物业小区保安应知应会大全

物业小区保安应知应会大全
物业小区保安应知应会大全

物业小区保安应知应会大全

一、岗位职责

二、工作流程

三、交接班管理规定

四、火灾应急预案

五、跑水应急预案

六、治安应急预案

七、烟花、爆竹应急预案

八、扫雪铲冰应急预案

九、消防安全知识

十、日常礼貌用语

一、岗位职责

(一)保安班长岗位职责:

1、熟悉掌握节能楼周边情况及节能楼内的环境情况,熟悉节能楼内的消防设备、设施

及智能化设备的分布及使用知识,具有良好的组织协调能力及业务技能,能处理一般应急事件;

2、负责定时、不定时通过对讲机或跟踪检查责任区域执勤情况,固定岗、巡逻岗、履

行职责情况,督导工作,协助处理有关问题;

3、紧急事件发生时,及时与安保部主管取得联系,并迅速调集人员前往事发地点进行

处理;并做好记录向项目经理汇报;

4、督导节能楼区域内道路泊车、停车的管理;

5、随时保持与消防中控室的密切联系,遇紧急情况及时报告中控值班员;

6、对节能楼区域内消防设备、设施定期检查,发现问题及时报告安保主管;

7、负责本班组的内务检查监督工作;

8、坚持“班前点名”“班后点评”的制度;

9、注意收集汇报顾客的意见和建议并及时汇报上级主管领导;

10、关心了解队员的思想动态,调动队员的积极性和主观能动性,各方面起到模范

带头作用;

11、对于班组出现的疑难问题及其状况,及时向上级主管领导报告;

12、严格遵守交接班制度,并做好质量记录;

13、随时完成领导交办的其它临时性工作;

,丰富自己的安全知识,时时保持高度警惕;

13、完成上级领导的交办的其他工作。

(二)门岗岗位职责:

1、着装整齐,佩带齐全,按规定上岗交接班,在岗期间不与同事或闲杂人员闲谈;

2、不符合进入节能楼要求的人员要礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告;

3、对非节能楼办公人员要实行登记管理,填写《外来人员登记表》,严禁闲杂人员

进入节能楼;

4、对节能楼大件物品进行查验,收取出门条,未开出门条者禁止放行;

5、维护节能楼出入口的秩序,对人流、车流进行疏导;

6、维护节能楼内外各类设施及标识完好;

7、注意节能楼周围的环境卫生,特殊情况通知保洁员进行清洁;

8、监控大堂的照明和设备设施完好情况,如有损坏及时通知客服前台报修;

9、夜间应加强对大厅和周边的巡视,发现可疑情况及时通知巡逻人员前往处理;

10、完成领导交办的其它工作

(三)巡逻岗位职责:

1、按照巡逻路线、巡查点进行巡查,发现问题及时记录、报告报告班长;

2、对管辖区域单车、摩托车的不规则摆放进行整理,对道路泊车、停车秩序进行监管;

3、熟悉巡查范围内各种设施的位置,注意公用设施、绿地等情况,发现问题及时向主

管报告;

4、检查各出入口道路是否畅通,交通设备器材是否完好无损,道路指示标识是否醒目、

正确,车辆停放是否整齐;

5、发现巡查区域内可疑人员,必须上前查问,对未明来意不知探访对象者立即请出

节能楼;

6、随时向本班班长报告所处位置,以便于突发事件发生时的紧急支援,掌握各类突

发事件的处理程序及伤员的基本救护常识;

7、主动热情为有需要的顾客开门、提重物等服务性工作;

8、当有上级领导视察或参观时行礼并问好,协助其它岗位工作,完成班长交办的各项

任务;

9、严格遵守交接班制度,认真做好质量记录;

(四)地下停车场管理员岗位职责:

1、熟悉掌握地下停车场整体结构情况,能果断处理一般应急事件,能熟练掌握地下停

车场管理系统及IC卡的操作使用;

2、遇紧急事件发生时,及时与安保主管取得联系,并做好相关记录;

3、负责对进入车场的车辆进行外表检查,填写《停车场车辆情况登记表》,对未关车

门、窗者及时告之车主,并做好停车场巡逻记录,发现车辆有损坏应及时通知客服人员与车主进行联系;

4、检查地下车库公共设施是否完好,保持停车场环境卫生、标识完好,制止非机动车

辆或闲杂人员进入车场;负责地下室设备的检查,发现有异音、异味、及时通知消防中控室处理;

5、负责对车主车辆停放进行管理,制止乱停、乱占用他人车位的情况发生;

6、掌握交通管理指挥知识,礼貌、快捷、有序的指挥车辆进出停车场,保持停车场车

道畅通,禁止乱停放现象发生;

7、能果断处理及指挥车场一般交通事故,同时根据情况向上级主管汇报,事后做好情

况记录;

8、保持室内卫生,每日对室内卫生进行打扫,严格遵守交接班制度,并做好巡视记录,

随时完成上级主管交办的各项任务;

二、工作流程

(一)、巡逻操作要求

1、治安巡逻的基本要求

1.1巡逻保安员要在巡逻过程中,应多看、多听,以确保完成巡视工作任务;

1.2检查治安、防盗、防火、水浸等情况,发现问题立即处理,并报告上级领导及有关

部门;

1.3巡查节能楼内各个重点部位、治安死角等,发现有可疑人员应前往盘问,检查证件,

必要时检查其所带物品;

1.4对节能楼内的装修工程进行监管,对有碍交通或因超时装修产生噪音影响他人休息

的装修工程进行管理或制止;

1.5对在节能楼内流动推销人员,应劝其离开辖区;

2、治安巡逻的基本任务

2.1预防和制止以下扰乱节能楼公共秩序的行为:

2.1.1扰乱节能楼的秩序,致使工作、营业不能正常进行;

2.1.2结伙斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动的;

2.1.3捏造或歪曲事实,故意散布谣言或者以其他方法煽动扰乱节能楼生活工作秩序的;

谎报险情,制造混乱的;

2.2预防和制止以下妨碍节能楼公共安全的行为:

2.2.1违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定,储存、携带或者使用

危险物品的行为;

2.2.2在车辆、行人通行的地方施工,对沟井坎穴不覆盖防护板、标志、防围的或

者故意损毁、移动覆盖防护板、标志、防围的;

2.3预防和制止以下侵犯他人人身权利的行为:

2.3.1殴打他人,造成轻微伤害的;

2.3.2隐匿、毁弃或者私自开拆他人的邮件、电报的;

2.4预防和制止以下妨碍节能楼管理秩序的行为:

2.4.1盗窃、偷开他人非机动、机动车辆的;

2.4.2故意损毁路灯、公用电话或其他公用设施的;

2.4.3违反节能楼规定,破坏草坪、花卉、树木的;

2.5预防和制止违反节能楼消防管理的行为:

2.5.1在有易燃、易爆物品的地方违反禁令,吸烟、使用明火的;

2.5.2故意阻碍消防通道或扰乱火灾现场秩序的;

2.5.3拒不执行火场指挥,影响灭火救灾的;

2.5.4指使或者强令他人违反消防安全规定,冒险作业的;

2.5.5埋压、圈占或损毁消防火栓、灭火器等消防设施或者将消防器材、设备挪作

他用;

2.6维护节能楼正常秩序

2.6.1保护各类治安事件现场,疏导群众,维护秩序;

2.6.2维护节能楼区域内交通秩序;

2.6.3协助节能楼区域内客户的报警;

2.6.4为访客、客户指引带路,救助突然受伤、患病遇险等处于无援助的人,帮助

遇到困难的伤残病人、老人和儿童;

2.6.5受理拾遗物品,设法送还失主,或上交;

2.6.6巡视节能楼内的安全防范情况,提示公司的有关部门、商铺、住户,清除隐

患。

(二)、物资搬运操作要求

1、放行手续办理要求:

1.1申请放行人须持有加盖申请人公司公章的有效审批手续;

1.2申请人须持本人有效证件和放行条到物业项目管理处办理放行手续;

1.3物业项目管理处安保部办理物资搬运的经手人须认真核对出门物品及办理出门手

续;

1.4由保安员负责核实所搬物资与申请内容是否相符;保安员负责记录、核对相关手续,

确认无误后予以放行;

2、物品放行条件:

2.1客户个人带出物品:个人单手携带非手推车装载的物品,一般不须持物业项目管理

处放行条;

2.2客户公司产品经常性出入节能楼的须持有物业项目管理处开具的出门条;

2.3办公家具、电器、贵重物品出门的须持有物业项目管理处开具的出门条;

2.4欠费的客户一切大件物品,没有物业项目管理处领导的批准不得将物品运出节能

楼,(须上级领导签字和直属上级口头通知);

2.5不存在欠费情况的客户在非办公时间搬运大件物品时,可持加盖公司有效印章和指

定负责人签字的公司放行单及其公司证明文件,由保安员核实欠费通知单后予以放行;

2.6客户迁出节能楼时须递交物业项目管理处批示的放行条,保安员对物品进行核对检

查是否与放行物品内容相符,不相符的要求客户到项目班补办相应手续;

2.7妥善保管物资搬运放行条,交物业管理处做好存档工作;

2.8装修期间,属装修方的工具材料,可由装修负责人或有申办人员办理,当值人员须

查验身份证及临时出入证或客户委托书,须持有物业管理处开具的放行条;

(三)、出入口岗值勤要求:

1、对普通来访人员的管理

1.1协助来访人员与客户取得联系或核实,同时对其进行登记,若遇不愿出示证件或

进行登记的访客,要耐心做好解释工作尽可能的消除其不满情绪;

1.2保安员对来访人员进行合理监控,防止其损坏公共设施及卫生环境,如在管理中

发生争执和冲突,应立即通知上级领导或部门主管协调处理;

1.3制止任何外来人员携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入节能楼;

1.4对无明确探访对象的来访人员,在未明确来意之前,不得放其进入节能楼;

1.5未经物业项目管理处同意禁止推销、收废品等闲杂人员进入节能楼;

2、执行公务人员的管理

2.1执行公务的执法人员因公进入节能楼,相应岗位应其出示证件并予以登记,同时立

即通知物业项目管理处负责人员;负责人员接获此信息后立即致电对方单位核实身份,同时安排人员陪同前往;

2.2执行公务人员对节能楼客户房屋进行搜查前,应请其出示执行部门签发的搜查证,

需要查扣商户物品的,应请其列出清单并由双方签字认可;

2.3外地执法人员进入节能楼,除上述内容外,还必须有本市执法部门人员的陪同及

本地相应部门的证明,并需登记陪同人员的证件,予以登记后方可放行;

2.4执行公务的其它部门的国家公务人员进入节能楼也需登记,并由管理处安排人员

陪同前往;

3、施工人员的管理

3.1所有施工人员凭物业管理处签发的《施工出入证》进入节能楼;

3.2保安员在检查《施工人员出入证》时应核对公章、相片、施工人员姓名、证件有

效期、施工地点;

3.3若出入证丢失或过期,施工人员应到物业项目管理处补办证件或办理延期手续后

方可进入施工现场;

3.4所有装修施工人员必须服从保安员的管理,严格按照物业项目管理处相关的装修

规定的内容进行操作;如有违章,安全员协助相关部门进行制止,须延时施工的装修,须经物业项目管理处同意后方可进行;

3.5施工方人员进入节能楼作业时,需穿工作服、佩带工作证;

4、内部人员的管理

4.1内部员工应自觉服从安全员的治安管理,并主动合作;

4.2内部员工离开辖区时,如有必要,应自觉接受安全检查;

4.3内部员工在辖区内的各项活动都要严格遵守各项规章制度,当值保安员在工作范

围内有权指出员工各种违章、违规行为;

5、参观人员的管理

5.1在岗期间遇公司领导经过或同客户进行参观,要立即行礼致敬,必要时通知当班

主管领导;

5.2进入节能楼的参观人员应衣帽整齐,爱护环境,爱护公物;

5.3参观人员不准在节能楼内高声谈论,应自觉遵守公共秩序;

5.4遇电视台的访客进行参观或拍照等行为,要有礼貌的询问是否与本公司进行联系

并进行核实同时登记下对方的证件,如情况属实要予以配合,如未联系要求将其指引到相关部门进一步核实情况,将情况登记在值班记录里;

6、对推销、发广告人员的管理

6.1禁止闲杂、无关人员进入节能楼;

6.2凡推销、发广告人员进入节能楼必须经物业项目管理处经理允许,并详实登记

后方可进入;

6.3凡经物业项目管理处经理允许进入节能楼推销、发广告人员,保安员要对其进行

监控,如有违规,立即进行纠正,对不接受纠正的人员可清出节能楼;

6.4对每一位外来人员我们都应该友善、礼貌地对待对方,尽量避免发生纠纷与冲突;

对难以处理的事件,应立即上报上级领导进行协调处理,把纠纷控制在有效范围内;

7、物资搬运的管理

在岗期间如有客户搬迁或运货时要核查其搬运的相关手续是否齐全,并与实际搬运情况进行核查,监督客户搬运情况将相关搬运手续进行留存,严格按照物资放行程序操作;

(四)特种作业操作要求

1、定义

特种作业:指高空作业、重物(指四人以上才可以抬动)搬运、电焊及气焊作业;

2.、监控内容:

2.1 施工现场必须用警戒带圈出警戒区,并在明显位置放置“高空作业,请勿靠近”等

字样的标识;

2.2对车辆、人行通道上方的高空作业,必须在通道两旁放置警告标识,可绕行的情况

下应尽可能的将通道临时封闭,指挥车辆、行人绕行;

2.3在高空作业现场附近停有车辆或有重要设施时,应尽可能的移走;确实不能移动的,

应采取保护措施,以防不必要的损失;

2.4 3米以上的高空作业,视情况上、下可设一名安全监护员;保安员必须维护好现场

秩序,不得让无关人员进入施工区域;

2.5 保安员应提醒施工人员在施工过程中执行“安全第一,预防为主”的指导方针;

2.6高空作业人员必须系好安全带,栓好安全钩,戴好安全帽,穿胶鞋,不准将吊绳、

电缆等工作用线缠在身上;

2.7公共场所进行电气焊作业前,要审核操作人员的有效证件并在物业安保部办理《动

火证》方可施工,操作时,应避开易燃、易爆品,并保证现场配置有效灭火器材;

(五)、装修管理要求

审批

1、客户进行二次装修的一般程序是:客户提出装修申请并向工程部提交装修设计图纸,

如有结构变动的由装修单位报消防局审批,消防局出示审批意见书,物业公司与客户签署相关协议;

2、安保部接收由项目部及工程部的审批意见书后,才能给装修单位办理进场施工的相

关手续,并开始对施工现场及人员进行监理工作;

保安员对二次装修的监管

1、检查施工现场有无粘贴物业项目管理处签发的施工许可证,现场施工人员有无佩

带“临时出入证”;

2、施工现场是否按规定配备灭火器,是否有效有无过期;

3、检查施工现象有无使用明火、抽烟、有无出现乱拉、乱接电线或超负荷用电现象,

发现隐患及时制止纪录;

4、检查施工现场是否使用电气焊作业,有无安保部签发的动火证,是否隔作业并就近

是否配备灭火器,作业现场周边是否堆放易燃易爆物品材料,发现隐患及时制止处理,记录;

5、检查节能楼公共设施的水喉、水管、阀门是否完好,施工方有无违规使用水源及增

加接驳,严格监管施工方不可将污水倾倒与公共场所地面、洗手盆和其它排水设施内;

6、检查装修户装修期间垃圾废料是否堆放在公共区域,施工方必须将垃圾放到物业

项目管理处指定的临时垃圾站,并核实是否办理垃圾清运手续,垃圾必须装袋捆绑;

7、检查装修现场是否在未得到物业项目管理处许可证的情况下私自对地面墙面进行挖

洞、打孔等破坏性施工,发现问题及时和相关部门汇报并制止;

8、检查装修现场施工有无遮挡消防设施,疏散指示标示是否完好,有无妨碍消防设

施和疏散通道的正常使用;

9、检查施工现场存有易燃、易爆、带腐蚀、有毒物品带入施工现场,对现场存放的

油漆、有机溶剂,指导现场人员作好储存保管工作;

10、每日施工结束后保安员对现场进行消防安全检查,对施工人员带出物品、工具进行

核实,确认无消防安全隐患后方可锁门;

11、检查施工现场的烟感、温感、消防栓、消防管道等,是否按规定进行保护,有无未

经批准,擅自改动的现象;

违章处理程序及岗位要求:

1、巡视发现施工违章,首先控制现场→制止违章行为→上报部门主管→对处理结果做

好记录→知会其他岗位在工作中注意;

2、对现场巡视中发现问题瞒报的,一经查实追究所辖区域保安员责任;

3、保安巡视人员发现问题,应立即上报部门主管领导,做好相关记录并控制现场人员,

但无现金处罚权,发现问题不上报自行解决的,按公司规定除名处理;

4、值勤期间严禁脱岗、窜岗、看报、吃东西、闲聊;

5、处理事件过程中严禁与客户、施工人员发生争吵及动武现象的发生,如发生此类事

件将对当事人员严肃处理;

6、重大问题,要进行记录写出重大问题报告汇总交部门主管,通知项目各部门相关

负责人及项目领导,提出处理意见,安保部注意跟进落实,并对整改过程进行监督检查;

三、交接班管理规定

接班

1、当班保安提前10分钟到岗,接班人员未到岗,接班人员未到岗前当班人员不得私自

下岗,如有特殊原因不能准时接班的要提前请示领导批准;

2、接班人员要注意自身形象,不得相互追逐、打闹,要求在接班前相互致敬后进行

交接;

3、接班人在接班时要清点岗位上所有公物,如发现损坏、缺损、遗失应立即向上级报

告并要求当值人员说明物品去向并做好记录签字确认;

4、接班人员认真阅读上一班的值班记录,询问上一班工作完成情况如有需要继续跟进

的工作应记录以前的跟进情况;

5、接班人员检查责任区域内有无异常情况,如发现有异常情况的要求上一班人员做出解

释并通知上级领导及时做好记录;

6、接班人员若无正当理由,既不请示又不准时接班的按公司相关制度视旷工处

理;

交班

1、岗位交班时做好岗位清洁;

2、公物摆放整齐,公共桌椅干净;

3、认真做好交接班记录,收集好相关的工作证据,将未完成的工作对下班交接清楚;

4、带领协助接班人员检查清点责任区域、岗位工作及公物情况,互相确认后签字后,

方可离岗;

四、火灾应急预案

(一)火警处理的规程:

1、值机人员在接到报警后需在三分钟内完成如下工作:

1.1确定报警地点;

1.2到达报警点;

1.3察看现场情况;

2、如报警为误报,应查明具体情况,及时通知工程部维修;

3、如已发生火情、火险,消防员要立即通知消防控制室起火部位、火势大小、燃烧材

料、周围情况。同时,就近取消防器材组织义务消防员进行扑救,消防控制室在接到现场起火情况的简单描述后,立即通知保卫值班领导,并将摄像机调整到起火点进行现场录像,根据火势大小决定是否通知开启联动装置并执行消防火灾应急方案;

4、报警处理后,应及时做好记录,如有火情,处理火情后应写出报告,让有关人员

签字后上报公司领导;

5、扑救火灾后,保安员应保护火灾现场。

(二)火警处理的标准:

1、反应敏捷、思路清晰,及时通知相关部门及人员;

2、对报警点的勘察要细致准确及时反馈至消防控制室;

3、做好现场记录并认真填写《中控室值班记录》;

4、如属设备原因导致误报,应与工程部配合维修。

(三)火灾应急方案:

1、火灾级别:火灾情况可分为下列三级

第1级:为局部自救(小火)

第2级:为疏散自救(火灾发展期)

第3级:为疏散自救并通知119求援(火灾蔓延扩大期)

2、消防控制室工作程序:

2.1中控制室接到报警后,要认真做好记录,内容包括:报警人姓名及部门、报警

时间、起火部位、火势大小、燃烧物质等;

2.2切换画面进行现场录像。同时用对讲机通知巡逻人员带插孔电话迅速赶赴现场,

确认火情,并向中控制室报告现场情况;

2.3如为一级火情,则就近取用灭火器材进行现场扑救;

2.4如为二三级火情,迅速通知中控制室并采取相应措施尽量控制火势或做好疏散

工作,中控制室马上通知备勤人员增援,安保主管、保安班长迅速赶到消防控制室,

立即通知物业公司领导及相关部门;

2.5公司领导到消防控制室后,成立灭火指挥小组(项目经理、项目副经理、安保主

管、中控制室值班员)。由安保主管向公司领导汇报火灾进展状况。再由指挥小组决

定进行人员疏散或报119;

2.6各部门组织人员疏散的同时,由消防控制室播放火灾应急广播,做好客户的安

抚工作,并且简要说明火灾注意事项,介绍逃生路线,以防客户过度惊恐发生拥堵;

3、现场指挥小组:

项目经理赶到现场成立指挥小组,并任现场总指挥,成员包括:安保主管、保安班

长、消防员1名、保安员3名、工程部水、电工作人员;

4、中控室:

中控室在接到火灾报警后负责通知保洁、工程、客服、义务消防队员;保安队员:

4.1巡逻岗迅速到节能楼东侧楼梯口处打开东侧消防楼梯门;

4.2大厅岗迅速打开旋转自动门、疏散人员禁止人员进入节能楼;

4.3地下车库保安员迅速指挥疏散车辆;

4.4保安备勤2人立即携带消防器材迅速赶往火灾现场进行扑救,另外2人保安备

勤人员,1人赶往大厅,使消防电梯到一层待命,阻止人员乘坐节能楼电梯;

4.5保安班长及保安1人赶往火灾现场增援灭火,人分别赶往节能楼各楼层进行人

员疏散;

5、物业项目部:

5.1到通知后到达各楼层,引导客户进行疏散;

5.2物业助理在接到现场指挥员的命令安后安排客户及时按指定路线逃生;

5.3物业前台带上医药箱到疏散的指定地点对受伤的客户进行护理;

6、工程部:

6.1弱电工程人员在接到通知后迅速赶到消防控制室协助指挥部工作,并落实防火

卷帘门及喷淋头等各系统的启动准备工作;

6.2一名强电工程人员赶到现场,负责切断火灾影响范围内的电源,另一名强电工

程人员到配电室侯命;

6.3供排水工程人员到消防泵房落实系统运行是否正常;

6.4空调工程人员落实排烟系统工作状况,根据现场情况开启排烟风机;

6.5保证消防用水及火灾现场应急照明;

6.6负责其他有关抢险、抢修、保障任务。

7、保洁部:

保洁人员为义务消防员,全部赶往现场,听从现场指挥的命令;

8、善后处理工作:

8.1安保部负责保护火灾现场,协助公安调查起火原因;

8.2安保部和工程部恢复消防设施设备,重新配备灭火器材;

8.3有关部门做好各层具

秩序维护部服务工作标准与操作规范流程

秩序维护部服务工作标准及操作规程 第一节秩序维护员培训实施作业规程 1 目的 规秩序维护员培训工作容,使秩序维护员培训系统化、规化、制度化,最终使全体护管员具备满足工作需要的知识和技能。 2 适用围 适用于全体秩序维护员的培训。 3 职责 3.1 秩序维护部主管负责制定秩序维护部年度培训计划,并组织实施。 3.2 秩序维护部主管负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。 3.3 秩序维护部主管根据保安部培训计划,制定本秩序维护部的月度培训计划,并负责具体组织实施。 4 作业规程 4.1 培训计划的制定 4.1.1 秩序维护部主管于每年的12月31日前做出下年度的培训计划,并上报公司审批。 4.1.2 秩序维护员培训计划必须符合的要求 要求应包括: a) 不违反国家的有关法律、法规; b) 秩序维护部的培训应有具体的实施时间和地点;

c) 有考核的标准; d) 有明确的培训围; e) 有培训的要求; f) 培训工作如受气候和工作的影响,可提前(延期)进行或取消。 4.2 新入司秩序维护员的培训 新入司秩序维护员的培训,由秩序维护部统一组织并实施。新秩序维护员入司后需进行7天的强化培训,并经考核合格后方能上岗。 4.2.1 第一天:进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练;晚上进行公司、秩序维护部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和秩序维护员应具备的素质、意志和职业道德等容的培训。 4.2.2 第二天:进行卷水带等项目的消防实际操作训练;晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规等容的培训。 4.2.3 第三天:进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练;晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等容的培训。 4.2.4 第四天:进行直行、左(右)转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练;晚上进行秩序维护知识和突发事件的处理等容的培训。 4.2.5 第五天:上午进行步伐变换和行进间敬礼等项目的军事训练;下午进行水带连接、灭火器的使用操作等项目的训练;晚上进行车辆和车库的管理制度、小区道路交通事故处理等容的培训。 4.2.6 第六天:上午进行消防实际操作综合考核;下午进行车辆指挥综合考核;晚上进行法律知识的培训。

设备管理岗位应知应会知识

设备管理岗位应知应会 一、企业设备管理应遵循的方针原则是什么 答:企业的设备管理应当依靠技术进步、促进生产发展和预防为主的方针;坚持设计、制造与使用相结合,维护与计划检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与员工群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。 二、设备管理的主要任务是什么 答:对设备进行综合管理,保持设备完好,不断改善和提高企业技术装备素质,充分发挥设备的效能,取得良好的投资效益。 三、什么是设备的可靠性和可靠度 答:设备的可靠性是指设备功能在时间上的稳定性,也就是设备或系统在规定时间内、规定条件下无故障地完成规定功能的能力。这种能力用概率的量来表示,叫可靠度。 四、电气设备的预防性试验指的是什么 答:电气设备的预防性试验是指电气人员通过电气试验,在设备投入之前或运行中了解掌握设备的绝缘情况,以便在故障发展的初期就能够准确及时地发现并处理。 五、设备维护管理的“十二字”方针是什么 答:是清洁、紧固、调整、润滑、防腐、安全。

六、什么是设备规程 答:设备操作规程、维护规程、检修规程通称设备“三大”规程,总称设备规程。 七、什么是设备操作规程 答:根据设备的结构和运转特点,以及安全运行等要求,对操作者在操作过程中必须遵守的事项、程序及动作等作出的规定。 八、为什么要对设备进行检查. 答:设备的检查是对设备的运行情况、工作性能、磨损程度进行检查和校验。检查是设备维修中的一个重要环节,也可说是预防性维修的精髓。通过检查可以全面掌握设备技术状态的变化和磨损情况。针对检查发现的问题,可以及时查明和消除设备隐患;指导设备的正确使用和维护保养;提出改进维修措施;有目的地做好修理前的各项前期准备工作,以提高维修质量、缩短修理时间和降低修理成本。 九、设备点检制的基本内容是什么 答:(1)对设备实行全员管理,特别是生产工人要参加力所能及的检查和维护工作;(2)要有专职点检员,按设备分区域进行管理;(3)点检员不只是检查设备,一定要有管理职能,并应按其责任给予相应的权力;(4)要有一套科学的点检标准和制度;(5)进行动态管理,实行三级点检管理,即日常点检、专业点检和精密点检。 十、设备点检员的管理职能有哪些 答:检查和掌握设备状态,管理和分析事故、故障,制定预防措施和修理计划,提出维修备件材料计划和费用预算等。

保安应知应会大全知识讲解

保安应知应会大全

保安应知应会大全 物业小区保安应知应会大全 一、岗位职责 二、工作流程 三、交接班管理规定 四、火灾应急预案 五、跑水应急预案 六、治安应急预案 七、 烟花、爆竹应急预案 八、扫雪铲冰应急预案 九、消防安全知识 十、日常礼貌用语 一、岗位职责 (一)保安班长岗位职责: 1、熟悉掌握节能楼周边情况及节能楼内的环境情况,熟悉节能楼内的消防设备、设施及智能化设备的分布及使用知识,具有良好的组织协调能力及业务技能,能处理一般应急事件;

2、负责定时、不定时通过对讲机或跟踪检查责任区域执勤情况,固定岗、巡逻岗、履行职责情况,督导工作,协助处理有关问题; 3、紧急事件发生时,及时与安保部主管取得联系,并迅速调集人员前往事发地点进行处理;并做好记录向项目经理汇报; 4、督导节能楼区域内道路泊车、停车的管理; 5、随时保持与消防中控室的密切联系,遇紧急情况及时报告中控值班员; 6、对节能楼区域内消防设备、设施定期检查,发现问题及时报告安保主管; 7、负责本班组的内务检查监督工作; 8、坚持“班前点名”“班后点评”的制度; 9、注意收集汇报顾客的意见和建议并及时汇报上级主管领导; 10、关心了解队员的思想动态,调动队员的积极性和主观能动性,各方面起到模范带头作用; 11、对于班组出现的疑难问题及其状况,及时向上级主管领导报告; 12、严格遵守交接班制度,并做好质量记录; 13、随时完成领导交办的其它临时性工作; ,丰富自己的安全知识,时时保持高度警惕;

13、完成上级领导的交办的其他工作。 (二)门岗岗位职责: 1、 着装整齐,佩带齐全,按规定上岗交接班,在岗期间不与同事或闲杂人员闲谈; 2、 不符合进入节能楼要求的人员要礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告; 3、 对非节能楼办公人员要实行登记管理,填写《外来人员登记表》,严禁闲杂人员进入节能楼; 4、 对节能楼大件物品进行查验,收取出门条,未开出门条者禁止放行; 5、维护节能楼出入口的秩序,对人流、车流进行疏导; 6、 维护节能楼内外各类设施及标识完好; 7、注意节能楼周围的环境卫生,特殊情况通知保洁员进行清洁; 8、

物业保安员应知应会培训知识

物业保安员应知应会培训知识 1:问:岗前应该做些什么? 答:队员上岗前,应该先仔细检查整理仪表着装,做到仪容仪表整齐,佩带整齐工作证,方可上岗。上岗时不允许带手机,打电话。 2:问:上岗接班时,应该怎么做? 队员上岗接班时,应按交接班制度的规定,认真做好交接工作,向交班队员了解岗位情况,对存在的问题,必须问明情况,询问上一班待处理问题,做好物品接收工作,在完全了解岗位情况以后在值班记录上签名方可上岗。3:问:如何做到规范的仪表仪容? 上岗前做好个人卫生,保持整洁,精神饱满,制服干净整齐,下班后禁止穿着制服外出。 上班之前不食带异味的食品,不喝酒,在公共场所注意动作雅观,不允许有挖鼻、揉眼、剔牙、掏耳、打哈欠、剪指甲等行为。 4:问:秩序维护员着装值勤时,有哪些动作或行为不允许的? 不准吸烟、吃东西、不准搭肩挽背、敞怀、袖手或手插在口袋里,不准嬉戏打闹、不准随地吐痰、不准乱扔纸屑和脏物。 5:问:在公司内遇见上级领导或客人时应做什么? 应主动让步、让座起立。 6:问:同属本公司员工的秩序维护员因公接触时,应注意什么? 应该敬礼或互相点头致意。 7:问:秩序维护员在纠正违章时,应注意什么? 应该文明执勤、按章执法、不准打人骂人、严禁对违章者动粗。 8:问:在危急时刻,秩序维护员应该做什么? 要临危不惧,挺身而出。遇到突发事件时,护管人员应该怎样做? 沉着机警,处事果断。: 9:问:秩序维护员应时刻保持高度警惕性且不断增强什么观念? 保密观念。: 10:问:护管服在换装季节应怎能样穿着? 换装季节,冬、夏服不可以混穿,但在同一班次的上岗值勤人员中,不能出现着装不统一的现象。: 11:问:值班巡逻人员必须做到哪几项工作? 按时交接班、不迟到、不早退、不串岗、不离位。: 12:问:对讲机的使用范围是什么? 因工作需要与其它岗位取得联系;严禁将对讲机用于同工作无关的讲话;不得借予他人使用。: 13:问:对讲机的正确佩挂方法和握法是什么? 应佩挂在腰带的右侧。左手持对讲机。: 14:问:进入上级领导办公室时应该怎样做? 应先敲门,经同意后方可入内。: 15:问:秩序维护员仪容相应规定是什么?

培训管理人员应知应会试题答案

**中心培训管理人员应知应会试题答案 一、基础题 1.职业道德与职业培训工作的关系为: (1)促进职业培训事业的发展。 (2)调节人际关系和行为。 (3)赢得职业声誉。 2.职业态度对职业培训工作的影响为: (1)端正职业态度是做好职业培训工作的前提。(2)端正职业态度可以促进职业培训工作能力的提高。 3.职业态度的形成与培养为: (1)加强自我修养意识,提高思想境界。 (2)树立终身学习意识,增强创新能力。 (3)树立团队精神,增强合作意识。 4. 培训师职业道德守则的基本内容为: “爱岗敬业、恪尽职守,遵纪守法、为人师表,勤于钻研、精益求精,以人为本、开拓创新,提高素质、促进发展”。 5. 职业道德守则对实际工作的作用为: (1)可以提高培训师的职业道德觉悟和修养,从而形成良好、稳定的职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事。 (2)可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力,工作中以身作则,遵纪守法。 (3)可以增强培训师的事业心和责任感,使其对工作一丝不苟,尽职尽责。

(4)可以增派培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。 二、理论题 1.答:培训就是企业实施的有计划的、连续的、系统的学习行为或过程,以改变或调整受训人员的知识、技能、态度、思维、观念、心理,从而提高其思想水平及行为能力,使其有适当的能力去处理担任的工作,甚至是准备迎接将来工作上的挑战。 2.答:培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。 3.答:(1)在制造产品之前,要先制造人。 (2)先制造优秀的人才能生产出优秀的产品。 (3)培训很贵,但是不培训更贵。 (4)大凡从培训中省下的钱,肯定会从废品中流出去。 4.答:明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用,也对培训规划的设计与执行起决定性作用,组织目标决定培训目标。 5.答:如果没有确定可被利用的人力、物力和财力资源,就难以确立培训目标。组织资源分析包括对组织的金钱、时间、人力等资源的描述。 6.答:组织特质与环境对培训的成功与否也起重要的影响作用。因为,当培训规划和组织的价值不一致时,培训的效果则很难保证。组织特质与环境分析主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解。 7.答:主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有

保安员应知应会

保安员应知应会 公司概况:公司全称为:青岛鑫建物业发展有限公司,国家二级物业管理资质。 企业精神:忠诚团结、勤俭敬业、开拓创新、服务至上; 发展目标:物业管理为主业、房产经营为支柱、工程实业为配套、城市管理为依托; 企业目标:以优质服务提升客户的生活质量; 质量方针:为客户着想,让客户满意; 管理目标:管理有制度、操作有程序、检查有标准、奖罚有依据; 服务理念:心贴心服务 一、岗位职责 (一)大门岗: 1、衣服整齐,举止大方,按规定统一配发制服,佩带腰带、工牌。要勤理发、不留胡须,指甲要常剪,保持衣容整洁 2、按规定班次上、下班,每班提前15分钟进行交接班,认真查看交接班记录并清点警用器械,遗留问题须说明清楚并签名; 3、严格控制外来闲杂人员进入小区,衣冠不整者、小商贩、推销人员,外来人员须登记或办理出入证。值班人员须熟悉区内业主及家庭成员情况,掌握小区附近的情况,配合其他岗位,做好安全防范,发生突发事件应及时果断处理,并向上级领导汇报。 4、指挥车辆按规定路线行驶,按规定位置停放,维持好门口交通秩序,驶入小区车辆做好登记,车辆出入小区时认真核对。 5、对于搬出小区的大宗及贵重物品必须汇报物业办公室,经物业批准后方可放行,并做好登记。 6、对外来人员态度和蔼,讲文明讲礼貌,不急不燥,使用大门岗对讲联系业主,经业主同意后方可进入,对施工人员进入区需办理有效证件,无证件或证件过期者一律不得进入,施工人员携带物品外出,必须业主或装修负责人同意并开具《物品携出单》方可放行。对施工运料要立即通知巡逻岗,对于散装物品必须装袋方能进入小区。 7、值勤中严格遵守岗上纪律,不得擅离岗位,不得看书、报、吸烟、打电话或从事与工作无关的一切事情,管好、用好所有警械。 8、认真履行值班登记制度,工作中发生、处理各种情况应做详细记录,重大事件迅速向上级领导汇报。 9、站岗期间是树立形象,见业主及开发商领导及公司领导要敬礼,站岗时间为:上午7:30—11:00,下午1:30—5:30,站岗期间每半小时轮流一次。 10、遵守公司规定,圆满完成公司交办的各项工作。 (二)巡逻岗: 1、仪表端正、着装整齐、佩带齐全、精神饱满,每班提前10分钟进行交接班,认真查看交班记录并清点警用器械,遗留问题须说明清楚并签名。当班时必须提高警惕,监守岗位,认真巡查小区各部位。 2、区内实行24监控巡查。防止不安全事故发生,发现问题及时处理,重大问题及时报告。巡视中防止死角,遇到业主动打招呼,有礼貌的回答他们的询问,为业主和客人提供物业引导服务,提供有关物业管理的简单咨询服务。为老、弱、病、残及其它需求帮助的业主及家人提供必要的可行服务。 3、巡视检查小区是否有不安全因素,发现情况应及时报告,并采取有效措施,特别是夜间应做

基层管理人员和岗位员工应知应会

基层管理人员和岗位员工应知应会 1、什么叫应急管理 是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,保障公众生命财产安全;促进社会和谐健康发展的有关活动 2、什么是突发事件,分为几类?共有几个级别? 突发事件:是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。 突发事件分四类:自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全。 突发事件分四级:按照社会危害程度、影响范围等因素,分为特别重大、重大、较大和一般。 突发事件预警分为四级:特别严重(红色);严重(橙色);较重(黄色);一般(蓝色)。 3、什么是“一案三制” 即应急预案,应急机制、体制和法制。 4、《中华人民共和国突发事件应对法》什么时候实施 2007年11月1日实施 5、应急演练类型有几种 桌面演练;功能演练;全面演练 6、茨工处应急预案有几个 16个;1个总体预案和15个专项预案 7、什么是三查、三看、三个加强、三个提高 三查:一查大队(科)级单位应急处置方案的培训效果,二查小队(站)级单位应急处置措施的培训效果,三查班组(岗位)应急处置程序的培训效果;

三看:一看大队(科)级单位应急处置方案的演练情况,二看小队(站)级单位应急处置措施的演练情况,三看班组(岗位)应急处置程序的演练情况。 三个增强:一是增强岗位员工风险辨析意识,二是增强基层应急管理人员工作积极性,三是增强基层干部应急管理责任。 三个提升:一是提升员工应急素质,二是提升队伍应急处置能力,三是提升基层应急管理水平。 8、常用应急报警电话 茨工处应急值班电话:7573200 7573300 7578119 茨榆坨消防支队电话:7573174 茨工处职工医院:7573066 茨采长胜派出所:7573116 9、是否组织开展过应急演练、宣传和培训, 组织开展过演练、宣传和培训,宣传和培训内容查本单位资料。 10、是否清楚本人应急职责。 本人应急职责见本单位应急处置方案、措施及程序。 11、发生突发事件如何处理,现场验证员工应急能力 处理方法查看本单位应急处置方案、措施及程序。

保安部应知应会

(一)保安部队长 报告上级:办公室主任 督导下级:各班组员工 职责规范: 1、在主任的领导下进行工作,直接对主管负责。 2、抓好班组思想建设,掌握员工思想和工作情况,团结员工相互关心,共同提高。 3、走动管理,随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。 4、每天上岗前要开班前会,提出要求及注意事项。 5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。 6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。 7、严格交接班制度,认真填写交接班记录。 (二)治安员、内保员 报告上级:治安领班、内保领班 职责规范: 1、在领班领导下,保卫好酒店的安全,执行上级交办的各项安全保卫工作。 2、负责对客房、餐饮、娱乐等区域的巡逻检查,发现事故隐患,及时处理,并向上级汇报处理情况。 3、对酒店内、外车辆进行疏导,保证交通畅通。 4、对酒店内、外车辆进行疏导,保证交通畅通。 5、对来访人员进行询问登记。 6、负责检查询问零点以后进入客房区的有关客人的钥匙牌和住房卡。 7、阻止无关、闲散人员进入酒店。对流氓滋事人员及可疑人员进店,除采取控制外,应立即报告有关部门。 8、制止一切实发生在酒店内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况,及时处理,防止事态恶化。 9、协助财务部做好押送有关款项工作。

10、制止入住人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入酒店区域,发现后应将物品扣留。 11、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。 (三)各值班岗位 职责规范: 1、监控中心门岗。 (1)上岗前认真检查佩带的器材,注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。 (2)在岗期间,禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗,未经领班同意不得私自换岗。 (3)认真填写各项登记,积极安排住宿、就餐车辆的停车位置。停车后仔细检查车辆每个部位,发现问题,让司机确认后签字。 (4)在7:00-23:00之间将自动门只留两人能通过的空隙,在23:00-7:00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。 (5)阻止一切无关人员进入酒店,疏通门前车辆,防止车辆堵塞。 2、夜间大堂岗。 (1)上岗前仔细检查佩带的器材,在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。 (2)禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。 (3)大堂是客人出入酒店的必经之地,必须时刻注意客人的一举一动,缌观察客人动身,发现问题及时处理。如:对客人的行李及其他物品,要防止他人换领或顺手牵羊,造成恶劣影响。(4)维护好大堂的正常秩序,对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。保持大堂高雅、肃静。 (5)注意保护大堂设施,不准客人随意刻画、敲击和损坏,不允许在大堂休息处睡觉,不准出租车司机进入大堂。 (6)深夜时加倍警惕,防止犯罪分子进行破坏。 (7)严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗,严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。

秩序维护部培训方案

秩序维护部培训方案 培训目的: 通过这次队列训练提升团队形象,提高个人能力,增加员工自信,充分调动锦江物业秩序员的专业能力,打造一支技能过硬、素质一流的秩序队伍,实现提高技能、锻炼队伍、确保安全、提升客户满意度为目标, 培训要求: 严格训练、严格要求、精神振奋、姿态良好、 动作标准, 培训时间:2018年8月20日上午九点 培训地点;御景园 培训人员:锦江物业所有项目秩序班长、秩序主管参加 培训内容: 1:立正、跨立与稍息 一、立正口令:立正 要领:当听到立正的口令后,两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直,两膝夹紧,小腹微收,自然挺胸,上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然弯曲,拇指贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颚微收,两眼向前目视。

二、跨立 跨立主要用于军体操、值勤和舰艇上分区列队等场合。可以与立正互换。 口令:跨立 要领:左脚跨出约一脚长,两腿挺直,上体保持立正姿势,收腹挺胸,身体中心落于两脚之间。两手后背,左手握右手腕,拇指跟部与内腰带上沿同高;右手手指并拢自然弯曲,手心向后,两眼向前平视。 三、稍息 口令:稍息 要领:听到稍息的口令后,左脚沿脚尖方向伸出全脚长大三分之二,两腿自然伸直,重心大部分落在右脚,上体保持正直。(行进中的稍息:看齐之后,流水作业自行稍息) 讲解完毕后,将排与排之间的间隔拉大,立正,稍息,练习。定性三分钟,逐个检查纠正错误。 科目2:四面转法、半面向右(左)转 一、向右(左)转 口令:向左(右)——转 要领:以右(左)脚根为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌协调用力,迅速使身体协调一致向右(左)转体90度。重心大部分落于右(左)脚,两脚挺直,稍做停顿后,左(右)脚取捷径迅速靠脚,恢复成力正姿态。

保安部警卫应知应会内容

保安部警卫应知应会内容 (一)保安部工作的方针是什么: 依靠群众,预防为主,打击犯罪,确保安全。 (二)安全保卫工作为什么要”内紧外松”? 这是由工作性质和特点所决定的,即要做好服务工作,又要确保业主和宾客的安全。(三)保安人员应具有什么素质? 1、热爱祖国,忠于职守。 2、遵纪守法,廉洁奉公。 3、服从命令,听从指挥。 4、热情友好,文明礼貌。 5、执行政策,敢于斗争。 (四)保安工作的主要任务是什么? 1、做好"四防"工作(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故) 2、维护园区的正常秩序,保证业主宾客的财产和人身安全。 3、发现不安全因素及时报告,同时根据实际情况采取相应措施。 (五)消防工作的”应知应会”。 1、应知消防工作的方针(预防为主,防消结合) 2、应知火灾报警程序。 3、应知消防设施的一般性能和消防器材的使用方法。 (六)防火要点 1、在工作中要把预防火灾放在首位,认真注意发现是否存在着火灾隐患。 2、在巡视中发现火情要及时扑救并上报。 (七)防盗要点 1、方针:"以预防为主,注意抓现行。 2、方法:检查各部门门窗上锁情况;注意观察和发现可疑迹象,及时查明。 (八)防破坏要点 1、随时发现在园区内进行的各种不正当联系和交易活动。 2、加强对”无人区”和重点部位的巡视,防止各种破坏活动发生。 3、积极协助公安机关查获在逃、通缉人犯等。 (九)防灾害性事故的要点 1、保护业主、租户免受意外伤害,防止精神病患者(尤其是疯子)酗酒者和可能给客人带来不愉快的人进入园区。 2、加强查班查岗,防止由脱岗,失职而造成严重过失事故。 3、加强对电、气、水等管网和机房部位的检查,防止由于漏气、跑水、漏电而造成灾害事故。 (十)什么是”无人区”

秩序维护部管理方案

秩序维护部管理方案 一、安保管理方案 1管理目标: 1)业主(物业使用人)对安保满意率达96%以上 2)安保设施按规定实施月检覆盖率达98% 3)园区重大交通、消防、安全责任事故≤1% 4)机动车辆违章停放发生率≤1% 5)机动车辆停车收费有效率98%,上缴率/及时率100% 6)安保人员文明执勤(着装整洁/仪容仪表/门岗服务/巡逻姿势/巡逻服务)率达98% 7)限时巡逻覆盖(房屋外观/设施设备/周边环境/治安/消防/车辆停放)率98%,有效率≥ 95%,隐患信息传递准确率/及时率98% 二、管理措施 8)结合项目的地理环境及规划设计的特点,小区采用全封闭式管理,商业街区对外开放 式的安全管理方案,实施巡逻岗与固定岗结合,全面防范与重点控制结合,充分利用智能化设施设备结合监控中心的统一调度,确保小区安全。 9)门岗实施访客询问、过滤、登记制度,外来人员需要进入小区,需出示相关证件,经门 岗保安核实进行登记后,由门岗保安通知服务中心与被访业主进行核实后方可进入,并通知区域巡逻岗进行跟踪监控,对没有明确来访对象的人员不能进入住宅区。在门岗巡逻岗监控岗之间建立移动通报制度,即随着来人、车辆的移动路线不断通报方位,形成一种隐形的安全网。 10)实行24小时巡逻制度,小区内实行定位点更和区域定员巡逻方式,增加安全巡逻频次, 保证在紧急情况下快速增援, 11)根据不同时间段特点,制定区域性、时段性的公共秩序安全管理措施及针对可能发生的 突发事件制定相应的应急预案 12)在商业区实施定时巡逻方式,负责维护商业区的治安防范全管理,制止各类违章事件, 13)对商业街区的租户和从业人员流动情况建立清册,详细登记租户及从业人员的具体情况 及工作动态 三、岗位设置 秩序维护部设置岗位的原则是,以固定岗为主,巡逻岗为辅,这样秩序维护员可以有对业主多接触了解和熟悉,了解业主的需求提供更好的服务。 固定岗---主要是小区北大门、西门、东门三出入口门岗;对外来人员进行询问控制,对车辆停放进行交通指挥疏导和控制, 巡逻岗----结合固定岗的设置在整个小区分多片区进行区域化管理;将若干个小的主团化为一个区域设定的一个安全巡逻岗;巡查公共区域的安全状态,处理安全事故及装修巡逻,车辆进出停放秩序维护 四、上班时间 秩序维护部主管 上班时间为:07:30—17:30 每周单休 秩序维护领班及维护员 上班时间:实施两班倒每天12小时工作制。每月休息4天,按排班轮休。 白班07:00分—19:00

安全管理人员应知应会60条(通用)

安全知识要点 1、《安全生产法》中以法律形式确定了国家安全生产的基本方针:“坚持安全第一、预防为主”。 2、党的十六届五中全会通过的"十一五"规划《建议》,首次提出了国家安全管理的工作方针:“安全第一、预防为主、综合治理”。 3、安全管理的一个必信理念:没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故。 4、安全管理“0123管理法”:0—重大事故为零的管理目标;1—第一把手为第一责任;2—岗位、班组标准化的双标建设;3—全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策。 5、安全管理工作两个“体系”:安全保障体系和安全监察体系。遏制重特大事故的两大体系:风险预防控制体系和隐患排查治理体系。 6、两措:是指安全技术劳动保护措施(简称安措)和反事故技术措施(简称反措或技措)。 7、电力系统“两票、三制”:两票是指工作票和操作票;三制是指交接班制,巡回检查制和设备的定期切换及试验制。 8、《安全生产法》定义“三同时”:新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 9、企业安全管理“三字方针”——“严、细、实”:“严”就是严格管理,严格要求,敢抓敢管, 要一丝不苟。“细”就是要深入实际,从细微处做起,从点滴做起。“实”就是踏踏实实,从实 际出发,不是停留在口头上,不是只写在文章里,说给别人看,一切工作必须讲实效,狠抓 落实。 10、企业安全管理经常提到的“三个百分之百”:百分之百的人员、百分之百的时间、百分之 百的力量。 11、安全管理要求的“三全”原则:全员、全过程、全方位管理。

12、安全管理坚持的“三负责制”:向上级负责、向从业人员负责、向自己负责。 13、安全管理“三点”控制:“危险点、危害点、事故多发点”。 14、“三级安全教育”:公司级、部门级、项目级。(注:适用于公司层);或者分包单位级、分包项目级、分包班组级。(注:适用于分包单位)。 15、“安全三宝”:安全帽、安全带和安全网。 16、火灾“三要素”:可燃物、助燃物、点火源。 17、“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。进一步引申:加入“保护他人不 受伤害”,即形成“四不伤害”。 18、“三违”:指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 19、“三源”:重大危险源、伤害源、隐患源。 20、安全活动“三落实”:落实时间、落实人员、落实内容。 21、班前会“三交、三查”内容:交安全、交任务、交技术;查“三宝”、查衣着、查精神状况。 22、火灾预防:“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。 23、安全活动“三查、三想、三改”内容: 1)查一查自己的行为是否伤害自己,想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦,改一改自己 不安全的行为; 2)查一查自己的行为是否伤害他人,想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦,改一改自己 不规范的行为; 3)查一查他人的行为是否伤害自己,想一想发生事故给自己和家庭带来的痛苦,督促他人改 一改自己不安全的行为。

保安员应知应会手册

青岛市和展物业管理有限公司安全管理员应知应会手册

目录 第一章和展物业安全管理员上岗十不准第二章和展物业安全管理员岗位礼仪规范第三章和展物业安全管理员岗位职责 第四章和展物业安全管理员岗位操作流程第五章各类突发事件应急处理流程 第六章消防基础知识 第七章装修管理规范 第八章和展物业安全管理员工作纪律

第一章和展物业安全管理员上岗十不准 1、不准打人; 2、不准骂人; 3、不准与业主发生争吵; 4、不准少巡逻、假签到; 5、不准脱岗、睡岗、聊天; 6、不准抽烟、吃零食; 7、不准带移动电话和MP3\MP4; 8、不准看书、看报; 9、不准迟到、早退; 10、不准违背着装、佩带规范。 第二章和展物业安全管理员岗位礼仪规范 一、着装整齐、干净; 二、面部清洁,不留胡须; 三、不留长指甲,不留长头发; 四、上岗期间站立、行走要保持军姿标准; 五、待人接物,先要微笑; 六、与人招呼,先说“您好”;与人对话,正视对方; 七、传递物品,要用双手; 八、车辆出入,军礼问候; 九、注意文明用语,常用“请、对不起、谢谢、再见”; 十、车辆出行,要问候“早上好、中午好、晚上好”。 第三章和展物业安全管理员岗位职责

门岗岗位职责: 1、上岗三个月内熟悉小区住户的基本情况。 2、对进出小区的人员及物品进行控制。 3、负责责任区域内安防设施、设备的监管。 4、对责任区域内各类人员违反管理规定的行为进行制止。 5、对责任区域内的环境卫生情况进行监督。 6、按应急处理程序处理紧急情况。 7、负责记录业主反映的各种信息,并及时报告。 8、认真做好值班记录及交接班工作。 9、完成上级交办的其他工作。 车库入口岗岗位职责: 1、维持车场入口交通秩序。 2、负责车辆进入发卡和登记。 3、负责对来访车辆车内人员进入小区进行确认。 4、车辆进入时对其外观进行检查,及时告之车主并予以记录。 5、观察车内人员是否有异常情况,发现异常情况,及时上报。 6、负责道闸的运行,保持正常管理状态。 7、认真做好交接班记录。 车库出口岗岗位职责: 1、维持车场出口交通秩序。 2、车辆出场,仔细核对车主、车卡及车牌号码是否一致,若有疑问,及时上报和扣留车辆,以防不法分子盗车。 3、观察车内人员是否有异常情况,发现异常情况应扣留车辆,并上报处理。 4、负责核对车辆出入卡,按规定收取临时停车的车位有偿使用费后放行。对遗失车辆出入卡的车辆应予以扣留,并上报主管处理。 5、观察出场车辆是否携带大件物品,按规定进行控制。

秩序维护部工作要点

公共秩序维护工作要点 一、职责要求:安防工作就是防火、防盗、防突发性事件、为业主提供便利(人看牢、门关好、车登记、物管住) 二、操作步骤:询问、登记、查验、放行 三、文明用语: 早上好/ 您好/ 在早晨或路遇到从电梯出来或门口进来时必要的问候 您好!需要我帮助吗?(当班时,有访客向你走来时,需主动迎上前问) 遇到对方表示感谢时说不用谢。这是我们应该做的。 请问您贵姓,您有预约吗?(当访客回答找公司员工时) 对不起我们谢绝推销员和保险人员。 您好!请在这里登记后再上去(当有访客进来时,值班人员必须的工作)。 您好!请您出示通行证,谢谢! 对不起,这事我立即给您查询一下,尽快给您一个满意的答复。 您好, 先生/女士, 请问您去哪里;请您在这里登记, 谢谢合作! 当来访人员离开时就说: “谢谢您的合作,欢迎您再来”。 看到任何人需要帮忙时主动上前说;请问有什么可以帮助您的吗? 发现车辆停放在消防通道,应马上上前说"对不起先生/女士,这里是消防通 道禁止停车,请您另找车位停放好吗?谢谢您的配合。 指挥车辆停车用语:对不起先生/女士, 请您将车停到指定位置、关好门 窗、不要将贵重物品遗忘在车上,谢谢配合! 对可疑人员应说:对不起,请出示你的证件。 所有员工不得与客人争道,与客人相遇时要主动与其打招呼问好,礼让客人

先行。 您好!请刷卡进入 “您好,为确保您的安全,请您不要在停车场逗留。” 监控中心值班人员服务用语 “您好,这里是和弘物业监控中心。” “根据您反映的情况,我们马上派人到现场,请您在现场稍候。” “××区域发生报警,请立即去现场检查,并将检查情况尽快告知监控中心。” 要求:说话干脆利索,随和。以上规范文明用语应结合实际灵活运用,礼节礼貌是主要。切记微笑是金。望各队员认真惯彻落实、执行。做到,请字当头,好字回答,谢字结束。 四、着装、举止要求:工装干净、着装整齐、精神饱满、举止文明,对进出小区的业主,面带微笑、点头以示招呼,表现出热情、亲切、友好对上前与我们说话交流的业主一律先敬礼后说话,展现良好的职业素养。岗位值班员必须以军人姿势跨立站岗、肩正、头正、腰直、挺胸、收腹、两眼平视前方;巡逻岗人员必须眼观四方、仰首挺胸,步伐平衡,表现神采奕奕,不要垂头丧气。 门岗登记制度:严格对进入小区的外来人员和车辆详细记录,姓名、证件、车牌、进出时间、去向地址一定要写明了。班长日检一次,问题及时上报,每月登记整理归档。总的原则是外来人员必须业主的许可方可进入。 巡逻岗:巡逻属机动岗位一般由班长担任。要求应变能力、协调能力,了解基本政策与制度。监控重点巡查,巡视记录字句规范、标准。与物业管理员配合共同参与业户违章行为处理,协助做好车辆有序停放、小区交通秩序、消防安检、演习等工作。

秩序维护部各岗位职责

部门岗位职责及操作细则 职位:秩序维护主管 目的 明确职业道德规范,熟悉工作流程 范围 适用于物业管理 职责概述 公司内部消防、治安的控制与管理,各种安全事件的处置,员工安全培训与宣传。负责整个小区秩序维护、消防工作,包括小区秩序维护工作计划、拟定组织、实施、监督管理及总结,拟定部门规章制度,及协助处理与部门相关投诉事宜。 岗位职责及操作细则: (1)全面负责小区秩序维护部日常运作,负责制定和建立秩序维护部的长 期工作计划及制度,贯彻执行管理处领导下达的各项工作任务,并向 物业总经理负责。 (2)在项目经理的领导下密切与公安机关配合,做好小区的防火、防盗、 防破坏、防治安灾害事故的综合治理工作,维护好小区治安秩序,秩 序维护小区的安全。 (3)结合小区的具体情况,根据综合治理责任制的要求,编制培训课程, 有计划地对秩序维护员进行培训,并对秩序维护人员日常勤务、能力、 装备进行检查评估,督促落实,认真搞好部门的组织管理工作。 (4)维护本小区内治安秩序及周边的治安,监管秩序维护员日常工作及对 各岗位督导检查,提供一个良好的经营环境。 (5)培养训练秩序维护部全体成员服从领导,听从指挥,遵守国家法律、 履行秩序维护职责,一旦发生治安灾害事件,负责组织抢救工作,保 障本小区的人员的生命及财产安全。 (6)公开招聘本部门员工,报项目经理审批;建立与完善各项制度,抓好 秩序维护员的思想、业务培训,不断提高秩序维护队伍整体素质。 (7)完成管理处交付的各项任务。

(8)负责处理或协助处理小区内的刑事、治安案件、重要部位、车场的日 常管理、小区公共设施安全以及各项大型活动的秩序维护工作和区域 内卫生监督工作。 (9)耐心接待业主或员工提出的各项要求,及时处理并反馈和协助客服部 做好小区装修监管工作。 (10)与市、区公安、消防、城管等部门定期联络,协调有关小区的秩序维 护对外联系工作。 (11)负责统筹及策划整个小区的消防工作,包括组织义务消防队、安排消 防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。 (12)定期按时检查各部门,落实治安消防承包制度情况,加强各部门的安 全、消防防范工作,对重点部门采取一定措施,发现问题及时与有关 部门联系。 (13)如有发生突发事件,应立即赶到现场,保护好现场,并配合有关部门 做好调查工作,同时报告项目经理。 (14)定期向项目经理汇报有关小区秩序维护情况,提出相关建议和跟进 落实总经理安排的其它工作。 4.2 职位:秩序维护队长 目的 明确职业道德规范,熟悉工作流程 范围 适用于物业管理 概述 协助秩序维护主管开展小区的治安、消防等工作,负责秩序维护部日常事务的安排、落实、监管及反馈工作。 岗位职责及操作细则: (1)协助秩序维护主管主持秩序维护部的日常运作,协助拟定、建立和组 织秩序维护部的长期工作计划和工作制度,参与秩序维护员招聘考核 工作。

管理者应知应会

管理者应知应会 一)公司组织机构如何? 完整,符合组织机构应具备的三个部分:、 ①决策机构②执行机构③监督机构。 二)公司有几个部门?每个部门具体有什么科(业务)? 三个部门:总经办、企划生产部、技术质量部 总经办:行政、文秘资料、财务、人力资源、销售。 企划生产部:生产计划、采购、物流仓库、金工车间、装配车间、钣金车间。 技术质量部:设计开发、设备管理、质量管理、计量管理、售后服务、质量管理检验。 三)公司有无独立的销售部门和售后服务部门?人员是谁? 公司有独立的销售部和售后服务人员; 销售人员是:汤文浩,方毅龙,朴莲花,管根发,姜斌,夏玉玲。 售后服务人员:汤文浩,方毅龙,管根发,夏玉玲,姜斌,顾林生,俞会计,陈瑞昌,陈国辉。 四)全体员工有多少?其中管理人员多少?技术人员多少?质检人员多少?设计人员多少? 全员工数:68人。其中管理人员:12人。技术人员:8人。质检人员8人。设计人员:2人。 五)什么叫ISO?程序中包括哪些内容? 国际标准化组织。中华人民共和国国家标准。 程序:①程序文件②质量目标③管理制度 质量管理体系一般包括以下内容: 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、质量管理体系 4.1总要求 4.2文件要求 4.2.1总则 4.2.2质量手册 4.2.3文件控制 4.2.4记录控制 5、管理职责 5.1管理承诺 5.2以顾客为关注焦点 5.3质量方针 5.4策划 5.4.1质量目标 5.4.2质量管理体系策划 5.5职责、权限与沟通

5.5.1职责和权限 5.5.2管理者代表 5.5.3内部沟通 5.6管理评审 5.6.1总则 5.6.2评审输入 5.6.3评审输出 6资源管理 6.1资源提供 6.2人力资源 6.2.1总则 6.2.2能力、培训和意识 6.3基础设施 6.4工作环境 7、产品实现 7.1产品实现的策划 7.2与顾客有关的过程 7.2.1与产品有关的要求的确定7.2.2与产品有关的要求的评审7.2.3顾客沟通 7.3设计和开发 7.3.1设计和开发策划 7.3.2设计和开发输入 7.3.3设计和开发输出 7.3.4设计和开发评审 7.3.5设计和开发验证 7.3.6设计和开发确认 7.3.7设计和开发更改的控制 7.4采购 7.4.1采购过程 7.4.2采购信息 7.4.3采购产品的验证 7.5生产和服务提供 7.5.1生产和服务提供的控制 7.5.2生产和服务提供过程的确认7.5.3标识和可追溯性 7.5.4顾客财产 7.5.5产品防护 7.6监视和测量设备的控制 8、测量、分析和改进 8.1总则 8.2监视和测量 8.2.1顾客满意 8.2.2内部审核

物业保安管理技巧教程文件

保安员工作技巧培训 1.保安员辨别盘查可疑人员 a) 执勤时要集中精力,注意观察。 b) 当与对方保持20米左右距离时,要注意观察对方面部表情及行动。 c) 观察对方行为是否诡秘,是否藏有凶器。 d) 盘问时对方神色是否慌张,答话是否流利。 e) 检查证件是否伪造,证件是否有疑点。 f) 衣着是否整洁,有无血迹、泥点,是否打赤脚,是否有伤。 g) 所携带的物品是否与身份相符。 h) 检查对方时最好二人以上,与对方保持一定的距离,防止对方突然袭击。 2.保安员执勤时与对方发生纠纷的处理 a) 由于按规定执勤,对方不理解无理取闹的,首先要保持冷静。 b) 对方态度蛮横、不讲理的,执勤保安要克制,避免和对方发生冲突、防止矛 盾激化。 c) 耐心解释,使对方明白不是在刁难,争取对方理解。 d) 对方不听劝阻,胡搅蛮缠,甚至恶言伤人或动手打人的,要及时通知组长、 分队长,制止矛盾激化,不得与对方打架,并将肇事者抓获扭送公安机 关。 3、对个人的携带物品出入管区的管理 a) 对管理服务区的业主、员工、客户及业务人员所携带的提包、箱、厂家物品 等物资,要求主动出示厂家签发的业主(厂家)出货物资放行条或购物发票,接受保安员的检查。 b) 认真检查物单是否相符,单据是否过期,单据是否伪造,确认相符后方予放 行。 4、车辆出货物资管理 a) 对驶出管理服务区的车辆,执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。 b) 对载有货物的车辆,要求驾驶员自觉出示公司签发的业主(厂家)出货物资 放行条或购物发票。 c) 认真检查单据是否过期,单据是否伪造,确认物单相符,方可放行。 d) 对物单不符或没有业主(厂家)出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。 e) 对没有业主(厂家)出货物资放行条或物单不符的个人或车辆,值班保安员 应先登记其个人或驾驶员的有效证件。 f) 请个人或驾驶员回单位重新开具业主(厂家)出货物资放行条。 g) 立即通知领班、主管,将人或车辆送交保安部。 5、盗窃案件的处理 盗窃分子正在作案,应立即当场抓获,连同证物送交公安机关处理,失主仍在现场的也要一起到公安机关作证。 6、现门窗被撬: a)及时通知组长、队友,对发案地点进行包围布控,以防犯罪分子逃离。

员工管理操作人员应知应会

(员工管理)操作人员应知 应会

设备操作人员应知应会知识 第壹部分基础题 壹、填空题: 1、设备的“四懂”是指:懂原理、懂构造、(懂性能)、(懂用途)。三会是指:会使用、会保养、(会排除故障)。 2、设备日常维护保养“十字作业”的内容是:清洁、(润滑)、扭紧、(调整)和防腐。 3、设备使用“三定”的内容是:定人、定机、(定岗位)。 4、设备按状态分为:红旗设备、完好设备、(带病运行设备)、停用待修设备、(待报废设备)五类。 5、金属的机械性能主要有强度、(硬度)、塑性、(韧性)四个特性。 7、故障按其发展情况可分为突发性故障和(渐发性故障)俩大类。 8、设备操作“三好”的内容是指管好、用好和(修好)设备。 9、三级保养的具体内容包括(日常维护保养),壹级保养和二级保养。 10、产品的三化:标准化、通用化和(系列化)。 11、1吨等于(1000)公斤。 12、1公里等于(1000)米。 13、1米等于(1)公尺。 14、1英尺等于(12)英寸。

15、1英寸等于(25.4)毫米。 二、名词解释 1.设备:是人们于生活、生产、运营、试验等活动中所需的机器、设施、仪器和机具等可供长期使用,且于使用过程中基本保持原有实物形态的物质资料。设备是固定资产的主要组成部分。 2.红旗设备:对设备的性能、维护、出力以及完成任务等情况进行全面考核,对达到壹定标准的设备授予的称号。 3.设备型号:用字母、数字表示设备(产品)型式、规格的壹种符号。 4.设备寿命:是指设备发生费用的整个时期,既从规划设备阶段、使用阶段至报废为止的这段时间。 5.设备使用规程:是操作工人使用设备的有关要求和规定。 6.设备作业指导书:是指操作工人正确操作设备的有关规定和程序。 7.设备维护规程:对设备日常维护保养方面的要求和规定。 8.日常点检:是由操作工人按规定标准,以五官感觉为主,对设备各部位进行技术情况检查的设备情况管理维修方法。

相关文档
最新文档