2014深圳事业单位面试穿着

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女士的标准配置包括:裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。

第一,裙装:连衣裙或套裙。连衣裙需要有袖子、有领子,颜色淡雅、不花哨即可,可以有点缀的小图案。套裙,夏季衬衣加一步裙。颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系,如蓝色、紫色、浅绿色等。春秋季节可以在衬衣外穿西装。裤装:西裤面料垂顺,颜色为深色,和西装颜色统一;如不穿西装,西裤和衬衣颜色协调。

第二,衬衣:带领子的衬衣,可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。

第三,鞋:最百搭颜色为黑色,有独立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。方口鞋,不能穿凉鞋。

四,袜:丝袜一律肉色。

更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料

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下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题:

2014深圳事业单位面试备考热点:教育失衡

【中公教育专家点评】

2014年高考,一些名校频传喜报,并以各种方式炫耀自己的成果。而河北省的衡水中学无疑是其中的一个耀眼之星。衡水中学不仅包揽了河北省文理科状元,另有9人进入河北省文科前10名,6人进入河北省理科前10名……其以绝对优势摘取全省十五连冠。可以说,这份“超级成绩单”对于地方政府、学校和学生而言无疑是一份喜讯,然而对于区域高中教育发展而言,却有很多地方值得

认真反思,背后的教育生态失衡问题是显而易见的。此次教育部发布对于衡水中学等学校的处罚通报,就在向我们传递着这样的信息:超级中学时日已不多。具体表现在以下三个方面。

第一,超级中学容易存在违规操作等行为。以衡水中学为例,作为全国知名的高考名校,以其资源优势吸引着周边许多城市的考生,然而学校的容量是有限的,很多考生家长为了让孩子能上上名校,不惜通过花高价的方式来买名额,而这就必然会造成学校收费不规范,甚至违规操作等问题。这无疑增加了竞争中的不公平因素。

第二,超级中学对升学率的过分追求,以及过于严苛的管理方式,不利于学生的全面发展和身心健康。在衡水中学这类超级中学中,为了达到高的升学率,学校往往通过半军事化的封闭管理、题海战术等方式,不断缔造高考神话和名校传奇,学生承受着巨大的压力,对其全面发展和身心健康都十分不利。

第三,超级中学对区域内教育的均衡发展不利。以衡水中学为代表的超级中学在近年来利用超高地升学率,如同滚雪球般膨胀,导致一所学校垄断了整个城市甚至该省份最优秀的教师和学生,占据了省内最多最好的教育资源,这严重挤占了其他学校的发展空间,破坏了当地的教育生态,加剧了教育资源分配的严重失衡。

近年来,超级中学这个词频频出现在人们的视线中,超级中学尽管有种种弊端却仍旧存在是和地方政府的包庇纵容和社会上落后的教育观密不可分的。许多地方政府将高考的佳绩作为自己的政绩,年年以升学率作为学校的唯一评价指标,使得这些高考名校一直受到纵容,在招生中蔑视公平原则,为所欲为。同时,社会上不正确的教育观也导致了家长对名校的追捧,也成了超级中学的间接推

手。

想要改变各地超级中学独大的局面,促进区域内教育的公平发展,必须从以下几个方面着手:

首先,政府要改变错误的政绩观,依法依规办事。政府应以教育的均衡发展为容,多元化教学考评指标,大力推进素质教育,严守招考的公平原则,全面兼顾辖区内所有学校的公平发展,而不能再对超级中学有过多纵容。

其次,应加强对超级中学的整改,均衡教育资源,使各学校均衡发展。日前,河北省已发布政策:公办高中将不得跨市招生,也不允许利用公共教育资源举办复读班招收复读生。这无疑是一项可以促进教育公平的好政策,应该切实履行。

最后,应加强对社会公众的教育,宣传正确的教育观。家长作为超级中学的推手之一,正是因为抱有错误的教育观,认为只有好学校、好老师才能教出好学生,只有封闭式管理、题海战术才能让学生学好,正是因为家长对高考名校的追逐才导致了如今众多超级中学的产生,因此,只有加强对家长等社会大众的教育,使其树立正确的教育观,才能真正打破当前的局面,使得学生全面健康地发展。

2014下半年深圳福田区事业单位考试笔试内容

2014下半年深圳福田区事业单位考试笔试内容2014下半年深圳福田区事业单位考试公告还没有出来,所以不清楚考试内容,但是大家可以参考其他已经出公告的区的笔试内容,笔试内容是:笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类,具体参见《招聘岗位表》。其中: 1.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识; 2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科目的笔试内容范围见考试大纲; 3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%),考题按3个不同学段的招聘岗位命制:分别为高中与职校、初中、小学。 接下来大家可以看一下针对2014下半年广东深圳福田区事业单位考试整理的试题: 1.若要依据有关法律公布行政法规和规章或者宣布施行重大强制性行政措施,可以选用的公文文种是( )。 A.通知 B.公告 C.通告 D.命令 2.最近,我国已经把醉驾纳入刑法定罪量刑,其罪名是( )。 A.非法驾驶罪 B.危险驾驶罪 C.危害人身安全罪 D.危害社会安全罪 3.某人对某办公软件解密,并制成光盘销售。他应承担的法律责任是( )。 A.民事责任 B.民事责任或行政责任 C.民事责任及行政责任 D.民事责任及行政责任,也可能承担刑事责任 4.“中国军团在2010年广州亚运会上囊括金牌199枚,位居金牌榜首位”。这一表述违反( )。 A.同一律 B.矛盾律 C.排中律 D.充足理由律 5.宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并且( )。 A.全国人民代表大会全体代表二分之一以上的多数通过 B.全国人民代表大会全体代表三分之二以上的多数通过 C.全国人民代表大会全体代表四分之三以上的多数通过 D.全国人民代表大会全体代表全部通过 6.下列关于社交称呼的一些说法,不成立的是( )。 A.某些推销产品的广告、饭店客房的服务指南,把顾客称作“阁下”

2014年交通厅事业单位考试真题

2014年交通厅事业单位考试真题 多项选择 1.我国事业单位的基本性质是()。 A.公益性B.公有性 C.行政性D.营利性 E.社会服务性 2.事业单位存在的社会基础是()。 A.满足公共需要B.弥补市场缺陷 C.节制政府失灵D.防止契约失效 E.防止志愿失灵 3.以下关于事业单位的说法正确的有()。 A.为了社会公益目的B.都由国家机关举办 C.大多利用国有资产举办D.需要进行法人登记 E.属于社会服务组织 4.我国目前事业单位最基本的分类是将现在的事业单位分为()。 A.行政执行类 B.社会公益服务类 C.生产经营类D.政治执行类 E.企业营利类 5.事业单位人事制度的主要内容包括()。 A.聘用制度B.工资分配制度 C.宏观管理制度D.人事监督制度 E.人员分类制度 6.下列属于卫生事业单位的是()。 A.保健院B.疾病预防控制中心 C.采血中心D.药品检验所 E.卫生监督所 7.下列属于交通运输事业单位的有()。 A.公路管理机构B.公路工程监理站 C.救助打捞队D.汽车检测中心 E.公路养护站 8.下列属于科技事业单位主要包括()。 A.基础理论研究院所B.人文历史研究院所 C.综合性科学研究单位D.自然科学研究单位 E.科技工业园区 9.下列属于文化事业单位的有()。 A.图书馆B.文物考古队 C.青少年宫D.党史编纂室 E.电子出版社 10.事业单位登记管理的主要方式有()。 A.复议B.申请 C.受理D.审理 E.核准

11.事业单位登记管理中的监督管理具有的特征是()。 A.严密性B.单向性 C.双向性D.超脱性 E.统一性 12.事业单位应具备的条件是()。 A.依法设立B.从事公益服务 C.不以营利为目的D.社会组织 E.以营利为目的 13.下列属于生产经营性事业单位的是()。 A.某政府经济研究中心B.某市第一中学 C.某大学D.某日报社 E.某咨询服务中心 14.当前我国事业单位管理体制主要有以下特征()。 A.地位与功能的政治化与非经济化B.机构设置管理的行政化C.坚持党的核心领导作用D.职能范围的扩大化 E.运行机制市场化 15.公共物品的特点()。 A.消费上的排他性B.生产上的竞争性 C.消费上的非排他性D.生产上的垄断性 E.决策上的分散性

2014深圳南山区属事业单位笔试资料及答案

2014深圳南山区属事业单位笔试资料及答案深圳南山区属事业单位笔试时间11月23日(周日),大家都已争分夺秒复习。如何抢先复习经典考试试题,技压群雄呢?来看广东中公事业单位考试网给大家准备的模拟冲刺题吧。相关真题题库、公益讲座、考试指南、培训课程等详见2014下半年深圳南山区属事业单位考试备考专题ttp://https://www.360docs.net/doc/b53392763.html,/guangdong/zhuanti/2014gd_sz/?wt.mc_id=bk9384 一、判断题 1.2001年7月13日,国际奥委会在莫斯科举行的第112次全会上投票确定,北京获得2008年第29届夏季奥运会主办权。( ) 2.计算机系统中最基本的系统软件就是windows操作系统。( ) 3.在地域辽阔、资源丰富、各项基础设施薄弱、人才匮乏的西部,靠政策优惠来引资,只能造成资源极大的浪费,最终的受害者将是国家和西部地区自身,也包括在西部地区投资的外商。( ) 4.规律是事物运动过程中自身所固有的本质的必然的联系。( ) 5.事物内部有同自己相反、促使自身灭亡的因素。( ) 6.实施科教兴国战略,是要把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。( ) 7.我国法制建设的基本方针是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。( ) 8.我国国家行政机关现在都实行首长负责制与委员会制相结合的行政组织体制。( ) 9.国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。( ) 10.公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合经济中的国有成分和集体成分。( ) 二、选择题 1.国家游泳中心“水立方”以及国家体育场“鸟巢”的设计,借鉴了中国传统的空间观、宇宙观和建筑观理念,这两种建筑在外形上相呼应,体现了“天圆地方”的传统理念。这表明( )。 A.文化创新可以推动社会实践的发展 B.建筑理念对建筑业具有重大的导向作用 C.人的认识来源于客观,灵感来源于主观 D.继承传统理念是做好建筑的前提条件

事业单位工资_事业单位工资标准表

事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时,星期六.日及纪念日休假。如因工作需要,可依照政府有关规定适当延长工作时间,所延长时数为加班,可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间,可依季节之变化事先制定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假,应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过30天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚,可请婚假3天,晚婚者加10天,子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者,可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者,可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩,可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者,可请公假,假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假,假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期,除病假依照前条第一款规定办理外,其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈,经医师证明属实者,可视其病况与在公司资历及服务成绩,报请总经理特准延长其病假,最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者,可请总经理特准延长其事假,最多15天,逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水,依下列规定支给。

2014最新《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

2013年下半年重庆市属事业单位公开招(选)聘考试 《管理基础知识》试卷 一、判断题(正确的在答题卡相应的题号处填涂“A”,错误的填涂“B”。共30题,每题1分,共30分) 1.因为缺乏主见而赞成大多数的意见,是从众效应的体现。() 2.公平理论认为,当一个人做出成绩并取得报酬后,他只关心自己所得报酬的绝对值。() 3.赫塞和布兰查德的情景领导理论认为,领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。() 4.系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。() 5.管理控制工作的主要目标在于限制偏差的扩大和适应环境的变化。() 6.非正式组织的形成具有自发性,因而成员之间不存在体现分工协作和权利与服从的社会关系网络。() 7.“管理成本”这一概念是由经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学原理》中首先提出。 () 8.管理中“把事情做对”和“把事情做好”对管理效率有重要影响。() 9.沟通就是意义的传递与理解。() 10.发生在内部同级层次成员之间相互的信息沟通称为平行沟通。() 11.组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。() 12.作为社会细胞或基本单元的组织,不管它以什么形式存在,它都是透过直线型,直线参谋型来行使其职能的。() 13.正式组织和非正式组织在目标上难以一致,经常发生冲突。() 14.决策能否成功,取决于决策主体的素质。() 15.内部选聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。() 16.可变预算适用于对可变费用的控制。() 17.刚性的管理方法是以“复杂人”假设为基础。() 18.维持与创新,实质就是处理好保证稳定、有序与适时调整、更新的关系,以推进组织不断发展。() 19.管理绩效是组织发挥各项管理功能的业绩,成果和效率的综合表现。() 20.组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,而且必须依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。() 21.双因素理论认为,导致人们感到不满意的因素主要与工作环境或外部环境有关。() 22.社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。() 23.决策的简单定义就是从两个或者两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。() 1——

2013年12月深圳事业单位教育类考试真题

小学生容易受暗示,只能在得到提示,命令,建议时才表现出积极性,而且很快屈从别人的影响,不假 人们对社会思想道德规范及其意义的理解和掌握,对是非。善恶。美丑的认识。判断和评价,以及在此基础上形成的道德辨识能力,属于(A) A.道德认识 B.道德情感 C.道德意志D道德行为 考点:德育 (国家中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)的战略主题是坚持以人为本,全面实施素质教育,其核心是解决好(D)的重大问题。 A.教什么,怎么教 B.学什么,怎么学 C.改革什么,如何改革D。培养什么人,怎样培养人教育的公共性原则表明(B) A投资得到合理回报 B.教育是非营利事业 C.教育可以营利 D教育是准公共产品 教师应当履行的义务中,不包括(D) A贯彻国家的教育方针 B完成教育教学工作任务 C尊重学生的人格 D定期自费参加继续教育 按照皮亚杰的观点,初中阶段属于(D)阶段 A感知运动B前运算C具体运算D运动运算 下列学者中就其教育目的的价值取向而言,属于“社会本位论”者的是(C) A卢梭B裴斯泰洛奇C涂尔干D杜威 下列各项中不属于粘液气质类型的特点是(B) A情感发生缓慢,不易外露B自制力差(多血质)C动作迟缓,遇事不慌不忙D能有条理,冷静而持久地工作 根据(未成年人保护法》,某初级中学实验室发生学生应当优先救护(C) A实验员B教师C学生D实验器材 初中生对自身的思想、能力、水平等方面所作的评价是指自我意识中的(A) A自我评价B自我概念C自我控制D自我教育 关爱学生是教师职业道德的核心,关爱学生是社会的,高级的,政治的情感。关爱学生,教师应做到(ABCE)(严慈相济) A关爱学生,了解学生 B尊重学生,尊重学生的人格和自尊心 C信任学生,相信他们的进步 D对学生严格要求,严格管理(树立威信应该做到的) E爱全体学生,一视同仁 新课程标准下一堂好课,应以学生的发展来衡量,要求做到知识与能力同步发展,认知与情感和谐发展,具体应做到(ABCDE) A教学目标多元性B教学过程生成性C教学内容开放性D教学评价激励性E媒体使用恰当性 选错:概括而言,当前我国教师存在的心理问题按照形式主要分为(ADCB)四类。 A认知问题B情绪问题C个性问题D行为问题D心理障碍问题 中学教师职前教育的课程目标分(ABC)等领域

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题(一般类) 说明:本试卷包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合分析30题等五个部分共100小题,总分100分,参考时限90分钟。第一部分数量关系(10小题,共计10分) 一、数字推理,给你一个数列,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选项中选出一个来填补。(单选题1-5,每题1分)。 1.0,1/6,2/9,1/4,4/15,( )。 A.3/7 B.2/11 C.3/16 D.5/18 2.11,8,-1,-28,( )。 A.54 B.-84 C.-102 D.-109 A.-4 B.-2 C.2 D.4 3. 1/2 , 4/7, 7/12, 10/17,( )。 A.11/20 B.12/21 C.13/22 D.14/23 4.10,30,32,96,98,294,296,( ),( )。 A.888,890 B.352,360 C.352,480 D.888,892 5. 22,306,512,820,1330,( )。 A.1536 B.1542 C.2136 D.2142 二、数学运算,请根据题意计算(单选题,6-10,每题1分) 6.有一个长方形,若将长延长12cm或宽延长9cm,它的面积都增加72平方厘米,则原长方形的面积为()平方厘米。 A.72 B.48 C.108 D.56 7.甲、乙两汽车分别从P、Q两地同时出发相向而行,途中各自速度保持不变,他们第一次相遇在距P点16千米处,然后各自前行,分别到达Q、P 两点后立即折返。第二次相遇是在距P点32千米处,则甲、乙两车的速度之比为()。 A.2:3 B.2:5 C.4:3 D.4:5 8.两盒糖果共176块,从第二块取出16块放入第一盒,此时,第一盒糖果的块数比第二盒糖果块数为M(M为大于1的整数)倍多31,则第一盒原来至少有()块糖果。 A.129 B.130 C.131 D.132 9.计算2006x20072007200720072007- 2007x20062006200620062006=()。 A.10 B.1 C.0 D.100 10.用白铁皮做罐头盒,每张铁皮可制16个盒身或43个盒底,一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒,现在有150张白铁皮,则应用( )张制盒身,余下

2013年广东省深圳市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解(精选)【圣才出品】

2013年广东省深圳市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解(精选) 一、单选题(10题,每题0.8分,每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.学习贯彻“三个代表”重要思想,根本目的就是() A.推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。 B.实现全面建设小康社会的宏伟目标。 C.为了实现最广大人民的根本利益。 D.为了实现中华民族的伟大复兴。 【答案】A 【解析】“三个代表”重要思想解决的问题是如何建设党,建设一个怎样的党。胡锦涛在“三个代表”研讨会中发表讲话指出,“学习贯彻‘三个代表’重要思想,根本目的就是推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进”。因此答案选A。 2.坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的() A.必然要求 B.根本原则 C.基本立场 D.政治基础 【答案】D 【解析】D项正确,党的十七大报告指出:“坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的政治基础。”A项错误,确保两岸关系和平发展的必然要求是遏制“台独”分裂活动。C 项错误,两岸关系和平发展的基本立场有4点:①坚持从中华民族整体利益的高度把握两

岸关系大局;②坚持认清历史发展趋势中把握两岸关系前途;③坚持增进互信,良性互动,求同存异,务实进取;④坚持稳步推进两岸关系全面发展。 3.社会主义市场经济体制产生和存在的基础是() A.社会主义初级阶段的基本经济制度。 B.多种所有制经济成分并存的所有制结构。 C.以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。 D.市场经济与社会主义经济制度的结合。 【答案】D 【解析】A项错误,社会主义初级阶段的基本经济制度是社会主义市场经济存在的制度基础。B项错误,混合所有制结构需以公有制为主体。C项错误,以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度是我国社会主义分配制度,是由基本经济制度决定的,并不是市场经济产生的基础。D项正确,社会主义市场经济体制产生和存在的基础是市场经济与社会主义经济制度的结合。 4.在市场经济条件下,国家计划要以市场为基础,它总体上应当是() A.指导性计划 B.指令性计划 C.强制性计划 D.宏观性计划 【答案】A 【解析】国家计划要以市场为基础,总体上应当是指导性的计划,这是社会主义市场经

2014深圳事业单位招聘公基解题技巧解析

2014深圳事业单位招聘公基解题技巧解析 根据通常的情况可以知道2014深圳事业单位招聘考试中公共基础知识中的案例分析题的试题约占10%的分值,尽管没有选择题占的的多,但每一类型的题我们都要保证拿到比较高的分数这样才能整体分数有所提高,每一种类型的题我们都要掌握必要的方法,这样我们才能不至于知识点都掌握了但没有好方法而去失不必失的分值,广东中公事业单位招聘网就2014深圳事业单位招聘公共基础知识答题技巧:案例分析题答题技巧及解题方法总结如下: 更多2014下半年深圳事业单位招聘备考资料可以在2014深圳下半年事业单位招聘备考专题 https://www.360docs.net/doc/b53392763.html,/guangdong/zhuanti/2014gd_sz/?wt.mc_id=bk15528找到更多更详细的内容和答案。 掌握了方法后我们来做一道相关的试题来检验我们所学的方法:案例分析题(共10分) 认真阅读案例,并根据案例回答所附问题。(每小题5分) 1.据相关报道曾指出,人们曾经以为法律本身就是一剂拯救世界的灵丹妙药。但许多法律颁布后的实施状况却令人们大失所望。以经济类最权威的法——《反不正当竞争法》为例,该法列举了八种不正当竞争行为。然而该法自1993年12月1日施行以来,除了打击假冒伪劣商品取得一些成效外,全国查处的其他类型的不正当竞争案件,实在是寥寥无几,因此人们很快发现,法律的生命在于执行。 结合行政管理部分的内容,谈谈如何才能加强行政决策的实施。 2.2003年11月12日晚11时许,原告方某因住在邻居的李某家喧闹,影

响其母亲手术后休息,便拉了李家的电保险闸。为此,李某与原告方某发生争吵,进而厮打起来,在众邻居的极力劝阻下才平息了事态。后来经法医鉴定,原告方某、李某均为轻微伤。2003年12月5日,被告区公安分局以原告方某殴打他人为由,做出第010311号治安管理处罚裁决书,决定对方某处以15天行政拘留。原告不服,向某市公安局申请复议,市公安局经复议维持原处罚决定。原告对该复议裁决仍不服,遂向某区人民法院提起行政诉讼。 问:本案中公安分局的行为属于什么性质?其对方某的处罚是否合理? 参考答案: 案例分析题 1.答:立法机关颁行的法律,需要强化执行、落实实施方能收到实效,否则形同虚设是没有任何意义的。 ①有效实施法律,首先要阐释法律内容,广泛发动社会宣传,使执法者、守法者树立明确的法律意识,自觉守法,依法维权,严格执法。打击假冒伪劣商品所以取得成效,同新闻媒介及全社会上下的宣传教育是分不开的。②有效实施法律,需要各方相互配合,齐抓共管,要求做到步调一致、政令统一,明确各方的权力和责任。工商行政管理部门、司法机关应各负其责,明确事权,避免政出多门、相互扯皮。③有效实施法律、重大监督、检查和落实。对于各种不正当竞争行为,有法必依,执法必严,违法必究,强化执法力度,严格维护法律的严肃性。才能真正做到令行禁止,杜绝朝令夕改,有令不行。④落实实施《反不正当竞争法》,应对执法情况不断总结,找出不足,吸取教训、归纳经验。通过不断评估——修正——再评估,不断完善执法工作,提高执法水平。 2.答:本案中公安分局的行为称为行政行为。所谓行政行为是指国家行政

新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表

事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资: 博士见习845??????????博士见习岗位工资 硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资 双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资

事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 10 例如某 28级 日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 (3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。 ??注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。 (4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历

上海市2014_年度事业单位公开招聘考试真题及答案

上海市2010 年度事业单位公开招聘考试真题及答案 《基本素质能力测验》试卷 2010 年3 月28 日 (本试卷满分为100 分,时限90 分钟) 第一部分数理能力 数理能力部分包括三种类型的题目,均为单项选择题。每小题给出的4 个选项中,只有1 项是最符合题意的,请将正确选项选出,并在答题卡上将相应的字母涂黑。不选、多选或错选,该题均不得分(共15 题) 一、数字推理(1~5 题):每道试题给出一组数字,其中缺少一项,要求仔细观察给出数字 的排列规律,然后再4 个选项中选择出最符合题意的正确答案,使之符合该组数字的排列规律。 例题:17,19,,29,31,37 A、21 B、23 C、25 D、27 解答:正确答案应选B。 请开始答题: 1、1/3,2/5,4/9,,16/23,32/33 A、6/13 B、8/15 C、10/17 D、12/19 2、35,29,,17,11,5 A、25 B、24 C、23 D、20 3、55,45,57,43,59, A、60 B、46 C、41 D、40 4、1,6,15,28,二次做差 A、32 B、36 C、45 D、90 5、7,25,61,121, A、151 B、181 C、211 D、241 二、数理应用(6~10 题):每道试题中给出表达数学关系的一段文字材料,要求考生通过分 析、判断、运算,从4 个选项中找出最符合题意的正确答案。 例题:有一个数列有无穷多个数字组成,它的前几个数字为:1,1/2,1/4,1/8,1/16,如果把它的所有项都相加,你认为结果会。 A、是31/16 B、小于2,或者等于2

C、大于2 D、不能计算 解答:正确答案应选B 三、资料分析(11~15 题) 请开始答题: (一)根据下图所给的信息,回答11~13 题: 下图反映的是美国高中毕业生参加SAT(Schoolastic Aptitude Test,学习能力测验)和GPA (Grade-Point Average,平均积点)模拟考试的分数,以及SAT、GPA 成绩与这些学生最终升 入大学的百分比之间的关系。 图中:%表示最终被大学录取的学生的百分比。 ()表示每个分数段高中毕业生的总人数。 受试学生GPA 的成绩大于2.0 的共1,959 人。 受试学生中最终升入大学的共744 人。 11、GPA 成绩在3.5~4.0 之间,而SAT 成绩在1,000~1,299 之间的学生中有人 没能升入大学。 A、84 B、72 C、36 D、32 12、升入大学的学生最多的一组是。 A、3.0~3.4/700~999 B、2.0~2.4/700~999 C、3.5~4.0/400~699 D、2.5~2.9/700~999 13、在1,959 名学生中,SAT 的分数低于700 未能升入大学的学生大约占。 A、7.25% B、14.5% C、29% D、58% (二)根据下表回答14~15 题: 下列表格列出了A、B、C、D 四个城市在1990 年~1994 年的最高气温(HT)、最低气温(NT) 和年平均降水量(JN0) A城B城C城D 城 HT NT JN HT NT JN HT NT JN HT NT JN 1990 年31 7 65 26 12 66 36 4 55 32 14 62 1991 年34 6 66 28 16 68 39 5 33 28 17 68 1992 年33 7 69 24 13 63 37 7 41 29 17 64 1993 年32 7 73 25 18 65 41 6 46 31 13 67 1994 年33 8 64 27 16 67 39 5 44 31 15 18 14、在1990 年~1994 年期间,四个城市中温差最大的城市是。 A、A 城 B、B 城 C、C 城 D、D 城 15、在199 年~1994 年期间,四个人城市中平均降水量最大的约是平均降水量最小的。 A、2 倍 B、1 倍 C、1.2 倍 D、1.5 倍 第二部分言语理解与表达能力 言语理解与表达能力部分包括三种类型的题目,均为单项选择题,每小题给出的4 个选项中,只有1 项是最符合题意的,请将正确选项选出,并在答题卡上将相应的字母涂黑。不

2014深圳事业单位招聘笔试合格分数线

2014深圳事业单位招聘笔试合格分数线 2014深圳事业单位招聘笔试合格分数线: 笔试成绩及合格线将于2014年12月5日16:00前在深圳市考试院网站公布。 附件>>成绩出来会马上更新,请ctrl+d收藏本页面 》》2014深圳事业单位招聘笔试合格分数线查询《《 以下是2014深圳事业单位招聘笔试合格分数线的主要内容,更多有关2014深圳事业单位面试备考资料 https://www.360docs.net/doc/b53392763.html,/guangdong/zhuanti/gd_msbk/?wt.mc_id=bk15528登录广东中公事业单位提供的深圳事业单位备考专题查看 为及时通知递补人选进行报考资格初审,笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在2014年12月13日上午9:00之前到所报考岗位资格初审现场等候,直至所报考岗位资格初审结束。 (一)时间:2014年12月13日9:00开始直至初审结束。报考者未能在指定的时间到达初审地点接受报考资格初审的,视为自动放弃。 (二)地点:由各单位自行确定,公布笔试合格线时同时公布。 (三)初审办法。对笔试合格的报考者,依笔试总成绩从高分到低分排序,各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟

聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍,则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。 进入资格初审人员,经审查合格的,确定为进入面试人选,当场发放面试通知书;审查不合格的,不予进入面试,并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序,从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

2014年事业单位考试公共基础知识试题精选

2014年事业单位考试公共基础知识试题精选 第【1】题哲学是()。 A.关于自然界和社会发展一般规律的科学 B.科学的世界观和方法论 C.系统化和理论化的世界观 D.革命性和科学性相统一的世界观 第【2】题哲学的基本问题是()。 A.物质和运动的关系问题 B.可知论和不可知论的关系问题 C.思维和存在的关系问题 D.理论和实践的关系问题 第【3】题哲学与具体科学的区别表现在()。 A.哲学是世界观,具体科学是方法论 B.哲学是绝对的,具体科学是相对的 C.哲学揭示一般规律,具体科学揭示特殊规律 D.哲学以各门具体科学为基础 第【4】题哲学为具体科学的研究提供()。 A.一般方法 B.经验材料 C.理论结论 D.具体方法 第【5】题马克思主义哲学同具体科学的关系是()。 A.普遍和特殊的关系 B.整体和局部的关系 C.代替和被代替的关系 D.有限和无限的关系 第【6】题马克思主义哲学的理论来源是()。 A.古希腊朴素唯物主义哲学 B.17世纪英国唯物主义哲学 C.18世纪法国唯物主义哲学 D.19世纪德国古典哲学 第【7】题马克思主义哲学的创立意味着()。 A.人类哲学思想的发展达到了顶峰 B.科学哲学体系的最终完成 C.绝对真理的体现 D.人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点 第【8】题马克思主义哲学是整个马克思主义理论的()。 A.主要内容 B.理论基础 C.核心部分 D.实质和灵魂 第【9】题马克思主义哲学是()。 A.劳动人民的世界观

B.无产阶级的世界观 C.为全社会服务的世界观 D.新兴阶级的世界观 第【10】题学习马克思主义哲学的根本目的在于()。 A.提高知识理论水平 B.培养和确立科学的世界观 C.掌握正确的工作方法 D.全面提高人的素质 第【11】题我国著名的地质学家李四光在从事地质学研究中,自觉应用马克思主义哲学的基本原理和方法,创立了地质力学的新理论,对我国石油地质工作作出了巨大的贡献。这说明()。 A.哲学是对具体科学的概括和总结 B.哲学随具体科学的发展而发展 C.哲学是具体科学的总和 D.哲学对具体科学的研究有指导作用 第【12】题哲学的生命力从根本上说在于()。 A.适应时代的需要 B.满足统治阶级的需要 C.反映劳苦大众的需要 D.适应思想创新的需要 第【13】题我党一贯倡导并长期保持的优良学风是()。 A.艰苦奋斗 B.实事求是 C.理论联系实际 D.勤俭节约 第【14】题马克思主义哲学最主要的特点表现在()。 A.实践性 B.科学性 C.革命性 D.开放性 第【15】题在马克思主义哲学产生之前,不存在()。 A.唯物史观和唯心史观的斗争 B.辩论法和形而上学的斗争 C.唯物主义和唯心主义的斗争 D.可知论和不可知论的斗争 第【16】题“坐地日行八万里,巡天遥看一千河”,这一著名诗句包含的哲理是()。 A.物质运动的客观性和时空的主观性的统一 B.物质运动的无限性和时空的有限性的统一 C.时空的无限性和有限性的统一 D.运动的绝对性和静止的相对性的统一 第【17】题时有风吹幡动。一僧曰风动,一僧曰幡动,议论不已。慧能曰:“不是风动,不是幡动,仁者心动。”慧能观点的根本错误在于()。 A.否认了运动是物质的根本属性 B.否认了运动具有客观规律性

深圳事业单位岗位等级工资表

深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。 专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革,从方案设计论证到试运行的近两年时间中,我院先后重组了医院的管理架构,建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程,引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核,在量化考核基础上,彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式,实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显,为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介:

2014年广东省深圳市事业单位考试真题及参考解析

2014年广东省深圳市事业单位考试真题及参考解析 第一部分数量关系 一、数字推理:给你一个数列或者数图,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出一个来填补。(单项选择题,5题,每题1.0分) 1. 0, 9, 27, 54,( )。 A.84 B.87 C.90 D.92 2. 5, 3, 16, 49,()。 A.785 B.649 C.516 D.403 3. 3, 21, 126, 630, 2520,()。 A.2400 B.5460 C.6210 D.7560 4.10, 20, 30, 34,()。 A.38 B.42 C.26 D.32 5. A.27 B.19 C.13 D.11 二、数字运算:请根据题意计算(单项选择题,5小题,每题1.0分) 6.某水池的容积是300立方米,甲乙为进水管,丙为排水管。甲乙两管单独灌满水池分别要20小时和30小时,现水池中存有一部分水,如果甲乙两管一起进水,而排水管同时排水,则12小时可把水池中的存水放空,如果甲管单独进水,而排水管同时排水,则4小时可把水池中得水放空,问水池中现有多少立方米水? A.30 B.60 C.90 D.120 7.某团体开展一次活动,需要穿红衣服的6成人数与穿蓝衣服的2成人数,混合组成一个方队,此时方队恰好占总人数的40%,问穿红衣服的人占总人数的比例是多少? A.30% B.40% C.50% D.60% 8.甲、乙两个容器,甲容器里面装有200克浓度为12%的盐水,乙容器装有200克清水,先将甲容器的一半盐水倒进乙容器,搅拌充分后再将乙容器里的一半盐水倒进甲容器,搅拌充分后再从甲容器倒出部分盐水至乙容器使得两容器盐水一样多。则此时乙容器盐水的浓度为()? A.4.8% B.6.4% C.7.2% D.9.6%

2014年事业单位考试公共基础知识真题演练15

第1题 精神病患者甲在妻陪伴下外出散步,顽童乙前来挑逗,甲受刺激追赶,甲妻见状,竭力阻拦无效,甲将乙的头打破。乙的医药费如何承担?() A. 完全由甲妻承担 B. 主要由甲妻承担,但乙的监护人也应适当承担 C. 完全由乙的监护人承担 D. 主要由乙的监护人承担,甲妻也应适当承担 【正确答案】:B 第2题 黄河上游几百年前是茂密的森林,山清水秀,鸟语花香,非常适合人们的居住,后来由于过度砍伐而破坏了当地的生态平衡,造成了现在的“黄土高坡”。历史的教训一定不能让它在今天重演,因此,我国在“西部大开发”中特别强调不能以牺牲环境为代价,必须走可持续发展的道路,下列措施中贯彻了这一精神的是()。 A. 退耕还林 B. 西气东输 C. 兴建火力发电站 D. 开发森林旅游 【正确答案】:A 第3题 下列生活常识中表述不正确的是()。 A. 刚煮熟的鸡蛋放入冷水中一小段时间更容易剥壳 B. 冬季气温降低时往冰冷的玻璃杯中倒入开水容易导致玻璃杯破裂 C. 夏天自来水管外壁出现大量的水珠,这往往是下雨的预兆 D. 用水烧菜时,水开后应该加大火力,提升水温以便尽快将菜煮熟,节省燃料

【正确答案】:D 第4题 中国古代生产和科技在不断进步中,中外交流也十分频繁。下列说法中错误的是()。 A. 耕作技术大体经历了从“刀耕火种”到耦犁、一牛挽犁的发展过程 B. 纺织原料使用的先后顺序是麻和葛、家蚕丝、棉花 C. 指南针在明清时期经由海路传人阿拉伯 D. 印刷术经由波斯传到西方 【正确答案】:C 第5题 出租车司机王某送危重病人李某去医院,情形危急,为争取时间,王某连闯三个红灯,被交警拦截并被告知罚款,经王某解释,交警对王某未给予处罚且为其开警车引道,将李某及时送至医院。对此事件,下列哪一项表述是正确的?() A. 在此交通违章的处理中,进行了法的不同价值关系的判断选择 B. 警察对违章与否的解释属于法律解释 C. 在此交通违章的处理中,交警主要使用了演绎逻辑的推理方法 D. 此事件所反映出的法的价值之间没有冲突 【正确答案】:A 第6题 2012年6月22日,_________回收至母船甲板,潜航员顺利出舱,完成本次海试第_________次下潜。本次下潜最大深度6963米,取得矿物样本,生物样本,沉积物样本,深海水样。 A. 深海一号4 B. 蛟龙号3 C. 和平一号3

2014广东深圳事业单位社区工作站招聘公告

2014广东深圳事业单位社区工作站招聘公告 广东事业单位招聘| 广东事业单位考试辅导 广东事业单位招聘深圳市大鹏办事处事业单位招聘工作人员8名,有意愿的考生需要提前做好准备,熟记报名节点,以免错过了报名时间就后悔莫及,有关本次广东深圳事业单位招聘公告如下: 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。 (二)岗位基本应聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守我国宪法和法律; 3、具有良好的品行和职业道德; 4、具备岗位所需的专业和技能条件; 5、具备适应岗位要求的身体条件; 6、符合本公告及《大鹏新区大鹏办事处社区工作站合同制聘用人员公开招聘岗位表》(见附件1)所规定的资格条件。 (三)有下列情况者,不予接受报考: 1、2009年9月以来受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员; 2、2009年9月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员; 3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4、法律法规规定的其他情况。 二、报名和资格初审 (一)报名方式、时间、地点及注意事项 1、报名方式:采取现场报名; 2、报名时间:2014年9月9日至9月10日(上午9:30-11:30,下午14:30-17:30); 3、报名地点:大鹏新区大鹏办事处人民路30号大鹏办事处405办公室; 4、咨询电话:潘先生,84301099; 5、报名注意事项: (1)每人限报考1个岗位; (2)报考者须本人到场,不可委托他人代报名; (3)报考者所学专业须与《岗位表》要求一致(专业代码相符),专业是否相符以国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》为准(见附件4); (4)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历可以报考要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求法学,如考生的研究生专业为法学,应具备相应的硕士或博士学位;如考生的本科学历为法学、研究生学历为非法学,还应具备法学专业的相应学位。 (5)报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。 (二)资格初审

北京事业单位工资标准

2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位 在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的 补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴 的项目、标准和实施范围。 四、其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月 延伸阅读:多省份机关事业单位今年将调薪

近期,四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议,明确提出今年将调整机关事业 单位基本工资标准。 2016年1月19日,四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确,今年将调整机关事业单 位基本工资标准,并指出,这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调 整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确,按照国家要求,今年要调整机关事业 单位基本工资标准,这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整,各地、各部门要对工资收 入分配制度执行情况进行清理自查,对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署,完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立 医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政 策,开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外,江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”,北京提出今年要“平稳推进机关事 业单位工资制度改革”,陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”,等等。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布,自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险,同时其基本工资也进行了调整。截至 2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工 资的比重。同时,重点向基层倾斜,并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算,月人均实 际增资为300元左右。 需要指出的是,去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出,这次调资工作进 一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,近期要每两年调整一次基本工资标准。

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