制度工作日与制度计薪日

根据劳动法规定：

制度工作日为：（365-52*2-11）/12=20.83 或（365-52*2-10）/12=20.92

制度计薪日为：（365-52*2）/12=21.75

备注：全年共52周，104天假期。

法定节假日：元旦：1天春节：3天清明节：1天劳动节：1天端午节：1天中秋节：1天

国庆节：3天共计11天。

（全国年节及纪念日放假办法）的决定》

我国法定节假日总天数由10天增加到11天（2008/1/1）

国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定（草案）》和《职工带薪年休假条例（草案）》。

按新的法定节假日方案：元旦、清明、“五一”劳动节、端午、中秋各放假1天。春节和“十一”国庆节放假3天不变，但放假起始时间由农历正月初一调整为除夕。法定节假日总天数由10天增加到11天。

允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”（春节和国庆节）和五个三天的“小长假”（元旦、清明、劳动节、端午、中秋）。

这一方案在民意调查阶段，对取消五一黄金周曾有大分歧。方案最终通过，标志着从2000年开始经过七年七次纷扰拥挤的“五一”黄周金正式离我们而去。

按带薪年休假条例：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

12月7日，全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明介绍，他们原本的设计方案是取消“五一”和“十一”两个黄金周。“有关部门考虑到这么多年来民众已经形成了对长假期的偏好，而且同时取消可能会产生很大的负面影响，所以采取了一个折中的方案。”按照蔡继明的设想，如果本次调整顺利，到明年“十一”没有出现很大的问题，那么下一步假期调整就是要取消“十一”黄金周。