XX公司返聘内退人员劳务服务招标书【模板】
XX公司
返聘内退人员劳务服务招标书
---劳务招标字第［2019-0301］号---
第一章投标邀请书
XX公司现对我公司2018年12月31日内退人员返聘劳务服务管理
费进行招标，欢迎具备该项劳务服务能力的公司前来投标，具体标书条款如下：
1、招标内容：XX公司返聘内退人员劳务服务管理费。
2、投标人资格标准：
2.1具有独立企业法人资格，具有独立承担民事责任的能力，注册资本不低于100万元；
2.2资质要求：
依法取得有效的营业执照且经营范围中有人力资源外包服务或者劳务外包的内容；具有增值税一般纳税人资格。
2.3熟悉有色冶炼企业工作环境和流程，具有三年以上劳务外包（含企业内部返聘人员）管理工作经验。
3、本次投标以株冶集团公司“阳光购销电子平台” (******/zy)网上报价方式投标。
4、本次评标在开标时间进行现场开标，采用综合评估法，分技术方案、商标、投标报价三部分内容，以综合得分最高一家确定为中标单位
5、单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得重复参与投标。
6、投标预备会时间、地点：不举行投标预备会；2019年03月15日10：00(北京时间)前请各投标人以书面形式向XX公司提出对招标文件的疑问。答疑文件由XX公司统一在“阳光采购平台”予以公告并告知投标人。
7、投标截止日期：2019年03月21日下午15：00时（北京时间）。
8、投标文件递交地点：XX公司纪委监察部334室
10、开标日期：2019年03月21日下午15：00时（北京时间）。
11、开标地点：湖南XX市XX区清水塘街道513号
12、联系方式：
招标人：XX公司
地址：湖南XX市XX区清水塘街道513号
联系人：XXX 电话：********
第二章投标人须知及投标人须知的前附表
一、投标须知前附表
一、总则
1、项目说明：
1.1本招标项目说明见须知前附表。
1.2上述项目按照《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、行政法律和部门规章的规定，已办理招标申请，并得到招标管理机构批准，现通过内部招标方式选定承包人。
2、招标范围及工期：
2.1、招标内容：返聘株冶集团内退人员劳务服务管理费管理费
2.2本招标项目的时间为自合同签订起12个月。
3、资质与合格条件的要求：
3.1投标人资质要求见前附表第7项，经资格审查后的项目负责人未经发包人书面同意不允许更换。
3.2投标人合格条件见招标公告。
4、不允许任一单位对本项目提交或参与提交两份或两份以上的投标文件。
5、保密
招标投标双方应分别为对方在投标文件和招标文件中涉及的商业和技术等秘密保密，违者应对由此造成的后果承担相应责任。
6、转包及分包
本项目严禁转包、分包，如发现转包、分包行为，招标人可终止合同，投标人将承担一切损失及相关法律责任。
7、答疑会及替代方案
7.1招标人将按本须知前附表第9项中所规定的，由投标人根据编制投标文件的需要，对项目现场和周围环境进行现场勘察，以获取与本项目投标有关的所有资料。考察现场所发生的费用由投标人承担，勘察期间所发生的人身伤害及财产损失由投标人自己负责。
7.2招标人向投标人提供的有关项目现场的资料和数据，是招标人现有的能使各投标人利用的资料和数据，招标人不对投标人使用上述资料和数据所作的分析判断和推论负责。
7.3招标人将按本须知前附表第9项中的规定对投标人的疑问进行答复。
7.4本招标项目不考虑替代方案。
8、承诺
投标人应该对该项目保密条款、人员要求、相关义务等做出承诺。
9、投标费用
投标人应承担其参加本次招标活动自身所发生的一切费用，不管投标结果如何，招标人对上述费用不负任何责任。
二、招标文件
10、招标文件的组成
10.1本合同的招标文件包括下列文件及按本须知第11条发出的澄清和补充通知。
招标文件包括下列内容：
第一章投标邀请书
第二章投标人须知及投标人须知的前附表
第三章劳务外包服务要求
第四章合同
第五章投标文件商务标部分格式
第六章投标文件技术标部分格式
第七章评标办法
10.2 除10.1内容外，招标人做出的对招标文件的澄清、修改和补充内容，均为招标文件的组成部分，对招标人和投标人具有法律约束力。
10.3投标人应仔细阅读和检查招标文件的全部内容。如发现缺页或附件不全，应在提交投标文件截止时间3天前向招标人提出，以便补齐。否则，由此引起的损失由投标人自己承担。投标人同时应认真审阅招标文件中所有的事项、格式、条款和规范要求等，若投标人的投标文件没有按招标文件要求提交全部资料，或投标文件没有对招标文件做出实质性响应，其风险由投标人自行承担，并根据有关条款规定，该投标有可能被拒绝。
11、招标文件的澄清、修改或补充
11.1投标人若对招标文件有任何疑问，应至少于提交投标文件截止时间3天前以书面形式向招标人提出澄清要求，送至XX公司运营管理部205室
11.2招标文件中所设置的内容、条款及未尽事宜，均以国家、省或建设行政主管部门颁发的招投标有关规定为准。
11.3招标文件发出后，在提交投标文件截止时间3天前，招标人可对招标文件进行必要的澄清或修改。投标人在收到该澄清文件后应于当日内，以书面形式给予确认，该澄清作为招标文件的组成部分，具有约束作用。
11.4招标文件的修改将以书面形式发送给所有投标人，投标人应于收到该修改文件后当日内以书面形式给予确认。招标文件的修改内容作为招标文件的组成部分，具有约束作用。
11.5招标文件的澄清、修改、补充等内容均以书面形式明确的内容为准。当招标文件、招标文件的澄清、修改、补充等在同一内容的表述上不一致时，以最后发出的书面文件为准。
11.6为使投标人在编制投标文件时有充分的时间对招标文件的澄清、修改、补充等内容
进行研究，招标人将酌情延长提交投标文件的截止时间，具体时间将在招标文件的修改、补充通知中予以明确。
三、投标文件的编制
12、投标文件的语言及度量衡单位
12.1 投标文件和与投标文件有关的所有文件均应使用中文。
12.2除技术规范另有规定外，投标文件使用的度量衡单位，均采用中华人民共和国法定计量单位。
13、投标文件的组成
13.1投标文件由商务标、技术标二部分组成；
13.2商务标部分包括投标函部分、投标报价部分两个部分。
13.3技术标主要包括服务方案、管理办法
13.2.1投标函部分主要包括下列内容：
1)法定代表人身份证明书；
2)授权委托书；
3)投标函；
4)投标函附表；
5)保密承诺书；
6)招标文件要求投标人提交的其他投标资料；
★为具有被授予合同的资格，投标人应提供令招标人满意的资格文件，以证明其符合投标合格条件和具有履行合同的能力。
14.2.2商务标投标报价部分主要包括下列内容：
14.2.2.1投标报价表；
14.3技术部分主要包括以下内容：
14.3.1服务方案
14.3.2管理办法
15、投标文件格式
15.1投标文件包括本须知第14条中规定的内容，投标人提交的投标文件应当使用招标文件所提供的投标文件全部格式（表格可以按同样格式扩展）。
15.2投标报价文件由投标人自行编制
16、投标报价说明
16.1本次招标报价方式为：劳务外包服务费率投标人应根据项目所在地的市场和自己的实际情况，在保证质量、安全的前提下，报出合适的费率。
16.2投标报价应包括投标人中标后为完成合同规定的全部工作需支付的一切费用、税金和拟获得的利润等，并充分考虑了承担除不可抗力外的应由投标人承担的风险。
16.3投标人的投标报价，应是完成本须知第2条和合同条款上所列招标范围的全部。
16.4投标人的投标报价应是包括劳务人员保险、管理、利润、税金、政策性文件规定的费用及应由投标人承担的所有风险、责任等的各项应有费用。
16.5除非招标人对招标文件予以修改，投标人自行编制项目报价表。招标人不接受有任何选择的报价。
16.6投标报价计价依据：
投标人应结合项目实际、有关文件精神及企业自身条件等因素自行确定报价。
16.7投标人对漏项、计算差错承担责任。
16.8除非招标文件、技术规范和合同另有规定外，投标文件使用的度量衡单位，均采用中华人民共和国法定计量单位；
18、投标文件的有效期
18.1自开标日起90天内，投标书应保持有效。有效期短于这个规定期限的投标，将被拒绝。
18.2在特殊情况下，招标人可以要求延长投标书的有效期。这种要求和答复都应以书面形式进行。
19、投标保证金
19.1投标人应按投标须知前附表第14项的规定提交投标保证金。
19.2对于未能按前附表第14项要求提交投标保证金的投标人，招标人将视为不响应招标文件而予以拒绝。
19.3公示期满后3天内，招标代理机构将以书面形式发出《中标通知书》。《中标通知书》一经发出即发生法律效力。
19.4招标代理机构在中标人与招标人签订中标合同后3天内退还投标人的投标保证金。
19.5如投标人发生下列情况之一时，其投标保证金将不予退还：
（1）开标后投标人在投标有效期内撤回投标；
（2）如果中标人未能按规定签订合同或未按规定缴纳中标服务费；
（3）提供虚假材料谋取中标的；
（4）法律法规规定的其它情形。
20、投标文件的份数和签署
20.1组成投标文件的各项资料均应遵守本条。
20.2纸质投标文件商务标要求提供正本壹份、副本三份。如果正本与副本不符，以正本
为准。技术标壹式肆份，不分正副本，均采用明标形式。设计方案部分可采用A4或者A3纸张装订，若1册不方便装订的可以另册装订。投标人应提供投标文件的电子文件（U盘一份），文档为Word格式，有关报价计算与统计的表格规定使用Excel电子表格（并有计算公式），电子文件应与书面文件内容一致，并可编辑。
20.3投标文件封面、投标函和开标一览表均应加盖投标人印章并经法定代表人或其委托代理人签字或盖章。由委托代理人签字或盖章的在投标文件中须同时提交投标人签署的授权委托书。投标人签署授权委托书格式、签字、盖章及内容均应符合要求，否则投标人签署授权委托书无效。
20.4技术标必须同时由投标人的法定代表人或其委托代理人（项目负责人）签字或盖章并加盖投标人单位公章。
20.5投标书除投标人对错误处须修改外，全套投标文件应无涂改或行间插字和增删。如有修改，修改处应由投标人加盖投标人的印章或由投标文件签署人签字或盖章。
四、投标文件的递交
21、投标文件的密封及标记
21.1密封：投标人应将商务标和技术标单独密封后提交。
21.2标记：投标文件商务标、技术标封面注明招标人名称、项目名称、项目编号、投标人名称、投标人地址，并加盖投标人单位公章、法人代表或其授权委托人签名或盖章。
投标文件的密封袋上加贴密封条和加盖单位公章及法定代表人（或委托代理人）印鉴或签字。
21.3投标文件递交至前附表第17项所述的地址，在递交投标文件的同时委托代理人应递交授权委托书原件及被委托人身份证或法人代表提交法人代表证。
22、投标截止时间
22.1投标文件必须在投标截止时间前送达到招标文件上指定的地点，并应面交。对于投标截止时间以后递交的投标文件，将被拒绝并退回给投标人。
22.2招标人可按本须知第12条规定以修改补充通知的方式，酌情延长提交投标文件的截止时间。在此情况下，投标人的所有权利和义务以及投标人受制约的截止时间，均以延长后新的投标截止时间为准。
23、投标文件的修改和撤回
23.1投标人在提交投标文件以后，在规定的投标截止时间之前,可以书面形式补充、修改或撤回已提交的投标文件，并以书面形式通知招标人。补充、修改的内容作为该投标人投标文件的组成部分；在投标截止时间之后，投标人不得补充、修改投标文件。
23.2投标人对投标文件的补充、修改，应按本须知第21条有关规定密封、标记和提交，
并在投标文件密封袋上清楚标明“补充、修改”或“撤回”字样。
23.3在投标截止时间之前,投标人撤回投标应以书面形式通知招标人，撤回投标的时间以送达招标人时间为准。
23.4开标后投标人不得撤回投标，否则其投标保证金将被没收。
五、开标、评标和定标
24、开标
24.1招标人按本须知前附表第18项所规定的时间和地点公开开标，并邀请所有投标人参加。
24.2投标人必须在开标时提供包括但不限于以下原件：①企业营业执照副本；②法定代表人身份证，如果法定代表人委托他人参加投标的，必须提供法定代表人签发的授权委托书原
件及代理人身份证原件。
24.3开标程序：
24.3.1开标由XX公司运营管理部招投标办负责开标；
24.3.2 由投标人或其推选的代表检查投标文件的密封情况，并签字确认；
24.3.3 经确认后的有效投标人的投标文件，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容。招标代理机构对开标过程进行记录，并存档备查。
24.4投标文件有下列情况之一的，招标人不予受理：
24.4.1逾期送达的或者未送达指定地点的；
24.4.2未按要求密封的。
24.5投标文件有下列情况之一的，由评标委员会初审后按废标处理：
24.5.1无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章的；
24.5.2未按规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的；
24.5.3投标人递交两份或多份内容不同的投标文件，或在一份投标文件中对同一招标项目报有两个或多个报价，且未声明哪一个有效，按招标文件规定提交备选投标方案的除外；
24.5.4投标人未按照招标文件的要求提供投标保证金的。
24.5.5投标人未按招标文件的要求提供保密承诺书的。
24.5.6投标单位有符合招标文件中有关废标规定的。
25、评标和定标
25.1评标委员会由招标人依法组建，负责评标活动。开标结束后，开始评标，评标采用保密方式进行。
25.2评标过程的保密
25.2.1开标之后，直到与中标人签署合同之前，凡是属于审查、评标的有关资料以及决定
中标人的信息等，任何人均不得向投标人或其他无关的人员透露，否则按有关规定追究责任。
25.2.2在评标期间，投标人企图影响评标的任何活动，将可能导致其投标被拒绝。
25.3投标文件的澄清、说明与补正
25.3.1评标委员会有权就投标文件中含糊之处向投标人提出询问或澄清要求，投标人必须按照招标代理人通知的时间、地点及方式进行说明或澄清。
25.3.2必要时评标委员会可要求投标人就澄清的问题作书面回答，该书面回答应有投标人法人代表或授权代表的签字或盖章，并附在评标报告之中。
25.3.3投标人对投标文件的澄清不得改变投标价格及投标文件中包含的实质性内容。技术标不允许澄清。
25.4错误的修正
25.4.1评标委员会将对确定为实质上响应招标文件要求的投标文件进行校核，看其是否有算术错误，修正错误的原则为：如果投标报价中小写金额与大写金额不一致时，以大写金额为准；总价金额与单价金额不一致的，以单价金额为准，但单价金额小数点有明显错误的除外。
25.4.2按上述修改错误的方法，调整投标书中的投标报价。经投标人确认同意后，调整后的报价对投标人起约束作用。如果投标人不接受修正后的投标报价原则其投标将被拒绝，其投标保证金将被没收，并不影响评标工作。
25.5评标原则和评标办法
25.5.1评标原则：遵循“公平、公正、科学择优”的原则。
25.5.2评标办法采用综合评估法。（具体内容详见第七章评标办法）。
25.6中标原则
25.6.1评标委员会按照招标文件的规定评标，推荐出有排序的中标候选人，经公示投标人在整个招投标过程无违法、违纪行为后，招标人应当在评标委员会推荐的中标候选人中确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同或不能按约定提供履约保证金，招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人。排名第二的中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的，招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。
25.6.2投标人在投标文件中有隐瞒事实、弄虚作假的行为，或有不按招标文件的要求如实提供有关情况、文件、证明等资料的行为，或有所提供的有关情况、文件、证明等资料与经查实的事实不符的行为，且上述行为对该投标人有利的，按照不合格投标人处理。已入围或被列为中标候选人的，取消其中标候选人资格。已中标的，依据有关法律法规规章的规定处理。
25.6.3评标前，投标人及其拟任项目负责人的情况发生变化，致使其达不到合格投标人资格条件的，按照不合格投标人处理。
25.6.4中标通知发出以前，中标候选人及其拟任项目负责人的情况发生变化，须报业主和招标主管部门经审查批准后备案。
26、中标通知书
26.1确定中标人后，招标人向中标人发出中标通知书。
26.2招标人确定中标人后，招标代理人将通知其他投标人未中标，招标代理人对未中标的投标人不作未中标原因的解释。
26.3 中标通知书将是合同的一个组成部分。
27、签订合同
27.1中标人应按中标通知书中规定的时间、地点与招标人签订合同及相关文件。
27.2当中标人未按“中标通知书”要求的时间、地点与招标人签订合同时，招标人将在评标委员会推荐的中标候选人中另行确定中标人，并没收前述中标人的投标保证金。
27.3招标文件、中标方的投标文件以及评标过程中有关澄清文件均为合同组成部分。
28、支付履约保证金
28.1中标的投标人应在收到中标通知书五天内按规定向发包人提交履约担保。履约担保为现金或银行转帐方式，不接受保函，金额为贰万元。
28.2如果中标单位不按本须知规定执行，发包人将有充分的理由废除授标，其投标保证金也不予退还。
第三章劳务服务要求
1.时间与要求
1.1服务时间：自合同签订起12个月
1.2服务要求：
1.2.1外包单位聘用的株冶内退务工人员为男性、55周岁以下，女性50周岁以下，身体健康，具体人员需双方商讨决定；
1.2.2 外包单位聘用的株冶集团内退人员用工条件由招标方确定；
1.2.3外包单位聘用的株冶集团内退人员必须遵守我公司的相关规章制度；
1.2.4外包单位必须服从甲方工作安排，其公司配备人员必须满足正常工作需求；
1.2.5外包单位不得将我公司指派的临时性工作任务转让给他人；
1.2.6外包单位必须为其聘用的株冶集团内退人员购买工作期间相关的意外保险，并对聘用人员在工作期间的出现的意外、劳资纠纷等承担相关管理责任；
1.3服务的内容：株冶集团资产处置及运营、人员分流安置、生产保全
第四章合同（专用条款）
株洲冶炼集团股份限公司
与
公司
XX公司返聘内退人员劳务服务合同合同书
二零一九年
甲方：XX公司（以下简称“甲方”）：
乙方：（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就 XX公司返聘内退人员劳务服务管理费及有关事项协商一致，为明确双方的责、权、利，特订立本合同，以便双方共同遵守，具体合同条款如下：
一、合同期限及使用人数
1、本合同的有效期限从合同签订之日起开始，合同期为壹年，期满自行终止。根据甲方实际情况，劳务服务提前完成将提前终止合同的执行。合同到期时，如需延续，经双方协商后另行签订劳务派遣协议，本协议不做自行延续。
2、本合同自签订之日起，乙方应组建成建制的劳动力队伍完成甲方交给的资产处置及运营、人员分流安置、生产保全等任务。
二、甲、乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方负责对乙方的实力、资质等情况考察、引进合同的签订。
2、甲方按规定为乙方人员提供规范和符合要求的安全作业条件。
3、甲方需乙方人员进入厂内承担部分临时岗位用工或个别岗位的突击作业及有毒有害地点作业时，甲方应提供必要的劳保用品和防护用品。
4、本“劳务项目承包合同中”相关事宜由甲方指定的部门归口管理，任何甲方的用工单位不得擅自通过乙方安排临时用工人员并结算劳务费用。
5、乙方人员在甲方有毒有害地点工作时，应严格按甲方规定做好劳动防护并严格按操作规程进行作业。甲方负责乙方操作人员工作期间的定期职业健康检查和防治。如在作业时，作业人员检查发现有职业危害性症状的，甲方应按职业防治的相关政策规定执行。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应依照国家的相关法律法规规范劳动用工。加强对员工的劳动管理和纪律约束，督促员工严格遵守甲方的规章制度，杜绝发生治安、刑事案件和违规违纪事件。做好火灾、盗窃、环境污染等防范控制工作，如有违反甲方按规定给予考核和处罚。
2、乙方人员应严格遵守甲方的安全环保管理制度。接受甲方的生产、安全环保管理和考核，乙方要配备专职安全员负责安全环保防护督导工作。建立健全安全生产、环境保护的管理办法，即加强安全环保责任制和防范措施，发现问题及时处理，不得影响甲方生产秩序。
4、乙方人员进入生产现场时要注意好安全防护，按规定穿戴好劳保用品。夜晚装卸易燃易爆物品或其它危险、笨重、高粉尘货物时，甲方和乙方均应派专人进行现场指导，甲方应提供照明工具和必要的安全设施。
5、合同期内，乙方在节假日、农忙（春插、双抢、春节）期间必须保证有足够的劳动力完成甲方交给的任务。
6、乙方负责操作人员工作期间的定期职业健康检查和防治。如在作业时，作业人员检查发现有职业危害性症状的，乙方应按职业防治的相关政策规定执行，并建立员工职业健康档案。
7、所有生产操作规程均按甲方规定执行。乙方及所聘人员对甲方财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。
8、乙方须将所聘人员名单、住址、身份证件号码及复印件建档备查。
三、承包费用与结算：
1. 乙方在合同期内所完成用工的结算费率为：返聘株冶集团内退人员劳务费基数的 %；结算费率包含税费、管理费。乙方应提供合规的6%增值税专用发票。
2. 结算时间为每月15日结清上月劳务费，甲方不得无故拖欠，乙方必须按时按规定足额发放聘用员工工资。乙方必须遵守财经纪律，做到账目清楚，不得弄虚作假、虚报冒领，否则一经查出，除冻结付款外并立即终止本合同。
四、外包服务要求
1.外包单位聘用的株冶集团内退人员用工条件由招标方确定；外包单位聘用的其他劳务外包人员为男性、55周岁以下，女性50周岁以下，身心健康，具体人员需双方商讨决定；
2.外包单位聘用的务工人员必须遵守我公司的相关规章制度；
3.外包单位必须服从甲方工作安排，其公司配备人员必须满足正常生产、运营需求；
4.外包单位不得将我公司指派的临时性工作任务转让给他人；
5.外包单位必须对其聘用的务工人员进行上岗前安全教育；
五、履约保证金
甲方与乙方签订承包合同5日内，乙方需向甲方缴纳履约保证金贰万元，合同履行完毕后十五日内无息退回乙方。
六、违约责任
1、甲方需乙方人员进入厂内承担任务作业以及有毒有害地点作业时，甲方应提供必要的劳保用品和防护用品，如未提供而造成事故的，甲方应承担相关责任。
2、乙方未按甲方要求履行其义务或未完成任务的，甲方有权要求乙方整改，如整改无效，每发生一次甲方有权要乙方支付1000元-10000元违约金给甲方。
3、甲、乙双方应以公平公正的原则进行业务洽谈，如乙方无正当理由不履行合同和承担工作任务，甲方有权提前解除本合同，若造成甲方损失的甲方有权予以索赔。
4、乙方无故不按甲方合规安排或无故中止合同的，甲方有权提前终止合同并扣除全部履约保证金。
5、经甲方、乙方平等协商同意提前解除合同的，履约保证金在十五日内无息退还。
七、合同文件的构成：
本合同及附件、招标文件、中标方的投标文件、中标通知书、其他合同文件一起构成合同文件。
八、签订时间：本合同于年月日签订。
九、签订地点：本合同在签订。
十、补充协议
合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。
十一、合同生效：本合同自生效。
十二、因本合同的履行、解释、违约、终止、中止、效力等引起的任何争议、纠纷，各方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十三、合同份数：
本合同一式份，均具有同等法律效力，发包人份，承包人份，监理人份，合同备案机关份。
甲方： (公章) 乙方： (公章)
法定代表人或其委托代理人：（签字）法定代表人或其委托代理人：（签字）
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：
账号：账号：
第五章投标文件商务标部分格式
目录
一、法定代表人资格证明书
二、授权委托书
三、投标函
四、投标函附表
五、保密承诺书
六、招标文件要求投标人提交的其他投标资料
一、法定代表人资格证明书
（有法定代表人资格证请提供扫描件）
单位名称：
单位性质：
地址：
成立时间：年月日
姓名：性别：年龄：职务：
系_____________________的法定代表人。为施工、竣工和保修__________________的项目，签署上述项目的投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。
特此证明。
投标人：（盖章）
日期：年月日
二、授权委托书
本人（姓名）系（投标人名称）的法定代表人，现委托（姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改（项目名称）招标、投标文件，其法律后果由我方承担。
委托期限：。
代理人无转委托权。
附：法定代表人及委托代理人身份证明
投标人：（盖单位章）
法定代表人：（签字或盖章）
委托代理人：（签字）
年月日
注：开标时，授权委托书还需另单独准备一份供查验。
三、投标函
XX公司（招标人名称）：
1、我方已仔细研究了 XX公司返聘内退人员劳务服务管理费（项目名称）招标文件的全部内容，愿意以的费率投标原株冶内退人员劳务管理，愿意以的费率投
标其他劳务外包员工，按合同约定完成劳务外包服务工作。
2、我方承诺在招标文件规定的投标有效期内不修改、撤销投标文件。承诺因我方的原因
导致甲方的损失，由我方全额赔偿，按招标书要求，满足招标方需求。
3、随同本投标函提交投标保证金份，金额为人民币（大写）（￥ ）。
4、如我方中标：
（1）我方承诺在收到中标通知书后，在中标通知书规定的期限内与你方签订合同。
（2）随同本投标函递交的投标函附录属于合同文件的组成部分。
（3）我方承诺按照招标文件规定向你方递交履约担保。
（4）在签订合同时不向你方提出附加条件。
（5）我方承诺在合同约定的期限内完成合同约定的全部义务。
5、我方在此声明，所递交的投标文件及有关资料内容完整、真实和准确。
6、如果出现采取违法行为中标的或与招标方人员进行幕后交易，我方愿意无条件承担相关责任。
7、除非另外达成协议并生效，贵方的招标文件和本投标文件将构成约束我们双方的合同的组成部分。
投标人：（盖单位章）
法定代表人或其委托代理人：（签字）
地址：
网址：
电话：
传真：
邮政编码：
年月日
劳务雇佣合同书模板
编号：_____________劳务雇佣合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方：性别： 居民身份证号码： 鉴于甲方发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条雇用期限年，于年月日至年 月日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。 第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的管理。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
四、合同的终止与解除 第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）不听从甲方安排和管理的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； （三）对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）：乙方（签字）： 签订日期：
关于公司劳动合同范本之劳务合同
公司劳动合同范本之劳务合同书 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ___________________________________________________________________。 第三条乙方提供劳务的方式为：
建筑劳务公司管理制度(很好很全面)
公司管理制度 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。 一、公司规章制度 第一节总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。 第二条制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条本制度适用于本公司全体员工。 第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节员工的权利和义务 第一条员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 第三节劳动合同 第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 第三条入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。
劳务雇佣合同范本(2020版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033348 劳务雇佣合同范本(2020版)
劳务雇佣合同范本(2020版) 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至
有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除
劳务雇佣协议书范本
编号：YB-HT-019340 劳务雇佣协议书范本 Model labor employment 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
劳务雇佣协议书范本 正文： 劳务雇佣协议书 劳务雇佣协议书 签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下： 一、协议期限 第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和
最新公司劳务合同范本
最新公司劳务合同范本 公司劳务合同范本常用 签订日期：______________年______月___日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位工种工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见《岗位责任书》的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
(完整版)劳务公司管理制度
工作纪律制度 一、总则 为加强公司及项目部的规范化管理，实现公司经营发展目标，现制定以下规章制度，希望全体员工严格遵守。 二、适用范围： 1、项目部全体工作人员要热爱工地，树立以工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。 2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。 3、项目部全体管理人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。 4、工作期间内不得饮酒(工作招待例外)，一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予罚款100元和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负，本工地严禁酗酒。 5、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。发现一次，每人罚款100元。 6、严禁打架斗殴、赌黄，违者不论情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。 7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。 8、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，办公室的卫生要有值班制度，在工地内须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好的
企业形象。 例会制度 一、总则 为进一步规范会议内容和程序，提高公司工作执行力和工作效率，特制订本制度。 二、会议要求： 1、项目部每周组织一次例会，时间由项目部决定，项目经理或执行经理主持根据需要动态会议随时召开。 2、参加例会人员必须遵守项目会议安排，参会人员必须准时参加会议，迟到者每次处罚20元，有事必须提前请假，不假无故缺勤者每次处罚100元。 3、参会人员准备好会议资料和记录工具，手机设为震动铃声，严禁会场接听、拨打电话、交头接耳，违者每次处罚20元。 4、其他会议安排：具体由各项目部根据项目实际情况确定。 5、资料员24小时内形成会议纪要，及时传回公司总经理、行政人事部并下发各与会单位及人员。
临时工劳务雇佣合同范本
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工劳务雇佣合同
编号：FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____。 2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
劳务雇佣合同模板3篇
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务雇佣合同模板3篇 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同与劳务合同、雇佣合同是具有很大相似 性的三种不同合同，只有劳动合同在劳动法中有明确的规定，雇佣合同和劳务合同在法律中没有做出明确规定，只能根据有关民法理论进行分析判断。以下是小编为大家精心准备的：3篇劳务雇佣合同模板。 欢迎阅读与参考！ 劳务雇佣合同模板一 甲方：_________________________________ 法定代表人或委托代理人： 注册地址：_____________________________ 通讯地址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 乙方姓名：_____________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：_____________________________ 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 户口所在地：___________________________ 通讯地址：_____________________________ 邮政编码：_________________________ 电话：_________________________________
劳务派遣公司管理制度
北京恒信瑞畅劳务派遣有限公司管理制度 （一）总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我市相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。 第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。 第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。 （二）招聘方式 第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。 第六条如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。 第七条如用工单位全权委托公司进行派遣员工招聘，将参照第六条的办法执行，并另外支付相应的招聘服务费用。 （三）劳动合同 第八条派遣员工与公司签订劳动合同应经用工单位确认，用工单位应遵守《劳务派遣合作协议》约定，告知派遣员工与公司建立劳动合同关系，签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式。 第九条签订或续订劳动合同时，用工单位应开具《签订/续订劳动合同通知函》给派遣员工，派遣员工持《签订/续订劳动合同通知函》于5个工作日内到公司前台办理签订手续。 第十条用工单位与派遣员工协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。 第十一条变更劳动合同时，用工单位应开具《变更劳动合同通知函》给派遣员工，派遣员工持《变更劳动合同通知函》于5个工作日内直接到公司办理劳动合同变更手续。 第十二条经用工单位与派遣员工双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的解除条件、程序，按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。
XX店面员工劳务雇佣合同书模板
XX店面员工劳务雇佣合同书模板 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________精品范文大全 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定
劳务雇佣合同书通用模板
劳务雇佣合同书 签订日期：年月________ 日甲方：______________________________________ 厂店 乙方：____________________________ 性别: ____________ 居民身份证号码：________________________________ 出生日期：__________ 年月 _________ 日 家庭住址：____________________ ________________ 邮政编码：___________________________________ 在甲方工作起始时间：一_______ 」 _______ 月一_日 甲乙双方根据国家和__________ 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________ 司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条合同有效期：自__________ 年月—日至_____________ 年—月—日止（其中 _________ 年月日至 ______________ 年月日为见习期/试用期）， 合同期满聘用关系自然终止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同
第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担 ______________________ 种） 工作。 第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第六条乙方每周工作时间为 __________ 天_每天工作小时：乙方应按照 工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条乙方应接受甲方的绩效考核。 第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。 第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 ___________ 元_ /月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。 第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。 第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定________________________________________________ _____ 。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反公司管理制度的； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包 括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30 天甲方终止合同
公司员工劳务合同
公司员工劳务合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度
予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
劳务派遣公司管理制度
公司管理制度 我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。 第一章组织机构 第一条、我公司各项劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、真实、合法、公平的原则，并自觉接受劳动保障行政部门和工商行 政管理部门的监督、指导和管理，同时自主经营、自负盈亏。第二条、我公司实行总经理负责制，根据《公司章程》任命总经理。根据实际业务需要或可设监事一人。并设置财务部、 管理部、等负责相应事务，各部门设置负责人部长一人。 第三条、由总经理提名各部门负责人。 第四条、我公司实行事务会议制度，主要研究处理业务活动和行政管理中的重大事务性问题。公司事务会议由总经理召集
和主持，至少每月召开一次。 第二章人事与劳动管理 第五条、我公司员工一律实行聘用制，聘用人员由总经理批准决定。 第六条、聘用人员应当依法签订聘劳动合同，并建立档案。 第七条、专业技术人员必须具备职业资格并取得有效执业证件。我公司根据业务发展需要可聘用符合条件的兼职管理或 劳务人员。兼职人员除工作时间较灵活外，应视同全职员工 管理。 第八条、我公司员工享有《劳动法》规定的权利，并应当履行相应的义务。 第九条、我公司对聘用人员进行年度考核。考核合格者在聘用期满后可以续聘，不合格者不予续聘。 第十条、有下列情形之一者，经总经理决定可以解聘或辞退：（一）因故意或过失造成错误，严重损害我公司声誉的； （二）有渎职、失职行为，使我公司蒙受较大经济损失的， （三）因违法乱纪或者不履行员工义务受司法机关或我公司 处分或惩戒的； （四）不服从管理，无正当理由不履行职责或者不能胜任本 职工作，又不服从公司安排的其他岗位的； （五）违法犯罪被迫究法律责任或者被采取强制措施的；
劳务雇佣合同书精装版
劳务雇佣合同书精装版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-012889
劳务雇佣合同书精装版 签订日期：_________年________月______日甲方： _________________________有限公司乙方： _________________________________ 性别： _________________________________居民身份证号码： _______________________出生日期：___________年______月 ______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码： _____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限
________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _______________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
公司对公司劳务合同模板
竭诚为您提供优质文档/双击可除公司对公司劳务合同模板 篇一：公司员工劳动合同书 公司员工劳动合同书 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理 调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假 待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作
时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司 薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。 第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。 第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现 增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。 第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。 第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密
劳务公司管理制度
劳务公司管理制度 一、务工人员考勤制度 为了规范施工现场的管理，加强务工人员的劳动纪律，结合本公司的实际制定本制度。 1、务工人员必须严格遵守项目部的劳动纪律，工作时间不迟到、早退，不得无故缺勤。请病假、事假需办理请假手续，未经同意擅自休假按旷工处理，连续旷工七天或一年内累计旷工超过十五天的视为自行解除劳动合同处理。 2、施工现场的务工人员必须按入场的时间，真实姓名按实考勤，不得弄虚作假，故意伪造考勤表，虚报多报人数冒领工资款，经查实严厉处罚。 3、考勤是发放工资的依据之一，公司必须指定专人负责。 4、各作业班组务工人员的考勤，由经济责任人指定或委托班组长负责，务工人员互相监督核对，经责任人审查确认后，原件在次月5日前交项目部财务入账，复制一份交劳务管理员留存供相关部门备查， 5、劳务分包项目考勤表由劳务公司负责填报，次月5日前必须报总包企业项目部劳务管理员汇总备查。 二、施工现场务工人员管理制度 为了加强施工现场的管理，保障建设工程顺利进行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。 1、务工人员应积极参加项目部组织的民工学习，接受项目
部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 2、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及制定的门卫、宿舍、食堂等制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意要讨工资的行为。造成恶劣影响的人员酌情予以处理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过安全教育。 4、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。 5、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。 6、项目部根据施工现场的人数配置专、(兼)职劳务管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表，劳动合同等资料收集整理。 三、务工人员招工制度 为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据中华人民劳动法；等有关法律规定，结合公司实际情况制定本制度。 1、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄
工人劳务雇佣合同书
编号xxxx 劳动合同书 甲方：_ _ 乙方：身份证号码： 地址：联系电话： 经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。 乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事 工作。具体内容是：。 2、乙方的工作地点为。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位（工种）工作。 2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 3、乙方每周工作时间为每天工作；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应接受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（劳务报酬由基本工资 1650 元、绩效考核元、社保元等，合计组成）。
正规的公司劳动合同模板
正规的公司劳动合同模板 劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲
方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
劳务公司管理制度最新版
劳务公司管理制度最新版 劳务公司工人是社会构成很重要的一部分，完善的工人管理制度能够更好的发展社会，下面给大家整理了劳务公司工人管理制度最新版，仅供参考! 劳务公司工人管理制度最新版完整版 一、工人管理 1、总队工人级别划分为，队长，班长，工人三个等级，大队长由公司指派并有对工人确定级别的权利及绩效工资、奖罚的权利。 2、工人队长应服从大队长工作安排并认真执行，对下属班长、工人有管理权，包括调动、奖罚、任免、审批报销等日常管理工作。 3、班长服从上级领导并顺利完成所安排的各项工作任务;班长对普通工人拥有管理权，包括日常工作安排，调动，奖罚，审批等日常管理工作。 4、新老工人必须服从上级领导的工作安排，认真完成工作任务指标。 二、新员工入职管理 1、新进员工必须要有“两表一件”即入职登记表，工资登记表，身份证复印件，否则视为无此人。 2、新进员工试用期为15天，合格者录用并发放工作服，胸牌等。
3、新进员工录用后必须进行安全生产教育，签订施工安全协议。 4、工作未满15天且无特殊情况的提出辞职者一律不发放工资。 三、现场施工管理 1、每名工人必须服从上级领导的工作安排。 2、施工队长、组长根据工作情况制定(月、周、日)工作计划，并详细记录工作完成(工作日志)情况。 3、现场施工中不可与业主方或第三方发生争执，如出现问题由现场主要负责人与其沟通协商。 4、施工过程中严格按照施工规范进行，确保工程施工质量。 四、考勤管理 1、所有员工每天准时出勤，工作时间为每天9小时。 2、员工请假外出须填写请假申请单,经上一级领导审批同意后方可。事假3天(含)以上者须经大队长同意。 3、每个项目考勤由专人负责(队组长兼任)，接受上级随时检查。 4、“五一”“十一”所有员工有一天休息，如特殊情况不能休息者，可事后进行倒休。 5、因工作需要加班时，所有人员必须服从。由带班领导填写加班派工单进行记录，工资另计3元/小时。如由于自身原因不能按照要求完成工作任务，需要加班的不记加班工资。 6、无故旷工三次或连续旷工三天者除名并辞退。 7、病假需出示病假证明。 五、列会管理