陕西建工绩效

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陕西建工文件

陕建发〔2012〕1号

关于《陕西建工绩效工资考核细则》

按照《公司人事分配制度改革实施方案的通知》精神,经我公司全体职工讨论通过,制订了《陕西建工绩效工资考核细则(试行)》。。

特此通知。

二○一二年一月六日

陕西建工 2012年1月6日印发

共印10份

陕西建工绩效工资考核细则(试行)

我公司按照《国家企业人事分配制度改革实施方案》,企业绩效工资分配指导意见精神,本着“有利于调动工作人员工作积极性,有利于公司事业发展;就是要从根本上来寻求一个合理的工资分配机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明”的思路,做到激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

公司建立起以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制。为充分调动我公司职工的工作积极性,加强组织纪律和工程建设管理,结合公司具体情况,经公司常委会、全体职工讨论研究决定,特制订本《绩效工资考核细则(试行)》。

一、考核原则

实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,遵循“按劳取酬,效率优先、兼顾公平”的原则。遵循“因事设岗、以岗定责、以责定分、以分计酬”的原则,遵循“绩效得分付酬为主、岗位补助付酬为辅”的原则。

二、绩效工资实施范围及构成

(一)范围:我公司所有工作人员。

(二)绩效工资构成:经费来源主要由公司规定年工资人均绩效工资,按工作人员上年度12月份人均基本工资和年人均规范后的津贴补贴水平确定。

三、考核方法

成立绩效考核领导小组,根据考核细则,通过日常考核、调阅资料、实地查看等方式,每月初对职工上月的工作情况进行考核。

四、绩效工资的核算

绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,年薪10万元以上

职工,基础性绩效工资总量和奖励性绩效工资总量,分别占公司绩效工资总量的40%和60%。基础性绩效工资部分一般按月发放。奖励性绩效工资部分根据考核结果,按月进行发放20%,年终考核发40%。年薪10万以下职工,基础性绩效工资总量和奖励性绩效工资总量,绩效工资总量的50%和50%,基础性绩效工资部分一般按月发放,奖励性绩效工资部分根据考核结果,按月进行发放20%,年终考核发30%。所有岗位均按绩效考核得分,发放奖励性绩效工资。

工资实行逐年增长机制,工作时间每满一年月增长一级工资,按月计入基础性绩效工资,一级工资为100元。

年终考核发放奖励性绩效工资时,扣除保密及竞业禁止补偿金。

五、考核标准

依据《陕西建工集团员工奖罚制度》和《员工考勤制度》进行考核

六、绩效考核的管理与监督

1、本绩效考核方案和每个岗位的考核细则,经公司常务会议讨论,职工会通过后执行。

2、根据绩效考核细则,由公司绩效考核领导小组于每月5日前对上月的各岗位绩效情况进行考核,并将考核结果公示3天。

3、在执行过程中,具体由公司考核领导小组负责解释

陕西建工集团锦界项目部

二0一二年一月六日

附:1、公司月份岗位绩效考核情况登记表

2、陕西建工集团员工奖罚制度

3、员工考勤制度

4、公司绩效考核领导小组

陕西建工绩效考核领导小组

组长: 王志峰

副组长:王志尚

成员:冯亮王志华倪文作

乔志张玉强刘军民

张强强

中国建筑公司100强世界500强企业及其所在地企业标志

中国建筑公司100强:1 中国铁路工程总公司2 中国铁道建筑总公司3 中国建筑工程总 公司 4 中国交通建设集团有限公司 5 中国冶金科工集团公司 6 上海建工集团7 中国水 利水电建设集团公司8 中国太平洋建设集团9 广厦控股创业投资有限公司10 中国化学 工程集团公司11 北京城建集团有限责任公司12 北京建工集团有限责任公司13 中国海 外集团14 浙江省建设投资集团15 广州市建筑集团16 中铁四局集团有限公司17 中国 建筑第三工程局18 湖南省建筑工程集团总公司19 中建国际建设公司20中国建筑一局 集团21中铁三局集团有限公司22中国建筑第八工程局23中铁二局集团有限公司24中 铁十二局集团有限公司25上海城建集团26四川华西集团有限公司27中铁一局集团有限 公司28中天建设集团有限公司29中国建筑第二工程局30中交第一航务工程局有限公司 31广东省建筑工程集团有限公司32北京市市政工程总公司(集团)33中国葛洲坝集团 公司34中铁二十局集团有限公司35中铁大桥局集团有限公司36天津市建工集团(控股) 有限公司37北京住总集团有限责任公司38江苏苏中建设集团39中铁十八局集团有限公 司40中国交通建设集团第二公路工程局41中铁五局(集团)有限公司42江苏南通二建 集团有限公司43中铁十六局集团有限公司44中铁建工集团45浙江中成控股集团46江 苏南通四建集团有限公司47中铁十三局集团有限公司48中铁十九局集团有限公司49中 铁隧道集团有限公司50中国建筑第四工程局51中铁十四局集团有限公司52中铁十五局 集团公司53中交第三航务工程局54重庆建工集团有限责任公司55中铁十一局集团有限 公司56中国第二十冶金建设公司57广西建工集团58江苏南通三建集团有限公司59山 东三箭集团60云南建工集团总公司61上海宝冶建设有限公司62中国核工业建设集团公 司63长春建工集团有限公司64龙元建设集团股份有限公司65浙江展诚建设集团股份有 限公司66陕西建工集团总公司67广东中人企业(集团)有限公司68青岛建设集团69 中国建筑第五工程局70天津城建集团有限公司71中国建筑第六工程局72江苏中兴建设 有限公司73正太集团有限公司74中铁六局集团有限公司75中国建筑第七工程局76中 交第二航务工程局77中国新兴(集团)总公司78五洋建设集团股份有限公司79中铁十 七局集团有限公司80中国第二十二冶金建设公司81中铁电气化局集团有限公司82广厦 建设集团有限公司83山西建筑工程(集团)总公司84河北建工集团有限责任公司85中 国第五冶金建设公司86江苏江都建设工程有限公司87中交第四航务工程局88中铁十局 集团有限公司89宝业集团股份有限公司90浙江中设建工集团有限公司91中铁八局集团 有限公司92福建建工集团总公司93浙江舜杰建筑集团股份有限公司94山西路桥建设集 团有限公司95中铁七局集团有限公司96新疆建工(集团)有限责任公司97北京公路桥梁 建设公司98中铁二十二局集团有限公司99上海隧道工程股份有限公司100中国第一冶 金建设公司 司标志中文常用名称总部所在地主要业务营业收入百万美元 皇家壳牌石油荷兰炼油458,361 埃克森美孚美国炼油442,851

2020陕西建工控股集团有限公司招聘试题及答案解析

2020陕西建工控股集团有限公司招聘试题 及答案解析 (网络整理,题目顺序与原题可能不一致) 1. 20世纪以来,我国已成功培育水稻小麦、棉花、玉米、大豆、油菜等作物的新 品种300多个,这表明:_____ A: 人类产生后,自然界的客观性发生了变化 B: 人们能够改造自然物的具体形态 C: 人们能够改造自然界中的一切 D: 人们只凭自己的想象就能制造出新的物种 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:自然界的存在和发展是客观的。但是,人们在意识的支配下,能够利用自然,改造自然,引起自然物的变化,这种变化主要是自然物的具体形态的变化。故本题答案选B。 2. 笔墨纸砚的制作历史悠久,历代都有著名的制品和艺人。安徽泾县(旧属宜城邵 或宣州)就以生产_____而闻名。 A: 笔 B: 墨 C: 纸 D: 砚 参考答案: C 本题解释:【解析】C。安徽泾县是四大名笔之一宣笔和文房四宝之一宣纸的源产地。所以选C。 3. 秦统一后主张“书同文”,下令统一字体为_____。 A: 大篆 B: 小篆 C: 隶书 D: 楷书 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:秦始皇统一六国后,为巩固统一采取了一系列措施,其中一项是统一文字。秦始皇命丞相李斯、中车府令赵高、太史令胡毋敬主持统一文字,制定出字形固定、笔画省略书写方便的“小篆”作为标准文字,推行全国。故本题答案选B。 4. “各就其位,各司其职”所体现政府机构设置的原则是_____。 A: 职能优先 B: 完整统一 C: 精简与效能 D: 权责一致

参考答案: D 本题解释:D。解析:职、责、权统一原则,主要是指行政组织中各级行政人员应当既承担完成本职任务的责任,又享有开展工作所需要的权力,职、责、权要统一,做到“各就其位,各司其职”。故本题答案选D。 5. 下列关于地震自救的说法,错误的说法是_____。 A: 要躲在坚固的家具下面,如桌子、床下面 B: 选择好躲避处后应蹲下或坐下,脸朝下,额头枕在两臂上 C: 在感知小的晃动的瞬间,应立刻关闭正在使用的取暖炉、煤气炉等 D: 发生地震时,不要急着跑出室外,而应抓紧求生时间寻找合适的避震场 所,采取蹲下或坐下的方式,静待地震过去,这样即使房屋倒塌,人亦可安然无恙 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A【解析】建筑物天花板因强震倒塌时,会将桌床等家具压毁,人如果躲在其中,后果不堪设想,所以人应以低姿势躲在家具旁,这样,家具可以先承受倒塌物品的力道,让一旁的人取得生存空间。故选A。 6. 我国魏晋时期的著名数学家_____运用极限理论提出的计算圆周率的科学方法, 奠定了此后千余年来中国圆周率计算在世界上的领先地位。 A: 祖冲之 B: 郭守敬 C: 刘徽 D: 宋应星 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:魏晋时期的数学家刘徽,运用极限理论,提出了计算圆周率的正确方法。祖冲之是南北朝时期的数学家,其他两项均不是数学家。因此,本题选择C选项。 7. 尽管我国实行计划生育政策,人口每年仍净增加1500万左右,其主要原因是 _____ A: 人口出生率过高 B: 政策推行不利 C: 人口基数太大 D: 人口自然增长率高 参考答案: C 本题解释:答案:C 考点:中国的人口试题分析:自20世纪70年代初期我国大力推行计划生育政策以来,全国大约少生了约4亿人,人口过快增长的势头得到有效遏制.特别是近十年来,人口的出生率和自然增长率明显下降.但是,由于我国人口基数大,青少年的比重高,在今后一段较长的时期内,人口总量还将持续增长.在度过高峰期后,人口总数才会呈下降趋势,但人口素质不高的状况在短期内还难以根本改变,人口与经济、社会、资源、环境的矛盾依然会十分突出,故选C.

陕建六公司劳务施工承包合同范本(可编辑)

陕建六公司劳务施工承包合同范本(可编辑) 精选资料建设工程劳务分包合同工程名称:宝鸡市虢镇茗苑#楼及地下车库工程发包方:陕西建工集团第六建筑工程有限公司劳务方:日期:年月日建设工程劳务分包合同 合同编号:发包方:陕西建工集团第六建筑工程有限公司虢镇茗苑项目部(以下称甲方)分包方:(以下称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、行政法规遵循平等、自愿、诚实信用和互惠互利的原则甲、乙双方就建筑工程施工劳务分包事项经协商一致签订本合同共同遵照执行。 第一条、工程概况、工程名称:宝鸡市陈仓区保障性住房小区虢镇茗苑十四标段#楼、工程地点:宝鸡市陈仓区虢镇水莲路以东、建筑面积:平方米、结构类型:框剪结构第二条、乙方基本情况、乙方营业执照注册号:发照机关: 经济性质:年检时间及有效期限:、乙方资质情况资质证书编号: 发证机关:资质专业及等级:复审时间及有效期: 、安全生产许可证编号:许可范围:有效期:、在签订本合同时乙方应提供其有效的营业执照、资质证书及安全生产许可证等证件原件供甲方核对并提供加盖公章的上述证件复印件各壹份作为合同附件前期甲方制定的招标文件作为合同附件同合同有同等法律效力。 第三条、工程承包方式、范围及内容、承包方式:(包人工费、包质量、包工期、包安全、包小型工具)除涂料外的大包(扫地出门)

多水房间止水带圈梁构造柱另计。 、承包范围:±以上的图纸范围内的所有装饰工程±以下按各单位单项工程量进行结算。 、工作内容:⑴、砌体工程清扫基层、放线、砖浇水、筛沙、砂浆拌合、材料及半成品运输、搭拆架子、砌筑、摆放压墙筋、清扫落地灰并重新利用。 砌体中现浇混凝土圈过梁、预制过梁、构造柱、止水带的钢筋制作、安装、运输模版的制作、运输、安装、拆除混凝土拌合、运输、浇筑、养护、预制过梁的安装。 ⑵、抹灰工程清扫基层、浇水、刷水泥浆、筛砂、拌合砂浆、材料及半成品运输、搭拆架子(外墙架子由甲方负责搭设、整改架子、铺设第一次脚手板之后的翻板子为乙方工作内容)、打点、找平、压光、清扫落地灰重新利用。 ⑶、块料面层工程块料面层放线、排砖、切割、材料及半成品运输、搭拆架子(外墙架子由甲方负责搭设、整改架子、铺设第一次脚手板之后的翻板子为乙方工作内容)、铺贴或粘贴、勾缝或擦缝、清理并回收块料面层材料。 严禁大材小用。 ⑷、楼地面工程楼地面部分及水泥砂浆踢脚线所有内容施工基层清理场内运输砂浆的拌制要求符合质量验收标准。 ⑸、屋面工程包括基层清理场内运输砂浆的拌制。 要求符合质量验收标准。

陕西建工集团企业口号

竭诚为您提供优质文档/双击可除陕西建工集团企业口号 篇一:20XX年度陕西省建筑业企业百强名单 20XX年度陕西省建筑业企业百强名单 篇二:陕西建工安装集团技术标 投标文件 技术部分 工程名称:沙家沟注空气泡沫站工程 投标人:陕西建工安装集团有限公司(盖单位章) 法定代表人或其委托代理人:(签字) 20XX年月日 目录 第一章、编制说明................................................. (1) 1.1编制依据................................................. (1)

1.2编制原则................................................. (1) 第二章、工程概况................................................. (2) 2.1工程总体概况 (2) 第三章、施工部署、现场平面布置及管理 (2) 3.1施工总体方案 (2) 3.2施工组织机构 (2) 3.3施工材料部署 (4) 第四章、资源需求计划 (5) 4.1施工工器具配置表 (5) 4.2人员配置表.................................................

.6 第五章、施工进度计划及工期保证措施 (7) 5.1具体施工进度计划详见横道图 (7) 5.2工期保证措施 (7) 第六章、生活点及仓库施工方案和施工方法 (8) 6.1测量施工方案 (8) 6.2钢筋混凝土结构工程 (9) 6.3钢筋分项工程施工方案 (10) 6.3混凝土分项工程施工方案 (11) 6.5专项施工方案 (14) 6.6砖砌体工程施工 (15) 6.7抹灰工

陕西建工集团总公司

陕西建工集团总公司报告 1.发展历程 陕西建工集团总公司(涉外名称:华山国际工程公司),房屋建筑工程施工总承包特级资质及多项一级专业资质,省政府直属企业并授权经营集团企事业单位国有资产。公司始创于1950年,经历了西北工程管理总局、建工部五局、省建工局等多次机构演变。职工总数24851人。企业总资产104.8亿元,具有承担各类建设工程勘察、设计,土建、安装、装饰、路桥、钢结构工程施工,及科研、建设监理、房地产开发等综合能力。 先后承担了国内外一批工业与民用建筑重点工程及机场、公路建设项目。自2003年以来,先后有15项工程获中国建筑工程“鲁班奖”,10项工程获国家优质工程银奖,另有130项工程获陕西省“长安杯”,4项工程荣获新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”;建成国家级科技示范工程9项,省级科技示范工程181项;获得国家级工法9项,省级工法73项,国家专利6项;创建省级文明工地581个。2009年,完成企业总产值186.55亿元,主营业务收入168.5亿元,实现利税总额6.6亿元,连续八年入选中国企业500强,连续六年名列全国工程承包商60强,并被评为全国建筑业先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业,被省政府授予“陕西省先进建筑业企业”、“保增长突出贡献单位”称号。 2.合资公司、子公司 现有企事业单位32户,其中企业29户(建安公司14户、专业

公司9户、工业企业4户、科研设计单位2户),企业中7户为控股子公司,其余为全资子公司。包括:陕西建工集团有限公司;陕西建工集团第一建筑工程有限公司;陕西建工集团第二建筑工程有限公司宝鸡市经二路102号;西建工集团第三建筑工程有限公司;陕西省第四建筑工程公司;陕西建工集团第五建筑工程有限公司;陕西建工集团第六建筑工程有限公司;陕西建工集团第七建筑工程有限公司;陕西建工集团第八建筑工程有限公司;陕西建工集团第九建筑工程有限公司;陕西建工集团第十建筑工程有限公司;陕西建工集团第十一建筑工程有限公司;陕西建工集团设备安装工程有限公司;陕西建工集团机械施工有限公司;陕西华山建设有限公司;陕西华山路桥工程有限公司;陕西省建筑构件公司;陕西建工集团混凝土有限公司;陕西建工集团材料设备物流有限公司;陕西建森实业有限公司;金牛股份有限公司;陕西古建园林建设有限公司;陕西省华茂建设监理公司;陕西省建筑科学研究院;西部建筑抗震勘察设计研究院;陕西省建筑职工大学;陕西建设技术学院;陕西省友谊医院;新世纪房地产开发公司;陕西省建筑房地产开发公司;陕西省建筑装饰工程公司;陕西省建筑职工临潼疗养院。 3.公司组织架构

陕西六建资料(最新)

目录 一、企业简介 二、企业证件复印件 1、企业法人营业执照 2、资质证书 3、安全生产许可证 4、组织机构代码证 5、开户银行许可证 6、法人代表证 7、税务登记证 8、质量、安全、环境管理体系认证证书 9、市外建筑施工企业注册证 10、企业获奖证书 三、公司近年竣工项目情况 四、公司近年文明工地情况 五、新技术应用示范工程 六、陕西省结构示范工程 七、工程获奖证书复印件 公司简介 陕西建工第六建设集团有限公司由原陕西建工集团第六建筑工程有限公司组建而成。创建于1952年,隶属于陕西建工集团总公司。具有一级房屋建筑工程施工总承包资质、一级市政公用工程施工总承包资质、一级建筑装修装饰工程专业承包资质、一级钢结构工程专业承包资质、一级园

林古建筑工程专业承包资质、一级地基与基础工程专业承包资质、一级土石方工程专业承包资质、一级建筑幕墙工程专业承包资质和一级消防设施工程专业承包资质。可承担大型工业与民用建筑、装饰工程、钢结构工程、地基与基础工程、公路工程、防水工程、市政公用工程、水利水电工程、园林古建筑工程、消防工程、土石方工程和建筑幕墙工程等。 公司现有职工1318人,各类专业技术人员1129人,其中,享受国务院特殊津贴专家1人,全国优秀项目经理(建造师)12人,正高级工程师3人,中、高级职称人员283人,国家一、二级建造师287人,造价工程师及造价员80人。公司通过了质量、环境和职业健康安全管理体系“三合一”认证,合同履约率100%。公司先后被授予全国守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、创鲁班奖工程突出贡献奖(铜奖)企业、全国建筑业先进企业、中国建筑业最具成长性百强企业和陕西省级文明单位等荣誉称号。 近年来,公司取得了长足的发展,企业实现营业收入从2003年的3.0 3亿元提高到2012年的34.36亿元,新签合同额从2003年的4.52亿元提高到2012年的46.6亿元。公司累计荣获国家优质工程“鲁班奖”4个,国家优质工程银奖3个,全军优质工程奖2个,兰州军区优质工程一等奖2个,陕西省“长安杯”奖28个,西安市“雁塔杯”奖23个,咸阳市“秦阳杯”奖4个,陕建集团“华山杯”奖20个,国家级新技术应用示范工程2个,国家实用新型专利6项,国家发明专利2项,国家级工法3项,国家级QC成果11个,全国建筑施工安全文明工地之最1个,全国AAA级安全文明标准化诚信工地7个,省、市级文明工地196个,省建筑业绿色施工示范工程9项。 公司以诚信为本,坚持“团结、求实、拼搏、奋进”的企业精神,愿与社会各界真诚合作、共谋发展。

陕西住房城乡建设10个专家

陕西省住房城乡建设10个专家 委员会成员名单 (排名次序不分先后) 一、城乡规划专家委员会(61人) 二、勘察设计专家委员会(55人) 三、工程质量安全专家委员会(37人) 四、村镇建设专家委员会(33人) 五、园林市政专家委员会(47人) 六、绿色建筑专家委员会(55人) 七、海绵城市专家委员会(35人) 八、地下工程专家委员会(42人) 九、装配式建筑专家委员会(28人) 十、住房政策专家委员会(16人)

一、城乡规划专家委员会(61人) 主任委员 周庆华(城乡规划,西安建筑科技大学城市规划设计院,教授) 副主任委员(4人) 和红星(城乡规划,教授) 刘科伟(城乡规划,西北大学,教授) 许楗(城乡规划,西安交通大学,教授) 史怀昱(城乡规划,陕西省城乡规划设计研究院,正高级工程师) 委员(56人) 王树声(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 蔡辉(城乡规划,长安大学,教授) 樊尚新(给排水,陕西省城乡规划设计研究院,正高级工程师) 李运军(建筑设计、城乡规划,西北综合勘察设计研究院,高级工程师) 黄明华(城乡规划,西安建筑科技大学城市规划设计研究院,教授) 简红阳(城乡规划,陕西省城乡规划设计研究院,高级工程师) 雷振东(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 李昊(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 郝春燕(城乡规划,西北综合勘察设计研究院,高级工程师)

罗凯东(园林,陕西梓枫城市景观规划设计有限公司,高级工程师) 任云英(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 魏博(城乡规划,陕西省城乡规划设计研究院,正高级工程师) 赵海春(城乡规划,陕西省城乡规划设计研究院,正高级工程师) 王莉莉(城乡规划,陕西省城乡规划设计研究院,高级工程师) 汪建军(城乡规划,中联西北工程设计研究院有限公司,正高级工程师) 魏峰群(城乡规划,陕西师范大学,副教授) 陈晓键(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 刘克成(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 李建伟(城乡规划,西北大学,副教授) 权东计(城乡规划,西北大学,正高级工程师) 朱海霞(城乡规划,西北大学,教授) 刘健(城乡规划,西北大学,高级规划师) 许娟(城乡规划,长安大学,副教授) 张沛(城乡规划,西安建筑科技大学,教授) 龙小凤(城乡规划,西安市城市规划设计研究院,正高级工程师) 曹恺宁(城乡规划,西安市城市规划设计研究院,正高级工程师) 尹宏程(城乡规划,西安市城市规划设计研究院,高级工程师)

开启“为自己打工”新模式——陕西建工集团项目模拟股份制试点工作介绍

开启“为自己打工”新模式—— 陕西建工集团项目模拟股份制试点工作介绍 上世纪90年代,陕西建工集团所属企业在推行项目管理的早期,就先后经历了项目经理承包制、项目全额承包制、项目目标责任制等阶段,明确企业和项目经理在项目管理中的责权利,规范了项目管理,促进了效益提升。这些制度的推广实施在一段时期促进了企业的发展,但也带来一些保盈不保亏的现象。当前,建筑业已进入新常态,建筑市场正在发生深刻变化。为了适应市场,2014年4月份,陕西建工集团组团到江苏南通二建学习模拟股份制实施经验,并以工程项目为载体,以模拟股份制为纽带,以项目超利分红为激励,推进模拟股份制试点。截止2016年4月底陕西建工集团已经有128个项目启动了模拟股份制。通过推动实施项目模拟股份制,增强了员工的责任意识和风险意识,夯实项目经理部各层级的主体责任,激发项目管理团队精细管理、降本增效的主动性和创创造性,打造企业、项目和管理团队责任利益共同体,促进项目利润最大化,职工收入多元化。 基本原则 股权配置原则。采取货币入股、岗位配股、市场经营物化入股(社会资金入股)的形式,由企业根据项目特点和管理需要合理确定企业、项目经理部工作人员和其他人员的股金和比例。初始股金在项目开始时一次性投入到位。若项目经理部人员的岗位因故发生变化,其岗位配股随之相应变化。 股金测算原则。企业要综合工程项目总造价、项目启动现金流、员工参股承受能力等要素,合理测定初始股金,并依据企业和项目经理部人员及其他人员持股比例测算出相应股金。 法人授权原则。坚持法人授权,企业授予其经营单位相应的经营管理权,各经营单位授予项目经理合同履约执行权。 利润分配原则。实行确保上缴和超利分红相结合,基础上缴款由管理费和目标利润两部分构成,由各企业成立专业机构,根据合同条款和项目特点,结合企业实际,合理确定基础上缴款指标。对完成基础上缴款并实现超额盈利的项目经理

最新陕西百强企业名单一览,陕西百强企业评比方案及标准.doc

2019年最新陕西百强企业名单一览,陕西百 强企业评比方案及标准 最新陕西百强企业名单一览,陕西百强企业评比方案及标准 陕西100强企业排序名单 排名企业名称1陕西延长石油(集团)有限责任公司2陕西煤业化工集团有限责任公司3长庆油田分公司4陕西有色金属控股集团有限责任公司5西安迈科金属国际集团有限公司6陕西东岭工贸集团股份有限公司7陕西建工集团总公司8国网陕西省电力公司9陕西省农村信用社联合社10陕西汽车控股集团有限公司11中交第二公路工程局有限公司12陕西中烟工业有限责任公司13陕西省地方电力(集团)有限公司14西安飞机工业(集团)有限责任公司15中国移动通信集团陕西有限公司16中国西电集团公司17中铁二十局集团有限公司18陕西能源集团有限公司19陕西电子信息集团有限公司20陕西医药控股集团有限责任公司21比亚迪汽车有限公司22西安高科(集团)公司23中国建设银行股份有限公司陕西省分行24陕西法士特汽车传动集团有限责任公司25大唐陕西发电有限公司26西安航空发动机(集团)有限公司27中国电信股份有限公司陕西分公司28陕西榆林能源集团有限公司29陕西华润万家生活超市有限公司30中国水利水电第三工程局有限公司31上海浦东发展银行股份有限公司西安

分行32西安曲江文化产业投资(集团)有限公司33永安财产保险股份有限公司34中国联合网络通信有限公司陕西省分公司35陕西石羊(集团)股份有限公司36华陆工程科技有限责任公司37彬县煤炭有限责任公司38陕商投资集团股份有限公司39陕西粮农集团有限责任公司40陕西鼓风机(集团)有限公司41北京银行股份有限公司西安分行42陕西燃气集团有限公司43宝鸡石油机械有限责任公司44中铁第一勘察设计院集团有限公司45秦川机床工具集团股份公司46宝鸡市育才玻璃(集团)有限公司47西安银桥生物科技有限责任公司48陕西飞机工业(集团)有限公司49宝鸡石油钢管有限责任公司50陕西省外经贸实业集团有限公司51西安民生集团股份有限公司52中铁宝桥集团有限公司53西安国际医学投资股份有限公司54长安银行股份有限公司55西安隆基硅材料股份有限公司56西部机场集团有限公司57陕西龙门煤化工有限责任公司58中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司59西安人人乐超市有限公司60中国石油集团测井有限公司61陕西路桥集团有限公司62陕西西凤酒股份有限公司63西安市国美电器有限公司64中铁十局集团西北工程有限公司65陕西华远医药集团有限公司66国电宝鸡发电有限责任公司67陕西步长制药有限公司68中十冶集团有限公司69中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司70唐山冀东水泥股份有限公司陕西大区71青岛啤酒西安汉斯集团有限公司72西安国维淀粉有限责任公司73西安经发集团有限责任公司74陕西苏宁电器有限责任公司75西安航天发动机厂76长安航空有限责任公司77陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司78海螺水泥陕西公司79西安宏府企业集团80华能国际电力开发公司铜川照金电厂81榆林矿业集团有限公司82上药科园信海陕西医药有限公司83

陕建总公车改革办法

陕西建工集团有限公司 公务用车制度改革实施方案 为贯彻落实中央关于公务用车制度改革的总体要求,加快推进陕西建工集团公务用车制度改革,建立和完善集团公务用车制度体系,切实降低公务用车成本,根据《中央公务用车制度改革领导小组办公室关于认真做好地方企事业单位公务用车制度改革工作的通知》(中车改办C2016D 12号)和《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅印发<关于进一步规范省属企业负责人履职待遇、业务支出的意见(试行)>的通知》(陕办发[2016]34号)有关要求,结合陕西建工集团实际,制定公务用车制度改革具体实施方案。 一、基本情况 (一)企业基本情况 陕西建工集团成立于1950 年3月,是省属大型国有企业集团,注册资本金51亿元,总资产520亿元,净资产159亿元,投融资能力1500亿元。2017年实现合同签约额1727.25亿元,营业收入838.2亿元,利润总额12.58亿元,利税总额32.46亿元。位列2017ENR全球工程承包商250强第26位,中国企业500强第197位,中国建筑业竞争力企业200强第5位。集团权属二级法人企业44户,事业单位3个,三级单位119个,法人企业实现了全省10个地市和西咸新区、杨凌示范区、韩城市的全覆盖。在册职工22686人,离退休人员32800人,经营覆盖建筑全产业链,项目遍及国内31个省(直辖市、自治区)和海外27个国家,在建项目4000余个。 (二)集团总部机关公务用车基本情况 集团总部机关现有职工200余人,集团领导班子15人,总助、副总师4

人、部门负责人23人。集团机关现有公务用车36辆,其中小轿车26辆,越野车5辆(一辆为应急保障用车、四辆为项目施工、安全生产检查用车),商务车3辆、中型面包车2辆,主要用于公务保障、生产经营、外事接待及日常工作,集团总部机关现有驾驶员22人,由集团办公室统一集中管理,运行费用采取单车核算的办法。 2017年全年,集团总部公务车辆运行费用总计416万元,主要为驾驶员工资、路桥费、油费、维修保养费、保险费、车船税、年审费等。 (三)集团总部工程部和直属项目部公务用车基本情况 集团公司有12个工程部,6个直属项目部,共有公务用车41辆,其中小轿车27辆,越野车6辆(为项目施工、安全生产检查用车),商务车8辆,主要用于公务保障、生产经营、外事接待及日常工作,由各工程部统一管理。 二、集团总部机关公务用车制度改革方案具体内容 (一)集团领导车辆保障 集团领导拟全部采用配备公务用车保障公务出行。根据《关于进一步规范省属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理的意见(试行)》(陕办发〔2016〕34号)的有关规定,省属国有企业主要负责人更新、购置公务用车的配置标准为排气量2.0升(含)以下,购车价格(不含车辆购置税)28万元以内,企业其他负责人公务用车配备标准为排气量1.8升(含)以下,购车价格在18万元以内。集团拟保留现有领导班子15辆公务用车,按照有关文件要求折算后价值均符合使用标准。 (二)保留公务用车的数量、用途及管理方式 鉴于集团建设项目较多、项目分散、日常项目检查的实际情况,为保证生产经营、建设项目检查、应急保障等工作的正常进行,拟保留机关目前使

陕西建工集团第十一建筑工程有限公司安全生产责任制修订

陕西建工集团第十一建筑工程有限公司 各级安全生产责任制度 一、公司主要领导的安全生产责任 公司董事长 公司董事长对公司的安全生产工作全面负责,是公司安全生产的第一责任人。其职责是: 1 批准公司职业健康安全管理体系和安全生产责任制度。 2 批准公司安全生产规章制度和操作规程。 3 领导公司安全生产委员会,决策公司安全生产的重大事项。 4 批准设立与公司生产经营规模相适应的安全生产监督管理机构,配备必要的资源。 5 保证公司安全生产投入的有效实施。 6 督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 7 主持制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。 8 及时、如实报告生产安全事故。 9 决定重大安全生产奖惩事宜。 公司总经理 公司总经理对公司的安全生产工作负全面领导责任。其职责是: 1 贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和政策。 2 组织审定和实施公司的职业健康安全管理体系和安全生产责任制。 3 组织审定公司安全生产规章制度、操作规程及奖惩制度。 4 主持公司安全生产委员会会议,协调解决安全生产的重大问题。 5 拟订和保持公司职业健康安全管理控制目标。 6 落实公司安全生产必要的资源投入。 7 督促、检查公司安全生产工作,及时消除事故隐患。

8 及时、如实报告生产安全事故。 9 向公司党政联席会报告公司安全生产情况,听取对安全生产工作的意见。 10 提出重大安全生产奖惩建议。 公司生产副总经理 1协助总经理具体负责公司安全生产管理工作,对公司施工项目的安全生产工作负主管领导责任。 2 组织实施国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策。 3 组织草拟、更新公司的职业健康安全管理体系文件和安全生产规章制度,并督促实施。 4组织和领导公司的定期安全检查,对存在严重事故隐患的项目,做出停工决定。 5 督促检查各级领导、各职能部门安全职责落实情况和职业健康安全责任目标分解、落实情况。 6 领导公司职业健康安全教育培训工作。 7 主持较大及以上生产安全事故应急救援预案的实施,并参与调查处理。指导一般生产安全事故的应急救援,参与调查处理。 8 负责组织公司安全生产和文明施工竞赛,总结推广先进经验。 9 向总经理汇报公司安全生产工作。 公司经营副总经理 1 在承接施工任务前,对影响安全生产的特殊工程组织进行评审,重大事项报请公司主要领导决定。 2 主持审查拟承接工程安全措施费用的投标报价。 3 在主持审查工程承包合同时,应审查安全生产方面的内容。 公司行政副总经理

陕西建工绩效

陕西建工文件 陕建发〔2012〕1号 关于《陕西建工绩效工资考核细则》 按照《公司人事分配制度改革实施方案的通知》精神,经我公司全体职工讨论通过,制订了《陕西建工绩效工资考核细则(试行)》。。 特此通知。 二○一二年一月六日 陕西建工 2012年1月6日印发 共印10份

陕西建工绩效工资考核细则(试行) 我公司按照《国家企业人事分配制度改革实施方案》,企业绩效工资分配指导意见精神,本着“有利于调动工作人员工作积极性,有利于公司事业发展;就是要从根本上来寻求一个合理的工资分配机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明”的思路,做到激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用; 公司建立起以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制。为充分调动我公司职工的工作积极性,加强组织纪律和工程建设管理,结合公司具体情况,经公司常委会、全体职工讨论研究决定,特制订本《绩效工资考核细则(试行)》。 一、考核原则 实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,遵循“按劳取酬,效率优先、兼顾公平”的原则。遵循“因事设岗、以岗定责、以责定分、以分计酬”的原则,遵循“绩效得分付酬为主、岗位补助付酬为辅”的原则。 二、绩效工资实施范围及构成 (一)范围:我公司所有工作人员。 (二)绩效工资构成:经费来源主要由公司规定年工资人均绩效工资,按工作人员上年度12月份人均基本工资和年人均规范后的津贴补贴水平确定。 三、考核方法 成立绩效考核领导小组,根据考核细则,通过日常考核、调阅资料、实地查看等方式,每月初对职工上月的工作情况进行考核。 四、绩效工资的核算 绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,年薪10万元以上

国内建筑公司排名

1 中国建筑股份有限公司北京 2 中国中铁股份有限公司北京 3 中国铁建股份有限公司北京 4 上海威盟斯建筑工程有限公司上海 5 中国交通建设集团有限公司北京 6 中国电力建设股份有限公司北京 7 中国能源建设集团有限公司北京 8 上海建工集团股份有限公司上海 9 江苏中南建筑产业集团有限责任公司江苏 10 中国葛洲坝集团股份有限公司湖北 11 中国化学工程股份有限公司北京 12 中国中材集团有限公司北京 13 广西建工集团有限责任公司广西 14 上海城建(集团)公司上海 15 陕西建工集团总公司陕西 16 重庆建工投资控股有限责任公司重庆 17 江苏南通三建集团有限公司江苏 18 浙江省建设投资集团有限公司浙江 19 青建集团股份有限公司山东 20 中天发展控股集团有限公司浙江 21 广州市建筑集团有限公司广东 22 云南建工集团有限公司云南 23 中太建设集团股份有限公司河北 24 湖南省建筑工程集团总公司湖南 25 江苏南通二建集团有限公司江苏 26 中国冶金科工集团有限公司北京 27 北京城建集团有限责任公司北京 28 中交第一航务工程局有限公司天津 29 江苏省苏中建设集团股份有限公司江苏 30 北京建工集团有限责任公司北京 31 甘肃省建设投资(控股)集团总公司甘肃 32 成都建筑工程集团总公司四川

33 北京市政路桥集团有限公司北京 34 安徽建工集团有限公司安徽 35 山西建筑工程(集团)总公司山西 36 天津住宅建设发展集团有限公司天津 37 中铁十八局集团有限公司天津 38 浙江中成建工集团有限公司浙江 39 河北建工集团有限责任公司河北 40 中国建筑第六工程局有限公司天津 41 四川路桥建设股份有限公司四川 42 浙江八达建设集团有限公司浙江 43 四川公路桥梁建设集团有限公司四川 44 河北建设集团有限公司河北 45 山河建设集团有限公司湖北 46 广东省建筑工程集团有限公司广东 47 上海隧道工程股份有限公司上海 48 浙江宝业建设集团有限公司浙江 49 中铝国际工程股份有限公司北京 50 天津市建工集团(控股)有限公司天津 51 江西省建工集团有限责任公司江西 52 中国石油集团渤海钻探工程有限公司天津 53 海洋石油工程股份有限公司天津 54 黑龙江省建设集团有限公司黑龙江 55 中铁十四局集团有限公司山东 56 中铁八局集团有限公司四川 57 中国水利水电建设股份有限公司北京 58 北京住总集团有限责任公司北京 59 中交第二公路工程局有限公司陕西 60 湖南省第六工程有限公司湖南 61 中国五冶集团有限公司四川 62 龙元建设集团股份有限公司上海 63 中铁二十三局集团有限公司四川 64 江河创建集团股份有限公司北京

陕西建工安装集团机电设计事务所有限公司_中标190920

招标投标企业报告 陕西建工安装集团机电设计事务所有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:陕西建工安装集团机电设计事务所有限公司统一社会信用代码:91610000555667642Y 工商注册号:610000*********组织机构代码:555667642 法定代表人:/成立日期:2010-05-13 企业类型:/经营状态:在业 注册资本:300万人民币 注册地址:陕西省西安市碑林区含光北路123号4号楼 营业期限:2010-05-13 至 / 营业范围:建筑工程设计(建筑智能化设计、方案设计、初步设计、施工图设计及施工图深化设计中的机电设备专业设计)与技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)

2.2 中标/投标情况(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名(近一年) 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 三、股东及出资信息 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月19日,根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.5 行政处罚()

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