税务系统领导胜任力测评大纲(1)

税务系统领导胜任力测评大纲

（科级）

一、测试目标

税务系统领导干部岗位胜任力岗位测评（科级）主要测试考生是否掌握从事基层（科级）税收管理工作必备的基本素质和领导技能。测试目标是要求考生掌握从事基层（科级）税收管理工作应知应会的基础知识和相关的基本理论、基本制度等，并能够合理应用。

二、测试方式与试题结构

（一）测试方式为闭卷，满分为100分，考试时间为：120分钟。

（二）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、单项选择题、多项选择题等；主观性试题包括辨析、论述和案例分析题等。

（三）试卷分为两部分，第一部分知识测试，占40%，具体内容参见本大纲《知识测试》，主要题型为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析；第二部分为能力素质测评，占60%，测试考生应具备的岗位胜任力。具体测试内容参见本大纲《能力素质测评》，主要题型为能力测评题。

三、能力等级

（一）能力等级1——知识理解能力。要求考生知道、理解基层税收管理应知应会的基本知识、基本原理等。

（二）能力等级2——基本应用能力。要求考生在税收工作中，能够合理、有效地运用各项基础知识与技能，解决基层税收管理中的基本问题。

（三）能力等级3——综合运用能力。要求考生能够综合运用相关知识和技能，解决基层税收管理中较为复杂的管理问题。

四、考试测评内容

第一部分知识测试

第二部分能力素质测评

税务系统领导胜任力测试大纲

（处级）

一、测试目标

税务系统领导干部岗位胜任力岗位测评（处级）主要测试考生是否掌握从事中层（处级）税收管理工作必备的基本素质和领导技能。测试目标是要求考生掌握从事中层（处级）税收管理工作应知应会的基础知识和相关的基本理论、基本制度等，并能够合理应用。

二、测试方式与试题结构

（一）测试方式为闭卷，满分为100分，考试时间为：120分钟。

（二）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、单项选择题、多项选择题等；主观性试题包括辨析、论述和案例分析题等。

（三）试卷分为两部分，第一部分知识测试，占40%，具体内容参见本大纲《知识测试》，主要题型为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析；第二部分为能力素质测评，占60%，测试考生应具备的岗位胜任力。具体测试内容参见本大纲《能力素质测评》，主要题型为能力测评题。

三、能力等级

（一）能力等级1——知识理解能力。要求考生知道、理解中层（处级）税收管理应知应会的基本知识、基本原理等。

（二）能力等级2——基本应用能力。要求考生在税收工作中，能够合理、有效地运用各项基础知识与技能，解决中层（处级）税收管理中的基本问题。

（三）能力等级3——综合运用能力。要求考生能够综合运用相关知识和技能，解决中层（处级）税收管理中较为复杂的管理问题。

四、考试测评内容

第一部分知识测试

第二部分能力素质测评

税务系统领导胜任力测试大纲

（司级）

一、测试目标

税务系统领导干部岗位胜任力岗位测评（司级）主要测试考生是否掌握从事高层（司级）税收管理工作必备的基本素质和领导技能。测试目标是要求考生掌握从事高层（司级）税收管理工作应知应会的基础知识和相关的基本理论、基本制度等，并能够合理应用。

二、测试方式与试题结构

（一）测试方式为闭卷，满分为100分，考试时间为：120分钟。

（二）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、单项选择题、多项选择题等；主观性试题包括辨析、论述和案例分析题等。

（三）试卷分为两部分，第一部分知识测试，占40%，具体内容参见本大纲《知识测试》，主要题型为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析；第二部分为能力测评，占60%，测试考生应具备的岗位胜任力。具体测试内容参见本大纲《能力素质测评》，主要题型为能力测评题。

三、能力等级

（一）能力等级1——知识理解能力。要求考生知道、理解高层（司级）税收管理应知应会的基本知识、基本原理等。

（二）能力等级2——基本应用能力。要求考生在税收工作中，能够合理、有效地运用各项基础知识与技能，解决高层（司级）税收管理中的基本问题。

（三）能力等级3——综合运用能力。要求考生能够综合运用相关知识和技能，解决高层（司级）税收管理中较为复杂的管理问题。

四、考试测评内容

第一部分知识测试

第二部分能力素质测评