不为失败找借口只为成功找方法心得体会
不为失败找借口只为成功找方法心得体会每当我们不小心摔倒后～第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平～所以总是怪别人乱放东西～尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果～但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰～可以证明自己没有责任。生活中～每当我们遇到挫折时～也总是不能找出很多客观原因来开脱自己～实在找不到原因就说命不好～我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚～因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。
仔细想想～为什么我们做的事没有成功～那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件～甚至于自己的智商～不可否认～每一个人都喜欢理由～因为理由使得我们看起来更加完美。以往～借口在我们日常的工作、学生和生活中的一切事物中都曾发生过～在我们每一个普通员工的工作过程中～都曾表现过～看似正常～听似平常～习以为常～正因为有个借口～我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。
借口其实是一种欺人与自欺的谎言～理由的背后是什么呢,这些理由真的能站的住脚吗,失败时～一味找借口～渐渐会麻痹了我们的思想～于是当问题产生～我们首先想到的是如
何解释～以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候～实际上就是你在为自己找借口了～你不再去思考克服困难完成任务的方法～哪怕是只要改变一下角度～就可以轻易达到目地～寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃～他会使人变的懦弱不负责任。
在我们的生产工作中～我们好多员工也包括我自己～把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上～却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处～就
是把属于自己的过失掩饰掉～把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。这样～我们在企业里是一个不称职的员工～也不是企业期待和信任的员工～在公司里不是大家可依赖和尊重的人～这样的员工注定干不好工作。
一旦养成找借口的习惯～你的工作就会拖拖拉拉没有效率～做起事来就往往不诚实～这样的人不可能是好员工～时间长了就会被用人单位淘汰。
在生产工作中～不要把过多的时间花费在寻找借口上～有了隐患我们去处理～出了问题我们去整改～没有隐患积极去防范。总之我们要想尽办法去完成任务～而不是为没有完成工作任务去找借口～只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心～有坚定的执行能力～就会把自己的本职工作干好。
遇到挫折～无论怎样寻找借口～最终都是徒劳无益的～我
们只有在失败中吸取教训～总结经验～调整工作方式方法～才能最终解决问题。
抛弃找借口的习惯～你就会在工作中学会大量解决问题的技巧～这样借口就会离你越来越远～而成功就会离你越来越近。
不为工作找借口 只为工作找方法
不为工作找借口只为工作找方法 各位领导、同志们： 今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没
有责任感，最终会让你被社会淘汰。 没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。 没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、家庭、亲人、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。 找借口其实是一种习惯，这种习惯一旦养成，就会让我们的工作变的拖拉而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失
精选励志演讲稿别为自己找借口
精选励志演讲稿：别为自己找借口 为大家收集整理了《精选励志演讲稿：别为自己找借口》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 各位领导、各位同事： 大家好! 很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。 我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音： “这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适，他们比较熟悉情况”; “这个事情需要先解释一下”; “造成这个结果主要是因为……”; “我很忙，资料晚点给你” “哦，不好意思，忘记了” 相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚.....不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。 从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：一、是工作出现问题或困难时，二、
是需要彼此;或者说需要面对比较困难、棘手的任务时． 合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。 其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么?两个字，那就是……“借口”! “没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。 “没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。 这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局 ***，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在XX年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”
不要让借口成为习惯
不要让借口成为习惯 一.借口是懦弱的证书 对于失败者来说似乎把借口当成了为自己开脱的手段,却从不知道正因为那些借口才证明了自己的懦弱和苍白, 居里夫人曾经说过：“失败者总是找借口，成功者永远找方法。”这里所说的借口，无疑是抱怨的另一种表达方式。在失败面前，人们总能找出种种借口，编织各种各样的理由，来掩饰自己的懦弱、错误和无能。在日常生活、学习中,总是充斥着这样那样的借口和抱怨:"如果路上不塞车我一定不会迟到";"这么重的活要我自己一个人做当然做不好";"都是因为她如果其他的人做我的搭档我绝对会做好". 诸如此类的借口想必大家也在平日里听过不下上百次了,这些都是失败者的声音。表面看来，他们似乎很有道理，而这些借口背后却隐藏着他们对困难的妥协和对生活的迷惘。很多人甚至会在事情开始之前就为日后的失败准备下借口或理由，以免到时候自己受不了打击。应该承认，这是一种不错的养心术，但是由此造成的消极影响和严重后果，却是所有人都不愿意接受的. 比尔·盖茨说，一个善于为失败准备借口的人，无论怎么掩饰，都是一个不折不扣的懦夫！翻开历史，看看身边，哪个成功人士没有经历过失败？重要的是面对失败，你还有没有从头再来的勇气.人生如梦,与其花时间为自己用大段大段的借口洗刷无谓的清白,为什么不昂扬气势勇敢的接受自己的过错呢? 二.借口是拖延的温床 "今天没时间啊,下次一定办!"....其实无论这样的话说过几百次或者几千次,无论下的决心多么的坚定,口中的"下次"依然还是"下次",从未把"将来时"变为"正在进行时".或许说这话的人真的有许多无奈,抑或真的有在当下必须完成的任务,但不负责任的承诺只能演变成无法实现的借口.父母在孩子小的时候通常都会遇到这样的情形,当你伏案工作或整理衣物时身旁的孩子吵闹着要你为他修理玩具火车.这时你的反应是"妈妈正在忙,有时间就给你修".可后来你就再也没有过时间,就算有了时间也在也想不起当时说过的话了.凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯。每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。奇怪的是，这些经常喊累的拖延者，却可以在游戏厅或购物中心流连数个小时而毫无倦意。但是，看看他们学习时的模样!你是否常听他们说：“天啊，真希望明天不用上学。”带着这样的念头从游戏厅或购物中心回来，只会感觉学习压力越来越大。 “今日事今日毕”是从小学起就传授的知识，但它似乎过于晦涩，不然为何现如今如此多的人仍然无法体悟其真谛呢？ 三.没有任何借口 人是习惯的动物，成功是一种习惯，失败也是一种习惯．成功的人具有成功的特质，他们有好的习惯，比如：坚毅，积极，目标明确，不放弃．．．．；失败的人也有失败的恶习，其中最主要的就是善于为自己和他人找借口.世界华人成功学权威陈安之说：“成功和借口不会在同一屋檐下，选择成功就不要有借口，选择借口的人铁定不会成功！”成功需要付出很大的代价，但选择借口，所付出的代价会更大，因为，要承受失败所带来的一辈子的痛苦！美国著名的西点军校有一悠久的传统，遇到学长和军官问话，新生只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，没有任何借口”；“报告长官，我不知道。”除此之外，不能多说一个字。从西点军校出来的学生后来许多人成为杰出将领或商界
不为失败找借口只为成功找方法心得体会
失败总能找到借口 每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。 仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。 很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得
我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的工作、学习和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通员工的工作过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。 借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。 在我们的生产工作中，我们好多员工也包括我自己，
把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。这样，我们在企业里是一个不称职的员工，也不是企业期待和信任的员工，在公司里不是大家可依赖和尊重的人，这样的员工注定干不好工作。 一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，时间长了就会被用人单位淘汰。 在生产工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问题我们去整改，没有隐患积极去防范。总之我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就
经典名人励志故事：不找借口找方法,胜任才是硬道理
经典名人励志故事：不找借口找方法，胜任才是硬道理 他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工． 1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成． 上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句”不找借口找方法，胜任才是硬道理”让他印象深刻． 上班后，他劲头十足，每天早晨6时就出门，晚上12时还在路边发宣传单．他连续拼命干了3个月，发出去的单子最多，反馈的信息也最多，却没做成一单生意．为了给自己打气，他把老板告诉他的那句”不找借口找方法，胜任才是硬道理”写在卡片上，随时提醒自己． 他的业务渐渐多起来，公司把他从发单员提拔为业务员．当时，公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，每平方米价值2000美元．这种高档房，每卖出一套，提成丰厚．他暗自高兴，以为马上就能做出成绩．然而，两个月过去，他一套房都没卖出去． 终于有一天，有一名客户来找他．他喜忧参半，喜的是终于有客户，忧的是不知该如何跟客户谈．他脸憋得通红，手心直冒汗．但是，除了简单地介绍楼盘的情况外，他不知道再讲些什么，只能儍儍地看着对方．结果，客户失望地走了． ”不找借口找方法，胜任才是硬道理．”他不断地给自己鼓劲，开始苦练沟通技巧，主动跟街上的行人说话，介绍楼盘．两个月后，说话能力提高许多． 有一天，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里．他热情地告诉对方，但对方还是没有听明白，他干脆领对方去，还帮对方抱箱子．告别时，他顺手发一张宣传单给对方．那个人很感兴趣，第二天就找到他购买两套房，并说：”我平时很烦别人向我推销东西，但你不同，值得信赖．”这一单让他赚到一万元．更让他激动的是，他相信自己能胜任这份工作． 但他的成绩并不好，每个月只能卖出一两套房，在业务员里属于比较差的． 1998年8月，公司组建成5个销售组，采取末位淘汰制，他处在被淘汰的边缘．这时他对”胜任才是硬道理”有了深刻认识，要胜任就必须找到好方法．因此，当经验丰富的业务员跟客户交流时，他就坐在旁边认真地听，看他们如何介绍楼盘，如何拉近与客户的距离．他还买了很多关于营销技巧的书来学习，他学会把握客户的心理，判断客户的需求，实力，每次与客户交谈时都有针对性．他的业绩开始稳步上升． 1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，许诺给两倍于现在的待遇，请他过去．他仔细分析形势，发现那家公司精英众多，自己难以出人头地，谢绝了对方的邀请．
关于借口的名言
关于借口的名言 1、要进行战争只有一个借口，即通过战争我们可以生活在不受破坏的和平环境中。——西塞罗 2、失败的人找借口成功的人找方法。——佚名 3、不管恶棍如何邪恶，他们也不敢公然敌视美德，所以当他们试图攻击它时，就会装着发现它的虚伪，或是将罪恶归咎它。——托罗什富科 4、别提习俗不习俗的它是懦夫的借口。——佚名 5、征服者一旦获得武装，那么就会寻找一切借口侵犯别人。——约·德莱顿 6、没有任何借口。——美国西点军校 7、命运是暴君施虐的权威，傻瓜失败的借口。——比尔斯 8、有些所谓的倾诉、出气筒，都是语言暴力。不该以“这是对朋友的信任”为借口。这是对友情的滥用。朋友不该承担这种宣泄。Soulmate，灵魂上的一体，他\她不用承担我的琐事。——陈果 9、那些给别人带来不幸的人有一个共同的借口，那就是他们的出发点是好的。——沃维纳格 10、借口是拖延的温床没有任何借口。——佚名 11、莫找借口失败，只找理由成功。——佚名 12、不能以坚忍为借口，把孩子们训练得残忍。使之具有坚忍的品性，最终的目的是保证德行的存在，而使之具有仁爱之心。——洛克 13、要替别人寻找借口，但千万不要替自己找借口——爱迪生 14、为失策找理由，反而使该失策更明显。——莎士比亚 15、要替别人寻找借口，但千万不要替自己找借口。——爱迪生 16、成功者找方法，失败者找借口。——佚名 17、找藉口好吗？我的成功归於∶我从不找藉口，也绝不接受藉口。——南丁格尔 18、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰 19、自己有理由的时候，与其要表示错了毋宁立刻去死。——左拉 20、想做的事情总找得出时间和机会，不想做的事情总能找出借口和理由！——佚名 21、通常，我们自己找出的理由比他人想到的理由更容易使自己信服。——帕斯卡 22、要养成感知和观察高尚事物的习惯，以便从那种“高尚事物无法效仿”的借口中解脱出来（next88）。我们的心灵境界升高了，凝视神圣榜样的热情点燃了，我们就要设法见贤思齐了。——卢梭 23、成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，要成功就不要有借口，要借口就难以成功。——陈安之 24、为了找借口把人囚禁起来，就劝大家都相信这个人已经疯了。——皮兰德娄 25、口实比谎言更可怕，因为口实是没了防的谎言。——欧洲 26、成功与借口永远不会在一起：选择成功就要没有借口，选择借口就不会有成功。——陈安之
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法 凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。 在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？ 此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。 正所谓：世上无难事，只怕有心人。只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。 在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。 有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。 这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。” 从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。 一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。 当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。 于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。 酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。 就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。 要想解决问题，就必须想办法同时保住两个人的面子，能让他们下得台来。 而如何才能使两个人都觉得没有丢面子呢?
读不找借口找方法心得体会
读不找借口找方法心得体会 没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时，奇迹诞生了；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一个又一个被打破了。到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我拿到《不找借口找方法》这本书仔细学习过后，我相信如果这个世界全都是抱怨而没有解决问题的方法，那主宰地球的不会是人类。 社会不是完美的，只有不断解决问题社会才能发展和进步。在解决问题的过程中，方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。 在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢？上级布置了一项任务，是勇敢想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。 一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。
当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。 “没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们邮政在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬邮政人吃苦耐劳、永不言弃的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造更辉煌的将来。“如果你有智慧，请你贡献智慧。如果你没有智慧，请你贡献汗水。
不要为自己找借口——读《伊索寓言》有感
不要为自己找借口——读《伊索寓言》 有感 我喜欢读文辞优美的散文，我还喜欢读情节生动的小说，但我更喜欢读寓意深刻的寓言。又是一堂妙趣横生的语文课，老师又带我们学习了一篇有趣的寓言故事，故事的题目叫《狐狸和葡萄》。听着老师娓娓道来，我获益匪浅。 故事的内容是这样的：葡萄架上垂下了几串成熟的葡萄，狐狸看见了，馋得口水直流，迫不及待地想吃到葡萄，它想尽了各种办法去够葡萄，但还是白费劲。它只好转身离开，它边走边回头说：“这些葡萄肯定是酸的，不好吃。”这个寓言讽刺了那些无能为力，做不成事却偏偏说的时机还没有成熟的人。 其实，生活中有许多像狐狸这样的人，他们做不好事的时候，常常会给自己找借口来安慰自己。一次我们上体育课时，老师让我们先解散，然后自己分组打球，我们高高兴兴地跑开了，这时有一组打乒乓球的人格外显眼，因为他们两人都只有三脚猫的功夫，其中最有趣的当然要数发球部分了，其中的一人一手拿着球拍，像拿煮饭时用的铲子一样，手紧紧握着球拍，把球往地上一扔，对准弹起的球一托，呵，扑
了个空，球还在旁边不紧不慢地往上跳着呢。他又用力一抽球，球“砰”的一声，消失得无影无踪，他看着对手说：“你快把球捡回……哎呦！好痛！”一看，原来球被他打到上面去了，又不偏不倚地落到他的头上。他气呼呼的说：“小小球儿，敢在这里撒野，信不信我现在就把你个小样儿给打碎。”他发了了一球又一球，但始终发不出去，他急得像热锅上的蚂蚁团团转，而他的对手却坐在椅子上看着他“表演”忍俊不禁。他最后找到了一个原因：“看样子是这球的弹力不好，我才够不着球的。”我们看了哑然失笑，自己球技不好还怪球的弹性不好，这不正像狐狸一样吃不到葡萄说葡萄酸吗。 其实，仔细想一想，在我们身边还有很多这样的人。例如，有同学字写得不好，却说钢笔出问题了；跳绳考试的时候，有位同学没有考及格，却说绳子太重晃不动；有同学数学没考好，却说老师的出题太难了；电脑课上有位同学没有认真听，完不成作业，却说自己的电脑出现了故障，没有了这个程序…… 像这样做不成事却给自己找借口，用言语来安慰自己的人是永远不会成功的。因为他们都被困难给吓倒了，他们在困难面前退缩，止步不前了。如果我们遇到这些困难一定要客观冷静的对待，我们要想尽办法来解决它，这样我们才能成功。同学们，我们千万不能做狐狸正阳的人呀！
找借口不如找方法
找借口不如找方法 不为失败找借口，只为成功找方法。其实在我们日常开发报建工作当中，总会遇到这样或者那样的问题，对此我们没有必要大惊小怪，因为没有任何问题的理想状态是根本不存在的，每个人在工作当中都会遇到难题，所不同的是，每个人对待问题的态度不尽相同。找借口的态度于事无补，找方法才是解决问题的常胜之道。记得曾几何时看到过这样一个小故事，曾让我感触颇深。 有一个刘姓企业家，十年前曾在一家小公司当业务员。当时他所在的公司最大的问题是销售款总是无法及时收回。有一个客户，买了公司15万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司曾派了三批人前去讨账，都无功而返。当时这个姓刘的业务员到公司后不久，就被派去讨账。到了客户那里，他软磨硬泡，想尽了办法。最后，客户终于给了他一张15万元的现金支票。然而，当他兴冲冲地拿着支票去银行取钱时，却被告知那个客户账户上只剩下149920元。显然这是一张难以兑现的支票。眼看着马上就要放春节假了，如果再不能及时拿到钱，那该笔货款就又要拖到明年了，况且公司的员工还在等着这笔钱发年终工资呢。遇到这种情况，一般人可能只有无奈地打道回府了，但让人拍案叫绝的是，这位刘姓业务员却灵机一动，想出来一个巧妙的办法：他自己拿出100元钱汇到了客户的账户里面。这样一来，账户里的余额就有了15万元，他于是就如愿以偿地将支票兑了现。回去后，他得到了老板的大力赞赏。 这也是一流员工与普通员工的差别，遇到问题不是退缩，而是想方设法去解决，优秀员工之所以优秀就是体现在对难题的快速灵活与恰到好处的处理上。正是这种细微的差别成就了哪位刘姓业务员。 其实有些员工有一种习惯，在遇到问题时，习惯性的把问题上报给上司，自己不主动的想方设法的解决问题。这样只会使自己的事业原地踏步，能力无法得到提升。在这里我个人认为，在遇到问题时，只有主动积极的灵活的站在上司的角度去考虑和处理问题，才能使自己在这个领域内越做越好，能力不断得到提升。
关于借口的名言
关于借口的名言 导读：经典名言关于借口的名言 1、要进行战争只有一个借口，即通过战争我们可以生活在不受破坏的和平环境中。——西塞罗 2、失败的人找借口成功的人找方法。——佚名 3、不管恶棍如何邪恶，他们也不敢公然敌视美德，所以当他们试图攻击它时，就会装着发现它的虚伪，或是将罪恶归咎它。——托罗什富科 4、别提习俗不习俗的它是懦夫的借口。——佚名 5、征服者一旦获得武装，那么就会寻找一切借口侵犯别人。——约·德莱顿 6、没有任何借口。——美国西点军校 7、命运是暴君施虐的权威，傻瓜失败的借口。——比尔斯 8、有些所谓的倾诉、出气筒，都是语言暴力。不该以“这是对朋友的信任”为借口。这是对友情的滥用。朋友不该承担这种宣泄。Soulmate，灵魂上的一体，他\她不用承担我的琐事。——陈果 9、那些给别人带来不幸的人有一个共同的借口，那就是他们的出发点是好的。——沃维纳格 10、借口是拖延的温床没有任何借口。——佚名 11、莫找借口失败，只找理由成功。——佚名 12、不能以坚忍为借口，把孩子们训练得残忍。使之具有坚忍的品性，最终的目的是保证德行的存在，而使之具有仁爱之心。——洛
克 13、要替别人寻找借口，但千万不要替自己找借口——爱迪生 14、为失策找理由，反而使该失策更明显。——莎士比亚 15、要替别人寻找借口，但千万不要替自己找借口。——爱迪生 16、成功者找方法，失败者找借口。——佚名 17、找藉口好吗？我的成功归於∶我从不找藉口，也绝不接受藉口。——南丁格尔 18、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰 19、自己有理由的时候，与其要表示错了毋宁立刻去死。——左拉 20、想做的事情总找得出时间和机会，不想做的事情总能找出借口和理由！——佚名 21、通常，我们自己找出的理由比他人想到的理由更容易使自己信服。——帕斯卡 22、要养成感知和观察高尚事物的习惯，以便从那种“高尚事物无法效仿”的借口中解脱出来。我们的心灵境界升高了，凝视神圣榜样的热情点燃了，我们就要设法见贤思齐了。——卢梭 23、成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，要成功就不要有借口，要借口就难以成功。——陈安之 24、为了找借口把人囚禁起来，就劝大家都相信这个人已经疯了。——皮兰德娄 25、口实比谎言更可怕，因为口实是没了防的谎言。——欧洲
别找借口找方法心得体会
别找借口找方法心得体会 篇一：别找借口找方法观后感 《别找借口找方法》观后感 本周我们学习的是陈浩老师带来的《别找借口找方法》。在日常的工作和生活中会遇到很多的问题，我们往往会找各种借口来掩饰我们的问题，从而使我们的问题越积越多，而得不到真正的解决。通过这段视频，我受益匪浅，有这么几点体会： 首先是对工作认识的改变，不是工作需要我，而是我需要这份工作，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活中，工作与我们都息息相关的，工作不仅仅是为了维持生计，更是从中培养能力，学习经验，工作中的每一件事都可以让我不断成长，来到这个世界上，我们的使命就是完美的完成工作。 其次陈老师说了一句：“当你感觉舒服的时候，表明你在满足与退后，当你感觉不舒服的时候，表明我们在成长进步，成功者总是找不适，失败者总是找舒适，每个人一开始都是我们养成习惯，之后才是习惯养成我们。”如果能把这句话深刻理解了，对待今后的工作，积极创新，想尽办法去完成工作任务，只要有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，
有坚定的执行能力，就一定会把本职工作干好。 最后，通过学习，让我改变，每一天都需要尽职尽责，让平凡的工作增添个人的荣耀，每一天都要勤奋刻苦，勤奋是成功的试金石，刻苦是幸福的磨刀石，工作再也不是一种奴役，一种负担，而是一种享受，把精力全身心地投入工作中，只有做了天才的工作，才能获得天才的果实。不断培养良好的工作习惯，每天面对工作有条不紊，只要心态正确，任何工作都不那么讨厌，只要保持敬业，任何工作都可以做得出色。 刘浩 20XX年1月17日 篇二：学习《别找借口找方法执行力提升的关键》心得体会 学习《别找借口找方法执行力提升的关键》 ——心得体会 随着学习的深入，与讲师所讲的实例，结合自己实际情况深刻反思发现，正如人们常说的那样“办法总比困难多”，“只有想不到没有做不到”。遇事不想方法去解决，而是大众心态、随波逐流或是一味的找各种各样的借口去摆脱。比如“人家都能过；我也能过，不得行、不可能”等。如何克服拖延和找借口，树立真诚待事积极寻找方法解决；有个乐观向上积极进取的人生。我认为可以从以下几方面做起：
2021年不为失败找理由只为成功找方法
不为失败找理由只为成功找方法 俗话说，一把钥匙开一把锁。好的方法是解决问题的关键。与其费心思为自己的失败找各种借口，不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。要做一个为找方法的人，而不是为失败找借口的人。希望能给大家带来帮助!无论在什么时候，不论干什么事情，还是遇到怎样的困难，都不要有任何借口，也不要拿自己运气或倒霉找借口，有的只是服从遵守、忠于职守、尽职尽责、争取成功。不为失败找借口，只为成功找方法。永不言败，永不放弃，永远追求，成功就会向你招手。下面是不为失败找理由，只为成功找方法的文章，跟随的脚步一起去体会怎样不为失败找理由，只为成功找方法吧! 1. 只要努力想办法，一定能有好方法 2. 一千个困难必有一千零一个方法 3. 先别说难，先问是否竭尽全力 4. 率先主动，用全部的热情去做每一件事 5. 没有什么不可能
6. 不要让你的潜能鼾睡 7. 比别人更努力 8. 永不言弃 1. 态度成功的高度 2. 横切苹果，能看到里面美丽的星星 3. 找到方法，“蚂蚁”也能成“狮子” 4. 个人离不开团队，与团队一起成功 5. 可以离开学校但永远不能离开学习 6. 好方法成就大事业 1. 确定并明确你的目标 2. 态度就是竞争力
3. 用合作的方法获得成功 4. 用分解的方法获得成功 5. 用创新的方法获得成功 6. 用嫁接模仿的方法获得成功 7. 用换位思考的方法获得成功 8. 用迂回的方法获得成功 9. 寻找最佳的成功方案 10. 抓要点，抓根本 11. 学会将问题巧妙转换 12. 高效率地利用时间的艺术 13. 懂得取舍，不再吃烂苹果
1. 凡事必有其解决方法 2. 最成功的人，是最重视找方法的人 3. 主动找方法能让你脱颖而出 4. 做一个智慧型的员工 5. 只有末流员工才去找借口 6. 寻找借口让你更加平庸 7. 市场经济中最受欢迎的人 1. 借口是失败的温床 2. 获胜才是硬道理 3. 不要满足于99%的成功 4. 不要说你不知道
1《不找借口找方法》心得体会
《不找借口找方法》心得体会 学习了《不找借口找方法》一书，使我更深刻地感悟到了读书就像人需要食物，而读一本好书更像是摄入了人体缺乏的各种营养，收益无穷。读透、读懂一本好书就会使营养在人体中深入渗透，并不断地释放能量这一寓意。此书的每个章节通俗形象地阐述了作为一个自然人，不只是赖以生存的独立体，而是需要创造生命价值的群体中的一员。而作为一名企业的员工，更是企业大元素中不可缺少的一个分子，要成为“不可缺少”的分子，就必须主动、努力地提升自己的生命价值，为企业做出最大的贡献。书名《不找借口找方法》正是体现了一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。通读后受益非浅，浅谈以下理解和感想。 一、要克服懒惰，选择行动。 “我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动”，一个人之所以懒惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想克服懒惰，必须要改变工作态度，以诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的努力，才能做好工作。而“借口”则是逃避行动的辩解，想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。
二、要端正态度，直面责任。 “积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西”。在工作中，应始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态，尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，工作和责任始终捆绑在一起，没有工作也就无所谓责任，要敢于负责，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作，发现不足，寻求突破。 三、要没有借口，立即行动。 工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。工作的选择、工作的态度，工作的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点，是成为优秀工作者的切入点。 一本好书带来的引导作用是巨大的，思考使人进步，我相信只要思想不滑坡，方法总比困难多，只要升高两级看问题，降低两级干工作，实实在在做事，真诚待人，以工作的需要引导自己的执行力，成功肯定属于自己，至少过程也是成功的。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口 ----蔚利科技公司办公室王荣 这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。 每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥 更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。其实～人的能量
只为成功想办法 不为失败找理由
只为成功想办法不为失败找理由 河南省栾川县陶湾镇秋林村完全小学五年级李思思 尊敬的老师，同学们：大家早上好！ 我今天演讲的题目是《只为成功想办法不为失败找理由》。 今年教我们语文的班主任赵老师，经常给同学们讲道理，我们都很喜欢他，现在我把赵老师讲给我们，并经常提醒我们牢记的这个道理，讲给大家听，衷心希望它对大家有所帮助！ 每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。 仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。 很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的学生和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通学生的学习过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待老师的要求。 借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。 在我们的学习和生活中，我们好多学生也包括我自己，把学习中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给环境和他人。这样，我们在学校里是一个不称职的学生，也不是父母期待和信任的孩子，在班级里不是大家可依赖和尊重的人，这样的学生注定不好学习。 一旦养成找借口的习惯，你的学习就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好学生，时间长了就会被集体和他人所唾弃。 在学习和生活中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问
借口是失败的温床
借口是失败的温床 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。 习惯性的拖延者通常是制造借口与托辞的专家。他们经常为没做某些事而制造借口，或想出各式各样的理由为事情未能按计划实施而辩解。 “这项工作的难度太大了。”“那个客户还没有给我回信”。“我的事情太多了，忘了还有这样一件事。”“老板规定的完成期限太紧。”“我们的工作条件太差了。”等等，听上去好像是“理智的声喑”、“合情合理的解释”。但不论借口是多么的冠冕堂皇，借口就是借口，而非其他。 找借口是世界上最容易办到的事情之一，如果你存心拖延逃避，你总能找出理由。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比比相信“只要我们更努力、更聪明、信心更强，就能完成任何事情”的念头容易得多。 找借口是一种不好的习惯。出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，你的工作就会拖沓，以致没有效率。借口变成了一面挡箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一些看似合理的借口，以换得他人的理解和原凉。找到借口只是这了把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，借口成习惯，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功了。 有多少人因为把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责！喜欢为自己的拖延找借口的员工肯定是不努力工作的员工，至少，是没有良好工作态度的员工。他们找出种种借口来蒙混公司，欺骗管理者，他们是不负责的人。这样的人，在公司中不可能是称职的好员工，也绝不可能是公司可经信任的员工：在社会上也不会被大家信赖和尊重。无数人就是因为养成了轻视工作、马虎拖延、惯于找借口的习惯，终致一生处于社会或公司的底层，不能出人头地。 借口是对惰情的纵容。每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总要找出一些借口安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟…… 对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现，惰性一旦出现，即使是摆出与惰性开仗的架势也于事无补。往往在事情的开端，总是积极的想法在先，然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的的问题时，惰性就出现了，“战争”也就开始了。一旦开仗，结果就很难说了。所以，要在积极的想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。 工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不停地用借口来辩解。前午
不找借口找方法读后感
《不找借口找方法》读后感 ——鄂尔多斯分公司：张鑫 “立身以立学为先，立学以读书为本——欧阳修” 我喜欢读书，因为我觉得读书让我很充实，很亲切，能活跃我的思维，有时觉得书就是自己的老朋友，也真正的体会到“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”的感觉，曾经在网上看到过这样一首诗：“永远不要给自己找借口，那是沦丧的理由，只要明天还有，脚步就不该停留，永远不要给自己找借口，那是失败的理由，既然选择走下去，生命便不再回头，永远不要给自己找借口，既然夕阳来了，朝霞定会重游。”看过之后，感触颇多，受益匪浅。 最近，利用工作之余读了一本《不找借口找方法》的励志经典书，获益匪浅，这给了我很多意外的灵感去结合自己的工作实际思考很多问题，虽然自己现在已经工作了，但是一个人不论在学习、生活中，还是在企业、组织工作中会经常身处问题之中，同时，我们的成长、快乐和成就感也源自于不断地寻找方法，解决问题。其实人的一生，就是不断遭遇问题及解决问题的态度，面对问题时，你可以找借口推卸，也可以找方法解决。 许多人常常喜欢也很擅长用漂亮的借口来掩饰自己懒散的惰性，但是这样的人永远也不会实现自己的理想，他们不断为了自己的借口，错失了自己发展和超越自己的机会，正如书中的前言中那样写的：趋利避害是人类的本性，为了避免不利于自己的事情发生，借口油然而生，这种习惯性的动作，看似高明，实际却是掩耳盗铃，如同鸵鸟，一有风吹草动，即刻就将头扎入深深的沙丘，但还是逃不了被猎人从沙丘中揪出的命运，我们是不应该过分的苛责一个动物的本性的反应，但作为职业化的员工，如果不能控制住这种本性，在问题面前相互推诿，那么，这不是他能力出现了偏差，而不是在认知上摆错了自己的位置。 因为很喜欢读书，各种种类的书，所以就经常借书来读，曾向我们电一班的班长焦有军借过一本《西点军规》一书，读后，明白了很多道理，书中，西点军校传授给学员的理念之一就是“没有借口”，面对长官的询问，只有：“是的长官”，“不是的长官”，“没有任何借口”，长官三种回答，读过这本书后，我觉得杜绝借口，只能减少借口，而真正消灭借口，则需要找到解决困难和问题的方法，我个人认为方法和借口一样，只要找，就会有的，同样的是在寻找，只不过不同的是:一个是在找
不为失败找理由 只为成功想办法
不为失败找理由只为成功想办法 《西点精神》读后感 读完《西点精神》之后，让我感触很深。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。它体现的是一种忠诚、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。通过阅读本书，结合自己现在的工作有以下一些感想。 刚上班的年轻人是求知和塑造自己的时期，没有一个人愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现，一种归属感和荣誉感。那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢? 服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主个性，全心全意去遵循所属单位的价值观念。就我个人而言也是，在刚上班时，因工作经验或并不了解公司整体情况，对于领导安排的工作在理解上也有偏差。而随着工作时间及经验的增长，我在学习服从的过程中，在工作中对领导安排也有了更透彻的理解。例如：我在刚上班管生产时就认为将所管辖区域内生产计划管好，至于领导常说的“管生产必须管安
全”，感觉这是安全部门和分厂安全员的事情；如果出了安全事故就觉得是自己“倒霉”，没有切实将安全工作放在生产第一位；通过这几年的工作，特别是从2016年领导安排管理工程项目开始，对现场安全有深刻的体会，每次在项目开工时不仅要将我们工程项目所需的“9+1”（开工报告、工艺交底、生产进度计划、安全措施、施工方案、安全协议、安全告知、人员安全备案、安全考试等）做好，还要每天对现场进行安全检查及落实班前会安全告知及互保对子是否签字。 一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。如果不能无条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。随着酒钢的发展及西部重工新三板的上市，只有那些充分发挥出超强执行力的员工，才能最终在西部重工的发展中起到作用。而我们年轻人只有在这样一个高效上进的团队里才能获得成功。 作为冶金事业部的工程项目主管，在工作中我首先应该把忠诚作为做事的第一要务。一个人，只有忠诚于所在的企业，才能获得良好的工作环境与前进动力，才能赢得他人的支持与帮助。美国商界名人约翰〃洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个人施展才华的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应