (1)有效会议组织的实施过程 (2)有效主持会议 (3)会后的管理(文书处理、归档) 3.管理协调 (1)管理协调的具体方法与途径 (2)选择有效协调方式 (3)实施有效的沟通 4.监控工作流程 (1)工作流程 (2)检查、督办 5.行政管理中的法律事务 (1)熟悉相关的法律常识(公司法、经济法、证券法) (2)行政管理涉及的法律问题 第二部分人力资源管理 培训要求:了解人力资源管理的基础知识;学会有关评估、评价、考核与培训的基本方法:能够灵活运用各种方法激励员工。 1.人力资源结构评估 (1)实施工作分析

xx养殖场自查报告

XXX养殖场自查报告 XXX养殖场建立于XX年X月X日,场址位于XX县XX镇XX村X 号,占地XX余亩。该养殖场现存栏土鸡XXX只,年出栏XXX只以上,现将该养殖场防疫条件自查情况汇报如下: 1.科学选址,合理布局 动物养殖场建在远离居民聚居区,远离水源地,远离交通要道和其他动物生产和饲养场所等。养殖场地背风向阳,地势干燥平坦,利于排涝,水源充足。 养殖场分设生产区、管理区、排污处理区。各区严格隔离,设计标准化,场区周围设有围墙,场区大门设有车辆消毒池,生产区入口处设有更衣消毒池,进出我场的车辆及相关物品进行彻底消毒。各圈舍间距设计符合防疫要求,结构要求合理,地面墙壁适合冲刷消毒。 2.环境卫生美化 做好环境卫生室减少传染,切断传染途径的最有效的方法。所以,我场对场区周围定期清扫、消毒,保证无杂草、腐木、病死动物尸体、杂物等。鸡舍内过道、料槽、水槽等腰清洁卫生。我场始终做好灭鼠灭蝇灭蚊工作,并随时驱赶进入场区的野鸟。养殖场实行专业饲养,非饲养人员不得进入鸡舍,谢绝一切参观活动。饲养人员进入养殖区要更衣服换鞋并消毒。各舍饲养员禁止串岗,以防交叉传染。 3.严格消毒程序 消毒前要做物理性清扫冲洗,清扫、冲洗按照一定的程序,一般

先扫后洗,先顶棚、后墙壁、再地面。从鸡舍的远端到门口,先室内后环境。逐步进行,经过认认真真的清扫和冲洗,可以消除80%-90%的病原体,而且可以大大减少粪便等有机物的数量。空舍消毒一般要2-3种不同类型的消毒药交替进行。这样可以彻底杀灭病原体。 4.及时防疫、科学饲养、减少和预防疾病 科学制定免疫程序,选择合理的疫苗,严格按照免疫程序进行免疫,对圈舍的动物实行分类饲养,既减少养殖成本,又大大的缩短养殖周期,增加出栏。注重预防,减少动物疫病的发生,达到科学饲养的目的。

项目策划培训心得体会

项目策划培训心得体会 项目管理就在我们的身边 刚刚开始的时候,觉得项目管理是苦涩难懂的,而且项目这个词也应该离我们的航空维修相隔甚远。其实就对项目管理的概念:“项目管理是以项目为对象的系统管理方法。通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。”随着培训的深入和沈老师深入浅出的培训内容和互动案例,我渐渐的发现项目管理其实就在我们身边,就在我们生活工作的每一个角落。学好项目管理,对我们今后解决处理工作和生活中遇到的许许多多的事情,都会有很大帮助。 团队是项目管理的环境 一个好的团队,应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中。在我们平时的工作中,我们所在的每个工段、放行小组就是一个小团队。按工作单做工作,做一项签一项,按质按量按时、安全正点的保障每一个航班就是我们目标。一个团队常常被比做是一个木桶,木桶的容量不是由那片最长的木板决定反而是那片最短的木板决定的。一个团队的实力也一样是由能

力较弱的成员决定的。因此这也要求我们不断的要求自己,在自己的业务领域中做纵深的钻研,彼此鼓励相互学习。都不去做那片最短的木板,这样一来团队内的学习气氛浓烈,长此以往整个团队的实力也会得以提高。正因为有了我们在工作中好的发挥,在团队中体现出的自我价值,才能使我们有更好的心情和信心来面对家庭、生活。 项目经理是项目管理的灵魂 项目经理是项目管理的角色,是实现项目目标的责任人,同时一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力最强的人,却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力,有抗压能力的人,不会轻易被外界和他人影响。当然一个好的领导人不必事必恭亲,只要他懂得用贤才,懂信任,懂放权,懂珍惜,这样一来他的团队会凝结出更强的力量,他就是一个优秀的领导。在我们的现在的维修体系中,随着市场的日益增大,我们的维修范围,维修网点也日益增多。面对的管理点的分散,工作深度的需求,安全责任的落实,作为一个机务的项目经理身上的担子是艰巨的。我们维修队伍需要那些敢于用贤才,敢于信任,敢于放权,敢于承担责任的技术干部,这样带出的团队会凝结出更强的力量。所以一名好的项目经理是维修队伍中带头人,是维护作风的靶标人,也是现代维修工作的领路人。

全县第一季度农业农村工作情况汇报

全县第一季度农业农村工作情况汇报为认真做好我县全年农业农村工作,我办及农口各局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实中央一号文件和省、市农业农村工作会议精神,抢抓机遇,促大项目,大力推进社会主义新农村建设,积极落实各项强农惠农政策,全力确保农业生产安全和粮食增产丰收,全县第一季度农业农村经济呈现良好的发展态势。据县农调队统计,一季度全县农民人均现金收入2711.28元,比上年同期增加367.03元,增长15.66%。具体表现为以下五个特点: 一、农业生产稳步发展。一是早稻播面稳中有扩。今年全县落实早稻面积约46.81万亩,同比增加1.07万亩,单季面积减少近万亩,基本完成年初制订的任务。二是畜牧发展势头强劲。据统计,1-3月份,全县发展生猪99.6万头,存栏生猪63.8万头,出栏生猪35.8万头,分别同比增加1%、0.6%和1.7%,母猪存栏6.8万头,与去年同期基本持平;发展牛4.59万头,存栏4.06万头,出栏0.53万头,分别同比增长0.4%,0.2%,1.9%;发展羊7.34万只,存栏6.15万只,出栏1.19万只,分别同比增长0.5%、0.5%、0.8%;发展家禽396万羽,存笼178万羽,出笼218万羽,分别同比增长0.5%,0.6%,0.5%;蛋品产量3280吨,同比增长2.2%,水产品产量4572吨,与上年同期基本持平。三是部门助农力度大。县农业、供销、农机等部门精心准备,通力合作,

加强协调,确保了种子、农药、化肥、农机等物资供应充足;经管部门大力宣传《农民专业合作社法》、《土地承包经营纠纷仲裁法》等法律法规,拟建设财务管理规范化试点村20个,规范财务管理,健全财务制度。 二、“三防”工作全面展开。1、森林防火工作。一是注重宣传,全面完成了《森林禁火令》的入户工作;二是注重防火队伍建设,聘请半专业人员120人,强化责任,狠抓落实;三是把森林防火经费纳入了财政预算,使春季森林防火有了经费保障。其中柏市、黄丰桥、鸾山等乡镇基本控制了随意野外用火行为;石羊塘、莲塘坳等乡镇实施了以专业扑火队为主的扑救机制;渌田、桃水、酒埠江等乡镇实行了森林防火与村干部考核挂钩的工作机制。2、春季动物防疫工作。3月10日,召开了全县XX年度目标管理暨春季动物防疫动员工作大会,对行业执法、春季防疫工作进行了专题部署;3月13日,xx重大动物疫病防治指挥部印发了《关于进一步加强重大动物疫病综合防控的通告》,确保我县养殖业健康发展;3月19日,召开了全县农业农村工作会议,就动物防疫工作作了具体安排和部署,并与各乡镇签订了《动物防疫工作目标管理责任书》,将责任层层化解,落实到人;4月2日,全市“三防”及粮食生产工作电视电话会上,陈可勇副县长再次对春季动物防疫工作作了强调和部署;4月7日—8日,县农办、农业局、林业局、水利局和畜牧局组

农村培训班领导讲话

农村培训班领导讲话 农村培训班领导讲话 农村培训班领导讲话: 同志们: 今天,我们在这里举办全县农村经纪人培训班,这是全县首次举办这样的培训班,目的是通过培训进一步提高农村经纪人整体素质,规范农村经纪合作组织,加快农村市场信息化步伐,引导和帮助农村经纪人准确把握市场规律,切实做好流通服务工作,加快我县农村经济快速发展。值此开班之际,我代表县委、县政府向参加此次培训的学员表示热烈地欢迎!向精心指导和大力支持培训工作的相关部门、老师表示诚挚的谢意!结合这次培训,我讲三点意见: 一、充分认识发展农村经纪人队伍的重要意义 农村经纪人是活跃在广大农村经济领域,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事中介服务的自然人、法人和其它经济组织。培育和规范农村经纪人队伍至少有三层意义: 一是发展农村经济的突破口。当前,我县农村经济增长幅度不快,最大的一个原因就是农产品转化为商品率低的问题没有得到很好地解决。在市场经济条件下,农村经纪人队伍的发展和壮大,有利于密切产销联系,搞活农产品流通;有利于加快实用技术的推广应用,提高农业生产的科技水平;有利于传递市场信息,带动农户面向市场调整优化农业生产结构;有利于农村 二、三产业的发展,加快农村剩余劳动力转移;有利于形成产销合作组织和专业协会,提高农民的组织化程度。

二是做好农村工作的切入点。农村经纪人与普通农户相比,对农业农村的宏观形势和具体政策更加了解,反应更为灵敏。农村经纪人承担了大量的社会化服务功能,成为落实农业和农村经济政策的有效载体。通过抓经纪人队伍建设,各乡、工商、农业、税务等部门不仅可以及时掌握农业和农村经济发展的有关情况,而且还可以有效地宣传和落实各级政府的有关政策,以点带面,推动其它农户和整个区域经济的发展。加强农村经纪人队伍建设,是新形势下做好农业和农村工作的一个重要切入点。三是实现全面小康的自推器。农村经纪人多数是农村的致富能人,代表了农村先进的生产力,他们在通过自身合法经营、增收致富的同时,还能够带动周边农户发展生产,搞活流通,增加收入,改善生活。加强农村经纪人队伍建设,发挥农村经纪人的作用,是处理好农村先富与共同富裕的关系、落实三个代表重要思想的具体体现,对于统筹城乡经济和社会发展、全面建设小康社会,具有现实而深远的意义。 因此,各乡政府、各有关部门要把加快培育和规范发展农村经纪人作为立足职能、服务地方经济的一项重要工作,从建设社会主义新农村,支持、服务三农,推动农村经济社会发展的高度出发,充分认识发展农村经纪人的重要性和紧迫性,进一步解放思想,转变观念,加强引导,完善措施,强化服务,积极规范,努力为农村经纪人的发展创造良好的环境,不断引导和支持我县农村经纪人队伍快速健康发展。 二、切实把握当前全县流通领域发展农村经纪人队伍的方向和重点

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