安环部发言定稿

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四季度HSE工作会议发言材料

一、三季度HSE工作小结

三季度,公司继续保持安全环保管理高压态势,不断强化安全环保工作,努力提升公司HSE管理水平,公司安全生产形势基本平稳,生产装臵实现了安全稳产运行。主要做了以下工作:(一)以迎接集团公司HSE大检查为主线,认真组织开展自查自改、迎检工作,受到肯定、好评。各单位认真组织开展了自查自改,做深做细迎检工作,进一步夯实HSE基础。9月1日至9月5日,集团公司HSE大检查炼化三组到公司检查HSE工作。公司高度重视此次检查,先后组织召开了迎检动员会、安全科长例会等,专题部署迎检工作。8月24日,公司由谭怀山、李德刚副总经理带队,分三个检查小组对烯烃事业部等十二个直属单位进行了为期一天的HSE 检查。集团公司检查组共查出问题68项,截止10月底已整改54项,整改率79.4%。公司HSE工作取得的进步,得到集团公司的肯定。

(二)以清洁生产为抓手,深入开展源头治理、节能节水减排工作,通过集团公司预评估、现状后评估。7月以来,公司在前期开展清洁生产工作的基础上,持续开展清洁生产培训工作,依据清洁生产工作计划,按照清洁生产审核的“七个阶段、三个层次、八个方面”,认真完成了从预审核到方案实施的各个阶段,通过工艺调优、源头减排、强化管理,实现大幅减少排污,开展了废水、废气治理,今年前三季度有43项产品原材料消耗指标创历史最好水平,组织了清洁生产模拟验收,为公司一次通过集团公司环保现状后评估和清洁生产预评估打好了基础。

(三)以继续开展“我要安全”主题活动为重点,查找薄弱环

节,强化管理。

1、组织开展规范物流安全管理专题活动。9月16日,公司组织召开“我要安全”主题活动之规范物流安全管理专题会议,反思企业内外物流安全事故,分析公司当前物流工作现状,剖析物流环节存在的问题,学习先进企业的物流管理理念,明确规范物流安全管理的措施,确保公司物流有序运行。

2、组织开展查找“身边十大薄弱环节”活动。公司认真、逐级开展查找身边“十大薄弱环节”活动。据不完全统计,共查找出薄弱环节和问题2966项,上报公司209项,公司上报总部12项。各事业部组织开展“十大薄弱环节”发布会,对职工群众查找出的薄弱环节进行认真梳理、分析、评估,确定重点隐患,制定治理规划,强化管理措施。同时,结合专业及生产特点,各专业线、相关单位开展了各具特色的查找活动。

3、推行“七想七不干”活动。按照集团公司要求,公司在所有作业现场推行“七想七不干”的工作要求,即“想安全禁令,不遵守不干;想安全风险,不清楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全环境,不合格不干;想安全技能,不具备不干;想安全用品,不配齐不干;想安全确认,不落实不干”,公司共向各个单位下发工作卡65000张,力争通过作业前的安全评估、评价,准确确定作业的风险程度,从而大大减少简单的、习惯性的违章行为。目前在己内酰胺开展的检修工作,就要求每项作业前必须填写“七想七不干”作业卡

4、组织召开事故分析会,严控事故苗头。公司于8月1日、9月30日、10月24日就典型事故、事件先后召开三次事故反思会。通过深入剖析事故、未遂事故在管理方面的漏洞,吸取教训,反思工作差距,制定整改措施,进一步落实安全责任。

5、认真抓好检修现场的安全监管。7月以来,重点抓了以烯烃事业部为主的云溪片大检修,10月,又将监管重点放在了以己内酰胺为主的城区大检修。监管突出落实现场动火、进入有限空间、高空等特殊作业的审批确认和风险管理,携手青岛安工院专家开展专业与综合安全大检查,实现烯烃大检修无一火警、环保、设备和人身伤害事件发生。目前,城区片检修正在进行,检修安全受控。

二、三季度及近期事故情况通报

(一)三季度事故情况

三季度公司未发生上报集团公司级、公司级事故。共发生事业部级事故3起,未遂事故1起,意外伤亡事件2起。与去年同期相比事业部级事故增加1起。

下面将事故情况通报如下:

1、化肥事业部“7.28”火灾事故

2011年7月28日上午10时26分,化肥事业部新一水建设工地,管道酸洗钝化作业现场浓硝酸发生泄漏,遇现场可燃物发生自燃。

2、环氧树脂事业部“7.29”非计划停车事故

2011年7月29日上午,在消除环氧树脂事业部35KV降压站直流装臵直流系统正极接地报警时, 4223高压进线柜跳闸,造成事业部离子膜装臵、环氧氯丙烷装臵等部分装臵停电、停车,约半小时后,故障原因查明,停电装臵陆续开车。

3、环己酮事业部“9〃10”跑料事故

2011年9月10日上午9:30分左右,湘F-22233槽车进行环己酮灌装作业时,未对槽车排净阀和清污分流系统进行检查确认,致使313kg产品环己酮从槽车底部两个阀门处泄漏流入事业部内

明沟和储运中心现场污水井内。

4、热电事业部“7.26”未遂事故

7月26日上午8点,热电事业部新区35Kv启备变更新改造,中石化五公司八达脚手架公司职工王志齐在没有办理任何手续的情况下,擅自翻越遮栏进入正在运行的35Kv启备变中进行搭设脚手架作业,严重违反《电力安全工作规程》和巴陵石化《HSE监督管理制度》,稍有闪失就会发生人身触电伤亡和全厂停机停炉的重大安全事故,是一起典型的违章作业。

5、两起意外伤亡事件:

(1)动力事业部“9.3”承包商因病死亡事件

9月2日,因迎接集团公司安全检查,事业部决定暂停所有施工,9月3日17:00,安全检查完毕,部分施工复工。承担清污分流土建项目的衡南县工程公司也开始陆续复工,19:10左右,对柱子钢筋焊接的陈泽进突发性脑溢血经抢救无效死亡。

(2)供销部“9〃9”村民意外坠落死亡事件

2011年9月9日,云溪乡八一村陈家组的陈金球等三人,雇人在供销部八号沟储运车间附近自留山上砍树。中午11:50左右收工吃饭,雇工刘正平从山内为抄近道擅自翻越生产区围墙,不慎跌落,头部着地,导致当场死亡。

(二)近期事故情况通报

1、化肥事业部“10.16”火灾事故

2011年10月15日20:10分左右,建华公司界外保运部在未与车间监护人通报施工作业的情况下,擅自在储运车间A线波动筛上方处进行落煤管改造动火作业,由于现场防火措施不到位,施工完毕后也未对现场火源和可能引起火灾的部位进行确认,导致焊接

部位高温引燃落煤管内衬高分子材料,高分子材料属阻燃材料,后经过近5个小时的缓慢燃烧,于16日01:44分左右大量火苗从落煤管顶部窜出,引燃了JV输煤3#A带,火势迅速蔓延,火灾造成输煤3#A带全部烧毁,配套电缆等设施损坏。

2、环氧树脂事业部“10.19”村民意外溺水死亡事故

2011年 10月19日下午14点上班后,岳阳市众和装卸运输有限责任公司职工卢红文和李云秋俩人,在环氧树脂事业部邻甲酚空桶仓库清理空桶。

卢红文顺便砍了一捆柴火,用草藤捆绑,违规爬上消防水池,欲将柴火扔到围墙外,下午14点20分左右,卢红文站在消防水池呼吸口边,拉柴火时,草藤突然崩断,人体重心失控,意外掉入盖板被盗的消防水池呼吸口,此时,在消防水池顶部另一端施工的中石化十建公司人员和闻讯赶来的消防队员,积极施救,16点07分,落水者卢红文被救出水面,医务人员立即在现场进行抢救,但终因溺水时间过长,卢红文不幸意外死亡。

事故直接原因是众和装卸运输有限责任公司职工卢红文,违规攀爬事业部消防水池,向围墙外扔柴火时,不幸意外掉入消防水池,溺水身亡。

3、己内酰胺事业部“10.23”承包商人身伤害事故

2011年10月23日9:20,大成公司电气班殷波到环己酮车间5000L装臵准备对P-5808电缆线套管现场实际长度进行测量尺寸,在P-5808边刚好有一搭设好的脚手架(高度3.36米),准备用于管道检测。殷波佩戴五点式双钩安全带沿直爬梯往上爬,人爬到作业面下第一根横杆时(高度2.84米),手抓上部栏杆,准备进入脚手架工作面时,脚手架发生立杆对接扣件损坏而倾斜,人随之摔到

地上,经诊断:无伤害。

事故直接原因是为管道检测搭设的脚手架立杆对接扣件断裂,导致防护栏松动,加之殷波在攀爬脚手架过程,未系挂安全带,未落实五点式双大钩安全带至少有一个悬挂的要求,造成殷波从高处坠落。

间接原因一是未对扣件拆检,致使有缺陷的扣件进入作业现场。二是对脚手架日常维护检查不到位,现场负责人没有做到对搭设的脚手架每天进行检查签名。

4、己内酰胺事业部“10.24”承包商人身伤害事故

2011年10月24日17:20分,大成公司对8000装臵刮板机进行抢修作业时,钳工李学如在拆完3#刮板机的螺丝后,在走向另一台刮板机时,人从钢平台踏空坠落(因风管改造,割除的钢平台与风管之间形成了75cm宽的缝隙,垂直高度218cm,已与当日21:30增加了护栏),人员立即送医院检查,经医院诊断为轻微脑震荡。

事故直接原因:技改在拆除围栏后,未及时复位,作业人员临边作业没有佩戴安全带,加之灯光昏暗,视线不明,人员时移动时踏空。

间接原因:危害识别不到位,检修作业票开票人员在进行危害识别时,没有对临边作业、夜间作业进行识别,没有提出相应的防范措施。违反安全设施“三同时”原则,因安装风管,割除了部分钢板和防护栏杆,没有及时恢复,拆除的照明灯未及时恢复。

三、事故教训及下步采取的措施

(一)事故教训

以上通报的事故大都是典型的“三违”事故,从事故原因分析看,只要盯住现场,精心操作,规范作业,消除隐患事故完全是

可以避免的。从事故发生的深层次原因看反映了公司在安全管理上存在薄弱环节,主要体现在:

一是直接作业环节管理存在漏洞。我们的安全监督人员、监理单位、项目部管理人员对施工现场的安全隐患、不安全行为未能及时发现和制止,安全监督存在死角。

二是对承包商安全教育存在漏洞。部分承包商安全意识淡薄,安全知识、技能缺乏,反映了我们在安全教育上针对性、实效性存在不足。安全防范措施不全、作业票证不规范及安全监护不到位等方面,这也在另一个侧面反映了我们的安全教育培训不到位,安全理念没有真正“入心入脑”,我们还处在“强制安全”的阶段,“自主安全”、“我要安全”、“我会安全”工作还任重道远。

三是承包商管理存在漏洞。对承包商的准入控制还不到位,特别是承包商层层分包,“以包代管”,总包商主体安全责任没有得到落实,部分分包商安全监督保障体系、安全管理制度、安全工作标准、施工安全资质、安全管理素质达不到化工企业施工要求,部分施工人员属于临时聘请,安全意识、安全知识、安全技能远远不符合要求。

四是全方位安全监督管理不到位,全员、全天候、全方位、全过程“四全”管理原则未落实。主要体现在工程管理、作业监督、保卫门禁、设备监护不到位。

五是HSE责任制落实不到位,尤其是节假日(八小时外)监管缺失。9.3事件、9.10事件、10.16事故均暴露出我们监管的盲点。

六是本质安全水平不高,隐患不能及时发现和消除。

七是事故教训吸取不深刻,举一反三、整改防范不到位

(二)整改措施

1、加强门禁管理,在生产区域内内部人员施行挂牌制,外来人员施行发牌换牌制,对重点部位进行封闭管理。

2、强化生产区域各类直接作业和一般作业票证管理。严格执行谁安排谁办票,谁用工谁监管的原则。

3、加强生产区域劳务外包人员的管理。劳务外包人员进入生产区域作业必须明确作业内容、作业区域、作业时间,明确作业安全措施,并安排人员予以监管监护。

4、深入开展查找身边隐患的活动,特别要加强对沟渠、井盖、扶梯、楼板、高处巡检路线存在的隐患以及非生产区域和边缘区域的隐患查改。

5、加强关键、要害部位的系统检查。对公司范围内的酸碱、临氢、液氯、液氨、丙烯、丁二烯等易发生重大事故的系统进行严格检查,对公司范围内的大机组,特别是压缩机系统进行系统检查,对生产区域内的要害岗位的监视、监控、报警系统进行严格检查,及时整改存在的问题。

6、对超温、超压等不按工艺规程操作的现象予以严格查处,坚决杜绝以牺牲安全为代价的生产。

7、建立对非常规作业的登记监管制度,确保非常规作业始终处于受控状态。

四、下步工作重点

四季度要结合季节性生产经营特点,采取有效措施,确保安全、清洁生产。

1、要举一反三认真整改HSE大检查中发现的问题。已将检查组查出的68项问题细分成87项子项,各责任整改单位要明确整改期限、整改责任人及责任部门,进行认真整改。要充分利用这次装

臵大检修的契机,对需要整改的隐患、问题进行集中整治。对暂时不能整改的要制定好防范措施。同时,各单位要对照问题,再仔细查一查本单位是不是还存在类似情况,并举一反三抓好整改。

2、从源头上遏制事故发生。一是抓重点,要抓好城区检修技改现场的监督检查,要根据检修现场的实际情况对重点检修项目、重大危险作业以及大型吊装、高危高处作业、现场票证管理、监护人职责落实等进行专项检查,及时查处问题,防止事故的发生。同时要加强开车期间的安全管理,科学编制开车方案,严格落实审批程序,加强对职工的培训,确保开车过程的安全;二是抓关键,要抓好关键装臵和要害部位,再次组织开展“查找十大薄弱环节”活动,认真进行风险评估和危害识别,堵塞漏洞,要抓好承包商安全、分包商的管理,要严抓严管,严格要求其服从公司HSE管理规定,严格要求其对自身队伍加强管理,加强专业培训,提高安全作业的意识和能力;三是抓基础,要“严细实恒”加强职工安全意识、安全理念和安全专业知识培训,提高“我要安全”意识,切实打牢基础安全管理基础;四是抓员工,增强岗位责任心,确保作业过程中始终做到细则认真,一丝不苟。要通过“四抓”明确安全责任主体、监督主体和执行主体,做到岗位无违章、现场无隐患、生产无事故,有效遏制事故多发的势头。

3、切实加强直接作业环节的监管。要推行作业现场“七想七不干”的要求,做好风险评估、识别,确保作业过程安全。下步将深刻吸取近期事故教训,要从管理上找原因,进一步明确责任,坚持“谁签批,谁负责”原则,明确职责,落实责任,确保用火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、起重吊装作业、破土作业、探伤作业、吊罐作业、涂装作业等直接作业环节作业安全措施

落实到位。

4、要认真执行领导带班制度,切实落实带班职责。近期,集团公司下发了《炼化企业领导干部带班制度指导意见》,该指导意见明确了领导带班的范围,同时就如何执行好领导带班制度提出了具体的要求。领导带班范围:主要分为日常带班和“两特”带班。解析““两特”带班”,其实就是“四特一态”,即特殊时间、特殊作业(抢修、装臵非常规操作)、特殊工况(开停车、新工艺调试)、特殊气候(灾害性、突变时),“一态”即应急状态。

带班职责:检查生产、施工作业现场;指导生产、施工情况;督促安全措施落实情况;现场协调解决问题。

总之,就是在领导干部带班期间,要切实发挥好管理和督促作用,既要检查相关制度执行情况,也要督促相关责任人履行好岗位职责,遇紧急情况时还应组织落实应急预案,使安全管理更顺畅。

5、加强冬季安全生产的监管。重点抓好防冻、防凝、防滑、防火、防爆等冬季安全生产的各项工作。加强冬防安全措施的落实和检查,确保不冻坏一台设备、不冻裂一根管线;冬季天干物燥,容易诱发火灾,要认真开展火灾隐患普查整治工作,有效预防火灾事故,减轻火灾危害。同时要加强对危险化学品的生产、使用、经营、储存和运输等环节的安全管理。

6、加强环保保护工作。我们刚刚通过了集团公司环保工作现状后评估及清洁生产预评估检查,针对检查组提出的环保问题我们要举一反三抓好整改,同时要加强工艺管理,严格考核,从源头控制污染物排放,进一步完善物料平衡、水平衡、硫平衡等的测算和分析,做好清洁生产方案的整理汇总工作,固化成果,不断提高环保管理水平。

2020年安环部个人工作总结3篇

安环部个人工作总结3篇 总结是寻找工作规律的重要手段,遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的。那么,以下是为大家的安环部,欢迎大家阅读! 今年以来,本部门从工作目标入手,通过学习不足方面,制定本年度的工作计划,围绕搞好安全、环保、职业卫生三个目标从安全条件、规章制度、教育培训宣传、事故应急预案管理、隐患排查整改、事故管理、安全权益、组织保障等八个方面开展工作,现汇报如下: 由于公司部分人员的流动,安环部给合我司的实际情况重新调整安全生产委员会成员及调整各成员的工作职责,为安全、环保工作奠立了基础。公司层层签订安全责任状、明确各层的具体安全职责,工会也相应加强对安全、环保、卫生工作的监督、指导,安环部现有专职安全、环保员,计划今年安全、环保、卫生投入786万元,现已投入92%,满足国家相关要求。 今年安环部在原有管理制度基础上,结合公司实际情况对安全、环境管理制度进行完善。补充了体检制度、劳务承包管理制度、安全卫生模范岗位评比办法、入窑检修操作规程、用气管理规定、金属材料回收制度、卫生区域划分补充规定等七种管理制度,使员工作业有了依据,安全、环境、卫生工作能有序、高效进行。

要提高员工的素质,首先从源头抓起,从新进厂员工抓起、从三级教育抓起,没有经过三级培训教育不准进入工作岗位,这样消除了安全隐患,提高了员工的安全、环保、卫生意识和操作技能知识,平时利用员工休息时间,分批进行安全、环保、卫生培训,培训对象包括中层管理干部、班组长、以及一线员工,今年共组织培训21期,培训人员480人次,为提高安全管理水平,中层干部和专职安全员还参加安监局、环保局安排的安全、环保、质量技术监督局安排的多项培训。 根据纸袋仓库、油库、五金仓库防火要求,安排了2次的灭火器使用的专项培训,在特种作业方面,安排特种作业人员如锅炉工、化水分析员、叉车司机、起重工、储气罐操作员、电工、焊工到有资质部门进行培训,并取得相应的操作证,在宣传方面,以黑板报、横幅、简讯、宣传画的形式对公司全体员工进行安全、环保、卫生基本常识、理念的宣传,安环部全年共出黑板报三期,横幅22副、简讯3期、宣传画15张。 根据评估的危险源情况,安环部有针对性的制定了职业病、地质灾害、收尘器故障、防火防汛、安全事故等应急预案,并规划了应急物资仓库,储备了应急物资,利用安全培训的机会对员工进行了培训,并且按计划进行演练,达到了在突发事件中能及时正确处理,控制灾害、减少损失的目的。

安环部个人工作总结参考

安环部个人工作总结参考 安环部个人工作总结参考 总结才能知道自己不足的地方,才能在以后的工作当中更加出色的完成任务,给大家分享了安环部个人工作总结,欢迎借鉴! 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任,事事有程序,时时有控制,环环有考核,奖惩有制度,不良有纠正”顺畅流程,考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下,各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的安全目标,“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作;坚持以“安全标准化”为主线,以改善安全环境质量,保障 职工健康安全为出发点,着力抓工作制度健全,管理措施配套,特种设备 预防,环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年,第一次实现 了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下: 一、年初认真落实安全生产责任制,层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手,认真落实安全生产责任考核指标体系,将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全 活动、奖惩幅度等内容进行量化细化,全面列入安全责任目标管理,年初 时分别与公司所属15个部门签订安全责任制,并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间,127个班组。通过层层分解全年安全工作目标,传

递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,使大家真正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起(含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起),工伤医疗费用 为.。按照12月31日职工人数942人计算,工伤率控制在7.43‰,实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署,按照计划有序开展工作,确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制,总结上月安全环保工作状态,如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等,布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会,及时查找工作中不足,纠正安全环保工作中的偏差,修正工作绩效目标,降低事故发生的可能性,保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2013年全年44起,降至201*年全年的7起,事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故,未因环境污染事故而停产或受到处罚,没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账,不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展,使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求,建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求,重新完善职业卫生档案。通过

安环部员工2020年度工作总结范文

安环部员工2020年度工作总结范文 本文是关于安环部员工2020年度工作总结范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 2019年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。 一、2019年主要工作内容如下: 1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。 2、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。 4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作 4、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好,我在大学时自学了cad制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。2019年由于

安全环保部工作总结及工作计划

安全环保部工作总结及 2018年工作计划 第一部分 2017年工作总结 一、公司年度安全指标执行情况 截止2017年11月20日公司共计维修船舶87艘,以集装箱船和散货船为主,在各部门的大力配合下、部门员工共同努力下,百万修船吨重伤率为零,百万修船吨轻伤率为0.137,未发生险肇事故(事故征候)及以上事故,2017年各项安全目标、指标均达标。 二、公司安全体系运行情况 1.安全体系建设与推动 公司围绕OHSAS18001:2011职业健康安全管理体系要求,根据体系的各项标准,以提升安全管理体系规范化、科学化水平,完善和深化具体工作,全员安全意识已有所提高,公司安全体系管理情况开始规范,各项工作开展情况也更加有效。 通过由公司领导牵头,各部门负责人参与,组织引导落实各项安全体系工作,明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤,落实工作责任,确保体系适应性及有效性,有力的推动安全生产工作,确保了各项工作稳步提升。 2017年结合国家法律法规、公司生产需求和工艺流程,对公司安全体系重新梳理,新增安全制度6项,修订44项,编订各工种安全操作规程23项,保证作业人员在生产作业中的人身安全和健康。 2.开展安全标准化达标评审工作

为有效提高我司安全生产水平,从2017年9月组织开展安全标准化达标建设工作,开展两个月以来,为使创建工作少走弯路,迅速步入正轨,我们依据公司规范和公司实际,组织指导各部门编制安全管理手册和安全标准化工作任务资料分解,并下发至各部门安全要求规范基础资料和现场管理,本月预将自评报告提交到评审机构,相信在12月底会具备达标验收。后续将逐步按照计划跟踪、落实安全标准化相关工作,提高本质安全,使我们的安全生产管理工作再上新台阶。 三、部门安全工作开展情况 1. 加强安全生产负责制落实 ⑴以“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,继续推行部门领导负责制、区域管理负责制、总管小组负责制等安全生产责任制,逐级落实安全生产责任。 ⑵2017年年初,根据上级企业下达的安全生产目标指标进行分解,结合公司实际情况,与公司各部门签订安全生产责任书,并要求各部门层层分解到基层员工,明确各岗位在安全生产中应履行的安全责任和义务。 2. 持续隐患治理排查工作 ⑴定期开展各类检查活动,组织专项安全检查14次,节前后安全检查4次,综合大检查8次,处各类隐患违章382项; ⑵对各类隐患违章安排专人跟踪落实整改情况,全部完成整改,形成闭环管理; ⑶要求各单船项目开展自查、自检,形成记录,查处各类隐患

安环部xx年工作总结范文

总结范本:_________安环部xx年工作总结范文 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

安环部xx年工作总结范文 201*年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。 一、201*年主要工作内容如下: 1、理顺安评、环评办事程序,推进安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作质量。目前,安评、环评工作都有了较大的进展。 2、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主 第 2 页共 8 页

安环部经理述职报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 安环部经理述职报告 篇一:20XX年安环部经理述职报告_2 20XX年安环部经理述职报告 20XX年年初以来,本人严格按照公司的要求,围绕公司安全生产实际情况,认真开展公司安全环保管理工作。在 20XX年的工作中,我坚持深入一线,认真履行岗位职责,准确掌握生产一线的安全环保状况,及时发现和解决生产环节上出现的各类安全环保问题,消除隐患,为各部门安全环保工作开展创造有利条件,同时,也提高了公司安全环保管理水平和质量,通过一年来的辛勤努力,虽然有不足,但也有成绩,今年公司共发生轻伤事故7起,和20XX年相比,一般事故和重伤事故有明显减少,没有发生死亡事故,在人员培训教育、环境保护、财产安全和持证上岗方面,也基本实现了公司年初制定的安全环保总目标。 一、敬岗爱业、尽责尽职: 在20XX年安全环保工作开展中,为了更好地做好本职工作,我平时很注重对业务知识的学习和业务能力的提高,

通过各种方式学习安全环保知识,锻炼自己工作能力和提升自己业务水平,在工作中,我明确自己岗位职责,对工作尽职尽责,严格要求自己,对上级下达的各项任务,总是想尽办法在第一时间完成任务,平时,强化对基层服务意识,牢固树立帮助基层解决实际问题的观念,狠抓隐患排查治理。年初以来,为了帮助车间治理生产一线的各类隐患,我每月用至少16天时间坚持深入一线作业现场,及时掌握各车间的安全状况,在现场狠抓“三违”行为,对违章、违纪的作业人员,我耐心进行批评教育和纠正错误做法,向他们详细讲解安全操作规程,现场指导安 全生产,在工作中不我怕得罪人,敢于对日常安全环保管理工作做的不到位的管理人员进行批评指正,对于作业现场存在的问题,在安全环保会议中大胆提出隐患整改措施,对整改不力的单位和个人,在会上进行严肃批评,对于已经发生生的各类安全事故,不徇私情,处理事故责任时铁面无私,在安全部经理这个岗位上,我本人基本能做到恪尽职守、尽职尽责。 二、履行职责、大胆开展各项工作 回顾一年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与其他部门和基层单位的协调配合,为了配合基层搞好安全环保工作,我主要从以下几方面开展工作。 首先,尽心尽职抓工作,做为安环部经理,我非常清楚

2018年公司安全环保部工作总结范文

2018年公司安全环保部工作总结范文 xx年是?十二.五?的开局之年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持?安全第一,预防为主,综合治理?的安全生产方针,以深入扎实开展?三项行动?、?隐患排查治理?,实施?安全生产年?各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务能力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全?三基?工作,取得了较好的安全实效。xx年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下,工伤事故起数仍与xx年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故死亡人数为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,?三废?排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将xx年度安全生产工作总结 一、结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实基础,全面落实安全生产责任制,强化制度执行力度。 1、坚持推行?四化一追究?,层层签订安全生产责任状,认真落实责任追究。在2月15日对xx年安全风险金的兑现及xx年安全责任状的签订工作会上,对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额

21.5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的?六大原则?和?六大模块?理念,夯实?双基?管理工作,推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。 2、强化基层安全绩效考核,开展各类安全评比(安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位)、基层单位?四最? 评比(最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理,推行?安全明星榜?活动,运用比较管理形成反差,增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感,提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行?黄牌?警告和说?清楚?,对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职,让所有管理人员的?面子、票子、位子?都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩,坚持不正常现象?四不放过?的原则,责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动,持之以恒的加大处罚力度,落实责任追究,严格考核兑现。在责任追究的执行上,要奖的让人眼红,罚得让其心痛,建立黑白分明安全是非观,促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起,其中原则性违章违纪256起,现场纠正提醒300起,违章人数246人次(含外施队违章人员),共考核金额76000元。 (二)创新举措,突出解决难点,勇于担当责任,在监管中提升能力,确保一方平安。

安环部工作手册

安环部工作手册 目录 一、本部门岗位职责 (5) 二、部门工作目标、指标 (7) 三、岗位职责及任职要求 (12) 3.1安环部部长岗位职责及任职要求 (12) 3.2安环部职员岗位职责及任职要求 (14) 3.3职业病防控管理人员岗位职责及任职要求 (15) 3.4消防管理员岗位职责及任职要求 (17) 四、管理制度 (18) SXKC-ZY-AH-01 4.1安全生产管理制度 (18) SXKC-ZY-AH-02 4.2安全例会管理制度 (19) SXKC-ZY-AH-03 4.3安全生产教育培训管理制度 (20) SXKC-ZY-AH-04 4.4安全技术交底管理制度 (22) SXKC-ZY-AH-05 4.5特种作业人员管理制度 (22) SXKC-ZY-AH-06 4.6安全检查管理制度 (24) SXKC-ZY-AH-07 4.7安全生产事故报告及处理制度 (25) SXKC-ZY-AH-08 4.8施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 (27) SXKC-ZY-AH-09 4.9安全技术措施防范管理制度 (28)

SXKC-ZY-AH-010 4.10班组安全活动管理制度 (33) SXKC-ZY-AH-011 4.11安全生产档案管理制度 (35) SXKC-ZY-AH-012 4.12安全事故举报管理制度 (36) SXKC-ZY-AH-013 4.13安全生产奖惩管理制度 (37) SXKC-ZY-AH-014 4.14劳动保护用品(具)及保健品管理制度 (50) SXKC-ZY-AH-015 4.15消防管理制度 (56) SXKC-ZY-AH-016 4.16职业病预防管理制度 (57) SXKC-ZY-AH-017 4.17环境保护管理制度 (59) SXKC-ZY-AH-018 4.18特种设备管理制度 (60) SXKC-ZY-AH-019 4.19安全用电管理制度 (62) SXKC-ZY-AH-020 4.20附则 (64) 五、本部门涉及的法律法规及其他要求 (65) 六、本部门涉及的环境因素清单 (76) 七、本部门涉及的危险源清单 (78) 八、应建立和保存的记录 (81)

安环部述职报告

安环部述职报告(2012年上半年) 2012年上半年,安环部在公司各领导和各部门的共同努力下,工作取得了一定的成绩,但还很存在一些问题,现将2012年上半年工作总结如下: 一、安全管理基本情况 1、以国家法律、法规为依据,修改、制定了《应急救援预案》、《安全动火管理制度》、《安全生产责任制度》、《危险化学品环境泄漏应急演练方案》、《油库溢油污染事故应急预案》、《突发环境事故应急预案》等一些列规章制度,其内容蕴涵了公司整个生产过程的控制,将公司安全生产、环保等管理工作融为一体,使公司的安全环保管理和应急救援管理工作逐步步入制度化、规范化、标准化和科学化的管理轨道。 2、认真扎实做好各施工单位及生产中的安全检查工作:针对生产中的各种违章现象,不安全因素,设备的安全隐患、异常情况进行通报,并责令定期整改,保证我公司基建、设备安装以及生产等安全顺利的进行。 3、对职工进行以下安全教育培训(以播放影像资料的形式进行)。 1)、《班组安全管理》,班组是企业的基本构成单元,是实现安全生产的基础,班组安全状况的好坏,直接关系企业的安全生产状况。只有班组的安全工作搞好了,企业各项安全管理措施才能落到实处。 2)、《油库火灾爆炸事故剖析》,通过观看影像资料找出了事故发生的直接和间接原因,通过撼人的事故场面使每一位罐区相关工作人员从我做起。 3)、《违章作业面面观》,一个小疏忽引发化工生产大爆炸,一个人的违章动火作业引起整套生产装置的大火灾,小疏忽大灾难,稍有不慎,就会造成事故,给企业带来巨大的灾难;违章作业改善一小步,安全生产保证一大步。 通过学习让我们牢记《安全生产规章制度》,全面禁止“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为,更进一步的加强安全意识,做到人人讲安全,警钟长鸣,为安全生产共同努力。 二、存在的问题 1、隐患整改不能够及时彻底的整改到位,安全生产工作不落实的问题还没有得到根本解决;

安环部个人工作总结参考

安环部个人工作总结参考 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任,事事有程序,时时有控制,环环有考核,奖惩有制度,不良有纠正”顺畅流程,考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下,各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的安全目标,“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作;坚持以“安全标准化”为主线,以改善安全环境质量,保障职工健康安全为出发点,着力抓工作制度健全,管理措施配套,特种设备预防,环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年,第一次实现了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及20xx年工作思路总结如下: 一、年初认真落实安全生产责任制,层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手,认真落实安全生产责任考核指标体系,将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化,全面列入安全责任目标管理,年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制,并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间,127个班组。通过层层分解全年安全工作目标,

传递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,使大家真正把指标作为工作目标,把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起(含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起),工伤医疗费用 为118956.77元。按照12月31日职工人数942人计算,工伤率控制在7.43‰,实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署,按照计划有序开展工作,确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制,总结上月安全环保工作状态,如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等,布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会,及时查找工作中不足,纠正安全环保工作中的偏差,修正工作绩效目标,降低事故发生的可能性,保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由20xx年全年44起,降至201*年全年的7起,事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故,未因环境污染事故而停产或受到处罚,没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账,不断提高制度的有效性

安环员述职报告

安环员述职报告 20**年以来,在安环科领导下和同志们的帮助下,我作为公司安全、环保、消防管理员,认真遵守公司的各项规章制度,严格要求自己,不断提高自己的思想素质和业务水平,努力完成本职工作及领导安排的各项任务。现将工作情况汇报如下。 一、在安全工作中,在室主任的领导下认真贯彻“安全第一,预防为主,强化措施,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,确保公司安全生产。首先,在安全制度建立完善方面,20xx年科室制定了《20xx年安全生产工作意见》、《20xx年度安全风险抵押金和职工安全保证金实施方法》、《20xx“安全生产月”隐患排查治理活动实施意见》《安全生产联络制度》等文件,修订了《安全环保经济考核细则》,从制度上保障安全生产。认真落实安全教育制度,搞好职工安全生产教育和宣传工作。在每周的安全活动日中,对各车间安全学习情况进行检查,保证安全教育的全员性、针对性、有效性。其次,认真落实安全生产检查制度。参加每周组织有关部门和人员进行的安全生产综合检查,及时查找隐患,监督检查安全隐患和不安全因素的落实整改情况,保证安全生产。第三,在检修工作中,积极进行安全监督、管理工作。对从事动火、高空、危险工作的安全技术措施现场检查,使其符合安全技术要求。第四,本人每周经常性的进行现场安

全检查。检查动火管理制度、劳保用品使用管理制度等各项制度的执行情况。对公司职工及外来施工人员违章作业、违反规定的立即制止,并要求整改。 二、在环保工作中,确保无重大环保事故。首先,认真学习有关的法律、法规,增强环保意识,配合好上级有关部门的工作。第二,做好环保的宣传教育活动,有计划的组织车间学习环保知识。第三,对公司的环保设施摸底统计,建立健全台帐,对环保工艺使用情况做到心中有数。第四,定期对环保设施、器材进行检查,发现问题及时落实整改,处于使其良好状态。 三、按照公司要求,积极参与安全标准化及工业产品生产许可证办理工作。制作了一批安全标志牌、安全告知牌,安全警示牌,安全生产“41条禁令”牌板等,创造了浓厚的安全生产氛围。根据安全标准化考核细则、工业产品生产许可证审查细则要求,协助室主任把存在问题分解落实到相关单位,定期检查落实情况,确保安全标准化工作顺利进行。 四、20xx年以来科室重点进行工业产品许可证办理工作。为确保办证工作顺利进行,多次组织内审,对内审中不合格项要求各单位尽快整改。工业产品许可证审查组一行3人对我公司的申报现场及申报资料进行了审查。期间科室在公司领导大力支持、其他部室的密切配合下,办证工作顺利通过。对于此次审查组提出的不合格项,根据领导要求,分解落实,

安环部工作总结

*******有限公司 2016年安环部工作总结 时间似流水,一晃2016年即将进入尾声。回顾这一年来的工作,安环部在公司领导的亲切关怀和正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,以“安全生产、环保节能”为目标,开展了安环管理工作,做出了一定的成绩,全年没有发生较大以上安全、环保事故。回首过去,感概万千,现将安环部2016年工作总结如下: 一、工作回顾 (一)加强安环机制建设,强化制度管理 完善安全管理制度,制定工作目标与计划。根据公司实际,调整了安环管理机构,明确了安环专、兼职管理人员。进一步修订完善了《安全生产管理制度》、《环保管理制度》和《安全操作规程》等一系列规章制度,明确了安全生产管理目标和职责,拟定了年度安全培训计划等,并全力贯彻实施,取得了初步成效,为今后安全生产标准化、规范化的管理打好了基础。 (二)强化安全培训教育,提升员工安全意识 根据国家相关法规要求,结合公司实际情况,按照年度培训计划,合理安排对员工进行安全培训教育,联系专业培训机构,搞好消防安全宣传教育,组织新员工进行“三级”安全培训,并及时建立安全培训档案。对主要负责人、安全管理人员及特种作业人员安排到专业培训机构进行培训,全部培训合格取得资格证,全部做到持证上岗。

(三)及时安排特种设备及附件的检验,保障设备安全运行 按照规定对反应釜、瓷环过滤器、分汽包、蒸发器等36台压力容器进行年度检验,安全阀、压力表等相应的安全附件进行校验。按照要求完成防雷防静电检测,及时取得报告,确保设备设施安全运行。 (四)克服困难,全力做好许可证照办理工作 目前国内安全、环保形式严峻,许可门槛越来越高,各种手续复杂繁琐,政策要求变化频繁。在这样严峻的形势下,申办安全生产许可证、危化品登记证、排污许可证等许可可谓相当困难。在公司领导的大力支持和各部门、车间的全力配合下,我们攻克时艰,迎难而上,于今年3月15日首次取得危化品登记证;5月17日取得安全生产许可证;11月17日完成在线监控设施验收备案工作;12月28日完成环保验收工作;12月25日完成*****公司危化品登记证取证工作。有了这些许可证照,公司的生产经营才能有序安排。 (五)全力推进安全、职业卫生“三同时”,确保公司生产经营的顺利开展 项目安全、职业卫生、环保“三同时”是国家法规的要求,是企业安全生产的重要保障。今年来,我公司完成了糠醛及锅炉项目的安全设施竣工验收,糠醛项目职业卫生设计备案以及整个项目的环保验收工作,有力的保障了公司生产经营的顺利进行。 (六)立足实际,扎实推进,做好保险理赔工作

职业安全环保管理手册范本

附件二: 华能电厂二期扩建工程 职业安全健康、环境保护管理手册 中国十五冶金建设 二00三年九月

目录 1 适用围 (4) 2 引用标准 (4) 3 定义术语及缩写代号 (4) 3 手册的管理 (6) 4 职业健康安全、环境管理体系要素 (6) 4.1 职业健康安全、环境、质量管理方针 (7) 4.2 危害、环境因素辨识、危险评价及控制计划 (8) 4.3 法律与法规及其它要求 (9) 4.4 目标(目标与指标) (9) 4.5 职业健康安全、环境管理方案 (11) 4.6 机构和职责 (12) 4.7 培训、意识和能力 (13) 4.8 协商与交流 (14) 4.9 职业健康安全、环境管理体系文件 (14) 4.10 文件和资料控制 (16) 4.11 运行控制 (17) 4.12 应急预案与响应 (18) 4.13 绩效测量和监测 (18) 4.14 不符合纠正及预防措施 (19) 4.15 记录和记录管理 (19) 4.16 审核 (20)

4.17 管理评审 (21) 4.18 附录: (22) 附录一:项目部职业安全健康、环境管理管理体系组织机构图 (23) 附件二:职业健康安全管理职能分配表 (24) 附录三:环境管理职能分配表 (25) 附件四:广电一局企业OSHMS和EMS程序文件清单 (26)

1 适用围 手册适用于本企业所承担的华能电厂二期扩建工程的土建施工。 2 引用标准 本手册的编制依据是GB/T28001《职业健康安全管理体系规》,ISO14001《环境管理体系—规及使用指南》 3 定义术语及缩写代号 3.1 定义术语 3.1.1 重大危险、环境污染: —是指通过危险、环境因素评价,确定为有可能造成职业危害而达到不可容许或不可接受的危险程度和重大环境污染程度。 3.1.2 危险因素、环境因素: —是指通过危险、环境因素评价,确定为对职业危害、环境污染有存在的可能,但在采取纠正措施后,可以接受的危险、环境污染程序。 3.1.3 三不放过: —事故原因不清楚不放过,事故责任人与群众末受到教育不放过,没有采取防措施不放过。 3.1.4 人身事故: —死亡事故:是指发生事故当时死亡和负伤后30天死亡的事故。 —重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的事故。 —轻伤事故:因工受伤歇工在1个工作日以上105个工作日以,但不够重伤的事故。 —非伤亡事故:指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。 3.1.5 特大设备事故: —特大设备事故:施工设备(包括设施)损坏,生产设备、厂区建筑发生火灾,直接经济损失达到100万元者。 3.1.6 事件: —未遂:指人员过失、操作失误或违反规程制度等危及人身、设备安全、环境影响,未造成人身死亡、重伤事故及设备事故、环境影响。未遂按性质轻重程度分恶性未遂和一般未遂。 —恶性未遂:以后果可能造成人身恶性伤害事故。可能造成特大、重大设备事故,

【最新】安环部工作总结范文

【最新】安环部工作总结范文 __年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高. 一.__年主要工作内容如下: 1.理顺安评.环评办事程序,推进安评.环换手续办理进程. 我在安环部主要负责安评.环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序.在公司领导的带领下,我们勤走.多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作.提高了工作质量.目前,安评.环评工作都有了较大的进展. 2.认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全.环保制度. 按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立.健全工作,很多安全.环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的.这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理.

3.按时完成上级领导布置的检查.整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格.在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度.项目手续等方面的检查工作.对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行. 4.负责对安全.环保等职能部门下发文件的接收.整理.保管工作 5.组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好,我在大学时自学了CAD制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识.___年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计.车间设计工作中用到的CAD制图工作大都由我来完成. 6.理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作 __年上半年,公司人员还不齐整,我兼管理人事部门的工作,为了便于管理,我努力学习相关知识,从网上搜集资料,并找到了一套免费的人事管理软件,建立了人

安环部工作总结

2013年度安环部工作总结 2013年在公司各级领导的正确领导下,安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神,严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“科学发展、安全发展”为主题,从基础工作抓起,不断完善制度、建立机制、加强监管,加大隐患排查治理工作力度,使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就2013年安环部工作情况总结如下: 一、建立健全安全环保责任制,完善安全环保责任体系。 1、年初,根据公司实际情况,制定了详细的安全环保工作计划,并层层签订了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》,将工作职责分解到各单位,落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系,进一步完善隐患排查治理各项工作制度,明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。 2、安环部牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,安全重于泰山”的安全意识,完善和落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理,基本完成年初制定的安全管理目标: 1、员工死亡事故为零; 2、重大设备事故为零; 3、重大火灾事故为零; 4、工伤轻伤事故率≤1%;(未完成) 5、交通有责死亡事故为零;. 公司在2013年度全年发生安全生产事故10起,按照事故等级划分,其中,小事故9起,中等事故1起;医疗费用大约4万元,比去年事故总数减少5起,医疗费用减少3万多元 二、组织了各类安全环保教育工作 1. 开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识,我部门结合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计 划及周培训计划,开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训,参加培训人员83人,合格率达到100%。 2.认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题,在车间内悬挂安全横幅,在各车间醒目位置张贴安全标语20副,营造了宣传氛围。安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间,要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动,既丰富了员工的精神生活,也加强了员工对安全的认识。 三、组织实施隐患排查治理工作。 本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转,深入贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针政策,安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节,重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24项,其中已整改的有24项,未整改完成的有0项。隐患整改率达到100%。 (1)日常隐患检查。安环部针对公司实际情况深入生产一线,实施全面检查与重点排查相结合,安环部排查与生产部门排查相结合,对重点车间、重大危险源、

工伤管理工作流程及工作标准

工伤管理工作流程及工作标准
(一) 工伤管理工作流程图
部门名称 层次
部门 节点
厂长 A
健康安全环保部 2
主管厂长 B
流程名称 概要
人力资源部 C
工伤管理工作流程 工伤的管理
健康安全环保部 D
工伤人员原单位 E
1
开始
审批 2
审批
审核
报告工伤
工伤事故
3
医院治疗
4
5
6
7
审批
审批
审核
康复
厂级安全教育培训
分厂级教育
工伤人员申 请离岗赔偿
班组级教育
工伤赔偿处理
上岗
8
办理离岗手续
处理协议
9 存档
10
11
结束

(二) 工伤管理工作标准
任务 名称
伤情 定性
住院 治疗
三级 安全 教育
工伤 赔偿 措施
节点
E2 D2 C2 B2 A2
D3
D5 E5 E6
C6 C8 D8
任务程序、重点及标准
程序 ☆ 生产单位发生安全事故时,单位安全员应在第一时间内向健 康安全环保部汇报工伤人员情况 ☆ 健康安全环保部安全主管根据实际情况,电话向主管厂长汇 报 ☆ 主管厂长安排行政部主管派车将工伤人员送至市医院治疗 进行审核 ☆ 厂长安排行政部主管派车将工伤人员送至医院治疗进行审 批 重点 ☆ 医院对工伤人员伤情进行定性 标准 ☆ 伤情定性及时、准确 程序 ☆ 健康安全环保部安全主管拟写工伤事故报告 ☆ 经主管厂长同意后,健康安全环保部工伤管理人员联系有关 医院,提前做好就医抢救准备。 重点 ☆ 伤情调查 标准 ☆ 积极配合医院,做好就医治疗 程序 ☆ 工伤人员康复出院后,本人提出书面申请上岗,健康安全环 保部主管同意,进行三级安全教育培训。 ☆ 根据人力资源部介绍信,用工单位进行分厂级和班组级安全 教育。 ☆ 人力资源部将工伤人员关系介绍至用工单位上岗。 重点 ☆ 讲课和考试 标准 ☆ 培训考试合格 程序 ☆ 工伤人员康复后,本人提出书面申请离岗处理。 ☆人力资源部按照规定,书面报主管厂长赔偿金额。 ☆人力资源部与工伤人员签订协议书,并签字。 重点 ☆ 协商赔偿 标准 ☆ 严格执行工伤保险条例
时限 即时 即时 即时 即时
2 个工作日内 即时
3 个工作日内 5 个工作日内 1 个工作日内
1 个工作日内 1 个工作日内 1 个工作日内
相关资料
《工伤保险条 例》
厂《安全生产管 理制度》
《工伤保险条 例》
厂《安全生产管 理制度》
厂《三级安全教 育制度》
厂《安全生产管 理制度》
厂《安全生产管 理制度》
《工伤保险条 例》
注:特别重大安全事故,应按国家有关法律法规,依司法程序处理,不适用于本流程。

项目安全环保部部门工作流程

项目安全环保部制度及部门工作运行流程项目部成立后,由项目经理负责组建项目安全组织机构,成立安全生产领导小组,配备专职安全生产管理人员。见下图: (一)安全组织机构: 1、安全生产领导小组(以文件形式发布) 2、安全管理机构网络(区别行政机构) (二)安全保证体系: 1、安全保证体系网络图(思想保证、组织保证、措施保证、经济保证) 2、以项目经理为首的组织保证、安全管理工作方面的落实小组。 3、以项目书记为首的安全教育培训、思想保证工作落实小组。 4、以项目工会为首的群众监督保证落实小组。 5、以项目安全管理部门及相关部门为主的专业安全管理控制、监督检查保证工作落实小组。

中铁十九局集团有限公司福宜高速公路项目经理部一分部安全保证体系框图

中铁十九局集团有限公司福宜高速公路第五合同项目经理部一分部 安全管理主体责任人框图

(三)安全生产管理目标及考核办法 第一条年度目标:杜绝一般及以上生产安全责任事故;严控无等级的生产安全事故和其他严重经济损失责任事故;严防季节灾害和劳务队生产安全事故;有效控制员工因工重伤、轻伤生产安全事故。 具体指标: 一、实现生产安全重伤及以上零事故,责任轻伤控制在1人以内。 二、安全培训教育覆盖率100%;大型设备完好率100%;重大隐患整改率100%。 三、无其他一次经济损失0.5万元以上各类责任事故。 四、无危爆物品丢失、被盗等事件。 五、工序施工风险受控。 第二条目标分解:项目部要把安全管理目标逐级分解落实到人。 第三条目标责任书:项目部与作业队;作业队与工班;工班与作业人员要逐级签订目标包保责任书。 第四条目标责任书内容与备案:项目部与作业队、工班签订的包保责任书由项目部根据作业项目、环境等情况分别确定,签订后由安全环保部建档;安全教育培训考核后项目部与作业人员签订安全生产承诺书,由安全环保部归档备查。 第五条目标责任考核:项目部与作业队及工班签订的安全包保责任书,每年年终进行一次考核兑现。(奖优罚劣) (四)安全生产管理制度(含规定、措施、办法): 1、安全教育培训制度(三级教育、岗前教育、日常教育、专题教育。三类人员、特业人员的培训。 2、安全检查整改制度(定期、不定期、专项、季节) 3、安全例会制度(特别要确定每月定期的安全例会) 4、安全生产奖惩制度 5、安全生产责任制度(各岗位人员、部门安全职责)安全生产责任制的三种资料:一是安全职责,二是安全包保责任状,三是安全管理责任体系。 6、劳务工安全管理制度(架子队、劳务分包、工序分包、专业分包)防止以包代管,包而不管,重包轻管现象。项目部对分包劳务队应负管理责任。 7、特业人员安全管理制度(持证上岗) 8、安全技术措施计划及经费管理制度(安全投入) 9、安全技术交底制度(分部分项工程施工前,由总工负责组织工程管理部技术员对作业施工队、班组、工人交底)。 10、危险源辨识、评估及重大危险源监控制度 11、现场重大危险源告知制度。 12、危险性较大工程的专项安全技术方案编制、论证及审查、审批制度

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