《岩层控制技术》试题6

《岩层控制技术》试题6
《岩层控制技术》试题6

《岩层控制技术》试题六

参考答案

一、名词解释(每题2分,共20分)

1、莫尔强度理论:该理论认为岩石发生破坏主要是由于破坏面上的剪应力达到一定限

度,但此剪应力还与破坏面上由于正应力造成的摩擦阻力有关。

2、沿空留巷:就是在上区段工作面采过后,通过加强支护或采用其它有效的方法,将

运输平巷保留下来,供下区段工作面开采时作为回风平巷之用。

3、支承压力:巷道两侧改变后的切向应力增高部分。

4、支柱的初工作阻力:指在支架的性能曲线中,活柱下缩时,工作阻力的增长率由急

剧增长转为缓慢增长的转折点处的工作阻力。

5、矿山压力显现:由于矿山压力的作用,使围岩、煤体和各种人工支撑物产生的种种

力学现象。

6、周期来压:由于裂隙带岩层周期性失稳而引起的顶板来压现象。

7、原岩应力状态:天然存在于原岩内而与任何人为原因无关的应力场。

8、端面破碎度:支架前梁端部到煤壁间顶板破碎的程度。

9、支撑效率:在实际工作中,为了衡量支柱工作阻力P反映到整个支架承受载荷Q的

能力,经常以Q/P的百分数表示此支架的支撑效率。

10、裂隙体梁的平衡:工作面上覆岩层中由于岩块之间的咬合,可能形成外表似梁、

实质似拱的平衡关系。

二、填空(每题1分,共10分)

1、(岩石强度)(承载能力)

2、(坚硬)(不均匀)(方向性)

3、(2)(无关)

4、(5%)(R i=√20r1)

5、(一对力)(支架性能)

6、(11.2)(能)

7、(44)(18)

8、(急增阻式)(微增阻式)(恒阻式)

9、(围岩的自承能力)(支架)(围岩)

10、(分布范围)(分布形式)(峰值大小)

三、回答问题(8题任选6题,每题5分,共30分)

1、〖答〗初次垮落指无支护的直接顶第一次垮落。初次来压指老顶的活动。

2、〖答〗顶梁较长;支架的支撑力靠近采空区一侧;框式结构,不能承受水平力;通

风断面大、行人方便、结构简单、重量轻。适用于瓦斯涌出量较大、直接顶比较完整、顶板压力较大的近水平煤层和缓倾斜煤层工作面。

3、〖答〗煤体边缘卸载带:多数情况为1~3m,少数情况可达4~6m。

支承压力显现带:多数矿井为15~30m,少数矿井可达35~40m,其中支承压力峰值距煤体边缘的距离(相当于塑性区宽度),对多数矿井为15~20m。

原岩应力带。

4、〖答〗岩石是组成地壳的基本固态物质,它由各种造岩矿物或岩屑在地质作用下按一定规律组合而成。有时称为岩块。岩体是指自然界中由各种岩性和各种结构特征的岩石所组成的集合体。在工程实际中也可以把岩体看作是由结构面和受它包围的结构体共同组成的。

显然,岩石是组成岩体的基本单元,岩体的特征除了受岩石基本特征的影响外,还受结构面的影响。

岩体和岩石主要有以下不同:

(1)、从物质组成上,岩石由造岩矿物和岩屑组成;而岩体则由各种岩石组合而成,并因受到成岩时生成的结构面和以后由于地质构造作用而形成的裂隙的影响,也可看作是由结构面和结构体共同组成的;

(2)、绝大多数岩石比较致密均匀,可以看作是均匀介质;而岩体由于存在结构面,或岩石组合不同,呈现出明显的非均质性;

(3)、当岩石内包含有层面时具有各向异性的特点,同一层面内则显示各向同性,但一般情况下块状岩石为各向同性;而岩体由于存在结构面,表现出明显的各向异性;(4)、岩石内矿物颗粒接触较紧密,充填物胶结较好,可认为是连续的,在研究其受载下变形和破坏时可利用连续介质力学的方法;而岩体由于受结构面的影响,一般属于非连续体,研究其受载下的变形和破坏时一般不能应用连续介质力学的方法;

(5)、岩石的强度特征是整体强度较为均一;而岩体由于结构面和结构体组合特征不同,整体强度悬殊很大。一些实验表明,岩体强度和岩石试块强度有时相差一、两个量级;(6)、从破坏机理上,岩石单向受压时以剪切破坏为主,在围压状态下基本是剪切破坏;而多裂隙岩体为无拉伸材料,受压时常沿结构面破坏。

5、〖答〗“二次支护”是国外一些学者根据巷道“支架—围岩”相互作用的特点,提出的一种支护方法。根据“支架—围岩”相互作用及共同承载原理,巷道支护应充分利用围岩本身的自承能力,因此,开掘巷道后,应在允许条件下隔一段时间支护,以使巷道释放一部分变形能,减轻支架受载,但巷道变形不能过大。还要防止由于危岩冒落造成顶板事故,据此提出了二次支护的思想。即第一次支护的主要作用是及时限制和减少可能造成围岩破坏的变形,防止危岩冒落,但与掘进头临时支护不同,支好后不再撤除,而是保留下来与二次支护共同承载;二次支护则是在一次支护后,能量得到一定释放,为了使围岩稳定,增加安全储备,保证巷道长期安全使用的永久支护。

回采巷道一般服务年限很短,没有必要使用二次支护。由于回采巷道在它全部服务期限内要受到采动影响,因此在不同矿压显现带,根据受载特征,要架设加强支柱、巷旁支护等等,经历2~3次支护形成联合支护,这是根据回采巷道“支架—围岩”相互作用特征形成的,与国外学者提出的“二次支护”思想不能说成是一回事。

6、〖答〗(1)、老顶来压步距小、强度低;

(2)、支架载荷变小;

(3)、顶板下沉量变大。

7、〖答〗巷道周围处于极限平衡状态的岩体范围叫极限平衡区。煤层开采后,上覆岩层按破坏方式可分为三个带:冒落带、裂隙带、弯曲下沉带;根据裂隙带内岩层的移动特点,沿工作面推进方向可将其分为三个区:煤壁支撑影响区、离层区、重新压实区。8、〖答〗(1)、孔周围形成应力集中,而且切向应力集中现象主要发生在孔的周边。

(2)、对单一圆形孔,应力集中系数K的大小仅和侧压系数λ有关,其值K=2~3;对椭圆形孔,应力集中系数K值与侧压系数λ及孔的轴比a/b有关;对于多个孔,应力集中系数K值与孔的大小、孔的间距和侧压系数λ值有关。

(3)、无论任何形状的孔其周围切向应力重新分布的影响都有一定的范围,其

影响范围与孔的大小有关。

四、简述题(4题任选3题,每题10分,共30分)

1、〖答〗从实测的“s—t”曲线中可以看出,加快工作面的推进速度实质上意味着减少了工作面顶板的控制时间,也就是减少了时间因素对顶板下沉的影响,无疑可以减小顶板的下沉量,改善顶板的维护状况。但是加快工作面的推进速度却在一定的时间间隔内增加了工序的影响次数,即缩短了相临两个工序的间隔时间,同时也必然使顶板的下沉速度加剧。当工作面推进速度加快到一定程度后,可能会出现前一个工序影响的顶板下沉还未稳定,后一个工序的影响却已来到。这样,会使工作面顶板始终处于剧烈活动的情况下。显然,这种情况对顶板的维护是非常不利的。

在工作面推进速度很慢的情况下,加快工作面的推进速度对于减小顶板的下沉量,改善顶板的维护状况显然是有利的。但是,如果工作面的推进速度已提高到一定程度后,再提高工作面的推进速度不但不能减小顶板的下沉量,反而会使顶板活动更加剧烈。从理论上来讲,用加快工作面推进速度的方法来减小顶板下沉量,改善顶板维护状况是有一定限度的。因此企图用加快工作面推进速度来甩掉矿山压力的想法更是不现实的。

在目前的实际生产中,工作面的推进速度还远没有达到不能再提高的地步。从矿山压力的观点出发。即使是年产百万吨的采煤队,再提高工作面的推进速度以减小顶板的下沉量还是可能的。

2、〖答〗直接顶是回采工作空间直接维护的对象。直接顶的稳定性直接影响着工作面支护方式和支架架型的选择。对于不稳定的直接顶要求支架有较好的护顶性能,在煤层开采以后,不应使顶板的暴露面积过大,以免发生局部冒顶,采用单体支架要注意采取有效的勾顶措施,防止顶板从架间漏空,影响支架对顶板的支护;在采用液压自移支架时,应选用掩护性能较好的掩护式支架。直接顶的稳定性较好时,对勾顶要求并不严格,可以选用支撑式或支撑掩护式支架。

3、〖答〗老顶岩层悬露后,可视为两端固定的梁。根据材料力学可知,梁中的最大弯矩和最大剪力均发生在梁的两端,它们的数值分别为:

最大弯矩:

M max=-qL2/12

最大剪力:

Q max=qL/2

梁中任意一点的正应力和剪应力分别为:

σ=12My/h3;τxy=2Q x(h2-4y2)/3h3

最大正应力发生在梁的表面,即:y=h/2处,则有:

σmax=qL2/2h2

最大剪应力发生在梁的中性轴上,即:y=0,则有:

(τxy)max=3qL/4h

当梁中的σmax达到梁的抗拉强度极限R T时,梁就要被拉断。这时,梁的极限跨距为:

L T=h√2R T/q

当梁中的剪应力(τxy)max达到梁的抗剪强度极限R s时,梁就要被剪断。这时,梁的极限跨距为:

L s=4hR s/3q

对于一般煤系岩层其岩石的抗剪强度极限R s要比抗拉强度极限R T大两倍以上。从以上两式中可以看出,在条件相同的情况下,L s要比L T大得多,在梁中的剪应力达到抗剪强度极限以前,梁中的最大拉应力已达到了抗拉强度极限而使岩梁断裂。所以,老顶岩层断裂时,

总以弯曲受拉断裂为主。

4、〖答〗在一定的地质条件下,即在顶板岩石组成相同的情况下,煤层采高愈大直接顶冒落后愈不易充满采空区,上覆岩层愈不易形成结构(裂隙体梁等),并使工作面的矿压显现变得愈严重。当采高较小时,直接顶冒落后可能充满采空区,上覆岩层可能会得到很好的支撑,使工作面的矿山压力显现变得比较缓和。即由于采高不同,K m值不同,而使顶板的周期来压显现也不同。

另外,顶板的下沉量也是衡量矿山压力显现的一个重要的指标,煤层采高愈大,老顶岩层以下的空间也愈大,老顶岩层形成的裂隙体梁的下沉也愈大,迫使工作面的顶板下沉量增大。

根据煤层开采后上覆岩层的移动曲线S x=S m(1-e-aZb)可知,距工作面煤壁愈远,顶板的下沉量也愈大。所以有顶板下沉量和煤层采高及工作面控顶距成正比的关系,及S L=ηmL的关系。

从减小矿山压力显现的观点出发,在煤层开采过程中应尽量减小采高和控顶距。但是,由于生产工艺的要求和开采工作的方便,采高和控顶距又不能过小。回采工作面必须留有采煤机、运输机道,行人和堆放材料的空间,并保证工作面通风所需要的断面。再有,采高的确定还要考虑煤层条件。例如,有一煤层厚度为 3.2m,为了减少煤层采高可将煤层分为两个分层进行回采,显然,这样分层回采,采高太小,不便于回采工作。因此,可采用一次采全高回采。

五、计算(每题5分,共10分)

1、〖答〗(1)、据剪切破坏角求岩石内摩擦角υ

题意指出抗剪强度随正应力呈线性变化,符合直线型强度曲线,α=45。+υ/2,已知α=60。可得

内摩擦角υ=30。

(2)、求内聚力C

因为Rc=2Ctg(45。+υ/2)

C=Rc/2tg(45。+υ/2)=28/2×tg(45。+30。/2)=8.08MPa

C即为正应力σ等于零时的岩石抗剪强度。

(3)、求与最大主平面成30。夹角的平面上的抗剪强度

τ30。=(σ1-σ3)÷2×sin2α=(28-0)÷2×sin(2×30。)=12.1MPa (4)、破坏面上的正应力σ60。和剪应力τ60。

σ60。=(σ1+σ3)÷2+(σ1-σ3)÷2×cos2α=7MPa

τ60。=(σ1-σ3)÷2×sin2α=12.1MPa

2、〖答〗煤层开采后,直接顶冒落形成的总空间为m+∑h,而冒落的直接顶破碎矸石所占的空间为Kp×∑h,所以,直接顶冒落后的破碎矸石和老顶之间的距离⊿H可用下式估算:

⊿H=m+∑h-Kp×∑h

将题所给的数据代入上式可得:

∑H=8+4-1.6×4=0.6m

《事业单位人事管理条例》逐条释义(一)

《事业单位人事管理条例》逐条释义(一) 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 【解读】本条是关于《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的立法目的。 近年来,事业单位人事制度改革取得较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立,但是事业单位的人事管理还存在一些问题,因此,为了规范事业单位的人事管理,制定出台了本《条例》。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 【解读】本条是关于事业单位人事管理的原则和方针。 坚持党的领导是人事管理的一项基本原则,这一点始终不能动摇。同时“民主、公开、竞争、择优”,意味着政府希望加强事业单位的职工民主管理,保证职工的参与权、监督权和知情权,因此,事业单位在制定规章制度、决定涉及职工利益的重大事项时应当履行民主程序。

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保险代理人测验模拟试题2

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保险代理人考试试题(含答案)

2014 保险代理人考试试题 1、按照保险标的分类,企业财产保险、家庭财产保险、运输工具保险、 货物运输保险、工程保险、特殊风险保险和农业保险等,都属于()。 A.强制保险 B.财产损失保险 C.责任保险 D.信用保险 答案: B 2、我国《保险专业代理机构监管规定》规定:中国保监会依法批准设立保险专 业代理机构的,应当向申请人颁发许可证。申请人收到许可证后,应 当按照有关规定办理工商登记,领取营业执照后方可开业。保险专业代理机构自取得许可证之日起()日内,无正当理由未向工商行政管理机关办理 登记的,其许可证自动失效。 A.15 B.30 C.60 D.90 答案: D 3、中国保监会()中规定,在万能保险合同有效期内,若被保险人身故,保险 公司可按照被保险人身故时该保险年度的保险金额给予保险金,也可以以保险金额与 当时个人账户价值之和作为身故给付。 A.《中华人民共和国保险法》 B.《保险代理机构管理规定》 C.《保险公司养老保险业务管理办法》 D.《万能保险精算规定》答 案: D 4、我国《消费者权益保护法》规定,经营者对行政处罚决定不服的,可以自收到 处罚决定之日起()内向上一级机关申请复议,对复议决定不服的,可以自收到复议 决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.六十日 答案: B 5、()是保险人对愿意购买保险的单位或个人 ( 即投保人 ) 所提出的投保申请进行审核,作出是否同意接受和如何接受的决定的过程。 A.保险销售 B.保险承保 C.保险理赔 D.保险客户服务

答案: B 6、保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员担任金融机构高级管 理人员()以上的可以不用持有中国保监会规定的资格证书,并报经中国保监会核准。 A.三年 B.五年 C.十年 D.二十年 答案: B 7、下列竞争手段中,不属于我国《反不正当竞争法》规定的经营者不得采用的 不正当手段的是()。 A.假冒他人的注册商标 B.大力开展宣传促销活动,低价低利润出售商品 C.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、 包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品 D.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量 作引人误解的虚假表示 答案: B 8、死亡保险是指以被保险人的死亡为给付保险金条件的人寿保险。死亡保险又 分为()。 A.健康保险和医疗保险 B.意外伤害保险和失能收入损失保险 C.医疗保险和疾病保险 D.定期寿险和终身寿险 答案: D 9、关于保险代理从业人员的专业技能具体要求,不正确的是()。 A.执业前取得法定资格即可 B.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力 C.在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技能 D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育,使自身能 够不断适应保险市场的发展 答案: A 10、设计保险方案时应遵循的首要原则是()。 A.利润最大化原则 B.客庶 ?满意度最大化原则 C.高额损失优先原则 D.力求全面原则 答案: C 朋友!如果有一个机会,可以兼顾家庭和事业,时间自由,不用东奔西跑,专业的培训,让你不缺人脉,让有意向的人主动找到你了解项目,你需要这 样的机会吗?给你推荐我们团队的一位非常优秀的老师,在互联网上帮助了 许多的普通朋友,最近在网上老火了,她的QQ653065679,希望能帮到你! 怀疑不可怕,求证更重要。

保险代理人资格考试模拟试卷(doc 11页)

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2014年保险资格考试试题(二) 1、保险公司经营的特殊性决定其资金的运用首先要保证()。 A.流动性 B.安全性 C.收益性 D.增值性 答案:B 2、如果净资产与负债的比率为(),说明保险公司有足够的偿付能力。 A.1:1 B.1:2 C.2:1 D.1:3 答案:A 3、下列不属于分保经纪人经营范围的是()。 A.承担保险责任 B.为再保险双方传递信息 C.代理检验、委托理赔 D.代理结算账务 答案:A 4、某险中规定相对免赔额为100元,若发生损失120元,被保险人可以得到的赔款()。A.120元 B.100元

C.70元 D.20元 答案:A 5、为未决赔案提取的责任准备金称为()。 A.未决赔款准备金 B.已发生未报告赔款准备金 C.已决未付赔款准备金 D.未了责任准备金 答案:C 6、某保险公司将保险资金运用于以下四个方面,其中不符合我国《保险法》规定的运用方式是()。A.购买金融债券 B.购买政府债券 C.购买公司债券 D.购买基金 答案:C 7、下列不属于补偿性质的保险合同是()。 A.财产损失保险合同 B.责任保险合同 C.人寿保险合同 D.再保险合同 答案:C 8、以一次巨灾事故中多数危险单位的积累责任为基础计算赔款的分保是()。 A.成数分保

B.事故超赔分保 C.险位超赔分保 D.超额赔付率分保 答案:B 9、超过分入公司接受部分的保险责任,由()负责。 A.分入公司 B.分出公司 C.共保公司 D.转分保公司 答案:B 10、便于分出公司根据危险程度的不同确定自留额的分保方式是()。 A.成数分保 B.溢额分保 C.超额赔款分保 D.超额赔付率分保 答案:B 11、保险人在保险标的发生风险事故导致损失后,对被保险人提出的索赔请求进行赔处理的行为称为()。 A.保险赔偿 B.保险理赔 C.保险给付 D.保险调查 答案:B

2016年最新《事业单位人事管理条例》全文

2015年最新《事业单位人事管理条例》全文 中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。 事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章岗位设置 第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。 第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

广播电视台招聘考试简答题题库

广播电视台招聘考试简答题题库 1、广播电视新闻的语言表达应遵守的原则有哪些? 答:广播电视新闻的语言表达必须遵循广播电视媒体的传播特点和新闻写作的基本原则,具体表现为: (1)广播电视新闻的语言表达应明白晓畅,易于接收、接受。 (2)广播电视新闻需要受众听得见、听得懂,便于耳听接收。 (3)广播电视新闻各构成要素都要求真实、准确,语言表达要准确。 (4)广播电视新闻所要表达的信息应相对完整。 (5)受众多样性需要广播电视新闻的语言表达通俗易懂,同时也要避免语言表达的简单化与庸俗化。 2、简述广播电视记者是如何获取新闻线索的? 答:广播电视记者获取新闻线索主要通过以下四种渠道: (1)政务渠道,又称官方渠道,主要是指各级政权机关及其行政事务活动,包括有关会议、文件、简报或有关政策和领导人讲话等. (2)生活渠道,是记者本人在现实生活和采访过程中的观察和积累. (3)受众渠道,是来自受众的信息. (4)传播渠道,即从其他媒介获得的信息。报刊、通讯社、网络、其他广播电视报道等,都可以作为新闻线索再发现的来源。 3、现场报道对记者的要求是什么? 答:进行现场报道的记者除了具备记者的一般素质外,还应突出具备以下几项能力: (1)较强的现场洞察能力。现场报道中记者面对的将是不断发展变化的复杂情况,记者必须通过观察现场、了解现场、快速掌握情况,尽快作出判断,及时找到合适的采访对象或知情人,当机立断进行采访,迅速选择最有新闻价值的点进行报道。 (2)出色的口头表达能力。现场报道很大一部份是通过记者在现场的观察、描述、评论结合真实生动的现场音响、画面向受众传达相关信息,所以记者品头表达能力的强弱直接影响现场报道的质量的好坏。 (3)良好的心理调节能力。现场报道中记者面对的是一个充满未知和随时发生意想不到变化的新闻现场,记者需要有充分的心理准备,随时应对。良好的心理调节能力一方面是要更好地调动情绪,把握现场气氛,另一方面是要保持敏锐的现场应变能力,既充分发掘随时出现的新闻价值点,又能扬长避短、化险为夷,妥善回避不利于报道的突发问题。

事业单位人事管理条例大全

第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章岗位设置 第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。 第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。

《广播电视基础知识》模拟试题(1)

《广播电视基础知识》模拟试题 一、单项选择题(从A、B、C、D四个选项中,选出一个可以填入横线处的最佳选项,每题2分,共36分) 1. 【】是马克思主义新闻观的根本原则。 A、党性原则 B、真实性原则 C、指导性原则 D、群众性原则 2. 【】首次明确提出,新闻工作要“政治家办报”。 A、列宁 B、毛泽东 C、邓小平 D、江泽民 3. 【】“文艺为人民服务、为社会主义服务”的方针,于年提出。 A、1941 B、1945 C、1980 D、1989 4. 【】“让党和国家的声音传入千家万户,让中国的声音传向世界各地。”这是同志为中国人民广播事业暨中央人民广播电台创建周年作出的重要批示。 A、毛泽东 10 B、邓小平 30 C、江泽民 50 D、江泽民 60 5. 【】世纪开始出现一些以采集和发布新闻为生的专职人员。 A、14 B、15 C、16 D、17 6. 【】是中国古代的报纸,通常指历代封建政府发行的官报。 A、邸报 B、小报 C、京报 D、宫门钞 7. 【】民国初期的名记者被称为“新闻界全才”。 A、黄远生 B、徐宝璜 C、邵飘萍 D、胡政之 8. 【】与胡适曾在《每周评论》上展开“问题与主义”的论战。 A、陈独秀 B、李大钊 C、毛泽东 D、周恩来 9. 【】《》是中国共产党在“五卅运动”中创办的通俗政治报纸,是迄今能见到实物的中共第一种日报,由瞿秋白主编。 A、热血日报 B、解放日报 C、新华日报 D、人民日报 10. 【】1937年初“西安事变”后范长江赴延安采访,所撰写的通讯后被编集成册,名为《》。 A、《中国的西北角》 B、《塞上行》 C、《延安归来》 D、《西行漫记》 11. 【】1937年撰写出版《红星照耀中国》(《西行漫记》)一书,第一次真实生动地向全世界介绍了中共领导的革命斗争。 A、斯诺 B、斯特朗 C、史沫特莱 D、爱泼斯坦 12. 【】是中国共产党创办的第一座人民广播电台,呼号XNCR。 A、延安新华广播电台 B、延安人民广播电台 C、陕北新华广播电台 D、陕北人民广播电台 13. 【】总部位于澳大利亚悉尼,由澳大利亚媒体大亨默多克所拥有,其业务覆盖了电影制作发行、电视广播、广告、报纸杂志、图书出版、多媒体信息技术和体育运动方面,拥有全球最强大的体育电视。 A、美国在线时代华纳 B、美国维亚康姆 C、贝塔斯曼 D、新闻集团 14. 【】新闻事业最基本的功能是报道新闻和。 A、引导舆论 B、传播知识 C、提供娱乐 D、刊播广告 15. 【】新闻事业作为综合国力的组成部分,主要体现为信息力、力、产业力和文化力。 A、舆论 B、凝聚 C、影响 D、向心 16. 【】在广播音乐中,“开始曲”属于。 A、音乐节目 B、节目音乐 C、实况音乐 D、配乐 17. 【】适用于表现较大范围的空间、环境、自然景色或众多人物活动场面。 A、远景 B、全景 C、近景 D、特写 18. 【】高清晰度电视是一个透明系统,一个正常视力的观众在距该系统显示屏高度的倍距

保险代理人考试试题及答案汇总

保险代理人考试试201 、按照保险标的分类,企业财产保险、家庭财产保险、运输工具保险 货物运输保险、工程保险、特殊风险保险和农业保险等,都属于 A强制保 B财产损失保 C责任保 D信用保 答案 我国《保险专业代理机构监管规定》规定:中国保监会依法批准 立保险专业代理机构的,应当向申请人颁发许可证。申请人收到许可证后应当按照有关规定办工商登记,领取营业执照后方可开业。保险专业 理机构自取得许可证之日起)日内,无正当理由未向工商行政管理机 办理登记的,其许可证自动失效 A.1 B.3 C.6 D.9 答案 、中国保监会)中规定,在万能保险合同有效期内,若被保险人 故,保险公司可按照被保险人身故时该保险年度的保险金额给予保险金,可以以保险金额与当时个人账户价值之和作为身故给付 A《中华人民共和国保险法 B《保险代理机构管理规定 C《保险公司养老保险业务管理办法 D《万能保险精算规定 答案 、我国《消费者权益保护法》规定,经营者对行政处罚决定不服的, 以自收到处罚决定之日起)内向上一级机关申请复议,对复议决定不的,可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以接向人民法院提起诉讼 A十 B十五 C三十 D六十 答案 )是保险人对愿意购买保险的单位或个即投保所提出的 保申请进行审核,作出是否同意接受和如何接受的决定的过程 A保险销

B保险承 C保险理 D保险客户服 1 答案 、保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员担任金融 构高级管理人员)以上的可以不用持有中国保监会规定的资格证书, 报经中国保监会核准 A三 B五 C十 D二十 答案 、下列竞争手段中,不属于我国《反不正当竞争法》规定的经营者不 采用的不正当手段的是 A假冒他人的注册商 B大力开展宣传促销活动,低价低利润出售商 C擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该名商 D在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对品质量作引人误解的虚假表 答案 、死亡保险是指以被保险人的死亡为给付保险金条件的人寿保险。死 保险又分为 A健康保险和医疗保 B意外伤害保险和失能收入损失保 C医疗保险和疾病保 D定期寿险和终身寿 答案 、关于保险代理从业人员的专业技能具体要求,不正确的是 A执业前取得法定资格即 B执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能 C在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技 D参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育使自身能够不断适应保险市场的发 答案 1、设计保险方案时应遵循的首要原则是 A利润最大化原 B客满意度最大化原 C高额损失优先原 D力求全面原

2016最新事业单位人事管理条例

2016最新事业单位人事管理条例 发布时间:2016-07-05 编辑:力民手机版 《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展制定的。 《条例》出台的背景 2008年3月,根据2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求,原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》,报请国务院审批。 2011年,国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上,会同国务院有关部门反复研究、修改,形成了征求意见稿。11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(共十章68条),面向社会各界征求意见。 2014年2月26日,国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。 2014年4月25日,总理李克强签署国务院令(第652号)。 2014年5月15日,国务院公布《事业单位人事管理条例》全文(共十章44条),自2014年7月1日起施行。 《条例》的全文内容 中华人民共和国国务院令 第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。 总理李克强 2014年4月25日

事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章岗位设置 第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。 第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察;

保险代理人资格考试真题D

保险代理人资格考试真题D 一、单选题: 1. 在死亡保险中,以死亡为给付保险金条件,且保险期限不限定的人寿保险称为()。 A. 定期寿险 B. 年金保险 C. 终身寿险 D. 两全保险 2. 某企业投保企业财产保险综合险,流动资产的保险金额为100万元,在保险期内由于遭到泥石流而发生部分损失,损失金额为80万元,施救费用50万元。如果出险时流动财产的保险价值为100万元,那么保险人对该损失的赔款是()。 A. 50万元 B. 80万元 C. 100万元 D. 130万元 3. 适用于社会公共领域中的道德规范或者道德要求,通常被称为()。 A. 执业规范 B. 职业道德 C. 社会公德 D. 职业操守 4. 可以对不正当竞争行为进行监督检查的主体应是()。 A. 村级以上监督检查部门 B. 乡级以上监督检查部门 C. 镇级以上监督检查部门 D. 县级以上监督检查部门 5. 健康保险中都规定有免赔额条款,其中,单一赔款免赔额扣除的对象是()。 A. 每团体赔款 B. 每次事故赔款 C. 每年赔款总额 D. 每个被保险人每年赔款 6. 短期出口信用保险承保的信用期是()。 A. 90天 B. 180天 C. 120天 D. 360天 7. 张某投保了保险金额为1万元的家庭财产两全保险,缴纳保险储金1000元。在保险期内发生赔款10000元。那么,保险期满时,张某将获得的支付金额是()。 A. 0元 B. 1000元 C. 5000元 D. 6000元 8. 投保家庭财产保险时,投保人或被保险人保证在保险期限内在家中不放置危险物品,从保证形式看,该保证属于()。 A. 确认保证 B. 承诺保证 C. 明示保证 D. 默示保证 9. 根据《保险营销员管理规定》,保险营销员首次从事保险营销活动前,应当接受的岗前培训时间为()。 A. 属于不少于18小时 B. 累计不少于36小时 C. 累计不少于60小时 D. 累计不少于80小时 10. 人身保险是指人的寿命和身体为保险标的的保险。人身保险中常见的保险事故形式包括()等。 A. 生命 B. 身体 C. 生存 D. 碰撞 11. 依照我国《民法通则》规定,无效的民事行为被认为是()。 A. 从被发现开始起就没有法律约束力 B. 从符合条件开始起就没有法律约束力 C. 从行为开始起就没有法律约束力 D. 从产生结果开始起就没

保险代理人考试试题及答案

2014保险代理人考试试题 ?1、按照保险标的分类,企业财产保险、家庭财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、特殊风险保险和农业保险等,都属于()。 A.强制保险 B.财产损失保险 C.责任保险 D.信用保险 答案:B ?2、我国《保险专业代理机构监管规定》规定:中国保监会依法批准设立保险专业代理机构的,应当向申请人颁发许可证。申请人收到许可证后,应当按照有关规定办理工商登记,领取营业执照后方可开业。保险专业代理机构自取得许可证之日起()日内,无正当理由未向工商行政管理机关办理登记的,其许可证自动失效。 A.15 B.30 C.60 D.90 答案:D ?3、中国保监会()中规定,在万能保险合同有效期内,若被保险人身故,保险公司可按照被保险人身故时该保险年度的保险金额给予保险金,也可以以保险金额与当时个人账户价值之和作为身故给付。 A.《中华人民共和国保险法》 B.《保险代理机构管理规定》 C.《保险公司养老保险业务管理办法》 D.《万能保险精算规定》 答案:D ?4、我国《消费者权益保护法》规定,经营者对行政处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起()内向上一级机关申请复议,对复议决定不服的,可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.六十日 答案:B ?5、()是保险人对愿意购买保险的单位或个人(即投保人)所提出的投保申请进行审核,作出是否同意接受和如何接受的决定的过程。 A.保险销售 B.保险承保 C.保险理赔 D.保险客户服务

答案:B ?6、保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员担任金融机构高级管理人员()以上的可以不用持有中国保监会规定的资格证书,并报经中国保监会核准。 A.三年 B.五年 C.十年 D.二十年 答案:B ?7、下列竞争手段中,不属于我国《反不正当竞争法》规定的经营者不得采用的不正当手段的是()。 A.假冒他人的注册商标 B.大力开展宣传促销活动,低价低利润出售商品 C.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品 D.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示 答案:B ?8、死亡保险是指以被保险人的死亡为给付保险金条件的人寿保险。死亡保险又分为()。 A.健康保险和医疗保险 B.意外伤害保险和失能收入损失保险 C.医疗保险和疾病保险 D.定期寿险和终身寿险 答案:D ?9、关于保险代理从业人员的专业技能具体要求,不正确的是()。 A.执业前取得法定资格即可 B.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力 C.在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技能 D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育,使自身能够不断适应保险市场的发展 答案:A ?10、设计保险方案时应遵循的首要原则是()。 A.利润最大化原则 B.客庶?满意度最大化原则 C.高额损失优先原则 D.力求全面原则 答案:C ?朋友!如果有一个机会,可以兼顾家庭和事业,时间自由,不用东奔西跑,专业的培训,让你不缺人脉,让有意向的人主动找到你了解项目,你需要这样的机会吗?给你推荐我们团队的一位非常优秀的老师,在互联网上帮助了许多的普通朋友,最近在网上老火了,她的QQ653065679,希望能帮到你!?怀疑不可怕,求证更重要。

事业单位人事管理条例(全文)

事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 第二章岗位设置 第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。 第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察;

(五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章考核和培训

6广播电视局考试试题

桃源县广播电视局2009年度普法考试专业法规条例参考试题 一、单选题 1、广播影视行业特有工种职业技能鉴定站是承担广播影视行业特有工种职业技能鉴定工作的具体(A)机构。 A、实施; B、管理; C、执行 2、广播影视行业特有工种职业技能鉴定站实行(B)制。 A、审批; B、许可证; C、考核 3、国家发展广播电视事业。(A)人民政府应当将广播电视事业纳入国民经济和社会发展规划,并根据需要和财力逐步增加投入,提高广播电视覆盖率。 A、县级以上; B、市级以上、 C、省级以上 4、全国性广播电视行业的社会团体按照其章程,实行(B)管理,并在国务院广播电视行政部门的指导下开展活动。 A、自行; B、自律; C、垂直。 5、国家(A)设立外资经营、中外合资经营和中外合作经营的广播电台、电视台。 A、禁止; B、允许; C、允许适量 6、禁止在广播电视设施周围(B)米范围内进行爆破作业。 A、300米; B、500米; C、1000米 7、禁止在标志埋设广播电视传输线路两侧(A)米范围内堆放笨重物品,种植树木及平整土地的应当事先征得广播电视设施管理单位的同意,方可进行。 A、2米; B、5米; C、10米 8、禁止在标志埋设水下传输线路两侧各(C)米范围内进行铺设易燃易爆液(气)体主管道、抛锚、拖锚、挖沙等施工作业。 A、10米; B、30米; C、50米 9、禁止在电视传输线路塔桅(杆)、拉线周围(A)米范围内挖沙、取土。 A、1米; B、3米; C、5米 10、禁止在功率(C)千瓦以上的定向天线前方1000米范围内建筑施工,或者以天线外1000米为计算起点兴建高度超过仰角3度的高大建筑。 A、50千瓦; B、100千瓦; C、300千瓦 11、21、对损坏广播电视设施的,广播电视行政管理部门可对个人处以(C)元罚款。 A、50元以上500元以下; B、500元以上5000元以下; C、1000元以上1万元以下; D、1000元以上2万元以下

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