安全生产管理规定大全新

安全生产管理规定大全新 Last revision date: 13 December 2020.

安全生产方针目标

方针

安全第一，预防为主；以人为本，控制风险；改善环境，保护健康；持续改进，和谐发展。

目标

1.百万工时死亡率重伤率为零。

2.不出现职业病危害事故。

3.杜绝火灾.爆炸和环境污染事故。

4.三级安全教育率为100%

5.安全隐患整改率为100%

目录

第一部分安全生产责任制 (8)

一.总经理安全生产责任制............................................................... (8)

二.生产副总经理安全生产责制 (9)

三.主管安全副经理安全生产责任制 (10)

四.其他副经理安全生产责任制 (11)

五.总工程师安全生产责任制 (12)

七.生产科正副科长.调度员安全生产制 (13)

九.车间正副主任安全生产责任制………………………………...15.

十.安全办公室长安全生产责任制 (16)

十一.专业技术人员安全生产责任制 (17)

十二.保卫科正副科长安全生产责任制 (18)

十三.各管理科室负责人安全生产责任制 (18)

十四.班组长安全生产责制 (20)

十五.职工安全生产责任............................................................... . (21)

十六.各级安全组织及安全人员职责范围 (22)

（一）安全检查委员会职责范围 (22)

第二部分安全生产管理度 (27)

一.安全生产检查制度............................................................... .......27.

二.安全教育培训考核制度 (2)

8.

三.安全生产工作例会制度 (29)

四.安全检查和隐患整改管理制度 (31)

五.安全作业管理制度 (35)

六.相关方安全管理制度 (48)

七.现场安全管理制度 (60)

八.危险作业管理制度 (63)

九.电气安全管理制度 (66)

十.隐患排查治理制度 (75)

十一.建设项目安全设施“三同时”管理制度 (78)

十二.安全生产费用提取及管理制度 (82)

十三.危险物品管理制度 (85)

十四.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (88)

十五.职业卫生管理制度 (88)

十六.安全设备管理和检修.维修制度 (90)

十七.生产安全事故报告和调查处理制度 (91)

十八.安全生产奖惩和责任追究制度 (92)

十九.安全生产文件和档案管理制度...............................................93.

二十.消防安全管理制度............................................................... (94)

二十一.劳动保护用品发放管理制度 (95)

二十二.特种作业人员管理制度 (96)

二十三.建设项目安全管理制度 (98)

二十四.安全生产副职持证上岗制度 (99)

第三部分安全生产操作规程 (99)

29.动火作业 (141)

30.高处作业 (146)

31.交叉作业 (149)

32.高温作业 (151)

33.受限空间作业 (153)

34.吊装作业 (159)

35.安全生产责任制管理制度 (165)

36.危险源辨识和风险评价及控制 (166)

37.风险隐患识别、评价、控制管理制度 (172)

38.危险源安全管理制度 (176)

39.安全警示标志管理制度 (177)

40.工伤保险管理制度 (180)

41.事故应急救援管理制度 (183)

42.安全生产事故管理制度 (184)

目录

第一部分安全生产责任制

一、总经理安全生产责任制

总经理是全公司行政负责人，对本公司全体职工和所有设备安全负全面领导责任，并直接领导安全工作。具体责任如下：

1．负责贯彻落实党和国家安全生产，劳动保护的政策、法令及上级指示和有关规定，积极支持安委会、各副经理开展的安全生产工作。

2．负责贯彻落实“安全第一.预防为主.综合治理”的方针，亲自抓安全，要把安全工作列入重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每季组织和听取一次安全情况的分析汇报，听取各单位、车间及科室的有关安全生产、劳动保护、工业卫生的汇报，针对问题，采取措施。

3．对新建、扩建、改建工程的设计、安装、投产，应招集电、安全、技改、及其它有关部门、有关车间参加共同审查和验收，使之符合《工厂安全卫生规程》的要求。凡设计不符合要求的，不予验收，不批准投产。

4．负责对全体职工进行安全思想和劳动纪律教育，开展职工培训，严格执行规章制度，贯彻安全措施和安全规程，实行合理的奖惩办法，保证安全生产。

5．按照“三不放过”的原则，严肃对待事故，发生重大事故，要亲自组织和参加调查处理。对于不严格执行安全生产方针，发生重大事故的单位，以及事故频繁发生、重复发生的单位，追究有关领导的责任；情节严重者，应给予必要的处分。

二、生产副经理安全生产责任制

1．认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全”的原则，对本公司职工和所有设备的安全负直接领导责任。亲自抓安全，在计划、布置、检查、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、评比安全工作。每月必须主持召开一次安全例会，听取各科室、车间的安全生产汇报，并定期向总经理及职工大会汇报安全情况。

2．贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令及上级有关指示，经常分析安全生产中存在的问题，总结经验教训，结合公司情况，针对存在问题，做出具体安排，制定切实有效的措施，认真落实。

3．为了搞好安全生产，有计划地改善劳动条件，在组织编制年度季度生产计划时，应同时编制、审查本公司年度、季度安全措施和更新改造安全技术措施计划，并批准此计划所需的材料、资金、人力等。按期检查措施的落实及其效果。

4．经常对干部、职工进行安全生产和劳动纪律教育，严格执行各项规章制度。抓好职工技术培训，对特殊工种要组织专门培训与考试。

总结和推广安全生产的好典型，对安全生产有突出贡献的集体或个人，给予表扬或奖励。

5．有关挖潜、革新、改造、大修等工程项目，应负责组织有关部门进行审查，必须符合《安全卫生规程》的要求。

6．负责完成上级下达的安全考核指标，并把安全考核指标列入劳动竞赛的主要内容，保证安全活动日时间，布置活动内容。

7．组织全公司性安全大检查，解决影响安全生产的重大问题，消除重大缺陷和隐患，批准特殊危险作业的安全措施。对频繁性事故要组织攻关。

8．对本公司发生的不安全情况，职业病、职业中毒情况，每月进行一次综合分析，摸清规律，采取措施，并检查措施落实情况。

9．本着“四不放过”的原则，按事故调查规程的要求认真分析事故，及时按规定向上级提出书面报告，发生重大事故要亲临现场，立即组织有关部门进行调查，分析原因，采取措施。对事故责任制，提出处理意见。负责解决所属单位事故的责任争议问题，负责具体指导安全方面的工作。

四、其他副经理安全生产责任制

1．认真贯彻“安全第一”的方针，坚持“搞管理抓生活的必须管安全”的原则，对所属部门发生的安全问题负直接领导责任。

2．贯彻执行国家安全生产，劳动保护的政策、法令及上级有关指示。结合公司情况做出具体安排，制定必要措施，认真落实。

3．教育全体后勤服务部门的职工，树立为生产第一线服务的思想。督促行政、后勤单位要面向生产。领导有关部门搞好环境清洁卫生，防止食物中毒，防治传染病、职业病、提高职工健康水平。

4．做好全公司厂房，宿舍的维修和宿舍新建工作，保证安全施I，质量第一。并定期检查职工宿舍，后勤所属单位的安全情况。

5．对新建、扩建、改建工程的设计、安装、投产应吸收生产部门参加，共同审查验收。凡设计不符合要求的，不批准施工；竣工不符合要求的，不批准验收，不批准投产。

6．组织领导全公司开展爱国卫生运动，搞好厂容厂貌，绿化厂区，改善环境；讲究卫生，做到文明生产。检查监督各车间达到“四无一见”（无漏油、无漏水、无积灰、无杂物、设备见本色）的要求。

7．负责全公司的火灾预防工作，要加强领导，督促检查，保证安全生产和设备不受损害。

七、生产科正副科长.调度员安全生产责任制

在生产副经理领导下，具体负责安全生产。

1．贯彻执行国家安全生产，劳动保护政策、法令及上级有关指示，贯彻安全第一的方针，具体落实各项安全规程和规章制度。经常深入车间检查落实情况，组织全厂完成责任制考核方案及安全措施。

2．负责对全公司安全生产的统一指挥，掌握生产设备规律，采用安全可靠的生产工艺。对生产中存在的不安全因素，及时通知有关部门解决处理并上报。紧急情况下可先行处理，然后上报，并组织车间分析，找出原因，制定对策，吸收教训。

3．负责生产调度工作，提出检查申请和检修任务，组织检修工作，做好临时修理项目，及时检查机器设备，职工操作，防护设施，安全用具，劳保用品是否良好，准确、齐全。

4．力口强生产人员的安全思想教育和劳动纪律教育，表扬安全生产中的好人好事，对违章操作者进行批评与制止，屡教不改或冒险蛮干者，应停止其工作，并立即汇报上级进行处理。

5．织全公司人员进行劳动保护政策、法令、安全规程、安全管理制度的学习和年度考核，颁发考试合格证。

6.负责组织落实新职工入厂的三级安全教育及考试。

7．对特殊工种，组织专门培训和考试。

8．具体负责对已发生的事故进行组织调查、统计，上报。

9．具体落实“职工工伤管理办法”o

十、安全科长安全生产责任制

1．在厂长（经理）和安全主管负责人的领导下开展安全生产管理的监督工作；

2．组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）：

3．组织制定、修订本企业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

4．编制安全生产责任制；

5．组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况；

6．对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查；

7．进行安全监督，建立开、停车的动火审批制度和日常动火管理制度；检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题；

8．制定应急救援预案并组织演练；及时补充、修订、完善预案；

9．做好各类重大事故的现场保卫工作；

1 0．编制企业专用消防器材的配置和采购计划、负责消防器材的维护保养和修理；

1 1．建立健全企业防火档案。

十一、专业技术人员安全生产责任制

1．在管理生产技术的同时，必须负责管理安全工作，贯彻执行国家安全生产，劳动保护政策，法令及有关指示。

2．保证机器设备，安全防护措施，生产工艺等符合安全要求，发现问题及时组织消除。

3．开展对全公司，特别是新职工，进行专业知识教育。

4．参加事故调查分析，按照“三不放过”的原则从技术角度指出事故原因和防止对策，防止类似事故的重复出现，同时负责填写本专业的事故报告。

5．参加全公司安全大检查，负责检查本专业的安全情况。

6．提出安全方面的技术改造和革新建议，在本专业的各项工作中，具体负责安全工作。

十二、保卫科正副科长安全生产责任制

在主管副经理领导下，保卫全厂安全，并负责全厂消防工作，具体职责如下：

1．保卫公司生产安全，维护内部治安。负责保卫全公司不受破坏，保卫生产要害部位，经常对要害部位、物质仓库、油库、炸药库等进行巡视检查，保证生产正常进行。

2．贯彻“以防为主，一消为辅”的消防方针，认真制定各项消防制度，并保证有效的贯彻执行。检查、督促有关部门的消防工作，‘确保安全生产和人民生命财产、设备、物资不受损害。

3．负责组织领导，训练义务消防队，对群众进行消防教育，负责公司消防器材的配置、保养、管理，使用消防器材和设备经常处于戒备状态。

4．负责公司危险物品的领取、使用、保管等规章制度的制定与落实，认真监督检查，防止意外事故的发生。

5．发生重大事故时，应负责保卫事故现场。参加有专门破坏嫌疑事故的调查分析。负责发生火灾后现场的指挥和扑救、警戒、报警及向上级报告情况，事后会同有关部门的组织调查，提出调查结果及处

理意见。

6．负责对公司职工进行法制教育，保密教育。

十三、各管理科室负责人安全生产责任制

（一）生产科长，在主管副经理领导下，应对生产福利工作范围内实现安全生产要求负责，其主要负责内容如下：

1．参加公司安全大检查，负责检查职工宿舍及生活区所有安全情况，安全用电情况，发现问题及时解决。

2．负责生活区环境卫生的清洁，及时拉运垃圾，保障职工健康。

3．负责安全文明生产的后勤工作。

4．负责供应发生事故时急救处理所需的行政用品。

5．负责生产设施，满足安全、防火、防洪等要求，以防事故的发生。

6．具体负责供暖节气锅炉的安全工作。

7．冬季开展防止煤气中中毒的宣传教育，组织检查处理烤火的不安全情况.

（二）供应科、财务科、车队、等单位负责人，应对所管辖范围内

1．供应科必须按照公司《劳保用品发放规定》按时购买发放劳动防护用品，及时发放防暑降温、防寒物品。

2．以上单位在编制其它计划的同时，负责考虑实现各单位安全技术措施计划所需资金、材料、设备、人力、车辆运输等问题的计划。

3．在事故情况下（预防或处理）保证解决抢救事故恢复生产所需费用、人力、材料物资、车辆运输及发生工伤抢救等问题。

4．供应科要负责器材物资入库保管，保证质量，防止错用，防止损坏，特别要做好防盗工作，加强危险品的保管、运输、存放工作，要防止意外事故的发生。

5．车队要严格执行车辆管理制度和交通规则，加强对驾驶和修理人员的安全教育，搞好车辆保养，确保车辆行驶安全。发生不安全情况，按“三不放过”的原则严肃处理，并向公司安委会报告。

十四、班组长安全生产责任

1．对本班组职工及所管辖设备的安全负直接责任，认真执行上级有关安全工作指示、规定，亲自抓安全，模范遵守操作规程，负责本班组的安全活动，领导与支持本班组安全员的工作。

2．组织开展好每天的班前及班后会，根据当天的生产任务、环境、设备状况、人员思想等特点，具体布置安全注意事项和安全措施要求，必要时应指定监护人。对调入的新工作人员要进行现场教育，在未熟悉本职工作之前，不允许单独操作。

3．经常检查本班职工的操作情况，及时纠正操作中存在的问题，教育职工遵守纪律，及时表扬安全生产中的好人好事，对违章操作的要进行批评与制止，屡教不改或冒险蛮干者，有权停止其工作并立即汇报上级；不得默许或鼓励职工违章作业，违章要追究责任。