中国优秀企业华为公司研究报告

中国优秀企业华为公司研究报告
中国优秀企业华为公司研究报告

华为对外投资的首选区位是俄罗斯,1997年,华为在“亚欧分界线”的乌拉尔山西德军事重镇乌法市与当地企业建立了贝托——华为合资公司,由俄罗斯贝托康采恩,俄罗斯电信公司和华为三家合资。同年,华为在巴西投入了3000多万美元建立了合资公司。1999年,华为在印度班加罗尔设立研发中心,该研发中心分别于2001和2003年获得了CMM4和CMM5级认证。 2003年,华为与埃塞俄比亚电信公司签署了金额超过2000万美元的交换品合同。在亚洲,华为利用当地华裔在电信运营上占据优势,积极开拓亚洲市场。随着华为在国际市场上的知名度的上升,华为尝试进入欧美市场,2001年开始,以10G,SDH光网络产品进入德国为起点,通过与当地知名代理商合作成功,进入法国,西班牙,英国等发达地区。华为与北美电力公司合资的方式,扩大在美国数据,宽带接入等市场的影响力,进入美国市场,标志着华为真正的进入了国际市场。

二、举例分析

(一)直接投资

1)华为在俄罗斯的投资

1、背景分析

(1)俄罗斯投资环境

1995年,俄罗斯市场电话普及率低,电信行业进入门槛低,同时也是许多大公司忽略的地方。俄罗斯市场中国初期发展的电信市场有相似之处,使得华为在中国市场积累的丰富经验有了用武之地。1996年以后的几年,俄罗斯宏观经济遭遇了严重的通货膨胀,通货膨胀率高达47.7%。总统普京从各方面开始整顿经济。一些国际大的电信设备制造商因为看不到短期收益而退出来俄罗斯市场。

(2)国内投资环境

1995年,中国传统电信市场面临饱和,大规模的电信基础设施建设接近尾声。同时,中国通信市场竞争格局发生剧变,国国际市场的竞争空前激烈。一方面,国际市场萎缩直接威胁中国企业国际市场的拓展,另一方面,国际通信设备巨头在国外出现需求紧缩的情况下加大了在中国市场上的攻势,给华为等国内企业造成了很大的竞争压力。当时,世界上所有的通信巨头都活跃在中国市场,而且还垄断着中国市场。华为的国际化成了“逼上梁山”的选择。华为凭借低价优势进入俄罗斯这样大的发展中国家,既避免发达国家的准入门槛限制,而且海外大的电信公司难以在发展中国家与华为在价格上竞争。

2、企业背景

(1)企业家的战略眼光

早在创业初期,华为董事长任正非就宣称:未来世界电信市场,三分天下,华为有其一。有了这个全球性的宏大目标,华为必然要向全球市场拓展,必然要国际化。企业家的眼光和境界将决定企业能够走多远。今天,我们不得不佩服任正飞作为企业领袖的前瞻性和战略眼光。

(2)拥有自己的核心技术

华为的国际化是以拥有自己的核心技术为前提的,华为以自主研发的设备抢占国

赚取核心技术所带来的最大利润,而不是购买其他厂家的核心设备进行简单的组装后再出口。在与众多国籍巨头结成广泛合作时,华为因其技术的先进性,摆脱了对国际巨头技术依赖,在这种情况下,华为与之缔结

的合作才是真正平等的双向的,才是真正的优势互补。核心技术是华为国际化过程中最为关键的因素。

(3)国内市场是华为牢固的根基

在华为国际化之前,华为已经在国内市场上站稳脚跟,华为在国内市场的份额已经达到较高的水平。1995年,销售额达15亿人民币,主要来自中国农村市场。1998年,华为推出无线GSM解决方案,将市场拓展到中国主要城市。

华为的国际化战略较好地均衡了国内和国际两个市场,以国内市场的稳固发展来支持国际市场发展,以国际市场的发展来促进国内市场的增长,从而实现国内和国际两个市场的均衡增长。

3、投资过程

1997年4月,华为在莫斯科建立了合资公司贝托一华为(由俄罗斯贝托康采恩、俄罗斯电信公司和华为三家公司合资成立),以本地化模式开拓市场。但是,由于卢布持续大幅贬值,许多跨国公司看不到短期收益对俄罗斯失去了耐心,先后从俄罗斯市场撤走,而华为一直坚持了下去。在俄罗斯市场前景十分不明朗的情况下,华为对俄罗斯持续加大投入。最终,华为抓住了俄罗斯电信市场新一轮的采购机会。2001年,华为在俄罗斯市场销售额超过1亿美元。2003年在独联体国家的销售额超过3亿美元,位居独联市场国际大型设备供应商。经过8年的蛰伏,从初期的仅仅12美元销售额起步,华为最终称为俄罗斯市场的主导电信品牌。

4、投资结果分析

(1)开始四年一无所获

在俄罗斯投资的头四年,华为几乎一单皆无。1996年,华为在当地的知名度几乎为零,几乎在每个客户那里都碰了钉子。起初华为派往过外的年轻员工经验不足,需要花大部分时间适应国外生活和工作环境。加之部分国内企业将质量不过关的产品销往俄罗斯,俄罗斯人对中国产品信心丧失。华为面临的是难题不仅仅是向对华为一无所知的俄罗斯客户推销华为的技术,更是推销中国制造,改善中国的国际形象。这无疑为华为在俄罗斯市场的拓展加了难度。随后的1997年,俄罗斯经济陷入谷底,卢布大幅贬值,西门子、阿尔卡nec等公司纷纷从俄罗斯撤资,俄电信市场投资也几乎停滞。

总的来看华为在俄罗斯投资初期的失败,一方面和其国际投资经验不足有关,另一方面和俄罗斯经济和金融条件较恶劣的区位因素有关。

(2)坚持带来的胜利

2000年,华为斩获乌拉尔电信交换机和莫斯科MTS移动网络两大项目,拉开了俄罗斯市场规模销售的步伐。2002年,华为与俄罗斯国家电信部门签署上千万美元的GPS设备供应合同。2002年底,华为又取得了3797公里的超长距离320G的从莫斯科到新西伯利亚国家光传输干线(DWDM系统)的订单。2003年,华为在独联体国家的销售额一举超过3亿美元。

现在华为已经成为在俄罗斯投资最大的中国公司每年数亿美元的销售额也曾使俄罗斯地区连续多年位居华为海外地区收入之冠。在俄罗斯宽带市场,华为已经取得超过50%的市场分额。而在GSM、CDMA450和光传输领域,华为更是后来居上,势头很好。

华为后期在俄罗斯国际投资的成功,与俄罗斯经济和金融状况好转,同时充分利用了俄罗斯的市场国模大增长速度快、科研力量强等区位优势有着密切关系。

2)华为在英国的国际的投资

1、投资背景

(1)欧美投资环境

2001年,在20世纪90年代中一路高歌猛进的欧美IT企业,大多数陷入十年高速增长以来的首次业绩衰退,20世纪90年代的明星公司北电网络更是首先巨亏,欧美市场运营们纷纷收缩开支,设备商们开始感受到来自外部市场的寒意的同时,也首次感受到了来自内部的成本压力。这让嗅觉灵敏的华为,闻到一丝市场先机。

(2)国内投资环境

在2001年,WTO——全球最大的贸易组织正式接纳中国为会员,随着中国即将加入WTO,中国经济融入全球化的进程将加快,也将面临来自发达国家更大的挑战。

然而同时,国内已经面临着竞争加剧的现状,随着国内大量电信企业以远高于市场规模增长的速度出现,国内电信市场的竞争异常激烈,电信业的竞争在广度和深度上都在进一步加剧,人们在街头巷尾就可以感到竞争的火药味,各种各样打折的电话卡随处可见、多种多样的优惠广告铺天盖地,竞相降价的风暴一浪高过一浪。在价格竞争中,各电信商都面临着利润降低的市场状况。

2.企业背景

其实早在2000年的时候,华为在海外市场的销售额已达1亿美元,2001年1季度时出口大于内销,且出口保持着同比357%的猛烈涨势,2001年上半年,华为在独联体和亚太地区有了规模性的突破,华为在华人聚集的东南亚国家连续取得较大的订单,获取了较多的海外投资经验。

华为利用欧美市场经济低迷带来的机会,利用自身的成本优势,从2001年后提高了海外业务进攻的姿态。除此之外,华为认为,中国加入WTO的背景下,一个企业需要有全球性的战略眼光才能发愤图强,一个公司需要建立全球性的商业生态系统才能生生不息。所以,华为选择在这样一个世纪交替的历史时刻,主动买出融合世界主流的一步,做出进入欧美高端市场的决定。

3、投资过程

2001年,华为在英国建立分公司时,仅仅在伦敦北部设立了一个小办公室,且前4年非常的艰苦,要克服商业经营中涉及到的中、英两国的差异。

2004年3月20日,华为在英国北部东南部的贝辛斯托克设立欧洲地区总部设立新的技术研发中心,宣布以英国为基地开拓欧洲市场。这里聚集着一大批全球规模最大的电信公司,此举标志着华为海外拓展的重点逐渐从亚非拉发展中国家转向华为梦寐以求的欧美主流高端市场。

华为在英国市场实现突破的里程碑事件则为2005年·1成功通过英国电信(BT)的严格认证,成功进入英国电信价值百亿英镑的21世纪网络改造和建设大单“优先供应商短名单”,这也成为华为首次突破欧美主流

市场的标志性事件。对华为来说,获得BT这个项目的意义并不在于项目本身有多大,而在于公司迎来了一个全新的发展契机。从此,华为具备了服务于国际大客户的能力,开始在欧洲站稳脚跟,这段经历在华为的国际化进程中有着重要意义。

能否抓住3G的机会,关系着华为能否可以真正晋升国际一流厂商。2006年,为了抓住进入3G之门的钥匙,华为选择在3G运营领域具有绝对优势的全球顶级的移动运营商沃达丰为合作伙伴。为此,华为竟然放弃了以往一贯打造自己品牌的选择,而甘愿为沃达丰代工,充当制作商。对于沃达丰来说,引入华为这个强有力的合作者,使得价格上比其他老牌厂商便宜得多。而对于华为而言,拿下了沃达丰的这批订单,标志着亚洲手机制造商成功进军国际高端市场,有助于华为在移动通信领域进行全球扩张。

2009年2月9日,华为与沃达丰进一步签订了加深双方战略合作伙伴关系的协议,根据协议,华为将在未来五年内为加纳电信(沃达丰新近持股70%)部署无线网络;参与沃达丰西班牙、希腊、匈牙利及罗马尼亚无线网络及其他子网核心网及骨干网建设;并且与沃达丰携手LTE(第四代网络技术)开发研究。

4、投资结果及分析

以英国为依托,华为在发达国家和地区的销售收入实现质的突破。2011年华为的全年财报显示,华为实现营业收入2039亿元人民币,其中海外

市场营业收入占得68%,欧洲在其总收入中占比接近12%,而且仍在快速增长。

这可以说是华为自身竞争优势和英国区位优势良好互补的一个结果。华为十分重视通过在开发英国市场,提高其科研。技术和管理能力。在英国设立了研究中心。参与了许多研究项目。进入英国后,华为充分发挥自己本身良

好的硬件条件和成本优势,利用英国同行的研发、技术和管理区位优势,借鉴吸收国际同行的经验,创造性地制定了适合本公司发展的战略策略,在产品研发、客户服务等关键环节突出自主创新能力,逐步缩小与先进同行的差距。这最终导致了华为投资英国的成功。

3、华为国际投资总结

华为在2011年被《中国企业家》杂志评选为“2011中国企业国际化指数即中国企业国际化50强”第一名。华为国际化的成功有其偶然性,亦有其必然性。

首先,华为国际投资的成功因素是多样的,其中为人熟知的有企业文化、研发策略、管理模式、企业战略等。但我们认为一个不可忽视的原因在于华为国际公司投资路径的区位选择。

华为在不同的发展阶段,根据其发展特点和国际投资需求,利用东道国的区位优势指定其国际投资策略。例如,在国际投资初期,由于其国际投资经验的不足,选择国情相对相似而竞争相对不激烈的俄罗斯市场;

在决心提高国际竞争力,进入欧美高端市场是选择了英国,充分发挥了英国的科研、技术和管理优势,最终成功达到了目的。

总而言之,我们认为从该案例得出的启示如下:

一家企业的国际投资的区位选择对其国际投资的成功或失败有着重大影响,企业的国际投资区位选择应符合它在该发展阶段的特点和国际投资需求,并根据东道国的区位优势制定投资策略。

(二)间接投资

2012年,华为宣布将在英国市场投资13亿英镑,证明了英国开放市场的吸引力。

1)华为投资XMOS公司

腾讯科技讯在美国市场受挫之后,中国华为科技,开始加强在欧洲等市场的业务扩展。日前华为传出捷报,据英国金融时报网站报道,华为已经联合几个伙伴,向英国物联网芯片设计公司XMOS投资了2600万美元。

据报道,华为此次和德国工业巨头博世以及美国科技厂商Xilinx进行了合作,三家公司携手作出2600万美元的战略入股,据消息人士称,此次投资,将XMOS公司估值为一亿美元。这是华为公司在英国的第一次股权投资举动。

2)华为在欧洲的投资

华为科技之前在欧洲有过两次并购,2012年收购英国的CIP科技公司,2013年收购比利时的Caliopa公司,不过收购金额等信息并未公开。

3)华为在Neul的投资

2014年9月23日上午消息,华为刚刚斥资2500万美元收购了英国物联网公司Neul。

今年,华为曾宣布,将在英国大学的研发计划上投资1000万英镑,另外还将在Bristol建设一个研发中心。

另外华为也在深度融入英国市场,五月份曾有报道称,华为正在和几家英国银行接触,希望获得10亿美元的循环贷款,这笔资金将用于华为在欧洲的业务发展。

此次收购是华为在英国13亿英镑投资计划的一部分,Neul将为华为的物联网发展计划提供核心技术,华为将以Neul为核心,进一步扩大在物联网市场的发展,为客户提供新服务和解决方案。

4)华为在M4S的投资

2010年12月2日华为同意以1000万美元的价格收购Option NV旗下M4S公司。早在2006年,M4S公司就从IMEC(欧洲微电子研究中心)独立出来,专门负责IMEC的ADRES架构DSP(数字信号处理)技术在软件无线电(software-defined radio)中的商业化应用。到后来,M4S公司

本想进行融资,结果最后却成为了无线宽带设备、子系统和软件供应商Option NV的子公司。

根据华为和Option公司的合作协议,华为将整体收购M4S公司,以便在欧洲研发移动宽带技术。市场研究公司Forward Concepts的首席分析师Will Strauss称,此次收购的价格为800万欧元(约合1050万美元)。三、优势与劣势分析

(一)优势部分

1.华为国际目标市场选择战略的优势分析

a.准确的竞争分析与目标市场选择与定位,使华为避开了国际竞争对手的打压。

华为在国际市场扩展的路线为:中国—发展中国家—发达国家,采取的落差式战略与准确的目标市场划分思路。在国际化初期将自身定位于发展中国家通信设备市场的补缺者,选择很多发达国家的一流厂商不愿意前往的发展中国家,如非洲、南美。以广大发展中国家为目标市场,避开了向国际竞争者的直接挑战,从而能在企业国际发展初期获得相对较为宽松的竞争环境,避免了在起步时受到国际巨头的打击和重大影响。

b.所选择的目标市场经营环境相似,有利于开展跨国经营。

华为所选择的目标市场多为经济正在发展起步、国内技术相对落后、政策条件较为优越的发展中国家。这类国家,第一由于自身技术条件及经营环境的有限,很难发展或吸引具备竞争力的高科技企业,对引进技术性的外资企业实施较优越的政策环境。第二,都属于发展中国家或转型经济

体与中国所经历过的发展环境相类似,国内企业能较快掌握目标国的运营规则和环境,进入与学习成本低,能较快适应该国当地的市场环境。第三,普遍与中国建立了良好的国际外交关系,中国在当地具有一定的影响力。从而华为能获得相对的安全保障。

c.当地竞争对手较弱,能获得一定的品牌和技术优势。

华为初始发展中选择的目标市场多为技术较为落后的国家和地区,目标国国内尚未能形成规模与实力相当的竞争企业。与该类目标市场相比,华为自身的技术与品牌拥有明显的优势。因此,华为在这些国家和地区能获得相对稳定的有利市场条件,实现企业业务的稳定增长。

d.目标市场国家正处于经济和社会迅速发展的阶段,拥有巨大的市场潜力。

华为所选择的发展中国家普遍处于社会和经济快速发展的转型阶段,对通信网络等信息设备的需求会日益增长,但由于自身发展条件与技术条件的限制,在一定时期内并不能完成高科技技术设备的完全国内供应。这一目标市场需求与供给的普遍矛盾使其成为拥有巨大潜力的一个细分市场,并为华为贡献了大部分销售业绩。

e.落差式市场选择与积极型技术研发相结合,为华为国际化发展提供持续的动力。

虽然华为选择将起初的战略目标市场定在发展中国家,但华为并未满足于成为发展中国家通信设备的龙头老大。华为在国际市场拓展的同时十分注重技术研发的国际化与快速拓展。保持加快创新速度,提升创新能力,不断跟进尖端技术的研究和开发,将技术研发与落差式市场选择相结合。

华为手机市场调查报告

华为手机市场调查报告 刘加诚视传131 前言 手机在我国从贵族向平民的转变实在太快了。截止到2011年底,我国手机拥有量达到10.44亿户,位居世界第一,并且一直在以每月新增500万用户的高速度在增长。中国手机市场正成为全球手机厂商必争之地。各种性能、各种品牌、各种价格的广告让我们眼花缭乱。那么华为手机应该怎么在中国的手机市场占据一席之地呢?为了解开这个这个问题,我们开始了这次调查。 华为公司概况分析 (1) 华为技术有限公司是一家生产销售设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立,注册资本2.1万元。现任总裁为任正非,董事长为孙亚芳。 (2) 2007年合同销售额160亿美元,其中海外销售额115亿美元,并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至2007年底,华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区,全球排名前50名的电信运营商中,已有45家使用华为的产品和服务。 (3) 华为的经营领域 (4) 华为的产品和解决方案已经应用于全球140多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 (5) 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动.宽带.IP光网络.电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活. (6) 而华为之所以能取得这样的成就,它的竞争优势主要体现在以下三个方面: (7) 以研发推动产品的持续创新.“华为以做一个世界级领先的电信设备商”为发展目标,特别强调科研的投入。目前,投入超过50亿的3G技术已跻身全球第一阵营的行列,并且率先在阿联酋,香港,毛里求斯,马来西亚实现商用,突

华为公司战略分析报告

华为公司战略分析报告 作者:王新博李林骏罗忠平 导师:顾雷雷 系别年级:信息学院电子商务16班 学科专业:电子商务 完成日期:2016年11月23日 中央财经大学信息学院

目录 一、公司简介 (4) 二、企业使命 (4) 三、企业外部环境分析 (5) (一)宏观环境分析——PESTL (5) 1、政治环境 (5) 2、经济环境 (5) 3、社会文化环境 (6) 4、科技环境 (6) 5、环保因素 (6) 6、法律环境 (6) (二)微观环境分析 (6) 1、产业的寿命周期 (6) 2、行业分析——波特五力模型 (7) 四、企业内部环境分析 (8) (一)企业资源分析 (8) 1、人力资源分析 (8) 2、物力资源分析 (9) 3、财力资源分析 (10) 4、技术资源分析 (11) 5、信息资源分析 (13) 五、综合分析——SWOT分析 (13) 1、S—优势 (13) 2、W—劣势 (14) 3、O-机会 (14) 4、T-威胁 (14) 六、公司战略建议 (15) 1、公司层战略——多业务优势战略 (15) 2、业务层战略——差别化战略 (15) 3、产品战略——开发新产品战略 (15) 4、人力资源战略——研发销售股权战略 (16) 七、参考文献 (16)

摘要 通过对华为技术有限公司进行外部环境、内部环境分析和综合分析,为华为公司制定战略提出几点建议。 华为目前处于企业的成熟阶段,拥有一般大企业具有的资金、渠道、市场、技术等优势,而且在华为所在的信息与通信技术(ICT)领域,无法在短时间内出现强大的竞争对手。因此,目前公司发展处于乐观状态,企业可采取乐观战略。 首先,采取多业务优势战略。在公司原有的业务基础上,进军本行业其他业务,并在每个业务上形成华为的优势。 第二,采取差别化战略。大力投入研发经费,发展独特的专利技术,保证公司的业务优势,并推动公司塑造品牌优势,发展高端消费产品。同时开发自主的新产品,使公司形成研发,生产,销售等各个环节的完全自主化。 最后,人才方面,继续沿用公司现有的管理战略和引入战略,同时不断在公司发展过程中不断完善。 关键词: 华为优势环境乐观战略

华为企业战略分析和竞争战略分析

华为企业战略分析和竞 争战略分析 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

5、1公司战略 5、1、1公司简介 ?名称:华为技术有限公司 ?成立:1988年中国·深圳 ?主营业务:面向固定网络、无线网络、数通网络、光网络的设备及解决方案提供商。 5、1、2华为公司愿景与使命 愿景:丰富人们的沟通和生活。 使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。 5、1、3企业的总体战略选择:发展型战略 由于华为是比较年轻崛起的企业,它通过发展扩大自身的存在价值,使这种价值成为企业职工的荣誉,又成为企业进一步发展的动力。 华为秉承“以客户为中心”,基于客户需求,逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势,为客户提供云、管、端产品和解决方案,帮助运营商改善收益(ARPU)、提升带宽竞争力(Bandwidth) 和降低总拥有成本(Cost),实现商业成功。 5、1、3、1密集型发展战略 1、市场渗透战略 经过多年积累,华为在有线、无线宽带接入、数据通信和光传输等核心领域建立了综合优势,是全IP融合时代运营商的最佳伙伴;并致力于向全球电信运营商提供开放的应用环境、智慧的运营平台和快速服务,以帮助运营商增加运营收入、提高运营效率;通过敏捷开发,快速满足客户需求。通过帮助运营商建立云计算平台,有效提高其在IDC 等IT平台方面的投资效率。

全球服务:协同、快速、专业 在全球服务方面,华为持续优化服务解决方案并提升运作效率,帮助客户进一步提高总拥有价值(TVO)。 终端:伙伴、定制、价值 他们聚焦运营商转售市场,帮助客户满足用户对多样化终端的需求,通过提供种类丰富的网络终端,为消费者带来丰富便捷的通信体验。 基于客户需求持续创新、合作共赢。 2、市场开发战略 为了更好地满足客户需求,他们坚持开放合作。以客户需求驱动产品研发流程,围绕提升客户价值进行技术、产品、解决方案及业务管理的持续创新。 其投入51,000多名员工(占公司总人数的46%)进行产品与解决方案的研究开发,并在美国、德国、瑞典、俄罗斯、印度及中国等地设立了20个研究所,还与领先运营商成立20多个联合创新中心,把领先技术转化为客户的竞争优势和商业成功,创造更广阔的市场。 3、产品开发战略 未来华为将在电信网络、全球服务和终端三大领域,以及新进入的企业业务领域继续展开合作,扩大联盟范围,以形成健康、和谐和共赢的生态环境。 主营业务:面向固定网络、无线网络、数通网络、光网络的设备及解决方案提供商。 电信网络:全IP融合网络、业务支持、敏捷、云计算 5、1、3、2一体化发展战略 1、纵向一体化发展战略

001-华为公司应届生试题-研发软件类(第1套)

说明:本份试题满分100分,完成时间为90分钟。请将答案写在答题纸上,不要写在试卷上,答题完毕将试卷、答题纸和草稿纸一起上交。 一、单选题(共20题计40分) 1、输入序列为ABC,可以变为CBA时,经过的栈操作为() A. push,pop,push,pop,push,pop B. push,push,push,pop,pop,pop C. push,push,pop,pop,push,pop D. push,pop,push,push,pop,pop 2.线程和进程最主要的区别在于 A. 进程是UNIX下的概念,线程是Windows下的概念 B. 进程的效率比线程低 C. 在进程中可以创造线程,但线程中不能生成进程 D. 进程由自己独立的运行空间,线程的运行空间是共享的 3. IP路由发生在TCP/IP体系结构中的哪一层 A. 物理层 B. 数据链路层 C. 网络层 D. 传输层 4. 假设一个IP主机地址为而子网掩码为那么该主机的网络号为_________ 5.120 C 、遍历是树形结构的一种重要运算。若已知一棵二叉树的前序序列是BEFCGDH,中序序列是FEBGCHD,则它的后序序列必是______。供选择的答案 A) E F G H B C D B) F E G H D C B C) B C D E F G H D) E F G C H D B 6、五层完全二叉树有___个节点。 A. 16 B. 32 C. 31 D. 33 7、用链接方式存储的非循环单向队列,在进行删除运算时,_____。 A) 头、尾指针可能都要修改 B) 仅修改头指针 C) 仅修改尾指针 D) 头、尾指针都要修改 8、如果在排序过程中,每次均将一个待排序的记录按关键字大小加入到前面已经有序的子表中的适当位置,则该排序方法称为() A.插入排序B.归并排序 C.冒泡排序D.堆排序 9、对下列关键字序列用快速排序法进行排序时,速度最快的情形是:( ) (A){25、23、30、17、21、5、9} (B){21、9、17、30、25、23、5} (C){21、25、5、17、9、23、30} (D){5、9、17、21、23、25、30}

华为公司战略分析报告

华为公司战略分析报告文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

华为公司战略分析报告作者:王新博李林骏罗忠平 导师:顾雷雷 系别年级:信息学院电子商务16班 学科专业:电子商务 完成日期:2016年11月23日 中央财经大学信息学院

目录

摘要 通过对华为技术有限公司进行外部环境、内部环境分析和综合分析,为华为公司制定战略提出几点建议。 华为目前处于企业的成熟阶段,拥有一般大企业具有的资金、渠道、市场、技术等优势,而且在华为所在的信息与通信技术(ICT)领域,无法在短时间内出现强大的竞争对手。因此,目前公司发展处于乐观状态,企业可采取乐观战略。 首先,采取多业务优势战略。在公司原有的业务基础上,进军本行业其他业务,并在每个业务上形成华为的优势。 第二,采取差别化战略。大力投入研发经费,发展独特的专利技术,保证公司的业务优势,并推动公司塑造品牌优势,发展高端消费产品。同时开发自主的新产品,使公司形成研发,生产,销售等各个环节的完全自主化。 最后,人才方面,继续沿用公司现有的管理战略和引入战略,同时不断在公司发展过程中不断完善。 关键词: 华为优势环境乐观战略 一、公司简介

华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立。它是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。 二、企业使命1 为客户创造价值。华为和运营商一起,在全球建设了1,500多张网络,帮助世界超过三分之一的人口实现联接。华为和企业客户一起,以开放的云计算和敏捷的企业网络,助力平安城市、金融、交通、能源等领域实现高效运营和敏捷创新。华为智能终端和智能手机,正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。 推动行业良性发展。华为主张开放、合作、共赢,与上下游合作伙伴及友商合作创新、扩大产业价值,形成健康良性的产业生态系统。华为加入300多个标准组织、产业联盟和开源社区,累计提案万篇。华为的面向云计算、 NFV/SDN、5G等新兴热点领域,与产业伙伴分工协作,推动行业持续良性发展。 促进经济增长。华为为所在国家不仅带来直接的纳税、就业促进、产业链带动效应,更重要的是通过创新的ICT解决方案打造数字化引 1引自华为2014年年度报表

华为公司优秀研发员工的素质模型

华为公司优秀研发员工 的素质模型 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用

研发素质模型--------思维能力 、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。 分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻辑的演绎,排除不相关的资料,找出事物发生的前因后果,分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。 概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起,从中看出它们之间的联系,找到事物背后隐藏的问题或存在的模式,概念思维也称作模式认知、悟性、批判性思维等。 评价等级: 0、不能准确而周密地考虑事物发生的原因,或者不能根据已有的经验或知识对当前所 面临的问题作出正确的判断。 1、将一个复杂的问题分解成不同的部分,使之更容易把握,根据经验和常识迅速发 现问题的实质; 2、发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果,或找出复杂事物之间的联系; 3、恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。行为描述: 0、不能准确而周密地考虑事物发生的原因,或不能根据已有的经验或知识对当前所面临的问题作出正确的判断 1、将一个复杂的问题分解成不同的部分,使之更容易把握;根据经验和常识迅速发现问题的实质。 2、发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果,或找出复杂事物之间的联系。在这个水平上,思维能力表现为认识到事件的多种可能的原因和行为的不同后果。在研发过程中,表现为能够从不同的方向去寻找问题发生的可能原因,并通过实验逐步排除不太相关的信息,实现对于问题的准确定位。 思维能力在这个水平上还表现为个人能够从分散的资料和信息中看出某种模型或趋势,在复杂的情景中敏锐地觉察出某种情形。

华为市场调研报告

华为市场调研报告 随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光 投向了校园这一潜在的巨大市场。下面是小编为大家整理的华为市场调研报告,欢迎参考 华为市场调研报告一最近有太多关于华为的新闻,华为获得质量领域最高政府性荣誉“质量奖” ,华为向苹果收取专利费,华为起诉三星,华为老总任正非机场打出租车,参加全国科技创新大会并发表关于“茫然”的讲话................................ 。 不但是华为的产品在改变世界,华为的思想也在不断的渗透和影响着身边每一个人。借用莎士比亚的名言“ There are a thousand Hamlets in a thousand people's eyes. ”有一 千个人或许就有一千个喜欢华为的理由。在这个对华为的称赞铺天盖地的时期,还是希望用个人的角度尽可能客观的介绍我眼中的华为,希望能给与大家不同的观察方向和理解。 XX年5月27日上午,我们一行人乘坐大巴来到位于深圳市龙岗区坂田的华为基地,这是我们此次深圳游学的第三站,也是最后一站。 华为技术有限公司(以下简称华为公司)是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,成立于1987 年。产品主要涉及通信络中的交换络、传输络、无线及有线固定接入络和数据通信络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为的

产品和解决方案已经应用于全球170 多个国家,服务全球运 营商50强中的45家及全球1/3的人口。XX年华为销售收入达到3950亿元,净利润369亿元。华为总部占地1 . 3平方公里,由培训中心、研发中心、中试中心、 行政中心、生产中心、数据中心、机加中心及百草园员 工公寓等建筑群组成,总部为建设累计投入的资金已近10 0亿元。华为的总裁是1944年10月生人的任正非。 一、参观篇 我们的大巴在进入华为基地之后,经过约4 分钟车程来到位于基地内部的一处湖景,深圳特有的淅淅沥沥的小雨打在碧绿色的湖面上,泛起浅浅的波纹,湖的对面是颜色鲜明的绿植,透过绿植可以看到灰色屋顶粉色墙面的房子,湖内时见快速游动的各色鲤鱼,远处湖面还有成双成对的鸭子,整个湖景就是一副美丽的风景画,空气中弥漫着雨后绿植特有的芳香,沁人心脾。有个同学半开玩笑,要是能在这样的美丽环境里每天走一走,即使加班多也值了。 在湖边合影留念之后,我们又登上了大巴前往下一站,路过的各类建筑根据其功能各具特色,深刻的感受就是基地很大,绿植覆盖很多,三两个挂着胸牌的华为员工徜徉其间,确实是典型的园林式企业总部。又经过几分钟车程,我们来到华为的行业解决方案中心,宽敞明亮的大厅,简约时尚的装饰风格,处处体现华为作为高科技企业的特点。在进入电梯间的一侧,一个牌子吸引了我们一行人的眼球。走进一看是华为员工着装规范,华为对于男女员工在工作场合着装有着

华为的品牌设计分析报告

华为的品牌设计分析报告 :华为分析报告品牌设计同行网站设计分析报告华为为什么不上市华为公司简介 篇一:华为产品策略分析 华为的国际产品策略分析专业:14国际经济与贸易(国际物流)本二)学生姓名:袁萍王佳玉、郭子淦、 周筱翀、胡英、杨晶 完成2016年6月20日 前言 随着社会的发展,兴办的企业也越来越多。一个企业的产品如何进入市场,是每一个企业无法避免的问题。通过学习企业的产品策略了解企业是如何做产品,如何卖产品的。此次报告内容是对华为的国际产品策略进行分析 正文 一、产品描述 1、产品层次 核心利益:可以即时通讯,有一定的记忆功能 基本产品:手机机身配备系统充电器耳机 期望产品:内存大手机运行速度快手机摄像头像素高手机屏幕屏幕清晰 增值产品:7-24小时的上门售后服务三年保修以旧换新网购

极速配送 潜在产品:不断更新应用系统开发新的手机应用程序与游戏2、产品类别:属于选购品。买家会对消费有所计划,会货比三家。 3、产品生命周期 引入期销量低,购买者大多想做第一个吃螃蟹的人。 成长期销量激增,有购买欲望的消费者开始购入产品 成熟期销量平稳,观望的普通大众对产品有一定的了解后开始购买 衰退期销量锐减。产品的技术和设计被竞争者了解,开始出现新的替代品,同时又有新产品发售,使产品销量下降直至下架。4、产品属性:华为手机突出产品质量与特征。通过广告宣传,突 出中国制造,质量够硬的特征 二、产品决策与选择—产品与宣传决策 采用产品延伸\宣传调整的方法 消费者的个体需求差异不大。所以在不同市场投放相同的产品。依据消费者的诉求设计产品的不同卖点。在中国华为是价格中等,国产精品的代言词在外国则走高端精品路线。 三、开发新产品 1、开发策略:华为采用自主创新策略。依靠自己的力量来开发新产品,积极地参与市场的新潮流。

(完整版)企业战略管理案例分析――华为公司SWOT矩阵分析

企业战略管理案例分析――华为公司SWOT矩阵分析 一、企业背景: 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。 二、企业优势(S): 华为公司的优势主要表现在以下五点: 1.业务排名:华为累计申请中国专利31869件,PCT国际专利申请8892件,海外专利9279件。已获授权专利17765件,其中海外授权3060件。在LTC/EPC领域,华为基本专利数全球领先。另外,2008年华为首次位居PCT申请量榜首。 2.产品和技术: 华为人最引以为豪的竞争力之一,当属研发,在国内同类厂商中,华为在这方面的实力是公认的首屈一指。 华为能在高端市场上站住脚靠的是自主研发了全球尖端核心技术。华为是“世界少数几家能提供下一代交换系统的厂家”。是中国申请专利最多的企业,3G坐拥数项行业创新。其出品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品,能够全面呼应顾客的需求。 3.成本优势: 华为的客户化定制能力这个指标在2007年全球20

个重点国家客户满意度条查结果中超过爱立信。这主要归功于华为庞大的研发队伍。而定制化能力强,首先就是要大量聘用研发人员,研发人员的成本也成为竞争的关键。在中国一个研发工程师的工资是欧洲的三分之一到四分之一,而法定工作时间是欧洲工程师的1.5倍,同时中国人勤奋,还经常加班加点。而研发费用的80%以上是人力资源成本,所以,华为投入1块钱研发,相当于欧洲公司投入10块钱,也就是华为的研发成本是欧洲公司的十分之一。 4.立足中国用户,本土化的服务:对于国内,华为立足中国用户,做本土化的服务。中国不仅是全球网络设备需求增长最迅速的地方,同时也在成为全球仅次于北美的网络设备供应基地。针对国际巨头相继涌入中国,企图瓜分这个全球最大的市场,华为利用自己身为本土化企业的天然优势,在符合主流技术标准的基础之上,做针对国内用户特殊业务需求的开发。对于国际业务,华为在全球建立了100多个分支机构,营销及服务网络遍及全球,能够为客户提供快速、优质的服务。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,以及36个全球前50强的运营商。华为还在海外设立了28个区域培训中心,为当地培养技术人员,并大力推行员工的本地化。 5.研发投入: 2010年后华为加大了研发投入,年度研发费用达到16556百万元,同比增加24.1%。投入51000多名员工(占总数的46%)进行产品与解决方案的研究开发,并在美国、德国、印度及中

世界500强公司——华为研发项目的管理精髓

咨询顾问带领下,对华为公司的产品和流程进行重整,对项目管理体系也进行了细致梳理,下面对华为公司的研发项目管理特点进行比较详细的介绍。 1、基于流程的产品开发 华为公司提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,如产品规划、产品开发、供应链等业务活动。 产品研发项目是企业最常见的一种项目方式,华为公司也不例外。为了把产品研发活动管理好,华为公司建立了结构化的产品开发流程,以LPDT(产品开发项目领导)管理项目工作。 华为公司的产品开发流程分为6个阶段,分别是概念阶段、计划阶段、开发阶段、验证阶段、发布阶段、生命周期管理阶段。为了大家了解产品开发的总体概况,华为公司首先建立了产品开发流程的袖珍卡,袖珍卡就是一个产品开发概略图,给人一个产品开发的全貌,因为可以做成象卡片一样放在口袋里随时可以拿出来学习,所以给起了名字—产品开发袖珍卡。 因为袖珍卡在指导产品开发项目团队方面还不足于具体化、可操作,所以针对袖珍卡的每个阶段又进行了展开,制作了阶段流程图,针对流程图中每项活动描述了活动含义,针对项目文档,制作了文档的模板。 按照IBM咨询顾问指导设计的产品开发流程,和原来华为公司产品开发模式进行对比,其中一项比较大的差别是:概念阶段和计划阶段明显比原来的流程周期长,更加重视概念阶段对产品的定义以及各领域策略的制定,以及重视计划阶段对技术方案的制订以及各领域实施方案的制定,后来华为公司经过几个PDT项目的验证,反而整个产品开发项目的周期缩短了。其原因是在引入IPD之前,由于概念阶段和计划阶段时间短,产品定义模糊、方案不具体就进入了开发和验证阶段,导致开发和验证阶段周期加长,反而导致整个项目开发周期加长。 因此,华为公司的产品研发项目,是基于产品开发流程的项目管理,LPDT带领项目团队成员实施产品开发,要接照公司定义的流程来完成项目目标。 2、对产品开发项目实施端到端的管理 有些企业中,由于对产品开发没有实施端到端的管理,出现了许多问题,如有个医药企业,产品开发完成了,要去销售了才发现注册工作还没有做,还有一些企业,产品开发是串行的,一个部门传递至另外一个部门,各个部门保证部门利益最大化而导致产品开发项目进度延迟。等等现象枚不胜举,在这些企业中缺少了端到端管理项目的特征。 在华为公司,“端到端”在IBM顾问引入后,是非常常见的一个术语,它提示我们做产品开发项目,要从市场中来,最终通过项目活动满足市场需求。就是说,产品开发项目不仅仅是技术体系一个部门的工作,而且需要其他部门参与形成跨部门的团队才能完成产品开发目标,保证市场的需求。

手机市场调研报告范文精选3篇

手机市场调研报告范文精选3篇 调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验 入手,讲明某个道理。调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。 手机市场调研报告 华为公司情况简介 华为技术有限公司是一家生产销售设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东 省深圳市。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定 接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者 提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立, 注册资本2.1万元。现任总裁为任正非,董事长为孙亚芳。华为手机作为全球第三大 手机制造商,其在全球有着较高的知名度。据IDC(国际数据公司)报告,2012年华为 智能手机在北美乃至全球的市场份额都位居全球手机品牌第四名且其发展趋势十分迅猛,然而华为手机仍然与其市场的三星和苹果有一段距离。 调查分析 (1)国际手机市场分析 当今国际手机市场可谓是群雄逐鹿。苹果三星两家相争,各大手机品牌比拼激烈。中国的手机厂商虽然几年来国际化进程加快,对外出货量越来越大,但是在产品创新 和用户使用上显得能力不足,进一步扩大市场份额,加大产品创新,才能有可能在激 烈的竞争中与传统豪强们分一杯羹。 (2)手机消费者购买习惯分析 人们的需求都是依赖于市场,都要通过具有支付能力的特定购买行为得到满足, 所以消费者是市场的主人,市场营销的核心就是满足消费者的要求。现在手机已经 遍布全球,哪怕是在中国和印度这样的发展中国家,人们也几乎人手一部手机。然而 不同国家的人们使用手机的习惯截然不同。在尼尔森公司发布的ZUI新研究报告《全 球手机用户调查》中,研究者观察了美国,英国,澳大利亚,中国,韩国,土耳其, 巴西,意大利,俄罗斯和印度10个国家的消费者对手机型号的喜好和使用习惯,得出结论:“不同国家不同人群的手机使用习惯大不相同”。

华为公司研发部门绩效考核制度

华为技术有限公司 绩效考核与绩效管理方案 总则第一章 为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。第一条:绩效考核的宗旨在于: 、考察员工的工作绩效;1 、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;2 、了解、评估员工工作态度与能力;3 4、作为员工培训与发展的参考; 5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。绩效管理是指上级为了不断提高和改善下属员工职业能力与工作业绩所第二条:做的一系列管理活动。是绩效管理第三条:绩效考核是指上级对直接下级的工作结果进行定期的评估,的一个重要环节。人力资源部负第四条:绩效管理和绩效考核是各级直线管理者不可推卸的责任,责指导、监督和提供技术方面支持。第五条:员工绩效管理与绩效考核的档案,是公司重要的人力资源管理基础性材料,必须妥善保管。本制度规定的绩效管理与绩效考核对象包括公司内所有正式签约的员第六条:操作工外的本公司之全体员工均除公司副总及以上领导、业务员、工,;试用期(见习期)人员的考核,不属于本制度范围,由公司.适用之招聘与录用制度做出具体规定。本制度规定的绩效管理与绩效考核的责任主体是各职位的直接管理者,第七条:不采取全方位考核的方式,但上级管理者拥有员工考核结果调整的权力。页28共页1 第 第八条:各级管理者必须强化对绩效管理与绩效考核的观念,牢固树立绩效管理与绩效考核的责任意识,包括: 1、员工的业绩就是管理者的业绩; 2、各级管理者是员工责任的最终承担者对被评估人的工作业绩进行公正地评估,确定被评估人的绩效评估等级;为被评估人的业绩达成提供必要的支持.; 3、不断提高和改善下属的职业能力和工作业绩,是管理者不可推卸的责任; 4、在绩效管理与绩效考核过程中,下属必须始终保持高度的参与性,有如实填

华为手机市场调研报告

华为手机市场调研报告 This manuscript was revised on November 28, 2020

大学生对华为手机品牌的认知调查 市场调研报告 参赛团队名称:市营虎狼之师所在院系:管理学院市场营销团队成员:陈元光李建军秦隽皓胡江唐成皓王文杰沈亚文指导教师姓名:窦彬完成时间:2013年6月27日

摘要 华为手机作为全球第三大手机制造商,其在全球有着较高的知名度。据IDC(国际数据公司)报告,2012年华为智能手机在北美乃至全球的市场份额都位居全球手机品牌第四名且其发展趋势十分迅猛,然而华为手机仍然与其市场的领导者三星和苹果有一段距离。在当今时代,大学生是手机市场的一个重要

部分,为了解大学生购买手机时的消费态度、以及大学生对民族品牌华为的认知态度,我们以中南民族大学的学生群体为目标群体进行了相关调查。 一、调查背景 在移动终端越来越来普及的今天,作为移动终端的一部分——智能手机在人们生活中扮演着重要的角色。智能手机领域内,苹果一家独大的格局已被打破,其后面临这三星与华为的穷追猛打。全球第三大智能手机厂商华为总裁任正非如是说:“华为,不仅仅是世界500强。” 华为于1987年成立于中国深圳,全球第二大通讯设备供应商,全球第三大智能手机厂商,也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。公司围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,并致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的ICT解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球 1/3的人口。华为实施全球化经营的战略。我们的产品与解决方案已经应用于全球100多个国家和地区。国际市场已成为华为销售的主要来源。 经过10多年的努力拓展,华为已经初步成长为一个全球化公司。我们在海外设立了22个地区部,100多个分支机构,这使我们可以更加贴近客户,倾听客户需求并快速响应。 华为在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了17个研究所,每个研发中心的研究侧重点及方向不同。采用国际化的全球同步研发体系,聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发,使我们的产品一上市,技术就与全球同步。 华为还在全球设立了36个培训中心,为当地培养技术人员,并大力推行员工的本地化。全球范围内的本地化经营,不仅加深了我们对当地市场的了解,也为所在国家和地区的社会经济发展作出了贡献。华为不仅在企业经营领域取得了巨大发展,而且华为形成了强有力的企业文化。因为华为人深知,资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息。在企业物质资源十分有限的情况下,只有靠文化资源,靠精神和文化的力量,才能战胜困难,获得发展。 如今在手机市场大学生是一个不可藐视的市场,各大手机品牌都与运营商或各大电商合作做面向大学生的促销活动。不过我们也发现,在我们周围,用民族品牌华为的同学并不多,且在资金充足的情况下,很多大学生的首选都会是苹果或三星。因此我们此次面向大学生做相关调查,主要是了解大学生对华为手机的态度,华为手机在大学生心中的总体形象,用华为手机后的看法或评价以及不使用华为手机的原因。 在此次调查中我们认为在消费者基础上进行的品牌价值的测评及寻求对应提升品牌价值的策略的研究并不罕见,但是在大学生消费群体上的以华为手机为研究目标并非不可一试。 消费者在购买手机时,最终的决策主要依据一下的6个指标(外观、功能、价格、质量、服务和形象),并以之作为判断手机品牌好换的依据。显然,手机的品牌的表现越好,品牌的认知就越高,在消费者的视角上,则手机的品牌价值就更家凸显。另一方面,手机作为消费品特点来讲,也有自身的属

华为研发部门绩效考核制度与方案(经典)

华为研发部门绩效考核制度及方案 目录 摘要 (3) 第一章:总则 (4) 第二章:绩效管理与绩效考核的程序 (5) 第三章:绩效管理作业流程 (7) 第四章:员工考核类别及考核内容 (10) 第五章:考核监督及反馈路径 (12) 第六章:考核结果的应用及违纪处罚条例 (14) 第七章:附件 (16) 总结 (35) 附件 附件 1:鱼刺图 (17) 附件 2:公司年度目标设定表 (18) 研发中心技术部指标等级量表(关联矩阵) (23) 附件 3-1 :指标定义与描述附件 3-2 :指标定义与描述附件 3-3 :指标定义与描述附件 3-4 :指标定义与描述 (26) (28) (29) (31) 附件 4:华为研发中心行为观察量表示例 (32)

摘要 关键词:研发 KPI员工考核绩效反馈目标分解行为观察 指标定义技术指标目标设定流程 在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂 性、创造性,对激励的需求也与一般员工有差别。 为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制,保证研发项目的按期、高效、高质完成,促进公司和研发部门员工自身的发展,我们特制订一份针 对研发部门人员的绩效考核制度。 我们将项目考核和部门考核相结合:(一)、项目考核是以项目为单位,在项目过程中,相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果进行评估;在项目完 结后,对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。(二)、部门考核是以部门为单 位,部门负责人对其下属员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行评估。 针对研发部门的考核,我们采用了目标管理法。首要关键是设定战略性的整体总目标。通过组织的整体目标和战略,部门管理者及其上级一起设定本部门具体 目标,再由总目标再分解成各部门各单位和每个人的具体目标。管理者与下级共同 商定如何实现目标的行动计划,在实施的过程中要定期检查实现目标的进展情况, 并向有关单位和个人反馈。下级的分项目标和个人目标是构成和实现上级总目标的 充分而必要的条件。从而使总目标、分项目标、个人目标,融会成目标结构体系, 形成一个目标连锁。 通过对研发部门的绩效考核,旨在了解、评估员工工作态度与能力,有效 促进员工不断提高和改进工作绩效,提高部门人员的技术创新能力,为公司带来 更多的经济效益。

关于华为手机大学生市场市场调查报告

关于华为手机大学生市场市场调查报告 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

关于华为手机大学生市场市场调查报告 摘要 华为手机作为全球第三大手机制造商,其在全球有着高度的知名度。2015年华为手机出货量在中国市场拿下头,名据IDC(国际数据公司)报告,2015年华为手机取代三星手机的地位、位居全球手机品牌第二名,力争在高端手机市场要超苹果。在当今时代,大学生是手机市场的一个重要部分,为了解大学生购买手机时候的态度、及其选择使用华为手机华为不使用华为手机的原因,我们以广东岭南职业技术学院清远校区大学生群体为目标群体进行相关调研。第一部分:背景 在移动终端越来越普及的今天,作为移动终端的一部分——智能手机在人们的生活中扮演着重要的角色。智能手机领域,苹果一家高居第一,华为超过三星成为挑战苹果地位的有利竞争者。全球第二大智能手机厂商华为总裁任正非说“华为,不仅仅是世界500强” 第二部分:调查组织成立 万万没想到团队组建于2015年,是一个充满激情、富有想象力、协力合作、积极向上的团队。我们团队运用市场营销调研知识,着手对华为手机在大学生市场市场调研。 第三部分:调查目的 第四部分:调查内容 第五部分:问卷设计 (一)问卷结构 (二)问卷形式 (三)问卷逻辑

(四)主要问题构思 第六部分:调查对象和范围 第七部分:调研方法与过程 (一)调研方法与工具 此次调研采用随机抽样,定量与定性方法结合的方式。 1、抽样总体 广东岭南职业技术学院清远校区大一大二被调查者 2、样本及样本单位 样本单位是个人,样本为接受问卷调查的随机600名受访者。 3、取样来源与问卷数量 本次调查在广东岭南职业技术学院清远校区投放600份问卷,回收有效问卷550份。 4、分析工具与分析方法 1)分析工具 本次调研承袭以往研究的有效方法同时采用直观图表方式和说明方式。对收据的数据运用人工、SPSS20.0进行分析,用Excel和Word软件处理相关图表。 2)分析方法 A、频数分析:通过频数分析法,考察消费者在选择手机的时候注重(品 牌、质量、外观、价格、服务)等方面的重视度,以及使用华为手机和不使用华为手机的人数,从而进行细分。了解消费者的基本情况和进一步分析。 B、交叉分析:通过交叉分析,了解不同年纪、不同性别、不同月消费的大

华为公司STP分析报告

华为公司STP分析报告 云南工商学院 Yunnan Technology and Business University 院系:经济管理学院 专业:国际经济与贸易 班级: 16级国贸1班 姓名:付怀权 2016年11月

目录 前言 (3) 公司简介 (3) 一、市场细分(S) (4) 1.价格市场细分 (4) 2.需求市场细分 (4) 3.地理市场细分 (5) 4.心理细分 (5) 二、目标市场(T) (5) 1.差异性营销 (5) 三、市场定位(P) (6) 1.根据竞争地位定位 (6) 2.根据使用者定位 (7) 3.多重因素定位 (7) 总结 (7)

前言 近年来国产手机品牌取得了较好的业绩,市场份额大增,国内手机市场的竞争也达到了白热化状态,各种款式,功能,价格的手机竞相面市,吸引了众多消费者的眼球。但是由于一些手机制造商对消费者需求细分不明确,产品定位模糊,消费者想买到一款真正适用于自己的手机也很难抉择。大多消费者对自己的需求特点是十分明确的,很清楚自己的消费需求、购买能力、消费心理,只是供需双方的信息沟通机制不太完善,造成了消费者需求与手机制造商之间的信息不对称导致市场上许多产品的滞销。不同的消费者有不同的需求特点,需要不同的手机,只有根据消费者特征进行市场细分,在此基础上给产品以准确的市场定位,向目标消费群体传播一致的宣传信息,有的放矢,才能提高自己的竞争能力,取得手机营销战的成功。 公司简介 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。 管理核心理念: 一、聚焦:新标识更加聚焦底部的核心,体现出华为坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念; 二、创新:新标识灵动活泼,更加具有时代感,表明华为将继续以积极进取的心态,持续围绕客户需求进行创新,为客户提供有竞争力的产品与解决方案,共同面对未来的机遇与挑战; 三、稳健:新标识饱满大方,表达了华为将更稳健地发展,更加国际化、职业化; 四、和谐:新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和谐,表明华为将坚持开放合作,构建和谐商业环境,实现自身的健康成长。

华为公司的国际化战略分析汇总

华为公司的国际化战略分析院系:管理学院专业:加弧姓名:陈峥指导教师:薛求知教授完成日期:2 005年4月30日米激意032025411陈峥华为公司的国际化战略分析中文摘要目前,随着我国通信设备制造业的崛起,越来越多的我国通信设备制造厂商在满足国内通信市场需求的同时,积极开拓国际市场以取得成功。在这种状况下研究国内通信制造商进军国际市场的国际化 战略势在必行,而华为公司则扮演了中国移动通信制造商进军国际市场的领军角色。研究华为公司的国际化战略,一方面可以帮助国内的企业确定自己现在所处的阶段和国内外 市场的现状,更重要的是可以帮助企业明确应采用何种战略才雏成功地实施国际化。以及在国际化进程中可能面临的问题从而采取相应的措施来预防这些问题的出现。在本文中,首先介绍了通信设备制造业的行业及产业链状况,进而分析了国内外通信设备制造业的现状和发展趋势。接下来本文研究了华为的国际化战略,首先介绍了华为的国际化现状和国际化的背景,明确了华为国际化对企业发展的重要意义。在国际上所有的跨国通信制造业巨头都已进入中国,国内市场竞争空前激烈,而市场增长速度却逐渐放慢的情况下,华为顽强的经受住考验,首先在国内竞争中站稳了脚跟,进而将视野转向了更为广阔的国际市场,开始走出国门与跨国通信巨头们争夺国际市场份额,维持了企业的高速增长速度。接 下来,本文通过研究华为的组织结构来分析华为如何实现对众多海外分公司的协调与控制,并分析了华为国际化的成功因素,以及华为在向全球市场发展过程中的遇到的一系列问题,然后针对华为目前存在的问题提出了华为国际化下一步发展的策略和建议。在本文的晟后,基于以上对华为国际化战略的分析,对中国高科技企业全球化提出了一些建议,希望能对越来越多的走向全球化进程的中国高科技企业提供一定的借鉴作用。关键词:国际化通信设备制造企业成功因素中图分类 号:C93032025411陈峥华为公训的国际化战略分析Abstract With the development of China teleco mmunication manufacturing industry,moreand more China telecommunication manufact urers are actively explorin g the overseasmarket.Under this circumstance,it is imp erative to research the

《华为研发》读后感5000字

《华为研发》读后感5000字 华为为什么能够在任正非先生44岁、无路可走只好创业的形势下,由6个人、两万元钱起步发展到今天的规模和影响力?个中原因,值得认真研究,值得学习借鉴。 《华为研发》一书对华为的发展历程和成功的原因做了比较全面的总结,对于科技类企业的运营管理很有帮助,强烈推荐科技类企业的创始人、CEO、CTO、营销负责人、COO等人认真读读本书,相信一定会大有收获的。 怎样看待失败? 习惯于失败是成功的基础。 优秀企业与一般企业的区别在于:不会为失败而后悔,而是通过失败向自己证明了原先不知道的很多东西,而这也就是把握了后来的先机。 在失败面前,企业如何扭转劣势? 第一,不气馁; 第二,反省失败原因; 第三,塑造自身的核心竞争力; 什么才是企业的“核心竞争力”?知道的人很多,真正明白的没几个 企业的核心竞争力,归根到底就是企业以最低成本向客户提供价值服务的能力。

企业的核心竞争力主要表现在两个方向:一是对内高效管理,二是对外高效服务。 第四,抓住机遇重新出击。 其中,最关键的因素是宽容创新、容忍失败的文化,老板能以宽容之心善待人才,这样人才才会更大胆地去搏、去闯。 但总结和提升工作一定要跟上,总结要全面、准确、客观、及时,不回避任何人的问题,这样才能为提升打好基础。 这一点是实战中经常被宽容者忽略的。 换句话说,宽容创新、容忍失败,但不代表失败后不总结。 那样做,其实是放纵失败,是违反企业成功之道的。 企业研发落后的原因是什么? 不紧跟时代的步伐,必将受到落后的惩罚。 只有理念一流、管理一流,才能有研发一流。 中国企业和美国企业的主要差距不在于人员的基本素质,而在于研发理念:美国的企业时刻围绕市场化、商业模式,打造为客户创造价值的价值链,因此获益不菲。这是值得中国企业认真去学习的,中国企业的研发,距离市场太远,说是“闭门造车”也不为过。 对于这个问题,我认为国内大多数企业的老大都有意识到,但对他们的挑战是:怎样才能够让自己的企业也能有美国公司的研发理念。 华为在这方面有成功的经历,具体请看下面的“如何保证研发工作能够做到位”的第4部分。 企业的经营应在管理基础上创新产品、创新需求、创新客户、创

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