采购中心副经理-岗位职责

职位说明书

职位名称：采购中心副经理

职位编号：

职位说明书

制定时间：2020年10月10日所属部门：物资采购中心 编制：1人

直接上级职位名称：物资采购中心经理

直接下属职位名称：物资采购中心所有人员

职位说明

职位使命与目的

一、做好材料询价工作；

二、加强公司物资需用量计划的管理；

1．协助投标报价，做好材料报价工作；

2.与技术部门沟通、协调加强对物资采购需用量计划的管理

职位职责及主要工作任务

一、负责物资投标报价工作，了解招标文件要求结合物资信息及市场价格，组织物资人员做好物资报价工作；

二、提供材料市场价,提高项目责任成本测算的准确性；

三、进行市场调查，做好物资的询价工作

四、督促物资采购需用量计划编制及时、全面、准确

五、领导激励考核下属员工；

六、加强部门建设，做好部门间协调工作；

七、完成领导交办的其他工作

本职位的主要考核标准：

1.材料报价的及时性、准确性、全面性

2.集权批价的及时性

3.物资采购需用量计划的及时性、全面性

任职资格

年龄区间： 岁

性别： 男□ 女□ 不限■

最低学历或教育程度： 中专所需专业： 工程或经济管理专业技术资格：初级职称

最低培训内容和时间：

合同法、招投标法等相关法律法规的学习： 80学时/年

管理制度方面的学习： 80学时/年

计算机应用知识的学习：30学时/年

先进的管理理论的学习：30学时/年

最低工作经验：

行业工作经验： 3 年以上

职位相关工作经验： 3 年以上

技能要求：

基本能力：1、较强的管理组织能力；2、较高的计算机操作水平，熟悉相关业务软件的应用；3、较强的语言文字表达能力；4、熟悉物资管理制度与QSE管理实施程序中的相关业务。

核心能力：具有较强的组织控制、实施能力，具有公平、公正协作素质,团队精神 个性素质与品质：

善于交往■ 性格沉稳□ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■

其他：原则性强

本职位的主要管理权限：

人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□

资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权■

行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■

本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：办公室为主

工作时间：相对固定，投标时需加班加点，需经常出差；

责任风险：失误可能造成严重后果，对经济效益有较大影响，有风险

主要工作联系

分类 联系对象

公司内部 各部门、基层单位、关联单位

公司外部 各地造价管理部门、供应商

职位等级：中层■ 一般岗位□

薪酬标准：按公司文件要求